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【职位描述】1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动2、为到期客户办理续单业务3、负责服务小区订奶客户总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松【任职要求】1、18-47周岁，男女不限；2、学历不限，对服务行业充满热情；3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。【薪资待遇】1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等2、孝道金3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。（工作地点-就近安排）

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李女士

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【特别注明】公司直招！！！一、工作内容:1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40%2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。二、薪资待遇:1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。四、工作地点—就近安排（符合要求，电话主动联系，优先接待）吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

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赵女士

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企业直招】有意向可以投递我们公司的岗位，看到你的简历会第一时间联系你我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。【职位亮点】(薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000-10000。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。(自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。【工作内容】1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。【工作时间】上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。【福利】免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。【要求】年龄满19-46岁，男女不限工作地点就近安排：三元、永安、宁化、沙县（门店10公里以内可以就近安排区域）

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黄女士

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【特别注明】公司直聘！！！核心优势：1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。一、【任职要求】男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！二、【薪资待遇】新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。三、【工作内容】工作内容1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）四、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！六、【晋升机制】内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。七、【就近安排】

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杨女士

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岗位职责：负责小区送奶（1-2小时/天），在小区学校摆摊推广羊奶，接待顾客咨询并开展试喝活动。职位要求：男女不限，18-49岁，有无经验均可，前期由老员工带教。工作时间：根据业务需求灵活安排。薪资福利：新人首月综合收入5000-8000元，老员工月薪可达8000元-15000左右。公司提供住宿（1-2人间，空调、洗衣机齐全）和食材、做饭工具，包吃住。享受周末双休、不加班、交通补助、饭补、话补、房补、年底双薪等福利。

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潘女士

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直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成，2.销售高收入。【福利待遇】1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。5、不定期团建，生日福利等等。6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利；【全国300多家门店，就近安排】

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戈女士

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【工作地点-就近安排】核心优势:1.业务范围广，固定区域负责，2.工资提成高，多劳多得，3.客户稳定，都是半年或一年的订单，4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。一、【薪资待遇】新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金二、【工作内容】1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。(注:前期有师傅一对一带)三、【上班时间】早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。四、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险!五、【任职要求】男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)!六、【带薪培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

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李女士

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【企业直招】我们是一家乳制品企业，公司14年成立到现在，目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶，工作是业务+配送服务一体化的模式。工作地址：三元，永安，宁化，沙县（可就近安排门店）【职位亮点】(薪资高!)新手薪资5000-8000区间，同事月收入普遍在8000以上。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。(自由业!)工作简单轻松，时间自由不打卡，可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带，简单易学，3天内迅速上手。【工作内容】1.产品是低保低温鲜羊奶，客户按套餐下单，需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜，.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可)，.做鲜羊奶业务开发，包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。【工作时间】上班自由活动无考勤打卡，固定周日休，法定节假日放假。【福利】免费提供住宿，包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。【要求】年龄满18-46岁，男女不限，自备电动车上班!

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黄女士

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一、【任职要求】男女不限，18岁至48岁二、【待遇】高提成+奖金。新人综合收入5000-8000元，公司员工80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶三、【内容】1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。（注：前期有师傅一对一带）五、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！六、【免费培训】入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。七、【就近安排】三元、宁化、沙县、永安（门店10公里以内可以就近安排区域）

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唐女士

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生特点，实施针对性的课程辅导；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果；4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动；2、工作踏实肯干，态度积极，能积极配合各项教学安排；3、了解小学生的心理与学习规律，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，富有耐心与责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动；4.重视员工成长，定期或不定期开展培训及晋升调薪；5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴；6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费；9.生日津贴。

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黄先生

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教法研究，完成试题编制及作业批改工作；2、根据学生实际学习状况，实施针对性的课程讲解与辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展与辅导效果；4、定期参与本学科组的教学研讨、教研协作及集体备课活动。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生互动能力；2、具备敬业精神，工作踏实，积极配合并落实各项教学安排；3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展课堂教学；4、普通话达标，表达清晰流畅，逻辑思维敏捷，性格温和，有耐心和责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.交医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

三明

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岗位职责：1、承担学科教学任务，开展教学研究与试题编制，完成试卷批改等相关工作；2、根据学生实际情况，实施针对性的课程辅导，提升学习效果；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展，确保教学成效；4、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、具备敬业精神，能承受工作压力，态度积极，积极配合工作安排；3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.交医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

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黄先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-07岗位职责：承担一对一或小班形式的教学授课任务。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、吃苦耐劳，态度积极，能够配合并执行工作安排；3、了解中小学生的学习习惯与生活特点，能根据学生情况灵活调整教学方法，积极探索多样化的教学模式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，性格亲切，富有耐心与责任感；福利待遇：面谈

三明

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行政专员1、负责与在读学员家长保持日常沟通，做好关系维护；2、承担文件归档及数据信息的录入与整理工作；3、接待来访家长，提供面对面咨询服务，协助完成报名流程；4、参与招生推广，并推动老学员拓展科目及推荐新学员；5、配合主管完成交办的其他工作任务。岗位要求:1、大专及以上学历；2、普通话标准，语音清晰亲切，打字熟练，熟练使用各类办公软件；3、具备良好的服务意识和责任心；4、有电话营销或家教经历者优先考虑；5、业绩突出者有机会晋升为校区负责人。福利待遇：1.工资=基本工资+绩效奖+课消抽成+招生抽成+全勤奖；2.年终发放父母红包，红白事慰问金等；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目；4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升与调薪；5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴；6.缴纳五险一金并附加意外保险；7.节日补贴；8.生日津贴；9.年终奖金；10.年度体检。

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黄先生

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岗位职责：1、承担学科教学任务，开展教学研究与课程设计，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学方案，提供个性化辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生学习成果，调整教学策略；4、定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、工作踏实认真，具备较强的责任心，能积极配合并完成各项教学安排；3、了解小学生的认知与行为特点，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活运用教学手段；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有耐心与亲和力，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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黄先生

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教师岗位职责：1、配合授课教师维护班级纪律，记录学生课堂表现情况；2、根据学生实际学习状况，提供针对性的课程辅导服务；3、日常通过微信、电话等方式做好沟通工作，搭建家长与教师之间的联系纽带；4、积极参与本学科组内的教研活动，开展教学探讨与经验交流。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，态度积极，能积极配合并完成各项工作安排；3、了解中学生的学习与生活特点，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，具备耐心与责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动；4.重视人才培养，定期或不定期进行晋升及薪资调整；5.员工可享受学历津贴、职称津贴及工龄津贴；6.缴纳医社保；7.发放过节费；8.享有生日津贴；9.年终奖；

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黄先生

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岗位职责1、市场洞察与需求分析深入调研智能楼宇行业（照明、空调、新风、能源监测等领域），分析客户痛点、竞品动态及政策趋势，挖掘产品机会。结合AIoT（人工智能+物联网）技术趋势，定义软硬件产品需求，包括传感器、控制器、能源管理算法等，形成产品路线图。2、产品规划与设计依据公司智慧能源管理业务，规划产品的发展方向，辅助上级制定产品战略、规划及管理工作，为产品的长期发展奠定基础；主导能源管理系统的需求分析、功能设计及迭代优化（覆盖能耗监控、预测、调度、优化策略），依据需求策划，设计出符合用户体验的产品原型，撰写需求设计文档，同时参与界面策划，归纳界面的交互需求，设计界面结构布局和操作流程；推动研发团队完成产品开发，或通过外部合作（供应商/OEM/ODM）实现技术集成，确保产品落地。参与产品测试、成本控制、量产交付及迭代优化，持续提升产品竞争力。

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余翠兰

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际情况，实施针对性的课程辅导；3、在教学过程中分阶段安排测验，评估学生学习进展与辅导效果；4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合各项教学安排；3、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展课堂教学；4、普通话达标，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，具备耐心与责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科内容研究与教学方法探索，完成试题编制及作业批改工作；2、根据学生实际学习状况，实施针对性的课程辅导；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习成果与辅导效果；4、日常参与本学科教研活动，进行教学研讨与集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、具备敬业精神，工作积极主动，能适应工作安排；3、了解小学生的心理与学习特征，能够因材施教，创新并灵活运用多种教学方法；4、普通话达标，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，耐心细致，富有责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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岗位职责：1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际状况，实施针对性的教学辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习效果；4、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并完成各项教学任务；3、了解中学生的学习与生活特征，善于因材施教，能够探索和运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话规范，表达清晰流畅，思路敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.薪酬结构=基本工资+课时费+学费提成+全勤奖励；2.提供住宿安排；3.每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设；4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评估；5.享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴；6.缴纳医疗保险和社保；7.节日福利补贴；8.生日补助；9.年终奖金；

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岗位职责：1、承担学科教学任务，开展教学与教研工作，包括试题编制及作业批改；2、根据学生实际状况，实施针对性的教学方案，进行个性化辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学习效果并及时调整教学策略；4、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、具备较强的责任心，踏实肯干，积极配合工作安排；3、了解小学生的心理与学习特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性与有效性；4、普通话达标，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，具有较强的责任意识；福利待遇：1.薪酬结构=基本薪资+授课课时费+学费提成+全勤奖励；2.统一安排住宿；3.每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队建设活动；4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评审；5.员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴；6.缴纳医社保；7.发放年终奖金；8.节假日发放节日补贴；9.享有生日津贴。

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雷女士

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岗位职责：1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际情况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果；4、定期参与本学科组的教学研讨、教研活动及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，品行端正，积极配合工作安排；3、了解小学生的身心发展与学习规律，能够因材施教，积极探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.薪酬=基本工资+课时费+学费提成+全勤奖励；2.提供住宿安排；3.每月组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团建项目；4.重视员工成长，定期或不定期开展晋升及调薪评估；5.享受学历津贴、职称津贴及工龄补贴；6.缴纳医社保；7.发放年终奖金；8.节日补贴；9.生日津贴。

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