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岗位职责：（精品，双休，类目不限）1.分析目标市场需求、用户偏好及竞争格局，甄选契合定位的高潜力商品；2.开展专利查询与侵权评估，保障新品无知识产权纠纷风险；3.统筹产品卖点提炼、差异化方案制定、成本测算等上架前各项筹备工作；4.对接国内优质供应链，筛选合作厂商，评估报价、最小订单量、包装方案及样品，管控量产品质与交付周期；5.监测产品上线后销售表现，推动产品优化与迭代升级，持续完善选品模型，提升盈利水平。任职要求：1.大专及以上学历，具有1-2年跨境电商选品或供应链运营相关经验；2.逻辑思维扎实，擅长通过数据拆解与市场洞察识别产品机会，锁定高竞争力品类；3.自我驱动力强，工作积极主动，自我标准高，对实体产品开发有热情，熟悉跨境电商模式，愿意在本领域长期深耕。

成都

陈女士

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【岗位职责】1.分析目标市场发展趋势、用户需求及竞争对手情况，甄选符合业务方向的潜力商品；2.开展专利查询与侵权评估，保障新产品无知识产权隐患；3.统筹产品上市前的各项准备，包括卖点提炼、差异化方案制定、成本测算等工作；4.开发国内优质供应链资源，筛选合作供应商，评估产品成本、最小订单量、包装形式及样品质量，把控批量生产环节的质量与交付周期；5.监测产品上线后的销售表现，推动产品优化与迭代升级，持续完善选品逻辑，提升盈利水平。【任职要求】1.985/211高校应届毕业，优先考虑计算机、数学统计、电子商务等相关专业；或具有1-2年跨境电商选品、供应链管理相关经验；2.具备良好逻辑分析能力，能通过数据洞察与市场研究准确识别产品机会，发掘高竞争力品类；3.英语水平达CET-6及以上，或取得英语专业四级（TEM-4）、专业八级（TEM-8）证书者优先；4.自我驱动力强，积极主动，自律性好，对实体产品开发有热情，了解跨境电商行业并希望长期深耕发展。【其他说明】1.上班时间：朝九晚六，双休，中午休息1.5小时；2.缴纳社保公积金。

成都

陈女士

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岗位职责：（精品，双休）负责从选品调研到爆款打造的全链路策略规划与执行；开展新品开发前的市场调研，深入分析目标市场的容量、竞争格局、消费者痛点及价格趋势，撰写调研报告，为选品决策提供数据支持对产品图片视觉和A+页面质量负责，指导美工团队完成符合亚马逊规范的高转化率主图、辅图及信息图深度提炼产品卖点，主导完成产品上架工作，包括Listing创建、产品描述优化及关键词布局制定并执行新品的整体推广计划。通过站内广告及站外资源，快速提升并稳定产品排名监控库存周转率、库龄等数据，动态调整FBA补货策略，协同开发及采购部门优化库存结构，避免断货或滞销风险持续跟踪产品上线后的销售数据、客户反馈和竞争对手动态，实施产品生命周期管理，不断优化Listing、广告和定价策略以提升产品盈利能力和市场份额任职要求：1.本科应届毕业生，计算机、数学统计学、电子商务类专业优先考虑；或具备1-2年跨境电商运营相关工作经验；2.具备较强逻辑思维，能够通过销售数据、广告报告、客户行为等信息，发现问题、定位原因并制定有效的运营策略；3.英语CET-4及以上4.熟练操作Excel（如VLOOKUP、数据透视表），可以利用Excel进行数据处理和分析；5.拥有强烈的自驱力，积极主动性较高，对自我要求度高，对开发实体类（非互联网）产品有兴趣，对跨境电商有了解、有志于长期发展6.结果导向，具备创业精神和强大的抗压能力；

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陈女士

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【岗位职责】1.在线辅导：借助微信或学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度；2.社群运营：通过社群管理激发学员学习积极性，督促按时上课与完课，营造积极向上的学习环境，保障学习成效；3.家长沟通：定期以电话等形式主动反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感；4.续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动完成续报目标。【任职要求】1.本科及以上学历；2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强；3.专注本职工作，乐于接受新变化，具备良好的应变能力；4.数学基础扎实，理解力强。【岗位福利】1.薪资待遇：无责任底薪4k+400餐补+绩效奖金+续报提成；2.上班时间：13:00-21:00，每周固定周一、周二休息（续班期间需加班，节假日及续费高峰视情况安排调休）；3.其他福利：每月餐补、企业打车补贴、月度团建活动；4.其他方面：配备工作手机与电脑，实行导师带教制，提供全方位培训支持

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焦女士

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岗位职责：全面统筹亚马逊精品业务的运营管理和业绩目标落地，制定并落实高效运营方案，对店铺销售规模、盈利水平等核心指标承担直接责任：从零起步搭建并管理亚马逊运营及产品开发团队，明确组织架构、岗位分工、业务流程、绩效评估与激励制度；规划并推进精品化运营与开发战略，聚焦打造高潜力爆款，持续提升新品成功率与市场竞争力；主导新产品全生命周期开发，涵盖市场洞察、用户需求分析、选品立项，以及供应链协同（供应商拓展、成本控制、质量监管）、物流履约等关键环节；构建数据驱动机制，建立数据分析模型，定期开展销售复盘与运营诊断，结合数据表现与行业动向优化策略，推动业务持续增长。任职要求：具备5年以上亚马逊平台实操经验，拥有多个成功运作精品项目的实战案例；有完整经历从0到1启动店铺并实现规模化增长的成功经验；具备3年以上团队管理背景，曾带领团队完成业绩突破；可有效管理10人以上团队，具备目标拆解、绩效管理及跨职能协作能力；精通产品开发全流程，能够独立制定产品开发与运营组合策略；熟悉供应链管理、头程运输等相关环节；了解欧美市场合规要求，包括当地法规、产品认证标准、标签规范及知识产权相关规定；具备出色的压力应对与问题解决能力，能在高强度工作环境中稳定输出；责任心强、目标感明确、学习能力突出，能快速适应高节奏和动态变化的工作环境

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陈女士

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岗位职责：1.分析目标市场发展趋势、用户需求及竞争对手情况，甄别契合定位的高潜力产品；2.开展专利查询与侵权评估，确保新产品无知识产权相关风险；3.统筹产品上市前准备工作，包括卖点提炼、差异化方案制定、成本测算等；4.开拓国内供应链渠道，筛选优质供应商，评估产品报价、最小订单量、包装形式及样品质量，管控批量生产品质与交付周期；5.监测产品上线后的销售表现，推动产品优化与迭代升级，持续完善选品逻辑，提高盈利水平。任职要求：1.985/211高校应届毕业，优先考虑计算机、数学统计、电子商务等相关专业；或具有1-2年跨境电商选品、供应链管理经验者；2.具备良好逻辑分析能力，能结合数据洞察与市场调研准确识别产品机会，锁定高竞争潜力类目；3.英语水平达CET-6及以上，或取得英语专业四级（TEM-4）、专业八级（TEM-8）证书；4.自我驱动力强，积极主动，自律性高，对实体产品开发有热情，熟悉跨境电商领域，并希望在该行业长期深耕。

成都

陈女士

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岗位职责：1、区域市场管理负责指定区域内新能源汽车金融业务的全面规划与落地实施，达成销售指标并推动市场份额增长；洞察区域市场变化，制定差异化营销方案，优化客户触达与转化效率。2、渠道拓展与维护开拓并维护区域内经销商、4S店及其他合作渠道，构建稳固的合作网络；定期开展渠道培训与营销活动，增强合作伙伴对金融产品的理解与推广积极性。3、团队管理与协作带领区域销售团队，细化目标执行计划，督导过程并持续优化工作流程；整合跨部门支持资源（如风控、运营等），保障业务顺畅推进。4、风险控制与合规把控区域业务操作规范性，防范各类欺诈隐患，确保各项动作符合公司制度及监管规定；定期分析区域数据表现，输出风险提示与优化建议。任职要求：1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）2、3年以上新能源汽车行业或汽车金融相关经验，具备至少1年团队管理经历；熟悉四川区域市场特点，拥有经销商资源或成功渠道开发案例者优先。3、具备敏锐的市场洞察力，能结合区域实际制定有效策略；善于与经销商及合作方建立长期信任关系；4、熟练操作Excel/PowerBI等数据分析工具，实现数据化决策；5、接受出差安排，能在高强度工作节奏中保持高效产出；6、品行端正，职业操守良好，具有较强的风险防控与合规意识；7、出色的沟通表达能力与团队引领能力。

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唐女士

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公司长期深耕贷款领域，涵盖个人贷款、个体工商户贷款、商圈贷款、企业贷款、房产抵押、车辆抵押等业务，专注对接正规银行信贷资源，渠道稳定，后端支持专业。办公环境办公，采用电话营销与网络推广相结合模式，无需外出奔波，工作状态稳定轻松。【工作时间】早上9:20-18:30，周末双休，法定节假日正常休假。公司提供精准客户资源，全程无个人前期投入成本。【薪资福利】两种薪酬模式可选：其一，底薪1000元，提成45%全量计提；其二，无底薪，提成50%全量计提，提成不拖欠，收入上不封顶。团队内转正员工平均月薪超两万元，业绩突出者月入可达10万元以上。另有定期团建、下午茶点、节日福利等多项关怀待遇。入职即安排系统化新人培训，助力综合能力全面提升。【岗位要求】具备良好沟通表达能力，性格踏实稳重，积极进取，认同团队协作价值

成都

谢先生

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我们对你的期待很简单：1、年龄：18周岁以上2、基本要求：具备较强的责任心，热爱工作，热衷销售岗位，愿意挑战高收入3、性格积极乐观，有销售经验者优先考虑4、拥有良好的沟通能力，具备团队协作精神，服从上级工作安排（相信出色的你一定没问题）你的工作内容：1、开发市场，挖掘信贷与抵押类客户资源2、根据客户实际情况和资质匹配合适的贷款融资方案3、整理资料，协助完成贷款申请流程4、跟进签约放款，做好贷后服务与维护我们提供专业老员工全程带教与系统化培训，只要你愿意来，我们就全力培养你。薪酬福利：薪资构成：4000元底薪＋奖金＋15%-46%业绩提成（全额提成）＋月度业绩奖励＋生日及节日福利，新人首月收入可达8000-12000元及以上上班时间：早九晚六，中午休息两小时，周末双休，法定节假日照常休假，从不强制加班，准时下班。节日前一天提前半小时结束工作。你可能有的顾虑：1、没做过这行，担心无法胜任？公司新入职员工中90%以上此前均无行业经验，我们设有专项培训机制，耐心陪伴你成长2、怕压力大，挣不到钱？公司为员工提供客户资源支持，入职即配备导师与主管，一对一指导每个环节操作

成都

曹女士

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薪资待遇：无责底薪5000（无绩效考核）+提成15-40%+奖金3000-30000，新人平均月收入3.5万，销售冠军月薪可达15万以上，五险一金齐全，团队活动丰富，节日福利优厚！公司亮点：自集团创立以来，已培养超百位从基层起步的顾问实现百万年薪，2018至2022年间更涌现多位90后中高层管理者，年收入达200至500万元。欢迎实地了解。工作内容：1.接收客户通过网络渠道提交的申请信息。2.开展客户邀约、商务洽谈及签约工作，协助完成后续流程手续。3.提供高品质服务体验，推动客户复购与推荐新客户。岗位优势：公司配备标准化业务培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新员工高效掌握技能，加速成长进程。职位要求：1.面试中展现出优秀的沟通表达与独立解决问题的能力。2.具备良好的沟通协调及执行力，敢于冲刺业绩指标。3.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德。4.渴望高收入，有清晰的财富目标和强烈奋斗意愿。公司运营优势：1.投放广告获取精准客户线索2.晋升通道顺畅，整体薪酬水平高3.新人享有系统化培训，快速上岗

成都

张女士

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岗位职责：1.负责从选品调研到爆款打造的全流程策略制定与落地执行；2.在新品开发前开展市场调研，深入研究目标市场的规模、竞争态势、用户痛点及价格走势，输出专业调研报告；3.为选品提供数据支撑，把控产品视觉呈现与A+页面质量，指导设计团队完成符合亚马逊标准的高转化主图、辅图及信息图，深度挖掘产品核心卖点，主导产品上架全流程，包括Listing搭建、详情描述优化及关键词部署，制定并推进新品整体推广方案；4.结合站内广告与站外资源，快速拉升并维持产品排名，实时监控库存周转率、库龄等关键指标，灵活调整FBA补货计划；5.联动开发与采购团队优化库存配置，预防断货或积压风险，持续追踪产品上线后的销售表现、用户评价及竞品变化，实施全周期运营管控，迭代优化Listing、广告投放与定价策略，提升产品盈利水平与市场占有率。任职要求：1.985/211高校应届毕业生，优先考虑计算机、数学统计、电子商务等相关专业；或具有1-2年跨境电商运营工作经验；2.具备良好逻辑分析能力，能基于销售数据、广告报表及用户行为识别问题、定位根因，并制定有效运营对策；3.英语达到CET-6及以上水平，或持有英语专业四级（TEM-4）、专业八级（TEM-8）证书；4.熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表），能够运用Excel进行数据整理与分析；5.具有强烈自驱意识，主动积极，自我标准高，了解跨境电商行业，有意愿在该领域长期发展；6.以结果为导向，具备创业心态和出色的抗压能力。

成都

陈女士

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应届生、往届生均可报名！！负责小学生英语单词拼读、口语交流等常规教学工作，纯教学岗位，无需招生岗位要求：持有英语四级或同等水平证书，有教学经验者优先，无经验但表现优异者也可培养岗位薪资：无责任底薪5300+课时提成+绩效奖金，月综合收入8k-1.8w高学历者可应聘高级教师岗：无责底薪8000+课时提成+奖金，首年收入不低于1.2w享受带薪寒暑假、法定节假日、产假、哺乳假、婚假等福利入职即缴纳六险一金，提供住宿或住房补贴，校区分配就近安排!!!

成都

周先生

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无责底薪8000综合月薪1万+可就近安排工作入职买六险一金有CET-4一、工资待遇无责底薪8000+约3000课时费+约1000奖金及其他，入职即缴纳六险一金。第一年平均月薪不低于12k，第二年起月均收入达15k以上。二、假期福利除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等基本休假外，集团额外提供14天寒假、12天暑假。同时设有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假期、情人节假期、520假期、领证假等多种特色假期。三、岗位职责：1.按时、保质、保量完成漠洲课程体系的备课与授课任务四、工作地址：成都17家校区可就近分配！！！

成都

周先生

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【薪资提成】1、行业顶尖提成比例，租出一套房即享当月租金65%-150%的提成（以最低65%计算，出租一套2000元房源，提成为2000×0.65=1300元），平均每单业绩约1500元，月均成交6-8套即可轻松月入过万2、推荐租客办理宽带业务，每单提成220-500元，月均额外增收1500-3000元3、无试用期概念，入职即享正式员工同等待遇与提成标准4、可查看真实到账工资明细【我们的优势】1、海量房源资源，未出租源超万套，精准匹配无忧2、接单区域全覆盖，全成都市范围内的房产均可操作3、房源价格区间广，涵盖数百元至万元以上各类户型4、提供系统化培训支持，资深导师一对一指导带教5、高比例提成机制，公司每月超六百人实际收入达1W+6、工作时间灵活，上午9:30打卡，无需打下班卡，着装自由7、客户资源由公司统一免费分配【工作内容】1、在各大线上平台发布租赁信息；2、沟通了解客户需求，推荐合适房源；3、带领客户实地带看房屋；4、推动签约进程，协助完成交易流程。【岗位要求】1、性别不限，学历不限，年龄18-36岁；2、具备良好表达与协调能力，有无经验皆可培养；3、有强烈成长意愿和学习意识，敢于突破自我，追求卓越；4、心态积极不抱怨，踏实肯干能承受工作压力；【上班时间】1、上午9:30到岗，下班无需打卡2、每月排班灵活，支持调休，享受弹性休假制度，相当于双休【晋升制度】1、职业发展路径：业务伙伴→团队部长→合伙人2、重视人才培养，配备全面入职培训+在职进阶课程+公开透明晋升通道；平台开放，能力决定位置！薪资详情薪资范围：9000-15000元/月薪资范围：5000-10000元/月底薪：5500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成

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朱女士

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【薪资提成】1、行业领先提成比例，租出一套即享当月房租65%-150%提成（以最低65%计算，出租2000元房源可得1300元），平均每单业绩约1500元，月均成交6-8套即可轻松过万2、推荐租客办理宽带业务，每单额外奖励220-500元，月均增收1500-3000元3、无试用期概念，入职即享同等提成政策4、真实薪资记录可查，收入透明有保障【我们的优势】1、海量房源资源，待租房源超万套，匹配效率高不愁客源2、接单区域覆盖全成都，不限定服务范围3、房源类型丰富，价格区间广，从几百到上万元均有覆盖4、提供系统化培训，配备资深导师一对一指导5、高比例提成机制，公司每月超六百人实现月薪过万6、工作时间灵活，上午9:30打卡，下班无需打卡，着装自由7、客户资源由公司统一分配，精准引流支持【工作内容】1、通过线上渠道发布房屋租赁信息；2、沟通了解客户需求，精准推荐合适房源；3、带领客户实地查看房屋情况；4、推动签约进程，协助完成租赁流程。【岗位要求】1、性别不限，学历不限，年龄18-36岁；2、具备良好沟通与协调能力，零经验亦可加入；3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求更高目标；4、心态阳光，不抱怨，能承受一定工作压力；【上班时间】1、上午9:30上班，下班时间自由，无需打卡2、每月安排调休，休息时间灵活，等同于双休制度【晋升制度】1、职业发展路径：业务伙伴→团队部长→合伙人2、重视员工成长，提供全面入职培训+在职提升课程，晋升通道公开透明，能力决定位置！薪资详情薪资范围：9000-15000元/月薪资范围：5000-10000元/月底薪：5500元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成

成都·锦江区

朱女士

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岗位职责:1、完善的培训体系2、周日休息，国家法定假日休息3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等;4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。岗位介绍:2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目;3,新人入职会有发展空间，根据能力而定；任职要求:1、热情自信、踏实肯干、有责任心。2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望员工福利:生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

成都·锦江区

梁女士

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岗位职责:1.负责全国范围内酒店资源的开拓与合作洽谈，主要通过电话沟通开展工作，日均电话量较少。2.维护现有酒店合作伙伴关系，将酒店产品上架至多个销售渠道，定期跟进价格策略以保持市场竞争力。入职有专人指导，快速掌握工作流程。任职要求:1.具备良好的语言表达能力，做事认真负责，积极进取，对收入有明确追求。2.态度主动，敢于挑战高目标薪资。3.欢迎应届生投递，有酒店或旅游行业背景者优先考虑，无经验者也可培养。试用期薪资不打折，底薪+提成模式，工作时间早9点至晚6点，中午休息一个半小时。岗位福利:1、每月设有个人及团队优秀奖项激励。2、提供清晰的职业发展路径和公平的晋升机制，助力员工发挥潜能。3、节假日期间组织集体活动并发放节日福利，表现突出者可获得国内外团建旅游机会。

成都

高先生

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声音美化课程讲师，打造私域流量变现闭环～月入5万-15万！岗位职责：1、承担声音美化类公开课的教学工作，对课程转化效果直接负责2、不断优化销售型课程内容与课堂互动设计，提升直播课的成交转化水平任职资格：1、具备1年以上讲台授课、节目主持、配音演绎或播音主持相关经验者优先考虑2、了解教育产品或知识付费项目的直播运营逻辑；有教育类、课程类、知识类直播实操经验者更佳3、掌握线上直播营销的核心节奏与常见玩法，具备清晰的策略思维和创新意识

成都

孙女士

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不销售!!不销售!!不销售!!可以接受应届生、实习生，可以提供三方协议和实习证明!!工作内容：1、负责各类档案资料的收集、整理、归档工作；2、确保档案资料的安全保管和有序存放；与同事做好工作对接；提升档案管理效率；不电销！！！！！！！！不加班！！！！！工作时间：9:00-18:00午休2小时接受小白，如果你还在找工作，不要犹豫，快发简历过来吧～请有礼貌提问哦~~

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何先生

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岗位职责1、负责行测科目（包括判断推理、言语理解、数量关系与资料分析）的教学工作，确保教学任务高效完成；2、参与所授课程相关教学资料的编制与研发工作；3、开展教学课题研究，深入分析各专项命题方向、解题方法及教学策略的优化；4、配合课程安排调整，接受并支持师资统筹调配安排；5、承担线上录播或直播授课任务，以及线上线下讲座和教学活动。任职要求1、硕士研究生及以上学历，条件优异者可放宽至本科学历；2、具备两年以上相关教学经验者优先考虑；3、热爱教育事业，工作积极主动，具有较强的责任感和敬业精神。职位福利：加班补贴、弹性办公、年终奖金、岗位稳定，表现突出者可申请讲师级别及职务晋升；职位亮点：社会保险、双休制度、带薪休假、生日关怀、股权激励

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胡女士

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题材：宣传片、纪录片、汇报片、微视频、系列短视频年度服务等影视题材的文案策划工作。投标：标书编写，投标。有现成的基础材料，根据每次采购文件要求不同重新组合。其他：办公室的其他一些小事儿。基本都是影视公司的那些事儿。要求：经验3年，本科或大专学历。待遇：底薪+社保+提成工资。

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许先生

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岗位职责：1.市场调研与分析：深入研究北美市场，借助数据分析工具和调研渠道，收集、分析市场趋势、竞争对手及消费者需求，挖掘潜在机会，定期撰写报告为产品决策提供支持。2.产品开发与选品：依据调研结果和业务目标，制定开发计划，独立完成选品，筛选有竞争力和潜力的产品，与供应商沟通谈判，获取优质资源并建立长期合作。3.产品优化与升级：跟踪平台销售数据和用户反馈，对产品进行优化升级，与设计、运营团队协作，提升产品附加值和品牌形象。4.供应链管理：负责产品供应链，确保供应稳定，监控库存，合理安排采购，降低成本，处理与供应商的质量、交货期等问题。任职要求：1.学历专业：本科及以上学历，英语四级以上，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先。2.工作经验：2年以上亚马逊产品开发经验，2年以上亚马逊精品运营经验，熟悉北美市场，有成功开发案例者优先。3.技能要求：熟练掌握市场调研和数据分析工具，具备供应商开发管理能力，熟悉亚马逊平台规则和操作流程，英语读写能力强。4.个人素质：具备敏锐市场洞察力、创新意识，沟通协调和团队合作能力良好，责任心强，抗压和解决问题能力突出。福利待遇薪资待遇：包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，具体面议。福利保障：法定带薪假期及节日福利。工作环境：舒适办公环境，轻松和谐的工作氛围，团队年轻有活力。应聘方式为了提高效率，我们会先筛选简历后，经过一轮电话沟通后再现场面试！请将简历发送至邮箱：邮件主题注明“应聘亚马逊产品开发专员-姓名-联系方式”。联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。期待你的加入，共创跨境电商美好未来！

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张先生

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公司产品“指尖进销存”在线客服，在线打字处理客户问题，职责要求：1.充分熟悉并理解软件功能，及时解答客户疑问。2.理解客户应用场景，帮助客户高效、合理使用软件。3.搜集客户关于软件的合理化建议。4.对短视频的创作、拍摄、剪辑感兴趣，愿意出镜和团队小伙伴拍拍段子。

成都·锦江区

杨女士

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岗位职责1：运用公司现有资源开展线上市场推广相关工作；2：进行市场调研，收集并整理四川省内各类考试相关信息；3：配合推进与高校、政府部门合作的公益活动顺利实施；4：承担考试各阶段所需物料筹备及线下宣传执行工作；5：了解相关考试的课程体系，参与招生支持工作。任职要求1、大专及以上学历，不限工作经验，能适应川内阶段性出差；2、工作态度端正，性格踏实稳重进取，具备良好的沟通与协调能力；3、具有公务员考试经历/教育培训行业从业经历/持有驾驶证者优先录用；（该岗位为直营分校校长储备岗，有意向者将优先纳入考虑）

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胡女士

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岗位职责：1.负责财税咨询类直播内容的策划与脚本撰写，确保信息准确性与吸引力；2.指导直播过程中的拍摄与录制，把控节目节奏，提升观众互动体验；3.与团队紧密合作，完成直播前的准备工作及后期剪辑，保证内容质量；4.跟踪直播效果，收集反馈，持续优化直播内容和形式。任职要求：1.熟悉财税领域知识，具备相关背景或兴趣，能够快速掌握行业动态；2.创意思维活跃，擅长内容策划，能够独立完成直播脚本的撰写；3.具备良好的沟通协调能力，能够高效组织跨部门合作；4.对直播行业有深入了解，熟悉直播流程及技术操作，有实操经验者优先。

成都·锦江区·牛市口

郭女士

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