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职位类别：销售职位名称：销售人员公司名称：和运建材所在区域：泰州市海陵区城南主营建筑材料，黄沙，水泥石子等等！联系人:刘先生

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刘先生

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[庆祝]18-60周岁，男女不限24一个小时数控冲压23一个小时泰州汽配～年底结清工资，白264/夜288/不体检/入职0费用[玫瑰]生产汽车变速箱齿轮，操作数控机；[玫瑰]第一周学徒期8小时长白班，学徒期结束独立操机，两班倒，白班计薪11，夜班计薪12，不扣吃饭时间[玫瑰]45以下，工人，初中学历，年龄大点的要有点数控经验[玫瑰]24/小时，白班264，夜班288，做到年底人走账清住宿100/月，吃饭3元/顿，不体检，入职0费用自行到厂

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楚女士

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本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，无污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂(4)工作地点：苏州异地招工，车接车送有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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张先生

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！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！<br/><br/>【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送工作地点：苏州异地招工，车接车送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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和女士

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厂区招聘岗位：招组装，打包，搬运，质检，贴标签。独立操作机器薪资待遇：到手薪资6500到7500左右。入职就是正式工，工作时间：早八晚8两班倒，工作时间实际10小时，中午休息一个小时，下午休息一个小时。招聘要求：男16~50岁，女16~48岁招聘要求：身体健康，无传染性疾病

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王女士

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岗位职责：1.负责生产现场的日常运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。2.组织并监督生产团队执行任务，提升作业效率与产品合格率。3.实施生产设备的例行检查与维护，确保设备稳定运转。4.推行生产区域5S管理规范，维持现场整洁有序和安全生产环境。5.管控生产各环节的质量状况，快速响应并解决现场质量问题。6.与采购、销售等相关部门协同配合，保障生产排程的准确性与执行时效。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍完成目标。2.熟悉生产工艺流程及质量控制要点，可独立分析和处理现场异常情况。3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门及一线员工顺畅交流。4.具备快速判断与解决问题的能力，能及时应对生产过程中的突发状况。5.掌握机械加工相关专业知识，具备实际操作经验和技能基础。

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王女士

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岗位职责：1.负责生产现场的日常运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。2.组织并督导生产团队作业，提升整体生产效率与产品合格率。3.执行生产设备的例行检查与维护工作，确保设备稳定运转。4.推行生产区域5S管理规范，维持作业环境的有序与安全。5.实施生产环节的质量监控，快速响应并处理各类现场质量问题。6.协同采购、销售等相关职能部门，保障生产排程的准确性与执行时效。任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。2.熟悉生产工艺流程与质量控制要点，可独立应对现场质量异常情况。3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与跨部门人员顺畅交流。4.具备敏锐的问题分析与处理能力，能及时解决生产中突发状况。5.掌握机械加工相关专业知识，具备实际操作经验与技术基础。

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王女士

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以下是一份综合参考信息得出的便利店督导岗位JD：岗位职责及目标运营标准执行：落实公司各项决策，严格执行管辖区内各门店运营管理标准。加盟店管理：负责区域内加盟店的运营管理（涵盖QSC、GMV等方面），完成月度、周度、日度巡店计划。及时协助解决店主反馈的问题，维护门店客情。门店运营协助：协助门店进行商品陈列、订货、库存管理以及店内活动落地，制定对应商品计划，以提升门店销售额。制度监督反馈：监督门店制度流程执行情况和经营异常，及时汇总并反馈相关信息。对于违反合同的门店，要及时发现、整改和惩处。业绩目标达成：完成所管辖区域销售业绩目标，协助门店对经营报表进行分析，并制定可行性方案。配合区域达成销售业绩，完成门店月活跃率、单店产出、销售占比、进货SKU宽度等目标。市场调研分析：开展商圈调查，收集竞对资料，进行顾客意见调查分析并反馈。利润与成本管理：指导门店进行利润提升、成本控制以及损益试算。人员管理培训：管理区域内三方督导和店长，为服务商招聘三方督导和店长，培训三方督导和店长，跟进各项指标达成情况。日常事务处理：负责店铺日常巡查工作，包括卫生环境、商品陈列、服务台管理、促销管理等；检查并记录各项销售数据，分析数据，发现问题，提出改进意见和措施；做好客户接待工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的矛盾；监督员工日常工作纪律执行情况，及时解决员工之间的矛盾；处理异常订单、退货等事项；完成上级领导交办的其他任务。任职要求工作经验：1-5年连锁零售行业工作经验，有便利店相关督导岗位经验或做过店长职位者优先。行业认知：熟悉快消品行业零售规律和市场行情。能力素质：具有亲和力、团队协作能力、执行力、沟通能力及创新意识；工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力；具备较强的组织协调能力和应变能力，能够独立解决店务。学历要求：大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。

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蒋女士

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岗位职责：1、统筹供应链体系的规划与运营，保障供应链运行高效且稳定；2、持续优化供应链各环节流程，提高库存周转效率，降低运营成本；3、整合内外部资源，确保物料准时供应，满足生产计划需求；4、搭建并维护供应商合作网络，促进供应链整体能力提升。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上供应链管理工作经验，有制造业从业经历者优先；3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判水平；4、具备优秀的分析解决问题能力与抗压性，能适应高强度工作节奏。

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蒋女士

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岗位职责：1、负责物资采购全过程的询价、报价、议价工作，控制采购成本，拟定采销计划；2、开展供应商的开发、评估及日常关系维护；3、核对与供应商之间的应收应付账款；4、协调解决各部门在业务对接中的相关问题；5、实时跟进采购物品的物流动态；6、需具备超销运作的相关经验。业务流程：1.依据实际业务需求制定采销方案2.方案确认后执行采购操作，并在ERP系统中完成进销记录3.协同仓库每月开展库存盘点，数据同步录入ERP4.入库商品如存在质量异常，负责与供应商交涉并跟进至问题闭环5.每月定期与供应商完成账务核对，收取发票并移交财务部门6.拓展新供应商资源，协商合作具体条款任职要求：1、大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验，30岁以上且有实践经验者优先2、品行端正，具备良好的职业道德、沟通能力和积极的工作态度，抗压能力强3、做事细致认真，具有团队协作精神

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蒋女士

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1、负责公司服务质量的监督与把控，开展客户满意度调研，做好应急管理工作，督导员工履职情况，配合上级检查并完成工作评估。2、高效执行各项任务，具备全局观念与职业操守，科学统筹人力物力资源，注重工作流程优化与成本控制。3、参与制定公司核心业务决策，掌握业务执行结果，定期向总经理汇报各部门运作情况，及时处理问题并反馈进展。4、协调跨部门协作，统筹人员调配，优化部门间工作衔接，确保业务运转顺畅。5、对运营体系各岗位实施常态化监督检查，依据公司制度严格执行绩效考核机制。6、每月至少全面巡查所有运营门店一次，了解实际运营状况，梳理存在问题并及时向运营团队反馈。组织片区运营人员落实门店日常巡检及SQC标准检查，针对发现的问题提出改进措施并跟进整改（每家门店每周至少巡检一次）。7、达成公司下达的各项经营指标，包括营业收入、毛利率、费用控制及利润目标。8、分析财务提供的门店销售数据，定期检查和优化门店陈列布局，通过调整提升销售转化效果。9、每月汇总所辖门店经营数据，制定切实可行的销售提升方案。根据公司要求和市场实际情况，组织门店活动策划，并在活动结束后进行效果评估与复盘总结。工作时间：8:30-12:0013:00-17:30周末双休缴纳五险一金

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蒋女士

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1、依据公司发展战略，编制人力资源规划方案并提交上级审批。2、起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出修订意见。3、针对公司发展需求，提出组织架构优化调整建议。4、牵头建立公司绩效考核体系，定期组织开展员工绩效评估；拟定员工培训与发展规划，推动培训计划落地执行。5、制定战略性薪酬策略，编制年度薪酬预算，设计契合公司现状的薪资架构与体系；完善绩效激励制度，持续优化绩效评估流程，落实绩效结果运用。6、统筹制定年度招聘计划，并监督实施进度与执行效果。7、开展岗位分析、职务梳理与岗位价值评估；组织实施人力资源盘点，推进人力结构优化与合理配置。8、负责公司考勤管理及员工关怀工作，提供心理支持；管理员工劳动合同，协调劳动关系与劳务事务。9、管控部门日常费用支出，组织实施年度财务预算编制。10、完成领导交办的其他工作任务。

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蒋女士

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岗位职责：1、统筹供应链全环节的规划与运营，保障供应链体系高效平稳运行；2、持续优化供应链作业流程，提高库存周转效率，降低运营成本；3、整合内外部资源，确保物料准时供应，满足生产计划需求；4、构建并维护供应商合作关系，促进供应链整体能力提升。任职要求：1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑；2、具备5年以上供应链管理工作经验，有制造业从业经历者优先；3、拥有良好的沟通协调能力及商务谈判水平；4、具备较强的应变能力和抗压性，能适应高强度工作节奏

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蒋女士

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1、依据公司发展战略，编制人力资源规划方案并提交上级审批。2、起草公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出修订意见。3、就公司组织架构优化提出合理化建议。4、牵头建立绩效考核体系，定期组织开展员工考评；拟定人才培养与发展规划，推动培训计划落地执行。5、制定战略性薪酬策略，编制年度薪酬预算，设计契合企业现状的薪资架构与激励机制；完善绩效管理制度，持续优化评估流程，落实绩效结果运用。6、拟定年度招聘方案，并监督执行进度与实施效果。7、开展岗位分析、职级评估与职务梳理；组织实施人员盘点，优化人力资源配置结构。8、负责考勤管理及员工心理关怀；监管劳动合同，协调劳动关系，处理劳务相关事务。9、管控部门运营费用，完成年度财务预算编制工作。10、完成领导交办的其他工作任务。

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