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深圳市南山区招工地小工/杂工，工地上打杂，搞卫生，需要住工地附近的，早上5点50分前能到工地的，工地无住宿，200元一天，8小时，加班25元一小时，下班结工资，不包食宿，有年龄限制，男，54岁以下，女，49岁以下，请看清楚备注再打电话，谢谢

深圳·南山区

9月22日 10:21

罗先生

实名

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深圳市南山区招工地小工/杂工，工地上打杂，搞卫生，需要住工地附近的，早上5点50分前能到工地的，工地无住宿，200元一天，8小时，加班25元一小时，下班结工资，不包食宿，有年龄限制，男，54岁以下，女，49岁以下，请看清楚备注再打电话，谢谢

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9月18日 12:20

罗先生

实名

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深圳南山区项目，需要一个木工带班。项目结构复杂必须图纸精通。总包中建科工质量安全要求严格，比较赶进度。须管理能力强人勤快，要有前瞻性，准备工作材料计划这些能提前做好使包工小班组施工没有阻碍。市工务署的项目做过优先。，年龄限制45岁以内，管理能力，技术半吊子的非诚勿扰。

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12月15日 11:39

王先生

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广东深圳南山项目招聘木工包工小班组，地下室这层板面已做好，进场先装墙柱（有部分人防墙），可以马上开干。4栋2∽3层商铺小楼及1栋9层的音乐厅楼，都是木模。总包中建科工公司质量安全要求严格要带5点式安全带，技术一般的就不用来试。要求年龄55以内。每月实名制发放，最好不要开车停车不方便。非诚勿扰，骗子勿扰。

深圳·南山区

12月15日 11:36

王先生

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一、【任职要求】1、男女不限，18岁至48岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。二、【工资待遇】新人首月收入综合在6000！老员工的工资在8000-10000以上。三、【工作内容】：接待顾客咨询，完成商品验收、维护好新老顾客，进行推广试喝，促进下单。给老客户配送四、【上班时间】：回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假---五、公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，4-6人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

深圳·南山区·蛇口

李女士

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成长陪伴师岗位职责:成长陪伴师：1.本科及以上学历，专业不限；拥有教师资格证优先；2.具有良好的职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生；3.具备较好的职业素养、学习能力强，视野开放，能秉持“以学生为中心”的理念组织活动；4.普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；5.有责任心、抗压力强、执行力强；6.乐于接受新的教育理念，并不断迭代工作方法，促进学生综合素养的提升；7.能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。8.工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）

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杜先生

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岗位职责市场拓展:负责线下教育类项目的招商工作，通过各种渠道搜集潜在加盟商信息，进行市场调研与分析，评估市场潜力与招商可行性，制定并执行有效的招商策略，完成招商目标。任职要求1.教育背景:本科及以上学历，市场营销、商务管理、教育类相关专业优先。2.工作经验:具有3年以上招商工作经验，有线下教育类项目招商成功案例者优先考虑;熟悉招商流程与谈判技巧，了解教育行业市场动态与发展趋势。3.技能要求:具备出色的沟通协调能力与商务谈判能力，能够准确把握客户心理，有效推动招商进程;熟练使用办公软件，具备一定的市场分析与数据处理能力;拥有良好的团队合作精神与服务意识，能够承受较大的工作压力与挑战。

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卢女士

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岗位职责1.业务战略与增长：制定并执行公司整体营销战略，对三大业务线的GMV、利润率、客户增长等核心指标负责。深度洞察市场趋势和竞争对手动态，定期输出市场分析报告，为业务决策提供数据支持。2.三大业务线管理：①门店新客获取与会员续费：统领线上线下整合营销策略，与市场经理紧密配合，优化获客渠道，提升转化效率，并设计有效的会员生命周期管理及续费激励体系。②联盟店营销转化：与项目负责人协同，构建联盟商家的营销赋能体系。制定标准化营销工具、活动方案和培训计划，提升联盟店的营销能力和最终转化效果。③品牌营销：全面统筹该品牌的营销工作。负责品牌定位、市场推广、内容策略、公关活动等，打造品牌在目标客群中的知名度和美誉度，并实现有效的潜客转化。

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卢女士

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职责：1.拓展新的客户资源2.唤醒已有的老客户资源3.做基础课程解答任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息；2、热爱教育行业，对课程内容有一定了解，能够自信地向学员介绍；3、具有较强的服务意识，能够耐心倾听并满足学员需求；4、具备团队合作精神，能够与同事协作，共同推动业务发展。

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杜先生

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一、职位概述我们正在寻找一位经验丰富、结果导向且具备战略视野的营销总监。您将全面负责公司三大核心业务线的营销战略制定与落地执行，领导营销团队，通过高效的市场策略和转化手段，驱动业务增长与品牌影响力提升。您将是公司营销领域的核心决策者，直接对业务增长目标负责。二、核心工作职责1.业务战略与增长：制定并执行公司整体营销战略，对三大业务线的GMV、利润率、客户增长等核心指标负责。深度洞察市场趋势和竞争对手动态，定期输出市场分析报告，为业务决策提供数据支持。2.三大业务线管理：①门店新客获取与会员续费：统领线上线下整合营销策略，与市场经理紧密配合，优化获客渠道，提升转化效率，并设计有效的会员生命周期管理及续费激励体系。②联盟店营销转化：与项目负责人协同，构建联盟商家的营销赋能体系。制定标准化营销工具、活动方案和培训计划，提升联盟店的营销能力和最终转化效果。③“深根少年”品牌营销：全面统筹该子品牌的营销工作。负责品牌定位、市场推广、内容策略、公关活动等，打造品牌在目标客群中的知名度和美誉度，并实现有效的潜客转化。3.团队管理与协作：①领导和管理营销团队（可能包括数字营销、内容、设计、活动等职能），设定团队目标，指导团队成员工作，并促进团队专业能力提升。②高效协同销售、运营、产品等其他部门，确保营销策略与公司整体业务目标对齐，形成合力。4.预算与ROI管理：负责年度营销预算的制定、分配和管控，确保每一项投入都能获得可衡量的最大回报（ROI）。三、任职资格要求1.必备条件：①学历与经验：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。8年以上市场营销经验，其中至少3年以上营销总监或高级营销经理管理经验，有*实体门店、教育服务、连锁经营或B2B2C模式*相关行业背景者优先。2.核心能力：①战略思维与业务洞察：具备出色的市场战略规划能力，能深刻理解业务，将营销策略与商业目标紧密结合。②卓越的领导力：有成功搭建或领导过10人以上营销团队的经验，善于激励团队，赋能下属。③数据驱动决策：精通数据分析，能运用数据工具监控、分析营销效果，并基于数据快速优化策略。④出色的沟通与协作：具备强大的跨部门沟通和资源整合能力，能够高效推动项目落地。⑤结果导向：对业绩增长有强烈的渴望和使命感，有清晰的过往业绩证明（如：成功提升XX%的销售额/用户量/市场占有率）。加分项：1.拥有从0到1的品牌搭建或重要业务线开拓经验。2.在数字化营销、社交媒体、内容营销等领域有深厚的实战经验和资源。四、我们为您提供1.具有竞争力的薪酬：丰厚的年薪+高额绩效奖金+长期激励（具体面议）。2.核心管理岗位：成为公司核心管理层，参与公司战略决策，拥有充分的授权和施展才华的空间。3.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、团队建设等。4.广阔的发展平台：伴随公司的快速发展，获得宝贵的个人职业成长和晋升机会。

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卢女士

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一、职位概述我们诚邀一位具备战略格局、实战经验丰富且以结果为导向的营销负责人加入团队。您将全面主导公司三大核心业务板块的市场营销策略规划与执行落地，带领营销团队通过系统化运营和高效转化机制，实现业绩持续增长与品牌价值提升。作为营销体系的核心领导者，您将直接肩负业务增长的关键使命。二、核心工作职责1.业务战略与增长：制定并推进公司整体营销战略实施，对三大业务线的GMV、盈利水平及客户规模等关键指标达成负责。深入分析行业趋势与竞争格局，定期输出市场洞察报告，为管理层决策提供有力的数据支撑。2.三大业务线管理：①门店新客拓展与会员留存：统筹线上线下整合营销方案，协同市场经理优化获客路径，提升转化率，并构建科学的会员生命周期管理体系及续费激励机制。②联盟店营销支持：联合项目负责人建立面向合作商户的营销赋能机制，输出标准化推广工具、活动模板及培训体系，增强联盟门店自主营销能力，提升最终成交表现。③“深根少年”品牌建设：全面负责该子品牌的市场运作，涵盖品牌定位、传播推广、内容策划及公关活动，强化其在目标人群中的认知度与口碑，推动潜在用户有效转化。3.团队管理与协作：①组建并管理营销团队（可能涵盖数字营销、内容创作、视觉设计、活动执行等职能），设定绩效目标，指导成员成长，提升整体专业水平。②与销售、运营、产品等部门紧密联动，确保营销动作与公司战略方向一致，形成跨部门协同效应。4.预算与投入回报管理：主导年度营销预算编制、资源分配与过程管控，注重每一项支出的实效性，追求可量化、高回报的投资产出比（ROI）。三、任职资格要求1.必备条件：①学历与经验：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备8年以上市场营销从业经历，其中至少3年担任营销总监或高级营销管理岗位，有实体门店、教育服务、连锁经营或B2B2C模式相关行业背景者优先考虑。2.核心能力：①战略思维与商业理解：具备优秀的战略规划能力，能将市场策略深度融入业务发展路径。②团队领导力：有成功带领10人以上营销团队的经验，擅长团队激励与人才培养。③数据驱动执行：熟练运用数据分析工具，持续监控营销效果，并依据数据反馈快速迭代优化策略。④沟通协调能力：具备出色的跨部门协作和资源整合能力，保障项目高效推进。⑤成果导向意识：对业绩达成有强烈责任感，过往有明确的增长成果佐证（如：成功实现XX%销售额/用户量/市场份额提升）。加分项：1.具备从零构建品牌或开拓重点业务线的成功经验。2.在数字化营销、社交平台运营、内容创意等领域拥有丰富实操积累和资源网络。四、我们为您提供1.具有竞争力的薪酬：丰厚年薪+高额绩效奖励+长期激励机制（具体面议）。2.核心管理角色：进入公司高层管理序列，参与重大战略决策，享有充分授权与发展空间。3.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日关怀、团建活动等一应俱全。4.广阔成长平台：伴随企业快速发展节奏，获得稀缺的职业跃迁机会与个人能力全面提升。

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卢女士

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这是一个充满挑战与机遇的核心岗位！你将直接协助CEO，深度参与香港公司战略层面的资源整合与业务拓展，成为连接香港与总公司的重要桥梁，并直接驱动香港校区及核心业务的发展。如果你渴望在高平台快速成长，并对香港的金融、教育及人才生态有深刻理解和资源积累，这将是你施展才华的绝佳舞台！ 一、你的核心价值与职责： 1.香港战略资源枢纽： ---主导香港项目投资融资资源的开拓、链接与深度维护，建立并管理核心资本网络。 ---系统搭建与维护香港业务相关的政府、顶尖院校、权威机构及行业协会的战略关系，成为公司拓展的“通行证”。 ---精心维护香港核心大客户资源及关键合伙人关系，驱动长期战略合作。 2.香港校区运营督导与业务增长引擎： ---全面督导香港校区的日常运营与管理，确保高效执行与卓越品质。 ---定期、精准向CEO及总公司汇报香港校区运营状况、项目进展、关键成果与挑战，提供决策支持。 ---积极协助项目负责人拓展香港新业务机会，识别市场潜力并推动落地。 3.CEO的香港事务智囊与执行者： ---高效协调与执行**CEO安排的各项香港相关重要事务，确保无缝衔接与结果达成。 ---协助管理香港公司相关人事协调工作 ---敏锐洞察香港教育行业政策、高才优才计划动态及市场趋势，为CEO提供前瞻性分析与建议。 二、我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、商业管理或相关专业背景优先（应届优秀毕业生可重点考虑）。 2.语言能力：精通粤语、普通话及英语（书面及口语流利）是必备条件，能自如应对多元商务环境。 3.本地洞察与资源： ---深刻理解并持续关注香港教育行业动态、政策法规及市场格局。 ---熟悉香港高端人才引进政策（如优才、专才计划）并有相关资源网络者极具优势。 ---长期居住于香港或持有香港居民身份证，并对内地文化及商业环境有良好认知者优先。 4.核心能力： ---卓越的战略思维与商业敏感度：能从全局视角理解业务，识别机会与风险。 ---顶尖的沟通协调与资源整合能力：善于与政府高层、机构负责人、投资人、企业高管等建立并维护高质量关系。 ---强大的项目推动与执行力：逻辑清晰，目标导向，能高效组织协调多方资源，解决复杂问题。 ---优秀的分析与解决问题能力：能独立分析数据与信息，提出切实可行的解决方案。 ---高度的责任心、保密意识与抗压能力：能胜任高压环境，处理敏感信息。 5.加分项： ---拥有业务拓展或客户开发的成功经验。 ---具备一定金融或投融资相关经验或知识。 三、你将获得： 1.无与伦比的平台与视野：直接向CEO汇报，深度参与公司核心战略决策，接触香港顶尖资源网络。 2.加速的职业成长：在战略、资源整合、业务运营等关键领域获得快速历练，为未来担任更高阶管理角色奠定坚实基础。 3.行业顶尖的薪酬福利：提供极具市场竞争力的薪资待遇（及完善的福利保障。 4.核心影响力：你的工作将直接驱动公司在香港的战略布局与业务增长，贡献清晰可见。 5.充满活力的工作环境：加入一支志同道合、追求卓越的团队。 加入我们，成为CEO在香港的“左膀右臂”，共同开拓无限可能！

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卢女士

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