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工作内容1.手写备课笔记，每堂课家庭作业。2.每月月底制定次月《教学计划》。3.每周1～2场点评课、师范课教研。4.每周一次学员家长电话沟通及课后学员反馈。5.所负责一对一学员每月一场N对一家长会。6.周中自习室答疑、学员听写、背诵检查。7.课时不多学员的续费，以及引导老学员做推荐体验（老带新）。8.完成校区主管制定的消课目标和业绩目标。9.每周2场市场地推招生，一次40～60分钟。10.引导在读学员加课，从而保证教学质量。11.每月一次月度检测（月考），月考试卷老师本人制定，主管审核。12.停课学员及时沟通复课，保证教学质量，防止学员。13.每天校区（分配区域）及个人工位卫生打扫，及部门领导安排的其他工作。岗位要求1.有教学经验优先选择2.善于分析总结，融会贯通3.热爱教育事业，认真负责，专业4.可长期合作优先薪资待遇浮动基本工资4000-5000不等，综合薪资8K-12K，（基本工资+绩效奖金+业绩提成+课时费+超课时奖金+推荐奖金+大单奖+周首单奖励+父母基金+锦旗奖励）每月休息6天，每月一次茶花会，过节福利，员工生日礼物，每学期1-2场大型团建。工作时间每周休息1.5天，周一全天休，周二休息半天下午上班时间15:00～21:00。周三至周五上班时间13:00-21:00（含40分钟吃饭时间）周六日、法定节假日、寒暑假、上午上班时间7:55-12:00，下午13:55～18:30（18:00～18:30打扫卫生，有课老师继续上课）。

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