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工作内容：职位要求：：18-40岁，身高170以上，身体健康无犯罪记录。二、工资待遇:工资3000-4000元/月，干满7-10天可预支工资！每个月25号发薪！三、福利待遇:1、提供食宿，住宿环境设施齐全司免费提供吃住，水电免费。2、经队长面试合格后免费发放四季服装、被褥、。3、可带朋友一起入职，工作住宿可以分配到一块。4、入职没有任何费用只要年龄身高符合没有重大疾病就可以。

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张女士

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年龄：18-40周岁身高：170cm及以上要求:无纹身，短发，无前科工作轻松，内容简单包住包吃，免费被褥服装宿舍环境好，上下班通勤方便当天面试，当天安排入职不体检，不要保安证，

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李女士

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年龄要求：18-40周岁基本要求：身体健康、无重大疾病包吃包住，被子，服装免费提供。当天面试当天安排住宿无需体检，上岗前后无任何费用。

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赵女士

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1.薪资：底薪6000+提成通提（6%-12%）+团队管理提成+现金奖励（周冠、月冠），月综合收入12K以上，表现优异者可达20k+2.福利待遇优厚：正式员工享受婚假、产假（陪产假）、生日福利、节假日福利、团建活动等，岗位职责:1.根据公司下达的销售任务制定相应销售计划与策略；2.带领并管理销售团队达成销售目标，监督并指导团队成员工作执行；3.通过微信、电话等方式了解企业在经营管理过程中遇到的法律难题；4.站在客户立场，结合公司资源，提供切实可行的解决方案；5.落实后续维护工作，维系老客户关系，提升客户粘性并挖掘潜在客户；岗位要求：1.具备1年以上销售工作经验，有销冠经历或团队管理经验者优先；2.热爱销售工作，具备良好的服务意识；3.对工作充满热情，能适应较高强度的工作压力。

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刘先生

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一、岗位职责证据管理：梳理劳动关系、薪资等相关证明材料，甄别核心证据，指导依法固定并持续跟进资料收集进展。策略规划：拟定争议处理方案，提供谈判策略支持，预判企业可能反应并适时调整应对措施。突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关机构并完善处置机制。函件处理：起草法律性质文书并落实送达，追踪反馈情况，按类别归档以建立完整文档体系。谈判与仲裁：参与协商过程并坚守底线要求，形成书面记录，审核协议内容合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并提出后续行动建议。二、岗位要求1、大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助工作经验3、有企业人力资源、劳动监察等岗位从业经历者优先

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刘先生

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【薪资待遇】1.底薪6000+通提业绩提成（6%-12%）+团队管理提成+社保+现金奖励，综合月收入可达1.5w以上2.福利体系完善：正式员工享受婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、定期团建等丰富权益【岗位职责】1.依据公司下达的销售任务，制定切实可行的销售方案与执行策略；2.负责销售团队的组建、培训及日常管理，推动团队达成各项业绩指标，监督并辅导成员工作进展；3.律所提供2小时高意向客户资源，结合客户需求提供专业法律咨询服务；4.站在客户立场思考问题，兼顾律所实际情况，制定个性化解决方案；【任职要求】1.具有一年以上销售工作经验，有销冠经历或团队管理背景者优先考虑；2.对销售工作充满热情，具备良好的服务意识与沟通能力；3.工作积极主动，责任心强，能够适应高强度工作节奏

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刘先生

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岗位职责：1、掌握已成交客户的案件详情，梳理并制定有助于解决客户问题的应对策略；2、负责法律文书资料的传递，并指导原告与被告之间的有效沟通。3、从多专业角度协助当事人与公司交涉，全力维护当事人的合法权益。4、统筹协调案件进展，保障案件流程有序推进。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和共情能力。2、应变能力突出，思维灵活。3、对法律领域有强烈兴趣，有志于从事法务相关工作。4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识。

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岗位职责：1.客户高效对接：通过电话或微信联系律所分配的劳动纠纷意向客户（涉及违法辞退、欠薪、裁员等情况），迅速掌握客户需求并提供基础法律咨询。2.案件潜力挖掘：分析客户具体情况（如未签劳动合同赔偿、非法解除劳动关系补偿等），判断委托意愿，引导客户完成案件委托流程。3.个性化方案制定：依托律所实务经验，为个人客户提供仲裁或诉讼应对策略，为企业端优化用工合规建议，提高签约转化效率。4.客户服务跟进：定期回访已有客户了解案件进展，以专业服务促进二次合作及口碑推荐。任职要求：1.基本条件：大专及以上学历，年龄23岁以上，具备至少1年电话销售、客户开拓或相关销售类工作经验；2.具备共情力与沟通技巧，能准确把握客户核心痛点，借助情感共鸣建立信任；3.擅长电话或面对面交流，能够用通俗易懂的方式讲解法律程序，兼顾专业性与亲和力，推动客户从初步咨询到最终签约；4.优先考虑：抗压能力突出（日均处理10-20个咨询），富有同理心，理解劳动者处境。薪资福利：1.薪资结构：底薪6000元+4%-10%提成，月综合收入可达20K以上，最低保障收入超10K；2.精准客户支持：上线2小时内即匹配新客户资源（每日推送10-20条高质量线索，无需自主拓客）；3.专业成长支持：提供免费法律知识培训，由资深人员带教，快速掌握业务要点；4.团队激励机制：设立月度销售冠军奖励、季度团建活动及年度旅游福利。

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刘先生

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岗位职责:1.根据律所线上引流产生的2小时内精准客户资源，及时与客户沟通并提供专业的法律咨询服务；2.通过微信、电话等方式深入了解客户所面临的法律问题；3.能够站在客户立场思考，结合公司实际情况，制定切实可行的解决方案；4.按照公司战略方向，拓展并维护高价值合作渠道的客户关系；5.落实后续维护工作，持续与老客户保持良好互动，提升客户粘性并促进新客户转化；任职要求：1.大专及以上学历，年龄20岁以上，性别不限，具备销售经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力；3.有强烈的收入提升意愿，能够快速适应工作节奏；

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岗位职责:1.根据律所线上获取的精准客户资源，主动对接有需求的客户，结合其实际需求提供专业的法律咨询支持；2.通过电话、微信等方式与客户交流，深入了解其面临的法律困扰；3.站在客户立场思考问题，同时结合公司实际情况，制定切实可行的解决方案；4.按照公司整体战略方向，拓展并维护高价值合作渠道及客户群体关系；5.落实后续服务工作，持续维系老客户关系，提升客户忠诚度并促进转介绍新客户；任职要求：1.大专及以上学历，年龄23岁以上，性别不限，具备销售经验者优先考虑；2.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，学习能力强；3.有强烈的收入目标感，能快速适应工作节奏；

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上班时间：8：30-18：00，周日固定休息，节假日享受带薪休假薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，月综合收入8k-1w+岗位职责：1.协助归集劳动关系、薪资记录、考勤数据等相关证据资料2.根据案件进展灵活调整处理方案与应对措施3.针对解雇、欠薪等突发劳资问题制定应急响应预案4.起草并送达异议函、催薪函等法律文书5.代表或配合当事人开展企业协商与谈判工作岗位要求：1.大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规2.具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助工作经验3.有企业人力资源、劳动监察部门工作背景者优先考虑

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【岗位描述】1.利用律所提供高质量客户资源，快速实现资源有效转化；2.强化服务理念与专业能力，及时响应并妥善处理客户诉求；3.达成销售团队既定目标与任务指标；任职要求：1.具备大专及以上学历；2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识；3.工作积极主动，能适应高强度工作节奏；4.拥有销售从业经历者优先，具备电力系统营销背景者更佳。【福利待遇】1、每日精准客户资源支持，无需自主开发，专注案件跟进与成交；2、工作与生活平衡，定期组织团队建设、旅游及休闲活动；3、提供丰富下午茶点及节日礼品；4.薪酬结构：底薪6000元+个人业绩提成（4%-10%）5.福利体系完善，正式员工可享受婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、团建参与等权益6.工作时间上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假

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【岗位描述】1.根据律所设定的销售目标，制定相应的销售计划与执行策略2.组织并管理销售团队推进销售任务落地，监督并辅导团队成员日常工作3.提升团队服务意识与专业能力，高效响应和处理客户反馈问题4.定期向上级汇报工作进展，落实上级安排的其他工作任务【岗位要求】1.大专及以上学历2.热爱销售工作，具备较强的服务意识3.工作积极主动，能适应高强度工作节奏4.具备5人以上团队管理经验，有带领团队达成业绩目标的能力5.拥有1年以上销售管理经验，具备电话销售团队管理经验者优先【福利待遇】1.收入底薪6000+个人提成+团队提成，月综合收入保底1w+2.福利完善正式员工享受五险、婚假、产假（陪产假）、生日福利、节假日福利及团建活动等；团队氛围轻松，人际关系简单，我们是一群目标明确、专注搞钱的年轻人；3.工作时间上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日带薪休假4.团队协作氛围佳；

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刘先生

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求职者无需担心没有相关经验，我们提供全面的培训支持，涵盖专业法律知识、产品方案解析及销售技能提升，帮助新人迅速上手并实现开单；首月即享6000元保底收入，表现优异者首月收入可达8K以上。岗位信息真实有效，欢迎随时沟通预约面试。关于平台：1、本所由执业律师联合创办，具备扎实的办案实力与丰富的行业资源；2、法律服务属于长期稳定发展的领域，在此工作可系统学习法律常识，提升个人及家庭的法律风险防范能力，职业发展更具持续性。关于薪酬福利与晋升：1、薪资结构=无责任底薪+高比例提成+业绩奖金+社保，底薪6000元起，成单即可提成，转正后员工月均收入稳定在8000元以上，团队稳定性强，岗位流动率低；2、日常配备零食茶饮，享有节日福利、保底薪资保障、多样活动激励及绩效奖励，团队氛围轻松融洽；3、每月15日为固定发薪日，准时发放不拖欠。岗位职责：（无需自行开发资源，客户主动咨询）1、通过线上法律服务平台接收并了解客户咨询需求及合作意向；2、针对客户需求制定合理的法律服务方案，推动委托达成；3、维护客户关系，提升满意度，促进客户推荐新案源；4、客户资源由律所提供，每日分配大量意向客户，坐等咨询跟进。任职要求：1、具备良好的语言表达能力，服务意识强，性格亲和；2、踏实肯干，积极进取，有较强的沟通能力及改善自身境遇的强烈意愿；3、有带领5人及以上团队经验或具备突出销售能力者优先。

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一、岗位职责证据管理：系统整理劳动关系、薪酬发放等相关证明材料，甄别重要文件，指导依法固定证据链，并跟进资料收集进展。策略规划：拟定劳动争议处理方案，提供谈判方向指导，预判企业反应并及时调整应对策略。突发应对：针对辞退、薪资拖欠等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关机构并持续完善预案机制。函件处理：负责法律文书的起草与送达管理，追踪处理反馈，按类别归档以建立完整文档体系。谈判与仲裁：参与协商谈判并坚守核心底线，形成书面备忘，审查协议法律合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，分析裁决结果并指导后续行动。二、岗位要求基础条件：大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先，掌握劳动法及相关政策法规。经验要求：具备1年以上销售岗位工作经验。核心能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，逻辑清晰，善于策略思考，能承受工作压力并快速响应突发情况，熟练运用法律文书撰写及证据规范操作。职业素养：具有高度保密意识，坚持维护劳动者合法权益，具备良好团队合作精神。

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岗位职责：1.根据律所前端下达的业务指标，制定相应的销售方案与执行策略。2.组织并指导销售团队达成业绩任务，监督团队成员日常工作进展。3.提升团队服务素养与专业能力，高效响应和处理客户提出的问题。4.定期向上级汇报工作进度，落实上级安排的其他相关工作事项。任职要求：1.具备大专或以上学历。2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识。3.工作积极主动，能够适应高强度的工作节奏。4.有带领5人以上团队的经验，具备推动团队完成目标的能力。5.拥有1年以上销售管理经历，具备电话销售团队管理经验者优先考虑。福利待遇：1.薪资具体面议。2.福利体系完善：正式员工享受五险、婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、团建活动等。3.团队氛围轻松，人际关系简单，我们是一群目标明确、专注创收的年轻人。4.工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假。5.团队协作顺畅，办公环境舒适宜人。

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刘先生

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岗位职责：1.依托律所提供的高质量客户资源，高效推进资源转化工作；2.持续提升服务意识与专业能力，及时响应并妥善处理客户反馈；3.积极落实销售团队的业绩目标与工作计划；任职要求：1.具备大专及以上学历；2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识；3.对工作充满热情，具备较强的抗压能力；4.拥有一定销售经验者优先，具备电网营销背景者更佳；福利待遇1、每日精准客户资源支持，无需自行外拓，专注案件跟进与转化；2、平衡工作与生活，定期组织团建、旅游及文娱活动；3、提供丰富下午茶点及节日福利；

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刘先生

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岗位职责：1.通过电话或微信方式，向企业客户介绍公司产品与服务，深入了解客户需求，邀请其参与茅台集团举办的线下活动。2.借助微信渠道维护客户关系，持续跟进意向客户，推动客户邀约达成。3.完整记录每次沟通情况，及时更新客户信息档案，定期分析销售数据，调整优化沟通方案。4.协同团队推进月度、季度销售任务，积极参与公司安排的培训及相关销售活动。任职要求：1.年龄不限，学历不限；2.具备电销、网销经验者优先考虑，有酒类销售经历者条件可适当放宽；3.表达流畅，具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效响应客户咨询与需求；4.愿意通过自身努力实现收入增长，热爱销售工作，学习能力强。

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韩女士

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薪资待遇：底薪6k+办案提成综合月收入1w+岗位职责：1.参与直播出镜，负责新媒体账号的运营与维护；工作之余可同步处理律所及个人承接案件2.协助团队成员完成拍摄内容的选题策划，前期负责线上案源的咨询与答疑岗位要求：1.具备执业律师资格2.认同短视频传播模式，愿意尝试通过视频直播形式拓展案源3.表达流畅，具备良好沟通能力，形象亲和，对自媒体运营有热情4.有在抖音等短视频平台开展普法宣传、内容引流及转化的实际经验，熟悉办公软件及自媒体工具操作5.工作态度严谨细致，作风务实，具备团队协作意识

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刘先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的产品介绍、流程解答及服务咨询;2.深入了解客户需求，提供个性化的解决方案;3.建立良好的客户关系，保持持续的沟通和服务；4.协助团队成员完成销售目标。任职要求:1.年龄不做严格限制；2.学历不做严格限制;3.普通话标准、沟通力强，执行力好:4.有赚钱欲望，有目标感，有上进心，驱动力强及一定的抗压能力;5.逻辑清晰，临场应变快，性格乐观，有耐心6.有电话销售经验者优先考虑

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韩女士

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任职资格：1、法学专业本科以上学历；2、持有中华人民共和国律师执业证书，独立执业三年以上，具有扎实的法学功底，良好的职业道德，无不良执业记录；3、扎实的法律文书及写作能力；4、能独立承接办理律师业务；5、可做个人案件，所里提供合作案件；6、较强的工作责任心、工作严谨，良好的执业操守，可长期合作；7、良好的团队合作精神；底薪4k＋提成，综合12k＋行业要求：全部行业

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甄先生

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1.深入掌握公司产品体系及相关活动内容，及时响应客户咨询，精准推荐合适产品，推动成交达成；2.借助在线客服工具挖掘学员实际需求，制定个性化学习方案，助力销售目标实现；3.对前期积累的潜在客户进行持续跟进，通过电话、微信等渠道深化沟通，促进成交落地；4.在学员完成转化后，持续关注其学习进展，协助解决过程中的问题，提升整体服务体验。任职资格：1、大专及以上学历，具备客服、课程顾问或电销类岗位经验者优先考虑；2、热爱销售工作，始终保持积极投入的工作状态；3、意志坚定、反应迅速，拥有出色的应变能力与抗压素质；4、具备强烈的责任感和进取心，注重团队协作，执行力强、态度端正；员工福利1、生日礼金、节日礼品、定期团建、年度旅游等丰富关怀项目2、无试岗期！入职首日即开始计算薪资！3、无责任底薪4000元+高额提成！综合收入1w以上！4、每日精准分配30组优质客户资源，开单稳定，收入持续有保障！5、全程坐班办公，无需外勤，环境舒适，团队氛围融洽！

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蔡女士

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岗位职责：1.通过电话/微信与企业客户沟通，介绍公司产品及服务，了解客户需求并促成有效邀约。2.借助微信渠道维护客户关系，持续跟进潜在客户，推动邀约达成。3.完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，定期分析销售数据，优化沟通方案。4.协同团队达成月度、季度销售任务，积极参与公司安排的培训及相关活动。任职要求：·*******，大专及以上学历，具备电话或网络销售经验者优先，有酒水行业销售经历者条件可适当放宽。·语言表达流畅，具备基础客户服务意识，能主动响应客户咨询与需求。·目标明确，抗压能力佳，愿意通过勤奋提升收入水平，对销售岗位充满热情且学习能力强。薪资福利：·薪资结构：无责底薪4500+高提成+月度奖金，综合月薪8000-15000元，上不封顶。·福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利(中秋/春节等)、生日福利、工龄工资、团队聚餐/团建。·成长支持：新人一对一指导、定期开展销售技能培训，提供明确的晋升通道。

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王先生

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