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任职要求：具备较强的执行能力，积极进取，能够承受工作压力，服从团队安排，年龄18～50岁。工资待遇：底薪3000元＋高额提成+周奖+季度奖。上班时间：上午10:30～14:00，下午16:00～20:30（每月休息4天）新人入职享受7天带薪培训

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聂先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的房产购置与投资建议；2.主动开展市场分析，及时掌握楼市最新动态；3.维护客户资源，快速响应并解决购房过程中的各类问题；4.协同参与营销推广，达成既定销售指标。任职要求：1.具备优秀的沟通水平与谈判能力；2.熟悉房地产行业，具备相关兴趣与认知；3.能适应高强度工作节奏，具备良好的应变与学习能力；4.富有责任心，可自主推进并完成各项销售任务。

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韩先生

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评估师是指具备专业资质，对资产、项目、风险、绩效等特定对象进行客观、公正评估的专业人员，核心职责是通过科学方法量化价值或水平，为决策提供专业依据。评估师的核心职责1.承接评估任务：与委托方沟通，明确评估目的、对象、范围及要求，签订评估合同。2.制定评估方案：根据评估对象特性，确定评估基准日、方法（如市场法、成本法、收益法等）、流程及人员分工。3.收集整理资料：调研市场数据、查阅产权文件、核实资产状况，确保资料真实完整。4.现场勘查分析：对评估对象进行实地检查、测试，结合行业标准和市场情况进行专业分析。5.撰写评估报告：汇总分析结果，形成包含评估结论、依据、方法及风险提示的正式报告，确保报告合规、准确。6.后续服务支持：解答委托方疑问，配合报告使用方（如监管机构、投资方）进行复核，必要时参与后续谈判。常见评估师类型及职责侧重•资产评估师：评估企业资产、不动产、无形资产（如专利、商标）等的价值，服务于并购、融资、清算等场景。•绩效评估师：聚焦企业或员工绩效，设计评估体系、实施考核，为薪酬、晋升提供依据。•风险评估师：识别企业运营、项目执行中的潜在风险，分析风险等级，提出防控建议。•项目评估师：对项目的可行性、收益、风险、进度等进行全面评估，支持项目立项或复盘决策。需要我帮你整理某一具体类型评估师（如资产评估师、绩效评估师）的详细岗位职责说明书吗？你只需告诉我具体类型，我就能为你针对性梳理。

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张女士

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招聘招聘：招聘100吨汽车吊驾驶员，要求工作踏实技术过硬，常年合作，工作地点新疆喀什市，工资待遇面议，25年能搞一个月算一个月，干一票过年，告诉我您的想法

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10月23日 16:48

先生

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喀什麦汇房产公司招聘销售精英20名要求：能吃苦耐劳，严格服从管理和工作安排.性别不限、学历不限.年龄不限有无经验均可，入职定期培训，每月带薪休假，每年定期团建，节日福利薪资标准：底薪+高额提成联系电话：

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麦女士

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