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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、薪资变更等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息更新及时、完整无误。2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘实施工作，包括面试邀约、候选人接待及后续进展跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、办公工具操作等内容）；落实劳动合同签署、续签、变更流程，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职员工沟通访谈，整理关键反馈意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，保障数据真实准确，支撑薪资计算；负责各类通知公告的发布与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资管理与办公运维：统一规划办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；确保办公设备和网络环境稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用结算与后勤保障：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，维持高效有序的后勤服务体系。8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；定期开展办公区域巡查（含秩序、卫生、着装规范、空调使用情况），营造良好办公氛围。9、工商手续与接待事务：承办分公司工商登记变更相关工作（资料查询、材料准备、递交审批）；管理办公区出入权限及外来访客接待，汇总相关统计报表。10、协作支持与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部机构；配合销售总监完成职场纪律检查及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排完成各项临时交办事项。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业管理岗经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商注册变更、物资采购等行政业务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够积极回应员工需求，确保工作执行质量。三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。3.其他补助：每月话费补助，每年服装补助，员工福利，带薪年假，生日福利等。

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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步更新员工内部档案及人员异动台账，确保信息及时准确、完整可查。2、招聘支持与新人对接：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；组织实施岗位调整、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤核查与制度传达：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资核算；负责公司通知公告的发布与跟进，推动规章制度在基层落地执行。6、物资采管与办公运维：统一管理办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点；保障办公设备、网络设施正常运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用报销与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植维护、日常费用报销等工作，确保后勤服务有序运转。8、活动策划与环境管理：组织安排工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；实施办公区域日常巡查（含工作秩序、环境卫生、着装规范、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商手续与接待管理：承办分公司工商信息变更相关事宜（资料查询、材料准备、提交审批）；负责办公区出入管理及外部访客接待，并汇总相关统计报表。10、跨部门协作与临时支援：协同总部完成属地工商、银行、税务对接事务；协助销售总监进行办公纪律检查及业绩、提成、绩效数据整理；根据安排高效完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程，了解人事档案管理要求，知晓工商变更、物资采购等行政作业规范；4、具备良好沟通协调能力，服务意识强，能够主动响应员工诉求，保障工作交付质量；三、公司优势：1. 工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2. 社保福利：入职即缴五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3. 其他补贴：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料的准确性；及时更新员工内部档案及人员变动台账，确保信息完整且同步。2、招聘与新员工支持：配合开展招聘相关工作，如面试邀约、候选人接待及进展跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴纳；执行转岗、离职人员沟通访谈，整理关键反馈信息，为人力资源优化提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核并汇总分公司考勤记录，确保数据真实准确，支撑薪资计算；负责公司通知公告的传达与执行监督，推动制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公耗材、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；维护办公设备与网络运行稳定，及时协调解决突发故障问题。7、费用处理与后勤管理：办理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划实施工作会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；开展办公区域日常巡查（含秩序、环境、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商事务与接待工作：承担分公司工商信息变更的相关工作（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区出入权限及外部访客接待，整理并上报相关统计报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部对接属地工商、银行、税务等事务，配合销售总监进行职场管理及业绩、提成、绩效数据汇总；根据安排高效完成各项临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政领域工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更及采购行政作业流程；4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作交付质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日正常休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:00-18:00，午间休息1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5. 系统化带薪培训：提供全面的线上线下培训支持，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技巧专项提升。岗位职责：1. 为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约落地；2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会；3. 落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 言行得体，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应高强度工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司；公司具备自主开发项目能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业水平领先的移民内参网，已成为广受认可的行业线上培训参考资料，并荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务

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岗位职责:1. 为客户提供专业的移民咨询支持（客户由公司分配，无需自行开拓）；2. 结合客户实际情况，量身定制合理的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员高效协作，协同达成整体工作目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识；2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；3. 拥有良好的团队合作精神和协调配合能力；4. 热衷于销售类工作，具备相关行业经验者优先（如留学、教育培训、房地产等），有强烈 desire to earn money；5. 能适应一定工作压力，保持积极高效的工作状态。

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一、工作职责：1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时完整。2、招聘与新员工支持：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确无误用于薪资核算；负责各项通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；保障办公设备和网络稳定运行，及时协调解决突发故障问题。7、费用处理与后勤管理：处理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；开展日常办公环境检查（含秩序、卫生、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。9、工商事务与接待工作：办理分公司工商登记变更相关事宜（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区域人员进出及外部访客接待，汇总相关统计报表。10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等事项，配合销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据整理；根据安排完成各类临时交办任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、3年及以上人事行政岗位工作经验，具备分公司或中小企业HRBP实践经验者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作服务质量。三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

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岗位职责:1. 为客户提供专业的移民咨询支持（客户由公司分配，无需陌生拜访）；2. 结合客户实际情况，量身定制合适的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员高效协同，共同达成既定工作目标。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识；2. 能够独立应对并解决各类工作问题；3. 拥有良好的团队协作精神和配合能力；4. 热爱销售类工作，具备相关行业经验者优先（如留学、教育培训、房地产等），有强烈收入提升意愿；5. 能够适应快节奏工作环境，保持积极高效的工作状态。

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岗位职责:1. 为客户解答移民相关问题，提供专业咨询支持（客户资源由公司分配，无需自行开拓）；2. 结合客户实际情况，量身定制合理的移民规划方案；3. 全程跟进客户申请进度，保障服务流程顺畅与质量达标；4. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度；5. 与团队成员协同配合，共同推进工作目标达成。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识；2. 能够独立应对并解决工作中出现的问题；3. 拥有良好的团队协作精神与协调能力；4. 热衷于销售类工作，具备销售经验者优先（如教育、培训、房产等行业），对高收入有强烈追求；5. 能适应一定工作压力，保持积极高效的工作状态。

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间9:00-18:00，午间休息1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设立优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期权益，每季度组织团队建设活动及生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金。5.系统带薪培训：公司构建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。岗位职责：1.为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并为客户制定初步移民规划方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，拥有自主学习意识和较强的抗压能力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司拥有自主开发的项目体系，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训参考资料。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：采用电销、面销与网销相结合的多元销售方式。

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一、工作职责：1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工纸质及电子档案、人员变动台账，确保信息更新及时、完整准确。2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新同事办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。3、培训组织与合同事务：主导新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签与变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。4、社保公积金操作与沟通面谈：按期完成员工社会保险及住房公积金申报与缴费；组织实施转岗、离职人员沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考依据。5、考勤审核与制度传达：审核汇总分公司考勤记录，确保数据真实有效，支撑薪资计算；负责公司通知公告的发布与宣导，推动规章制度在基层落地执行。6、物资采管与办公运维：统筹办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；保障办公设施及网络稳定运行，快速响应并协调处理突发故障。7、费用结算与后勤事务：处理办公室租金、物业管理费的付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、费用报销流程，确保后勤服务有序运转。8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；实施办公区域日常巡查（含纪律、卫生、着装、空调使用），营造良好办公氛围。9、工商办理与接待统筹：承办分公司工商登记变更事项（资料查询、材料准备、提交审批）；负责内部人员出入管理和外来访客接待，定期汇总相关统计报表。10、协作支持与临时交办：协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务，配合销售总监完成职场管理及业绩、提成、绩效数据整理；积极完成上级安排的各项临时任务。二、任职资格1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经历者优先；3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理标准，了解工商变更及采购管理等行政事务流程；4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够及时响应员工需求，保障工作交付质量；三、公司优势：1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。2.社保福利：入职缴纳五险一金，一年后增加补充医疗保险。3.其他补助：每月话费补贴，每年服装补贴，员工福利，带薪年假，生日福利等。

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岗位职责：【需具备总账会计经验，有从0到1参与公司流程搭建者优先】1、严格审核原始凭证，对不真实、不合法的凭证不予受理；对填写不准确、不完整的凭证，予以退回并要求更正补充；2、对违反公司财务制度的收支行为拒绝入账，对不符合规定的票据应予退回处理；3、建立各类会计账簿，及时与内账会计完成原始单据交接，并做好现金、银行日记账的核对工作，按时完成日常记账、结账任务；4、负责企业各项税金的计算、申报及缴纳，配合相关部门开展财务审计和年检事务；5、当上级主管单位、财政、银行、税务等机构来企业调研或检查时，协助提供所需财务资料；6、及时整理会计凭证、账册、文件材料及财务报表等档案资料，进行分类归集与存档，并确保安全保管；7、严格执行财务保密制度，未经许可，任何人不得随意查阅账目或向无关人员泄露财务信息；8、负责发票的申领、审核、开具、登记及归档管理；9、按时完成上级交办的其他工作任务；【任职资格】：1、财务、会计专业全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书；2、具有三年以上相关领域工作经验；3、熟悉会计报表编制流程，掌握会计准则及相关税法政策，熟练操作用友财务系统；4、精通Excel表格操作，能灵活运用常用函数进行数据处理；5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力；6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；2-5项中具备中级会计师职称者优先，且需拥有五年以上会计岗位实际工作经验；【薪资范围】8k-12k，此范围额外有餐补，入职五险一金，年终奖

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岗位职责:1.协助开展证券投资相关事务，涵盖市场研究及客户支持服务。2.配合团队进行证券交易的跟进，保障操作流程的准确执行。3.负责信息采集与数据分析，为投资策略提供有力支撑。4.持续维护客户关系，提供专业化的投资咨询与建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。2.能够高效处理证券交易各环节相关工作。3.拥有较强的数据分析能力及对市场的敏锐洞察力。4.工作认真负责，具备良好的抗压能力。须持有证券一般从业资格证。

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便易星连锁便利店诚聘多名选址开发专员工作内容：1、负责市场布局规划及新店拓展，筛选优质门店点位岗位要求：1、具有一年以上招商或选址相关经验，有同行业同岗位经历者优先考虑；2、了解本地商业环境，掌握一定加盟商与商铺资源，责任心强，具备良好沟通协调及谈判技巧；3、工作积极主动，吃苦耐劳，乐于学习，能适应外出作业工作地址：长沙市区，不外派不外派！！！薪资：5000-15000以上

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工作内容：1、负责24小时连锁便利店的招商与加盟事宜；2、推广公司品牌，向潜在客户详细介绍产品亮点及服务优势；3、对接加盟商，通过公司提供或自主开发的客户资源进行邀约与后续维护；4、熟练运用58同城、小红书等平台进行推广投放，发布招商及商铺信息；5、配合部门完成招商签约流程，处理合同签署、票据开具等相关事务。岗位要求：1、具有一年以上招商工作经验者优先，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，有较强的学习能力与客户服务意识；2、具备较强的抗压能力和责任心；3、能够有效维护客户关系。岗位福利：薪资4500-10000，能力突出者可面议工作时间：上午9:00-下午5:30，固定周日休息

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1、薪资架构：无责底薪+餐补+话补+现金奖励+高额提成！月薪酬10000～30000元不等，上不封顶！一万以上毫无压力！2、社保：入职就缴纳五险+住房公积金3、地址：【IFS国金T1写字楼】4、工作内容：根据公司下发客户资源，取得联系，解决投资疑惑，介绍公司的产品！有人带有人教，容易上手5、要求：有证券从业资格证，没有证可以联系我备考11月考试～在公司参加培训学习，培训学习考证期间带薪补贴3500/每月，考证通过正式入职额外3000的奖金

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问无责月薪5k，年薪25万高级独立顾问无责底薪6K，年薪40万高端销售经理无责底薪1.5W，年薪50-70万高级销售首席无责底薪2W，年薪无上限本岗位为高端销售经理，具备同行业销冠经历者优先录用2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时段9:00-18:00，午间休息1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。4. 其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问礼金等，享受带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团建活动与生日福利，传统节日发放精美礼品或奖金等多项福利。5. 系统化带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（如移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。岗位职责：1. 为客户提专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动签约达成；2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会；3. 落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同达成团队整体业绩任务。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先；2. 大专及以上学历；3. 言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，抗压能力佳。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务理念，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导；打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上学习资料。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉称号。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组主动咨询客户，可承接来自北上广深等一线城市的优质客源；销售方式：电话销售结合面对面销售模式开展业务

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工作内容：1.负责公司亚马逊店铺的日常运营管理，依据企业发展需求，进行新产品开发与上架，完成关键词挖掘、标题撰写、文案策划及详情页制作等工作；2.运用专业的运营技能，推动新品及现有产品的销量增长与排名提升，达成公司设定的业绩指标；3.持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平；4.监控店铺各项绩效指标，维护账户健康与安全；5.完成上级交办的其他相关工作任务；任职要求：1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，具备2年以上亚马逊FBA精品运营经验，学习能力强，曾通过合规方式成功打造爆款者优先；2.具备一定的英语能力，能够熟练阅读、理解并撰写英文内容，通过大学英语四、六级者优先；3.工作主动积极，有责任心，勤奋踏实，具备强烈的进取心和目标感，频繁跳槽或缺乏职业规划者谢绝投递；4.期望在长沙长期稳定发展并有定居计划者优先考虑；工作地点：长沙IF国际金融中心34楼薪资待遇、员工福利和晋升空间：1.薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，月综合收入约10000-25000元；2.社保公积金：入职即办理五险一金；3.员工活动：不定期组织聚餐，定期开展团建活动，如农家乐、烧烤、水果采摘及周边短途游等；4.员工福利：每周提供零食点心、下午茶饮品等；5.节日关怀：端午节、中秋节、春节等传统节日发放礼品或慰问金；6.年度体检：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康；7.作息安排：工作时间9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，按国家规定享受法定节假日，工作满一年可享带薪年假；8.晋升通道：亚马逊运营专员→亚马逊运营主管

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岗位职责：1. 跟进采购订单执行进度2. 建立并维护系统数据档案3. 跟踪商品数据及库存情况，做好库存管控4. 策划并推动商品营销活动落地5. 高效达成采购供应计划目标，主动拓展优质货源渠道6. 按时完成上级交办的各项工作任务任职要求：1. 接受25年应届毕业生应聘；2. 熟练操作常用办公软件；3. 有相关工作经验或曾担任厂家代表、经销商业务人员者优先考虑

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设立优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假；每季度组织团队建设活动，员工生日享专属福利，传统节日发放精美礼品或节日奖金。5. 系统带薪培训：公司构建完善的线上线下培训体系，涵盖移民、教育、税务、金融等多领域专业知识及销售技巧的系统化指导。岗位职责：1. 为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地；2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3. 落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩完成。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群经验者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习能力强，能适应高强度工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，国内设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位解决方案；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业性最强的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训参考资料；先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元化销售模式。

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职位概述：我们正在寻找一位经验丰富、富有激情和领导力的销售主管。您将负责带领一支销售团队，通过高效的销售策略、卓越的客户谈判能力和团队管理技巧，达成并超越公司设定的销售目标。您需要深度理解互联网推广流程，具备优秀的市场洞察力和团队建设能力，推动团队业绩持续提升与转型（如业务模式优化、新市场开拓等）。关于我们：长沙市赛超科技有限公司是为配合总部济南搜索联盟在华中大区更好的落地，于2024年年底新设的直营分公司。公司目前以海外推广，独立站建设，Google推广，俄罗斯Yandex推广为核心业务。我们已成功服务了五千多家的外贸企业客户。发展空间大，上升空间广，能学习到很多专业性领域知识。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场。岗位职责：一. 团队管理与业绩驱动： 1.领导、激励、辅导和管理销售团队成员，设定清晰的个人及团队销售目标，并进行有效的绩效跟踪与评估。 2.核心任务：帮助团队转换/转型，包括但不限于：优化销售流程、提升销售技巧、调整客户开发策略等，确保团队整体效能持续提升。 3.负责团队的日常运营管理，包括任务分配、进度监控、问题解决及团队文化建设。 4.为新入职销售成员提供产品知识、销售技巧及公司流程的培训和指导。二. 销售策略制定与执行： 1.根据公司整体战略目标，制定并执行所负责市场/区域的销售计划与策略。 2.深入分析市场动态、竞争对手情况及客户需求，发现新的业务增长点与市场机会。 3.带领团队积极开拓新客户、新市场，并维护和深化与现有重要客户的战略合作关系。三. 客户谈判与订单管理： 1.主导或指导团队成员进行重要客户的价格、合同条款、付款方式等关键环节的谈判，确保公司利益最大化。2.审核关键销售合同与订单，确保条款清晰、风险可控。 3.协调内部资源，确保订单顺利执行，解决客户在订单履行过程中遇到的问题，提升客户满意度。四.销售分析与报告： 1.定期分析销售数据（销售额、利润率、市场趋势等），生成销售报告，向管理层汇报团队业绩、市场状况及存在的问题。 2.基于数据分析，提出改进建议和优化方案，驱动销售效率和盈利能力的提升。任职要求：1. 年龄28岁以上，本科及以上学历。（特别优秀者可放宽学历要求）国际贸易、市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。2. 5年以上相关行业工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。精通电销、会销、面销等销售模式。3.卓越的领导力与团队管理能力，有成功组建、带领、激励销售团队达成高业绩目标的经验，具备团队转型/业绩提升的成功案例。4.具有出色的谈判与沟通能力，具备高超的商务谈判技巧，能有效处理复杂局面，赢得客户信任并达成交易。5.敏锐的市场洞察力与战略思维， 能够分析市场趋势，制定并执行有效的销售策略。6.强大的目标导向与结果驱动，抗压能力强，对达成销售目标有强烈的责任心和驱动力。7.优秀的分析与解决问题能力，能快速识别问题根源并提出解决方案。8.诚信正直，责任心强，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。薪资范围：综合工资10-15K，上不封顶。基本底薪6-8K（根据能力具体面谈） + 绩效2K（根据考核目标浮动）+ 高额提成（基于团队业绩和个人业绩）工作时间：上午9：00-12:00 下午13:30-18:00午休1.5h 大小周轮休我们提供：1. 节假日红包或礼包福利。2. 每月15号发薪资，缴纳五险一金。3. 法定节假日及超长春节假期。4. 良好的职业发展平台和晋升空间。5. 积极向上、充满活力的团队氛围。6. 专业的行业培训和技能提升机会。7.国金中心高端写字楼办公，办公环境舒适，临近地铁口，通勤方便。

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陈女士

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。二线城市享受一线城市的薪资水平！！2. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享有补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问等关怀福利，带薪年假、婚假、产检假、产假齐全，每季度组织团队建设活动，生日享专属福利，传统节日赠送精美礼品或节日奖金。5. 系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。岗位要求：1. 为客户提供建设性移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约落地；2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3. 落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同推进团队整体业绩达成。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售技巧，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司；公司具备自主研发能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为业内广泛认可的线上学习资料库。荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务

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便易星连锁便利店诚聘多名选址开发专员工作内容：1、负责市场布局规划及新店拓展，筛选优质门店位置岗位要求：1、具有一年以上招商选址经历，有同行业同岗位工作经验者优先考虑；2、了解本地商业环境，掌握较多加盟渠道与商铺资源，责任心强，具备良好沟通协调与谈判技巧；3、吃苦耐劳，积极进取，能适应外出作业工作地址：长沙市区，不外派不外派！！！薪资：5000-15000以上

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谢女士

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时间为9:00-18:00，午间休息1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设立优秀员工奖励、病丧慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假等假期福利，每季度组织团队建设活动及生日礼遇，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5. 系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。岗位职责：1. 为客户解答专业移民相关问题，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地；2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会；3. 落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，协同完成团队整体业绩任务。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 表达稳重得体，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；拥有自主研发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训参考资料。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：客户资源由公司统一提供，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。

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工作内容：1、负责24小时连锁便利店的招商与加盟事宜；2、推广公司品牌，向潜在客户介绍公司产品的亮点及服务优势；3、对接加盟商，通过公司提供或自主开发的客户资源进行邀约与关系维护；4、熟练运用58同城、小红书等平台开展推广投放，发布商铺或招商相关信息；5、配合部门完成招商签约流程，包括合同签署、票据开具等相关事务。岗位要求：1、具有一年以上招商工作经验者优先，性格开朗，具备较强的沟通表达能力，有良好的学习能力与客户服务意识；2、具备较强的抗压能力和责任心；3、能够持续做好客户关系的维护工作。岗位福利：薪资4500-10000 能力突出者薪资可面议工作时间：上午9:00-下午5:30 固定周日休息

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