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【工作时间】1、春秋季：双休，周内工作日14:00-21:00上班周六周日8:00-18:00上班。【实习津贴】3000元/月+课时费+绩效奖金+续班奖励等【岗位职责】1、招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学实习教师，海沧湖里共五个校区。2、承担所授学科的教学任务，喜爱青少年，热衷教育事业，具备服务意识，能及时回应家长与学生的疑问。3、精心备课，高质量完成课堂教学与习题解析。结合学生个体差异，科学制定教学方案，合理安排课时进度，并针对错题、难题进行专项讲解。4、主动参与学科教研交流，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学内容。5、积极达成岗位绩效指标，落实学员续报、扩科及推荐等工作，推动班级稳定发展。【任职资格】1、26届本科应届毕业生，形象良好，综合素质佳，有责任感和耐心。2、认可教育理念及企业文化，对中小学基础教育有热情。3、具备踏实的工作作风和较强的学习吸收能力。4、普通话标准，具有良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力。5、学科基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑。

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【薪酬结构】无责任底薪5000元+课时工资+绩效奖金+续班奖励等【岗位福利】1.五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2.过节费及节日礼品（教师节、生日补贴等）3.依据入职年限发放年终奖金。4.定期组织各类主题活动，充实员工业余生活。【工作时间】1、春秋季：每周一周二休息每周三至周五14:00-21:00上班周六周日8:00-18:00上班。2、寒暑假：每周一至周六上班（8:00-18:00）周日休息，寒暑假实行错峰调休。3、法定节假日：法定节假日统一安排错峰休假与补休。【岗位职责】1、承担初中数学课程教学任务，喜爱青少年，热衷教育事业，具备服务意识，及时回应家长与学生疑问。2、参与所授学科的招生宣传工作：持续掌握初中阶段学习方法与课程体系，并通过多种途径向家长传递教育理念。3、精心备课，高质量完成课堂教学与习题解析。结合学生个体差异，科学设计每节课内容，合理规划课时进度，针对性讲解错题与难题。4、主动参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料。5、参与学习机系统中试卷的筛选与编排，在教学过程中分阶段组织实施测验，并完成阅卷分析，评估辅导效果。6、加强家校互动，全面掌握学生学习状况，协助其建立科学的学习方法与良好习惯。7、完成公司交办的其他与教学、教研相关的工作任务。8、积极达成个人绩效指标，推动学员续报、扩科及推荐新生。【任职资格】1、仪态良好，综合素质佳，富有责任心、爱心与耐心。2、认同教育行业发展方向及企业价值观，热爱中小学学科教育工作。3、作风踏实，具备较强的学习领悟力。4、具有团队协作精神和集体荣誉感。5、情绪稳定，具备良好的心理调适能力和抗压能力。6、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通协调与临场应对能力。7、学科知识扎实，持有教师资格证者优先考虑。

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岗位职责：负责入户门售后服务，包括现场测量、订单提交及指纹锁技术的实地对接任职要求：具备良好的服务意识，熟悉智能锁、入户门、庭院门及车库门的技术对接工作

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刘先生

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岗位职责：入户门售后，测量，下单，指纹锁技术现场对接任职要求：要求服务态度好，懂智能锁入户门，庭院门，车库门技术对接

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【岗位福利】1.五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2.过节费及节日礼品（教师节、生日补贴等）3.依据入职年限发放年终奖金。4.定期举办的各种主题活动，丰富大家的业余生活。【工作时间】1、春秋季：每周一周二休息每周三——周五14:00-21:00上班周六周日8:00-18:00上班。2、寒暑假：每周一至周六上班（8:00-18:00）晚上会有自习跟盯周日休息，寒暑假错峰统一放假补休。3、法定节假日：法定节假日错峰统一放假补休【薪酬结构】无责任底薪5000元起+课时工资+绩效奖金+续班奖励、老带新转介绍等【岗位职责】1、负责数学课程的讲授，喜欢孩子，热爱教育行业，具有服务意识，及时解答家长和学生问题。2、负责目前带教学段学科的招生宣讲工作：能够不断了解和学习小学及初中的学习方法及体系，并将教育理念通过各个渠道传达给家长。3、认真备课，高品质完成授课和题型讲解。根据每个学生的具体情况，合理有效准备每一节课，并对学生的课时和课程内容做合理规划和调整，对学生学习内容的错题大题等进行讲解。4、积极参与本学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源。5、参予本学科学习机上的试卷编选，在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效；5、积极促进家校沟通，全面了解每个学生的情况，帮助学生培养良好的学习方法及习惯；6、公司安排的与教学、教研相关的其它工作。7，积极响应并完成个人岗位的绩效目标，做好学员的续报、扩科和转介绍。【任职资格】1、良好的形象气质及个人素养，有责任心、爱心、耐心。2、认同教育行业和公司文化，热爱中小学生教育事业。3、务实的工作态度和较强的学习能力。4、具备团队意识和集体精神。5、良好的心理调节能力及抗压力能力。6、普通话标准，具备良好的口头表达能力、沟通协调及应变能力。7、教师需具备扎实的本科目知识功底，有教师资格证者优先。

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【工作时间】1、春秋季：双休，周内工作日14:00-21:00上班周六周日8:00-18:00上班。【薪酬结构】实习津贴3000元/月+课时费+绩效奖金+续班奖励等【岗位职责】1、招聘小学/初中/高中语文/英语/数学/物理/化学实习教师，海沧湖里共五个校区。2、承担所授课程的教学任务，喜爱青少年，热衷教育事业，具备服务意识，及时回应家长与学生疑问。3、精心备课，高质量完成课堂教学及题目解析。结合学生个体差异，科学有效地设计每节课内容，合理安排课时进度，并针对错题、难题进行专项讲解。4、主动参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学资料。5、积极达成岗位绩效指标，落实续班续费任务，推动学员续读、扩科及推荐新学员。【任职资格】1、26届本科应届毕业生，形象良好，综合素质佳，有责任感和耐心。2、认可教育行业发展理念及企业价值观，热爱中小学教育教学工作。3、踏实肯干，具备较强的学习吸收能力。4、普通话标准，拥有良好的语言表达、沟通协调及灵活应对能力。5、任教学科基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑。

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【岗位福利】1.五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2.节日关怀：享受过节费与节日礼品（如教师节慰问、生日补贴等）。3.年终奖励：根据入职时长发放相应年终奖金。4.团队活动：定期组织多样化主题活动，充实员工业余时光。【薪酬结构】试用期保底5-6千元/月，转正后月基本工资5000元+课时费+绩效奖金+续班激励等（表现优异者可协商年保底收入10万元以上）【工作时间】1、春秋季：每周一至周二休息周三至周五工作时间为14:00-21:00周六、周日工作时间为8:00-18:002、寒暑假：周一至周六上班（8:00-18:00），晚间需参与自习管理周日休息，假期实行错峰调休制度【岗位职责】1.承担所授班级的课程教学任务，主动推进家校互动交流。2.持续关注并研究小学至初中阶段的学习方法与课程体系，通过多种途径向家长传递先进教育理念。3.结合学生个体差异，科学规划课时安排与授课内容，协助其建立良好的学习习惯与方法。4.完成公司下达的教学与教研任务，持续输出优质教学资料。5.参与学科类学习机题库建设及试卷选编，在教学过程中分阶段实施测评并完成批改，评估辅导效果。6.积极推动学员续报、扩科及推荐新学员。【任职资格】1.具备扎实的学科专业知识，拥有2年以上教学经验，并持有对应学科的教师资格证书。2.认同教育事业价值及公司发展理念，对教学工作有热情。3.工作踏实认真，具备较强的学习意识，富有责任感与关爱之心。4.普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调与临场应对能力。

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【岗位福利】1.五险一金：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2.节日关怀：享受过节费及节日礼品，含教师节慰问、生日补贴等福利。3.年终奖励：根据入职年限核定年终奖金发放标准。4.团队活动：定期组织多样化的主题活动，充实员工业余生活。【薪酬结构】试用期保底5-6千元/月+课时费，转正后基本工资5000元/月+课时费+绩效奖金+续班激励等（能力突出者可协商年保底薪资，起步10万元）【工作时间】1、春秋季：每周一至周二休息周三至周五工作时间14:00-21:00周六周日工作时间8:00-18:002、寒暑假：周一至周六上班（8:00-18:00），周日休息，期间统一安排调休或集中放假。【岗位职责】1.承担班级课程授课任务，主动推进家校互动与沟通。2.持续关注并研究初中阶段学习方法与教学体系，通过多种途径向家长传递先进教育理念。3.结合学生个体情况，科学规划课时安排与教学内容，协助学生建立良好的学习习惯与方法。4.完成公司下达的教学与教研任务，积极参与优质教学资源的开发与优化。5.参与学科类学习机试卷的筛选与编制，在教学过程中分阶段实施测验，并完成阅卷分析，评估辅导效果。6.积极推动学员续报、扩科及推荐新学员工作。【任职资格】1.具备扎实的学科专业知识，拥有2年以上相关教学经验，须持有对应学科的教师资格证书。2.认同教育事业价值及公司发展理念，对教学工作有热忱。3.工作踏实，具备较强的学习意识，富有责任感与关爱之心。4.普通话流利，具有良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力。

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酒店销售经理主要负责：制定销售计划达成业绩目标；开发新客户、维护老客户，拓展合作渠道；推广酒店客房、会议、餐饮等产品；协调内部保障服务；跟踪销售数据并优化策略，同时负责商务谈判与合同签订。

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周先生

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1.工作时间：上午9点至11点30，下午1点至5点30，周五可提前至四点下班。周末节假日休息2.每周不定时下午茶，团建，各种现金奖励3.沟通表达：普通话流利，表达清晰有条理，能快速理解客户需求并准确回应。4.抗压能力：能接受电话沟通中的拒绝，保持积极心态，按要求完成每日通话量目标。5. 工作态度：有主动沟通意识，责任心强，具备基本的时间管理能力，服从团队工作安排。6. 基础条件：年满18至48周岁，（如记录客户信息，有经验者优先

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工作职责:1、持续跟踪ERP、CRM、MES等核心业务系统的运行情况，承担系统在生产、设备、质量管理等模块的运维支持与实施任务；2、规划并优化企业内部数据管理架构，涵盖财务、供应商、组织人员、物料、客户等领域，制定并迭代完善数据规范（如编码规则、分类标准等）及主数据管理流程，同步建立和更新相关技术文档；3、执行主数据在系统运维过程中的日常管理工作，确保数据的准确性与一致性；4、结合公司信息化发展需求，参与生产供应链相关系统的应用保障与技术支持工作任职资格:1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或信息管理类相关专业；2、掌握主流ERP或MES系统中生产、设备、质量等模块的运维与实施流程；3、主导或参与过主数据的需求分析、方案设计及管理体系搭建，具备数据治理相关的理论基础与实践经验；4、具备较强的逻辑思维能力，能熟练运用EXCEL或其他工具完成数据整理与清洗；5、熟悉Oracle、SQLSERVER等常见数据库，可使用数据库工具进行常规查询与数据处理，具备主流编程语言基础者优先；6、有食品快消行业从业经验者优先

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工作职责:1.绩效体系构建：搭建并持续优化KPI、OKR、BSC等考核机制，制定年度绩效管理规划，将战略目标逐级分解至部门与个人，建立可量化的评估体系2.数据处理与分析：采集并整理绩效相关数据，运用Excel/SQL完成数据清洗与可视化报告输出，识别异常波动，开展根因分析并提出改进策略3.流程监督与提升：推动绩效面谈实施、受理申诉事项、动态调整考核指标，定期核查数据准确性，持续完善绩效数据管理系统4.跨部门协作：响应业务部门实际需求，提供绩效制度培训与操作指导，协同薪酬团队，落实考核结果在激励机制中的应用任职资格:1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学、企业管理等相关专业优先2.具备5年以上绩效管理实战经验，曾主导全流程绩效项目落地，能独立完成方案设计与问题诊断3.熟练掌握SMART原则、360度评估等方法论，具备独立设计绩效考核体系的能力4.具备出色的跨部门沟通能力和较强的抗压能力

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工作职责:1.依据企业营销战略，制定产品发展路径与规划；2.协同明确年度品牌与产品的传播主题，统筹线上媒体布局及资源分配方案；3.开展市场调研，挖掘产品创新或优化的潜在机会；4.负责主题活动的资源规划、方案设计、执行落地及后续追踪；5.制定产品生命周期管理策略与产品平台发展规划，持续关注所辖品类的市场动向。任职资格:1.本科及以上学历，市场营销相关专业优先；具备熟肉制品品牌整合营销及产品开发经验者优先；2.拥有熟肉制品领域KOL合作经历或运营能力，平台资源丰富并有成功案例者优先；3.熟悉罐头类产品基础知识，对快消品行业具有浓厚兴趣；4.具备独立拓展资源与推进项目的能力；拥有良好的创意策划、逻辑思维、数据分析、沟通协调能力，执行力高，能适应高强度工作压力。

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工作职责:1.新产品开发与创新负责熟肉类产品的配方设计、优化及新品研发，结合市场趋势与消费者口味偏好，推动新风味与新产品线的落地。关注行业动向与竞品动态，整合市场信息，为研发方向提供数据支持与决策依据。2.生产工艺设计与改进规划并完善产品生产工艺流程，保障生产运行的稳定性与效率。主导新产品从实验室小试、中试放大至规模化生产的全过程技术衔接，解决各阶段的技术瓶颈问题。3.质量管理与标准建立制定原料与成品的质量指标、工艺规程及作业指导文件，确保产品品质达标。对生产环节实施质量监督，快速识别异常并提出有效整改措施。挖掘生产过程中的降本增效机会，持续推进成本优化相关技术工作。负责原料及成品的保质期样品采集、跟踪检测及感官评定工作。4.项目执行与团队配合制定研发项目的实施计划，统筹资源配置，确保各节点按期完成。带领团队成员开展研发任务，提供专业技术指导与能力培训。5.市场与客户需求响应参与市场调研活动，掌握用户需求变化，为产品开发提供实际输入。协同销售团队，提供产品应用技术支持，助力产品市场推广与客户拓展。6.技术探索与产品迭代跟踪食品科技前沿进展，将新技术、新方法融入产品研发实践。持续对在售产品进行改良升级，增强产品质量水平与市场竞争优势。7.其他工作内容完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，食品科学等相关专业优先；2、具备5年以上熟肉制品研发工作经验，有成功量产上市项目者优先；3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；

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工作职责:1.推动数据治理项目实施，统筹协调跨部门、跨中心资源，保障项目按既定计划高效推进。2.建立健全数据管理制度体系，制定数据架构规范与标准，明确数据模型设计原则及数据质量要求。3.开展数据现状调研，深入挖掘用户实际需求，识别数据管理痛点，提出可行性解决方案并主导执行落地；4.设定数据质量管理目标与管控机制，确保各业务系统间数据的一致性、准确性、完整性与及时性，提升数据对业务发展的支撑能力；5.负责前沿技术与创新应用的评估引入，关注食品饮料行业领先企业的数字化实践案例，组织相关业务方开展技术研讨，完成适配分析、立项推动及项目落地实施。任职资格:1.掌握企业级数据管理方法论与流程，涵盖数据质量、元数据、主数据管理及数据生命周期管理等领域；2.有主导数据仓库建设或数据分析项目经验者优先考虑；3.熟悉数据治理框架，具备2年以上数据治理实操经验，精通元数据管理、数据标准制定、指标体系与数据模型的设计优化，了解数据质量改进全流程；4.能快速理解制造、食品快消领域的业务场景，至少参与过一个行业内数据标准或指标体系建设项目；5.具备扎实的数据分析能力与需求洞察力，可独立完成项目方案撰写和技术文档编制；6.有主导业务转型、流程优化及IT治理项目经验者优先。

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致力于培养公司未来物流领域的中高层管理人才。培养方向：涵盖物流仓储、订单审核、客户服务、运输规划等核心部门的轮岗实践。优先考虑能适应跨基地调动的候选人（工作地点包括：厦门新圩、山东济南、湖北汉川、安徽滁州、成都新津）。任职要求：1、25届本科及以上学历应往届毕业生；2、物流管理、供应链管理等相关专业优先；3、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，抗压性强，善于应变与协调；4、对数据敏感，具备基础数据分析能力，熟练操作常用办公软件；5、勇于面对挑战，主动发现问题并提出改进建议；6、踏实肯干，责任心强，坚守职业原则；7、提供免费住宿，开通翔安、同安方向通勤班车；8、享受五险一金、双休制度及年终奖金待遇。

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主要岗位职责：1、配合上级推进集团生产类薪酬标准、薪酬架构及福利与绩效管理体系的优化，增强薪酬激励机制与考核机制的实效性2、统筹指导各业务单元薪酬团队开展日常薪资计算与发放工作，保障工资支付的准确性与时效性3、组织实施人工成本的预算编制、过程监控与数据分析，并输出可行性优化建议4、推进HR信息化系统落地应用，掌握人力资源领域新兴技术工具，持续提升员工服务效率与体验5、协助上级完成人力资源共享服务中心的建设与流程完善工作任职要求：1、具备5年以上大中型企业薪酬绩效相关工作经验，熟悉生产制造类企业薪酬福利运作模式2、熟练使用各类办公软件，尤其精通EXCEL函数及数据处理功能3、掌握现代人力资源管理基本理论与实践方法4、具备较强的原则性、逻辑思维能力和工作细致度5、工作积极主动，具备良好的心理承受能力与多任务处理能力

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工作职责:1、主导并参与公司章程、管理制度等规范性文件的起草与落地执行；2、负责合同审查、参与商务谈判、提供法律咨询，并实施法律风险防控管理；3、处理劳动用工相关的法律咨询及劳资争议，协助解决公司各类非诉讼法律纠纷；4、完成上级交办的临时工作任务。任职资格:1、掌握扎实的法律专业知识；2、具有十年以上法务领域工作经验，其中五年以上担任同类岗位；3、法律专业本科及以上学历，持有司法考试合格证或律师执业证者优先。

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工作职责:1.绩效体系搭建：规划与完善绩效管理体系，制定年度绩效管理计划，将战略目标拆解至部门及个人层面，设计可量化的评估机制，优化考核工具与流程；2.数据管理与分析：汇总并整理绩效相关数据，运用Excel/SQL进行数据清洗与处理，输出可视化分析报表，监控异常波动，搭建绩效数据看板，持续追踪并提供问题根因分析与优化建议；3.过程管控与优化：组织落实绩效面谈、申诉处理及指标调整机制，定期核查数据准确性，提升绩效数据质量，持续迭代绩效数据库功能与内容；4.跨部门协同：联动业务团队明确绩效需求，提供绩效管理支持，协同薪酬模块推进考核结果应用，确保绩效管理全流程闭环运作。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学、企业管理、工商管理等相关专业，有快速消费品行业背景者优先；2.5年以上绩效管理工作经验，曾主导全流程绩效项目实施，具备绩效问题诊断与方案设计能力；3.持有PHR/SPHR或数据分析类认证者优先考虑；4.熟悉KPI、OKR、PBC、BSC等绩效工具的原理与实际应用，掌握SMART原则、360度评估等方法，能独立完成考核体系设计；5.具备较强的逻辑思维能力与跨部门沟通协作能力。

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工作职责:1.落实组织发展战略规划的执行，推进组织架构优化与业务目标的有效衔接；2.主导开展组织诊断与健康度测评，发现组织效能提升空间并制定改进方案；3.协助部门负责人搭建人才管理体系，设计并推动人才梯队建设，落实关键岗位继任计划与高潜质人才成长路径；4.构建并持续优化员工胜任力模型，完善岗位任职资格评估机制，提炼核心岗位关键能力并在各业务单元推动实施能力提升举措；5.联动HRBP与业务团队，组织实施能力进阶培训及领导力发展项目。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，有快速消费品行业经验者优先考虑；2.5年以上人力资源相关领域工作经验；3.掌握组织诊断与人才发展相关方法论，具备实际落地的成功案例；4.具备良好的沟通协调能力与项目统筹能力；5.具备基础的数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据整理与分析报告输出。

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工作职责:1、统筹年度物流供应网络布局，确保经销商发货成本最优、响应效率最高；2、依据业务需求进行成本测算与分析，为管理层决策提供数据支持；3、评估工厂间调拨及直发模式，提出可行性优化方案；4、结合业务增长需要，构建或持续优化相关系统架构；5、推动项目执行：开展成本评估、规划与更新进度计划、整理会议纪要、跟踪任务落地与执行；6、分析影响仓储与运输成本的关键因素，制定并实施降本增效措施；7、协同各工厂保障运输作业顺畅，突发事件中及时介入协调，确保运营稳定；8、掌握物流TMS&WMS系统操作与应用。任职资格:1、具备良好的责任意识，沟通顺畅，能主动联动上下游协作团队；2、思维条理分明，擅长数据分析，对数字变动和成本变化有敏锐洞察；3、了解快消行业物流仓储体系及运作流程；4、参与过供应链类项目，具备流程优化成功案例者优先考虑；5、拥有物流相关领域3年及以上实际工作经验；6、可根据工作或项目需要配合加班或值班安排；7、因工作需要时可接受短期出差。

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工作职责:1.依据业务需求和分析结果，开展AI在企业场景中的解决方案设计，完成模型选择、引入、数据预处理、参数调优及训练优化，持续提升AI识别精度；2.将算法模型嵌入现有业务系统，保障模型训练工作的高效执行；3.参与公司新型AI项目的创新讨论，并主导技术成果的落地实施；4.结合用户实际需求，运用AI技术实现现有业务流程的优化与重构；5.持续关注国内外前沿AI应用案例与技术趋势，推动企业相关业务场景的技术升级与改进；任职资格:1.具备2年以上AI领域相关工作经验，同时拥有IT项目实施与运维背景；2.理解常用机器学习与深度学习算法的基本原理和技术逻辑；3.精通多模态模型、Transformer架构及PyTorch等主流机器学习框架者优先；4.熟悉ChatGPT或各类大语言模型（如文心一言、通义千问、豆包、智谱清言、KIMI、腾讯混元、百川、星火等）的应用实践，具备项目落地经验者优先；5.具备企业级AI应用落地经验，特别是在文案生成、图像设计、视频监控等业务场景中有实际项目经历；6.对AI技术和图像处理有扎实理解，能独立主导从方案构思到技术实现的全流程工作；7.具备较强的执行力，可有效推进项目进展和业务发展；8.能够快速掌握制造行业及食品快消领域的业务特点与核心需求。

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