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岗位职责：济南多家门店，可就近安排1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的维护与整理2、承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在用户，开展客户拓展活动，邀请线索客户到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化3、为客户提供高品质的接待服务体验，以真诚服务打动客户，完成个人销售业绩目标4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升工作时间：做六休一，商超营业模式，依据商场运营时间安排，通常为早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长协调10:00-19:00，13:00-22:00任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下2、形象良好，气质出众，不限性别3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历者亦可考虑4、需持有有效驾照，表现特别优异者年龄可放宽至31岁

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高女士

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5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！5点半准时下班，不加班！！！非卖车性质，不涉及续保业务，属于新兴行业，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越一、岗位职责：1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级；2、负责办理客户合同签署及资料收集工作；3、面向已购车客户进行保险政策优化建议，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注面谈沟通；4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系。二、薪资架构：1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整；2、提成按业绩阶梯式计算，比例为5%-12%，上不封顶；3、月综合收入普遍在1W以上，面销能力突出者可达20K-30K；4、享有多种团队激励奖金。三、培训与发展：1、入职即享3天岗前培训+11天理论课程+实操训练，配备专属导师一对一指导，全程带薪学习；2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理。四、岗位要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或可在学信网查询认证；2、性格积极外向，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销工作；3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售岗位，学习适应能力强。五、福利待遇：1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者可达20K-30K；2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假、产检假等；3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进；4、职业发展方向：可选择成为销售精英（对接多个品牌）或转向销售管理岗位。

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王女士

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一、岗位职责1.负责二手车的评估、收购、销售、置换及相关客户关系的维护工作；2.积累二手车领域实践经验，深入理解并掌握业务运营管理模式；3.通过系统化培养与轮岗学习，逐步成长为二手车运营方向的管理人才。二、岗位要求1.面向2026届本科及以上学历毕业生（含2025届未就业的应届毕业生），汽车相关专业优先考虑；2.具备较强的责任意识、执行能力、进取精神，沟通良好，抗压性强，具有团队协作与客户服务意识；3.热爱汽车行业发展，愿意扎根基层岗位，综合素质优良，具备良好的发展潜力。三、工作地点济南、青岛、济宁、潍坊、菏泽、枣庄、聊城、淄博、烟台、临沂

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吴先生

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一、岗位职责1.制定并落实新媒体平台的运营方案，涵盖平台布局与定位、内容规划与产出、日常维护管理及数据监控与优化；2.负责线索收集与管理，挖掘潜在用户资源，助力销售目标达成；3.通过系统化培训与实践，成长为公司新媒体运营方向的管理人才。二、岗位要求1.面向2026届本科及以上学历应届毕业生（含2025届未就业高校毕业生），新媒体相关专业优先考虑；2.熟悉主流新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）运作模式，了解短视频与直播运营规范，具备社媒内容运营或直播实操经验者优先；3.熟练运用视频剪辑与图像处理工具，具备一定的运营数据复盘能力；4.工作积极主动，责任心强，思维敏捷，对热点有敏锐洞察力，富有创新意识。三、工作地点济南、青岛、济宁、潍坊、菏泽、枣庄、聊城、淄博、烟台、临沂

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吴先生

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一、岗位职责1.负责客户接待、产品讲解、商务洽谈、签约交付及后续客户关系维护，提升客户满意度，保障销售任务顺利完成；2.沉淀实际汽车销售操作经验，深入理解汽车销售运营管理模式与业务流程；3.参与系统化培养计划，通过轮岗机制学习，成长为汽车营销方向的管理人才。二、任职要求1.面向2026届本科及以上学历应届毕业生（含2025届未就业毕业生），市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备较强的责任意识、执行能力、进取精神，拥有良好的沟通技巧和抗压素质，具备团队协作与客户服务意识；3.热爱汽车领域，愿意扎根基层岗位发展，综合素质优良并具备良好成长潜力。三、工作地点济南、青岛、济宁、潍坊、菏泽、枣庄、聊城、淄博、烟台、临沂

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吴先生

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一、岗位职责1.制定和执行新媒体平台的运营策略，包括平台的选择与定位，内容策划与制作，平台日常运营与维护以及数据分析和优化；2.负责留资管理，挖掘潜在客户，支撑销量提升；3.通过定向学习培养，胜任公司新媒体运营类管理岗位。二、岗位要求1.2026届本科及以上学历毕业生（含2025届未就业高校毕业生），新媒体相关专业优先；2.掌握新媒体平台（抖音、小红书、视频号等）的运营机制，熟知平台短视频及直播规则，具备社媒平台内容运营经验或直播经验者优先；3.熟练使用视频剪辑和图片制作工具，能够进行运营数据分析；4.具有较强的责任心、执行力和进取心，思维活跃，热点敏感，创新性强。三、工作地点济南、青岛、济宁、潍坊、菏泽、枣庄、聊城、淄博、烟台、临沂

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吴先生

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一、岗位职责1.负责客户接待、产品介绍、谈判订交、客户维系及客户满意度提升，确保销售目标达成；2.积累一线汽车销售业务经验，理解掌握汽车销售业务运营管理逻辑；3.通过定向培养，轮岗学习，胜任公司汽车营销类管理岗位。二、岗位要求1.2026届本科及以上学历毕业生（含2025届未就业高校毕业生），营销类、汽车类、管理类相关专业优先；2.较强的责任心、执行力、进取心，良好的沟通能力和抗压能力，有团队合作意识和客户服务意识；3.热爱汽车行业，愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力。三、工作地点济南、青岛、济宁、潍坊、菏泽、枣庄、聊城、淄博、烟台、临沂

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吴先生

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普工，可日结！五险一金，年龄18-45岁，月薪7500-9600元！一、工作内容：主要是组装装配，工作简单易上手。二、工作时间：长白班为主，每天7:30上班，平均每天工作11-12小时左右，月休3-4天。三、工资待遇：1.同工同酬绩效工资，一天280-350元，月综合薪资7500-9600元。2.日结模式：一天240-300元，月综合8000左右！四、福利待遇：1.住宿：提供住宿4人间2.吃饭：提供工作餐。3.保险：六险一金五、招聘要求：1.年龄18-45岁。2.身体健康。

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张女士

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【特种车厂区载信分装车间招聘叉车工】一、工作内容：主要是装卸汽车零部件，在仓库里分装零部件和整理自己负责的配件，工作轻松，简单易上手。二、工作时间：长白班，每天上班时间8:00-8:00，每天工作11个小时左右，月休2-4天。三、工资待遇：叉车工：时薪制21元/小时，一天220-270元，月综合6500-7500元，每月月底发上个月工资四、福利待遇：1.吃饭：福利食堂，吃饭方便2.住宿：有空调，独立卫浴，4人间，住宿费150元/月，水电费平摊。五、招聘要求：工人为主，年龄18-55岁，熟练可放宽年龄

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李婧琦

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普工，可日结！，年龄18-45岁，月薪7500-8600元！一、工作内容：主要是组装装配，工作简单易上手。二、工作时间：长白班为主，每天7:30上班，，月休3-4天。三、工资待遇：1.同工同酬绩效工资，一天280-300元，月综合薪资7500-8600元，每月25号左右发放上月薪资。2.日结模式：一天240-300元，月综合8000左右！四、福利待遇：1.：提供2人间，或者四人间。2.吃饭：提供工作餐。3.保险：六险一金五、招聘要求：1.年龄18-45岁。

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苑先生

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济南槐荫区经十西路，大型汽车厂招聘组装工数名，可长期日结六险一金！汽车装配工，月薪6500-8000！有班车，免费班车接送。工作内容:组装特种车辆零部件。薪资待遇：月结：6500-8000.同工同酬。缴纳六险一金，住宿4人间，有空调，餐补10元，免费提供加班餐；要求：45岁以下，提供无犯罪记录证明，身体健康。 感兴趣，请投简历了解厂区环境及工作视频

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连女士

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岗位职责：1.负责机台巡检，药瓶、药盖的挑选、盖子打垫片、组合、过检测机等工作;2.负责产品的检验与包装工作。任职要求：1.为人正直，踏实肯干，坚持原则；2.有良好的沟通和协调能力以及发现问题和解决问题的能力。3.需要上夜班。福利待遇：五险一金、免费吃饭、住宿。工作时间:一周轮一次

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陈女士

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与网上招聘不同的岗位!无费用!无费用!无费用!纯司机，纯司机，纯司机3.8米纯电货车，月休四天，有五险，不装不卸!长期稳定，兼职短期工勿扰!感兴趣想了解详细内容直接来面试!

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刘老师

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