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1.本科及以上学历，具备两年以上工作经验，相关岗位工作经历满一年以上（特别优秀的应届毕业生亦可考虑）2.具备较强的执行力、应变能力及商务谈判技巧3.有营销、服务、工程管理等相关领域从业经验者优先，女性身高165cm以上，男性身高175cm以上，形象良好、气质出众者优先4.拥有政府相关资源者优先录用5.能够适应长期驻外及频繁出差的工作安排工作地点：河北，山西，甘肃，广东，广西，湖南，吉林岗位职责：1.协助上级对接各级地方政府，挖掘潜在项目信息，掌握当地市场动态，参与投资建设类项目的洽谈工作；2.推进协议条款的落地执行，保障项目顺利实施，并协调项目施工期间与地方政府的相关事宜；3.以已落地项目为切入点，持续开拓所在区域的项目市场；4.协助领导开展公司公共关系维护及外部联络事务；5.本岗位需常驻全国各项目所在地并出差，无法接受者请勿投递，薪资面议，不以发布为准。员工福利：话费补助旅游五险一金定期体检保底工资

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一、岗位职责：1.协助上级与各级地方政府沟通对接，挖掘潜在项目信息，掌握当地市场动态，参与投资建设类项目的接洽与推进；2.跟进合作协议执行情况，推动条款落地实施，协调项目建设期间与地方政府的各类事务；3.以已落地项目为切入点，持续开拓所在区域的后续项目资源与合作机会；4.配合上级开展企业公共关系维护及对外联络相关工作；5.本岗位需派驻全国各项目地并长期出差，无法接受者请勿投递，薪资待遇面议且具竞争力。二、任职要求：1.本科及以上学历，专业方向为市场营销、管理学、艺术类等相关领域；优秀应届毕业生亦可考虑；2.具备1-3年电视、广播或商业演出等行业工作经验，熟悉商务礼仪者优先；3.女性身高不低于165cm，男性身高不低于175cm，形象端正，气质良好；4.具备较强的执行力、应变能力及商务谈判技巧，有营销、客户服务、工程管理等经验者优先；5.有同类岗位从业经历者优先录取，入职后享受优厚薪酬福利；6.拥有政企合作资源或政府关系网络者，条件可适当放宽；7.工作地点分布于省外机关单位（包括广东、广西、贵州、云南、陕西、湖南、湖北、河北等地，根据面试情况匹配安排），提供食宿保障。

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核心专利：独家配方，将山西八年陈酿老陈醋与意式Gelato工艺完美融合，创造酸甜平衡、醇厚回甘的颠覆性口感。·强大卖点：具备“健康解腻”、“社交打卡”、“文化特色”三重属性，客单价与复购率远超传统甜品。岗位一：城市/区域合伙人·您适合：有一定资金实力和创业野心，渴望在本地深耕一个自有品牌。希望主导一方市场，组建小团队运营。·您将负责：1.负责本区域市场的整体开发、战略规划及团队管理。2.直接开拓并维护本地头部餐饮、供应链、精品渠道。3.执行总部市场策略，并可根据本地特色进行创新运营。·合作模式：可讨论区域品牌联营、合资公司等深度绑定模式，共享品牌长期增长红利。岗位二：区域代理商/城市经理·您适合：拥有成熟的快消品、餐饮或冷链食品销售经验及渠道资源，追求高回报的业务拓展。·您将负责：1.独立开发并维护区域内的餐饮客户（火锅店、连锁餐饮、供应链公司等）。2.完成区域销售目标，管理客户关系与订单。3.推广品牌活动，收集市场信息。·合作模式：享有优势的产品代理价，通过销售差价获取丰厚利润。总部提供全方位物料、培训及动销支持。我们希望您具备：·对本地餐饮、快消市场有深刻理解和人脉资源。·具备强烈的创业精神、自驱力和出色的商业沟通能力。·（合伙人优先）具备一定的团队管理经验和市场投资能力。·认可品牌理念，愿意与品牌共同长期成长。---如果您正在寻找一个兼具创新性与实效性的创业项目，这或许就是您等待已久的机会。欢迎有胆识、有资源的您，与我们一道，将这份独特的酸甜风味，打造成您所在城市餐饮界的新风尚！请直接投递简历，并附上您对本地市场的简要见解。期待与您面谈，共绘蓝图！

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赵先生

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注：全上海成交最活跃的门店，最愉快的工作氛围，只要你来，就都可以给你安排！！！ 温馨提示】为避免重复邀约，请您投递一份简历即可，总部人事全上海都可以安排！！！ 为什么选择上海链家？ 在这里，你卖的不是房子，而是 “家的可能性” 。 梧桐区老洋房的故事，陆家嘴新贵的期待，外环新生代的安家梦…… 上海每一扇窗后的灯火，都值得被认真守护。 寻找这样的你： 如果你—— 相信 “长期主义” ，愿用真诚赢得信任； 渴望 在魔都扎根，敢为自己拼一份事业； 不甘平庸，想站在 中国房产风向标 的舞台中央； 那么，链家就是你2025年最对的选择！ 岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务，能准匹配合适的产品信息,提供市场报告、价值分析报告等； 2. 通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳找房、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 5.协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 薪酬福利： 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 任职要求： ①需要2-10年房产经验，热爱房产行业，认可经纪人价值 ②20-45岁之间，善于沟通，有较强的语言表达以及谈判斡旋能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择平台】： 很多人会说链家就是“中介嘛，卖房子的“，不错、也不对，链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据和技术驱动的价值链房产服务平台，链家的愿景是成为房地产服务行业的国民品牌。中国有着近2.2亿套房子、超过40万个小区、400万楼栋、250万个户型、超20万亿元的市场规模，每套房产每年衍生的交互数据可以支持很多相关产业进行实践应用。你思考一下，链家集团有没有阿里巴巴的相似性和可能性。 另外就是“国民链家，品质为先”我们从来都不是说说而已。目前我们已经升级到20大安心服务承诺:不吃差价，吃一赔十；税费精算，误差补偿；交易不成，佣金全退；真实房源，假一赔百；签前查封，先行垫付；房屋筛查，原价回购；房屋漏水，保固补偿；过户枉跑，补偿一千… 【PS】：Q1：客户从哪里来？是天天打电话吗？ A：我们不是电销，不需要天天打电话开发客户；我们也不用天天站门口发传单；我们更不用在第三方平台发虚假房源吸引客户。我们主要的获客渠道是链家网和贝壳找房，流量够多，并且都是真房源信息；我们是提供买卖租赁售前售后一系列相应的服务，而不是传统的中介交易。客户和我们自己都可以享受良好的沟通和找房渠道。至于客户该给谁，分配机制怎么样，讲起来很复杂，但是基本逻辑很清楚：客户优先给对房源最熟悉的经纪人，也就是和房源房东交互沟通最多的经纪人。机制很科学，也很公平，恶意竞争不存在。 Q2：平时具体的工作内容 A：线下主要是维护售房的业主，帮助出售房方案，跟进售房过程，给社区做公益，融入到社区。线上和潜在买房客户做沟通，意向客户邀约到线下实地带看房屋，帮助筛选和匹配，做好顾问角色，当双方有意向时，谈判斡旋，撮合交易。并负责协调售后流程。 Q3：具体的晋升方面呢？ A：晋升分业务层面和管理层面。业务层面主要体现在提成点的逐级提高，越老越吃香。管理层级的提升除了收入的跨越式提高外，更锻炼方方面面的能力，最小的作战单位店经理也要带4个人，商圈经理管理20-50人。平台的好处之一是晋升不需要靠任何关系，实力决定晋升，服务好客户和小伙伴就好，成就了小伙伴，也成就了自己。 Q4：链家一直在招人，是不是只要是去面试都能过？ A：其实链家每一个关卡都有要求，比如，征信报告不能有超过6次的逾期，筛选还是很严格的。不过如果你非常优秀，留下的就是你。 选对平台，事半功倍，全上海链家门店可以就近安排对接。

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（由于简历量大，收到简历后，我们会在24小时内通知面试） 注：全上海链家门店都可以安排，不用担心距离问题，成交活跃板块的门店，最愉快的工作氛围都可自愿选择，只要你来，就都可以给你安排！！！ 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 二、任职条件： 1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇： 薪资结构（税前）： 租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享 买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享 首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月） 注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 四、福利待遇： 1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心 商业保险/贝壳格林互助/员工体检 2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖 节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点） 4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿 TSL/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等 5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头 链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴） 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 五、工作地点： 上海市 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开。 1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。 七、完善的培训体系： 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。 各门店区域： 1. 黄浦区：人民广场 新天地 百盛淮海店 外滩 南京东路 老西门 董家渡 城隍庙 淮海路 打浦桥（可根据需要就近安排门店） 2. 徐汇区：徐家汇 上海体育场 漕河泾 淮海西路/上海图书馆 上海南站 衡山路 龙华（可根据需要就近安排门店） 3. 长宁区：中山公园 古北新区 虹桥机场 天山（可根据需要就近安排门店） 4. 静安区：上海火车站 静安寺 大宁绿地 南京西路 曹家渡 市北工业园 彭浦新村（可根据需要就近安排门店） 5. 普陀区：长风公园/华师大 长寿路 曹杨地区 武宁地区 真如 桃浦（可根据需要就近安排门店） 6. 虹口区：虹口体育场 曲阳地区 四川北路 北外滩 江湾镇（可根据需要就近安排门店） 7. 杨浦区：五角场 黄兴绿地 控江地区 中原地区（可根据需要就近安排门店） 8. 浦东新区：陆家嘴 八佰伴 张江 外高桥 金桥 世纪公园 临港新城工业区 浦东国际机场 浦东合庆 塘桥 三林 康桥 周浦 惠南 临港新城 北蔡 高行（可根据需要就近安排门店） 9. 闵行区：莘庄 虹桥 闵行经济技术开发区 七宝 南方商城 老闵行 龙柏 浦江镇 龙漕 吴泾 紫竹园区（可根据需要就近安排门店） 10. 宝山区：大华万里 松滨地区 月浦 庙行 上海大学 罗店 顾村 美兰湖 高境 杨行 淞南（可根据需要就近安排门店） 11. 嘉定区：南翔 安亭 江桥 丰庄 嘉定新城 马陆 黄渡（可根据需要就近安排门店） 12. 金山区：朱泾 石化 金山新城（可根据需要就近安排门店） 13. 松江区：松江大学城 松江镇 九亭 泗泾 佘山 新桥 松江工业区 松江出口加工区（可根据需要就近安排门店） 14. 青浦区：朱家角 青浦城区 重固 赵巷 华新 徐泾（可根据需要就近安排门店） 职位关键词： 上海链家 、销售代表 、电话销售 、网络销售、 置业顾问、 房产经纪人 、房地产销售、房地产中介、师傅带教 、 带薪培训、快速晋升、 储备干部 、销售管培生、金融销售、自如、贝壳、贝壳找房、零售销售、一手房、租赁，教育、VR看房、看房数据报告、销售周报、用户需求、黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口、杨浦区、浦东新区、闵行区、宝山区、嘉定区、金山区、松江区、青浦区 房产经纪人、置业顾问、上海链家、金融销售、房地产、房地产销售、自如、租赁、贝壳找房、零售销售、开发商、绿地、融创、联动、课程顾问、掌门一对一、恒大、地产、中海、华润、万科、金地、龙湖、互联网、运营、装修、设计、投资、大客户代表、外贸销售、网络销售地产

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徐女士

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一、基本要求和资质：1、具备扎实的英语听说读写能力，通过大学英语四级或以上水平。本科及以上学历，专业为国际贸易、电子商务、商务英语、经济贸易等相关方向者优先。2、有1年以上外贸企业或生产型企业外销岗位工作经验，了解出口业务操作流程。熟悉阿里巴巴、Facebook、LinkedIn、WhatsApp、独立站等平台的操作与应用。3、熟练掌握常用办公软件（如Word/Excel/PPT），能够灵活运用各类国内外网络工具开展业务。4、工作态度端正，认真细致，性格积极自信，责任心强，具备良好的沟通协作能力及抗压能力，乐于学习与交流，富有创新意识。5、欢迎无经验的应届毕业生及实习生应聘。二、岗位职责和工作内容：1、负责产品在国内外市场的销售工作，包括合同签订、发货协调、回款跟进、开票处理等全流程业务对接，并及时与内部相关部门保持沟通。2、依托公司资源与优势，参与行业展会推广公司产品，制定客户开发方案与执行策略，主动开拓新客户资源，建立联系并推动达成初步合作。3、定期对新老客户进行回访，掌握客户需求动态，分析合作情况并优化服务方案，持续维护客户关系，促进合作深化与订单增长。4、搜集市场竞品数据，评估现有产品销售表现，结合实际情况调整营销策略以提升业绩。5、开展市场调研与需求预判，形成销售分析报告，为产品优化及新品研发提供有效支持。6、完成上级交办的临时工作任务，能接受一定程度的出差安排。三、公司福利和待遇1、底薪+提成，具体薪资可面谈2、缴纳五险一金，享有带薪年假（满一年后享受）3、提供专业技能培训、客户案例研讨等成长机会4、工作时间：做五休二、享受国家法定节假日

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一、基本要求和资质：1、具有良好的英文听、说、读、写能力，英语四级及以上。本科或以上学历，国际贸易、电子商务、商务英语、经贸类等相关专业。2、1年以上相关行业外贸公司、生产企业外销工作经验，熟悉出口贸易流程。有阿里巴巴、facebook、领英、whatsapp、独立站等操作经验。3、熟练各种办公常用软件(word/Excel/PPT等)，会使用各种国内国际网络平台。4、工作踏实认真、细致严谨、自信、有责任心，具备良好的团队合作精神，有一定的抗压能力，善于学习、交际，拥有创新思维。5、接受零基础的应届实习生和毕业生。二、岗位职责和工作内容：1、负责国内外产品销售、销售合同签订、协调发货、回款、开票等业务跟进，及时与相关部门人员沟通。2、利用公司的优势、资源，参加展会宣传企业产品，制定新客户开发计划和策略，开发新客户，建立联系促成初步合作关系。3、定期回访新老客户了解客情分析调整合作方案，维护好新老客户加深合作关系并扩大销售。4、收集市场竞品信息，评估产品销售情况，有针对性的调整产品销售策略。5、进行业内市场调研和市场需求预测，提交产品销售评估报告，为产品竞争和新产品开发提供事实依据。6、完成公司安排的其他临时性工作、可接受适当出差。三、公司福利和待遇1、底薪+提成，薪资面议2、五险一金、带薪年假(）3、专业知识培训、客户案例分享等4、工作时间：做五休二、国定假期

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广东英德砍甘蔗，削甘蔗叶，多劳多得，每天工资200元-360元，男女不限，65岁以下，能干的大两三岁没问题工作时间9小时，工作餐免费，住宿免费，工资7天一结，人到三天就。

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广东英德砍甘蔗，削甘蔗叶，多劳多得，每天工资200元-360元，男女不限，65岁以下，能干的大两三岁没问题工作时间9小时，工作餐免费，住宿免费，工资7天一结，人到三天就。

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一、薪资福利1. 具有竞争力的薪酬：基础薪资+工龄补贴+多项津贴+绩效激励+季度奖金+年终奖励，综合年薪8万-15万，收入高低由能力决定！2. 合理的工作时段：周末双休，周一至周四14:00－21:00，周五10:00-19:00；寒暑假期间：周一至周五8:30-17:30；其余时段根据实际安排调整3. 完善的员工关怀：五险一金+带薪年假+年度集体旅游+节日礼品+团队建设活动+员工生日庆祝等；4. 明确的职业发展路径：提供教学方向与校区管理双通道晋升机制晚托教师—学科教师—优秀教师—骨干教师—明星教师—合伙人；晚托教师—学科教师—教学/教研组长—教学主管—执行校长—合伙人；5. 系统化的培养体系：入职引导培训+职业素养提升+资深导师带教+外部专业进修机会；二、岗位职责（我们期待你）：1. 教学任务：承担小班制课后辅导教学工作；2. 教研参与：投入学科教学研讨及课程开发，持续提升专业水平与授课质量；3. 家校服务：主动与学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况，提供课后答疑，促进家校协同；4. 招生支持：配合开展地推宣传、专题讲座、开放课堂、转介绍等招生相关活动，助力班级续报；5. 其他事项：完成校区安排的其他工作任务；三、任职资格（我们寻找你）：1. 学历要求：本科及以上学历；2. 实践经验：具备相关教育工作经验者优先考虑；3. 资质条件：持有教师资格证者优先，或计划在半年内取得教师资格认证；4. 个性特质：喜爱教育事业，逻辑清晰，性格乐观幽默，富有亲和力；5. 沟通能力：情绪稳定，擅长交流互动，具备同理心，认同团队协作，乐于分享经验；6. 职业态度：心态积极，进取踏实，诚信可靠，执行力强，对学生和家长高度负责，不甘平庸，勇于追梦奋斗；

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一、薪资福利1.具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+工龄补贴+多项津贴+绩效奖励+季度奖金+年终奖金，综合年薪8万-15万，收入高低由能力决定！2.合理的工作时间安排：周末双休，周一至周四14:00－21:00，周五10:00-19:00；寒暑假期间调整为周一至周五8:30-17:30；其余时段根据实际工作需求灵活安排3.全面的员工关怀：五险一金+带薪年假+年度集体旅游+节日慰问+团队建设活动+员工生日庆祝等；4.明确的职业发展路径：提供教学方向与运营管理双通道晋升机制晚托教师—学科教师—优秀教师—骨干教师—明星教师—合伙人；晚托教师—学科教师—教学/教研组长—教学主管—执行校长—合伙人；5.系统化的培养体系：入职引导培训+职业素养提升+资深导师带教+外派专业进阶学习机会二、岗位职责（我们期待你）：1.教学执行：承担小班制晚间托管教学任务，保障教学质量；2.教研参与：投入学科教学研讨及课程开发工作，持续提升专业水平与授课能力；3.家校沟通：主动与学生及家长保持联系，及时反馈学习情况，提供课后答疑，促进家校协同育人；4.招生支持：参与地面推广、专题讲座、开放课堂、口碑推荐等招生相关活动，助力班级续报增长；5.其他事项：完成校区分配的其他临时性或协作性工作任务三、任职资格（我们寻找你）：1.学历要求：本科及以上学历；2.实践经验：具备相关教育工作经验者优先考虑；3.专业资质：持有教师资格证者优先，或计划在入职半年内取得该证书；4.个性特质：热爱教育事业，逻辑思维清晰，性格乐观幽默，富有亲和力；5.沟通能力：情绪稳定，擅长人际交流，具备同理心，信任并融入团队，乐于知识共享；6.职业态度：心态积极阳光，勇于承担责任，诚实守信，执行力强，对学生和家长高度负责，不甘平庸，愿为理想全力以赴

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岗位职责1.平台功能开发与维护：-深度参与灵犀标注平台的功能研发，协同业务方、前端UI设计及技术负责人，准确理解PRD、MRD文档内容，完成业务需求的细化拆解与开发方案制定。-构建高效稳定的RESTful接口，保障前后端服务之间的数据交互流畅性。-持续优化数据处理逻辑，通过运行监控与性能分析提升功能精准度与系统响应效率，增强平台整体性能和用户体验。2.系统集成与测试：-配合推进平台与其他系统的对接任务，包括数据导入导出等核心流程的实现。-参与全流程测试工作，定位并修复系统缺陷，确保平台运行的稳定性与可靠性。3.故障排查与维护：-承担生产环境中的问题追踪与应急处理，保障系统持续可用并快速响应用户反馈。-协同完成版本迭代、系统升级及日常运维任务，维持平台长期稳定运行。4.技术学习与成长：-主动钻研Golang技术生态及相关工具链，掌握数据标注行业的技术规范与实践方法，持续提升专业能力。-深入理解数据标注业务逻辑，以实际业务需求为导向推动技术方案落地。任职要求1.学历要求-计算机科学、软件工程或相关领域本科及以上学历，27年毕业的硕士应届生优先考虑2.编程基础-具备Golang语言基础知识，可独立完成基础程序编写；有项目实践或实习经历者优先-掌握常用数据结构与算法原理，具备规范化的编码习惯3.技术能力-熟悉RESTfulAPI设计规范，了解主流Web框架（如Gin、Echo等），有go-zero微服务框架使用经验者优先-熟练操作MySQL、Redis、Kafka等数据库与中间件，理解其在数据存储与处理场景中的应用方式-具备阿里云DataWorks使用经验者更佳，能快速掌握数据处理工具以提高管理效率4.学习能力-对数据标注方向及相关技术具有强烈兴趣，拥有良好的自主学习意识和进取精神-能够快速融入新环境，勇于面对技术挑战，持续精进自身技术水平5.团队协作-具备良好沟通表达能力，能够与团队成员高效协作，共同推进项目进展

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岗位职责：1、负责Flutter引擎及框架的工程架构设计、容器开发、工具链搭建，以及高可用性与性能监控体系的研发工作；2、开展移动端Flutter客户端的开发任务，推进性能调优与基础组件库的构建与维护；3、主导关键技术难题的攻关，支撑业务研发落地，解决引擎层复杂问题。岗位要求：1、具备扎实的编程能力，熟悉常用数据结构与算法；2、拥有丰富的Android或iOS平台开发经验，熟练掌握Java/Kotlin/Objective-C/Swift/C++中至少一门编程语言；3、对前沿技术有持续关注和探索热情，具备较强的分析与问题处理能力；4、了解前后端协同开发或跨平台技术框架（如Flutter/ReactNative/Weex/浏览器内核/小程序等）者优先，具有渲染相关实践经验者优先。

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职位描述1、负责得物商业化体系中商家后台、搜索推荐投放、计费结算等功能的开发、架构设计及持续优化；2、保障商业化系统的高性能、高可用性与高效率，满足不断演进的复杂业务需求；3、跟进项目进展，制定接口规范，编写技术文档，确保项目按时交付并保证质量。职位要求1、具备3年以上Java后端开发经验，有搜索、推荐或广告类系统实践经验者优先；2、有大型互联网广告平台研发经历，参与过广告投放、计费结算等系统开发与维护者优先；3、熟练掌握Java主流技术栈，具备高并发场景下的开发能力及扎实的技术基础；4、具备较强的系统设计与架构能力，可独立完成系统方案设计与落地实施；5、具备开阔的技术视野，能快速适应业务与技术的迭代变化，对新领域新技术保持持续学习动力；6、具备良好的沟通表达能力和责任意识，拥有较强的业务协作与项目推动能力。

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职位描述1、负责95分商品、订单、资金、供应链等相关系统的迭代开发与维护2、承担系统架构设计、代码实现、重构及性能优化工作职位要求1、掌握golang语言，具备3年以上golang开发经验2、了解TCP、HTTP等网络协议；3、了解高性能、高可用性及分布式系统的设计与实践；4、具备良好的编码规范，理解常用设计模式，熟悉数据结构与算法；5、责任心强，具备自主驱动力，积极学习并持续提升，注重代码质量；6、有电商资金业务背景者优先

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职位描述：1. 负责移动端应用的功能开发与性能调优，确保代码质量，协同产品团队持续提升用户使用体验；2. 参与iOS前沿技术的研究与实际应用，为市场及其他协作部门提供技术支撑，攻克关键技术难题；3. 主导核心模块的技术攻关与功能拓展，设计清晰合理的代码架构，推动系统持续优化与重构；4. 具备积极进取的态度、高度的责任意识及良好的团队协作能力，能够高效沟通并融入团队合作；5. 指导新人快速上手项目，助力其在技术成长路径上稳步前进。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备3年以上iOS开发经验，其中至少1年使用Swift语言进行开发；2. 熟练掌握iOS SDK中UI、网络、数据库、XML/JSON数据处理等核心技术，熟悉主流第三方库的使用及其底层原理；3. 具备App性能调优、业务架构演进、模块化与组件化设计、平台化体系建设实践经验者优先考虑；4. 熟悉常见软件设计模式，掌握常用算法与数据结构，精通多线程编程及网络通信技术（如Socket、HTTP/Web Service）；5. 思维敏捷，乐于探索行业新技术，对编程有浓厚兴趣。加分项：1. 拥有开源项目贡献或技术博客分享经历者优先。

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