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诚宇餐饮鲜卜铺家宴急聘招聘岗位:服务员主要负责前厅接待，收拾前厅卫生，保持好的工作心态，吃苦耐劳一:福利待遇:综合薪资3600-5000月休三天包吃住，提供免费住宿可以不断晋升二:岗位职责负责前厅接待工作，为顾客提供优质就餐体验工作地址:高新区创新二路366号鲜卜铺家宴联系电话:肖女士邓经理

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邓女士

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邓女士

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专业生产空调压缩机壳体，压缩机壳体生产线普工50名，要求如下：不用体检、可预支、包两餐包住、不穿服！1，普工性。年轻夫妻可以接受，年龄16∽50岁，社会工，能吃苦耐劳，安排即可，普通工衣.！2薪资待遇：综合工资6500元一8000元左右，上班时间7：00一19：00，月休4天左右，次月15号发薪。（后期转正计件工资更高）3.带身份证原件面试，出勤7天可借支500元生活费，每七天可借支5004、吃住：包两餐工作餐，住宿免费，水电均摊。住宿2--4人间，宿舍有空调.热水器，洗衣机。

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谢女士

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户，分析客户需求并制定创新解决方案，促进成交转化；持续维护客户关系，确保销售目标达成；3.全程跟进销售项目执行过程，实施有效管控，对团队整体业绩承担直接责任；4.整理汇总市场信息、客户反馈及竞品动态，提出切实可行的优化建议；5.开展线下客户拜访，强化客户粘性，提升客户重复购买率。任职要求：1.擅长客户资源的开发与整合，能熟练运用社交渠道拓展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式，精准洞察用户行为与需求；3.具备出色的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应敏捷；4.拥有较强的项目统筹能力及良好的团队协作意识。

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黄女士

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【工作内容】：1、依据客户实际需求制定项目执行方案，统筹团队目标与行动方向，并对最终KPI成果承担责任；2、按项目需要开展资源拓展工作，实施资源标签化与分级管理，维护良好的合作关系，推动资源库持续完善；3、协调内外部多方资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员进行成本控制，保障项目实现最优盈利水平；5、协助团队成员管理付款账期，防范资金回款风险。【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达能力及资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、提供五险，享受三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费供应午晚餐，菜品荤素搭配，营养均衡；配备冰箱、微波炉等设施，方便员工日常使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展各类文体娱乐赛事，奖品丰富，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部学习机会。7、结合公司经营成果与员工综合绩效，参与年度分红激励计划。8、拥有明确的晋升路径，执行公正的职级评定标准，构建完善的培养机制，支持长期职业成长。

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黄女士

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工作内容：1．负责公司旗下账号的商务对接与日常维护，达成广告销售任务指标；2．对接品牌方、广告代理等客户资源，深入理解客户需求，匹配适配账号资源，统筹项目执行、报价方案及利润管控；3．整合现有客户资源，持续维护合作关系，确保投放效果，提升客户预算投入，推动长期稳定合作；4．在既有客户基础上，独立开发尚未接触、未合作或未下单的新客户群体；5．承担销售业绩责任，定期统计分析销售数据与工作进展，优化销售策略并及时调整方向；岗位要求：1、学历不限，具备销售经验者优先考虑；2、熟悉新媒体运营逻辑，对网络热点保持敏感度；3、性格积极外向，具备良好的沟通谈判能力，执行力高，能适应互联网环境下的高效工作节奏

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黄女士

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【工作内容】：1、结合客户实际需求制定项目执行方案，确保团队目标统一、行动协同，并对KPI达成结果负责；2、依据项目需要开展资源拓展，实施资源标签化分层管理，维护良好合作关系，推动资源库持续完善；3、统筹协调内外部资源推进项目进程，监督团队成员按时完成关键任务节点；4、对媒介人员实施成本控制，保障项目收益最大化；5、协助团队成员做好付款账期管理，防范资金回款风险【岗位要求】：1、大专及以上学历，具备1年及以上新媒体团队管理经验；2、具备出色的沟通表达与资源整合协调能力；3、抗压能力强，善于应对和解决突发问题【员工福利】：1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休，享有国家法定节假日、带薪年假等多项带薪假期。2、缴纳五险，提供三节福利、年终奖金等全面福利待遇；3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配，健康可口。配备冰箱、微波炉等设施供员工使用。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖品多样，助力员工多维度展现自我价值。6、提供职业发展培训规划，并为表现优异者争取外部培训机会。7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度分红激励。8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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黄女士

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1、利用网络渠道加入相关行业群组，通过小红书、抖音等新媒体平台挖掘潜在客户；2、将获取的客户信息通过微信进行对接，建立联系并核实客户资料；要求：1、专业不限，欢迎优秀的应届毕业生投递2、对新媒体领域有浓厚兴趣，具备一定的网络敏感度；3、具备良好的沟通表达能力，积极学习，工作认真踏实。工作地址南昌青山湖区宏彩互动9栋5楼

南昌

黄女士

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岗位职责:1.项目的媒介执行：-结合客户品牌调性、营销目标及传播需求，策划并落实具有针对性的媒介执行方案。-负责项目推进过程中达人名单提报、达人沟通协调及内容审核等相关工作；2.资源拓展与维护：-主动挖掘并引入新的媒介渠道与达人资源，持续扩充公司可用资源池，适配多样化项目需求。-维护现有媒介合作关系，保持定期互动，掌握行业趋势与资源动态，灵活优化合作模式。3.项目监测与评估：-全程跟踪媒介投放执行进度，汇总数据与反馈，快速识别问题并推动解决。-对传播成效开展定量与定性评估，提炼经验用于后续项目优化。-按周期编制项目执行总结报告，向团队与客户同步进展与成果，保障信息高效传递。岗位要求：1.大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业者优先考虑。2.具备3-5年媒介管理经验，曾带领约20人团队，拥有丰富的达人种草类项目实战经历及成功案例，具备相关领域项目背景。3.熟悉数据分析工具与分析方法，能对媒介数据进行深度处理与解读，支持策略决策。4.具有强烈的责任意识与职业操守，工作严谨细致，抗压能力强，能够高效完成任务。

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黄女士

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岗位职责：1、负责全媒体平台客户资源的开发与关系维护，达成销售目标，行业与区域不限；2、精准把握客户需求，提供内容种草、内容曝光、品牌宣传及整合营销等专业化解决方案；3、持续跟进现有客户，提升合作深度，挖掘行业潜在资源；4、定期开展客户回访，巩固并发展长期稳定的合作关系；5、公司配备部分客户线索，需快速掌握行业动态，高效完成客户筛选与对接；岗位要求：1、具备1-3年销售工作经验，有企业服务领域从业背景者优先，管理经验或广告、网络推广相关经历者更佳；2、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，具备良好的沟通与协调素养；3、具备敏锐的销售意识，能进行基础的数据分析与业务复盘；4、底薪5K-8K，综合收入区间为1.5万-2万

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黄女士

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工作内容：1.落实公司销售方针，带领团队开展客户开拓与日常维护工作；2.推动商机落地，挖掘潜在客户，分析客户需求并制定个性化解决方案，促进成交转化；持续跟进客户关系，确保销售目标达成；3.全程把控销售项目执行进度，监督实施过程，对团队整体业绩结果负责；4.整理市场、客户及竞品相关信息，及时反馈行业动态，并提出可行性优化建议；5.开展线下客户拜访，深化客户联系，提升客户满意度与复购率。任职要求：1.擅长客户资源的开发与整合，能高效运用社交渠道拓展业务；2.熟悉短视频平台及社交媒介运作模式，具备敏锐的用户需求洞察力；3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，适应高强度工作节奏，反应迅速；4.拥有较强的项目统筹能力及团队协作意识。

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黄女士

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岗位职责1、负责新媒体平台的业务拓展与品牌推广，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同签署，跟进合同按时执行，并确保销售回款及时到账；4、根据客户推广目标，匹配适合的小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等媒介资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历；18岁以上；2.具备良好的语言表达与沟通理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调与应变能力；4.对新媒体领域有浓厚兴趣；5.具有团队合作意识与客户服务意识；6.思维灵活，表达简明扼要；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑；综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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岗位职责1、负责新媒体领域的业务拓展与品牌宣传，达成既定的推广目标；2、精准把握客户实际需求，提供高效的线上营销解决方案及整合推广服务；3、保持与客户的良好沟通，主导销售合同的签订，跟进合同按期执行，并确保销售回款及时完成；4、根据客户推广目标，匹配小红书、抖音、淘宝达人、微博、微信等平台资源，策划定制化内容营销方案；任职要求1.大专及以上学历，年龄18岁以上；2.具备良好的语言表达能力和理解能力；3.逻辑思维清晰，具备较强的协调沟通能力，能有效对接内外部资源；4.对新媒体行业有浓厚兴趣；5.具备团队合作意识和优质的服务意识；6.思维灵活，表达简明准确；7.市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑。综合福利待遇：1、公司工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、每月至少休息六天，享受国家法定节假日。3、工作满一年享受带薪年休假。4、免费提供午餐、晚餐，荤素搭配。5、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准。

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1、沟通协调：协助经理与客户对接，准确理解客户需求并落实到红人内容脚本执行中，过程中能灵活处理突发情况；可按时完成任务跟进及日常汇报工作；2、项目落地：可参与社交营销方案的模块执行，独立输出达人合作需求文档，并自主完成30-100w规模的线上投放项目，平台涵盖小红书、抖音、微博等主流渠道；3、总结分析：具备独立撰写30-100w项目复盘报告的能力，清晰呈现执行成果与优化建议；4、平台认知：熟悉抖音、小红书等平台的运营生态，掌握巨量云图、巨量星图、蒲公英等工具，理解双平台投放机制与流量逻辑。任职要求：1、具有一年以上广告行业服务经验，包含4A公司、媒介代理机构或MCN机构背景者优先；2、有独立主导品牌项目执行的经历，能够独立完成品牌全案及大型活动策划文案撰写；3、熟悉微博、微信、抖音等主流社交平台的内容特性与传播规律；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受工作压力，积极主动学习，进取心强者优先。综合福利待遇：1、薪酬结构：5000底薪+1%统筹利润提成+超额业绩奖金+五险（团队月均利润不低于15w，综合月薪6500起）2、餐饮支持：提供每日两餐3、休息制度：每月至少6天休息+国家法定节假日4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外及海外团建旅游机会，每月下午茶福利，运动日奖励金（100元），不定期组织出游，节日礼品等6、成长体系：晋升路径明确，专员→主管→经理→总监，公司处于快速发展阶段，职级晋升机制透明，人才培养体系完善，提供可持续职业发展空间！

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黄女士

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岗位职责：资源管理：1.统筹公司各新媒体平台的资源整合与协调；2.全网搜寻垂直领域内优质KOL，负责线上线下对接及合作洽谈；3.持续维护与KOL、KOC以及供应商（品牌方）的长期合作关系；执行项目：1.负责所辖项目的合同流程管理；2.对接业务人员相关项目并协同推进落地执行；3.根据客户需求匹配适配的新媒体资源，助力品牌宣传推广；4.在规定时限内将已完成项目的发布内容准确录入公司业务系统；5.定期完成日常运营数据的汇总与归档；6.与客服团队核对项目回款情况，并跟进请款流程。

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展目标提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块输出有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关制度流程在所对接部门的有效贯彻与执行；4、优化员工沟通机制，促进企业与员工之间的信息互通，保障双向交流顺畅；5、提升团队效能：协同业务管理者优化团队运作模式，提升人效水平，共同对业务团队核心目标的实现承担责任。任职要求：1、具备全日制大专或以上学历，拥有3年以上人力资源相关工作经验；2、具有大型IT、媒体或互联网企业HRBP岗位经验者优先，具备多业务线人力资源支持背景者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础工作内容，掌握招聘、培训等至少两个模块的实际操作经验，了解国家有关劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司业务发展方向与企业文化理念；5、具备良好的抗压能力，擅长人际沟通与跨部门协作，思维敏捷，富有同理心和亲和力。

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岗位职责：1.根据客户需求精准对接合适的博主、达人资源2.负责样品安排及寄出相关事宜3.具备稿件审核能力以及客户沟通协调能力任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能高效执行并完成上级布置的工作任务；2.有较强的团队协作意识，可快速适应团队工作氛围；3.拥有主动学习意识，持续优化工作方法与执行质量。工作时间：9点到18点，大小周，五险，公司包餐/餐补福利：下午茶及节日礼物，月底奖金，年终奖，晋升透明，每月评为优秀者可享受10点上班，另有专属福利

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黄女士

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岗位职责：1.客户开拓与维护。面向产品型企业和广告类企业开展客户开发工作，借助商会、圈链会、转介绍、企查查等多种渠道挖掘潜在客户，持续拓展客户资源，并建立稳定的目标客户合作关系；2.通过多元化渠道扩大客户群体，推动客户与达人之间的有效对接与合作；3.协同后端团队为合作客户策划线上推广及销售方案，提炼并包装优质营销案例。岗位要求：1、学历不限，具备销售经验者优先；2、接受零经验人员，提供带薪培训，配备专人指导，快速入门；3、熟悉自媒体运营逻辑，对网络热点有一定敏感度；4、性格积极外向，具备良好的沟通谈判能力，执行力高，能适应互联网环境下的高效工作节奏。综合福利待遇：1、薪酬结构：3000-4000底薪+10%提成+超额业绩奖励+五险；2、用餐保障：提供每日两餐；3、休息安排：每月至少6天休息，另享国家法定节假日；4、员工关怀：省外、境外团建旅游，定期下午茶、生日惊喜、运动日、节日福利等；5、成长机制：晋升路径明确，涵盖专员—主管—经理—总监发展通道。公司处于快速发展阶段，拥有透明的晋升体系和健全的人才培养机制，提供可持续发展的职业空间！

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岗位职责：1、能准确理解品牌策划方案，转化为可执行的落地内容，并与多方保持高效沟通协作；2、可独立根据策划案撰写BF，或基于客户提供的BF进行协同共创及优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划方案和BF为客户制定具体的平台投放执行计划；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及最终发布内容的质量与合规性；【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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岗位职责：1、深入理解客户需求，维护现有客户关系，充当客户与项目执行团队之间的有效沟通桥梁；2、能够高效统筹项目任务，把控项目进度，确保执行人员按既定计划准时交付；3、具备策略思维的培养潜质，对互动类整合营销传播有一定认知和理解；4、协助活动落地执行与过程跟踪，并参与后期效果分析与总结复盘；任职要求：1、大专及以上学历，有AE客户执行背景或广告行业工作经验者优先考虑。2、具备优秀的沟通协调与语言表达能力；综合福利待遇：1、薪资构成：4k-6k底薪+1%执行利润提成+超额业绩奖励+五险（团队每月执行利润不低于10w）2、用餐保障：提供每日两餐3、休息安排：每月至少6天休息及享受国家法定节假日；4、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:005、员工福利：省外、境外团建旅游；每月下午茶惊喜，运动日激励金（100元）；不定期组织出游，节日礼品等；6、成长机制：晋升路径明确，支持从专员到主管、经理至总监的职业进阶；公司处于快速发展阶段，拥有公正的职级评定标准，健全的人才培育体系，提供可持续发展的职业上升通道！

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，提炼出可执行的落地内容，并与多方保持高效协同；2、可独立完成BF撰写，或基于客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能结合策划案及BF为客户提供具体的投放执行建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、资源匹配及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及成片文案，确保输出质量符合项目要求。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休，享受国家法定节假日、带薪年假及其他带薪假期。2、缴纳五险，享有三节福利、年终奖等多项福利待遇。3、免费提供营养均衡的午晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施。4、实行人性化管理，发放节日礼品与生日礼物。5、每月组织不定期团建活动，每年安排国内外旅游，定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，奖项多样，助力员工多维度展现个人风采。6、提供系统的职业发展培训规划，优秀员工有机会参与外部培训学习。7、根据公司经营成果及员工综合表现，参与年度绩效分红。8、设立明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持长期职业成长。

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岗位职责：1、深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务战略的推进提供可行性建议与规划，并推动落地执行；2、围绕业务发展需求提供全面的人力资源支撑，定期实施组织盘点，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块制定有效方案并组织实施；3、推动公司企业文化及相关管理制度在所对接部门的有效落实与执行；4、优化员工沟通机制，搭建并维护公司与员工之间高效畅通的双向交流平台；5、提升团队效能：协同业务管理者完善团队建设，助力人效提升，共同承担业务团队目标达成的责任。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；2、有大型IT、媒体或互联网企业HRBP从业经历者优先，具备多业务线人力资源支持经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、培训等两个以上模块的实际操作经验，掌握国家劳动政策及相关法律法规；4、高度认同公司文化与业务发展方向，具有工作热情；5、具备良好的抗压能力、沟通协调能力，思维敏捷，富有亲和力，善于换位思考。

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一、岗位职责：1、开拓小红书、抖音、B站等全平台客户资源，制定并执行内容营销方案及报价策略2、主导公司业务推广与销售执行，确保战略目标高效落地转化为实际业绩3、开展市场调研，分析目标客户群体、竞争格局与需求变化，优化企业盈利模式4、组建并管理销售团队，完善业务流程，制定激励机制，发掘和培养优秀人才，提升团队整体作战能力，达成公司经营指标5、落实上级领导交办的其他工作任务二、任职要求：1、大专及以上学历，年龄范围23至30周岁2、具备1至3年相关岗位或销售领域工作经验3、具备出色的沟通表达能力，职业素养良好，工作认真负责，富有服务意识4、对新媒体行业有浓厚兴趣，愿意长期发展三、综合福利待遇1、薪酬结构：4～6k无责底薪+高额提成+超额业绩奖励＋五险；普遍月收入8000-12000元，上不封顶！2、包饭：提供每日两餐，吃得安心又满足！3、工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），每月至少休息6天，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期4、员工关怀：定期组织下午茶、生日惊喜、运动活动、团队旅游及节日福利5、成长机制：不看关系只看能力；公司处于快速发展期，提供清晰的晋升通道、健全的人才培养体系和广阔的职业发展空间

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岗位职责：1、能深入理解品牌策划方案，输出具备可执行性的落地方案，并与多方保持高效沟通协同；2、可独立基于策划案撰写BF，或结合客户提供的BF进行共同创作与优化调整；3、掌握主流平台投放逻辑与策略，能依据策划内容及BF为客户提供具体的平台投放建议；4、配合AE或商务团队完成账号筛选、推荐及账号价值评估工作；5、负责审核内容大纲、脚本及最终发布内容的合规性与质量把控。【员工福利】：1、上班时间：9:00-18:00，单双轮休、享受国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。2、五险，三节福利，年终奖等各类福利齐全。3、免费提供午晚餐，荤素搭配，营养健康。免费提供冰箱、微波炉等设备供使用。4、人性化管理，节日礼品、生日礼品。5、每月不定期团建，每年不定期国内外旅游，不定期举办各类文体娱乐活动，奖品丰厚，为员工提供多平台展示自我。6、享受职业生涯培训规划，并为优秀员工提供外训机会。7、依据公司经济效益并结合员工的综合业绩，享受一年一度的年终分红。8、清晰的岗位晋升通道，公平的职级晋升标准，完善的人才培养体系，可持续发展的上升空间。

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