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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时完整。2、招聘与新员工支持：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确无误用于薪资核算；负责各项通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；保障办公设备和网络稳定运行，及时协调解决突发故障问题。7、费用处理与后勤管理：处理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；开展日常办公环境检查（含秩序、卫生、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商事务与接待工作：办理分公司工商登记变更相关事宜（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区域人员进出及外部访客接待，汇总相关统计报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等事项，配合销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据整理；根据安排完成各类临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、3年及以上人事行政岗位工作经验，具备分公司或中小企业HRBP实践经验者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作服务质量。三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、薪资变更等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息更新及时、完整无误。2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘实施工作，包括面试邀约、候选人接待及后续进展跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、办公工具操作等内容）；落实劳动合同签署、续签、变更流程，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职员工沟通访谈，整理关键反馈意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，保障数据真实准确，支撑薪资计算；负责各类通知公告的发布与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资管理与办公运维：统一规划办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；确保办公设备和网络环境稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用结算与后勤保障：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，维持高效有序的后勤服务体系。8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；定期开展办公区域巡查（含秩序、卫生、着装规范、空调使用情况），营造良好办公氛围。9、工商手续与接待事务：承办分公司工商登记变更相关工作（资料查询、材料准备、递交审批）；管理办公区出入权限及外来访客接待，汇总相关统计报表。10、协作支持与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部机构；配合销售总监完成职场纪律检查及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办事项。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业管理岗经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商注册变更、物资采购等行政业务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够积极回应员工需求，确保工作执行质量。三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整且同步。2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及进展跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；执行转岗、离职人员沟通访谈，整理关键反馈信息，为人力资源优化提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实准确，支撑薪资计算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；维护办公设备与网络运行稳定，及时协调解决突发故障问题。7、费用处理与后勤管理：办理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划实施工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；开展办公区域日常巡查（含秩序、环境、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关工作（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区出入权限及外部访客接待，整理并上报相关统计报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部对接属地工商、银行、税务等事务，配合销售总监进行职场管理及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排高效完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更及采购行政作业流程；4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作交付质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工纸质及电子档案、人员变动台账，确保信息更新及时、完整准确。2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新同事办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：主导新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴费；组织实施转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资计算；负责公司通知公告的发布与宣导，推动规章制度在基层落地执行。6、物资采管与办公运维：统筹办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；保障办公设施及网络稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用结算与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销流程，确保后勤服务有序运转。8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；实施办公区域日常巡查（含纪律、卫生、着装、空调使用），营造良好办公氛围。9、工商办理与接待统筹：承办分公司工商登记变更事项（资料查询、材料准备、提交审批）；负责内部人员出入管理和外来访客接待，定期汇总相关统计报表。10、协作支持与临时交办：协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务，配合销售总监完成职场管理及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级安排的各项临时任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商变更及采购管理等行政事务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够及时响应员工需求，保障工作交付质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。3.其他补助：每月话费补贴，每年服装补贴，员工福利，带薪年假，生日福利等。

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岗位职责:1. 为客户提供专业的移民咨询支持（客户由公司分配，无需陌生拜访）；2. 结合客户实际情况，量身定制合适的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员高效协同，共同达成既定工作目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识；2. 能够独立应对并解决各类工作问题；3. 拥有良好的团队协作精神和配合能力；4. 热爱销售类工作，具备相关行业经验者优先（如留学、教育培训、房地产等），有强烈收入提升意愿；5. 能够适应快节奏工作环境，保持积极高效的工作状态。

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岗位职责:1. 为客户提供专业的移民咨询支持（客户由公司分配，无需自行开拓）；2. 结合客户实际情况，量身定制合理的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员高效协作，协同达成整体工作目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识；2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；3. 拥有良好的团队合作精神和协调配合能力；4. 热衷于销售类工作，具备相关行业经验者优先（如留学、教育培训、房地产等），有强烈 desire to earn money；5. 能适应一定工作压力，保持积极高效的工作状态。

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:00-18:00，午间休息1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5. 系统化带薪培训：提供全面的线上线下培训支持，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技巧专项提升。岗位职责：1. 为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约落地；2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会；3. 落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 言行得体，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应高强度工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业水平领先的移民内参网，已成为广受认可的行业线上培训参考资料，并荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务

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岗位职责:1. 为客户解答移民相关问题，提供专业咨询支持（客户资源由公司分配，无需自行开拓）；2. 结合客户实际情况，量身定制合理的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量达标；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员协同配合，共同推进工作目标达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；3. 拥有良好的团队协作精神与协调能力；4. 热衷于销售类工作，具备销售经验者优先（如教育、培训、房产等行业），对高收入有强烈追求；5. 能适应一定工作压力，保持积极高效的工作状态。

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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步更新员工内部档案及人员异动台账，确保信息及时准确、完整可查。2、招聘支持与新人对接：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤核查与制度传达：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资核算；负责公司通知公告的发布与跟进，推动规章制度在基层落地执行。6、物资采管与办公运维：统一管理办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点；保障办公设备、网络设施正常运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用报销与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常费用报销等工作，确保后勤服务有序运转。8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；实施办公区域日常巡查（含工作秩序、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商手续与接待管理：承办分公司工商信息变更相关事宜（资料查询、材料准备、提交审批）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关统计报表。10、跨部门协作与临时支援：协同总部完成属地工商、银行、税务对接事务；协助销售总监进行办公纪律检查及业绩、提成、绩效数据整理；根据安排高效完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程，了解人事档案管理要求，知晓工商变更、物资采购等行政作业规范；4、具备良好沟通协调能力，服务意识强，能够主动响应员工诉求，保障工作交付质量；三、公司优势：1. 工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2. 社保福利：入职即缴五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3. 其他补贴：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设立优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期权益，每季度组织团队建设活动及生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。5.系统带薪培训：公司构建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。岗位职责：1.为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并为客户制定初步移民规划方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，拥有自主学习意识和较强的抗压能力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司拥有自主开发的项目体系，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训参考资料。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：采用电销、面销与网销相结合的多元销售方式。

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岗位职责：【需具备总账会计经验，有从0到1参与公司流程搭建者优先】1、严格审核原始凭证，对不真实、不合法的凭证不予受理；对填写不准确、不完整的凭证，予以退回并要求更正补充；2、对违反公司财务制度的收支行为拒绝入账，对不符合规定的票据应予退回处理；3、建立各类会计账簿，及时与内账会计完成原始单据交接，并做好现金、银行日记账的核对工作，按时完成日常记账、结账任务；4、负责企业各项税金的计算、申报及缴纳，配合相关部门开展财务审计和年检事务；5、当上级主管单位、财政、银行、税务等机构来企业调研或检查时，协助提供所需财务资料；6、及时整理会计凭证、账册、文件材料及财务报表等档案资料，进行分类归集与存档，并确保安全保管；7、严格执行财务保密制度，未经许可，任何人不得随意查阅账目或向无关人员泄露财务信息；8、负责发票的申领、审核、开具、登记及归档管理；9、按时完成上级交办的其他工作任务；【任职资格】：1、财务、会计专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书；2、具有三年以上相关领域工作经验；3、熟悉会计报表编制流程，掌握会计准则及相关税法政策，熟练操作用友财务系统；4、精通Excel表格操作，能灵活运用常用函数进行数据处理；5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；2-5项中具备中级会计师职称者优先，且需拥有五年以上会计岗位实际工作经验；【薪资范围】8k-12k，此范围额外有餐补，入职五险一金，年终奖

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岗位职责:1.协助开展证券投资相关事务，涵盖市场研究及客户支持服务。2.配合团队进行证券交易的跟进，保障操作流程的准确执行。3.负责信息采集与数据分析，为投资策略提供有力支撑。4.持续维护客户关系，提供专业化的投资咨询与建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。2.能够高效处理证券交易各环节相关工作。3.拥有较强的数据分析能力及对市场的敏锐洞察力。4.工作认真负责，具备良好的抗压能力。须持有证券一般从业资格证。

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关于我们：长沙市赛超科技有限公司是为配合总部济南搜索联盟在华中大区更好的落地，于2024年年底新设的直营分公司。公司目前以海外推广，独立站建设，Google推广，俄罗斯Yandex推广为核心业务。我们已成功服务了五千多家的外贸企业客户。发展空间大，上升空间广，能学习到很多专业性领域知识。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场。岗位职责:（会有培训，有人带）不用担心不会，容易上手。1.通过公司提供优质客户或自行开发潜在客户资源，以电话形式沟通情况，了解客户需求，向客户公司介绍产品、服务、优势和解决方案。通过加微信跟进客户情况。2.负责企业老客户的维护跟进以及开发。3.熟练运用销售话术和技巧，引导客户需求，挖掘销售机会。4.有效处理客户异议，提供针对性解答，克服销售障碍。5.准确识别客户购买意向，快速把握销售机会，努力促成交易达成。6.持续学习公司产品/服务知识、行业动态及销售技巧，积极参加公司组织的培训、会议和销售演练。任职要求：1.有1-3年销售行业、电话客服、市场营销等相关经验者优先2.普通话标准流利，表达清晰、逻辑性强，具备良好的倾听能力3.能够快速学习新产品知识和销售流程，适应市场变化4.具备良好的服务精神，能建立和维护积极的客户关系5.沟通表达能力强，不怯场的6.学历不限，抗压能力强7.外向开朗，乐观热情薪资范围：+高额提成+绩效奖金+五险15号发薪新人综合薪资：6k-7k努力干：8k-12k上不封顶（主要看自身能力）工作时间：上午9：00-12:00下午13:30-18:00午休1.5h大小周轮休1.端午、中秋等法定节假日会有礼品或红包~2.透明晋升机制+季度调薪+内部培训+外出学习3.完善的晋升与培训体系4.每月不定期团建活动以及下午茶

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任职要求1、有无工作经验均可，可接受应届毕业生，前期有人带教。18-302、口齿清晰，普通话流利，具备良好沟通能力3、有行动力，执行力，有团队协作意识岗位待遇：1.薪资：无责底薪4500+高提成+五险+个人奖金+年终奖，综合薪资1W以上(工资无上限)2.、新人前期有带薪岗前培训，能力强薪资可面谈。3,、公司福利：节假日福利礼品，不定期的下午茶活动，以及团建聚会聚餐活动等等。

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任职要求1、有无工作经验均可，可接受应届毕业生，前期有人带教。2、口齿清晰，普通话流利，具备良好沟通能力3、有行动力，执行力，有团队协作意识岗位待遇：1.薪资：无责底薪4500+高提成+五险+个人奖金+年终奖，综合薪资1W以上(工资无上限)2.、新人前期有带薪岗前培训，能力强薪资可面谈。3,、公司福利：节假日福利礼品，不定期的下午茶活动，以及团建聚会聚餐活动等等。

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我们正在寻找热爱教育、充满活力的你，共同投身于国学传承的事业！岗位职责：1.主要通过企业微信提醒已添加联系的精准学员上课，完成开课通知、课后跟进，及时答疑并推动后续学习转化2.客户资源由公司统一分配至企业微信，无需自主添加好友，也无需进行电话外呼3.定期对学员进行回访，同步课程进展，准确收集并登记相关学习信息。工作流程明确，操作简单，快速上手任职资格：1.具备良好的沟通表达能力，性格亲切，富有幽默感，容易与人建立信任2.有团队协作意识，工作认真负责，具备职业敬业态度3.零经验也可加入，入职即享专业导师带教，轻松掌握工作节奏上班时间：中午12:00开始上班，告别早起烦恼，节假日按国家规定正常休息薪资待遇：1.无责任底薪4500元+业绩提成（5%起，上不封顶）+多项激励奖金+年终分红2.入职即缴纳社保，每月15日准时发放工资3.不定期组织聚餐、生日会，日常提供丰富下午茶和零食；公司配备微波炉，支持自带餐食4.团队氛围融洽，行业前景广阔，工作不加班，轻松高效

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岗位职责：公司提供全新资源，主要负责在企微端邀请学员（精准客户，已主动添加微信）参与课程体验，做好日常维护，推动完成报名转化。下午班工作制，无业绩考核压力，新人享专属扶持助力快速成单，享有开单奖励、新人激励等多项奖金，收入可观！additionally享受不定期下午茶、团队建设活动等丰富福利！只要踏实肯干，未来可期，梦想触手可及！

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工作内容：1.负责公司亚马逊店铺的日常运营管理，依据企业发展需求，进行新产品开发与上架，完成关键词挖掘、标题撰写、文案策划及详情页制作等工作；2.运用专业的运营技能，推动新品及现有产品的销量增长与排名提升，达成公司设定的业绩指标；3.持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平；4.监控店铺各项绩效指标，维护账户健康与安全；5.完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，具备2年以上亚马逊FBA精品运营经验，学习能力强，曾通过合规方式成功打造爆款者优先；2.具备一定的英语能力，能够熟练阅读、理解并撰写英文内容，通过大学英语四、六级者优先；3.工作主动积极，有责任心，勤奋踏实，具备强烈的进取心和目标感，频繁跳槽或缺乏职业规划者谢绝投递；4.期望在长沙长期稳定发展并有定居计划者优先考虑；工作地点：长沙IF国际金融中心34楼薪资待遇、员工福利和晋升空间：1.薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，月综合收入约10000-25000元；2.社保公积金：入职即办理五险一金；3.员工活动：不定期组织聚餐，定期开展团建活动，如农家乐、烧烤、水果采摘及周边短途游等；4.员工福利：每周提供零食点心、下午茶饮品等；5.节日关怀：端午节、中秋节、春节等传统节日发放礼品或慰问金；6.年度体检：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康；7.作息安排：工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，按国家规定享受法定节假日，工作满一年可享带薪年假；8.晋升通道：亚马逊运营专员→亚马逊运营主管

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公司扩招中，诚心招人，不包吃住~岗位职责:1.负责易学课程的咨询与推广2.协助安排学员的易学课程学习计划3.维护学员关系，确保教学质量任职要求:1.对易学文化有一定了解和兴趣2.具备良好的沟通能力和服务意识3.能够接受新手培训，无需相关工作经验

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，与客户进行有效沟通，了解客户的需求。2.邀请学员体验免费公开课，促成学员对公司相关课程购买。3.与学员建立良好的信任关系，建立并保持稳定的客情关系，维护客户资源并做好追踪任职要求：1.有无工作经验均可，可接受应届毕业生。2.自信勇敢、勇于挑战自己。3.工作积极、善于学习。薪资福利：1.节假日礼品。2.岗前培训。3.完整的晋升体系。

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张女士

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接受小白无经验，有带薪培训！岗位职责：1.为客户提供专业、精准的咨询服务，解答客户各方面的疑问与困惑；2.维护好客户关系，与客户保持良好的联系，建立长期信任关系，关注客户需求；3.及时跟进，确保客户满意度。薪资待遇：1.无责4500+提成+奖金，综合薪资1.2-1.5w+，上不封顶。购买五险，法定节假日正常休。2.中午12:00上班，睡到自然醒，不用早起！！！3.不定期聚餐和团建活动，超多零食，空调，微波炉4.办公氛围轻松，行业发展前景大，不加班5.领导和同事都特别好!公司氛围超级棒!

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杨女士

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【招聘岗位】：IFS国金分公司：扩充100名课程顾问(助教)+10名主管招聘语“首先你得赚钱，其次都是其次~”【招聘简介】：精准客户资源(学员)主动来找我们，可以站着把钱赚了！+真实月均收入8K+永久5K高无责+上不封顶高提成+可双休+在全省最好的写字楼办公+中午才上班+带薪培训+先进公平的晋升通道+职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+适合年轻人的工作氛围哦~一、【工作内容】：非常简单，精准客户/学员会主动加我们的企业微信！我们要在主管的指挥下，通过企微或语音，维护好学员们，每天提醒上课时间；协助线上课堂老师进行上课，分析课堂数据，及时跟进、回复客户，以达到转化目标二、【招聘要求】：我们最希望的只有一条：希望你是以赚钱为第一目标，把其他的都放在其次，我们销售难度偏低，只要想做非常好拿业绩；②能够正常沟通交流，会使用电脑办公，配合公司工作要求；③最好是18-30岁；④有销售经验优先(电销网销)；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等行业经验优先；⑥执行力强，有责任心，勤奋努力，吃苦耐劳，能够团队协作，对公司内部保持诚信，好相处三、【薪资待遇】：课程助教(销售)分为P1~P6，真实薪资区间6K~10K；（组长和主管分为M0~M4，真实薪资区间8K~15K），具体与部门经理面谈（同时在招课程顾问/组长/主管，无责4K~6K之间，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（在全省最好的写字楼办公）（往朋友圈一发你就是高端精英人士的人设）[公司其他分部也在同步招聘中，例如岳麓区麓谷分部，欢迎投递简历]五、【工作时间】：不用早起，中午12点~17点，18点~22点（中间晚餐休息），下午时间比较清闲；根据工作情况做6休1/1.5，完成相应要求可双休甚至连休一周六、【晋升通道】：课程助教/销售（P1~P6）→组长（M0）→主管/团队长（M1~M3）→业务经理（M4~M5）→业务总监（M6）【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！（同时在招销售/组长/主管，销售4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）

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刘先生

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【招聘岗位】：IFS国金分公司：扩充100名客服+10名主管招聘语“首先你得赚钱，其次都是其次~”【招聘简介】：精准学员主动来加我们，可以站着把钱赚了！+真实月均收入8K+永久5K高无责+上不封顶高提成+可双休+在全省最好的写字楼办公+中午才上班+带薪培训+先进公平的晋升通道+职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+帅哥美女多适合年轻人的工作氛围哦~一、【工作内容】：非常简单，精准客户/学员会主动加我们的企业微信！我们要在主管的指挥下，通过企微或语音，维护好学员们，每天提醒上课时间；协助线上课堂老师进行上课，分析课堂数据，及时跟进、回复客户，以达到转化目标二、【招聘要求】：我们最希望的只有一条：希望你是以赚钱为第一目标，把其他的都放在其次，工作难度偏低，只要想做非常好拿业绩；②能够正常沟通交流，会使用电脑办公，配合公司工作要求；③最好是18-30岁；④有销售经验优先(电销网销)；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等行业经验优先；⑥执行力强，有责任心，勤奋努力，吃苦耐劳，能够团队协作，对公司内部保持诚信，好相处三、【薪资待遇】：课程客服分为P1~P6，真实薪资区间6K~10K；（组长和主管分为M0~M4，真实薪资区间8K~15K），具体与部门经理面谈（同时在招课程客服/组长/主管，无责4K~6K之间，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（在全省最好的写字楼办公）（往朋友圈一发你就是高端精英人士的人设）[公司其他分部也在同步招聘中，例如岳麓区麓谷分部，欢迎投递简历]五、【工作时间】：不用早起，中午12点~17点，18点~22点（中间晚餐休息），下午时间比较清闲；根据工作情况做6休1/1.5，完成相应要求可双休甚至连休一周六、【晋升通道】：客服（P1~P6）→组长（M0）→主管/团队长（M1~M3）→业务经理（M4~M5）→业务总监（M6）【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！（同时在招客服/组长/主管，客服4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）

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刘鑫

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【招聘岗位】：IFS国金分公司：扩充100名课程客服+10名主管“首先上班就是为了赚钱，其次都是其次~”——招聘语【招聘简介】：精准客户资源(学员)主动来找我们，可以站着把钱赚了！+真实月均收入8K+永久高无责4千~6千+上不封顶高提成+可双休+在全省最好的写字楼办公+中午才上班+带薪培训+先进公平的晋升通道+职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+适合年轻人的工作氛围哦~一、【工作内容】：[酷]非常简单，公司的专业流量团队会投放课程广告，对我们课程感兴趣的人会点链接主动来加我们；精准客户/学员会主动加我们的企业微信！我们只要在主管的指挥下，通过企微或语音，维护好学员们，每天提醒上课时间等；（可以不用办电话卡打电话）协助线上课堂老师进行上课，分析课堂数据，及时跟进、回复客户，以达到转化目标二、【招聘要求】：我们最希望的只有一条：希望你是以赚钱为第一目标，把其他的都放在其次，我们销售难度偏低，只要想做非常好拿业绩；②能够正常沟通交流，会使用电脑办公，配合公司工作要求；③最好是18-30岁；④有销售经验优先(电销网销)；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等行业经验优先；⑥执行力强，有责任心，勤奋努力，吃苦耐劳，能够团队协作，对公司内部保持诚信，好相处三、【薪资待遇】：课程助教(销售)分为P1~P6，真实薪资区间6K~10K；（组长和主管分为M0~M4，真实薪资区间8K~15K），具体与部门经理面谈（同时在招课程顾问/组长/主管，无责4K~6K之间，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（在全省最好的写字楼办公）（往朋友圈一发你就是高端精英人士的人设）[公司其他分部也在同步招聘中，例如岳麓区麓谷分部，欢迎投递简历]五、【工作时间】：不用早起，中午12点~17点，18点~22点（中间晚餐休息），下午时间比较清闲；根据工作情况做6休1/1.5，完成相应要求可双休甚至连休一周六、【晋升通道】：课程助教/销售（P1~P6）→组长（M0）→主管/团队长（M1~M3）→业务经理（M4~M5）→业务总监（M6）【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！（同时在招销售/组长/主管，销售4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）

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刘鑫

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【招聘岗位】：IFS国金分公司：扩充100名课程顾问(助教)+10名主管“首先上班就是为了赚钱，其次都是其次~”——招聘语【招聘简介】：精准客户资源(学员)主动来找我们，可以站着把钱赚了！+真实月均收入8K+永久高无责4千~6千+上不封顶高提成+可双休+在全省最好的写字楼办公+中午才上班+带薪培训+先进公平的晋升通道+职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+适合年轻人的工作氛围哦~一、【工作内容】：非常简单，精准客户/学员会主动加我们的企业微信！我们要在主管的指挥下，通过企微或语音，维护好学员们，每天提醒上课时间；协助线上课堂老师进行上课，分析课堂数据，及时跟进、回复客户，以达到转化目标二、【招聘要求】：我们最希望的只有一条：希望你是以赚钱为第一目标，把其他的都放在其次，我们销售难度偏低，只要想做非常好拿业绩；②能够正常沟通交流，会使用电脑办公，配合公司工作要求；③最好是18-30岁；④有销售经验优先(电销网销)；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等行业经验优先；⑥执行力强，有责任心，勤奋努力，吃苦耐劳，能够团队协作，对公司内部保持诚信，好相处三、【薪资待遇】：课程助教(销售)分为P1~P6，真实薪资区间6K~10K；（组长和主管分为M0~M4，真实薪资区间8K~15K），具体与部门经理面谈（同时在招课程顾问/组长/主管，无责4K~6K之间，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（在全省最好的写字楼办公）（往朋友圈一发你就是高端精英人士的人设）[公司其他分部也在同步招聘中，例如岳麓区麓谷分部，欢迎投递简历]五、【工作时间】：不用早起，中午12点~17点，18点~22点（中间晚餐休息），下午时间比较清闲；根据工作情况做6休1/1.5，完成相应要求可双休甚至连休一周六、【晋升通道】：课程助教/销售（P1~P6）→组长（M0）→主管/团队长（M1~M3）→业务经理（M4~M5）→业务总监（M6）【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！（同时在招销售/组长/主管，销售4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）

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【招聘岗位】：IFS国金分公司：扩充100名课程客服+10名主管“首先上班就是为了赚钱，其次都是其次~”——招聘语【招聘简介】：精准客户资源(学员)主动来找我们，可以站着把钱赚了+真实月均收入8K+永久高无责4千~6千+上不封顶高提成+可双休+在全省最好的写字楼办公+中午才上班+带薪培训+先进公平的晋升通道+职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+适合年轻人的工作氛围哦~一、【工作内容】：[酷]非常简单，公司的专业流量团队会投放课程广告，对我们课程感兴趣的人会点链接主动来加我们；精准客户/学员会主动加我们的企业微信！我们只要在主管的指挥下，通过企微或语音，维护好学员们，每天提醒上课时间等；（可以不用办电话卡打电话）协助线上课堂老师进行上课，分析课堂数据，及时跟进、回复客户，以达到转化目标二、【招聘要求】：我们最希望的只有一条：希望你是以赚钱为第一目标，把其他的都放在其次，我们销售难度偏低，只要想做非常好拿业绩；②能够正常沟通交流，会使用电脑办公，配合公司工作要求；③最好是18-30岁；④有销售经验优先(电销网销)；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等行业经验优先；⑥执行力强，有责任心，勤奋努力，吃苦耐劳，能够团队协作，对公司内部保持诚信，好相处三、【薪资待遇】：课程助教(销售)分为P1~P6，真实薪资区间6K~10K；（组长和主管分为M0~M4，真实薪资区间8K~15K），具体与部门经理面谈（同时在招课程顾问/组长/主管，无责4K~6K之间，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（在全省最好的写字楼办公）（往朋友圈一发你就是高端精英人士的人设）[公司其他分部也在同步招聘中，例如岳麓区麓谷分部，欢迎投递简历]五、【工作时间】：不用早起，中午12点~17点，18点~22点（中间晚餐休息），下午时间比较清闲；根据工作情况做6休1/1.5，完成相应要求可双休甚至连休一周六、【晋升通道】：课程助教/销售（P1~P6）→组长（M0）→主管/团队长（M1~M3）→业务经理（M4~M5）→业务总监（M6）【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！（同时在招销售/组长/主管，销售4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）

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刘鑫

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