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岗位职责：1.负责教授舞蹈课程，确保教学质量和学生体验；2.参与舞蹈团队的日常训练，提高团队整体水平；3.根据学生能力和需求，设计和调整舞蹈课程内容；4.组织和参与舞蹈表演和竞赛，提高学生的舞台表现力；5.认真负责地完成教学任务，保证教学进度和质量。任职要求：1.持有教师资格证，级别6级以上；2.专业院校毕业，有扎实的舞蹈功底和理论知识；3.具备3年以上的代课经验，能够独立教授舞蹈课程；4.对待学生认真负责，具有良好的沟通能力和亲和力。

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张先生

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岗位职责：1.负责教授舞蹈课程，确保教学质量和学生体验；2.参与舞蹈团队的日常训练，提高团队整体水平；3.根据学生能力和需求，设计和调整舞蹈课程内容；4.组织和参与舞蹈表演和竞赛，提高学生的舞台表现力；5.认真负责地完成教学任务，保证教学进度和质量。任职要求：1.持有教师资格证，级别6级以上；2.专业院校毕业，有扎实的舞蹈功底和理论知识；3.具备3年以上的代课经验，能够独立教授舞蹈课程；4.对待学生认真负责，具有良好的沟通能力和亲和力。

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张先生

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招聘招聘招聘~ 招美容师[握手] 我们一直坚持做三件事情 [爱心]把你放在合适的岗位! 让你赚到足够的钱 给你更高的平台有能力我们重用!有态度我们培养!

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刘女士

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1、接待顾客的咨询；2、按规定执行收银工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。1、能用拼音熟练打字；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、有健康证持证上岗。

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江先生

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岗位职责：1.策划并落实餐饮门店日常运营活动，提升顾客满意度及门店经营业绩；2.跟踪分析运营数据，结合市场动态优化运营方案，保障各项指标顺利达成；3.整合内部资源，完善服务流程，提高团队执行效率与服务质量；4.及时响应顾客反馈，妥善处理投诉与建议，持续维护品牌声誉与客户关系。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业者优先考虑；2.具备较强的数据分析能力，能独立完成市场动向与消费者行为的研判；3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于推进跨部门协同工作；4.工作积极主动，抗压性强，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

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李女士

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亿屋房屋——德佑环宇天地店，招聘岗位及信息如下：房产经纪人（数名，具备沟通能力，无经验可培训），底薪1500元+提成，地址：银川市金凤区亿屋房屋中介信息店，联系电话：王女士

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王女士

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1.公司调度团队配货，司机师傅只管开车，卸完货代收运费。2.司机自带车或运营公司车（6米8高栏），车辆每天保底利润533元，，车辆正常每月纯利润都在19000-23000元。3.全国物流每趟货现结运费，一趟一结。4.要求，跑过货运，跑过长途，驾驶经验3年以上，银行卡、微信能收运费。

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王女士

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装修设计师的核心任务可概括为以下五大板块，综合了设计、协调、管理及后期服务等全流程职责：---###一、方案设计与技术管理1.**全周期设计执行**-完成平面图、效果图、施工图、水电线路图等全套图纸设计[1][7]，审核设计成果的质量、深度及规范性[1]。-参与方案优化，制定设计任务书并管理设计合同，把控限额设计成本[3][4]。-深化施工图纸，解决技术问题（如材料选型、节点收口），确保设计可行性[4][8]。2.**图纸与规范控制**-协调设计院完成施工图审核，组织图纸会审并整改问题[6][10]。-熟悉行业标准（如消防报建、施工工艺），推进设计成果合规落地[2][9]。---###二、施工支持与现场管控1.**施工交底与监督**-参与施工现场交底，解释设计意图，监督施工与图纸一致性[1][10]。-跟踪施工进度，处理设计变更与现场突发问题（如工程量调整、图纸偏差）[8][9]。2.**质量与验收保障**-检查隐蔽工程及分项验收，主导竣工验收[4][8]。-协调施工方解决技术难题，确保装饰效果符合预期[5][7]。---###三、材料选型与成本控制1.**材料管理**-主导硬装和软装材料选型，确认样板并优化性价比[4][7]。-熟悉材料特性及市场价格，协助成本部完成预算编制[3][9]。2.**成本优化**-审核商户装修方案，规避成本风险[1][4]。-配合招标工作，提供技术支持及限额设计建议[3][8]。---###四、客户沟通与需求协调1.**需求分析与提案**-通过测量与客户访谈明确需求，输出概念设计方案并精准阐述设计理念[3][11]。-参与商务谈判，促成合同签订[3][5]。2.**跨部门协作**-联动成本、招采、工程部门，推进设计条件确认[1][7]。-对接消防、报建等外部单位，完成图纸申报[1][9]。---###五、团队管理与专业提升1.**团队统筹**-分配设计任务，制定部门工作规则，培训下属提升创意效率[1][5]。-考核团队绩效，优化设计流程标准[1][12]。2.**行业研究与创新**-跟踪新材料、新技术应用案例，提升设计竞争力[4][7]。-分析国内外设计趋势，定期输出研究报告[12]。---###核心能力要求-**专业技能**：熟练操作AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计软件，具备手绘能力[3][6]。-**经验要求**：商业空间/住宅项目经验优先，工装领域需熟悉餐饮、酒店等业态[1][3]。-**软实力**：逻辑清晰、抗压能力强，具备成本意识与审美敏感度[4][11]。更多细节可参考来源：[1][3][4][

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李先生

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职位名称：设计师助理**岗位职责：**1.**设计辅助工作**-协助完成现场量房、平面布局设计、效果图呈现及施工图纸绘制（熟练运用CAD、草图大师、D5渲染器等专业工具）。-汇总整理客户资料与设计需求，准备材料样本并配合编制预算报价方案。2.**项目协调与执行**-配合设计师进行工地现场技术交底，跟进施工进度，把控工艺质量。-对接客户、材料供应商及内部协作团队，及时处理设计调整与问题反馈。3.**客户服务支持**-参与客户沟通环节，记录意见并协助完善设计方案细节。-整理归档设计案例资料，协助完成项目全流程文档管理。**任职要求：**-**学历技能**：大专及以上学历，室内设计、环境艺术或建筑设计相关专业优先，掌握AutoCAD操作，具备草图大师及D5渲染器使用能力者更佳。-**核心能力**：了解常规施工工艺与装饰材料特性，具有良好的空间构思与审美素养；工作积极主动，执行力强。-**优先条件**：有设计类项目实习经历者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递。**薪资福利：**-基础薪资3-6K+项目提成（综合年薪6-12W）[5]-提供专业培训、商业保险及晋升通道[5][9]

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李先生

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岗位职责:1.负责家庭装修设计项目，依据客户具体需求进行创意性方案设计2.与项目团队协同配合，确保设计成果落地执行并符合公司规范要求3.持续跟踪行业发展趋势，精进专业能力以适应市场不断更新的需求任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能与客户及团队成员高效对接2.在项目执行中体现协作意识，积极融入团队共同推进工作进展3.拥有较强的学习能力，善于吸收新知识，持续改进工作方法与流程

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装修设计师的核心任务可概括为以下五大板块，综合了设计、协调、管理及后期服务等全流程职责：---###一、方案设计与技术管理1.**全周期设计执行**-完成平面图、效果图、施工图、水电线路图等全套图纸设计[1][7]，审核设计成果的质量、深度及规范性[1]。-参与方案优化，制定设计任务书并管理设计合同，把控限额设计成本[3][4]。-深化施工图纸，解决技术问题（如材料选型、节点收口），确保设计可行性[4][8]。2.**图纸与规范控制**-协调设计院完成施工图审核，组织图纸会审并整改问题[6][10]。-熟悉行业标准（如消防报建、施工工艺），推进设计成果合规落地[2][9]。---###二、施工支持与现场管控1.**施工交底与监督**-参与施工现场交底，解释设计意图，监督施工与图纸一致性[1][10]。-跟踪施工进度，处理设计变更与现场突发问题（如工程量调整、图纸偏差）[8][9]。2.**质量与验收保障**-检查隐蔽工程及分项验收，主导竣工验收[4][8]。-协调施工方解决技术难题，确保装饰效果符合预期[5][7]。---###三、材料选型与成本控制1.**材料管理**-主导硬装和软装材料选型，确认样板并优化性价比[4][7]。-熟悉材料特性及市场价格，协助成本部完成预算编制[3][9]。2.**成本优化**-审核商户装修方案，规避成本风险[1][4]。-配合招标工作，提供技术支持及限额设计建议[3][8]。---###四、客户沟通与需求协调1.**需求分析与提案**-通过测量与客户访谈明确需求，输出概念设计方案并精准阐述设计理念[3][11]。-参与商务谈判，促成合同签订[3][5]。2.**跨部门协作**-联动成本、招采、工程部门，推进设计条件确认[1][7]。-对接消防、报建等外部单位，完成图纸申报[1][9]。---###五、团队管理与专业提升1.**团队统筹**-分配设计任务，制定部门工作规则，培训下属提升创意效率[1][5]。-考核团队绩效，优化设计流程标准[1][12]。2.**行业研究与创新**-跟踪新材料、新技术应用案例，提升设计竞争力[4][7]。-分析国内外设计趋势，定期输出研究报告[12]。---###核心能力要求-**专业技能**：熟练操作AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计软件，具备手绘能力[3][6]。-**经验要求**：商业空间/住宅项目经验优先，工装领域需熟悉餐饮、酒店等业态[1][3]。-**软实力**：逻辑清晰、抗压能力强，具备成本意识与审美敏感度[4][11]。更多细节可参考来源：[1][3][4][

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装修设计师的核心职责涵盖五大模块，贯穿设计策划、技术实施、施工配合、成本管控及团队协作全流程：###一、方案设计与技术统筹1.**全阶段设计落地**-承担平面布局、效果图表现、施工图绘制、水电布线图等全套图纸的设计工作，确保成果质量达标、内容完整且符合行业规范。-参与设计方案深化，编制设计任务书并跟进设计合同执行，落实限额设计要求以控制项目成本。-推进施工图深化设计，解决材料搭配、构造节点等技术难点，保障设计意图可实施。2.**图纸合规与标准管理**-协同设计单位完成施工图审查，组织图纸会审并推动问题整改闭环。-掌握相关法规与工程技术标准（如消防审批、工艺流程），确保设计方案合法合规并顺利落地。###二、施工配合与现场管理1.**技术交底与过程监督**-参与施工现场技术交底，清晰传达设计思路，监督施工是否按图执行。-跟进工程进度，应对现场变更事项（如图纸偏差、工程量调整）并提供解决方案。2.**质量把控与验收支持**-参与隐蔽工程及分部分项验收，主导项目竣工验收环节。-配合施工单位攻克技术障碍，确保最终装饰效果达到设计预期。###三、材料选型与造价管理1.**材料决策与样板确认**-主导硬装与软装配饰的材料选择，确定样品并平衡品质与成本。-熟知常用材料性能及市场行情，协助成本部门完成预算编制工作。2.**成本控制与技术支持**-审查商户装修方案，识别潜在超支风险并提出优化建议。-支持招标采购流程，提供专业意见及限额设计指导。###四、客户对接与协同推进1.**需求挖掘与方案呈现**-通过实地勘测与客户沟通明确功能与风格需求，输出概念方案并清晰讲解设计理念。-参与商务洽谈，推动项目合同签署。2.**内外部协调联动**-与成本、采购、工程等部门协作，确认设计前置条件与实施边界。-对接消防、报建等外部机构，完成所需图纸提交与审批手续。###五、团队建设与专业发展1.**团队组织与能力提升**-统筹分配设计任务，建立内部工作流程，指导成员提升创意产出效率。-实施绩效评估，持续优化设计作业标准。2.**趋势研究与创新应用**-关注新型材料与施工技术的实际案例，增强设计方案的竞争力。-研判国内外设计潮流，定期形成趋势分析报告供团队参考。###核心能力要求-**专业技能**：精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备手绘表达能力。-**项目经验**：有商业空间或住宅类项目经历者优先，工装方向需熟悉餐饮、酒店等功能业态。-**综合素养**：思维条理清晰，抗压能力佳，兼具成本控制意识与美学判断力。

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职位名称：设计师助理岗位职责：1.设计辅助工作-协助主案设计师开展量房、平面布局、效果图与施工图制作（熟练运用CAD、草图大师及D5渲染器等设计工具）。-汇总整理客户资料与设计需求，编制材料样本及项目预算报价单。2.项目协调与执行-配合设计师进行现场施工交底，跟进工程进度与工艺质量把控。-对接客户、材料供应商及内部协作部门，及时响应设计调整与问题处理。3.客户服务支持-参与客户沟通环节，记录意见并协助完善设计方案细节。-管理设计案例资料库，配合完成项目全过程文档归档工作。任职要求：-学历技能：大专及以上学历，室内设计、环境艺术或建筑设计相关专业优先，掌握AutoCAD操作，熟悉草图大师及D5渲染器者更佳-核心能力-了解常规施工工艺与装饰材料特性，具备良好的空间理解力与美学素养-具备较强的任务执行力，-优先条件：有实际设计项目实习经历者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生投递薪资福利：-基础薪资3-6K+项目提成（综合年薪6-12W）[5]-提供专业培训、商业保险及晋升通道[5][9]

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招聘岗位：人事专员（4名）薪资构成：底薪+绩效+提成底薪：2000-3500（按阶段递增）提成：500-1000/人（按阶段计算）薪资发放日期：每月13号核对，15号准时发放。负责内容：人员招聘、数据报表整理、在岗情况核查。岗位要求：年龄25-32岁，仪容得体，气质良好，具备相关工作经验者优先考虑。上班地址：工作地点以兴庆区为首选区域。不接受实习生及应届毕业生，无一年以上招聘实操经验者请勿投递。

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张女士

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岗位职责:1.承担家庭装修设计任务，依据客户具体需求完成创意方案设计2.协同团队推进项目落地，确保设计执行过程符合公司规范要求3.密切跟踪行业发展趋势，持续精进专业能力以应对市场新需求任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及团队成员顺畅交流协作2.具备团队协作意识，能够在项目中积极配合团队达成共同目标3.具备较强的学习意愿，可主动掌握新技能并改进工作方法

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装修设计师的核心职责涵盖五大模块，贯穿设计策划、技术实施、现场管理及后期服务的完整流程：###一、方案设计与技术统筹1.**全流程设计落地**-承担平面布局、效果图呈现、施工图绘制、水电布线等全系列图纸制作，确保成果在质量、深度与规范层面达标。-参与设计方案迭代，拟定设计任务书并管理相关合同，落实成本控制目标。-推进施工图深化工作，解决材料搭配、构造节点等技术难点，保障设计可实施性。2.**图纸规范与合规管理**-协同设计单位完成施工图审查，组织会审并推动问题整改闭环。-掌握行业技术标准（如消防审批、工艺要求），确保设计成果合法合规并顺利落地。###二、施工配合与现场执行1.**技术交底与过程监督**-参与施工现场交底，清晰传达设计意图，核查施工是否按图执行。-跟进工程进度，应对设计调整与现场异常（如图纸误差、工程量变动）。2.**质量把控与验收支持**-参与隐蔽工程及分阶段验收，主导项目竣工验收流程。-配合施工单位攻克技术障碍，确保最终装饰效果达到设计预期。###三、材料选定与成本管控1.**材料配置与优化**-主导硬装与软装材料选样，确认样板并平衡品质与成本。-熟知各类材料性能及市场行情，协助成本团队完成预算编制。2.**成本监督与协同控制**-审核商户装修方案，识别潜在超支风险。-支持招标采购环节，提供专业建议与限额设计指导。###四、客户对接与多方协作1.**需求挖掘与方案汇报**-通过实地勘测与客户沟通明确需求，输出概念方案并清晰讲解设计思路。-参与商务洽谈，助力项目签约推进。2.**跨部门及外部协调**-联动成本、采购、工程等部门，推动设计条件确认与信息同步。-对接消防、报建等外部机构，完成图纸申报与审批手续。###五、团队建设与专业发展1.**团队组织与培养**-合理分配设计任务，建立部门工作制度，指导成员提升创意产出效率。-实施绩效评估，持续优化设计流程与作业标准。2.**趋势研究与创新实践**-关注新型材料与施工技术的应用案例，增强设计竞争力。-研判国内外设计潮流，定期形成趋势分析报告。###核心能力要求-**专业技能**：精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备手绘表达能力。-**经验背景**：有商业空间或住宅项目经验者优先，工装方向需熟悉餐饮、酒店等功能业态。-**综合素养**：思维条理清晰，抗压能力强，兼具成本控制意识与美学判断力。

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李先生

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任职要求：1.22-45岁，不限经验，接受小白；2.有一定的沟通能力，对房产行业感兴趣；岗位职责：1.为客户提供专业的房地产购买、出售和租赁咨询；2.积极寻找和开发新客户，通过各种渠道拓宽客户基础；3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度；4.跟踪市场动态，及时调整销售策略；5.协助客户进行房产交易，确保流程顺畅。福利待遇：1.上班地点：全银川400家门店就近安排。2.上班时间：早9:00-12:00，午14:00-18:30；3.试用期无责底薪2000+20%提成+绩效+津贴；4.月休4天+业务奖金+全勤奖+房补+社保+其他福利。

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