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岗位：服务员、传菜员 待遇：包吃包住，月薪5000+特点：自营店，没有连锁餐饮店琐碎的要求，工作氛围舒适度较好，伙食不错（后面专门发一篇员工餐），店员也很不错，位于罗湖CBD，生活便利。

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刘先生

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-工作内容：主要负责端送酒水、餐饮小食，做好区域清洁卫生，为客人提供服务，介绍推销店内饮品特色，配合主管工作并做好收尾。​-招聘要求：年龄18-30岁，细心负责、品行端正、吃苦耐劳，服务意识强，接受无经验者。

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颜先生

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"[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件；2.年龄:男21-60岁，女21-55岁；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上；4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

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何先生

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合和未来致力于为客户提供全生命周期的健康解决方案。我们正在寻找懂健康、善沟通的营业员，一同将科学健康理念传递给更多家庭。包住！包住！包住！【上班时间】白天八小时工作制度8-6点，中午有2小时午休。月休四天，节假日休，培训上岗。加入我们，您将有机会深入理解健康产业的全链条运作。公司可以为员工提供：1、​直接的业务实践​：而非大型企业里螺丝钉式的工作。2、​扁平化的沟通​：有机会与公司管理层直接交流，想法更容易被听见和落实。​3、成长路径​：随着公司发展，核心成员将有机会走向更重要的管理或专业岗位。岗位职责：1、负责健康产品及服务的咨询销售与客户关系维护。2、解答客户健康疑问，提供个性化专业建议。3、执行门店日常运营，确保服务品质。4、参与市场活动，推广公司健康理念。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力、服务意识和亲和力。2、有健康产品、零售或服务行业经验者优先。3、较强的学习能力，能快速掌握健康产品知识。

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陈先生

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【任职要求】1、不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：7000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；收入自主制，薪酬福利包括底薪、超高业绩奖核算比例55%-80%；奖金补贴：餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金

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施女士

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【类型】住家保姆【地址/180多平米】深圳南山双玺花园【籍贯/年龄要求】45岁以下，大专以上学历，会开车最佳。【工资及休息日】7500休4，全年有法定节假日13【工作要求及内容】4口之家，两个孩子都已经上学，姐姐13岁，弟弟6岁，阿姨陪同接送上下学，备注:希望阿姨情商高，在家里会和孩子互动

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宋先生

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岗位职责：1、按时预约客户并完成上门量尺、复尺工作，依据客户需求及专业判断在规定时限内出具设计方案；2、协同销售人员与客户确认最终方案，并参与价格沟通及合同签订流程；3、跟踪订单安装进度，及时协助安装人员处理现场出现的技术或设计问题；4、确保设计服务按期保质交付，提升客户体验与满意度；5、保持积极工作态度，全力达成公司设定的业绩指标。任职资格：1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业；2、具备3年以上定制家居领域设计工作经验；3、精通酷家乐设计下单、华广、CAD等常用设计软件操作；4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。岗位优势：1、总部直营门店，属诗尼曼编制，晋升机制透明，总部直招提供资源支持，可共享诗尼曼培训体系资源。2、底薪+高额提成+高绩效奖励，薪资稳定按时发放，缴纳五险，无需自主拓客，专注订单转化与服务。

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陈先生

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岗位职责：1、负责楼盘项目、家庭装修及相关外部渠道的开拓与维护；2、主动对接客户并持续跟进，推动签约达成；3、依据公司下达的任务目标，制定个人销售方案与执行计划，确保销售任务完成；4、收集并分析广佛地区市场销售数据，为上级决策提供有效信息支持；5、对已签约客户定期回访，跟踪订单执行进度，保障服务落地；6、向客户准确传递公司产品内容、企业文化及活动安排；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验；2.熟悉家装业务流程，具备快速理解家装需求的能力，有家装销售、房地产或中介行业经验者优先；3.吃苦耐劳，态度积极，富有工作热情和上进心；4.抗压能力强，适应快节奏工作环境；5.具备独立分析问题与解决问题的能力，市场洞察力强，善于沟通协调，具备良好的组织能力。

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陈先生

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岗位职责：1、负责客户预约，并准时完成上门量尺、复尺工作，依据客户需求及专业建议在规定时限内完成设计方案；2、协同销售人员推动客户确认方案，参与价格协商并配合完成合同签订；3、跟踪订单安装进度，及时协助安装人员处理现场出现的技术或设计问题；4、高效高质完成各项设计服务任务，保障客户体验与满意度；5、保持积极工作态度，全力达成公司设定的业绩指标。任职资格：1、大专及以上学历，设计类相关专业优先；2、具备3年以上定制家居设计工作经验；3、熟练使用酷家乐下单、华广、CAD等设计软件；4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。岗位优势：1、总部直营门店，纳入诗尼曼正式编制，晋升机制透明，总部直招提供资源支持，共享诗尼曼培训体系。2、底薪+高额提成+绩效奖励，收入有保障，薪资按时发放，缴纳五险，无需自行开发客户，专注订单转化。

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陈先生

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岗位职责：1、负责楼盘项目、家庭装修及相关外部渠道的开拓与维护；2、主动对接客户并持续跟进，推动达成签约合作；3、依据公司下达的任务目标，制定个人销售方案与执行计划，确保销售任务顺利完成；4、收集并整理广佛地区市场销售动态，为市场主管提供有效的决策支持；5、对已签约客户定期回访，跟踪订单执行进度，保障服务落地；6、向客户准确传递公司产品内容、企业理念及活动规则；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验；2.熟悉家装业务流程，具备快速理解家装需求的能力，有家装销售、房地产或中介行业经验者优先考虑；3.吃苦耐劳，态度积极，富有工作热情和上进心；4.抗压能力强，适应多样化工作环境；5.具备独立判断和处理问题的能力，市场洞察力强，拥有良好的沟通表达与协调组织能力。

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陈先生

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岗位职责：1、按计划预约客户，准时完成上门测量及复测工作，并在规定时限内结合客户需求与专业建议完成设计方案；2、协同销售人员推动客户确认方案，协助完成报价沟通及合同签订流程；3、跟踪订单安装进度，及时协调安装人员处理现场出现的技术或配合问题；4、高效高质完成各项设计服务任务，保障客户体验与满意度；5、保持积极工作态度，全力达成公司制定的业绩指标。任职资格：1、大专及以上学历，设计相关专业背景；2、掌握定制家居全流程操作，了解家庭装修施工流程，具备5年以上行业设计经验；3、精通酷家乐、CAD等常用设计软件；4、具备良好的沟通协作能力，富有团队合作精神。

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陈先生

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工作职责：1、具备出色的业务拓展与客户成交能力；2、通过线上及线下渠道与客户高效交流，精准把握需求，推动销售转化；3、持续维护现有客户关系，解决客户问题，提升客户价值；4、定期跟进合作客户，深化沟通，打造稳定的长期合作模式。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；2、3年以上销售岗位经验，有定制家居行业背景者优先；3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。

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陈先生

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工作职责：1、具备出色的业务拓展与客户成交能力；2、通过线上及线下渠道与客户高效交流，精准把握需求，发掘潜在合作机会；3、持续维护现有客户关系，及时处理客户问题，提升客户价值；4、定期跟进合作客户，增强互动，促进稳定长久的合作关系。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；2、3年以上销售岗位经验，有定制家居行业背景者优先；3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。

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陈先生

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岗位要求：1.需具备扎实的市场调研能力，能熟练运用市场分析、竞争对手分析等方法，为投标策略提供数据支持。要求熟悉招投标法律法规，具备一定的法律意识，确保投标过程的合规性。2.具备较强的文案撰写能力，能撰写各类投标文件（我司以服务类项目为主）、报告等，确保内容准确、条理清晰。掌握一定的项目管理知识，能对投标项目进行有效的时间规划和管理。3.具有本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。具备1年以上的市场投标工作经验，有成功案例者优先。4.要求具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，熟练掌握办公软件，能与项目组成员高效配合，共同完成投标任务。福利待遇：工资6-10K，入职当月购买五险一金，有提成奖励。

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饶先生

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一、岗位职责：1、市场调研与策略制定：深入研究酒水行业动态、市场趋势及竞争对手情况，根据公司战略目标制定并调整采购策略，以提升采购效率与效益，满足公司业务发展的需求。2、供应商管理：负责供应商日常管理，包括但不限于供应商绩效评估、关系维护、问题解决等，确保供应商的持续稳定合作与服务质量。3、采购计划执行：根据销售预测及库存情况，制定详细的采购计划，包括采购数量、时间、价格等，确保商品供应的及时性与准确性。监控采购订单的执行情况，有效处理突发问题，确保采购任务顺利完成。4、成本控制与谈判：有效进行成本分析与谈判，争取最优采购价格与条件，降低采购成本。同时，分析采购成本构成，提出成本控制与节约方案，持续优化采购成本结构。5、供应商费用管理：负责供应商的费用管理，包括但不限于合同费用、服务费用、折扣与返点等，确保费用使用的合理性与合规性。定期与供应商核对费用账目，处理费用结算相关事宜，维护良好的财务关系。6、库存与物流管理：协同仓储与物流部门，优化库存结构，减少库存积压，提高库存周转率。同时，监督物流运输过程，确保商品安全、准时送达，提升客户满意度。7、数据分析与报告：运用数据分析工具，定期分析采购数据、供应商绩效、库存周转率等关键指标，为公司决策提供数据支持。撰写采购报告，总结采购工作成果与问题，提出改进建议，推动采购管理的持续优化。二、任职要求：1.大专及以上学历，有国际采购、快消品行业、供应链等相关工作经验。2.具备较强的谈判技巧和合同管理能力。3.具有团队协作精神和创新思维，善于自我驱动和自我管理。4.具备良好的英语听说读写能力，熟悉ERP系统操作。三：薪资福利薪资：5K-6K。上班时间：8:30-18:00，大小周，购买六险一金，包住、年终奖、团建

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陈女士

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岗位职责：1.制定渠道拓展计划，开发和管理全国或区域内的渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系；2.负责渠道招募、谈判、签约及合作政策落地，推动渠道销售目标的达成；3.为渠道合作伙伴提供产品培训、市场支持及业务指导，协助其开展客户开发和维护；4.定期评估渠道合作效果，优化渠道策略与激励机制，提升渠道贡献率；5.协调内部资源支持渠道项目落地，处理渠道合作中的问题，确保合作顺畅；6.收集渠道反馈与市场信息，为产品优化与市场策略提供建议。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上渠道开发或合作伙伴管理经验，人力资源、企业服务、互联网平台渠道经验者优先；2.熟悉渠道招募、管理与赋能流程，具备较强的资源整合与商务谈判能力；3.具备良好的数据分析与策略制定能力，能独立开展渠道拓展计划；4.沟通协调能力强，能有效联动内外部资源推动合作落地；5.能适应短期出差。薪酬福利：薪资构成：底薪+绩效奖金+渠道激励，年薪范围18-35万元（具体面议）；福利：五险一金、带薪年假、项目奖金、年度体检、专业培训等。

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饶先生

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岗位职责：1.负责制造业、服装、金融、物流、会展、仓储等行业的企业客户开发，推广灵活用工服务，完成年度销售指标；2.深入理解客户用工需求，制定针对性销售策略，提供专业的人力资源解决方案；3.开拓新客户并维护长期合作关系，挖掘客户深度需求，实现持续签约与业务增长；4.收集行业市场信息与竞争动态，定期反馈客户需求与市场趋势，协助优化产品与服务；5.配合运营团队推动项目落地，确保客户服务质量，提升客户满意度；6.参与行业展会、沙龙等市场活动，提升品牌在目标行业的知名度。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上销售经验，有制造业、服装、金融、物流、会展、仓储等行业客户资源者优先；2.熟悉人力资源服务（劳务派遣、外包、灵活用工等）或企业服务销售模式；3.具备出色的客户开拓能力、商务谈判能力及关系维护能力；4.结果导向，能适应市场竞争压力，具备较强的自驱力和执行力；5.能接受短期出差。薪酬福利：薪资构成：底薪（面议）+绩效奖金+高额提成，年薪范围15-20万元（上不封顶）；福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、团队建设等。

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饶先生

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