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岗位职责:1.全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境有序高效运转；2.参与制定并持续优化行政管理制度与工作流程；3.统筹日常办公事务，涵盖文件管理、会议安排及员工日常支持等工作。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及独立处理问题的能力；2.擅长沟通交流，能够与团队成员协同配合完成任务；3.工作认真负责，具有较强的担当意识和团队引领能力；4.年龄要求：

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岗位职责:1.负责直播间日常互动，营造并提升直播间的活跃氛围；2.与观众保持顺畅交流，洞察观众需求，提供专业解答与建议；3.准确把握市场动态，及时输出相关的电商资讯与内容。任职要求：1.形象良好，气质出众；2.具备优秀的表达能力与镜头表现力；3.熟悉电商领域，能与观众进行高效沟通。

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岗位职责:1.全面负责生产部门的管理工作，确保生产运作有序进行；2.监督生产各环节运行，严格把控产品品质；3.持续改进生产工艺流程，提高整体生产效能；4.及时解决生产过程中出现的各类异常，保障作业安全；5.定期召开团队会议，增强协作配合，提升工作效率。任职要求：1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验；2.年龄不超过45岁；3.具备出色的团队管理与沟通协调能力；4.能够有效激励团队成员，推动生产目标达成；5.具备较强的决策力与规划能力，能科学制定并执行生产计划。

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岗位职责:1.负责公司后勤事务的日常统筹与管理，保障服务品质稳定高效；2.推动落实各项后勤支持方案，优化工作流程以提高运行效率；3.及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司运作有序进行。任职要求：1.具备较强的组织规划与执行管理能力；2.擅长沟通协作，能高效整合与调度相关资源；3.熟悉后勤管理体系，具备应对突发情况的处置经验。

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岗位职责：1、统筹生产部门的日常运作与管理，确保各项生产任务按时保质完成；2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高整体运行效率；3、主导生产工艺升级，强化品质控制，有效控制制造成本；4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规稳定；5、负责生产团队的人才建设与能力提升，增强团队协作与执行力。任职要求：1、须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验；2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力；3、具备出色的组织带领能力，能有效激励团队达成业绩目标；4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，及时应对生产异常；5、具有较强的问题识别与处理能力，推动生产持续优化；6、年龄要求40-50岁。

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岗位职责:1.负责日常办公文书处理，确保各类文件资料准确无误、完整归档。2.收发公司内外邮件与快递，保障信息传递及时高效。3.协助团队开展项目协调及相关支持性工作。4.维护办公室环境，保持办公区域整洁有序。5.完成上级交办的其他行政类事务性工作。任职要求：1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。3.工作认真负责，具备较强的团队协作意识。4.能够高效执行上级布置的各项工作任务。5.具备良好的时间管理意识及项目协调能力。

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岗位职责：1.制定并落实销售计划，保障公司销售指标的顺利完成；2.带领并辅导销售团队，持续提升团队专业水平与业务产出；3.拓展新兴市场领域，开发并维系核心客户资源，推动市场份额增长；4.跟踪市场趋势及竞争格局，及时优化销售方案以适应市场变动；5.协同相关部门高效配合，确保销售环节无缝衔接，提升客户体验。任职要求：1.具备深厚的销售管理背景，须有玻璃杯生产制造行业10年以上从业经历；2.优秀的团队领导力与激励能力，能有效推动团队完成业绩任务；3.精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判能力；4.出色的语言表达与商务谈判能力，可应对复杂销售情境；5.适应高压工作环境，具有强烈的自我进取意识与责任担当；6.年龄45-55。

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岗位职责:1.开展采购项目的市场考察，掌握行业动态与发展趋势；2.与供应商保持稳定沟通，建立长期合作机制并开展价格协商；3.负责采购订单全流程管理，包含下单、进度跟进及执行监控；4.实施采购物资的质量监督，确保所购物品满足规定要求；5.协调处理采购过程中涉及的税务及财务相关事务。任职要求：1.具备较强的市场研判能力与谈判沟通技巧；2.拥有良好的计划组织能力及项目推进能力；3.善于沟通协调，具备团队协作意识；4.熟练使用采购工作中常用软件及办公工具；5.遵守职业操守，严格履行法律法规相关规定；

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岗位职责:1、负责日常会计核算及财务数据分析相关工作2、参与成本管理及成本会计的常规事务处理3、完成各类会计业务操作，如账务整理、财务报表编制等任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识2、能高效执行并落实上级安排的工作任务3、具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率4、年龄要求：79-82-83-95年出生

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岗位职责:1.负责统筹并执行人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。2.推动人力资源部门日常工作的高效运行，保障各项制度与流程落地执行。3.对接各业务部门，深入理解团队用人需求，制定匹配的人力资源配置方案。4.主导人员招聘、甄选、培养与发展工作，完善人才梯队建设。5.协调处理员工关系事务，妥善化解劳资矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.具备较强的组织管理能力，能有效带领团队完成既定任务目标。2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。3.熟悉人力资源管理体系，能够熟练运用相关工具和方法解决实际问题。4.具备较强的逻辑分析与应变能力，能独立应对人力资源工作中的各类挑战。5.保持对行业动态的关注，主动学习新知识，持续提升专业素养。

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岗位职责:成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上相关工作经验1.负责企业日常账务处理及各类财务报表的编制工作2.参与企业年度预算的拟定与实施过程3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持任职要求：1.具备系统的会计理论基础和实务操作能力2.具有良好的协调沟通意识与团队协作态度3.具备较强的逻辑思维及应对复杂财务问题的解决能力

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岗位职责:–负责成本的核算与管控，确保成本数据真实准确；–开展成本趋势分析，提出切实可行的成本优化建议；–参与成本管理流程的制定与完善，提升成本管理工作效率。任职要求：–具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；–能独立开展成本核算及相关分析任务；–具备优化工作流程的意识，适应高效快节奏的工作模式；–具有一至三年以上相关领域工作经验；–年龄在25至40周岁之间；–有制造业企业工作经验者优先录用。

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薪资待遇：年薪30w+产值考核要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5-10年相关工作经验。工作地址：安徽东至县东流工业园区电话联系：***********（徐小姐）

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工作内容:–统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；–主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要；–全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。岗位要求:–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案；–有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式；–具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标；–年龄原则上不超过45周岁。

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岗位职责：成本会计，主办会计，需具备制造业5年及以上工作经验1.负责企业日常账务处理及财务报表的编制与上报2.参与年度及月度财务预算的编制并监督执行情况3.配合开展财务数据分析，为管理决策提供支持依据任职要求：1.具备系统的会计理论基础和实际财务操作经验2.具有良好的协调沟通能力及团队协作意识3.具备较强的逻辑思维与问题解决能力

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要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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岗位职责:–负责成本核算与管控，保障成本数据真实准确；–开展成本趋势分析，提供降本增效的可行性建议；–参与成本管理流程的制定与优化，提升管理运作效率。任职要求：–具备初级及以上会计职称；–拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识；–能独立开展成本核算及相关分析任务；–具备优化工作流程的能力，适应高效工作节奏；–具有一至三年以上相关领域工作经验；–年龄在45周岁以下；–有制造业企业工作经验者优先录用。

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薪资待遇：年薪13-15万。要求：高中及以上学历；年龄不超过45岁；需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（徐小姐）

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工作内容1.负责生产部门的日常运作与管理工作；2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能；3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。任职要求1.具有良好的身体条件和健康状态；2.作风务实，具备较强的执行能力与问题应对能力；3.拥有团队管理经历，能有效组织团队达成工作目标；4.五年以上玻璃制品行业从业经验；5.年龄在35至50周岁之间。

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工作内容:–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；–主导组织架构与职级体系的建设与持续优化，保障组织效能与业务发展相匹配；–负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。岗位要求:–具备扎实的人力资源制度设计与推行经验，能针对性输出可落地的人力资源策略；–有互联网领域从业经历，深入理解该行业在人才管理方面的实际需求与运作模式；–具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够驱动团队高效达成工作目标。

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要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；须拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及成熟销售资源。薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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岗位职责:1.负责制造领域生产方案的设计工作，保障生产流程高效运行与持续优化2.参与产品结构设计及迭代升级，推动产品质量与制造效率双提升3.与项目团队密切配合，协同达成既定生产目标任职要求：1.具备较强的协作意识，能与跨职能团队顺畅交流2.熟悉制造环节工艺流程，具备流程优化建议能力3.具备现场问题处理经验，可快速响应并解决生产异常4.五年以上相关工作经验；5.年龄不超过45周岁；6.有制造型企业从业背景者优先考虑。

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售执行效率；–开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队领导与组织协调能力；–具备良好的商务沟通及客户运营经验；–能在高竞争市场中有效推动销售业绩增长。

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薪资待遇：月收入5000-8000元。要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；拥有5至10年相关工作经验。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（卢先生）

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薪资待遇：月收入5000-8000元。要求：需具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；具有5至10年相关工作经验。工作地点：安徽东至县东流工业园区。联系电话：***********（徐小姐）

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薪资待遇：年薪13-15万。要求：具备高中及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。工作地址：安徽东至县东流工业园区。电话联系：***********（徐小姐）

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工作内容1.负责生产部门的日常运作与管理工作；2.对生产流程进行监督，保障产品品质与生产效能；3.快速响应并处理生产环节中的各类问题，提出优化建议。任职要求1.身体健康，具备良好的体能条件；2.作风务实，拥有较强的执行能力和问题应对能力；3.具备团队管理背景，能有效组织团队推进任务落实；4.五年以上玻璃制品领域相关工作经验；5.年龄在35至50周岁之间。

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工作内容:–统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面；–主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，确保组织效能与业务发展相匹配；–全面监控人力资源预算执行情况，合理配置资源并控制人力成本，符合集团整体管控要求。岗位要求:–具备扎实的人力资源制度设计与落地执行经验，能针对性输出可行的管理方案；–有互联网行业从业经历，深度理解该领域人力资源运作模式与核心需求；–具备出色的团队领导力与协作意识，能够推动团队高效达成工作目标；–年龄在45周岁以下。电话联系：***********（徐小姐）

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