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1、处理日常收支，审核原始凭证，完成记账、结账工作，确保账务清晰。2、按时完成增值税、企业所得税等各类税费申报与缴纳，维护税务合规。3、编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表等），提供基础财务分析。4、管理发票开具、认证与归档，整理保管财务档案（凭证、报表等）。5、配合内外部审计，提供所需财务资料；协助完成其他财务相关临时工作。岗位要求：1、会计、财务相关专业，大专及以上学历，有2年以内相关经验。2、熟悉财务软件（如用友、金蝶）和Excel基础操作，了解国家财税法规。3、做事细致、有责任心，能承受一定工作压力，具备基本沟通协调能力。4、持有初级会计职称者优先考虑

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林女士

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1、负责制定、实施公司会计年度预算方案，跟踪掌握预算执行情况；2、负责公司现金流量预测，为公司领导实施资金调度提供依据；3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；4、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；5、负责对公司各部门业务的全程有效监控，使公司权益实现利益最大化，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6、负责每月应收应付和财务报表的编制及相关部门报表的报送工作；7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；8、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化；9、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；10、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。任职要求：1、大专及本科以上学历，财务管理类优先2、熟悉国家财经法律法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作；3、具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力；4、诚实守信，保密意识强；5、熟悉各种财务办公软件，具有基本的网络知识

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岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。欢迎加入我们[握手][握手]

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（嘉润粮油）高薪诚聘多名粮油业务员岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。欢迎加入我们[握手]公司名称：汕尾市嘉润粮油有限公司。工作地点：陆丰市东海镇金华路。

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岗位职责：电话追踪继保客户，机动车录单出单，月结对账，整理数据资料，追踪客户信息等任职要求：时间观念强，责任心强，吃苦耐劳，工作有条理，注重细节，做事耐心细致，忠诚可靠，有理想有担当任职资格：熟练办公软件应用，有从业经验者优先（薪资面议）联系方式：郑经理

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郑先生

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车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入热爱销售工作，勇于挑战高薪有相关行业，实际销售业绩经验优先

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车险非车险业务，具备较强的责任心、工作积极主动，团队合作能力，认同公司文化以及一定的承受能力2.有亲和力、性格外向、善于主动交往、人际沟通能力强欢迎具有一定社会资源人脉，工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入热爱销售工作，勇于挑战高薪有相关行业，实际销售业绩经验优先

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郑先生

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无需外出，由公司提供分期乐的逾期名单，通过打电话，微信，短信的方式，提醒客户及时还款即可。    任职资格：    1、18-35 岁，普通话标准，语言表达沟通能力好，会电脑打字，学历不限；    2、具有吃苦耐劳精神，军人、法律、营销、保险、电商、呼叫中心工作经验者优先；    3、诚信，积极，无不良记录，无犯罪记录。    薪资待遇：    无责底薪+全勤+高提成+各项奖金，轻轻松松过5k，稍微努努力6k-1w。    （名下客户主动还款、客户亲人朋友代还都算业绩，愿意加班的提供加班费和免费晚餐）    福利待遇：    1.入职即享有法定带薪假期，工作满一年另享有5天带薪年假；    2.特殊节假日发放礼品、举行员工生日会、发放生日礼物；    3.每月小组聚餐活动，每年一次公司大型旅游；    4.人手配发一部工作手机（不收取任何费用）；    5.（医疗险、工伤险、生育险、失业险、养老险）；    6.入职满一年，可享受公司提供的免费全面体检；    7.内部提拔，每个季度提供晋升名额（催收专员—资深催收专员—组长—主管—经理）；    *21年在职人员平均月薪7500~8500元，客户资源丰富，提成上不封顶。    * 公司有专业培训师进行岗前带薪培训，以及配备质检部门，监督文明催收作业

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刘女士

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展通知沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取心，心理承受能力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：年终双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等水平月入4000-7000，优秀者可达8000-15000，特别突出者超20000。2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假；每年提供免费健康体检。4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动。5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手与职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司稳步发展，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即有机会晋升为组长或管理人员。

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伊女士

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发薪日：10号内晋：转正即可竞聘【工作内容】：1、通过电话方式联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款方案，保障客户信用记录良好。3、按照规范完成沟通记录登记，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关从业经历或销售背景者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关经验者优先录用。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行优良，富有进取心，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+绩效补贴800），业绩中等水平月入4000-6000，优秀者可达8000-10000，特别突出者月薪20000以上；2、福利保障：社保齐全，节日发放精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等各类法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业进阶！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳健，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）；依据综合表现与业绩成果，转正后即可参与组长及管理岗位竞选，公司管理层超80%由内部晋升产生。

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行通知，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款安排，帮助客户维护良好信用记录。3、按照规范要求完整记录沟通与协商情况，并持续跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在1至2个月内熟练掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。5、品行良好，富有进取意识，心理承受力强，具备团队协作精神和抗压能力。【薪资福利】：1、高收入结构：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入5000-7000，优秀者可达8000-15000，顶尖表现者超20000。2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期。4、员工活动：定期组织聚餐、生日庆祝等活动，增强团队凝聚力。5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供在职成长支持，助力快速上手并推动长期职业发展！【职业发展】依据个人业绩与综合能力，入职后即可参与主管、经理岗位的晋升评选，公司管理层中超过80%由内部提拔产生。

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工作内容：无需外出，公司提供分期乐逾期客户名单，通过电话、微信、短信等方式，通知客户按时还款。任职资格：1、年龄21-40岁，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟练使用电脑打字，中专及以上学历；2、具备较强的责任心和抗压能力，有军人、法律、营销、保险、电商、呼叫中心等相关经验者优先考虑；3、诚实守信，积极主动，无不良信用记录及犯罪记录。薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金，普遍月收入轻松突破6000元，表现优异者月入8000至12000元。（所分配客户本人还款或其亲属代还均计入个人业绩，加班可享加班补贴及免费晚餐）福利待遇：1.入职即享受国家法定带薪假期，工作满一年额外享有5天带薪年休假；2.节假日发放节日礼品，定期举办员工生日会并赠送生日礼金；3.每月组织团队聚餐活动；4.公司为每位员工配备专用工作手机（无需个人承担费用）；5.统一缴纳五险（含医疗、工伤、生育、失业、养老）；6.注重内部人才发展，每季度开放晋升通道（催收专员—资深催收专员—组长—主管—经理）；*2024年在职员工平均月薪7500~8500元，客户资源充足，提成上不封顶。*提供专业岗前带薪培训，由专职培训师指导，并设有质检部门保障合规文明作业注：不提供住宿。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险奖金补贴：加班费、绩效奖金、全勤奖、十三薪

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伊女士

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岗位职责：1.通过电话等渠道及时与银行或委案机构指定的合同客户取得联系，跟进并提醒逾期款项的回收进度；2.按照标准作业流程协助银行或委案机构处理逾期账款相关事宜；3.与逾期客户或其关联人员进行有效沟通，指导客户完成正确的还款操作。任职资格：1.熟练使用电脑，具备较快的打字速度；2.表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3.有客服或销售工作经验者可优先考虑。工资制度：无责任底薪+提成+各项补贴+加班费+全勤奖=平均月薪过万福利待遇：1.年终发放十三薪，享受多项奖金激励；2.办公环境舒适，工作氛围良好；3.提供系统化的岗前带薪培训，实行一对一老员工帮带机制；4.晋升通道完善（晋升路径：专员—组长—主管—经理—总监）；5.缴纳五险，提供下午茶、带薪节假日及团队拓展等活动；6.享有法定节假日、带薪病假、带薪年休假等假期福利。欢迎主动咨询，将优先安排面试！

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【工作内容】：1、负责对银行及持牌金融机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知，并协商可行的还款方案，助力客户维护良好信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录工作，及时跟踪客户还款进展并妥善处理相关事项。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内全面掌握岗位操作流程。【岗位要求】：1、中专及以上学历，具备相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致，反应敏捷。3、有法务催收、销售代表、客户服务等岗位工作经验者优先考虑。4、无不良职业记录，品行端正，责任心强，工作踏实认真，执行力高。5、性格积极向上，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作意识和职业操守。【薪资福利】：1、高薪待遇：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+新人提成保底800+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月薪5000-7000，表现优异者8000-15000，顶尖人才可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4、员工活动：定期组织聚餐、举办生日会等团建活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职成长支持，助力快速胜任岗位并推动职业发展！【职业发展】依据个人业绩与综合能力，入职后即可参与主管、经理岗位的晋升评选，公司管理团队中超过80%人员来自内部提拔。

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每月10号准时发放薪资，无经验者可享受带薪培训（欢迎零基础入职）薪资福利：1、薪资：新人享有800元补贴，正式员工综合收入中等水平为5000-10000元（上不封顶）2、福利：缴纳五险、享受十三薪奖励、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容：1、针对逾期客户进行电话提醒，协助其制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假岗位要求：1、需具备初中及以上学历，有相关工作经验或客服背景的优秀人才可适当放宽学历条件职业发展：根据业绩与综合能力表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗位均通过内部晋升产生

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每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训（欢迎零基础入职）薪资福利：1、薪资:新员工享800元补贴，正式员工综合收入普遍在5000-10000元之间（上不封顶）2、福利：缴纳五险、十三薪奖励、节日发放精致礼品、享有带薪休假、定期组织聚餐、举办生日会及部门团队建设活动；工作内容：1、针对花呗、借呗等存在逾期情况的客户进行电话提醒，协助其规划并落实还款计划。2、依据公司提供的客户资料，开展催收相关工作。上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日按规定休假；岗位要求：1、具备初中及以上学历，有相关从业经历或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件；职业发展：根据工作业绩及其他综合表现，入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选，公司管理岗全部由内部晋升产生。

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岗位经验：欢迎零基础、无经验、应届生加入，提供带薪培训！入职即配备资深员工作为指导，一对一辅导上岗，工作氛围轻松无压力！岗位福利：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金奖励），业绩中等月薪6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可突破20000以上；2、保障福利：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富团建活动；工作内容：1、协助银行及持牌金融机构，通过电话方式通知逾期客户，配合制定并落实还款计划；2、针对逾期客户、拟启动法律程序客户以及法院判决执行中的客户，进行通知沟通并协商还款方案，帮助维护客户信用记录；3、按规范完成通话记录与协商情况登记，并持续跟进客户还款进展。任职要求：1、具备高中及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件；2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极；5、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强。

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