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岗位职责：1.战略规划与目标管理：制定并落实催收业务发展策略，确保达成公司下达的年度及季度回款任务；结合区域实际情况调整优化催收方案，提升作业效率与合规水平。2.团队管理与培训：统筹全省催收团队的组建、绩效评估与日常运营，强化团队专业素养与执行能力；定期开展催收技巧、法律知识、合规要求等方面的培训，降低操作风险。3.业绩监控与数据分析：跟踪关键催收指标（如回收率、逾期账龄结构、客户投诉率等），通过数据洞察问题并推动优化措施落地，协调内外资源处理高风险或复杂案件。4.跨部门协作：联动风控、法务、客服等相关职能，持续完善贷后管理流程；对接金融机构或合作方，定期反馈催收进展及业务需求。5.具备5年以上催收领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；熟悉银行、消费金融、网络借贷等不同场景下的催收运作模式。6.大专及以上学历，金融、法律、管理类相关专业优先考虑。福利待遇1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+团队奖金+额外奖励，提成上不封顶，基础薪资具备增长空间，月综合收入可达2W以上。2.丰富的现金福利：包含工龄津贴、节日补贴、绩效奖金、高温补助等。3.法定带薪休假：享受病假、婚假、年休假、产假等各项法定假期。4.公正透明的晋升通道和广阔发展空间：从组长到主管、经理，晋升至分公司总经理、大区负责人。5.多样化团队活动：组织生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练；优秀员工可获出国考察机会，每年一次；提供前往各地分公司交流学习的机会。7.公司配备微波炉方便员工加热餐食（食宿自理，可自带饭菜）。工作时间：正常时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日照常休息。

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一、工作内容1、负责风控部门的日常运营，统筹催收团队工作，确保完成月度、季度及年度业绩目标；2、指导团队成员通过电话、书面通知等方式跟进信用卡逾期账户，督促客户按时履行还款义务；3、全面负责催收团队的组织建设，包括人员招聘、激励机制设计、培训培养及绩效考核管理；4、依据公司制度规范开展催收作业，监督员工行为合规性，确保流程标准化、合法化；5、协调与其他部门的合作关系，优化资源配置，提升团队整体执行效率与作战能力；6、完成上级安排的其他工作任务；7、具备催收项目管理背景，且拥有两年以上一线催收岗位实操经历。二、工作职责：1、主导项目整体运行并保障目标达成；2、制定并落地执行运作方案，监控项目进度、成本控制、风险防范与服务质量，推动持续优化；3、踏实肯干，执行力强，具备五年以上团队管理经验，其中至少三年聚焦于催收领域；4、学习能力强，工作积极主动，具有高度责任感和职业奉献精神。三、福利待遇1、薪酬结构：浮动底薪＋高比例提成＋星级奖金＋额外奖励＋五险一金，提成上不封顶，基础薪资可增长，综合月收入1W+；2、丰富的现金福利：工龄奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴等；3、享受法定带薪休假（含病假、婚假、年假、产假等）；4、提供公平透明的晋升通道与广阔发展空间：从组长→主管→经理→分公司总经理→大区总；5、多样化团队活动：生日庆祝、聚餐、年度旅游、拓展训练，优秀员工可获出国游机会，每年一次，并有机会赴各地分公司交流学习；6、公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食）。四、工作时间：正常时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日照常休假。五、工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

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团队奖金+个人奖金+节点奖金+大额奖金+大区排名奖本岗位无销售属性，无需自主开发客户。1、协助邮政银行委托方，对客户信用卡相关事项进行通知与提醒；2、按照规范处理客户异议，完整记录与客户的沟通信息，提供专业、高效、准确的咨询服务；3、全面登记催收进展，实时维护逾期客户资料，跟进账款回收情况，结合培训所学知识与客户沟通协商，严格遵循流程合规执行，保障催收工作质量；4、具备团队协作意识，积极融入集体，助力团队整体业绩提升；二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录，工作经验不限，应届毕业生亦可；2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，善于团队协作；4、有银行、金融、客服或相关从业经历者优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利体系：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、入职即享系统化带教培训，零经验可培养，定期组织专业技能提升课程，成长通道广阔；4、享受国家规定各类假期，含带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等；5、年度多次部门聚餐，不定期开展团建活动及外出旅游；6、健康关怀：公司配备日常药箱，储备常用药品，关心员工身心健康；四、工作时间：早8:50-12:00，午13:30-18:00地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

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岗位职责:1、负责处理银行客户委托的不良资产（无需自行开拓客户）；2、通过电话方式合规提醒逾期账户及时还款，完整记录沟通内容及客户反馈；准确登记催收进展，按时汇报工作情况，并严格按照流程规范执行操作；3、本岗位不涉及产品推广，收入来源于所管理账户回款后的提成。任职要求:1、中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录；2、具备较强的沟通表达能力与综合分析判断能力；3、性格积极乐观，品行端正，工作认真负责，自律性强，具有良好的协作意识；4、有银行、金融、销售、保险等相关工作经验者可优先考虑；5、接受应届毕业生应聘。福利待遇:1、试用期无责任底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金（含银行激励奖金）+舒适办公环境；所辖客户成功回款即可获得提成，中等业绩月入7000-9000，优秀者上不封顶；2、福利保障：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）+节日福利+生日礼品+团队聚餐+下午茶点；3、工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时；4、健康关怀：公司配备常用药品箱，提供日常所需药物，关注员工身心健康；5、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，帮助新人快速上手；6、带薪休假：享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等法定假期；7、每年组织多次部门聚餐，不定期开展团建活动及旅游出行；8、（浮动底薪）次月起每月递增200元，累计最高可达1000元；9、提供清晰的职业发展路径：普通员工---组长—晋升通道持续开放。职位福利：每年多次调薪机会、带薪年假、弹性工作制、定期团建、五险一金、出差补贴、多通道晋升机制、优秀员工专项奖励。如果你热爱挑战，乐于交流，欢迎加入我们！

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早8:50上班，晚6点下班，中午1:30返岗，周末单休（因属业务型公司，故为单休制）。薪酬结构为3K-5K底薪加提成，试用期1至3个月，若业绩达标最快一个月即可转正。员工月收入过万较为常见，整体平均薪资区间为6K-1W。节日享有公司福利，如中秋节送月饼、端午节送粽子，以及公司定制礼盒礼品等。另设团队建设活动、年度晚会奖品福利、现金红包及业绩排名奖励等多项激励。

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1、协助银行做好金融风险防控工作，指导客户维护良好的信用记录；2、通过电话沟通等形式，通知并提醒银行信用卡逾期客户，了解其欠款原因，引导客户采取正确的还款方式；3、合规处理客户提出的异议，准确完整地记录与客户的沟通信息，提供专业、高效、精准的咨询服务；4、全面记录催收进展，及时维护和更新逾期客户信息，持续跟进催收情况，结合培训所学与客户进行有效沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作质量；5、积极配合上级完成其他日常事务性工作；注：本岗位无销售性质，无需自主开发客户。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，表现优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，能承受一定工作压力，态度积极主动，具备良好的团队协作意识和心理素质；4、有银行、金融、销售或客服相关从业经历者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪资构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+下午茶点；3、提供系统化入职培训，零经验也可胜任，只要您愿学习！公司定期组织专业课程培训，助力员工提升业务水平；4、依法享受国家法定节假日，另设带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动及旅游出行；6、健康关怀：办公室配备常用药箱，免费提供日常药品，关心员工身心健康；四、作息时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休时长一个半小时。【其他】公司享有行业领先的薪酬体系，坚持能力导向，晋升机制公开透明。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队的一员！公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

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团队奖金+个人奖金+节点奖励+大额激励+大区排名奖励本岗位无销售属性，无需自主开发客户或外拓资源。1、协助邮政银行合作项目，对信用卡客户进行还款提醒及通知服务；2、依照合规要求处理客户反馈问题，完整记录沟通信息，提供专业、准确、高效的咨询服务；3、如实登记催收进展，实时维护逾期客户资料，跟进还款动态，结合培训所学与客户有效沟通，严格遵循流程规范操作，保障服务质量；4、具备团队协作意识，积极融入集体，助力整体绩效提升；二、任职要求：1、年龄18-45周岁，大专及以上学历，征信良好，无违法犯罪记录，工作经验不限，欢迎应届生报名；2、普通话清晰，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，能承受一定工作压力，态度端正，具备良好的协作能力与进取精神；4、有银行、金融、客服、销售等相关从业经历者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高额提成+银行专项激励奖金；2、员工福利：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日关怀+下午茶点；3、提供系统化岗前培训，零经验也可胜任，注重学习意愿！定期组织在职培训，提升业务水平，晋升通道畅通；4、享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、每年多次部门聚餐，不定期开展团建活动与外出旅游；6、健康保障：配备日常药箱，公司免费提供各类常用药品，关注员工身心健康；四、工作时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

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团队激励+个人激励+阶段奖励+额外奖金本岗位无销售性质，无需自主开发客户。1、受邮政银行委托，负责信用卡客户的提醒与通知工作；2、按照规范处理客户反馈问题，准确记录与客户沟通的全过程信息，提供高效、精准、专业的咨询服务；3、完整登记催收进展，及时维护逾期客户资料，跟进并推动逾期款项的回收，结合培训所学与客户进行沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作的合规性与质量；二、任职资格：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘；2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件；3、具备责任心和一定抗压能力，工作积极主动，具有良好的协作意识与团队精神；4、有银行、金融、销售或客服相关经验者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬组成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、入职即享系统化培训，零经验也可胜任，关键在于愿意学习！公司定期组织专业课程，助力员工持续提升业务水平；4、享受国家规定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、每年多次部门集体活动，不定期组织团建及外出旅游；6、健康关怀：配备日常药箱，公司免费提供各类常用药品，关心员工身心健康；四、工作时间：早8:50-12:00，午13:30-18:00地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

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工作内容：负责中信银行信用卡逾期欠款账户的账务提醒服务，通过电话与客户进行沟通协商，完成还款提示工作。无需外出，客户资源由系统统一分配，独立操作个人工作平台，职责清晰，无业绩归属争议。薪资待遇：底薪（3000-5000元阶梯式结构，试用期与正式员工同薪同酬，不打折）+提成（依据逾期账龄及回款完成情况核算，回款1万元保底提成500元）五险一金周末单休上班时间：8:50-12:00，13:30-18:00岗位要求：普通话标准，能够接受电话沟通形式，具备基本应变能力轻松入门的工作+高额提成+趣味游戏活动+惬意下午茶+全面福利=银河员工的日常体验团队氛围温馨友好，收入可观，发展机会多，入职门槛低，欢迎你的加入！

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欢迎有经验的团队加入福利待遇优厚1、负责协助银行防范金融风险，指引客户维持良好信用情况；2、通过电话沟通等方式与银行不良信用卡透支债务人进行通知、提醒，及了解逾期欠款情况和协商还款正确方式；3、合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程信息，为客户提供快速，准确与专业的咨询服务；4、完整记录催收状况，及时更新逾期客户资料信息并跟踪督促逾期账款还款情况，运用培训中所学知识与客户商谈，必须依据流程合规操作，确保催收质量；5、配合上级完成其他日常工作；注：本岗位不涉及销售性质，无须主动独立开发客户。二、任职要求：1、18-45岁，大专以上学历，征信无不良记录，无个人犯罪记录，优秀者可放宽要求至高中或中专，工作经验不限，应届毕业生亦可；2、普通话标准，具备良好的沟通协调能力及谈判技巧，熟悉操作电脑及办公软件；3、有责任心和一定的抗压能力，工作态度积极进取，具有良好的团队合作精神和心理素质；4、有银行、金融、销售、客服相关工作经验者可考虑优先录用；三、福利待遇：1、薪资结构：浮动底薪+全勤奖+高额提成+银行激励奖金;2、福利：五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育险+住房公积金）+良好办公环境和团队氛围+生日礼包+团队聚餐+节日福利+下午茶；3、入职系统化培训，无经验亦可，单您要准备好学习的心！定期为在职员工提供专业培训，提升个人业务能力；4、享受国家法定节假日，带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假；5、一年多次部门聚餐，不定期团建旅游；6、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护员工健康。四、作息时间：早8:50-12:00，午13:30-18:00，午休一个半小时。【其他】本公司在行业内具有竞争力的薪酬水平，以能力为导向、公平公开晋升机制，如果您喜欢挑战高薪，我们欢迎您来尝试，加入大家庭之中。公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

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按照银行业务流程，协助银行以合规方式开展信用卡逾期账款的催收工作。（数据由银行提供，定期更新，资源稳定可靠）通过电话沟通、信函通知等形式提醒客户按时履行还款义务，协助维护客户在银行系统的信用记录。任职要求：1.年龄要求：18至45周岁2.无犯罪记录，个人征信状况良好3.普通话标准，具备良好的沟通表达能力薪资待遇：1.综合收入7000-15000元，上不封顶2.缴纳五险一金，享受定期团队建设活动工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息，入职带薪培训

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欢迎有经验的团队加入，福利待遇优厚1、协助银行开展金融风险防控工作，引导客户维护良好信用记录；2、通过电话联络等方式，通知并提醒银行信用卡逾期客户，了解其欠款原因，沟通合理的还款方案；3、依法合规处理客户提出的异议，准确登记与客户的沟通内容，提供专业、高效、精准的咨询服务；4、完整留存催收过程记录，及时维护逾期客户信息，持续跟进还款进展，结合培训所学与客户协商，严格遵循操作流程，保障催收工作质量；5、协助主管完成日常其他相关事务；注：本岗位无销售任务，无需自主开发客户。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，条件优异者学历可放宽至高中或中专，工作经验不限，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，能承受一定工作压力，态度积极主动，具备良好的团队协作意识和心理承受能力；4、具有银行、金融、销售或客服从业经历者优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、提供系统化岗前培训，零经验也可参与，关键在于具备学习意愿！在职期间定期组织专业课程，助力员工提升业务水平；4、享受国家规定的各类假期，包括带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动与外出旅游；6、健康关怀：公司配备日常药品箱，提供各类常用药品，全方位关注员工身心健康；四、作息时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休90分钟。【其他】公司拥有行业内具竞争力的薪资体系，建立以能力为核心的晋升通道，机制公开透明。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队一员！公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

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1、协助银行开展金融风险防控工作，指导客户维护良好的信用记录；2、通过电话等沟通方式，通知并提醒银行信用卡逾期客户，了解其欠款原因，引导客户采取正确的还款方式；3、合规处理客户提出的异议，完整准确记录与客户的沟通信息，提供专业、高效、精准的咨询服务；4、全面记录催收进展，及时维护更新逾期客户信息，持续跟进账款回收情况，结合培训所学内容与客户协商，严格按流程规范操作，保障催收工作质量；5、协助上级完成其他日常事务性工作；注：本岗位无销售任务，无需自行开发客户。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，条件优秀者学历可放宽至高中或中专，经验不限，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识和心理素质；4、有银行、金融、销售或客服相关从业经历者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬构成：浮动底薪+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、提供系统化入职培训，零经验也可胜任，只要您愿学习！定期组织在职培训，助力员工提升专业技能；4、享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等假期福利；5、部门年度多次聚餐，不定期组织团建与外出旅游活动；6、健康关怀：公司配备日常药箱，提供各类常用药品，关心员工身心健康；四、作息时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。【其他】公司具备行业领先的薪资竞争力，建立以能力为核心的晋升体系，机制公开透明。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队一员。公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

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欢迎有经验的团队加入，福利待遇优厚1、协助银行开展金融风险防控工作，指导客户维护良好信用记录；2、通过电话沟通等形式，联系银行逾期信用卡持卡人，进行还款提醒、情况了解及协商合理的还款方案；3、依法合规处理客户提出的异议，准确记录与客户的沟通内容，提供高效、专业、精准的咨询服务；4、完整登记催收进展，及时维护逾期客户信息并持续跟进还款动态，结合培训所学与客户有效沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作质量；5、积极配合上级完成其他日常事务性工作；注：本岗位无销售任务，无需自主开发客户资源。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，表现优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，具备一定抗压能力，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识和心理素质；4、具有银行、金融、销售或客服相关从业经历者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪资构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、提供系统化岗前培训，零经验也可上岗，只要你具备学习意愿！在职期间定期组织专业能力提升培训，助力员工成长；4、享有国家规定的法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等；5、每年多次部门集体用餐，不定期组织团建活动及外出旅游；6、健康关怀：公司配备日常药箱，储备各类常用药品，贴心守护员工身体健康；四、作息时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休时长一个半小时。易上手的工作内容+丰厚提成+轻松小游戏+惬意下午茶+全面福利=银河员工的日常团队氛围温馨融洽，收入可观，发展机会多，入职门槛低，诚邀您的加入！公司地址：金茂国际数码中心太原小店区金茂国际数码中心B座7楼

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一、工作内容1.统筹催收团队管理，制定团队工作计划并推动落实，确保整体目标达成。2.指导团队成员通过电话沟通方式处理逾期账单，协助客户了解合规缴费途径，促使其按时还款。3.对团队成员进行日常辅导与监督，跟进日、周、月度任务完成情况。4.负责建立并实施催收相关管理制度及标准化作业流程。5.准确传达公司最新政策要求，定期组织业务培训，提升团队专业能力。6.完成领导交办的其他临时性工作任务二、工作职责：1.负责项目运营目标的实现2.策划并落地执行运营方案，监控项目进度、成本控制、风险防范与服务质量，主导优化改进措施3.承担项目团队人员的培养与发展工作4.具备1-3年团队管理经验三、福利待遇1.薪资结构：浮动底薪+高比例提成+星级激励+额外奖金+五险一金，提成上不封顶，基础薪资可增长，综合月薪达1.5W以上2.丰富的现金类福利（工龄奖励、节日补贴、绩效奖金、高温津贴）3.依法享受带薪休假（病假、婚假、年休假、产假等）公平透明的晋升通道和广阔发展空间：组长→主管→经理→分公司总经理→大区负责人4.多样化团队建设活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练），优秀员工享海外旅游资格，每年一次；提供前往各地分公司交流学习的机会5.公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食）四、工作时间：常规时段：8:50-18:00/19:00，午休1.5小时，无需加班，法定节假日正常休息五、工作地址：太原市小店区金茂国际数码中心7层

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工作时间：早上8:50上班，中午13:30继续，下午18:00下班，每周单休。因公司属于业务导向型，故采用单休制度。薪资结构：3K-5K底薪+提成，试用期1至3个月，若业绩达标，最快一个月可转正。员工月收入过万较为常见，整体平均薪资区间为6K-10K。福利待遇：节假日发放公司定制礼品（如中秋月饼、端午粽子等），定期组织团建活动，举办年会并设置现金红包、业绩排名奖励、抽奖礼品等多项激励与福利。

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山西省内最高提成方案!!!(只招有经验的!老催带业绩过来套算一下提成方案就知道有多高了!)一、岗位要求1.主管岗位需自带4人以上团队入职，享受无责任底薪+无责任职级津贴+个人业绩提成+团队管理提成，缴纳五险一金，享有带薪年假，定期组织团建活动，年龄18-45周岁，学历不限，性别不限。2.具备出色沟通能力，具备团队协作意识，能带领团队制定催收工作计划，推动团队目标达成。3.指导团队成员通过电话方式处理逾期账户，协助客户明确正确还款路径，促使其履行还款义务。4.对团队成员进行业务辅导与过程监督，确保各项指标顺利完成。5.负责建立并落实催收管理规范及作业流程，组织开展相关业务知识培训。7.完成上级交办的其他工作任务。二、工作职责1.承担项目整体运营目标的实现。2.制定并推进执行运营方案，监控项目执行进度，组织优化与效能提升。3.需具备5年以上团队管理经验，其中至少3年从事催收行业工作经历。4.工作踏实肯干，执行力强，具备良好的团队管理能力。5.学习能力强，热爱本职工作，责任心强，具有奉献精神。三、福利待遇1.薪酬结构：底薪+提成（业内最高）+绩效奖励+五险一金，人均月综合收入8000-10K以上2.补贴政策：全勤奖励、年终分红机制3.员工福利：聚餐补贴、观影活动、传统节日礼品、下午茶点、生日红包、结婚贺礼、生育礼金、丧事慰问金、年终奖金等4.团队活动：部门经费支持聚餐、团队旅游、特色外出活动5.公司配备微波炉方便加热餐食（食宿自理，可自带饭菜）6.可协助推荐公司周边租房资源！四、工作时间常规上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息4天，法定节假日正常休假

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工作内容：负责对存在银行信用卡逾期欠款的账户进行账务提醒及还款沟通，全程通过电话完成，无需外出拓展客户。客户资源由公司统一提供，独立操作系统，职责清晰，工作流程透明，无业绩归属争议问题。薪资待遇：底薪（3000-5000元，阶梯式增长，试用期与正式员工同薪同酬，不打折）+提成（按逾期阶段及回款绩效核算。保底标准：M3阶段每回收1万元提成200元，M12阶段每回收1万元提成500元）五险一金齐全周末单休上班时间：8:50-12:00，13:30-18:00岗位要求：普通话表达清晰，接受电话服务类工作形式，具备基本应变处理能力易上手的工作模式+高额提成激励+趣味团队游戏+放松下午茶时光+多样员工福利=银河团队的日常体验团队氛围轻松友好，收入可观，发展空间充足，入职门槛宽松，诚邀你的加入！

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早8:50上班，晚6点下班，中午休息至1:30继续工作，周末单休，因属业务驱动型公司，暂不实行双休制。薪资结构为3K-5K底薪叠加业绩提成，试用期1至3个月，若业绩达标，最快一个月即可转正。员工月收入过万属常见情况，整体平均薪资区间为6K-1W。节日福利包括中秋节月饼、端午节粽子及公司定制礼品，另有定期团建活动、年终年会、现金红包、业绩排名奖励等多重激励。

太原

郭女士

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1、协助银行做好金融风险防控工作，指导客户维护良好的信用记录；2、通过电话联络等方式，与信用卡逾期客户进行沟通，提醒还款事项，了解欠款原因，并引导其采用合理方式解决逾期问题；3、依法合规处理客户提出的异议，完整准确记录每一次客户交互信息，提供专业、高效、精准的咨询服务；4、全面记录催收进展，及时维护更新逾期客户资料，持续跟进还款动态，结合培训所学与客户开展有效沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作的规范性与实效性；5、积极配合主管完成各项日常事务；注：本岗位非销售类岗位，无需自主开发客户或承担销售任务。二、任职要求：1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，条件优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名；2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力及谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件；3、责任心强，能承受一定工作压力，态度积极主动，具有良好的团队协作意识和心理承受能力；4、有银行、金融、销售或客服等相关从业经历者可优先考虑；三、福利待遇：1、薪酬构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金；2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶；3、提供系统化岗前培训，零经验也可上岗，只要您愿意学习！在职期间定期组织专业课程培训，助力提升业务水平；4、享受国家规定各类带薪假期，包括婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假等；5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动及外出旅游；6、健康关怀：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关心员工身心健康；四、工作时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。【其他】公司拥有行业内具竞争力的薪资体系，坚持能力导向，晋升机制公开透明。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队的一员！公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

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郭女士

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岗位职责:1.负责策划并执行线下推广活动，提升企业品牌知名度2.与团队协同配合，保障活动各环节有序开展3.评估活动成效，持续优化推广方案4.手机需支持nfc功能任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和协作意识2.能够自主完成拓展活动的规划与落地3.具备创新意识，善于优化工作流程

太原

郭女士

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岗位职责：1、主要负责ERP软件产品的部署、技术支持及售后维护工作；2、为客户制定实施规划并指导方案落地执行；3、与客户保持有效沟通，梳理并制定项目实施计划；4、在项目实施过程中开展培训工作，确保项目按期顺利推进并成功交付。岗位要求：1、大专及以上学历，财会或计算机相关专业优先考虑，应届生亦可应聘；2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，责任心强，能适应一定工作压力，拥有较强的团队协作意识和职业操守。待遇：五险周休一天半法定节假日正常休息提供交通、通讯及餐补补助

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武先生

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文与新加坡数学项目，服务覆盖120+国家，注册学员超50万人，在职员工逾1000人。行业不受政策调整影响，属于持续增长型领域，具备长期发展潜力。【岗位优势】1.完全无销售任务，专注教学本职，安心投入授课及相关教学工作；2.课程体系完善，家长满意度高，课程续报率稳定；3.学员基数大，排课充足，课时有保障；4.全程远程办公，灵活高效，兼顾工作与生活节奏；5.全职员工依法缴纳五险一金；6.项目已稳健运营5年以上，正处于持续扩展阶段。【工作内容】1.承担4-16岁青少儿中文在线直播课程的教学任务，包含备课、磨课等环节；2.完成作业批改等辅助教学工作，评估学生学习成效，及时发现并弥补知识短板；3.引导学生掌握科学高效的学习方法，提升学习能力。【任职要求】1.具备全日制本科或以上学历；2.教育学、语言学等相关专业背景优先考虑；3.热爱教育事业，喜欢孩子，富有责任感，具备良好亲和力；4.拥有较强的表达沟通能力、自主学习能力及团队协作意识，乐于创新；5.需具有一年以上小学语文主讲教学经验；【工作地点】全程居家办公，无需通勤。

太原

何女士

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工作内容1、负责ERP软件项目实施部门的日常运作管理，保障项目有序推进。2、把控项目执行进度，确保交付质量与工作效率。3、统筹团队协作，及时应对并解决项目落地过程中的各类问题。任职要求1、具备较强的组织协调与团队管理能力。2、具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源。3、熟悉项目管理流程，可妥善应对复杂项目场景。薪酬福利五险加分项有以下行业经验：互联网·计算机软件·计算机服务

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武先生

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岗位职责:1.负责教育培训课程的规划与实施，保障教学过程的质量与成效2.与学员保持良好互动，及时回应问题，提供专业的学习支持与指导3.持续改进教学策略，推动教育服务质量的全面提升任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识2.能够适应教学过程中的多样化情境，具备较强的临场处理能力3.热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿4.接受异地授课安排

太原

王先生

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