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岗位职责：1负责托管机构“全托”学生的晚间托管和安全监护（工作时间：每周日到下周五晚上8点半到第二天早上8点），2.组织和实施晚点陪护活动，确保学生得到充分的照顾和陪伴，管理宿舍秩序与卫生，确保宿舍安全工作，3.与家长保持良好的沟通，有效反馈学生在托管期间的表现和进步，4.工资待遇1000+奖金150，5.每月按学校休假时间休假6.大学实习生或者工作时间充裕者优先。

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邓先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-031.负责托管机构学生中午放学及下午上学的接送工作2.协助食堂工作人员进行午餐分发，承担网点宿舍的做饭、分餐以及午点准备任务3.负责网点宿舍及厨房区域的清洁与整理4.工作时段为周一至周五，每日上午11点至下午2点半5.提供中餐6.需具备与小学生良好沟通的能力，能够维护宿舍午休期间的秩序7.月工资800元+150元全勤奖

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邓先生

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【工作职责】1、结合公司发展战略与文化理念，推进企业文化传播、宣传引导、员工活动组织、人文关怀实施及舆情管理等相关工作，助力提升团队凝聚力与战略目标达成；2、构建公司层面的宣传体系，承担企业文化典型事迹的挖掘与推广，组织开展文化故事、重大事件等素材的采集与整理编撰，打造积极向上的内部舆论氛围与沟通生态；3、统筹公司对外宣传平台（微信公众号、抖音号、视频号）的内容规划、内容创作、日常运营与维护，涵盖节庆节点推文编辑、发布管理、用户互动等工作，持续提升账号影响力与粉丝活跃度；4、承担公司重要会议、专项活动等重大事项的新闻稿件撰写，负责现场摄影摄像及后续宣传执行；5、参与企业品牌形象建设，策划宣传方案，编制对外宣传物料，落实品牌传播相关管理工作；6、完成领导安排的其他临时性任务。【任职要求】1、年龄：28-40岁（特别优秀者可适度放宽），大专及以上学历，专业不限，性别不限；2、经验要求：具备2年以上视频制作相关工作经验，拥有成功短视频运营项目经历者优先考虑；3、能力要求：具备扎实的文字表达与宣传策划能力，善于信息搜集、整合与内容转化；能独立完成视频拍摄与剪辑全流程；熟练操作常用拍摄设备；精通剪映、PS等主流后期处理软件；4、其他要求：工作认真细致，作风踏实严谨，具有强烈的敬业精神与责任感；具备较强的保密意识和追求卓越的工作态度。

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周女士

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岗位职责：1、负责一线市场客户信息的采集、整理、分析及上报，确保信息的真实性、准确性、时效性和有效性；2、负责新医院项目的业务开发，包括项目调研评估、定位策划、投标组织、尽职调查等相关工作；3、负责建立并保持良好的合作关系，推动与现有合作单位在其他业务领域的深入协作，拓展相关资源渠道；4、负责公司品牌的宣传推广，提升市场影响力，推动多元化业务合作；5、负责目标区域及周边市场的调研，收集并分析竞争单位的物业相关信息，及时反馈市场动态；6、负责新项目投标方案的编制及投标全过程的执行；7、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售岗位工作经验，具有大客户销售背景者优先，有医疗行业、酒店行业或物业管理领域拓展经验者优先；3、具备较强的市场开拓意识和敏锐度，能够准确识别客户需求与潜在合作机会；4、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受新挑战，学习能力突出，能适应出差安排，具备应酬能力，持有驾照并可驾车。

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岗位职责：1、负责市场前端客户信息的采集、整理与分析，并确保信息的真实性、准确性、时效性和可用性；2、负责新医院项目的市场开拓，涵盖项目调研、定位策划、投标组织及尽职调查等工作；3、负责建立并维护长期稳定的合作关系，推动现有合作单位的多维度业务延伸及相关资源整合；4、负责公司品牌在市场的宣传推广，提升品牌影响力，拓展多元化业务合作机会；5、负责对目标区域、周边市场及竞争对手的物业数据进行收集、分析与汇报；6、负责新项目投标方案的编制及投标全过程的执行；7、完成上级交办的其他相关工作任务；职位要求：1、*****，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业管理行业拓展经验者更佳；3、具备较强的市场敏锐度和开拓意识，能够准确识别客户需求与潜在商机；4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习适应能力强，可胜任应酬、驾驶及频繁出差工作。

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岗位职责：1、负责一线市场客户信息的采集、整理与分析，确保信息的真实性、准确性、时效性和有效性，并及时向上反馈；2、开展新医院项目的业务拓展，涵盖项目调研、定位策划、投标组织及尽职调查等相关工作；3、建立并维护良好的合作渠道，推动与现有合作单位的多元化业务对接，整合相关资源；4、组织实施公司品牌的市场宣传，提升品牌影响力，助力业务资源的广泛对接；5、对目标区域及周边市场环境、竞争机构的物业数据进行收集、分析并形成反馈报告；6、负责新项目投标方案的编制及投标全过程的执行工作；7、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业管理领域拓展经验者更佳；3、具备较强的市场开拓意识和敏锐度，能够精准识别客户需求与潜在合作机会；4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习能力突出，能适应频繁出差，具备应酬能力和驾驶技能。

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岗位职责1.制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力配置与业务目标协同发展。2.统筹开展人员招聘与岗位调配，保障各部门用人需求，合理优化团队架构。3.策划并实施员工培训计划，提升专业能力与综合素养，支持员工成长路径。4.完善绩效考核机制，推动目标落地执行，激发员工工作积极性与效能。5.负责薪酬福利体系运作，确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。6.维护员工劳动关系，妥善处理各类人事事务，防范和化解用工风险。7.承担日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。8.推进企业文化建设，组织开展团队活动，增强组织凝聚力与归属感。9.对接外部合作单位（如政府机构、服务商等），保持良好沟通与合作关系。10.统筹公司安全管理和风险防控工作，保障运营过程合法合规。任职资格1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历。2.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）。3.拥有行政事务实操经验，熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法（如绩效评估体系、招聘渠道管理等）。5.可适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，可参与常规商务接待活动。

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岗位职责：1、负责一线市场客户信息的采集、整理、分析及汇报，并对信息的真实性、准确性、时效性和有效性承担责任；2、负责新医院项目的市场开拓，包含项目调研评估、定位策划、投标组织、尽职调查等相关工作；3、负责建立并保持良好的客户关系，推动与现有合作单位在其他业务领域的深入协作，拓展相关资源渠道；4、负责公司品牌在市场的宣传推广，提升品牌影响力，推动多元化业务合作达成；5、负责目标区域及周边市场环境、竞争态势、物业数据的收集与分析，并及时反馈；6、负责新项目开发过程中投标文件的编制及投标工作的执行；7、完成上级交办的其他工作任务；职位要求：1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；2、具备2年以上市场开发或销售工作经验，有大客户销售背景者优先，具有医疗、酒店或物业管理行业拓展经验者更佳；3、具备较强的市场敏锐度和开拓精神，能够准确识别客户需求与潜在合作机会；4、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习能力突出，适应应酬、驾驶及频繁出差工作安排。

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职位描述：1、负责一线市场客户信息的采集、整理与分析，并确保所获取信息的真实性、准确性、时效性及有效性；2、开展新医院项目的业务开发工作，涵盖项目调研评估、定位策划、投标组织、尽职调查等相关环节；3、建立并持续维护良好的合作渠道，推动与现有合作单位在其他业务领域的深入协作，拓展相关资源网络；4、推进公司品牌的市场宣传，提升品牌影响力，助力实现多元化业务合作；5、对目标区域及周边市场的物业情况、竞争格局进行信息收集与分析，并及时反馈；6、承担新项目投标方案的编制及投标全过程执行工作；7、完成上级交办的其他工作任务；职位要求：1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售岗位工作经验，具有大客户销售背景者优先，有医疗行业、酒店销售或物业管理与拓展经验者更佳；3、具备较强的市场开拓意识与敏锐度，能够精准识别客户需求与潜在商机；4、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习适应能力强，能胜任出差、应酬及驾驶任务。

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1、根据公司业务部署，推进医院护理项目的落地实施，确保各项运营目标顺利完成；2、维护与院方及患者家属的良好合作关系，受理客户反馈意见，并及时有效处理相关问题；3、全面掌握患者健康状况、既往病史及日常习惯等信息，协助客户合理判断护理需求等级，规范签署服务协议，收取陪护费用并确保款项安全到账；4、统筹管理医院内护理团队，监督并指导护理人员依照公司标准流程开展工作；5、编制物资需求计划，负责后续物品的保管、发放登记及相关数据汇总工作。任职要求1、中专及以上学历，年龄45岁以下，具备2年以上团队管理经历，有医院护理、健康照护等相关行业背景者优先；2、熟悉常用办公软件操作，性格亲和，具备基本的业务运营思维，沟通协调能力较强；3、护理或医学相关专业优先考虑，综合素质突出者可适当放宽录用条件。

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岗位描述1、负责现场管理工作，合理安排护理员的日常工作任务，确保工作有序开展2、组织实施护理员工作满意度调查及回访，针对发现的问题制定整改措施，跟进异常事件处理情况并及时反馈，持续优化服务质量，落实服务监督职责3、对护理员进行日常操作指导，定期宣导安全规范及正确护理患者的知识与技能4、关注护理员的思想状况与工作表现，监督奖惩机制公正执行，受理申诉并妥善处理相关事宜5、负责护理员服装、劳保用品等物资的计划申报、保管、发放登记及相关数据汇总工作6、全面掌握患者病情、病史及生活习惯等信息，引导客户合理消费，科学评估护理等级，签订陪护协议，收取服务费用并确保费用安全回收7、协调患者与科室之间的沟通关系，及时化解矛盾，防止冲突升级8、上班时间：早班7:30-15:30，晚班14:00-22:00，每月休息6天

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职位描述：1、负责一线市场客户信息的采集、整理与分析，确保信息的真实性、准确性、时效性及可用性，并及时向上反馈；2、参与新医院项目的业务开拓，涵盖项目调研、定位策划、投标组织、尽职调查等相关工作；3、建立并维护长期稳定的协作关系，推动现有合作单位的多维度业务延伸，整合相关资源拓展合作渠道；4、推进公司品牌在市场的宣传与推广，提升品牌影响力，助力多元化业务合作达成；5、开展目标区域及周边市场环境、竞争机构的物业数据收集与分析，并形成有效反馈；6、承担新项目投标方案的编制及相关投标事务的执行；7、完成上级部门交办的其他工作任务。职位要求：1、******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件；2、具备2年以上市场开发或销售岗位工作经验，拥有大客户销售背景者优先，有医疗、酒店或物业管理行业拓展经验者更佳；3、具备较强的市场敏锐度和开拓意识，善于识别客户需求与潜在商机；4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判技巧及品牌推广能力；5、乐于接受挑战，学习适应能力强，可适应出差、应酬及驾驶需求。

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工作职责1、薪酬体系搭建与实施。协助拟定并完善公司薪酬策略、制度及操作流程，确保与企业战略和人才发展目标相匹配；2、承担业务单元的薪酬方案规划，涵盖薪资架构、激励奖金、长期激励机制等，助力业务团队实现人才吸引与保留目标；3、参与年度调薪、晋升调薪等项目的方案设计与落地执行，保障调薪过程的公正性与市场竞争力；4、数据洞察与业务协同。定期开展薪酬数据研究（如市场对标分析、人力成本预测、人效评估等），形成分析报告并提出优化建议；为业务部门提供专业薪酬支持，包括岗位职级评定、薪酬谈判、绩效奖励分配等事项；5、跟踪行业薪酬动态，参考领先企业实践，持续优化公司薪酬管理制度；6、重点项目推进。牵头或协作推进涉及薪酬的跨职能项目（如组织并购薪酬整合、职级体系重构、全球化薪酬设计等）。任职资格1、具备3年以上薪酬管理领域工作经验，有薪酬BP或HRBP背景者优先考虑；2、精通薪酬福利体系的构建与推行，拥有大型企业或高科技行业从业经历者更佳；3、技能要求：熟练使用Excel等数据分析工具，具备扎实的数据建模与逻辑推理能力；了解劳动法、个人所得税政策及社保公积金相关规定；具有较强的业务理解力，能准确捕捉业务需求并转化为可行的薪酬解决方案；4、具备出色的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作与项目落地。

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1、根据公司业务规划，推进医院护理服务落地实施，完成既定经营目标；2、维护与院方及患者家属的良好关系，受理客户反馈意见，并及时有效处理相关问题；3、掌握患者健康状况、过往病史及生活习惯等信息，协助客户合理评估护理需求等级，规范签订服务协议，收取陪护费用并确保款项安全到账；4、统筹管理医院护理团队，监督护理人员按照公司标准流程开展工作；5、负责物资需求申报，以及后续物品的保管、发放登记和数据汇总工作。任职要求1、中专及以上学历，年龄45岁以下，具备2年以上团队管理经历，有医院护理或康养行业背景者优先；2、熟练操作常用办公软件，性格亲和，具备基础经营管理意识，沟通协调能力良好；3、护理或医学相关专业优先考虑，综合表现突出者可适度放宽录用条件。

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周女士

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1.帮助公司完成每天的推广任务2.完成公司指定的任务，多劳多得3.要求有一定的耐心，情绪稳定4.能力强者有机会晋升店长5.有居住困难可包住

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张先生

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