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岗位亮点​1.核心参与联合开发的内部协同办公软件迭代与维护，产品基于低代码平台开发，聚焦企业内部流程协同、数据共享、高效协作场景，覆盖多部门日常办公核心需求；2.独立负责前后端全流程开发，深度参与从需求拆解到落地交付的全链路，直接影响内部办公效率与用户体验。岗位职责​1.负责内部协同办公软件前后端全流程开发，包括前端交互界面实现、后端接口开发、内部数据流设计与优化（如审批流程、文件共享、协同编辑等核心场景）；2.基于内部协同需求与设计文档，完成系统功能定义、程序设计、代码编写（含规范注释）及开发文档撰写，保障功能贴合内部办公实际场景；3.承担已有项目的优化迭代，重点解决内部协同中的效率痛点（如流程卡顿、数据同步延迟、多部门适配问题等），提升系统稳定性与使用便捷性；4.负责软件的调试、测试、多环境部署与日常维护，快速响应并解决内部用户反馈的技术问题，保障办公流程顺畅运行；4.配合内部业务部门完成需求对接，参与协同场景技术方案讨论，输出贴合实际办公场景的技术实现方案；5.完成领导交办的其他技术相关工作。任职要求​必备技能1.本科及以上学历，计算机及相关专业毕业，2年以上全栈开发经验（同时具备Java后端+Web前端实战经验）；2.后端技术：精通Java语言，熟练运用SpringMVC、SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等框架，有微服务项目实战经验，能支撑内部协同场景的高可用需求；3.前端技术：精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟练使用Vue、jQuery及相关类库，熟悉W3C标准，能独立完成中大型内部Web应用开发，注重交互体验，适配办公场景；4.数据库与运维：熟练掌握MySQL/Oracle数据库开发技术，具备SQL语句优化能力（适配内部协同场景的高频数据查询需求）；熟悉Linux常用命令，能编写基础Shell脚本，可独立完成多操作系统下的环境搭建与部署；5.项目能力：具备完整项目全流程开发经验，能独立分析并解决技术难题，具有良好的代码规范与文档编写习惯，理解内部办公系统的稳定性、安全性和核心诉求。优先考虑条件​1.有低代码平台开发或内部协同类软件（OA、企业办公系统、协同工具）开发/维护经验者​；2.具备高并发、高性能项目开发经验，能应对内部办公高峰期（如审批集中提交、文件批量上传）的技术挑战；3.对办公场景用户体验有敏感度，能从内部员工使用角度优化功能设计，具备需求拆解与场景化技术实现能力；熟悉企业内部权限管理、流程引擎相关技术。素质要求​1.富有责任心与团队协作精神，具备高效的跨部门（技术+业务）沟通能力，能快速理解内部办公需求；2.工作态度认真踏实，具有积极主动的问题解决意识与抗压能力，保障办公系统稳定运行；3.乐于接受新技术挑战，有持续学习的习惯与技术沉淀意识，适配内部协同场景的功能迭代需求。

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焦女士

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在线投资顾问工作职责要求:1、客户活跃与粘性维护:负责长尾客户的需求承接和服务陪伴，即时响应客户投资疑问;通过投资干货分享、低门槛投教内容推送，市场机会解读等，推动客户持续活跃，提升粘性。2、资产引入与价值提升:挖掘客户外部资产潜力，跟踪客户资产变动，适时提供资产优化建议，助力客户资产保值增值，提升客户资产规模。3、善用工具拓展服务半径:灵活思考，善用AI工具及创新经营手段(如社群、直播、短视频等，实现服务效率增长及服务覆盖面提升。4、服务合规与记录管理:严格遵守证券行业监管规定，确保服务内容合规，并有效记录形成完整客户服务档案。任职资格:1.学历与资质:本科及以上学历，金融、经济等相关专业;持有证券投资顾问资格证、证券从业资格证者优先。2.专业能力:熟悉A股市场基础逻辑，能将专业内容转化为通俗表达，适配长尾客户认知水平，输出合规的投资建议。3.远程服务能力:具备1年以上金融行业远程服务经验(如线上理财咨询、投顾服务)，擅长通过线上沟通挖掘客户需求、解决投资痛点;4.合规与执行力:严格遵守证券监管要求与营业部服务规范，无任何合规违规记录;

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候女士

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岗位职责:1.负责医学大数据产品的整体规划与设计，确保产品满足市场需求及用户使用场景2.带领产品开发团队，协调各部门资源，保障项目高效推进3.深入分析医疗行业数据，持续优化产品功能，提升用户操作体验任职要求:1.具备临床医学或医疗信息化相关背景，拥有良好的领导力和团队管理能力，能有效激发团队潜能并达成目标2.对医学大数据领域有深刻认知，能够准确把握用户需求，提出具有创新性的解决方案3.具备出色的沟通技巧，可与内部团队及外部合作伙伴实现高效协同

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朱女士

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助贷公司，只要沟通能力过关，收入自然水涨船高。公司专注工薪族助贷与债务重组业务，采用电销+网销双模式，并提供系统化专业培训，全程指导你成长为金融领域专业人才。一：信贷专员10名性格外向，心态积极，具备销售经验者优先，欢迎有志于金融行业者加入。敢于挑战高收入目标，我们以合伙人机制合作，所有业绩分成五五分配，当日结算，确保无后顾之忧。二：团队总监2名及副总1名，薪资面议需具备2年以上相关行业经验及1年以上团队管理经历，能带领团队整体加入者更佳。对职业发展有清晰规划，作风踏实，具备良好的谈判与协调能力。（高底薪+业绩分成+股份分红）

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周先生

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企微运营(券商...工作1。负责券商企业微信长尾客户的全生命周期运营，结合客户旅程搭建标签体系，实现客户精准画像，支撑后续个性化服务触达。2。丰富多场景加微入口及样式，提炼企微服务价值并形成文案话术，提升有效客户添加率。3。规范企微触点服务话术，定期提供内容服务，加强客户对市场动态，理财知识，产品风险提示等感知，提供体系化的轻陪伴服务。4。基于客户洞察部署企微运营策略，设计策略目标，客户对象及策略触达路径，包括但不限于点\圈\群经营，对策略覆盖度及有效性负责。5。监控企微运营数据，定期输出数据复盘报告，在合规前提下不断优化策略，提升客户的问题解决率，提升客户满意度。任职资格：1。本科及以上学历，2年及以上企微运营经验，1年及以上金融行业相关工作经验，熟悉企微中台及合规要求。2。具备数据思维，能通过数据发现客户运营中的问题，并落地优化方案；有客户分层运营或精准触达经验者优先。3。沟通能力强，能清晰传递合规信息，同时理解长尾客户需求；具备一定的风险意识，严格遵守券商行业监管规定，不触碰违规红线。4。有责任心，能独立推进企微运营全流程，具备团队协作意识，可配合投顾，社群等团队完成跨部门协作任务。注册得VI，让更多企业看到立即投递分享 收藏

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候女士

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为什么选择我们？因为这里能让你赚得狠、升得快、赢得爽！赚钱天花板由你定！高底薪打底： 6K-20K+（根据能力定级，季度动态调整，表现好就涨！）提成比例诱人： 行业顶尖提成机制（远超同行！），业绩越好，提点越高！丰厚奖金不停： 月度/季度奖金、超额奖、团队PK奖、年度销冠大奖（TOP销售年薪百万不是梦！）- 人均年收入20万+，能力强者轻松翻倍！上不封顶： 你的收入只取决于你的能力和野心，敢拼就能赢！晋升通道快又明！清晰路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区/城市总经理 (最快1-2年晋升一级！)凭实力说话： 业绩是硬通货，能力是通行证，不看资历看结果！舞台无限大： 管理团队、开拓区域，你的职业版图由你定义！站在风口，卖点超硬核！黄金赛道爆发： 企业福利数字化升级需求激增，千亿级蓝海市场，现在入场就是最佳时机！卖价值，不卖产品： 专注企业弹性福利解决方案，解决企业“招人难、留人难”的核心痛点，告别低端推销，做企业HR的战略伙伴！产品力领先： 平台强大，覆盖福利卡券、健康管理、节日礼品等多场景，客户认可度高！强力后援，开单无忧！优质客户线索：助你快速找到目标客户。专业售前支持： 强大团队为你定制方案、解决专业难题。系统培训赋能： 新人训练营、技能提升课、大咖分享会，助你飞速成长！福利贴心，工作舒心！五险一金+ 补充医疗保险 (看病更省心)带薪年假 +各类法定假期(休息充电)弹性工作时间： 周一至周五(8:30-9:00弹性打卡)-(18:00-18:30弹性下班)，周末双休雷打不动！ (告别无效加班)团建基金+生日/节日福利(仪式感满满)定期调薪(你的付出会被看见)我们寻找这样的战友：目标驱动&主动破局者：渴望高收入，自驱力极强，抗压能力强，主动性强，不待指令，主动出击、发现问题、推动解决。坚韧不拔，直面挑战压力，持续攻坚克难。沟通谈判&理解表达高手：沟通谈判说服力强，善于在复杂局面中推进合作。理解表达精准清晰，能快速把握意图，逻辑阐述观点方案。客户问题专家&用心服务者：深度洞察需求，分析解决能力强，快速掌握新产品。做事极致用心，洞察潜在需求，提供超预期深度服务。正直可靠&复盘进化者：诚信正直，团队协作佳，职业素养高。复盘能力强，善总结成败经验，持续迭代优化，驱动成长。经验为基（实力优先）：1年+销售经验，企业服务/HRSaaS/保险金融/健康管理/管理咨询/福利行业（卡券等）/办公集采经验者优先！实力派新人（具备以上核心素质）同样欢迎！

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王女士

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岗位职责1.开发大客户市场渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广并销售相关福利产品，推动销售成交；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务对象主要为政府机构及企业单位，负责客户对接、商务谈判与合作推进；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成；5.跟踪订单回款进度，及时完成客户售后回访及相关记录工作；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.性别不限，欢迎无行业背景人士加入；2.具备较强的谈判技巧和表达能力，具备良好的职业操守与责任意识；3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与方法，拥有一定的市场人脉资源；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。岗位福利优势：公司业务成熟稳定，团队氛围年轻积极，福利体系完善；六险一金；薪资发放准时；底薪+提成+多项补贴：餐补、交通补、话费补；周末双休，享受法定节假日福利、生日礼金、免费观影权益；提供公平透明的晋升通道，成长空间广阔，每年享有调薪机会；工作氛围轻松融洽，实行人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等底薪说明：本岗位采用分级浮动底薪制，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元（面试官将根据应聘者过往工作经验与综合情况核定初始级别，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别

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为什么选择我们？因为这里能让你赚得狠、升得快、赢得爽！赚钱天花板由你定！高底薪打底： 6K-20K+（根据能力定级，季度动态调整，表现好就涨！）提成比例诱人： 行业顶尖提成机制（远超同行！），业绩越好，提点越高！丰厚奖金不停： 月度/季度奖金、超额奖、团队PK奖、年度销冠大奖（TOP销售年薪百万不是梦！）- 人均年收入20万+，能力强者轻松翻倍！上不封顶： 你的收入只取决于你的能力和野心，敢拼就能赢！晋升通道快又明！清晰路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区/城市总经理 (最快1-2年晋升一级！)凭实力说话： 业绩是硬通货，能力是通行证，不看资历看结果！舞台无限大： 管理团队、开拓区域，你的职业版图由你定义！站在风口，卖点超硬核！黄金赛道爆发： 企业福利数字化升级需求激增，千亿级蓝海市场，现在入场就是最佳时机！卖价值，不卖产品： 专注企业弹性福利解决方案，解决企业“招人难、留人难”的核心痛点，告别低端推销，做企业HR的战略伙伴！产品力领先： 平台强大，覆盖福利卡券、健康管理、节日礼品等多场景，客户认可度高！强力后援，开单无忧！优质客户线索：助你快速找到目标客户。专业售前支持： 强大团队为你定制方案、解决专业难题。系统培训赋能： 新人训练营、技能提升课、大咖分享会，助你飞速成长！福利贴心，工作舒心！五险一金+ 补充医疗保险 (看病更省心)带薪年假 +各类法定假期(休息充电)弹性工作时间： 周一至周五9:00--18:30，午休12:30--13:30，周末双休雷打不动！ (告别无效加班)团建基金+生日/节日福利(仪式感满满)定期调薪(你的付出会被看见)我们寻找这样的战友：目标驱动&主动破局者：渴望高收入，自驱力极强，抗压能力强，主动性强，不待指令，主动出击、发现问题、推动解决。坚韧不拔，直面挑战压力，持续攻坚克难。沟通谈判&理解表达高手：沟通谈判说服力强，善于在复杂局面中推进合作。理解表达精准清晰，能快速把握意图，逻辑阐述观点方案。客户问题专家&用心服务者：深度洞察需求，分析解决能力强，快速掌握新产品。做事极致用心，洞察潜在需求，提供超预期深度服务。正直可靠&复盘进化者：诚信正直，团队协作佳，职业素养高。复盘能力强，善总结成败经验，持续迭代优化，驱动成长。经验为基（实力优先）：1年+销售经验，企业服务/HRSaaS/保险金融/健康管理/管理咨询/福利行业（卡券等）/办公集采经验者优先！实力派新人（具备以上核心素质）同样欢迎！底薪说明：该岗位属于浮动底薪，一共有10个等级，从S0-S9，浮动区间为4200至21000（面试官会根据候选人过往的工作经验和实际面试情况定级，定级主要依据是为了确保每个试用期人员都能顺利转正）入职后季度评定一次等级，依照实际的业绩来评定

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王女士

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岗位职责1.开发大客户市场渠道，结合客户需求定制员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务客户主要涵盖政府机构、国企央企及大型企业，负责对接、洽谈与合作推进；4.落实公司各项销售策略，确保销售任务按时完成；5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访及信息记录工作；6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.不限性别，接受无行业背景人员加入；2.具备较强的沟通表达与谈判能力，拥有良好的职业操守和责任意识；3.擅长人际交往，了解大客户开发流程与方法，具备一定市场资源者更佳；4.有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。公司业务发展稳健，团队氛围积极向上，福利体系完善，提供六险一金；周末双休，享受节日福利、生日关怀、免费观影等员工待遇；晋升机制透明，成长空间广阔，每年享有调薪机会；工作环境舒适融洽，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，欢迎你的加入！底薪说明：本岗位实行阶梯式浮动底薪，共设11个等级（S0-S9），底薪范围为4200元至19000元（面试官将根据候选人过往经历与综合情况评定初始等级，定级原则旨在保障试用期员工顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别

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岗位职责：1、为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2、整合公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控；3、主导销售团队搭建、市场开发及客户维护工作，优化销售流程，确保销售目标达成；4、制定并推进人才培养计划，保障各季度业绩指标顺利完成；5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络；6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理。【任职要求】1、大专及以上学历，具备至少3年以上相关行业销售工作经验，*********；2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先；3、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累；5、自我激励能力强，具备良好的协作意识和抗压能力；6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

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王女士

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一、岗位职责：1.开拓大客户市场渠道，结合客户需求定制员工福利方案，推广并销售相关福利产品，推动订单落地；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作推进；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成；5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。二、岗位要求：1.性别不限，接受无相关经验人员；2.具备较强的沟通表达与谈判能力，具备良好的职业操守和责任意识；3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与营销技巧，拥有一定市场资源者优先；4.有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、人力资源服务、咨询、团体采购、地产、金融保险等领域从业背景者优先考虑。三、关于公司：网票网专注于企事业单位团体福利产品领域，产品线丰富、用户体验佳，市场竞争力强，年营业额稳居行业前三！公司目前处于高速发展阶段，亟需招募热爱销售、踏实进取、渴望挑战高收入的销售精英，共同开拓中大型企事业单位客户。我们的产品广泛应用于员工福利发放及市场促销赠礼等场景。业务模式成熟稳定，团队氛围年轻活跃，诚邀优秀人才加入我们！四、福利待遇：1.福利齐全：六险一金、周末双休、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、补充医疗保障、节日福利、生日礼金、免费观影权益；2.晋升透明：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理/城市总经理；每季度评估调级，晋升空间不受限；3.多元激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、业绩比拼赛、团队PK奖励等；4.完善的培训体系：针对不同阶段销售人员，开设专项培训课程与成长训练营；5.弹性工作时间：周一至周五9:00-18:30（含半小时弹性），周末双休；6.轻松职场氛围：办公环境舒适融洽，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，期待你的到来！

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王女士

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岗位职责：1、为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实战操作能力；2、整合公司内外资源，有序推进营销战略的实施，并落实监督与管控措施；3、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售目标达成；4、制定并推进人才培养计划，保障季度业绩指标顺利完成；5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理。【任职要求】1、大专及以上学历，具备至少3年以上相关行业销售工作经验，*********；2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先；3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有丰富的市场资源积累；5、自我驱动力强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作压力；6、具有团队搭建经验及大客户管理实操经历。

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岗位职责1.开发大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成单；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务对象主要为政府机构、国有企业、央企及大型企业客户，负责对接、沟通、谈判并推进项目落地；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务如期完成；5.跟踪合同回款进度，并按时完成客户回访及信息记录工作；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.性别不限，欢迎无相关行业背景者加入；2.具备较强的谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任感；3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，具备一定的市场人脉资源；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。公司业务发展稳定，团队氛围年轻积极，福利完善，提供六险一金；周末双休，享受法定节假日、生日礼品、节日礼包、免费观影等员工关怀；晋升机制透明，成长空间广阔，每年设有调薪机会；工作氛围轻松融洽，实行人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等，诚邀您的加入！底薪说明：本岗位采用分级浮动底薪制，共设11个等级（S0-S9），底薪范围为4200元至19000元（面试官将根据候选人过往经历与综合情况评定初始级别，定级原则旨在保障试用期人员顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整职级

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公司总部在天津，全国各地分公司60+，目前大力开拓深圳分公司，发展空间大，等你来加入！1：与大厂合作，有大厂做背书2：上市公司，放心选择3：交通便利，临近地铁口4：公司氛围超nice，可来公司考察5：试用期底薪不打折薪酬详情：1.薪酬范围10000-30000元/月2.底薪：5000元/月3.社保类型：五险奖金补贴：业绩奖金、全勤奖金、年假、不定时有下午茶、员工旅游等。工作内容:公司与全国头部大平台合作，拥有独有客户资源优势，全流程合法合规。主要工作是电话回访精准客户，了解客户需求，匹配适合的产品，邀约客户到公司面谈。客户资源精准，成功率高。业务范畴包括：信用贷、房产抵押贷、消费贷，经营性贷款，企业税贷，车抵贷等等。任职要求:1:年龄:18岁-32岁。2:普通话标准，可接受无经验者。3:具备良好的学习能力和沟通能力。4:良好的个人素养，有韧性，抗压能力强，积极正向。5:想赚钱，有目标，能吃苦，积极主动一起来搞钱!!上班时间：1.上班时间9:00-12:0013:30-18:00周六休息，节假日正常休息

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谭女士

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上市正规公司！上市公司集团直招！岗位最新咨询！你们关心的问题：1.没有经验怎么办？公司接受小白，入职一对一培训。2.学历低可以吗？当然可以，只要你会沟通肯挣钱，工作超轻松！3.工作时间：9：00-18:00，不用早起，更不用披星戴月，是谁羡慕了我不说。4.薪资：底薪加提成构成方式，提成明细清晰，只挣最低提成不是我们想要的。5.节假日正常休假，提前买好票美美去旅游啦！6.病假带薪福利，真想多病几天（才不是呢）。7.办公室免费零食水果，下午茶不限量。下班经理带组逛吃逛吃。8.午休一个半小时，小沙发舒舒服服睡大觉。9.每月15号发薪！10.红包、礼品统统藏在生日、节假日、月度奖励！11.更多隐藏福利，等你来发现。工作内容1.公司提供客户资源，不用大海捞针，不用盲目找客户2.纯坐班不外跑，客户主动申请，线上审核资质，电话确认到访时间3.公司提供工作手机、工作微信，不占用个人资源，工作和生活分开进行。4.岗位晋升：前期猛猛冲业绩，后期带组当经理。还有什么想要了解的，不妨打个招呼，和人事小姐姐聊一聊吧！

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谭女士

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找工作的小哥哥、小姐姐，这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，能不能给我个机会，做我的候选人，我命中缺你上市公司全国60多家分公司!扁平化管理，拒绝死气沉沉！!95、00后年轻化团队氛围轻松，新人有标准化带薪培训，有师傅一对一带（可接受小白或者实习生应届生）不要担心没有基础！小白也能快速上手，公开透明的双向晋升机制，专业路线，让你对自己的职业规划更清楚工作时间：早九晚六，超长午休，不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍）超长的带薪年假！快来跟人事小姐姐聊聊~任职资格1、20-28岁，学历不限；2、普通话标准，具备较好客户沟通能力；3、良好的职业道德及沟通能力，学习能力，抗压能力薪资待遇1.无责底薪+高提成。2.法定节假日正常休息，超长带薪年假。3.五险+年终奖4.无需经验;应届生:小白，有培训有主管带，实习时间长也可接受！！5.不定时下午茶，节假日福利6.公平晋升，晋升空间很大7.不包吃住，不包吃住（有房补）有微波炉可带饭加热8.接受实习生！！！

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上市公司全国60多家分公司!扁平化管理，拒绝死气沉沉！!95、00后年轻化团队氛围轻松，新人有标准化带薪培训，有师傅一对一带（可接受小白或者实习生应届生）不要担心没有基础！小白也能快速上手，公开透明的双向晋升机制，专业路线，让你对自己的职业规划更清楚工作时间：早九晚六，超长午休，不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍）超长的带薪年假！快来跟人事小姐姐聊聊~任职资格1、20-28岁，学历不限；2、普通话标准，具备较好客户沟通能力；3、良好的职业道德及沟通能力，学习能力，抗压能力薪资待遇1.无责底薪+高提成。2.法定节假日正常休息，超长带薪年假。3.五险+年终奖4.无需经验;应届生:小白，有培训有主管带，实习时间长也可接受！！5.不定时下午茶，节假日福利6.公平晋升，晋升空间很大7.不包吃住，不包吃住（有房补）有微波炉可带饭加热

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【岗位职责】熟悉国家税收相关法律法规，熟练操作12366纳税服务热线系统，负责接听12366税务咨询电话，及时受理、整理并回复各类涉税问题，提供专业解答服务，同时配合完成单位组织的月度业务考核等相关工作。岗位要求：1、本科及以上学历，会计、财务或金融类相关专业优先；2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力；3、掌握常用办公软件操作，中文输入速度不低于35字/分钟；4、具备较强的学习能力、应变能力和责任心，能独立处理常见业务问题；5、*****。【薪酬福利】1、薪酬待遇：试用期三个月，试用期间综合月薪约￥4000/月（税前）；转正后综合月薪4500-7500元/月（税前）；3、工作满一年可享受带薪年休假；4、每年六个法定节假日均发放节日补贴，春节享有开门红包；6月至10月期间每月发放高温津贴（节日补贴自转正后开始享受）；5、定期开展业务技能及知识类竞赛活动，表现突出者有机会获得专项奖励；6、入职即按规定缴纳五险一金（深圳地区）。【上班时间】行政班：9:00-12:00，14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息）【工作地点】罗湖税务局：深圳市罗湖区蜜园路一号国家税务总局深圳市罗湖税务局

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【岗位职责】熟悉国家税收法律法规，熟练操作12366纳税服务热线系统，接听纳税人来电，负责涉税事项的咨询受理、信息整理与答复工作，按要求完成各项业务处理，并接受主管部门的月度业务考核等。岗位要求：1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；2、普通话标准流利，具备良好的语言表达与沟通能力；3、熟练使用计算机办公软件，中文输入速度不低于35字/分钟；4、具备基本沟通协调能力与独立处理问题的能力，工作认真负责，有较强的责任心；5、*****。【薪酬福利】1、薪酬待遇：试用期三个月，试用期综合月薪约￥4000/月（税前）；转正后综合月薪4500-7500元/月（税前）；2、工作满一年可享受带薪年休假；3、每年六大法定节假日发放节日补贴，春节享有开门利是；每年6月至10月每月发放高温津贴（节日补贴及高温津贴转正后享受）；4、定期开展业务技能竞赛、知识比拼等主题活动，表现突出者可获得专项奖金激励；5、入职即按规定缴纳五险一金（深圳地区）。【上班时间】行政班：9:00-12:00，14:00-18:00（周末双休，法定节假日正常休息）【工作地点】罗湖税务局：深圳市罗湖区蜜园路一号国家税务总局深圳市罗湖税务局

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招客户经理“收入：半年以上月均2万，一年以上月薪3万，两年以上月均5~10万资源：每月人均放款4单信贷，1单抵押/每日电销获客5~10个/每日盲加通过微信50~100个福利：无责底薪五险一金、每周下午茶、每月团建、每季度旅游大团建、年终奖金、每月销冠及团队奖金1、自动加人软件：集团已导入了各类意向客户群体，每天软件自动微信盲加，一天通过几十上百号人(是电销的n倍效率)2、提供精准客户资源：通过银行、网络，短信，广告已筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款3、提供手机防封软件，不会封号和黑名单，每日尽情畅聊4、公司端：总部深圳辐射整个广东省，集团有500号员工，10几年在深圳深耕，积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，小贷产品，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作.5、产品端：主营：房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，债务优化，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭)6、培训：系统及专员培训、师傅一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)7、健全良好的职位晋升通道：(1)一线工作：销售员一超级销售员，薪酬福利面谈(2)管理岗位：销售员一主管一经理一股东一分公司老总“集团最年轻分总今年25岁”

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龚女士

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电话销售公司几大优势：1：精准化资源，不用海量电销，新人签单率90%。2：合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！3：多元化展业：有电销、网销、直销、楼盘驻点等模式，可自行选择。4：独家系统：行业首创独家作业系统及网销系统，自动引流深圳企业主。一、岗位职责：1、（公司提供资源，主要针对深圳有房产或者企业有纳税的高质量客户群体）对有贷款、融资需求的中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题；（不考虑这个行业的勿打扰）2、策划方案，主要为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案；3、客户累积、维护、再次交易可持续性、转介绍。4、公司提供：业内专业3-7天岗前培训，节省时间、极速上岗、快速成长，前提你需要用心。二、任职要求：1、年龄不限，男女不限，有无经验均可；2、高中、大专学历，意愿金融行业发展；3、逻辑思维良好，沟通无障碍；4、不需要你有多少经验，态度要好，头脑要快，说话会转弯；5、良好的个人素养，抗压能力高；三、薪资待遇：1、双休！双休！底薪4000+业务提成+年终奖金+团队奖励+开单奖励+绩效奖等，薪资均在15000-30000元/月2、公司购置五险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）+住房公积金3、公司旅游：一年4次国内游+一年1次国外游4、不定时下午茶、KTV、看电影、打球、体育馆各种户外等活动，以及生日会、节假日福利、红包雨等5、个人、团队月度年度奖金、现金发放6、公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训，且有师徒制一带一等，工作资源完全由公司提供；

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龚女士

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“收入：半年以上月均2万，一年以上月薪3万，两年以上月均5~10万资源：每月人均放款4单信贷，1单抵押/每日电销获客5~10个/每日盲加通过微信50~100个福利：无责底薪五险一金、每周下午茶、每月团建、每季度旅游大团建、年终奖金、每月销冠及团队奖金1、自动加人软件：集团已导入了各类意向客户群体，每天软件自动微信盲加，一天通过几十上百号人(是电销的n倍效率)2、提供精准客户资源：通过银行、网络，短信，广告已筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款3、提供手机防封软件，不会封号和黑名单，每日尽情畅聊4、公司端：总部深圳辐射整个广东省，集团有500号员工，10几年在深圳深耕，积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，小贷产品，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作.5、产品端：主营：房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，债务优化，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭)6、培训：系统及专员培训、师傅一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)7、健全良好的职位晋升通道：(1)一线工作：销售员一超级销售员，薪酬福利面谈(2)管理岗位：销售员一主管一经理一股东一分公司老总“集团最年轻分总今年25岁”

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龚女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-08-271.提供专业的一对一教学辅导，助力学生实现学业成绩提升2.与学生及家长保持顺畅沟通，准确把握学习需求，设计个性化教学方案3.主动参与团队协作，与同事共同优化教学水平与服务品质任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与学生和家长建立有效互动2.既能独立开展教学工作，也具备良好的协作意识3.热爱教育行业，愿意持续学习并掌握新的教学方式

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李先生

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