为你推荐广东深圳福田区氧颜蔻医疗美容诊所17层1706-10附近区域的职位信息

职位信息：1、依据标准化服务流程与专业规范，开展顾客项目疗程的实施及仪器操作；2、协助医生完成医美皮肤项目的执行，包括药品申领、配制以及器械的准备、清洁与处理；3、能够独立开展护士职责范围内的设备操作与治疗项目；4、掌握各类激光类、皮肤护理类仪器的基本原理与操作方法；5、做好客户沟通跟进，按时完成病历记录与相关文书工作；任职资格：1.医护类专业中专及以上学历，具备护士执业资格证书，执业地点可变更；2.熟悉皮肤护理设备的日常维护、保养及操作技术，有皮肤科临床经验者优先考虑；3.性格细致耐心，富有亲和力，具备良好的沟通能力与团队合作意识；福利待遇：1、提供行业内具有竞争力的薪资水平；2、依据公司整体业绩及个人表现发放绩效奖金；3、享受节日福利、生日补贴及公司产品福利；4、拥有完善的晋升机制与职业发展通道；5、配备宽敞舒适的办公环境，营造积极融洽的工作氛围；加入氧颜蔻，成就更出色的自己！！！

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邹女士

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岗位描述1.依据顾客个体状况，系统完成检查、诊断、治疗及服务全流程工作2.执行既定治疗方案并开展各类皮肤医美操作项目3.组织团队内部培训与带教工作，结合市场动态提出项目优化及新产品研发建议4.为顾客提供专业性咨询建议与资料方案，规范整理顾客档案及相关病历文书岗位要求：1.持有皮肤科主治医师资格证书，具备可变更注册条件2.熟练掌握各类激光美容设备及其他相关仪器的操作技术3.具备良好沟通技巧，形象端正，职业道德素养高4.具备四年以上医学皮肤美容或激光美容临床实践经历，沟通能力突出，具有较强的客户服务意识与营销思维

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岗位职责：1.深入了解高净值客户核心需求（如子女教育规划、财富管理），具备市场分析与资源协同能力，能制定精准化营销方案。2.拓展潜在客户群体，通过优化转化效率等关键指标提升分公司整体业绩表现。3.理解集团战略方向，整合总部资源与区域发展目标，助力分公司业务增长。4.熟悉项目相关政策，具备业务带教及客户异议处理的实际经验与执行能力。5.全面负责分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、目标达成、合规管控），带领10人以上团队高效运作。6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，妥善应对各类监管检查。任职要求：1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，5-7年以上移民或留学领域工作经验，具备3-5年以上大规模团队管理经历（团队规模10人以上）。2.专业能力：熟练掌握全球移民政策动态，拥有跨区域市场开拓经验（如多国产品线运营管理）。3.战略能力：具备商业敏感度与资源整合实力，能够独立输出差异化市场营销策略。公司优势：1.晋升渠道：每季度进行绩效评估，提供职级晋升机会及薪资调整空间。2.工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装津贴，员工关怀福利，享受带薪年假、生日礼遇等。工作地点：深圳市福田区卓越世纪中心

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高女士

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岗位职责：1.深入了解高净值客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场敏锐度与资源协同能力，能制定精准化营销方案。2.开拓潜在客户群体，以转化率等关键指标为抓手，提升分公司整体业务表现。3.理解集团战略方向，整合总部资源与区域发展目标，助力分公司业绩增长。4.熟悉项目相关政策，具备业务带教及客户异议处理经验与实操能力。5.主导分公司日常运营（涵盖招聘、培训、绩效管理、合规管控），带领10人以上团队高效运作。6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各类监管检查。任职要求：1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，5-7年以上移民或留学领域从业经历，3-5年以上大规模团队管理经验（团队规模10人以上）。2.专业能力：全面掌握全球移民政策动态，拥有跨区域市场拓展经验（如多国产品线运营管理）。3.战略能力：具备商业分析与资源整合实力，能够独立输出创新性市场营销策略。公司优势：1.晋升机制：每季度开展绩效评估，提供职级晋升机会及薪酬上调空间。2.工作时间：上午9点至下午6点（含1.5小时午休），周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即办理五险一金，工作满一年后增配补充医疗保险。4.其他补贴：每月发放通讯补贴，年度服装补贴，员工关怀福利，享受带薪年假、生日礼遇等。工作地点：深圳市福田区卓越世纪中心

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岗位职责：1.深入了解高净值客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场敏锐度与资源协同能力，能制定精准化营销方案。2.开拓潜在客户群体，以转化效率等关键指标为抓手，持续提升区域业务表现。3.理解集团整体战略方向，整合总部资源与本地目标，助力深圳分公司业绩增长。4.熟悉项目相关政策，具备一线业务指导及客户问题处理经验，能有效应对各类服务诉求。5.全面负责深圳分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、业绩达成、合规管理），带领10人以上团队高效运作。6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各项监管检查。任职要求：1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，具备5-7年移民或留学领域从业经历，拥有3-5年大规模团队管理经验。2.专业能力：精通全球移民政策动态，具有多国产品线运营管理及跨区域业务拓展实操经验。3.战略能力：具备较强的商业判断与资源整合实力，能够独立设计创新性市场营销策略。4.需接受为期6个月的个人业绩考核，表现优异者可提前转正；考核达标后晋升为销售总监（深圳分公司负责人）。

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岗位职责：1.深入理解高端客户核心需求（如子女教育规划、财富管理方向），具备市场敏锐度与资源协同能力，能制定精准化营销方案。2.开拓高潜力客户群体，依托转化率等关键指标优化，提升深圳分公司整体业务表现。3.熟悉集团战略方向，整合区域发展目标与总部支持资源，助力本地业绩增长。4.精通项目相关政策，具备团队带教及客户异议处理经验与实操能力。5.全面负责深圳分公司日常运营（涵盖人员招聘、培训体系、业绩达成、合规执行），带领10人以上团队高效运转。6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，顺利通过各类监管检查。任职要求：1.学历及行业背景：统招本科及以上学历，具有5-7年移民/留学领域从业经历，3-5年大型团队管理实战经验。2.专业素养：全面掌握全球移民政策动态，拥有跨区域业务推进经验（如多国产品线统筹运营）。3.战略思维：具备商业分析与资源整合能力，能够独立输出创新性市场推广策略。4.需接受为期6个月的个人业绩考核期，表现优异者可提前转正。考核达标后晋升为销售总监（深圳分公司负责人）。

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工作职责：1、负责区域内机构客户（券商、基金、银行）的日常维护与业务拓展，推广定量金融类软件产品；2、深耕目标市场，挖掘潜在需求，参与新产品研发建议，持续提升客户合作关系；3、跟踪金融领域项目动态及竞争格局变化，具备敏锐的行业洞察力；4、统筹项目投标流程，主导合同协商、回款跟进及售后协调等相关工作；任职资格：1、本科及以上学历，具备2年以上金融科技领域销售背景，能熟练使用粤语与英语进行交流；2、掌握基础计算机软件知识，可独立完成公司系统产品的讲解与演示；3、具备良好的沟通协调能力，性格积极，工作踏实主动；4、具有金融机构信息系统或软件产品销售经历者优先考虑；5、适应区域内短期出差安排。

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徐先生

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【岗位职责】1、在董事长指导下，主导高净值客户群体的身份规划与资产配置方案，全面操盘从前端多渠道获客、私域新老客户运营到后端高客单价方案落地成交的完整业务闭环；2、统筹公司新项目从0到1再到规模化发展的全过程，包括团队组建、人员培训、团队管理、资源协调及整体业务增长；3、重构并优化业务模型，梳理和完善标准化作业流程（SOP），搭建系统化的业务运营体系，并持续补充和升级相关管理制度；4、带领团队实现业绩持续提升、关键突破与层级跃迁，推动形成行业新兴业务格局的变革力量。【任职资格】1、具备20人以上保险或直销团队管理经验，或有带领20人以上销售团队并取得突出业绩成果的经历；2、精通团队招募、培训赋能、激励机制设计、目标分解与执行管控，具备优秀的项目推动力和结果达成能力；3、富有工作激情，积极正向，能适应高强度快节奏工作环境，并有效带动团队氛围与执行力；4、思维清晰，沟通高效，行事风格简洁务实，具备极强的学习意识与学习能力，拥抱变化，踏实敬业，协作意识强；5、乐于探索新商业模式，勇于面对多元挑战，保持归零心态，坚持长期发展观，愿意与企业共同成长并共享发展成果，认同组织文化，忠诚可靠。

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高女士

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海外高端房产销售（豪宅/海景房方向）岗位职责1.专注海外高端住宅项目，拓展高净值客户群体，主导客户开发、需求梳理、实地或线上带看、商务谈判及最终签约的完整流程。2.深入剖析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制置业方案，精准对接其投资与居住双重诉求。3.持续维护高端客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层活动与口碑推荐拓展新客源，提高复购率与转介绍转化。4.密切关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），输出专业分析报告，持续优化销售策略与客户沟通话术。任职要求1.硬性条件：具备3年以上豪宅或海外房产销售经历，有可验证的业绩成果（如年度销售冠军、千万级以上成交总额、高转化成交比例等）。2.优先考虑：长期专注于海外房产领域的从业者；或曾在国内一线城市核心地段从事别墅、大平层等高端住宅销售且业绩突出者。3.核心能力：熟练掌握高净值客户的需求洞察与服务技巧，具备对投资型房产的价值解读能力，善于应对高端客户的疑虑与异议。4.资源与素养：积累有一定数量的企业主、金融行业等高端客户资源，了解海外购房政策及投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与圈层交往能力。薪资福利•无责任底薪+高比例提成（5%-10%）+成交激励奖金，综合年薪50W-200W，上不封顶；•缴纳五险一金、享受周末双休；•提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析、高端客户服务礼仪），拥有明确晋升路径（销售主管-销售经理-区域总监）

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由于我司是办公楼运营+企业家俱乐部+AI新媒体赋能涉及办公室租赁，沙龙举办，新媒体，AI，IP等板块，面试者需要了解新媒体获客底层逻辑并且有互联网客户，大客户b端或c端成交经验。岗位要求：1.必须具备强销售能力协助总经理谈单2.能够流利的和客户沟通业务，系统，交流2.pptExcel使用熟练3.会剪辑优先4.招聘采购协助总经理完成各项工作5.能够学习AI系统并且培训其他人使用系统6.有责任心，能够整理数据清单明细岗位职责：协助总经理完成AI新媒体团队统筹管理，设备管理，老板档期管理，收集新媒体数据、主理人商务洽谈、沙龙组织排期、AI工具使用及培训、协助招聘，客户运营管理

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冯先生

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由于我司是办公楼运营+企业家俱乐部+AI新媒体赋能涉及办公室租赁，沙龙举办，新媒体，AI，IP等板块，面试者需要了解新媒体获客底层逻辑并且有互联网客户，大客户b端或c端成交经验。岗位要求：1.必须具备强销售能力协助总经理谈单2.能够流利的和客户沟通业务，系统，交流2.pptExcel使用熟练3.会剪辑优先4.招聘采购协助总经理完成各项工作5.能够学习AI系统并且培训其他人使用系统6.有责任心，能够整理数据清单明细岗位职责：协助总经理完成AI新媒体团队统筹管理，设备管理，老板档期管理，收集新媒体数据、主理人商务洽谈、沙龙组织排期、AI工具使用及培训、协助招聘

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【岗位职责】1、在董事长带领下，主导高净值客户群体的身份与资产配置解决方案，统筹前端多渠道获客、私域新老客户运营及后端高客单成交全流程业务运作；2、全面负责公司新项目从起步到规模化阶段的团队组建、人员培养、团队管理、资源协调与业务增长；3、推动业务模型迭代升级，优化SOP流程，搭建并完善整体运营体系，持续补充和改进相关管理制度；4、带领团队实现业绩提升、突破瓶颈、跨越式发展，助力构建行业全新业务格局。【任职资格】1、具备20人以上保险或直销团队管理经验，或曾管理20人以上销售团队并取得突出业绩成果；2、精通团队招募、培训赋能、激励机制设计、目标管控、项目执行与结果达成；3、充满工作激情，积极正向，能适应高强度工作节奏，并有效带动团队氛围与执行力；4、思维条理清晰，沟通高效直接，行事风格简洁务实，具备极强的学习动力与能力，拥抱变化，踏实进取，协作意识强；5、乐于探索新兴业态，勇于面对多元挑战，保持归零心态，坚持长期发展观，愿与企业共同成长并共享发展成果，认同组织文化。

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无责底薪8000+高提成+双休核心优势：公司提供精准客户资源（无需陌拜/地推）一档社保+公积金+带薪培训弹性打卡+午休1.5小时+真正双休——————【岗位职责】1、高效转化公司派发的移民意向客户，全程负责从咨询到方案匹配至签约回款的全流程跟进2、持续维护客户关系，构建移民服务全周期的信任连接3、完成月度签约目标，严格执行标准化服务流程【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上ToC高端服务销售经验（有移民、留学、教培等行业销售背景者优先）2、善于洞察客户需求，具备百万级项目成交经验者优先考虑【工作模式】09:00-18:00（9:00-9:30可弹性打卡）周末双休/法定节假日正常休息——————我们提供：美加澳新欧亚等20国移民项目资源支持行业领先的客户管理平台与标准化话术体系资深顾问1对1带教指导

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海外高端房产销售（豪宅/海景房方向）岗位职责1.专注海外高端住宅项目，拓展高净值客户群体，主导客户开发、需求梳理、实地或远程带看、商务谈判至最终签约的全流程服务。2.深入解析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制置业方案，精准满足其投资与自住双重需求。3.持续维护优质客户关系，构建私域客户资源网络，借助圈层运营、口碑推荐等方式获取新客源，提升客户复购及转介意愿。4.密切关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞争项目动态），形成专业研判报告，持续优化销售策略与沟通话术。任职要求1.硬性条件：具备3年以上高端住宅或海外房产销售经验，有可验证的突出业绩（如年度销售冠军、累计成交额达千万级、高转化率等）。2.优先考虑：长期专注于海外房产领域的从业者；或曾在国内一线城市核心地段从事别墅、大平层等高端物业销售且成绩优异者。3.核心能力：熟练掌握高净值客户的需求洞察与服务体系，具备将房产产品与投资逻辑深度结合的价值输出能力，善于应对高端客户的疑虑与挑战。4.资源与素养：拥有企业家、金融行业高管等优质客户资源，熟悉主要目标国家的购房政策与跨境投资规则，抗压性强，具备出色的谈判技巧与高端社交能力。薪资福利•无责任底薪+高比例提成（5%-10%）+单笔成交奖励，综合年薪50万-200万，上不封顶；•缴纳五险一金，享受周末双休；•提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资分析方法、高端客户服务礼仪），晋升路径明确（销售主管→销售经理→区域总监）。

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【岗位职责】1、负责向企业主或潜在客户推广海外公司注册、银行开户、财税管理、年审等相关服务（涵盖中国香港、中国澳门、美国、新加坡、BVI、开曼、塞舌尔、迪拜等全球多地）；2、负责存量客户的深度维护、需求挖掘及二次转化成交；3、负责渠道客户的业务需求对接、持续跟进与最终签约；4、配合专业顾问为客户提供定制化方案支持；5、协调内部交付团队与客户之间的信息传递，协助收集整理所需资料，确保服务流程顺利推进。【任职资格】1、大专及以上学历，市场营销、金融、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备两年以上同领域销售工作经验，熟悉电话销售、网络销售或面对面销售模式；3、性格积极乐观，反应灵敏，逻辑清晰，学习能力强，富有进取心和团队精神；4、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，目标导向明确，渴望通过业绩表现获取更高收入回报。晋升通道：初级顾问-高级顾问-首席顾问-主管-经理我们提供：1.朝九晚六，周末双休，工作时间灵活，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假等完善福利待遇；2.无责任底薪，另享提成与各类奖金，整体薪酬水平高于行业均值10%至15%；3.客户资源稳定且精准，收入更具可持续性，每季度均有晋升调薪机会。

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高女士

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1.负责深圳地区全行业B端客户业务拓展，2.基于开源的免费增值模式，能积极有效跟进公司分配的线索，约访客户并进行有效的价值传递，促成项目成单；3.积极有效推动合同的及时签订和回款，持续服务客户以实现续费及交叉销售；4.能高效管理自己的时间和客户Pipeline，制定优秀有效的短期和中长期客户发展计划。【任职资格】1.本科及以上学历，热爱销售、热爱软件行业者优先；2.诚实善良、积极热情、思路清晰、善于沟通表达，有良好的团队协作精神；3.学习能力强、有目标感、有韧性、善于总结复盘，能够不断提高工作效率和标准；4.热爱客户，有客户第一的服务意识，能够快速响应客户需求。备注：此岗位是校招岗位，需提前实习；统一26年1月3号入职，有集中培训，导师带教；提供销售线索，电面销相结合，以面销为主；实习薪资200/天，实习期间达开单要求也能拿到提成；；工作时间：9:30-18:30，周末双休。

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招聘岗位：私域运营专员公司研发的一款领先的英语提分产品—AI英语学玩机，该产品9月底上市前预售已经超过10000台。公司需要通过私域运营的方式对代理商和用户进行私域销售和招募以及运营服务，现为组建优秀的私域团队正式启动招募计划，欢迎有梦想的伙伴加入。工作内容：1、代理商的招募和转化，已有代理商服务和维护；2、帮助代理商展开有效的销售工作的开展和建立良好的服务关系；3、成为代理商的信赖顾问，有效为代理商提供工作的答疑和激励；4、已有用户的服务和转介绍，新用户的开发和服务；5、终端用户的开发和售后服务、跟进使用效果，深化用户关系6、线上和线下结合的方式进行私域销售和服务7、客情资源以存量资源分配和个人拓展资源的方式进行岗位要求：1、高中以上学历，有半年以上私域运营和销售经验；2、精通社交平台的使用技巧，有良好的文字创作和编辑能力；3、善于倾听用户,执行力强，具有团队合作精神、自驱力和责任感。4、有过教育类产品的私域运营或销售经验的优先；5、有学习力和强烈的企图心。【薪资待遇】：-责底薪5K起＋市场提成+绩效奖金＋五险一金；-完善的培训机制，提升专业和整体能力；-足够晋升空间和边界的发展机会；-触手可及的流量资源是其他行业很难具备的；-上班时间：9:00-18:00（12:30-14:00午休）大小周。

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李先生

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【岗位职责】1、面向企业负责人或潜在客户推广海外公司注册、银行开户、财税管理、年审等相关服务，覆盖地区包括中国香港、中国澳门、美国、新加坡、BVI、开曼、塞舌尔、迪拜等全球主要区域；2、维护现有优质客户关系，深度挖掘客户需求，推动复购与长期合作；3、开发并跟进渠道客户资源，完成需求对接、持续沟通及最终成交；4、配合专业顾问团队为客户提供定制化方案支持；5、协调内部交付部门与客户之间的信息传递，协助整理和归集所需资料，确保服务流程顺利推进。【任职资格】1、大专及以上学历，市场营销、金融、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备两年以上同类岗位销售经验，熟悉电话销售、网络销售及线下洽谈等多种销售模式；3、性格积极乐观，反应灵敏，逻辑清晰，学习能力强，富有进取心和团队精神；4、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，目标导向明确，渴望通过业绩表现实现收入提升。晋升通道：初级顾问-高级顾问-首席顾问-主管-经理我们提供：1.朝九晚六，周末双休，工作时间灵活，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假等多项福利假期；2.无责任底薪+提成+绩效奖励，整体薪酬水平较同行业高出10%至15%；3.客源稳定且精准，收入可持续性强，每季度均有晋升及调薪机会。

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招聘岗位：运营助理（代理商管理和服务）【职位详情】：1、通过线上和线下维护代理商关系；2、对意向合作伙伴进行跟踪、沟通和和签约；3、及时为代理商伙伴进行业务解答和提供支持；4、优化代理商服务的流程和提升管理效能；5、代理商档案的建立和管理；6、为代理商伙伴提供高效及时的服务；7、配合代理商培训各项工作的开展；8、其他跟代理商有关的重要工作。【任职要求】：1、有一定的销售能力和良好的沟通能力；2、思路清晰，考虑问题细致，有一定的解决问题的能力；3、执行能力强、有上进心，并有良好的情绪管理能力；4、有同行业工作经验的优先考虑。【薪资待遇】：-5-6K/月＋市场提成+绩效奖金＋五险一金；-完善的培训机制，提升专业和整体能力；-足够晋升空间和无边界的发展机会；-上班时间：9:00-18:00（12:30-14:00午休）大小周。

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入职即缴社保，包2餐！！不包住， 公司提供精准客源无经验要求，无学历要求，入职带薪培训，小白也不用担心，工作简单好上手！！！工作环境非常不错，楼下就是商城，不外出纯坐班！！！下午茶每周三都有安排哦！！！准时发放薪资不拖拉~【职位描述】1、公司提供意向客源，通过电话邀约客户到公司面谈并制定简单的方案2、公司提供免费的中高端优质客户资源，不需要自己找客户，成交率更高3、帮助客户快速选择成功率更高的金融机构，成本更低的金融产品4、帮助客户优化债务结构，协助客户办理贷款手续【薪资待遇】底薪7000（无责6000+1000绩效，包含300全勤300话补）+提成（业绩6万以上部分10%）＋奖金（一单回款1w--6w奖励500一单）（底薪无责，提成、奖金另外算，没有挂钩）【岗位福利】1、每周三都有下午茶哦~2、各种各样方式给你发奖金【任职要求】1、18-30，无学历要求，无经验要求2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力3、有良好的学习能力和适应能力

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一、岗位职责：1、收集客户要求和背景信息，挖掘客户亮点，为客户量身定制移民等申请方案；2、撰写优化香港专才自雇计划等相关文书资料，完善资料证据链，协助客户准备相关资料；3、协助补件、办理进度跟进等过程，确保客户按照申请流程及时有效递案；4、掌握并反馈香港相关移民计划的申请流程、政策变动及市场趋势等行业信息，分析项目排期、申请数量及通过率等信息，为公司提供发展建议；5、跟进客户签证环节及日常性工作，建立更新客户档案；6、其他领导要求的任务。二、岗位要求：1、第一学历为全日制本科，英语通过四级且阅读书写流畅（必须）；2、有香港专才自雇计划获批移民文案经验（必须），熟练使用office办公软件；3、诚实守信，思维敏捷，逻辑清晰，主动性强；4、具有较好的责任心、服务意识、团队合作和沟通表达能力；5、愿意在文案岗长期发展。三、福利：1、上班时间：9：30-17:30，午休12:00-13:30，周末双休；2、基本保障：试用期3个月，优秀可以提前申请转正。入职购买五险一金，根据国家法定节假日休假，超长春节假期，带薪年假、婚假、产假、病假等；3、福利：不定期下午茶+聚餐K歌+节假日礼品+其他类型团建，午休拉窗帘关灯，近地铁口，市中心高端办公环境。

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【岗位职责】1、面向企业负责人及潜在客户推广海外公司注册、银行开户、财税管理、年审等相关服务，覆盖地区包括中国香港、中国澳门、美国、新加坡、BVI、开曼、塞舌尔、迪拜等全球主要营商地；2、维护现有优质客户关系，深度挖掘客户需求，推动二次成交与长期合作；3、开发并跟进渠道客户资源，精准识别需求，完成全流程转化；4、配合专业顾问团队为客户定制个性化解决方案；5、协调内部交付部门与客户之间的对接工作，协助收集整理所需资料，确保服务高效落地。【任职资格】1、大专及以上学历，市场营销、金融、国际贸易等相关专业优先考虑；2、具备两年以上相关领域销售经验，熟悉电话销售、网络销售或面谈销售模式；3、性格积极乐观，反应灵敏，逻辑清晰，学习能力强，富有进取心和团队精神；4、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，目标导向明确，渴望通过业绩表现实现收入突破。晋升通道：初级顾问-高级顾问-首席顾问-主管-经理我们提供：1.朝九晚六，周末双休，工作时间灵活，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假等多项福利假期；2.无责任底薪10K，另享提成与绩效奖励，整体薪酬水平高于行业均值10%至15%；3.客源稳定且精准，收入可预期，每季度设有晋升及调薪机会。

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由于我司是办公楼运营+企业家俱乐部+AI新媒体赋能涉及办公室租赁，沙龙举办，新媒体，AI，IP等板块，面试者需要了解新媒体获客底层逻辑并且有互联网客户，大客户b端或c端成交经验。岗位要求：1.必须具备强销售能力协助总经理谈单2.能够流利的和客户沟通业务，系统，交流2.pptExcel使用熟练3.会剪辑优先4.招聘采购协助总经理完成各项工作5.能够学习AI系统并且培训其他人使用系统6.有责任心，能够整理数据清单明细岗位职责：协助总经理完成AI新媒体团队统筹管理，设备管理，老板档期管理，收集新媒体数据、主理人商务洽谈、沙龙组织排期、AI工具使用及培训、协助招聘，客户运营管理

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职位描述：负责为有移民意愿的客户提供专业咨询服务，涵盖线上及电话沟通等方式，独立推进投资移民全流程，结合客户实际情况制定合理可行的移民计划，确保客户申请工作高效、顺利推进。岗位职责：1.与客户保持高质量交流，全面解答其关于移民政策、流程等方面的疑问，展现专业、稳重、得体的职业形象。2.根据项目要求为客户量身定制移民方案，并完成相关材料的整理与准备。3.协助客户理解并配合各阶段操作，提供必要指导与支持，保障项目顺利实施。4.主动建立并维护现有及潜在客户的良好互动关系，持续跟进客户需求。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限，具备两年以上投资移民咨询工作经验。2.气质良好，拥有出色的沟通表达能力，逻辑清楚，工作耐心细致，应变能力强。3.具备良好的协作意识和团队精神。4.有海外留学经历者优先考虑。

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白女士

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1.与客户进行专业高效的沟通，全面解答其关于移民的相关疑问，展现良好的职业素养与服务意识。2.根据项目具体要求为客户制定个性化移民方案，并负责相关申请材料的整理与准备。3.指导并培训客户完成各项流程，保障项目顺利推进，协助完成前期资料筹备及协调事务。4.对潜在客户进行定期跟进，保持长期稳定的关系维护。5.按时达成既定销售目标。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限，具备两年以上销售工作经验，有移民领域从业经历者优先考虑。2.具备出色的沟通技巧，逻辑清晰，工作耐心细致，拥有较强的销售拓展能力与临场应变能力。3.具备良好的团队协作意识与合作精神。

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马女士

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我们的工作：一、岗位职责1、负责公司日常账务处理，包括但不限于凭证录入、审核、记账，确保账务处理的准确性与及时性，搭建并完善公司起步阶段的财务基础体系。2、精准完成公司税务相关工作，涵盖税务申报、发票管理、税金核算等，熟悉各类税种政策，保障公司税务合规。3、负责公司财务报表的编制工作，按时出具资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司管理层决策提供基础财务数据支持。4、整理归档公司各类财务资料、税务资料及相关业务凭证，建立规范的资料管理体系，便于后续查阅与审计。5、配合公司其他部门完成相关财务协作工作，如提供必要的财务数据、参与公司基础财务制度的制定与完善等。6、完成公司交办的其他与财务相关的临时性工作。二、任职要求1、学历：大专及以上，财务专业或金融专业优先。2、资质：持有初级会计证书，具备扎实的财务专业知识与税务知识。3、经验：有金融行业（尤其融资租赁行业）财务相关工作经验者优先；无相关行业经验但具备扎实专业能力的优秀应届生也可考虑。4、能力：熟悉财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件，具备独立完成账务处理、报税及资料整理的能力。5、素养：具备较强的责任心、细心严谨的工作态度，良好的沟通协调能力与团队合作意识。加分项：和福田税务局有过接触的优先三、薪资待遇薪资：7000元-9000元/月，根据个人资质与工作能力面议。其他福利：1.周末双休，上班时间为上午9:00-下午17:30；2.基础福利：缴纳社保，享有带薪年假、法定节假日及过节福利；3.发展保障：公司处于起步阶段，提供广阔的职业发展空间、完善的培训体系及合理的晋升机制。

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郑女士

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【工作职责】1.负责拓展新渠道合作伙伴，提升公司业务在市场中的占有率；2.根据业务发展需求，定期出差对接重点客户或渠道伙伴，现场解决问题并推进市场扩展；3.与现有渠道伙伴保持紧密联系，通过持续沟通与支持，深化合作关系，保障渠道稳定运行，及时识别并化解合作中的各类问题；4.主导渠道合作相关协议的谈判、签订及落地执行，确保条款符合公司规范，并监督合同履约进度；5.协同处理渠道客户的投诉与意见反馈，维护服务品质，提升客户满意度；6.定期组织实施市场调研，搜集行业趋势、竞品动向及客户需求信息，形成分析报告，为战略决策提供数据支持；7.配合开展市场宣传与推广活动，增强品牌认知度，提高渠道合作效能；8.参与渠道客户的商务洽谈，推动合作项目顺利落地；9.跟进渠道合同款项回收，确保回款按时到账，控制财务风险，并协助处理退费等特殊情况。【任职资格】1.具备3年以上海外财税、境外工商注册、移民或留学等相关领域工作经验；2.拥有渠道开拓与维护实操经验，具备良好的谈判技巧和合同管理能力；3.熟悉渠道运营、市场推广及销售全流程，具有较强的市场洞察力和业务拓展能力；4.具备优秀的沟通协调与组织能力，能高效协同内外部团队及外部合作方；5.服务意识强，能够妥善应对和解决客户及渠道伙伴的各种问题与异议；6.自我驱动力强，抗压能力出色，可高效应对复杂或多变的工作任务；7.能够接受周期性出差，适应不同地区的工作环境与客户要求。

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高女士

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岗位需在北、上、广、深等地出差，可接受者优先考虑岗位使命：全面负责公司国际服务产品（移民、财税、房产、留学等）的渠道拓展与管理工作，通过开发并赋能合作方，提升渠道销售业绩与市场覆盖范围核心职责：渠道开发与布局：主导行业渠道伙伴的规划与引入，挖掘优质资源（如留学机构、金融机构、中介协会等），通过线上及线下方式拓展合作网络合作伙伴赋能：为渠道伙伴提供业务培训、政策解读，推动产品协同落地，助力其高效运作并实现商业转化关系维护与管理：持续维护并加强与现有渠道伙伴的合作关系，定期开展拜访与交流，提升合作紧密度，妥善协调处理合作中的问题与冲突销售目标达成：执行行业拓展策略与销售政策，以数据为导向指导渠道伙伴运营，对整体渠道销售业绩目标负责市场信息分析：汇总渠道反馈的市场动态、客户需求及竞品动向，及时向内部传递关键信息，为战略优化提供支持任职要求：经验：具备3年以上渠道管理或大客户销售经验，有移民、留学、金融、财税、高端服务业或相关ToB服务背景者优先技能：具备优秀的商务谈判、沟通协调及人际交往能力，拥有良好的市场分析与洞察能力，能快速识别市场机会素质：目标导向，抗压能力强，专注业绩达成；富有创业意识和团队协作精神资源：拥有广泛的渠道资源和行业人脉者优先我们提供：薪酬：具有竞争力的薪酬结构（底薪+绩效奖金+高额提成）福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等发展：明确的职业晋升通道（如高级渠道经理、渠道总监）、系统的产品知识与销售技能培训平台：依托公司品牌影响力与多元化产品体系，助力您高效开拓市场

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高女士

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【工作职责】1、负责高净值客户的邀约；2、协助公司讲师和销售人员对高净值客户进行需求分析和方案介绍；3、负责个人客户资源的开拓和客户关系的维护。【任职资格】一、我们需要这样的你•具备以下任一资源或能力（无需全占，有其一即可）：1、高净值人脉资源：如企业主、高管、金融从业者、私营业主等圈层人脉，或接触过有移民、留学、海外资产配置需求的人群；2、行业渠道资源：有金融机构（私人银行、券商）、留学机构、高端会所、财富管理公司、保险公司、高端房产公司等合作渠道，能对接潜在客户；3、专业推广能力：擅长高净值客户沟通、需求挖掘，或有移民/留学行业销售、咨询或渠道拓展经验，想灵活创收。•认同【移民内参】的服务理念与项目品质，有责任心，能妥善对接客户需求；•无需固定时间坐班，能兼顾工作与生活平衡。二、你能获得的收益与支持1.高佣金（单笔合伙佣金可达10万余元）•可按服务费的30%结算佣金，签约到款后即可快速兑现。•解锁高级合伙人身份后，还可额外瓜分年度分红池（约等于服务费的10%）。单笔服务收入最高可达40%～2.零成本+全流程支持，无风险高回报•高端接待：公司提供高端顶级会所接待高净值用户•专业沙龙：定期举办移民及全球资产配置沙龙、行业顶级专家讲座、专家与客户一对一咨询•转化保证：营销讲师+金牌顾问联手保证成交•后端兜底：专业全职团队聚焦客户评估、方案定制、文案指导、落地服务等全流程•零风险保障：******、无需承担项目成本、试错成本为0，仅需聚焦客户对接与需求传递3.零投入/纯免费/手把手带你拓展资源和盘活资源•你如果担心自己的资源有限，我们免费教你玩转自媒体，自由轻松为自己获取陌生人流量。•你如果觉得自己的资源没有价值，我们教你如何盘活资源并让资源变得有价值。三、优先合伙人群•金融、保险、财富管理、留学、高端房产等行业从业者；•拥有企业主、高管、高净值人群圈层资源者；•过往有移民/留学行业销售、渠道拓展成功案例者。【移民内参】深耕移民行业17年，拥有全球热门国家移民项目资源及成熟交付团队，项目成功率和客户口碑稳居行业前列，作为老牌头部移民机构，现面向全国招募超高回报合伙人。无需资金投入，依托您的高净值人脉或行业资源，即可共享高额分成，轻松开启“时间自由+高收入无上限”的事业模式！我们不设收入上限，只给高净值资源变现的舞台；我们不给空泛承诺，只兑现真实高额分成；如果你有资源、想抓住高收益机会，期待与你携手，共赢全球移民及资产配置市场！

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高女士

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