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嘉兴市南湖区招装修木工，工资380一天，要踏实肯干，专业的师傅，我们是专业做连锁店赵一鸣的，，需要招长期装修木工，木工系列什么都会干的，偷奸耍滑，爱摸鱼的别来，工期比较紧，超过45岁的别打电话

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9月19日 15:16

杨先生

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招大工。医院项目后期施工，需增加精通后期设备安装调试的人员。对BA、安防系统熟悉者方能胜任，大工370/工。项目末期，希望诚心者加入

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8月3日 11:17

先生

实名

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福利：五险一金、绩效奖金、课时补贴、年终奖金、住房补贴、带薪休假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪机会薪资：5-10k工作地点：浙江/江西/安徽（全日制普通高中）岗位职责：1、热爱教育事业，具备良好的职业操守，对学生耐心细致，富有责任心；2、依据教学安排开展高中日语课程授课，确保教学目标有效达成；3、具备优秀的课堂管理能力，能够组织高效互动教学，并对学习过程中出现的问题及时给予科学指导；4、负责学生学习情况的评估与记录，定期向家长及相关方沟通反馈；5、积极参与教研活动，持续提升专业素养与教学水平。任职要求：1、本科及以上学历；2、日语专业基础扎实，持有N1或专八证书者优先，有教学实践经验者更佳；3、具备良好的团队协作意识，善于沟通，观察力与表达能力突出；4、普通话流利，日语发音标准，语言表达规范清晰；5、工作积极主动，具有亲和力和强烈的责任感；6、认同教育行业价值，拥护公司文化理念，服从校区各项工作安排。

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俞女士

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订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘：普工、操作工、包装员、质检、品控、仓管、管理【一】、工厂工作内容：1、岗位生产较新上市手机、电子产品的组装、检测.包装.插件.品质.测试、物料等岗位）2、坐着上班：恒温车间不穿无尘服生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训）【二】工厂工作时间安排1、明天工作10小时中午晚上吃饭各1个小时每2个小时休息15分钟2、订单充足，每月按劳动法正常休息，常年订单稳定【三】工厂待遇1、小时工：7200-8500元/月，小时工：按24-28元/小时算工资（看经验情况）3、由于现在是旺季.工时比较多.可以申请多劳多得。4、加班自由；个人愿意加工时，每月可以上260一330个工时，自愿选择5、小时工：需要签署劳动合同后可预支工资（七天）不超过一个月即可，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。6、长期工6500-8000底薪2490加班费每天八个小时（工作日加班1.5倍周末2倍节假日3倍）岗位津贴1050-2500）【四】工厂招工要求1、男女不限，16岁一48岁2、有本人二代身份证.在有效期内.3、身体健康，无明显肢体残障、无犯罪记录、无大面积明显位置纹身【五】包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准4人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取水电费。2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！【注意事项】：需携带资料：本人身份证原件，行李物品请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。---面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。备注：不收任何费用，吃住都是在厂区里，入职不用交一分钱！

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薛女士

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岗位职责：1、负责展位相关销售工作2、在销售经理带领下，按照业绩目标要求，达成或超越既定任务与销售指标；3、提供客户优质服务，协助客户完成推荐介绍；4、参与公司组织的各类培训并顺利通过考核，持续提升个人能力岗位要求：1、高中及以上学历，具备销售工作经验；2、有追求高收入的强烈意愿，能适应业绩考核带来的压力；3、可承担高强度的电话及面对面销售工作；待遇：转正6k底薪+提成，大小休

杭州

李女士

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岗位职责：1、负责展会展位的销售相关工作2、在销售主管的带领下，按照既定业绩目标，达成或超越个人销售任务与考核指标3、为客户提供专业服务，积极促进客户推荐新客户资源4、积极参与公司组织的各类培训，通过考核并持续提升业务能力岗位要求：1、高中及以上学历，具备销售从业经历者优先2、有追求高收入的强烈意愿，能适应一定的业绩考核压力3、可胜任高强度的电话沟通及面对面销售工作待遇：转正后6k底薪+提成，大小周休息

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李女士

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会展顾问一、岗位职责：1、负责客户信息的收集与沟通，积极开发新客户，并持续提升行业认知；2、通过电话、线上渠道、面对面交流及展会等形式与客户对接，深入了解需求，推动展位销售，完成既定业绩目标；3、公司提供客户资源支持，同时鼓励自主拓展获客渠道；4、做好客户关系维护工作，包括客户信息归档、长期联系维护及引荐新客户；5、根据需要参与展会出差，协助展会或活动落地执行，巩固并拓展客户合作。二、任职要求：1、大专及以上学历，性别不限，年龄26岁******，具备会展、礼品、快消品行业或ToB销售经验者优先，能力突出者条件可适当放宽；2、普通话标准，表达清晰，工作认真踏实，具有较强的责任感和服务意识；3、热爱销售工作，性格积极外向，诚信务实，能吃苦且具备自主学习能力，拥有良好的团队协作精神、沟通技巧与应变能力，能承受一定工作压力；4、能够适应全国范围内的短期出差安排。三、薪酬福利1、薪酬结构为底薪+提成+奖金2、按规定缴纳五险一金，具体细节面议四、工作地址：分水：杭州市桐庐县分水镇姣姣笔业二楼笔海弄潮杭州：杭州市滨江区德信AI产业园A栋2A04五、工作时间：冬季（10月1日至4月30日）8:30—11:3013:00—17:30夏季（5月1日至9月30日）8:30—11:3013:30—18:00大小周休息制，享受法定节假日

杭州

李女士

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会展顾问一、岗位职责:1、负责客户资料的收集与沟通，积极开发新客户，并持续学习行业相关知识；2、通过电话、网络、面谈及展会等形式与客户保持有效交流，根据客户需求推荐展位方案，推动销售目标达成；3、公司提供客户资源，同时支持个人拓展多元化获客渠道；4、做好客户信息归档，维护客户关系，促进客户转介绍及长期合作；5、参与展会出差，协助展会或活动的现场执行，提升客户满意度并拓展新商机。二、任职要求:1、大专及以上学历，性别不限，年龄26岁******，具备会展、礼品、快消品行业或ToB销售经验者优先，优秀者可适当放宽条件；2、普通话标准，工作认真负责，有责任心，表达清晰，服务意识强；3、热爱销售工作，性格外向，诚信踏实，能吃苦耐劳，具备自主学习能力，拥有良好的团队协作精神、沟通能力和应变能力，抗压性强；4、能适应全国范围内的短期出差安排。三、薪酬福利1、薪资结构为基础工资加提成奖金；2、缴纳五险一金，具体细节面议。四、工作地址:分水：杭州市桐庐县分水镇姣姣笔业二楼笔海弄潮杭州：杭州市滨江区德信AI产业园A栋2A04五、工作时间:冬季（10月1日至4月30日）8:30—11:3013:00—17:30夏季（5月1日至9月30日）8:30—11:3013:30—18:00大小周，法定节假日按国家规定执行

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李女士

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招聘A2驾驶员6一8名～两个车型年龄48周岁以内（杭州桐枦上车）．驾驶自卸经验1年以上．50一120公里，工资15天一发．基本工资1万2一1万6(外加提成)试试勿扰、长期稳定联系（小鹏）

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刘先生

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区域销售经理岗位职责说明书一、岗位基本信息-岗位名称：区域销售经理-所属部门：销售部-直接上级：销售总监-直接下级：销售代表、销售专员（区域内）-岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。二、核心工作职责1. 销售目标与策略管理-依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。-定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。2. 市场开发与客户维护-调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。-维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。3. 销售团队管理与赋能-负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。-制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。4. 销售流程与合同管理-主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。-跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。5. 市场反馈与资源协调-收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。-协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。6. 其他相关工作-遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。-参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。三、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

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姜先生

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区域销售经理岗位职责说明书一、岗位基本信息-岗位名称：区域销售经理-所属部门：销售部-直接上级：销售总监-直接下级：销售代表、销售专员（区域内）-岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。二、核心工作职责1. 销售目标与策略管理-依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。-定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。2. 市场开发与客户维护-调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。-维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。3. 销售团队管理与赋能-负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。-制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。4. 销售流程与合同管理-主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。-跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。5. 市场反馈与资源协调-收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。-协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。6. 其他相关工作-遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。-参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。三、任职要求1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

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姜先生

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一、岗位基本信息-岗位名称：新媒体运营-所属部门：市场部/新媒体部-直接上级：新媒体主管/市场总监-岗位目标：通过多平台新媒体内容策划、推广与用户运营，提升品牌曝光度、粉丝增长及用户转化，搭建品牌与用户的高效沟通渠道，助力业务增长。二、核心工作职责1. 内容策划与创作：结合品牌调性与用户需求，策划新媒体内容选题（如产品亮点、行业干货、热点借势），撰写图文、短视频脚本、海报文案等，确保内容原创性、趣味性与传播性。2. 平台运营与维护：负责微信公众号、视频号、抖音、小红书、微博等新媒体平台的日常更新、排版发布，优化内容呈现形式（如封面设计、标题优化、话题标签），提升阅读/播放量。3. 用户互动与运营：及时回复用户评论、私信，维护粉丝关系；策划互动活动（如抽奖、投票、话题挑战），提升用户活跃度与粘性；搭建用户社群，进行精细化运营与转化。4. 数据监测与优化：跟踪各平台数据（曝光量、阅读量、点赞量、转化率等），定期输出数据分析报告，总结内容效果与用户偏好，优化运营策略与内容方向。5. 品牌推广与合作：配合品牌营销活动，制定新媒体推广方案；对接KOL/KOC、行业账号进行内容合作或广告投放，扩大品牌影响力。6. 热点追踪与借势：关注行业动态、社会热点，快速结合品牌调性策划借势内容，提升内容传播效率与品牌话题度。三、任职要求（一）基本要求1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、新闻传播、汉语言文学、广告学等相关专业优先。2. 工作经验：1-3年新媒体运营经验，熟悉主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）的运营规则与玩法；有环保、快消、家居类品牌新媒体运营经验者加分。3. 行业认知：了解新媒体行业趋势，熟悉内容营销逻辑，对热点敏感度高，能快速捕捉用户兴趣点。（二）核心能力1. 内容创作能力：具备扎实的文字功底，能独立完成图文、短视频文案创作；熟练使用排版工具（秀米、135编辑器）、设计工具（PS、Canva）、视频剪辑工具（剪映、PR）者优先。2. 平台运营能力：熟悉各平台算法与流量规则，能针对性优化内容，提升曝光与转化；有账号从0到1搭建经验者优先。3. 数据分析能力：能看懂新媒体数据报表，通过数据洞察问题并优化运营策略；熟练使用Excel、数据监测工具（如新榜、蝉妈妈）者加分。4. 沟通协作能力：能与设计、销售等部门高效配合，推进营销活动落地；具备一定的对外合作谈判能力（如KOL对接）。5. 执行与创新能力：目标感强，能快速响应热点与工作需求；思维活跃，善于创新内容形式与运营玩法。（三）其他要求1. 职业素养：工作认真负责，抗压能力强，有良好的团队合作精神与职业操守。2. 附加优势：有成功的新媒体营销案例（如爆款内容、活动转化数据）、具备社群运营经验、熟悉短视频拍摄剪辑者优先。需要我根据环保拖鞋行业特性，针对性调整新媒体运营的内容方向与推广重点（如强化环保材质科普、客户案例展示等）吗？

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姜先生

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岗位职责：1.供应商开发与评估：主动挖掘、筛选并对接符合公司战略方向及品质标准的中央厨房资源；建立并执行系统的中央厨房考察评估机制，涵盖食品安全体系、生产能力、原料可追溯性、研发实力、成本管理等方面，形成完整的供应商评估文档，搭建并维护供应商信息库。2.餐品选品与周期管理：深入研究目标市场（写字楼场景）人群的口味倾向、饮食习惯、价格接受度及健康需求，基于市场需求开展餐品选择；制定合理的选品策略，明确品类结构（如主食、甜点、汤类等）、上新节奏及淘汰规则，实现产品动态优化。3.餐品评测与引入：持续开展市场调研，整合内部意见与用户反馈对现有餐品进行综合评价；主导新品上线流程，包括产品规格确认、定价方案制定等工作；推动餐品持续改进，在口感、配方等方面协同供应商优化提升。4.供应链协同与质量控制：与供应商保持高效协作，保障餐品稳定供应，确保品质、数量和交付时效；制定并落实餐品质量标准及验收规范；通过定期或突击检查方式监督生产环节与成品质量，确保合规达标。5.成本控制与数据分析：跟踪餐品成本构成，探索降本路径，提升效益空间；分析销售表现、用户评价等数据，评估餐品运营效果及供应商履约能力；依托数据支持选品决策，调整产品结构，预判消费趋势。6.内部沟通与协调：与运营团队密切配合，掌握设备操作逻辑、补货节奏及用户实际体验，协助优化餐品设计以匹配运营效率；联动市场团队，理解推广需求，输出产品核心亮点，助力营销活动落地执行。任职要求：1.本科及以上学历，食品科学、供应链管理等相关专业优先考虑2.具备5年以上工作经验，需有餐饮行业产品研发，或食品/便当类产品的采购、品类管理相关背景3.具备敏锐的产品洞察力与用户视角，扎实的数据分析能力，良好的跨部门沟通、协调及谈判技巧加分项：具备餐饮、新零售领域从业经验者优先

杭州

康先生

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