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岗位职责：1、依托公司分配的学员资源，开展线上、电话及现场形式的课程咨询与专业内容解读；2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，通过顾问式沟通匹配适合的课程方案，推动签约缴费；3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求并定期回访，提升学员满意度与推荐转化率；4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持主动学习的态度与习惯；5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。任职要求：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、认同顾问型服务工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值；3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战；5、希望在教育领域长期发展，对获得高收入有强烈目标感；6、不限经验，公司提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

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王女士

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岗位职责：1. 通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。2. 按照银行及金融机构等委托方的规范要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证。任职要求：1. 不限性别，年龄在20至40周岁之间；2. 具备中专或以上学历；3. 具备良好倾听能力，沟通协调顺畅，心态乐观积极，能承受一定工作压力；4. 有销售、业务拓展、客户服务等相关从业经历者优先考虑；5. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利：1. 无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）；2. 新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪约8000元；3. 福利涵盖五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4. 提供节日福利、应届生住房补贴等支持；5. 年度评优机制，优秀者可获品牌钻戒、员工保险等奖励；6. 提供岗前培训，不要求具备行业经验，公司配备系统化培训体系。

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马女士

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岗位职责：1.通过电话方式与逾期客户沟通，制定符合实际情况的个性化还款计划。2.按照银行及金融机构等委托单位的要求，完整记录催收流程，确保操作合规并留存依据。3.依照业务标准在系统中准确登记催收进展，保障工作质量及行为规范性。任职要求:1.性别不限，年龄20~40岁；2.具备中专或以上学历；3.擅长倾听，具备良好的语言表达与协调能力，心态乐观，抗压能力强；4.有销售、业务拓展、客户服务等相关工作经历者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入约8000元；3.福利包含五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4.享有节日福利、应届生住房补贴等支持政策；5.年度评优活动，优秀员工可获得品牌钻戒、员工保险等奖励；6.提供岗前培训，不要求相关行业经验，公司配备系统化培训体系。

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一、岗位职责：1、负责接待到访客户，以线下咨询销售为主，无需外出推广（客户由公司市场推广获取，并由客服团队精准邀约上门）；2、为客户解答演讲口才课程相关问题，提供专业分析与个性化方案建议，通过顾问式服务推动课程签约；3、管理潜在及在册客户信息，定期跟进回访，提升课程履约率，增强客户信任，助力口碑传播与转介绍；4、达成个人及团队每月既定销售任务指标。二、薪酬待遇：【薪酬结构】底薪+补贴+提成+月度奖金+年终奖金；【底薪】浮动底薪4000-10000（依据当月业绩情况调整）；【提成】设置阶梯提成机制，上不封顶，最高可达7%；【月度奖金】单月奖励金额最高可达5万元！【年终奖金】最高可享38888元！【六险一金】入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业意外险，实现六险保障。三、工作地址：厦门市湖里区嘉禾路468-3号SM国际中心C座15楼1505四、岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******2、认同顾问式服务模式，具备明确职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自我价值；3、具备良好服务意识和协作精神，乐于融入团队协作；4、工作积极主动，能适应一定的业绩压力，愿意接受挑战；5、有志于在教育培训领域长期发展，对高收入有强烈追求。五、培养路径1、专业发展路径：初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→专家咨询顾问；2、管理发展路径：销售主管→LTC负责人→区域总经理；六、员工福利待遇1、六险一金：入职即参保五险一金，转正后增配商业意外险2、享受国家法定节假日，年假10天起3、年底双薪叠加年度绩效奖金4、透明化晋升考核机制，成长路径清晰5、设立优秀员工表彰及专项激励奖金6、提供差旅、交通等各类补贴支持7、组织年度健康体检、团建旅游等活动8、畅通的职业发展平台，助力事业目标达成9、可免费参与LTC系统培训课程，全面提升表达力与个人影响力七、公司简介（详情请见公司主页，含产品介绍&图文视频）1、新励成教育创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80个城市设立110余家直营或加盟学训中心（简称LTC）；2、专注成人软实力提升领域，以演讲与沟通为核心，打造专业化口才培训体系；经沙利文认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位；3、累计培育310余名专职讲师与教研人才，拥有自主知识产权与特色课程体系，已为超26万人次提供高质量的演讲与表达类培训服务。新励成官网：http://www.xlc⋐-⋑---/

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麦女士

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一、岗位职责：1、负责接待到访客户，以线下咨询销售为主，无需外出推广（客户由公司市场推广获取，并经TMK客服团队精准邀约到店）；2、为客户讲解演讲口才类课程内容，提供专业咨询与个性化分析，通过顾问式服务推荐匹配课程方案，推动成交达成；3、管理潜在客户及在籍客户信息档案，定期跟进回访，提升课程交付进度（课消），增强客户粘性，提高转介绍转化率；4、按月完成个人及所在团队的销售任务指标。二、薪酬待遇：【薪酬结构】底薪+补贴+提成+月度奖金+年终奖金；【底薪】浮动底薪4000-10000（依据当月业绩情况核定）；【提成】阶梯式提成机制，业绩越高提成越多，最高可达7%；【月度奖金】单月奖励金额最高可达5万元！【年终奖金】最高可享38888元！【六险一金】入职即缴纳社保（五险）与公积金（一金），转正后增配商业意外险，共计六险一金保障。三、工作地址：厦门市湖里区嘉禾路468-3号SM国际中心C座15楼1505四、岗位要求：1、大专及以上学历，年龄******；2、认同顾问型服务工作，具备清晰的职业发展方向和自我认知，渴望实现个人成长与价值突破；3、具备良好的服务意识与协作精神，善于团队配合；4、责任心强，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战性任务；5、有志于在教育培训领域长期发展，对高收入具有强烈追求。五、培养路径1、专业发展通道：初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→专家咨询顾问；2、管理发展通道：销售主管→LTC负责人→区域总经理；六、员工福利待遇1、六险一金：入职即享五险一金，转正后额外投保商业意外险2、享受国家法定节假日，年假10天起3、年底双薪+年终奖励金4、公开透明的绩效考核与晋升机制5、设立优秀员工表彰及专项奖金6、提供差旅、交通等各类补贴7、组织年度健康体检、员工旅游等团建活动8、完善的职业发展支持体系，助力事业目标实现9、可免费参与LTC系统培训课程，全面提升表达力与个人影响力七、公司简介（详情见官网，含产品介绍&图文视频）1、新励成教育创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80个城市设立110余家直营或加盟学训中心（简称LTC）；2、专注成人软实力培训，核心业务涵盖演讲、沟通类口才训练；获沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训领域用户规模首位；3、自主培育310余名资深讲师与专职研究员，构建独立知识产权体系与特色课程研发系统，累计为超26万人次提供专业培训服务。新励成官网：http://www.xlc⋐-⋑---/

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刘女士

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岗位职责：1. 通过电话方式与逾期客户进行沟通，制定灵活可行的还款计划。2. 按照银行及金融机构等委托方的规定，完整记录催收过程，确保操作合规可追溯。3. 依据业务流程在系统中准确登记催收信息，保障作业规范与行为合规性。任职要求：1. 不限性别，年龄范围为20至40周岁；2. 具备中专或以上学历；3. 具备良好倾听能力，沟通协调能力强，心态积极，能适应高强度工作压力；4. 有销售、业务拓展、客户服务等相关从业经历者优先考虑；5. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利：1. 无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）；2. 新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入约8000元；3. 福利涵盖五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4. 提供节日福利、应届生住房补贴等支持；5. 年度评优有机会获得品牌钻戒、员工保险等额外奖励；6. 提供岗前培训，不要求相关经验，公司配备系统化培训机制。

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岗位职责：1.通过电话方式与逾期客户进行沟通，制定符合客户实际情况的还款计划。2.按照银行及金融机构等委托方的规范要求，完整记录催收过程，确保操作合规可追溯。3.依据业务流程在系统中准确登记催收信息，保障工作质量与行为规范性。任职要求:1.性别不限，年龄范围为20至40周岁；2.具备中专或以上学历；3.具有良好的倾听习惯和语言表达能力，性格积极向上，能适应高强度工作压力；4.有销售、业务拓展、客户服务等相关从业经历者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均收入约8000元；3.福利包含五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4.提供节日福利、应届毕业生住房补贴等额外支持；5.年度评优机制，优秀员工有机会获得品牌钻戒、员工专属保险等激励福利；6.入职即享岗前培训，不要求具备行业背景，公司配备系统化培训体系。

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岗位职责：1.通过电话与逾期客户沟通，制定符合其实际情况的还款计划。2.按照银行及金融机构等委托方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证。任职要求:1.性别不限，年龄20~40岁；2.学历要求中专及以上；3.具备良好倾听能力，善于表达，性格积极乐观，能适应高强度工作压力；4.有销售、业务拓展或客户服务等相关经验者优先考虑；5.个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利:1.无责任底薪4000元+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）；2.新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪约8000元；3.福利涵盖五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神节假期、六一儿童节假期、哺乳假、孕检假等；4.节日慰问礼品、应届毕业生可享住房补贴；5.年度优秀评选，有机会获得品牌钻戒、员工专属保险等奖励；6.提供岗前系统培训，不要求具备行业背景，公司设有完善的培养机制。

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岗位职责：1. 通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。2. 按照银行及金融机构等委托方的要求，完整记录催收过程，确保操作合规并留存依据。3. 根据业务流程规范，在系统中准确登记催收进展，保障作业质量与行为合规性。任职要求：1. 性别不限，年龄在20至40周岁之间；2. 具备中专或以上学历；3. 擅长倾听，具备良好的表达与协调能力，态度积极，抗压能力强；4. 有销售、业务拓展、客户服务等相关工作经历者优先考虑；5. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录。薪资福利：1. 无责任底薪4000元+提成+奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖）；2. 新员工入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪约8000元；3. 福利包含五险、带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；4. 节日福利、应届生住房补贴等；5. 年度评优有机会获得品牌钻戒、员工保险等额外激励；6. 提供岗前培训，不要求相关经验，公司配备完善的培训体系。

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福利待遇：1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W);2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。岗位职责1.灵活推进视频类业务拓展；2.与合作方落实合同、付款；3.协同制作团队完成合作方需求交付。任职要求1.40周岁以内，全日制大专及以上学历;2.拥有视频需求且能决策的客户资源;3.无犯罪记录和不良嗜好;4.了解新媒体和视频制作相关专业内容;5.有福建或全国资源优先。

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刘女士

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抖音直播运营（本地生活）工作时间：月休4天，上班时间：10:00-19:00、14:00-22:00，根据项目灵活安排。福利待遇：入职缴纳六险，月休四天，排班调休制，法定节假日正常放,额外一年十天带薪假期！薪资：底薪+绩效+提成岗位职责1.直播内容与营销策划-熟悉抖音的直播玩法，独立完成直播内容运营、整合营销等策划方案，精准把握客户需求。-根据客户Brief需求，输出创意策划方案，配合前端商务同事完成提案提报，推动合作落地。2.跨部门协作与项目管理-统筹项目执行，协调设计、运营、主播等团队资源，确保项目按计划推进并高效落地。-参与项目头脑风暴，协助产出内容创意、线上传播策略，跨部门推动执行。3.数据分析与策略优化-分析消费者行为及直播数据，输出数据报告、项目案例及行业方法论，优化营销策略。-监控项目执行效果，完成后期总结并提出改进建议。4.客户对接与传播策划-独立对接客户，梳理需求并评估项目，规划传播策略、主题创意及媒介策略，撰写线上传播方案。-管理内外部资源，全程把控项目执行质量与进度。任职要求1.学历与经验-全日制大专及以上学历，半年及以上相关工作经验，具备线上营销策划或直播运营经验，有代运营或品牌全案项目经验者优先。2.专业能力-精通抖音等平台玩法，能独立策划品牌营销项目，熟悉主流媒介运作流程及内容属性。-逻辑清晰，擅长营销策略梳理或方法论构建，具备数据收集、整理及分析能力。3.创意与执行力-创新意识强，思维活跃，能为项目注入差异化创意；具备优秀的撰写及提案能力。-执行力强，能高效协调多方资源，确保项目按时高质量交付。

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陈女士

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抖音直播运营（本地生活），偏策划岗本地生活直播运营（偏营销策划方向）工作时间：月休4天，上班时间：10:00-19:00、14:00-22:00，根据项目灵活安排。月休四天，排班调休制，法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。薪资：底薪+绩效+提成岗位职责1.直播内容与营销策划-熟悉抖音的直播玩法，独立完成直播内容运营、整合营销等策划方案，精准把握客户需求。-根据客户Brief需求，输出创意策划方案，配合前端商务同事完成提案提报，推动合作落地。2.跨部门协作与项目管理-统筹项目执行，协调设计、运营、主播等团队资源，确保项目按计划推进并高效落地。-参与项目头脑风暴，协助产出内容创意、线上传播策略，跨部门推动执行。3.数据分析与策略优化-分析消费者行为及直播数据，输出数据报告、项目案例及行业方法论，优化营销策略。-监控项目执行效果，完成后期总结并提出改进建议。4.客户对接与传播策划-独立对接客户，梳理需求并评估项目，规划传播策略、主题创意及媒介策略，撰写线上传播方案。-管理内外部资源，全程把控项目执行质量与进度。任职要求1.学历与经验-全日制大专及以上学历，半年及以上相关工作经验，具备线上营销策划或直播运营经验，有代运营或品牌全案项目经验者优先。2.专业能力-精通抖音等平台玩法，能独立策划品牌营销项目，熟悉主流媒介运作流程及内容属性。-逻辑清晰，擅长营销策略梳理或方法论构建，具备数据收集、整理及分析能力。3.创意与执行力-创新意识强，思维活跃，能为项目注入差异化创意；具备优秀的撰写及提案能力。-执行力强，能高效协调多方资源，确保项目按时高质量交付。

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岗位职责：1.完成品类的小红书/抖音账号从0-1搭建，负责视频及图文内容的发掘、编辑、发布、维护、管理、热点跟踪、话题制造等，提升账号影响力和关注度；2.负责美团/点评平台基础笔记发布，内容搭建；3.及时跟进用户反馈，及时回复并做客资建档留存，建立良好的用户互动；4.生产的内容有商业化价值，提升账号的变现能力。任职要求：1.全日制本科学历，有一定的平面设计基础，精通剪映，能生产出适合平台流量规则的内容;2.熟悉小红书规则，有2年小红书内容运营经验，有爆款内容经验加分；3.能根据账号品类，做好内容定位，挖掘品牌优势及特点，做出优于该品类的优质内容；4.有审美、有创意、有网感，沟通协作能力好，靠谱能扛事儿，对内容创作有热情。

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本地生活带货主播（本地生活、接受小白）工作时间：根据排班安排，时段为9:00-24:00期间，直播时长：4-6小时。上班时间共计6.5小时（包含直播时间，其他时间为培训、复盘、休息等）。福利待遇：月休四天，排班调休制，法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。薪资：底薪+绩效+提成岗位职责：1.负责抖音平台直播全流程执行，包括商品讲解、促销活动呈现及销售转化；2.深度理解产品卖点，结合品类特性与品牌调性，设计差异化直播话术与呈现方式；3.协同运营团队完成直播预热短视频策划与拍摄，提升直播间流量；4.每日直播数据复盘，通过GMV、停留时长等关键指标优化直播话术与呈现方式；5.维护直播间氛围，及时应对突发情况，确保直播流程顺畅；6.完成直播的其它工作安排。任职要求：1.学历：全日制大专及以上学历（优秀者可放宽），投简历请附带生活照/直播切片；2.经验：有无经验均可（有直播/电商/销售经验者优先）；3.能力：语言表达能力强，有亲和力，思维活跃，活泼开朗，有较强的应变能力;4.对直播工作有热情，能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，工作认真负责，只要能力到位薪资可谈。

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福利待遇：1.底薪+福利+高佣，面谈(2-5W);2.优质办公地段和环境，有发展的职业赛道。岗位职责1.灵活推进视频类业务拓展；2.与合作方落实合同、付款；3.协同制作团队完成合作方需求交付。任职要求1.40周岁以内，全日制大专及以上学历;2.拥有视频需求且能决策的客户资源;3.无犯罪记录和不良嗜好;4.了解新媒体和视频制作相关专业内容;5.有福建或全国资源优先。

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工作时间：坐班时间：9:00-18:00，周末双休法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。岗位职责：1、负责账号音频产出，能精准掌握抖音流量规则；2、负责项目音频录制及后期音乐的制作；3、能完成简单的扒曲工作；4、处理各位音频相关后期问题，协调帮助摄像完成现场音频录制；5、高效完成混音工作，保证作品整体质量并完成混音工作量任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，2年及以上相关经验，录音艺术专业优先；2、有专业录音棚工作经验优先，能独立完成音频混音工作，拥有熟练精准的修音能力，同时具备贴唱与多轨混音能力；3、能熟练使用Protool/Cubac/Logic等至少一款以上专业音频软件（以Logic为主）；4、知识储备扎实，能够为上下游部门提供技术与理论支持；5.拥有良好的沟通能力，自学能力强，解决问题的能力与意识强；6、为人亲和正直，无不良嗜好，好学具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。加分项：1、熟悉调音台型号与操作能力。2、对音乐同期声录混有过工作经验与了解。

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陈女士

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工作时间：坐班时间：9:00-18:00，周末双休法定节假日放假，有年度带薪年假病假，入职即缴纳六险。岗位职责：1、负责账号音频产出，能精准掌握抖音流量规则；2、负责项目音频录制及后期音乐的制作；3、能完成简单的扒曲工作；4、处理各位音频相关后期问题，协调帮助摄像完成现场音频录制；5、高效完成混音工作，保证作品整体质量并完成混音工作量任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，2年及以上相关经验，录音艺术专业优先；2、有专业录音棚工作经验优先，能独立完成音频混音工作，拥有熟练精准的修音能力，同时具备贴唱与多轨混音能力；3、能熟练使用Protool/Cubac/Logic等至少一款以上专业音频软件（以Logic为主）；4、知识储备扎实，能够为上下游部门提供技术与理论支持；5.拥有良好的沟通能力，自学能力强，解决问题的能力与意识强；6、为人亲和正直，无不良嗜好，好学具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。加分项：1、熟悉调音台型号与操作能力。2、对音乐同期声录混有过工作经验与了解。

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刘女士

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1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划；2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户；3.系统整合客户资源，筛选行业客户；4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价；5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜；6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。任职要求：1．电子类相关专业，大专以上学历；2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历；3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力；4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。公司福利待遇：1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日；2、社会保障：六险一金；3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度；4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动；5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

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姚女士

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岗位职责：1、负责招投标信息的搜集、整理与上报，以及投标文件的编制和相关事务的处理；2、承担投标文件的撰写、整体排版、打印、复印、装订等全流程工作，并按要求准时完成标书制作；3、办理投标过程中所需的保证金相关手续；4、协调解决标书编制中的各类问题，确保投标文件能够按时递交；5、对已完结的投标资料进行系统化归档，并建立相应的台账记录；6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。学历要求：本科及以上金融业背景优先建筑行业人员不招职位性质：全职年龄要求：*******工作地点：厦门市参考月薪：6000-10000具体面议上班时间：7.5小时/天5天/周正常白班薪资福利：五险、全勤奖

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蔡先生

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【薪资结构】无责任底薪4000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工梳理职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄在20至40周岁之间；2、中专及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

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黄女士

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薪资待遇：试用期收入：无责任底薪4000元+高额提成＝综合约6000元转正后平均薪资：8000元以上，表现优异者平均可达1万元【工作时间】周一至周五 8:30-18:00，午休12:00-13:30；每月休息6天【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划2、按照银行及金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保流程合规可追溯【福利待遇】1、五险（提供基础保障）2、丰富的现金类福利（包含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金）3、多样化团队活动（生日聚会、团建聚餐、年度旅游、拓展训练）4、享受各类带薪休假（带薪病假、6天带薪年假、法定假期、产假、丧假）5、岗前系统培训（无需相关经验，健全的培训体系助你快速上手）

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马女士

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建设银行逾期案件处理，月休6天：上半个月周末双休，下半个月根据业绩情况安排出勤星期六上班时间：9:00-16:00，午休12:00-13:30试用期薪资：无责任底薪4000元+高额提成＝综合收入约6000元转正员工平均薪资：8000元以上优秀员工平均月薪可达3万元【工作时间】周一至周五8:30-18:00，午休时间为12:00-13:30【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划2、按照银行及金融机构委托要求，完整记录催收过程，确保合规留痕【福利待遇】1、五险保障（为你提供基础保障）2、丰富的现金类福利（包含工龄奖励、节日补贴、绩效奖金）3、多样化团队活动（生日庆祝、团队聚餐、年度旅游、拓展训练）4、享受带薪休假（带薪病假、每年6天带薪年假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假）5、岗前系统培训（无需相关经验，完善的培训体系助你快速上手）

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资约8000【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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黄女士

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【薪资结构】无责任底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资约8000【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款方案（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~40岁；2、中专及以上学历；3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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马女士

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【岗位职责】1、全面负责部门的日常运营与管理工作。2、根据各类产品的特性及运作规律，制定匹配的催收策略。3、依托数据分析，持续探索高效催收方案与渠道，提升团队作业效能。4、监督电催、外访等环节的关键考核指标达成情况，落实内部绩效管理。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入分析处置过程。6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。8、识别并管控各产业线催收环节中的潜在风险。9、优化团队稳定性，降低人员流失，提高员工留存与满意度。10、推动团队人才梯队的科学建设与合理布局。11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作氛围。【任职资格】1、教育背景：大专及以上学历。2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理技能相关培训。3、工作经验：具备5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。4、技能技巧：熟悉业务运营管理流程。5、特质：◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队管理能力及强烈的责任意识；◆拥有良好的规划、协调与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥；◆具备较强的现场管控能力；◆擅长流程梳理与优化。

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马女士

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银行项目负责人10-20K(底薪5K+提成)岗位职责：1、负责规划并落实项目催收方案，主导逾期账款回收工作，确保团队达成既定业绩指标；2、建立案件管理机制，实施关键节点跟踪与过程管控；3、定期组织团队培训，提升成员的沟通技巧及法律合规认知；4、按时向上级反馈工作进展与执行情况；5、配合完成上级交办的其他阶段性或临时性任务。职位要求：1、大专及以上学历，具备三年以上催收领域相关工作经验；2、思维条理清晰，具备较强的沟通协调能力与执行能力，富有团队协作精神，能适应高强度工作压力；3、熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据分析意识。

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周末双休，正常享有国家法定节假日福利待遇：1.法定福利，你的保障，我的责任，别人家有的，你也必须有；2.带薪培训，主管经理亲自带教，一对一辅导，每日复盘，助你持续成长；3.每年5-10天带薪年假，想走就走的时候可以一起出发（部门总监是旅行达人+资深咖啡爱好者，你向往的地方，就是我们共同奋斗的目标）；4.晋升通道：公开透明的晋升机制，提供广阔的能力施展平台纵向发展：助理-储备主管-部门主管-部门经理-部门总监，横向发展：助理-产业分析师/助理-业绩督导/助理-督导讲师等，支持多元职业路径；5.每季度组织高质量部门团建活动，次数不多，但体验极佳，契合当下年轻人的轻松社交方式；6.其他：部门总监亲切随和，动不动就发红包，团队氛围温暖和谐。岗位职责：通过系统化培训，能够独立开展以下工作1、负责项目运营期间与商务客户的日常沟通对接，及时响应并落实相关商务需求；2、准确理解商务客户的政策要求，并高效传达至项目执行团队；3、统筹分管项目的全流程运营管理，提供所需商务支持，确保项目在合约周期内顺利完成闭环；4、对商务客户需求相关的数据进行收集、整理、统计及分析处理。任职要求:1、大专及以上学历，具备良好的理解学习能力、沟通协调能力和问题解决能力；2、工作认真细致，具备服务意识；熟练使用计算机，精通Excel和Word操作，具有一定的数据分析和文字表达能力。

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岗位职责：1、负责银行金融类不良资产的批量诉讼、诉前保全、调解谈判及发函等相关法律服务；2、承担集团内部法务咨询工作，包括合同审查与起草拟定；3、对接法院或司法机关，协调安排沟通会议及相关事务；4、主导集团合规体系的建立、标准制定及合规性审查工作；5、参与客户投诉及纠纷事项的处理，协助开展谈判工作；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法律相关专业者优先考虑；2、已通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业资格证书；3、具备较强的风险防控意识，熟练掌握法律谈判技巧及社会关系协调能力；4、责任心强，作风严谨，具有良好的职业道德素养和职业操守。

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岗位职责1、电商平台视觉设计：负责公司鞋类产品在主流电商渠道（如淘宝、京东、拼多多等）的店铺整体视觉规划，包括页面布局、产品陈列与视觉呈现，增强店铺美观度与用户浏览体验。主导鞋类商品主图、详情页、宣传海报、促销活动页及推广素材的设计工作，确保内容符合平台规则并有效促进销售转化。结合季节更替、流行元素及市场动向，动态调整鞋品视觉调性，强化产品在竞争环境中的表现力与吸引力。2、创意设计与优化：运用富有创意的设计策略，提升产品在线上平台的展示效果，吸引目标消费群体关注，提高点击率与购买转化。依据运营数据与用户反馈，持续迭代优化设计内容，调整图文结构、色彩搭配等细节，不断提升视觉传达效率。关注行业前沿设计动态，推动团队在视觉表达上的创新实践，打造具有辨识度的品牌店铺形象。3、摄影工作室管理：统筹各区域合作摄影工作室的对接与管理工作，涵盖资质审核、合作数量控制、成本合理性评估，并对协作过程中的配合程度及成片质量进行全程监督，保障外协资源的高效输出与成果品质。4、设计流程与规范：制定并完善设计工作的标准化流程与执行规范，确保项目推进有序、成果统一且符合品牌要求。把控设计项目的进度安排与产出质量，保证所有任务按时交付，满足既定的设计标准与验收要求。5、跨部门协作：与产品开发、运营推广等团队密切配合，准确理解需求并推动设计落地实施。协同摄影执行团队，确保鞋类产品的拍摄风格与后期设计方向高度一致，实现最佳视觉呈现效果。6、完成上级交办的其他相关工作，包含统筹并承接公司层面的品牌视觉需求（如品牌建设、企业文化、VI系统、SI空间等）的设计支持。任职资格1、本科及以上学历，平面设计或相关设计专业优先考虑。2、具备3年以上电商设计从业经历，其中至少2年专注于鞋类产品的设计工作。3、精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等主流设计工具，拥有扎实的平面功底与创意思维能力。4、熟悉鞋类目在各大电商平台的设计标准，能针对性优化视觉内容以提升商品曝光与转化表现。5、具备良好的时尚敏感度，掌握鞋类市场的潮流趋势与消费者偏好，可输出具市场竞争力的设计方案。6、具备较强的团队组织与沟通协调能力，能带领设计成员高效完成各项设计任务。

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林女士

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