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薪资：无责5000+提成（15-50）+五险+红包奖金+伯乐奖+邀约奖金+开单红包；红包发不停奖金拿到手软~工作时间：早九晚六~节假日正常休息+带薪年假+节假日礼品岗位职责:1.开展面向企业的销售工作，为客户提供专业的企业服务支持2.持续维护并拓展客户资源，保障销售目标的顺利达成3.配合团队协作，共同推进销售任务完成任职要求:1.具备良好的沟通能力与客户服务意识2.能够独立开展工作，具备较强的工作责任感3.主动参与团队协作，助力团队整体发展公司提供健全的晋升机制（每三个月一次晋升机会）；内部设立企业大学，提供系统化岗前培训；办公地点紧邻地铁二号线和四号线，通勤便捷；每月组织团建活动+下午茶+兴趣俱乐部

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工作内容：商务助理岗位，协助上级完成日常对接事务，要求反应敏捷、沟通顺畅，主要负责通过电话/微信及线上方式邀请客户到访，后续由商务经理进行洽谈沟通，无需外出跑动。薪资：综合8k-1.2w上班时间：上午9:00至下午6:00，午间休息自由安排，时间相对灵活，享受国家法定节假日及带薪休假。入职即享带薪年假、婚假、产假等福利待遇。补充：提供五险保障，早九晚六工作制，午后设有休息时段，团队氛围轻松融洽，期待你的加入，一起共创美好职场生活。

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还需要一位具备HRBP经验的人事伙伴加入我们！有意者欢迎直接沟通，无相关经验者请勿打扰，感谢配合岗位职责:1、落实并优化公司人事管理制度与规划，在培训发展、绩效管理、员工福利保障等方面统筹执行；2、协调并支持各部门开展招聘、培训实施及绩效考评等相关工作；3、对接业务团队，深入业务场景，落实新员工入职关怀、离职变动跟进及人才盘点工作；4、负责日常招聘平台的操作与维护，完成简历筛选、面试安排及后续跟进；5、处理其他常规性人力资源事务；岗位要求:1.有销售类岗位招聘实操经历，具备扎实的销售岗位招聘资源与经验；2.年龄24-32岁，从事人事工作满3年以上，熟练掌握面试技巧；3.具备猎头背景者优先考虑，了解企业端人事体系架构及组织发展逻辑；4.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业者优先；5.学习能力强，目标感明确，抗压性强，踏实肯干岗位待遇:1.办公环境优越，位于苏州独栋办公楼，公司现有员工约400人，办公面积覆盖三层空间2.工作时间朝九晚六，提供工作餐，定期安排下午茶和团队建设活动3.薪酬结构为底薪5500元+招聘提成+服务区域分润+社保，成长通道广阔面试前须知:1.本岗位发展方向为HRBP，需长期与业务条线紧密协作2.认同公司发展理念，具备积极稳定的职业心态3.我司主营电销类岗位招聘，同时涵盖中后台职能岗及管理岗的招募工作

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冯女士

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看看我们能给到你什么：1、无责底薪4000-5000元/月（根据职级而定），首月开单、顺利转正额外奖励500-5000元，叠加高提成与各类奖金，缴纳社保，综合收入8000~15000元/月，上不封顶。2、工作时间早上9:00至晚上6:00，中午11:50-13:00午休，下午15:30-16:00茶歇时间，上班节奏合理，可适度调节，氛围轻松。3、零经验也无需担心，享受免费带薪培训，公司设有企业大学，覆盖入职前培训、新人成长计划及后续晋升所需的各项能力提升课程，只要你有进取心，我们将全力支持你的职业发展。4、享有超长年假、法定节假日带薪休假，节日礼品准时发放，团队氛围融洽，老板亲切，日常水果与下午茶供应不断，每月组织聚餐，设立新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内推奖励、伯乐奖励，并定期开展团建活动及年度旅游。5、办公环境优越，总部位于苏州姑苏区，坐落于5A级政府大楼，占据三层独立空间，现有员工约400人，南京设有分公司，未来可在南京、杭州等城市拓展职业路径，成长空间广阔。能给的，远比你能看到的更丰富！！！！我们需要你做什么：1、公司提供精准客户资源，负责与客户沟通对接，筛选符合条件的客户并引荐至经理，邀约到公司面谈即可，后续由专业团队跟进洽谈，无需外出跑客户，纯办公室白领岗位，工作环境稳定。【岗位要求】1、年龄20～****2、态度端正，具备良好的沟通协调能力，品行端正，三观正确（最为关键）3、性格开朗，为人坦率、自信、积极乐观，同时拥有足够的耐心与亲和力；4、能力突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生加入。

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诚招审核邀约专员目前团队规模达五百人，晋升通道完善，发展空间广阔，苏州、常州、南京等地均设有办公点工作职责：1.对平台咨询客户的资料进行信息核查与审核2.采用线上沟通结合电话方式，解答客户疑问并完成公司面谈邀约任职要求：1.积极进取、责任心强的优秀人才2.不限经验，提供系统化培训，配备专人指导带教薪酬福利：无责任底薪5k+最高60%提成，新人综合收入7-9k+，资深员工月均收入1-3w工作时间：早9:00至晚6:00，享受国家法定节假日及带薪休假。入职即享带薪年假、婚假、产假，并按规定缴纳五险

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诚邀加入我们的销售团队！现招聘一位有能力、有激情的电销主管！要求：1.具备1-2年电销团队管理经验，2.能适应金融领域销售工作的节奏与挑战。岗位职责：1.带领团队完成既定销售任务，2.具备良好的团队统筹与协作能力。待遇：无责底薪5-8k+团队提成+个人统提，月综合收入2w-3w+我们坚信，只要您符合条件，薪资待遇均可面议且极具竞争力！

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很多人好奇我们是做什么的当当当~我们是一家专注于互联网信贷金融服务的企业我们的优势1.公司掌握一手客户资源，申请信息实时直达，快速核实并邀约到访完成成交2.客户主动咨询——所有客户均为自主申请，大幅减少销售阻力3.新人试用期月均收入8000+，转正后1-3万（真实薪资水平），月入20~30W并非个例！！入职半年内实现提车的销售人员数都数不清！！！[职位描述]1、接待线上主动提交贷款申请的客户；2、分析客户资质与需求，匹配最优贷款解决方案（无需主动推销）；3、协助客户高效完成审批放款（流程简便、周期短）；4、提供专业贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）福利待遇：1.各类补贴与奖金应有尽有2.每日下午茶，每周团队活动，每月组织大型户外拓展

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公司属于金融行业，目前团队规模400人，拥有广阔的晋升发展空间福利待遇：1、公司提供清晰的职业发展通道2、支持越级、跨级晋升机制3、基础年收入60-100W岗位职责：1、负责电销团队的组建与日常管理，制定销售目标及执行计划2、带领团队达成每月既定销售任务3、完成外呼数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式4、监督并指导团队成员工作，通过定期召开会议，总结问题并提升工作效率，提出切实可行的业绩增长方案5、及时传达销售政策及各类工作信息，配合部门经理推进日常管理工作任职要求：1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历2、具备1年以上销售团队管理经验，有金融行业背景者优先考虑3、思维灵活，服务意识强，目标感明确，能适应高强度工作节奏薪酬体系：1、入职即享专业培训，五险一金，下午茶点，月度生日会，团队建设活动2、薪资上不封顶，公司处于快速发展期，诚邀有经验的团队管理者加入共谋发展！！！

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【岗位要求】1.年龄20～40周岁2.性格外向，诚实守信、自信阳光、积极向上，具备良好的耐心与亲和力；3.具备较强的沟通表达能力，善于与人交流互动；4.综合素质优异者条件可适当放宽，欢迎优秀应届毕业生投递。【岗位职责】1.公司提供高质量客户资源，主要负责审核及邀约客户到司面谈，后续由专业团队完成洽谈与手续办理。工作内容轻松高效，无需外出跑动或上门拜访，全程在办公室内完成，真正实现白领化办公模式。2.无需进行陌生电话拨打，无业绩压力考核，月收入7000元以上为常规水平，若工作认真、沟通能力强、掌握谈判技巧，收入将大幅提升，诚邀有目标、有追求的你加入。【薪资待遇】1.无责任底薪5000元/月（首月成单额外奖励500-5000元）+提成（10%~60%）+各类奖金+社保，综合月薪8000～20000元，上不封顶。2.享有超长年假，法定节假日带薪休息，并发放节日礼品；公司氛围融洽，日常供应水果茶点，每月组织聚餐活动，设有新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖励、团建基金及年度集体旅游等丰富福利。3.工作时间：9:00～18:00，含1小时午休，工作节奏合理，时间相对灵活，可适度调节。4.办公环境：总部位于苏州姑苏区5A级政府大楼，独占上下三层，办公空间宽敞明亮，在职员工超四百人；南京设有分公司，后期可根据个人发展规划申请调转至南京工作。

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开局即销冠...系统赚疯了...无责底薪!无责底薪!!无责底薪!!!接受小白!想在秦皇岛赚到钱的看过来!努力工作，保证吃喝不用愁!工作环境优越，95后、00后同事居多，沟通无障碍，团队氛围轻松，不内卷，不PUA，新人友好，老板真诚务实，不画大饼！[薪资待遇]1.无责任底薪！试用期4000-5000+高提成+年终奖+3000~30000现金奖励，转正后综合收入最低9k起，上不封顶。2.上班时间：9:00-18:00，周日固定休息！3.每月组织团建，不定期安排下午茶！节日福利齐全！开单奖励、PK激励拿到手软，轻松配齐苹果全家桶~~[公司优势]1.主管及经理全程一对一指导，制定成长计划，零经验也能快速上手2.高端写字楼办公，环境舒适，交通便捷，团队氛围积极向上3.公司提供精准优质客户资源，需求明确，无需盲目拨打，拒绝被挂断或辱骂4.享受长达15天的带薪年假！！5.年终奖金丰厚：老板大气实在，付出必有回报[岗位要求]1.不限经验，全程有人带教，系统培训；2.具备良好的沟通能力与独立解决问题的能力；3.工作态度积极，有责任心和职业素养；4.渴望挑战高收入，有清晰赚钱目标和强烈进取心的欢迎联系我

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【岗位要求】1.年龄20～38周岁2.性格外向，诚实守信、自信阳光、积极向上，具备良好的耐心与亲和力；3.具备较强的沟通表达能力，善于与人交流互动4.综合素质突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生投递【岗位职责】公司提供高质量客户资源，主要负责审核及邀约客户来司面谈，工作内容简单清晰，纯文职类岗位，无需外出跑动或上门拜访客户【薪资待遇】1.无责任底薪5000元/月＋绩效奖金及提成2.享受超长年假，法定节假日带薪休息，节日礼品准时发放，日常水果茶点供应充足，每月组织团队聚餐，设有新员工开单奖励、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖励等多项福利，定期开展团建活动及年度集体旅游3.工作时间：9:00～18:00，工作时段弹性安排，氛围轻松人性化4.办公环境：总部位于苏州姑苏区5A级政府大楼内，占据上下三层独立办公区域，在职人员超四百人，另在南京、常州设有分公司，未来可根据个人发展意愿调动至常州或南京工作

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开局即销冠...系统赚疯了无责底薪！无责底薪！！无责底薪！！！欢迎小白！想在秦皇岛快速增收的看这里！踏实干活，收入覆盖日常开销无压力！办公环境舒适，团队以95后、00后为主，沟通轻松有共鸣，工作氛围融洽，拒绝内耗，拒绝PUA，新人友好，老板实在不画饼！[薪资待遇]1.真正无责任底薪！试用期4000-5000元+高额提成+年终奖+3000~30000元现金激励，转正后综合收入保底9k以上，上不封顶。2.工作时间：9:00-18:00，每周日固定休息！3.每月组织团建活动，日常下午茶不断！节日福利齐全！开单奖励、PK竞赛奖金拿到手软，轻松集齐苹果全家桶~[公司优势]1.主管及经理全程一对一指导，制定专属成长计划，零基础也能快速上手2.高端写字楼办公，环境优越，交通便捷，同事关系简单高效3.公司提供优质精准客户资源，需求明确，无需盲打外呼，沟通更顺畅4.享受长达15天的带薪年假！5.年终奖金丰厚，老板大气实在，努力必有回报[岗位要求]1.不限经验，公司提供带教与培训，手把手教学2.具备良好的沟通技巧和独立解决问题的能力3.态度积极主动，有责任心，遵守职业规范4.渴望高收入，有清晰赚钱目标并愿意为之拼搏的人欢迎加入

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处于低谷期的朋友不必再徘徊，这是一份真正能助你逆袭理想人生的工作！不再受限于狭小的居住空间。不再为负担不起一套房而焦虑。不再因无法给予爱人更好生活而愧疚。不再被债务压得无法呼吸。这里正是你重启梦想的起点，快速实现自我突破与成长！头条：近三年已有众多从零起步的顾问实现年入百万加，2018至2020年期间诞生多位95后中高层管理者，年薪达500万左右，基层顾问单月最高收入超70万，一单圆了购房梦，欢迎实地考察公司！1.只要你三观端正，不偏激，日常喜欢刷短视频、热爱生活、爱吃爱玩，我们都欢迎。2.公司今年投入大量资源升级办公环境，宽敞落地窗直面苏州城市生活广场美景，年轻团队聚集，氛围活跃，不乏高颜值同事相伴工作。3.上班时间安排？早上9:00打卡，中午12点用餐，休息至13:00继续工作，下午15:40至16:00为茶歇时段，18:00准时下班，轻松结束充实一天。4.团队成员多为充满活力的90后，工作中遇到难题，伙伴们会主动协助解决；私下则是互相蹭饭、打闹成群的趣味搭档。5.公司地理位置优越，紧邻大型商业中心，午休时间可自由逛街放松，距离地铁口极近，通勤便捷无忧。6.关于收入？简单说，保障基本生活无压力，想要更高收入也完全有机会，（无责任底薪4000-5000+提成10%-60%），上不封顶，入职即享系统化培训支持，无需担忧经验不足，期待你的加入，随时欢迎咨询！PS：在当前倡导个人未来获取“长钱、慢钱与踏实收入”的政策背景下，这份职业是一个值得考虑的方向，欢迎前来公司了解详情，共同冲刺年薪百万目标！

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公司发展势头良好，现有员工四百人，办公场地覆盖上下三层。内部晋升机会多，成长空间广阔。岗位职责：1.负责企业内部人员的招聘工作2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试安排、初步面试评估及入职办理等相关流程3.结合公司发展战略制定招聘规划，开展人才储备工作4.配合上级完成其他人力资源相关事务任职要求：1.年龄在23-30岁之间2.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑3.性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力岗位福利：薪资面议早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶福利，团队氛围融洽实习期收入4500元+提成，转正后5500元+提成

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1.只要你三观端正，性格阳光，喜欢刷短视频、热爱生活、爱吃爱玩，我们都欢迎你的加入。2.今年公司投入大量资金升级办公环境，宽敞明亮的落地窗直面苏州城市生活广场美景，办公区年轻活力满满，同事都是充满朝气的90后，氛围轻松融洽，颜值在线的小哥哥小姐姐随处可见。3.上班时间是早上9点打卡，中午12点开始午休，休息至13点继续工作，下午15:40到16:00为茶歇时间，之后愉快工作到18点，准时下班开启美好晚间生活。4.团队成员均为积极向上的90后青年，工作中遇到难题，大家会齐心协力共同解决客户问题；私下相处则轻松自在，经常一起聚餐互动，关系十分融洽。5.公司地处核心商圈，周边配套大型购物中心，午休时间可自由逛街放松，地理位置优越，距离地铁口步行仅需几分钟，通勤极为便利。6.关于薪资待遇？一句话：保障基本生活无忧，努力就有高回报！（无责底薪4000-5000+提成10%-60%），上不封顶。入职即享岗前培训与系统化指导，零经验也不用担心，期待你的加入，欢迎随时咨询沟通！

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职位描述：公司属于金融助贷领域，目前团队规模达四百人，发展空间广阔，学习资源丰富，成长机会众多岗位职责：1、负责电销团队的组建与日常管理，制定销售目标及执行计划2、带领团队按期达成月度销售任务指标3、完成外呼数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式4、监督并指导团队成员工作，通过定期召开会议，总结问题并提升效率，提出切实可行的业绩增长改进措施5、及时传达销售政策及其他重要信息，配合部门负责人推进日常管理工作职位要求：1、性别不限，学历要求大专及以上，条件优秀者可适当放宽2、具备3年以上销售团队管理经验，有金融或房产电销行业背景者优先考虑3、反应灵敏，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏薪酬体系：1.入职即享专业系统培训，五险一金齐全，提供下午茶、月度生日会、团队建设活动2.薪资无上限，公司处于快速发展阶段，诚邀有经验的团队管理者加入共谋发展！！！福利待遇：1、公司设有清晰完善的职业发展通道2、支持越级或跨级晋升3、年基础收入不低于40万元

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公司优势如下：1.客户均为互联网端主动咨询，明确表达需求（无需外呼或拨打骚扰电话）2.每日新增200-300条精准客户数据，成交几单即可实现月薪过万（收入可观），优秀者月入20-50万3.提成比例行业领先，最高可达50%，收入上不封顶，努力即有回报（新人入职配备带教导师，全程指导）4.晋升机制高效透明，远超传统销售行业节奏，平均每三个月开放晋升通道，业绩达标且有管理意愿者可申请晋升福利待遇：1、底薪5000元+高提成（10%-50%）+奖金，团队人均月收入2-3万元，销售冠军月入十几万甚至二十万以上！！！依法享受国家法定节假日，享有带薪年假我们承诺：入职满一年可购30万以上车辆，两年内具备购房能力。薪资真实无虚标年龄要求20-40岁，表达清晰、沟通顺畅即可，高中及以上学历注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递*

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1.还有许多梦想等待实现却苦于资金不足的2.有伴侣却因没车没房被质疑未来的3.有过销售经验的优先，无经验也欢迎加入4.渴望春节回家能在亲友面前自信抬头的你的才华将在这里尽情施展，我们的平台为你提供无限可能！你的理想将被珍视，付出将被认可，目标将被助力达成，人生价值将在此充分彰显！海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。欲穷千里目，面试上11楼。所爱隔山海，山海皆可平！来吧，体验奋斗带来的热血与激情。公司同事直言，只要你愿意同行，随时带你快速成长——她们期待更多优秀伙伴的加入！单身可互动！（真的，天天催我多招优质青年）携手共进，迈向财富新生活，共同参与美丽中国建设。

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薪资待遇：月均收入1W-3W，销售冠军平均月薪9W以上岗位内容：1.对在公司平台提出咨询的客户，通过线上、电话、微信等渠道提供问题解答与信息核实服务。任职要求：1.具备优秀的沟通能力、协调能力及团队协作精神；2.熟悉办公软件与财务软件的操作使用；3.拥有较强的客户服务意识和职业道德素养。上班时间：早九晚六，周日休息，享受法定节假日及带薪年假

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公司发展势头良好，现有员工四百人，办公空间覆盖三层楼，常州与南京均设有分公司，具备广阔的晋升前景岗位职责：1.负责公司内部人员的招聘工作2.根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试安排、初步面试评估及入职办理等相关流程3.结合公司实际需要，制定招聘方案并开展人才储备工作4.配合上级完成其他人力资源相关事务任职要求：1.年龄要求23-30周岁2.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑3.性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力岗位福利：薪资面议早九晚六午餐提供各类激励奖金及下午茶员工氛围融洽

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一、每月稳定综合薪资10000~40000元，5000底薪+高提成+奖金，最高提成比例达60%，缴纳五险。二、岗位职责：1、依据提供的精准客户资源，推广景缘财税服务的融资贷款项目。2、通过电话沟通形式，与企业客户交流，挖掘其需求并匹配相应金融服务方案。3、负责企业贷款业务的市场拓展与营销执行，持续扩大客户覆盖范围。三、任职要求：1、性别不限，经验不限2、抗压能力强，心态稳重，追求收入与发展，无实际目标者请勿投递；3、为人诚恳积极，价值观端正，团队以00后为主，赚钱要开心，不搞复杂人际纠葛；4、具备学习意识和开放态度，不懂可学，别以“没经验没资源”为借口，当下信息高度透明，成长靠主动获取；5、学历非硬性门槛（我们更看重能力与实际付出）薪资福利四、福利待遇：1、设有五大球类兴趣社团，每月组织10场左右各类活动，包含生日会、周年庆、节日互动、公司年会及公益活动等；2、配备内部企业大学及外部培训讲师支持，提供系统化成长路径与晋升机制；3、享受法定节假日带薪休息，另享超长带薪年休假。4、团队定期开展团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴旅行齐放松。（老板强调：心情愉悦才能高效工作）五、晋升方向：管理路径：咨询顾问→高级咨询顾问→部门经理→战区总监→副总经理

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一、工作内容：负责公司招聘相关事务，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等工作。主要职责：-负责招聘信息的策划、上线及日常维护，确保信息更新及时、内容准确、传播有效。-结合公司发展战略，拟定招聘方案，并推动各项招聘任务落地实施。-维护并拓展各类招聘渠道，保障渠道稳定运行，提升岗位曝光度与人才触达率。-组织开展招聘执行工作，包括面试流程安排、候选人沟通与后续跟进等环节。-对招聘成效进行数据追踪、分析与总结，为招聘策略优化提供依据和支持。-配合其他部门完成与招聘相关的协作事项。二、职位要求：-大专及以上学历，-拥有1-3年招聘领域工作经验，具备良好的渠道管理及招聘执行能力。-熟知招聘全流程，能准确把握用人需求，具备出色的沟通、协调及团队协作能力。-对招聘工作富有热情，责任心强，抗压性好，能胜任高强度工作节奏。

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诚招管理岗团队经理跨行也欢迎：公司属于金融行业，目前团队规模达五百人，发展迅速，晋升通道广阔，苏州、南京、常州均设有分支机构薪酬体系：1.入职即享系统化专业培训，包含内部与外部课程，配备五险一金，提供下午茶点、月度生日会及定期团队建设活动2.收入无上限，当前处于快速发展阶段，热忱欢迎具备实战经验的团队管理者加入，携手共创未来！！！福利待遇：1、公司设有清晰完善的职级晋升与收益增长机制2、支持越级、跨级晋升，打破常规成长限制3、基础年收入区间为40-60万元岗位职责：1、负责电销团队的组建与日常管理，制定销售目标及执行计划2、带领团队达成每月既定销售任务3、完成电话外呼数据的整理与分析，熟练运用电话销售激励机制，并持续优化电销管理模式4、监督并指导团队成员工作表现，通过定期召开例会，复盘问题、总结经验，提升整体运营效率，提出切实可行的业绩增长方案5、及时传达销售政策及相关工作信息，配合部门负责人推进日常管理工作任职要求：1、年龄25-40岁，性别不限，大专及以上学历2、具备1年以上销售团队管理经验，有金融领域从业背景者优先考虑3、思维灵活，服务意识强，目标导向明确，能适应高强度工作节奏

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处于低谷期的朋友不必再徘徊，这是一份真正能助你逆风翻盘的事业机会！不再受限于10平米的狭小空间。不再为买不起房而焦虑不安。不再因无法给予爱人理想生活而愧疚。不再被债务压得无法呼吸。这里正是梦想启航的起点，快速助你重回巅峰！头条：近三年已有众多从基层起步的顾问实现年入百万，2018-2020年间更涌现出多位95后中高层管理者年薪突破百万，基层顾问最高单月收入超70万，一单圆了购房梦，诚邀实地考察！1.只要你三观端正，不偏激，喜欢刷短视频，热爱美食与社交，我们都欢迎。2.公司今年投入大量资源升级办公环境，宽敞落地窗直面苏州城市生活广场美景，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，不乏颜值出众的小伙伴。3.工作时间安排：早上9点打卡，中午12点用餐，休息至1点继续工作，下午3:30-3:50为茶歇时间，傍晚6点准时下班，高效又惬意。4.团队成员多为充满活力的90后、00后，工作中遇到难题，同事会主动协力解决；私下则是互蹭饭、爱热闹的玩伴，氛围轻松自在。5.办公地点位于商圈核心，周边配套齐全，午休时可自由逛街放松，距离地铁口极近，通勤无忧！PS：在倡导个人未来应赚“长钱、慢钱、老实钱”的大环境下，这份工作无疑是值得考虑的方向，欢迎前来公司了解，携手冲刺年入百万目标！

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【岗位要求】1.年龄20～40周岁2.性格外向，诚实守信、自信阳光、积极向上，具备良好的耐心与亲和力；3.具备较强的沟通表达能力，善于与人交流互动；4.综合素质突出者条件可适当放宽，欢迎优秀应届毕业生投递。【岗位职责】1.公司提供高质量客户资源，主要负责审核及邀约客户到公司，后续由专业团队对接谈判并完成办理。工作轻松高效，仅需完成审核邀约环节，无需外出跑业务、无需上门拜访客户，全程在办公室内完成，白领化管理模式。2.无需盲目拨打陌生电话，无业绩压力考核，正常履职月薪7000以上非常普遍，踏实肯干、沟通能力强、具备谈判意识的员工收入更高，诚邀有目标、有追求的人才加入。【薪资待遇】1.无责任底薪5000元/月（首月成单额外奖励500-5000元）+提成（10%~60%）+各类奖金+社保，综合收入8000~20000元/月，上不封顶。2.享有超长年假，法定节假日带薪休息，并发放节日礼品，公司氛围融洽，日常提供水果茶点，每月组织聚餐，设有新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内部推荐奖、伯乐奖励、团建活动及年度集体旅游等丰富福利。3.工作时间：9:00～18:00，含1小时午休，工作节奏合理，时间相对灵活，办公期间可适度调节。4.办公环境：总部位于苏州姑苏区，入驻5A级政府大楼，占据上下三层独立空间，在职人员超四百人，运营规模稳定；南京设有分公司，后期可根据个人发展规划申请调转至南京工作。

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吉先生

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工作职责：1、负责PC端及移动端系统的界面设计工作2、与产品、开发团队密切配合，深入理解B端产品的业务逻辑与用户需求，设计直观、高效的用户界面与交互流程；3、主导确立产品的整体视觉风格，并推动设计在开发中的落地实施；4、结合用户反馈与数据分析，持续优化界面设计，提升产品的易用性与用户满意度，研究目标用户审美偏好并迭代优化现有产品；5、制定并维护交互设计规范与标准，保障设计的一致性与可用性，满足企业级产品的复杂功能与使用场景需求；6、关注B端产品的行业特征（如数据密集、多角色协作等），设计贴合企业用户操作习惯的解决方案；7、具备较强的产品结构与布局创新能力，能从决策者视角进行全局思考，勇于打破传统架构，具备创新思维与落地能力；岗位要求：1、本科及以上学历，3年以上B端产品设计经验，能够独立完成产品UI设计；需提供成功案例方案设计；2、能快速理解产品与交互设计思路，准确评估视觉设计的可实现性；3、熟练使用Sketch、Axure、PS、AdobeXD、AI、AE等设计工具，具备跨平台设计能力，理解产品交互逻辑与用户需求；4、具备优秀的文档撰写能力，需求表达清晰明确；5、拥有良好的视觉审美与排版把控能力，注重细节与逻辑结构；6、深刻理解用户体验设计原则，能结合业务目标与用户实际需求开展设计工作；7、具备良好的沟通表达与团队协作能力，能清晰传达设计思路，协调多方诉求，富有工作热情、创新意识与责任担当；8、参与设计评审，与产品、开发团队对接设计方案，确保技术实现与设计预期一致；9、简历请附个人近期作品集或访问链接；专家体现项：1、具备创新整合能力，可对软件界面、Web系统等产品进行突破性设计，打破常规思维，探索全新设计路径；2、具备出色的语言表达能力，能清晰传递设计意图，使非设计背景人员理解并认同设计方案；加分项：完整主导过一个B端产品全流程设计工作，必须：面试时须提供设计作品集

苏州

王女士

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诚招销售专员公司现拥有五百人规模，苏州公司已成立8年。今年陆续在常州、南京开设新公司，发展势头良好，晋升空间广阔。主营业务涵盖企业融资、法务咨询、财税服务三大板块。薪酬福利：1.无责任底薪5000元+提成（10%-50%）+奖金（500-5000元）。综合收入8000-12000元，上不封顶，多劳多得。工作职责：1.通过线上沟通与电话联络等方式邀约客户来公司，由管理层进行面谈成交（无需外出跑动，公司提供客户资源）。2.收集客户基本信息，确认并记录客户到访时间（面向企业客户）。任职要求：1.积极进取，具备优秀职业素养的求职者2.具备良好亲和力（需与客户顺畅沟通）3.经验不限（入职配备系统培训及专人带教）福利待遇：1.入职即缴纳社保，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期。2.节日关怀不断，端午、中秋等传统节日均发放精美礼品。3.丰富员工活动：每月为当月生日员工举办庆生会并赠送礼物，各团队每月享有团建经费，每年组织大型年会并设置丰厚奖品，每两年安排一次公费旅游，同时设有篮球、羽毛球、乒乓球及户外运动等兴趣社团；4.成长发展机制：提供双通道晋升路径，可选择业务深耕或管理发展路线：业务精英路径：初级业务员—中级业务员—高级业务员管理发展路径：高级业务员—组长—主管—经理

苏州

王女士

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1、年龄要求在38岁以下（最大可放宽至40岁，无法再突破）。只要你三观端正，不另类，日常喜欢刷抖音，热爱美食与娱乐，我们都欢迎你加入。2、公司前几年投入大量资金升级办公空间，宽敞的落地窗直面苏州城市生活广场美景，办公区年轻氛围浓厚，聚集了众多阳光活力的90后，颜值在线的小哥哥小姐姐随处可见。3、上班时间是早上9点打卡，中午12点开始午休，休息至1点继续工作。下午设有3:40到4:00的茶歇时光，之后轻松工作到6点，准时下班回家，享受惬意生活。4、团队成员均为充满干劲、偶尔搞怪活泼的90后青年。工作中遇到难缠客户，不用独自应对，同事会主动协助解决；私下则是互蹭饭、常聚餐的欢乐小团体。5、公司地处核心商圈，周边配套大型购物中心，悄悄告诉你，午休时间还能顺路逛街放松。距离地铁口极近，通勤便捷，出行无忧。6、关于待遇？一句话：保障基本生活毫无压力，若想多劳多得，收入完全无上限（底薪5000+提成10%-50%）。我们提供入职前系统化培训，无需经验也能快速上手。期待你的加入，欢迎随时联系我！

苏州

冯女士

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