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【人力行政专员】岗位要求；1、年龄不限；大专及以上学历，形象气质良好；2、具备一年以上人事行政相关经验，注重行为规范与职场礼仪；3、负责人员招聘全流程，包括面试邀约、入离职手续办理、劳动合同管理及社保公积金的增减操作；4、负责办公区域日常运营，包括门禁系统维护、会议室安排、前台接待等，保障办公环境有序运转；5、负责固定资产、低值易耗品（办公用品）的采购、登记、保管与发放；6、负责公司各类费用发票整理及报销流程处理；7、组织策划员工活动，推动企业文化建设；8、配合部门完成其他交办事务；薪资福利；1、试用期三个月2500，转正后3000+500绩效；2、周末大小周、五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀；3、多样化员工活动：如节庆聚餐、运动会、生日会、球类比赛、文艺娱乐等。上班时间：8：30-12：00；13：30-17：30；

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刘女士

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有五年重车经验司机优先，熟悉南宁路况，了解袋装水泥车工作流程，主要从水泥厂拉水泥到南门水泥店和工地！有前四后八沙石车经验优先。

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赵先生

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岗位职责：1.负责公司各类资料的归集、分类与存档，确保文件齐全且有序管理；2.持续维护档案系统的数据更新，保障信息的准确与及时；3.定期开展档案核查工作，受理借阅申请，确保档案使用合规及信息安全；4.配合完善档案管理制度与操作规范，推动档案管理工作规范化和高效化。任职要求：1.工作细致认真，具备较强的责任意识，能保证档案处理的精准与安全；2.具备良好的协调能力和条理性，可高效推进日常档案事务；3.熟悉常用办公软件及档案管理系统，掌握基础的数据整理技能；4.有档案管理或相近领域从业经历者优先考虑，认同并遵守企业相关规定。

南宁

覃先生

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1、负责公司装修项目的工程管理工作，包括工程的监管、推进及具体实施；2、负责装饰装修工程在质量、进度与安全方面的全面管控；3、负责施工材料的准备工作及与材料部门的对接协调，组织团队开展现场施工质量与进度的检查，对竣工项目安排人员进行评估与验收；4、配合公司管理层开展整体运营支持及决策辅助工作；5、具备市场开拓经验与实际拓展能力。任职要求：1、大专及以上学历，掌握装修工程施工相关技术；2、具有工程管理专业知识与实操能力，逻辑清晰，考虑问题细致周全；3、擅长对外联络与协调，拥有良好的人际交往技巧，恪守职业操守；4、自带团队者可优先录用。

南宁

黄女士

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岗位职责:1.负责不良资产的识别、评估及处置流程管理。2.与债务人进行沟通，协助拟定还款计划。3.跟进不良资产处置进度，确保操作合规合法。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力。2.熟悉不良资产处置的相关流程。3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

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覃先生

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1.负责集团市场部及其他部门常规培训2.组织演讲类赛事3.统筹培训老师，做好培训课程安排4.向董事长汇报工作5.独立开发课程有课时费，课程开发补贴，免费早晚餐

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赵女士

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岗位职责:1.负责整理与审核公司涉及法律事务的相关材料。2.协同相关部门，确保各类法律文书及资料内容准确无误。3.针对公司各项业务活动开展法律风险评估，出具专业意见与建议。4.参与应对法律纠纷事项，为公司运营提供必要的法律支撑。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进法律事务处理。2.熟悉法律文件的结构与内涵，具备精准解读与实际应用能力。3.工作认真负责，恪守职业操守，可独立承担法律相关工作。4.适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的协作意识。5.持有A证，并具备不良资产处置相关的法律实务经验。

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王先生

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1.具备不良资产收购与处置相关从业经验，工作积极主动，责任心强；2.拥有良好的职业操守和团队协作意识，具备金融与法律复合型思维，无任何不良或犯罪记录；3.负责以回收资金为核心目标的不良资产项目协调、谈判沟通、催收管理及司法仲裁与执行工作；4.开展资源对接、交易结构规划、债权清收、风险控制、税务筹划、资产解封、债务重组等全流程操作；5.全程监控不良资产处置进展，深入挖掘财产线索，最大化保障债权权益；6.与客户保持有效沟通，制定并落实不良资产处置方案；7.持续维护并拓展客户关系，运用专业能力与资源整合提升处置成效；8.定期向团队反馈项目进度，并提出可行性优化建议。

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覃先生

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工作职责：1.具备不良资产收购与处置相关工作经验，责任心强，执行力高；2.拥有良好的职业素养和团队协作意识，具备金融与法律复合型思维，无任何不良犯罪记录；3.负责以回款为目标的不良资产项目协调、谈判沟通、催收管理及司法仲裁与执行推进；4.开展资源对接、交易结构设计、债权回收、风险控制、税务筹划、资产解封及债务重组优化等工作；5.全程监控不良资产处置流程，深入挖掘财产线索，最大化保障债权利益；6.与客户保持有效沟通，制定并落实不良资产处置方案；7.持续维护并拓展客户关系，运用专业能力与资源提升处置成效；8.定期向团队反馈项目进展，并提出可行性优化建议。要求：1.年龄25-48周岁，大专及以上学历，具有银行不良资产处置经验，具备优秀的沟通与谈判能力；2.拥有金融机构信用卡、消费金融或网贷清收、诉前保全、电话催收等相关岗位两年以上工作经验；3.对不良资产领域有深刻理解，能准确把握市场趋势并做出专业判断；薪资：面议

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覃先生

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1.负责集团市场部及其他部门常规培训2.组织演讲类赛事3.统筹培训老师，做好培训课程安排4.向董事长汇报工作5.独立开发课程有课时费，课程开发补贴，免费早晚餐

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赵女士

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不良资产收购处置总经理工作职责：1.具备不良资产收购与处置的实际操作经验，责任心强，能承担岗位职责；2.拥有良好的职业操守和团队协作意识，具备金融与法律交叉思维能力，无任何违法违纪记录；3.负责以回款为核心目标的不良资产项目统筹，包括协调推进、商务谈判、催收管理及司法仲裁与执行流程；4.开展资源对接、交易方案设计、债权回收管理、风险控制、税务筹划、资产解封处理及债务重组优化等工作；5.全程监控不良资产处置进程，主动追踪财产线索，最大限度保障债权价值实现；6.与客户保持有效沟通，制定并落实个性化的不良资产处置策略；7.持续维护现有客户关系，拓展新客户资源，通过专业能力与资源整合提升处置效率；8.定期向上级及团队反馈项目进展，提出可行性优化建议。要求：1.年龄25-48岁，大专及以上学历，具有银行不良资产处置相关背景，具备优秀的沟通与谈判能力；2.在金融机构从事信用卡、消费金融、网络贷款清收、诉讼保全或电话催收等工作满两年以上；3.对不良资产行业有深刻理解，能够准确分析市场趋势并做出合理判断；薪资：面议

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周先生

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