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11月19日 10:02

李先生

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12月16日 09:41

李先生

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魏先生

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1、通过微信平台为客户提供咨询服务，解答客户疑问，提升客户满意度;2、处理客户订单、投诉及反馈，确保问题得到及时解决;3、维护客户关系，定期跟进客户，收集并反馈客户意见和建议;4、参与团队会议，提出改进服务流程的建议，优化客户服务体验;5、协助团队完成其他相关工作，支持团队目标的达成。任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问;2、熟练使用微信等社交媒体工具，有线上客户服务经验者优先;3、具备较强的责任心和抗压能力，能够高效处理多任务;4、对农业发展有一定兴趣，了解农业相关知识者优先;5、适应灵活的工作模式，能够在家远程办公。

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曹女士

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主动沟通，优先联络！一、品牌介绍：江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域建立协作门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，并与多家金融机构达成战略合作关系。二、关键数据展示：协作网络：1000+优质门店，智能就近对接协作收益体系：•基础保障金3000元/月+最高500元协作补贴•收益分成比例从50%起，最高可达80%•独享小牛看房资源支持收益优势：协作伙伴首年平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！三、协作权益升级：•专属内部租赁与购房权益•家庭成长支持方案•合作关系深化活动•风险共担保障基金•年度协作交流项目（含国内及海外行程）四、协作内容：依托多渠道客户资源，为客户提供专业化的房产交易服务，实现多方价值共享。五、价值支持体系：成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业认知、商务实操与协作能力提升平台优势：•强势品牌赋能与资源共享•专业职能部门全程支持•全国性发展平台支撑•自主灵活的工作模式•浓厚的协作共赢文化•行业内具竞争力的收益分配机制•专属合作伙伴礼遇日•全周期成长护航体系•资深运营者一对一指导

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程女士

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合作核心：依托小牛看房成熟平台，享受高比例分成收益，灵活自主开展房产业务基本信息：小牛看房（2008年成立，本地房产行业标杆），现面向社会招募房产合作人，借助平台资源，以高分成机制驱动，用灵活性赢得发展空间合作优势，项项落地：平台强，资源丰富：1000+家合规门店（均完成工商备案，可共享接待资源），5000+持证从业人员（平均从业年限5年以上，支持协同带看、联合成交），所有房源与客户信息经平台核实，杜绝虚假内容；“房速通”专属系统实时同步房源与客源动态，合作人可一键智能匹配，作业效率显著提升分成高，收入透明：合作前3个月：每月综合补贴3000元+12%基础分成获客激励补贴：最高可达500元核心业务分成区间：50%-80%实际数据呈现：2024年新加入合作人年均月收益超1.2万元，单月最高分成记录达5.6万元合作灵活，自由度高：合作期间无强制绑定，退出机制友好；无需固定坐班，时间安排自主，工作地点自由选择；业务方向按需选定（二手房/新房/租赁），适配个人专长与资源布局支持完善，全程护航：平台提供5-10天免费合作培训机会（零经验也可掌握全流程），法务团队全程协助处理合同签署、产权交割等专业事项；配备专属客服一对一服务，资源对接、收益结算等问题即时响应、高效解决

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程女士

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主动沟通即可快速获得面试官回应！（常州全市1000家门店可灵活分配！！！！！）欢迎了解常居，一个与众不同的平台，期待不一样的你加入，携手常居，共创非凡未来！薪资福利：经纪人：底薪3000元+端口补贴+12%提成，转正后提成50%-80%+节日福利+生日关怀+绩效奖金+带薪年假工作内容：1、负责门店客户接待，热情服务来访客户，详细介绍房源情况；2、在各类网络平台发布真实房源信息，及时跟进客户动态，做好客户维护；3、邀约客户到店后，带领客户实地看房，全面讲解房屋信息，推动租赁或交易顺利完成；岗位要求：1、性格开朗，具备良好沟通能力，对销售工作充满热情；2、能承受工作压力，适应高强度工作节奏；3、无经验者亦可，公司提供带薪岗前培训，并配备专人一对一辅导带教；4、学历不限，更看重个人潜力与综合能力晋升通道：储备店长-店长-区域经理-战区总监每一次晋升都源于你的付出与坚持，只要踏实肯干，下一个管理者就是你！上班时间：9:00-18:30，每周休息一天上班地址：常州各区域门店就近分配

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先生

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喜欢挑战销售类工作，如销售顾问、大客户销售、区域销售、网络销售，希望更换新环境并在全新行业实现职业突破！【薪资福利】高端办公环境，充满活力的团队氛围，专业导师一对一辅导带教1、合伙经纪人：享受高额提成（50%-80%），业绩突出者月入过万轻而易举2、试用期统一底薪3000元+12%提成，导师全程帮扶助力快速成单3、生日福利、带薪年假、带薪培训、现金奖励、节日礼品、团队旅游与拓展活动4、晋升路径：经纪人→储备店面经理→店面经理→区域经理【我们对你的期待】1、不限学历、经验与性别，只要有信心和干劲，皆可取得优异成绩2、年龄20-45岁，会基本电脑操作和打字即可胜任岗位要求3、主动与客户沟通，深入了解需求，提供精准房源匹配建议4、具备良好沟通意愿，表达清晰即可；踏实肯干，适应能力强，能承受一定工作压力【工作时间】上午9:00-12:00；下午13:30-18:30【面试地点任你选】常州：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试【工作地点】录用后根据个人情况就近分配至常州各区1000家门店

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