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工作内容1.负责酒水促销等工作+送取酒水2.推广公众号并引导客户完成下单工作时间1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，5个小时月综合薪资3000-4500任职要求1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷147/5000

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刘女士

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苏州市吴江区招水电，要有劳动局颁发的上岗电工证，桥架/支架安装，服从安排技术过硬，不摆架子，养兵千日用兵一时用，不要动不动有事情不来，

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10月8日 11:03

刘先生

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年龄18-25岁，有趣活泼，形象良好，接受无经验，服务意识佳，有积极向上的精神，工作态度端正。工作内容：摆球、摆放球杆、保持整洁、打扫桌面卫生、收银。工作轻松、可以玩手机、免费练球，球房氛围好，工作稳定性高！

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刘先生

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急招吴江区招工地小工/杂工三天工期结束260一天招聘不锈钢护栏安装打磨工岗位信息-岗位名称：不锈钢护栏安装打磨工-工作内容：负责不锈钢护栏安装过程中的打磨加工环节，使用磨光机等工具对不锈钢管进行磨孔、修整毛刺、塑造孔位形状，确保管件精准衔接，助力护栏安装的稳固性与美观度。-技能要求：熟练操作磨光机等打磨工具，具备不锈钢材料加工经验，能精准把控磨孔力度与方向，保证加工质量。-薪资待遇：面议，根据技术熟练度与工作效率提供具有竞争力的薪酬。-工作地点：吴江同里姚北路建筑工地-招聘对象：有不锈钢护栏安装打磨经验的工人，或有金属加工打磨基础、学习能力强的人员。

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10月13日 21:37

王女士

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1油漆上线工，金属产品不刷油漆，工作内容简单，管吃管住，综合薪资7500-8500/月，要求50岁以内，认真工作2.招聘叉车工，需要有叉车证，综合薪资7500-8500/月，要求50岁以内，认真工作

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杨女士

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设备不锈钢管道焊接，直径20-60mm，厚度2-6mm，一遍成型，不拍片。焊过钣金框架，管住管两餐，基本工资35/时，绩效150-500/月，证书补贴200/月（IC卡）综合工资10000-13000/月，

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吉女士

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苏州吴江区工厂11000-13000招数控中心操作工，管吃管住，8-8两班倒，10.5小时一个班，40/时，夜班补贴是20/晚。要求18-45岁以内，技术好可以放宽至50周岁，3年以上操机经验。

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吉女士

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25/小时，夜班补贴20元，住宿舍免费，水电均摊，吃厂里中午有工作餐，晚上有餐补，周日5点下班，晚饭自理。25/时，10.5小时两班倒要求:18-45周岁，身体健康，熟练使用打磨机，打磨设备结构件，能吃苦耐劳.

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吉女士

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!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!随走随结，入职7天可①:小时工:30/小时，预支，包食宿，②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒玏人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天既可预支+入职奖金5000!!!小时工:30/小时，，月薪保底8500-9000!!随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000!!!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，回到顶部素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心总部公司在江苏-苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】)咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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徐女士

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岗位职责：1、负责通信管线项目的进度管理、安全质量监督及人员调配，组织并带领团队推进项目实施与全过程管控；2、保持与甲方的良好沟通，主动维护客户关系，收集、整理并汇总项目相关资料，定期汇报项目进展；3、完成公司上级安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，通信工程、工程管理等相关专业背景，持有二级建造师证书（机电方向）者优先；2、熟悉工程施工全流程，具备5年以上通信行业（含广电、电信、联通、移动等）项目施工管理经验；3、具有扎实的专业技术能力，熟练使用CAD及Office等办公软件；4、具备良好的施工组织能力、沟通协调能力、抗压能力，富有责任心、团队精神和集体荣誉感；5、能够独立分析和解决实际问题，执行力突出，工作认真负责。

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刘女士

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岗位条件：1、中专，有焊工证(气保焊即二保焊)；2、有一定的识图基础，机械行业从事焊接工作3年以上；3、计件，多劳多得；4、良好的执行力，和团队协作性，遵守规章制度，工作积极主动，有责任心，有学习上进的精神。

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12月18日 14:01

张女士

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一、岗位基本信息•岗位名称：省级子公司总经理•汇报对象：集团总部总经理•核心目标：依托文旅行业资源优势，完成省区景区门店开拓与营收达成，保障门店标准化运营与技术稳定。二、核心工作职责（一）联营商挖掘与景区门店开拓1、深耕省内文旅资源，熟悉辖区重点景区，制定省区门店开拓战略与年度拓展计划；2、挖掘、筛选优质联营商，建立联营商资源库，主导商务谈判、合作模式，完成合作签约与落地；3、统筹门店选址、资质办理、装修筹备等全流程工作，确保按计划完成省区内核心景区门店布局，达成年度开拓数量指标。（二）门店运营督导与营收达成1、根据省区门店年度营收目标、毛利目标及运营考核标准，分解至各门店并监督执行，确保整体指标达成；2、建立门店运营督导体系，定期开展巡店检查，规范商品陈列、服务标准、营销活动执行等运营环节，解决门店运营痛点（如客流不足、转化率低等）；3、主导省区营销活动策划与落地，结合景区淡旺季、节假日特点，联动联营商推出文旅融合产品（如景区联名套餐、文化体验服务），提升门店营收与品牌影响力；4、整合辖区内旅行社等渠道资源，推动门店营收业绩；5、及时有效处理客户投诉。（三）辖区门店技术支撑保障1、对接集团技术部门，搭建省区门店技术支持体系，涵盖公司投资的无人机等设备、中央结算系统、线上核销系统等；2、负责门店技术设备的安装、调试、维护与升级，确保系统稳定运行，满足运营需求；3、建立技术问题快速响应机制，受理门店技术咨询与故障报修，协调资源及时解决（如系统卡顿、数据同步异常等）；4、组织门店员工开展技术操作培训，提升团队对系统工具的使用熟练度，保障技术赋能运营效率。三、任职资格要求1、学历与专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先；2、行业经验：5年以上文旅行业运营管理经验，3年以上省级区域市场开拓或子公司总经理/副总经理同等岗位经验，熟悉景区商业运营模式与联营商合作逻辑；3、能力素质：1）资源整合能力：具备丰富的文旅行业资源，擅长挖掘与转化资源；2）运营管理能力：精通线下门店运营全流程，具备明确的营收目标导向与结果管控能力；3）技术认知能力：了解文旅行业，能搭建技术支持体系并解决常见问题；4）沟通谈判能力：擅长商务谈判与跨部门协同，具备较强的抗压能力。

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潘先生

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