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赵先生

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赵先生

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赵先生

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赵先生

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岗位职责:1.负责公司人才引进相关工作2.通过多元渠道发掘优质人才并持续推荐3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式方法4.需具备2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘工具操作5.年龄在26岁以下，性别不限薪资待遇面议，可享受分红，支持合伙人模式

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赵先生

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岗位职责:1.负责公司整体招聘工作的执行与推进2.通过多元渠道挖掘并持续引进优秀人才3.对候选人进行综合评估与筛选，保障人才录用质量任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够快速适应不同工作环境，融入动态团队3.拥有持续学习意识，能不断优化工作方式与效率4.需具备2年以上招聘相关经验，熟悉各类招聘工具操作5.年龄要求在25岁以下，性别不限薪资待遇保底4000元，基础目标每日面试3人，工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日休息，待遇可面议，享有分红机会，支持合伙人模式

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赵先生

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要求：118-25年龄性别经验不限2有上进心，脚踏实地，勤奋努力3工作态度端正，吃苦耐劳职责：前期负责公司产品的线下的推广，拓客后期组建团队，培训运营管理团队，通过团增加被动收入

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赵先生

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工作内容1、开展酒店产品的推广及销售工作2、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户，提高客户满意度3、跟踪市场行情，结合实际情况制定合理销售方案任职要求：1、拥有较强的销售能力与客户服务意识2、能自主达成销售目标，具备良好的协作能力3、熟悉酒店行业运作，适应市场变化能力强

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王女士

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工作内容1、开展酒店类产品的市场推广及销售工作2、持续维护现有客户关系，积极开拓新客户，提高客户满意度3、跟踪市场发展趋势，结合实际情况制定可行的销售方案任职要求：1、掌握专业的销售方法，具备较强的客户服务意识2、能独立承担销售目标，同时具备良好的协作能力3、熟悉酒店行业运作模式，适应力强，能快速应对市场变动

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王女士

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本公司招聘自媒体运营合伙人，公司出场地设备，不收任何费用，你当老板，工资待遇分成模式，三七分，公司拿三，你负责运营主播，可自带主播，或公司提供主播，公司负责对接资源，招聘要求，有运营经验优先，适合想创业的年轻人，年龄18至35岁，来公司大展宏图，成就一番霸业欢迎大家来米可传媒有限公司展示自己的天赋！

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周先生

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【介绍小格智能】一、小格智能的发展1.暴雷的互联网金融行业，双降的教育行业；如果前者你还不觉得意外，后者可能超出了很多人的预期。我们在“民以食为天”的餐饮行业（基本不受外界变量的影响），持续利用AIoT物联网技术以及大数据，在对这个行业的基础设施和产品服务进行升级迭代。2.900万餐饮门店，消费升级（对饮食安全越来越重视），食药监行业监管，刚性需求，自主研发生产的AIoT智能洗碗机产品，未来千亿级市场。3.地理上，全国范围内的高速开城扩张；品类上，多产品线的横向扩张，都为技术骨干和管理骨干提供了大量的晋升和发展机会。小格智能已完成A轮融资，目前现金流充足，经营稳健，坚持做对客户有价值的事情，与时间做朋友。【介绍岗位】一、岗位的薪资和福利待遇1.销售晋级制，从P1-P8，每升一级都是对自我的肯定，也会得到对应的薪酬奖励；2.五险一金：公司提供完善的五险一金，合同签订后的试用期，就开始缴纳；3.商业意外险：在社保体系之外，为出外勤的销售同学提供更完善的保障，让大家更安心；4.团建费：每月提供每人200元的费用给到区域，用于大家的吃、喝、玩、乐，让大家high起来；5.免费的商业体检：公司每年为同学都提供了免费的商业体检，为大家的身体健康保驾护航；6.高温补贴：每年炎热的7月到9月，公司为外勤的销售同学发放高温补贴；7.生日会：每个月固定的时间，公司会为同学们组织生日会，蛋糕、水果、零食吃不停，游戏玩不停；8.周年礼：公司为每周年的同学准备了丰富的大礼包，1周年，2周年，3周年....公司等着你变成越来越有“小格范”的小格人；二、岗位的职责：岗位职责：1.社会化连锁餐饮商户信息的收集、整理，并对市场需求的分析挖掘；2.通过陌拜、电话邀约和面谈等形式，以推广公司智能设备及价值塑造为目的，挖掘商户痛点，邀约潜在客户到场体验产品演示；3.根据商户的实际情况，制定合理的合作方案，完成签约合作，积累客户池；任职资格：1.统招大专及以上学历，有1年以上互联网或餐饮行业直销经验优先考虑；2.优秀的谈判能力、沟通协调能力及学习能力，吃苦耐劳；3.热爱销售工作，有强烈赚钱的欲望。三、岗位的发展和晋升，培训和培养：发展和晋升机制1.任何一个销售同学在销售体系里，都有专业路线（P线）和管理路线（M线）两条发展路线；2.按照专业路线（P线）发展的销售同学，会沿着P1-P8的晋级路线在专业线实现晋升。在晋级评定答辩后，会持续在公司多产品线体系下，不断地学习专业知识，提高专业技能，包括但不限于：-能够掌握不同产品线的产品和专业知识，为客户提供专业的解决方案；-随着销售能力的不断提升，有能力为区域和全国的连锁客户提供服务；-随着餐饮/运营/产品/设备等领域知识的积累和丰富，有能力负责公司多产品线的销售工作；3.按照管理线（M线）发展的销售同学，会沿着M0储备干部->初级BDM->中级BDM->高级BDM->初级CM->中级CM->高级CM->区域经理大区经理的晋级路线在管理线实现晋升。晋升到城市经理及以上之后，除了要对团队业绩目标和团队的成长负责，还要对城市的整个多产品线经营结果负责，管理跨职能部门，实现职业生涯的跨越式发展。4.由于公司业务发展迅猛，在全国的扩张速度非常快。对业务和管理骨干的需求巨大，因此每1-2个月都会有专业路线（P线）的晋升，每个季度都有管理路线（M线）的晋升。培训和培养机制1.专业领域：-通过晚分享，持续对专业知识和技能进行讨论和刻意练习，不断打磨销售技能和多产品线业务知识；-不定期邀请跨职能团队同学做专业主题的分享，更好地帮助大家了解公司业务，适应业务的高速发展；-针对个人的特点，安排相应的师父，通过师徒制帮助新人更好地落地。一方面及时帮助新人，解决面临的各种业务问题，通过“我做你看，你做我看”的方式快速提升销售能力；另一方面，作为导师帮助新人理解公司企业文化，业务流程和公司制度。同时，通过自己的亲身分享和传帮带，解决新人在新环境中面临的困惑和不同阶段正常的情绪问题。-通过线上的授课学堂以及通过考试，保证和检验新人的学习质量，最终实现专业的达标。2.管理领域-区域会有专门的“讲武堂”课程，帮助储备管理者实现管理转身；-公司针对不同等级的管理者（储备干部，业务经理，区域经理），会有不同等级针对性的培训课程。

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乔先生

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岗位职责:1.策划并执行多样化的培训课程，提升团队专业水平与综合能力。2.根据市场动态及产品特点，持续研发与优化培训内容，保障培训的实效性与高质量。3.主动参与团队协作，提出可行性建议，推动培训机制不断健全。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能清晰高效地传递知识内容。2.可独立完成培训资料的编写工作，如教案、课件及相关文档。3.熟悉常用办公软件，尤其擅长PPT设计，能制作生动直观的培训材料。4.拥有较强的学习能力和创新意识，能及时将新知融入培训实践。5.工作态度严谨，具备良好的团队协作精神与环境适应力。

沈阳

常先生

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一、我们想要的人：【岗位职责】1、负责连锁餐饮及大中型商户信息的采集与归档，深入分析客户需求并提供针对性解决方案；2、通过陌生拜访、电话沟通及面对面交流等方式，以推广公司智能设备与服务为目标，识别商户运营痛点，邀请潜在客户参与实地产品体验；3、结合商户实际经营情况，制定适配的合作方案，推动签约落地，持续维护客户关系并拓展客户资源池；【任职资格】1、统招大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可接受；2、具备3-5年餐饮行业直销经验或1-3年互联网领域直销背景；3、具备较强的逻辑分析能力，沟通表达清晰，学习能力强，执行力高，能承受工作压力，责任心强；4、对销售工作有热情，目标导向明确，行动积极主动；二、我们能给你的：【薪酬福利】1、无责任底薪4800元+提成（试用期同享4800元+提成），单笔提成超1000元，平均税后月收入约1W元，团队激励即时发放，周奖月奖不断；2、六险一金+高温补贴+每月团建活动+年度健康体检+节日福利礼品+员工生日会；3、积极向上的工作氛围：团队年轻化，人际关系简单透明，工作充实而富有成就感，成长迅速，充满活力；【晋升发展】销售路径：销售→P1-P8管理路径：销售-M0-初级、中级、高级BDM-初级、中级、高级CM-区域经理-战区经理每一级晋升均伴随相应等级的薪资提升三、小格智能行业前景：1、国家政策支持方向（专注连锁餐饮场景，提供物联网智能设备与整体解决方案），持续运用AloT技术与大数据能力，推动行业基础设施与服务模式的迭代升级；2、全国900万餐饮门店，消费升级趋势明显（食品安全关注度提升），叠加食药监监管要求，市场规模达万亿级别；3、在商用洗碗机赛道，小格智能已成长为餐饮清洁领域的头部品牌，成立8年，业务覆盖数百个城市，累计服务超5000个餐饮品牌，是全球领先的餐饮设备与服务提供商，致力于重塑餐厅后厨设施，引领餐饮行业的智能化与自动化变革

沈阳

乔先生

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不需要拓展新客户！客户资源稳定，专注于维护与服务！岗位职责：1.负责对已达成合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成营销目标；2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品；3.与团队共同对接银行机构，参与银行组织的培训活动，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广；4.本岗位按省份划分负责区域，覆盖全省银行市场，根据项目安排轮换不同银行网点工作，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，无法接受长期外勤者请勿投递。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑；2.形象良好，具备出色的沟通表达能力，具有较强的商务洽谈技巧；3.具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏；4.有渠道维护经验、销售背景或曾从事需长期出差工作者优先录用。工作地点：依据项目进度在省内各银行网点间轮换，非固定驻点银行。薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节日员工福利+入职即缴纳六险一金+年度健康体检

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吴女士

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主要工作内容：1．制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度季度财务计划，对外报税和对内报表；2．审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析，向公司管理层提供各项财务报告。3．主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作4．负责部门的日常管理工作及部门员工的管理指导培训及评估。熟练使用ERP财务软件

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王女士

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主要工作内容：1．建立、完善并优化公司财务管理流程与制度，编制年度及季度财务规划。2．审查公司财务报表，核对关联交易往来，完成合并报表及财务数据分析，向管理层提供全面的财务信息支持。3．统筹公司财务预算与决算、会计核算、财务监督及相关管理工作。4．负责财务部门日常运营，以及团队人员的管理、指导、培训与绩效评估。

沈阳·和平区

王女士

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主要工作内容：1．建立、完善并优化公司财务管理流程与制度，编制年度及季度财务规划2．审查公司财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表及财务分析，向管理层提供全面的财务数据支持3．主导公司财务预算与决算、会计核算、财务监督及相关管理工作4．负责团队日常运营，对部门人员进行管理、指导、培训及绩效评估

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王女士

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岗位职责:公司提供精准客户资源，只需负责与客户对接沟通，安排线下签约并促成合作达成任职要求:无需相关工作经验，具备良好的职业态度和责任心即可岗位福利:无责任底薪5500元，提成高达50%，设有多种开单奖励及实物激励，最高可享2万元现金大奖与1万元实物奖励；工作时间：早8:30至晚6:00，周六上午10点上班，周日单休；无需穿着工装，不强制加班！！法定节假日正常休息，五险一金齐全！！

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王女士

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岗位职责:公司提供精准客户资源，负责与客户进行有效沟通，安排线下签约，促成合作达成任职要求:无需相关工作经验，具备良好的职业态度和责任心即可岗位福利:无责任底薪5500元，提成比例最高达50%，设有多种开单奖励、实物激励，最高可享2万元现金奖励及1万元实物奖励工作时间：早8:30至晚6:00，周六上午10点上班，周日单休无需穿戴工装，不强制加班，法定节假日正常休息，缴纳五险一金

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