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通知：本公司因业务需要现招聘c1驾照4.2米货车市内送货司机10名，不装不缷，全是带托货物，要求：驾驶经验丰富.爱惜车辆.勤快老实，，元旦开工，注：半罐水.偷奸耍滑.爱请假者勿扰，有需要的联系

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赵先生

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岗位职责:1.负责标书文件的编制与归集整理2.保证标书内容的精准性与规范性3.配合推进项目投标相关支持工作任职要求:1.具备较强的文书撰写能力2.可独立承担标书的编制及调整优化3.具有良好的团队协作意识，能跨部门协同完成工作

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夏先生

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人事专员（急聘）一、岗位职责1、开拓并维护招聘渠道，依据岗位需求发布招聘信息2、负责简历筛选及候选人面试邀约工作3、组织初试并将合格人选推送至相关部门进行复试4、对关键岗位开展背景调查，通过终面后由总经理审批录用，并录入吉客云系统5、日常开展同行业同类岗位的薪酬水平调研6、定期回访离职员工，了解其离职真实原因7、汇总并分析各招聘渠道的招聘进度与面试转化数据二、任职资格1、学历要求：大专及以上学历（人力资源相关专业优先）2、工作经验：具备1-3年招聘相关经验3、技能要求：熟悉主流招聘系统操作，能熟练运用EXCEL进行数据整理与分析者优先4、具备良好的沟通表达能力，擅长跨部门协作，抗压能力强三、薪资待遇1、月薪资3500元2、依法缴纳五险

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刘先生

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在物流行业有车辆调度经验，熟悉外部车辆资源合作，具备运价协商能力，能妥善处理运输途中突发状况，掌握调车各环节操作流程

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毛女士

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人事专员（急聘）一、岗位职责1、开拓并维护招聘渠道，依据岗位需求发布招聘信息2、负责简历筛选及候选人面试邀约3、组织初试并通过者推荐至相关部门进行复试4、对关键岗位开展背景调查，通过后提交总经理进行终面，终面合格者办理入职并录入吉客云系统5、日常事务：开展同行业同类岗位薪酬水平调研6、跟进离职员工，了解并记录其离职原因7、汇总并分析各招聘渠道的招聘进度与面试转化数据二、任职资格1、学历要求：大专及以上学历（人力资源相关专业优先）2、工作经验：具备1-3年招聘相关经验3、技能要求：熟悉主流招聘系统操作，熟练使用EXCEL进行数据整理与分析者优先4、具备良好的沟通表达能力，有跨部门协作经验，能适应阶段性招聘压力三、薪资待遇1、月薪3500元2、依法缴纳五险

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毛女士

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兰州市城关区焦家湾附近，招水暖安装/维修，专业地沟管道改造工人，年龄在40岁以下，瘦点的师傅可重包，轻包，也可干天工300一400每天，急招，电话

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10月27日 11:22

先生

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一、岗位职责1.综合管理策略制定：依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。2.人力资源规划与实施：•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。3.绩效与薪酬福利管理：•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。4.员工关系与企业文化建设：•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。5.行政事务统筹：•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。6.信息技术支持与管理：在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。7.危机与变革管理：面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。任职资格•教育背景：人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。•工作经验：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。•专业知识：熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。•技能要求：具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。•个人品质：责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。关键绩效指标（KPIs）•人才招聘与留存率：新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。•员工满意度与参与度：定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。•绩效达标率：组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。•成本控制与预算管理：行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。•企业文化建设成效：企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。

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刘先生

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甘肃兰州城关区均翼航空招聘无人机教员：底薪6000起！岗位职责1.按CAAC大纲开展无人机理论+实操教学；2.定制教学方案，保障学员通过率；3.严控教学安全，协助执照报考。任职要求1.持民航局CAAC中型无人机教员执照，2年以上飞行经验；2.熟练操作主流机型，懂故障处理，熟悉飞行法规；3.表达清晰，责任心强，能适应集中培训。我们能提供•底薪6000+课时提成+招生奖励，薪资上不封顶；•先进设备、专属训练空域；•年轻团队，成长路径清晰。如何加入工作地：甘肃兰州城关区（华润二十四城旁）•邮箱：（主题注“无人机教员应聘+姓名”）•电话：期待你的加入，共拓低空新可能！

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岳女士

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