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岗位职责1.开发大客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2.接受公司系统培训，在团队主管的指导与协作下达成部门既定销售指标；3.服务对象主要为政府机关及企事业单位，负责客户对接、商务谈判与合作落地；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按期完成；5.跟踪合同回款进度，并按时完成客户售后回访及信息记录；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.性别不限，欢迎无相关行业背景人员加入；2.具备较强的沟通表达与谈判能力，具备良好的职业操守和责任意识；3.擅于人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场人脉资源；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。岗位福利优势：公司业务成熟稳定，团队氛围年轻活跃，福利体系完善；六险一金；发薪准时；底薪+提成，另享补贴：餐补、交通补、话费补；周末双休，法定节假日福利、生日关怀、免费观影等；晋升机制透明，成长空间广阔，每年享有调薪机会；工作氛围轻松融洽，倡导人性化管理，定期组织团建、聚餐、户外活动等底薪说明：本岗位实行浮动底薪制度，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元（面试官将根据候选人过往经历及综合情况定级，定级原则旨在保障试用期员工顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩结果动态调整

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午间休息1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问等关怀福利，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日庆祝，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5.系统带薪培训：提供完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。岗位职责：1.为客户提专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步移民规划方案，推动客户签约达成；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能承受一定工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分公司，海外亦布局多家分支机构；拥有自主研发项目，始终坚持专业、精准的服务理念，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕行业十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训资料来源。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：由公司统一提供客户资源，日均约10个，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元化销售模式。

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整且同步。2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及进展跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；执行转岗、离职人员沟通访谈，整理关键反馈信息，为人力资源优化提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实准确，支撑薪资计算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；维护办公设备与网络运行稳定，及时协调解决突发故障问题。7、费用处理与后勤管理：办理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划实施工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；开展办公区域日常巡查（含秩序、环境、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关工作（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区出入权限及外部访客接待，整理并上报相关统计报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部对接属地工商、银行、税务等事务，配合销售总监进行职场管理及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排高效完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更及采购行政作业流程；4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作交付质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设立优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期权益，每季度组织团队建设活动及生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。5.系统带薪培训：公司构建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。岗位职责：1.为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并为客户制定初步移民规划方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，拥有自主学习意识和较强的抗压能力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司拥有自主开发的项目体系，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训参考资料。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：采用电销、面销与网销相结合的多元销售方式。

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岗位职责1.开发大客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利方案，推广并销售相关福利产品，推动订单落地；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.服务对象聚焦政府机关及企事业单位，负责客户对接、商务谈判与合作推进；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成；5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访及信息记录工作；6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。岗位描述1.性别不限，欢迎无行业背景人员加入；2.具备较强的沟通表达与谈判能力，具备良好的职业操守和责任意识；3.擅长人际交往，了解大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场人脉资源者优先；4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域经验者更受青睐。岗位福利优势：公司业务稳定成熟，团队氛围年轻活跃，福利体系完善；六险一金；薪资发放准时；底薪+提成，另享补贴：餐费、交通、话费补助；周末双休，法定节假日休息，享受节日礼遇、生日关怀、免费观影等福利；晋升机制透明，成长空间广阔，每年均有调薪机会；工作氛围融洽：办公环境舒适轻松，管理模式人性化，定期组织团建、聚餐、户外活动等底薪说明：本岗位实行阶梯式浮动底薪，共设10个等级（S0-S9），范围为4200至21000元（面试时将根据候选人的从业经历及综合情况定级，定级原则旨在保障试用期员工顺利通过考核）入职后每季度进行一次等级评估，依据实际业绩表现动态调整级别

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：负责员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪手续全流程办理，核对线上线下资料一致性；同步更新维护员工内部档案及人员异动表，确保信息实时完整。2、招聘与新员工支持：协助推进招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟踪；为新员工办理办公设备领用、办公软件（如ERP契约锁）注册，提供入职指引与人文关怀。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（含企业文化、规章制度、办公软件使用等）；负责劳动合同签订、续签、变更，及各类证明文件的收集与开具，规避用工风险。4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社保、公积金申报与缴纳；开展转岗、离职人员面谈，记录核心反馈，为人才管理优化提供依据。5、考勤统计与公告宣贯：核对、统计分公司员工考勤数据，确保真实准确以支撑薪酬核算；负责公告通知上传下达，监督规章制度落地执行。6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产、福利礼品等采购与盘点；保障办公设备及网络正常运行，及时协调处理故障。7、费用处理与后勤管理：负责办公室房租、管理费申请付款及单据邮寄；管理快递收发、绿植养护、费用报销，保障后勤服务到位。8、活动组织与环境维护：策划执行办公会议、团建、生日会、下午茶等活动；开展办公室日常检查（办公秩序、环境、着装、空调使用），维护良好氛围。9、工商事务与接待工作：办理分公司工商变更（资料查询、准备、递交）；负责办公室人员进出管理与外部来访接待，汇总相关数据报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部处理当地工商、银行、税务事宜，协助销售总监开展职场监督及业绩/提成/绩效报表汇总；服从安排完成各类临时性工作。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小企业HRBP岗位经验者优先。3、熟悉《劳动合同法》，掌握社保公积金申报、人事档案管理规范，了解工商变更、物资采购等行政流程；4、具备良好沟通协调能力，有主动服务意识，能及时响应员工需求，保障工作服务质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

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注：不内卷也没有加班文化，全年周六、周日固定双休，按照国家法定假日来休息，各种节日公司都会发礼物，本岗只考虑有销售经验（对接过B端优先）的小伙伴，欢迎投递！！【岗位职责】1.开拓大客户合作渠道，结合客户实际需求，定制员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成单；2.接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3.客户对象为企业类B端客户，负责沟通接洽、商务谈判及合作落地；4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务顺利完成；5.跟踪订单回款进度，按时完成客户回访记录，持续维护客户关系；6.运用专业的话术与谈判技巧，开展客户开发与业务拓展工作。【岗位描述】1.要求大专及以上学历（硬性条件，包含在读业余大专），不限具体行业背景，具备B端销售经历者优先考虑；2.拥有良好的沟通表达与谈判能力，具备较强的职业操守和责任意识；3.人际交往能力突出，掌握大客户开发流程及相关营销方法，拥有一定市场资源者更佳；4.有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、人力资源服务等相关领域从业背景者优先；5.采用电网地面推广模式进行客户开发。【关于我们】（以下为真实信息，投递前请仔细阅读）1、入职即办理五险一金，工作时间9:00-18:30，周末双休；2、节假日享受员工福利、生日福利、免费观影福利等等；3、法定节假日按国家规定休息，每年都有带薪年假；4、正规的入职培训，工作环境轻松愉悦，欢迎有趣的灵魂加入~5、入职签署劳动合同，试用期三个月

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时完整。2、招聘与新员工支持：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确无误用于薪资核算；负责各项通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；保障办公设备和网络稳定运行，及时协调解决突发故障问题。7、费用处理与后勤管理：处理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；开展日常办公环境检查（含秩序、卫生、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商事务与接待工作：办理分公司工商登记变更相关事宜（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区域人员进出及外部访客接待，汇总相关统计报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等事项，配合销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据整理；根据安排完成各类临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、3年及以上人事行政岗位工作经验，具备分公司或中小企业HRBP实践经验者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作服务质量。三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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岗位职责:1.为客户提供专业的移民咨询支持（客户由公司分配，无需自行开拓）；2.结合客户实际情况，量身定制合理的移民规划方案；3.全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量达标；4.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5.与团队成员高效协作，共同达成既定工作目标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2.能够独立分析并妥善处理各类问题；3.拥有良好的团队协作精神和配合能力；4.热衷于销售类工作，具备相关行业经验者优先（如留学、教育培训、房地产等），有强烈收入提升意愿；5.抗压能力强，保持积极高效的工作状态。

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注：不内卷也没有加班文化，全年周六、周日固定双休，按照国家法定假日来休息，各种节日公司都会发礼物，本岗只考虑有销售经验（对接过B端优先）的小伙伴，欢迎投递！！【岗位职责】1.开拓大客户合作渠道，结合客户需求制定员工福利方案并推广相关福利产品，推动销售成交；2.接受公司系统培训，在团队负责人指导与协作下达成部门销售指标；3.服务对象为B端企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作落地；4.落实公司各项销售策略，确保销售任务按时完成；5.跟进合同回款进度，并及时进行客户回访记录，持续维护客户关系；6.运用专业的沟通与谈判技巧，开展客户开发与业务拓展工作。【岗位描述】1.大专及以上学历（硬性要求，包含在读），不限具体行业背景，具备B端销售经验者优先；2.具备出色的谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任意识；3.擅于人际交往，了解大客户销售流程与方法，具备一定的市场资源积累；4.有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询等相关领域工作经验者优先；5.采用电网式面对面销售模式拓展客户。【关于我们】（以下为真实信息，投递前请仔细阅读）1、入职即办理五险一金，工作时间9:00-18:30，周末双休；2、节假日享受员工关怀福利、生日礼遇、免费观影等多项福利；3、法定节假日严格按国家规定休假，每年享有带薪年假；4、提供规范的入职培训，工作氛围轻松融洽，欢迎有趣有想法的你加入；5、入职签订正式劳动合同，试用期三个月

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岗位职责：【需具备总账会计经验，有从0到1参与公司流程搭建者优先】1、严格审核原始凭证，对不真实、不合法的凭证不予受理；对填写不准确、不完整的凭证，予以退回并要求更正补充；2、对违反公司财务制度的收支行为拒绝入账，对不符合规定的票据应予退回处理；3、建立各类会计账簿，及时与内账会计完成原始单据交接，并做好现金、银行日记账的核对工作，按时完成日常记账、结账任务；4、负责企业各项税金的计算、申报及缴纳，配合相关部门开展财务审计和年检事务；5、当上级主管单位、财政、银行、税务等机构来企业调研或检查时，协助提供所需财务资料；6、及时整理会计凭证、账册、文件材料及财务报表等档案资料，进行分类归集与存档，并确保安全保管；7、严格执行财务保密制度，未经许可，任何人不得随意查阅账目或向无关人员泄露财务信息；8、负责发票的申领、审核、开具、登记及归档管理；9、按时完成上级交办的其他工作任务；【任职资格】：1、财务、会计专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书；2、具有三年以上相关领域工作经验；3、熟悉会计报表编制流程，掌握会计准则及相关税法政策，熟练操作用友财务系统；4、精通Excel表格操作，能灵活运用常用函数进行数据处理；5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；2-5项中具备中级会计师职称者优先，且需拥有五年以上会计岗位实际工作经验；【薪资范围】8k-12k，此范围额外有餐补，入职五险一金，年终奖

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岗位职责:1.协助开展证券投资相关事务，涵盖市场研究及客户支持服务。2.配合团队进行证券交易的跟进，保障操作流程的准确执行。3.负责信息采集与数据分析，为投资策略提供有力支撑。4.持续维护客户关系，提供专业化的投资咨询与建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。2.能够高效处理证券交易各环节相关工作。3.拥有较强的数据分析能力及对市场的敏锐洞察力。4.工作认真负责，具备良好的抗压能力。须持有证券一般从业资格证。

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关于我们：长沙市赛超科技有限公司为配合总部济南搜索联盟在华中区域的业务拓展，于2024年年底设立直营分公司。公司主营业务涵盖海外推广、独立站搭建、Google推广及俄罗斯Yandex推广，已累计服务超过五千家外贸企业客户。平台发展空间广阔，成长路径清晰，可深入掌握专业领域技能。现因业务扩展需求，诚邀有志之士加入团队，携手开拓市场。岗位职责：（提供系统培训，专人带教，无需担心经验不足，上手轻松）1.利用公司提供的优质客户资源或自主开发潜在客户，通过电话沟通了解客户需求，介绍公司产品、服务优势及解决方案，并通过微信持续跟进客户动态。2.负责现有客户的维护与深度开发。3.熟练掌握销售话术与技巧，引导客户明确需求，挖掘潜在合作机会。4.高效应对客户疑问，提供精准解答，化解销售过程中的阻力。5.准确判断客户购买意向，迅速捕捉成交契机，积极推动订单落地。6.持续学习产品知识、行业趋势及销售方法，积极参与公司组织的培训、会议及实战演练。任职要求：1.具备1-3年销售、电话客服、市场营销等相关工作经验者优先2.普通话标准流畅，表达清楚，逻辑思维强，善于倾听3.学习能力强，能快速掌握新产品内容与销售流程，适应市场变化4.服务意识良好，能够建立并维持良好的客户关系5.沟通表达出色，敢于面对交流场景6.学历不限，抗压能力佳7.性格外向，积极乐观，热情主动薪资范围：4-5K底薪（具体面议）+5%起高额提成+绩效奖金+五险一金发薪日：每月15号新人综合收入：6k-7k努力型员工月薪：8k-12k以上不设上限（收入与个人能力直接挂钩）工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00（午休1.5小时）大小周轮休福利待遇：1.端午、中秋等法定节日发放礼品或红包2.透明晋升通道+季度调薪+内部培训+外出学习机会3.完善的晋升与发展支持体系4.每月不定期组织团建活动及下午茶时光

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任职要求：1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备3年以上全盘财务工作经验，有外贸出口退税实操经验者优先；2、熟悉会计制度、财务流程及税务相关政策，能熟练使用财务软件及跨境电商平台管理工具；3、精通Excel操作，熟练运用财务类函数，具备独立建账能力；4、具备较强的成本管控、库存核算与财务分析能力，了解跨境电商运营模式，能够结合企业实际优化财务管理体系；5、沟通能力强，学习能力突出，具有良好的服务意识和职业操守，为人诚实守信，坚持原则。岗位职责：1、负责公司对外税务账务处理，按时完成国内各主体公司（含出口退税公司、店铺公司等）的税务申报及税款缴纳工作；2、主导国内公司出口退税相关事务，包括出口报关单、购销合同、增值税发票等资料的开具或整理归集；3、根据公司发展需求，设计并优化会计科目体系与核算规则，推进会计核算与账务处理，编制各类会计报表（含合并报表）；4、制定和完善财务制度与流程规范，实施全面财务管控，协助财务规划，控制成本支出，提升经营效益，并对业务流程提出改进建议；5、负责各电商平台店铺的收入与毛利核算，涵盖跨境电商B2C模式下的销售及利润数据统计分析；6、审核日常应付账款及费用报销单据，及时将审批结果传递至出纳，并在期末完成相应账务处理；7、负责与供应商、物流服务商之间的往来款项核对与结算工作；8、完成上级领导交办的其他工作任务。福利待遇：1、薪资待遇：固定工资+年终奖，综合月薪6k-8k；2、社保公积金：入职即按规定缴纳社会保险和住房公积金；3、休息和放假：周末双休，工作满一年可享带薪年假，节假日按照国家法定安排休假；4、节日福利：端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放礼品或慰问金；5、茶歇生活：提供多样零食及下午茶，配备冰箱、微波炉等设施，支持员工自带餐食；6、年度体检：每年组织一次全员健康体检，关注员工身心健康；7、交通便利：办公地点位于长沙第一高楼国金中心，地铁2号线五一广场站、1号线黄兴广场站直达。

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李女士

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关于我们：长沙市赛超科技有限公司是济南搜索联盟在华中区域设立的直属分支机构。公司主营海外推广、独立站搭建、Google广告投放及俄罗斯Yandex推广等业务，已累计为超过五千家外贸企业提供专业服务。公司发展势头良好，成长空间广阔，注重员工专业能力提升，致力于营造轻松愉悦的工作环境，助力每位成员稳定成长。岗位职责：（提供系统培训，专人指导，无需担心经验不足，入门简单）1.利用公司提供的优质客户资源或自主开拓潜在客户，主动与客户交流，掌握其实际需求，清晰介绍公司产品、服务内容、核心优势及定制化解决方案，并持续跟进项目进展。2.负责既有客户的日常维护与深度开发，提升客户满意度和合作黏性。3.熟练掌握销售沟通策略与表达技巧，引导客户明确需求，发掘潜在合作机会。4.及时响应客户疑问，妥善处理异议，提供有效解答，扫清成交障碍。5.准确判断客户购买意愿，敏锐捕捉成交信号，积极推动订单落地。6.主动学习产品知识、行业趋势及销售方法论，积极参与公司组织的各类培训、例会及实战演练，持续提升专业素养。任职要求：1.具备1-3年销售、大客户代表、电话客服或市场营销相关工作经验者优先考虑2.大专及以上学历（本科及以上可享学历补贴）3.学习能力强，能快速掌握新产品信息与销售流程，灵活应对市场变化4.服务意识强，善于建立并维系良好的客户关系，具备较强抗压能力5.性格外向，积极乐观，语言表达流畅，公众场合沟通自如6.普通话标准，条理清晰，逻辑思维佳，具备优秀的倾听与理解能力薪资范围：4.5-5K底薪（具体可面谈）+高比例提成+多项奖金+学历补贴+五险一金发薪日：每月15号新人综合收入：6k-8k表现优异者：8k-15k+上不封顶（收入与个人能力直接挂钩）工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00（午休1.5小时）大小周轮休福利亮点：1.办公地点位于国金中心5A级高端写字楼，环境优越，紧邻地铁站，出行便捷2.透明晋升通道+年度调薪机制+内部成长培训+外出进修机会3.团队氛围融洽，工作轻松愉快4.对接优质客户资源，拓展高端人脉圈5.端午、中秋等法定节日发放礼品或红包6.每月安排多样化团建活动及下午茶时光

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陈女士

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励，病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队建设活动及生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5.系统带薪培训：提供全面的线上线下培训支持，涵盖移民、教育、税务、金融等专业知识模块及销售实战技巧。岗位职责：1.为客户解答移民相关问题，详细介绍办理流程并制定初步移民规划方案，推动签约达成；2.定期进行客户回访，持续维护客户关系，挖掘二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩达成。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑；2.大专及以上学历；3.表达稳重得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习能力强，能适应较高工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外布局多家分公司；拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成行业内信息最全、专业性最强的移民内参平台，并被广泛认可为行业权威线上培训资料。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围；销售方式：结合电话销售、线下面谈及网络销售多元模式开展业务。

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高女士

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工作内容：1.负责公司亚马逊店铺的日常运营管理，依据企业发展规划，进行新产品开发与上架，完成关键词筛选、标题撰写、文案策划及详情页设计等工作；2.运用专业的运营技能，推动新品成长并提升老产品的销售表现和平台排名，达成公司设定的业绩指标；3.精细化广告投放策略，优化推广效果，控制运营支出，提高产品盈利水平；4.持续监控店铺各项绩效指标，保障账户健康与安全运营；5.带领并指导小组成员开展工作，提升团队整体运营效率与销售成果；6.完成上级交办的其他相关任务；任职要求：1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，年龄******左右，需具备3年以上亚马逊FBA精品运营实操经验，有成功通过白帽手法打造爆款案例者优先，条件优秀者可适当放宽，无经验者请勿扰；2.具备至少2年带领3-5人及以上团队的经验，能够有效组织和激励团队达成目标；3.具备一定的英文能力，能熟练阅读、理解并撰写英文内容，通过大学英语四、六级者优先；4.工作积极主动，富有责任心，学习能力强，具备强烈的进取意识和目标感，频繁跳槽或缺乏职业规划者不考虑；5.为人踏实稳重，有意愿在长沙长期发展并安家落户者优先；工作地点：长沙IFS国际金融中心薪资待遇、员工福利和晋升空间：1.薪资结构：底薪+绩效+提成+年终奖，月综合收入约15000-35000元；2.社保公积金：依法缴纳五险一金；3.员工活动：定期组织聚餐、KTV、观影、足浴、农家乐、烧烤、水果采摘、周边游及省内外团建旅游等；4.员工福利：公司每日提供点心、糕点等下午茶；5.节日关怀：端午节、中秋节、春节等重要节日发放礼品或慰问金；6.年度体检：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康；7.休息休假：周末双休，严格执行国家法定节假日安排，工作满一年可享带薪年假；8.晋升通道：亚马逊运营主管→亚马逊运营经理

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李女士

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工作内容：1.负责运营亚马逊美国站及欧洲站店铺（两站点均有需求），依据公司发展规划，进行新产品开发与上架，包括关键词挖掘、标题撰写、文案策划及详情页制作等工作；2.运用自身掌握的运营技能，推动新品推广及老品销量增长，提升产品排名，达成公司设定的业绩指标；3.持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平；4.监控店铺各项绩效指标，保障账号健康与安全运营；5.带领并指导团队成员开展日常工作，共同提升整体销售表现；6.完成上级交办的其他相关任务；任职要求：1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，需具备2年以上亚马逊欧洲站精品或精铺模式实操经验，经验不足者请勿投递；2.具备一定英文能力，能熟练阅读、理解并撰写英文内容，通过大学英语四、六级者优先；3.工作主动积极，有责任心，勤奋踏实，具备强烈的目标感和成长意愿，频繁跳槽或缺乏进取心者不考虑；4.熟悉3C电子、家居用品、厨房用具、户外装备、庭院类产品等标品，或对服装、饰品等非标品类及节日性商品有一定了解者均可；5.为人务实稳定，有意愿在长沙长期发展并安家落户者优先录用；6.工作地点：长沙IFS国际金融中心薪资待遇、员工福利和晋升空间：1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，月综合收入预估为10000-25000元；2.社保公积金：依法缴纳五险一金；3.员工活动：定期组织聚餐、KTV、观影、足浴、农家乐、烧烤、水果采摘、周边短途游及省内外团建旅游等；4.员工福利：公司每日提供点心、糕点等下午茶零食；5.节日关怀：端午节、中秋节、春节等传统节日发放礼品或慰问金；6.年度体检：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康；7.休假制度：周末双休，严格执行国家法定节假日休假规定，工作满一年可享带薪年假；8.晋升通道：亚马逊运营→亚马逊运营主管

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李女士

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工作内容：1.负责公司亚马逊店铺的日常运营管理，依据企业发展需求，进行新产品开发与上架，完成关键词挖掘、标题撰写、文案策划及详情页制作等工作；2.运用专业的运营技能，推动新品及现有产品的销量增长与排名提升，达成公司设定的业绩指标；3.持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平；4.监控店铺各项绩效指标，维护账户健康与安全；5.完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，具备2年以上亚马逊FBA精品运营经验，学习能力强，曾通过合规方式成功打造爆款者优先；2.具备一定的英语能力，能够熟练阅读、理解并撰写英文内容，通过大学英语四、六级者优先；3.工作主动积极，有责任心，勤奋踏实，具备强烈的进取心和目标感，频繁跳槽或缺乏职业规划者谢绝投递；4.期望在长沙长期稳定发展并有定居计划者优先考虑；工作地点：长沙IF国际金融中心34楼薪资待遇、员工福利和晋升空间：1.薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，月综合收入约10000-25000元；2.社保公积金：入职即办理五险一金；3.员工活动：不定期组织聚餐，定期开展团建活动，如农家乐、烧烤、水果采摘及周边短途游等；4.员工福利：每周提供零食点心、下午茶饮品等；5.节日关怀：端午节、中秋节、春节等传统节日发放礼品或慰问金；6.年度体检：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康；7.作息安排：工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，按国家规定享受法定节假日，工作满一年可享带薪年假；8.晋升通道：亚马逊运营专员→亚马逊运营主管

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李女士

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1、薪资架构：无责底薪+餐补+话补+现金奖励+高额提成！月薪酬10000～30000元不等，上不封顶！一万以上毫无压力！2、社保：入职就缴纳五险+住房公积金3、地址：【IFS国金T1写字楼】4、工作内容：根据公司下发客户资源，取得联系，解决投资疑惑，介绍公司的产品！有人带有人教，容易上手5、要求：有证券从业资格证，没有证可以联系我备考11月考试～在公司参加培训学习，培训学习考证期间带薪补贴3500/每月，考证通过正式入职额外3000的奖金

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欧女士

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问无责任底薪5k，年收入可达25万；高级独立顾问无责任底薪6K，年收入约40万；高端销售经理无责任底薪1.5W，年收入50-70万；高级销售首席无责任底薪2W，年收入上不封顶。本岗位为高端销售经理岗，具备同行业销冠经历者优先考虑。2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补贴：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期权益，定期组织季度团建与生日庆祝，传统节日发放精美礼品或节日奖金。5.系统化带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖移民、教育、税务、金融等专业知识及销售技巧培训，助力员工快速成长。岗位职责：1.为客户解答专业移民咨询问题，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约达成；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先；2.大专及以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，学习能力强，能承受工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，在全国拥有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；自主研发项目支持业务发展，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等一站式解决方案；打造数字化移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，被广泛认可为行业权威线上培训资料。先后荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条主动咨询线索，可对接北京、上海、广州、深圳等地优质高净值客户；销售方式：以电话销售结合面对面洽谈为主。

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高女士

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