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急招两位小伙伴加入！！！纯客服岗位，无销售性质！标准工作时间！办公室固定坐班岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料2.检查资料的真实性、有效性，并确认补充材料的完整程度3.审核通过后将资料移交至后台部门处理，无需夜班，无需外勤4.工作地点位于写字楼内，办公环境舒适，团队氛围积极轻松，快乐上班薪资待遇：1、月薪6000元起+绩效提成，享受周末双休，法定节假日带薪休息2、每日工作时间8:30-18:00，中午休息两小时，每周固定下午茶，同事间互动温馨融洽学历不限，具备基础电脑操作能力即可，不限经验，欢迎应届毕业生加入，长期发展优先要求做事细致认真，有责任感，综合表现优异者条件可适当放宽

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不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！！注意辨别1、底薪6000++话费补贴+60%高提成＋绩效奖金+每周下午茶＋每月团队建设+节日福利+年终奖2、工作时段8:30-18:00，无需加班！！双休制度，法定节假日正常休息，每周享受下午茶！！！3、依法缴纳五险一金4、享受带薪国家法定假期，提供带薪旅游机会；5、具备相关销售经验者优先录用工作稳定，无需上交手机，团队专业成熟，管理简洁高效，工作氛围融洽，办公环境舒适

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急招两位小伙伴加入！！！底薪6500！！！！底薪6500！！！！底薪6500！！！！有双休哦客服岗位！标准工时制！办公室固定坐班岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关材料。2.核实资料的真实性与有效性，并检查补充材料是否齐全。3.资质审核通过后移交至后台部门跟进处理，无夜班安排，无需外勤。4.工作地点位于写字楼内，办公环境舒适，团队氛围积极融洽，轻松愉快上下班。工作时间：1.每日9:00-18:00，午间休息两小时，周末双休。学历不限，具备基础电脑操作能力即可，不限经验，欢迎应届毕业生加入，长期稳定发展。要求做事细致认真，有责任心，综合表现优异者可适当放宽条件

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工作内容:1、通过面对面交流等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利类产品的销售达成；2、深入理解公司销售政策及产品体系，能够借助培训完成方案撰写与投标文件制作，具备独立对接外部HR、工会等相关职能人员的能力；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集产品使用反馈并及时传递至公司内部相关部门，助力产品持续优化升级，提升企业客户整体满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备较强的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养良好，责任心强；3、拥有出色的沟通交际能力，熟悉大客户销售流程与运作方法，具备一定的市场资源积累。

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王女士

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岗位职责：1.负责面向企业客户（ToB）的电话销售工作，达成既定销售目标；2.通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的售前咨询支持；3.主动开展客户邀约工作，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系；4.跟进电话销售全流程，包含客户跟进及售后协调服务；5.配合团队推进整体销售进度，积极参与团队协作与相关活动。任职要求：1.普通话标准，具备出色的口头表达能力与沟通技巧；2.有电话销售相关工作经验者优先；3.具备较强的销售推动力和客户服务意识；4.富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定强度的工作节奏；5.熟悉金融类产品基础知识，可为客户提供专业售前解答；6.渴望职业成长，不甘平庸，愿意持续突破自我边界。薪资结构和福利待遇8:30-18:00，每日含2小时以上休息时间，双休与单休轮班制，国家法定节假日正常休假+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建活动。底薪随销售职级动态调整，职级越高，底薪相应提升！晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部选拔产生，最快一个月实现晋升，不设空降主管。提成区间为10%-60%，业绩越突出，提成比例越高。每月组织团建活动，每周固定安排下午茶，不定期享受免费旅游、带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项。采用电销与面销结合模式，工作形式多样，避免单一枯燥。平台优势：1.已对接42家银行渠道，产品线丰富多元，当月销售冠军平均月收入超20万元。各网点资源共享，客户线索由公司自有广告平台精准获取，自动化办公，无需外出拓客。AI智能系统辅助筛选高意向客户，提升沟通效率，确保高质量客户转化。通过电话触达客户，解答疑问并成功邀约到访。2.客户到访后由专职接待部门迎宾引导，产品顾问对接需求，销售主管协助完成签约流程，成交业绩归属原跟进人员。若个人有意提升谈单能力，也可学习独立成单，未来可向组长、主管等管理岗发展。3.定期电话回访客户，维系长期合作关系，增强客户粘性。老客户转介绍效果显著，具备多次成交潜力。4.进入金融贷款领域，合规经营是基础保障。5.公司定位互联网金融+模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请。我们通过电话深入了解客户情况，进行精准邀约，并协助客户办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找资源。因此相较传统销售岗位，该行业普遍薪资更高，因获客环节已由平台解决，大幅提高成交效率。

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1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队高效完成各项业绩指标；2、参与客户接待与商务洽谈，协助团队成员推进签约流程，提升成交率；3、统筹团队人员招聘、培训指导、业务推进及过程管理，确保团队日常运作顺畅；4、定期汇总客户在销售过程中对产品提出的反馈、需求及建议，并及时向上级汇报。【任职要求】1、*******，大专及以上学历；2、3年以上销售工作经验，具备1年以上团队管理经历，有电话销售管理背景者优先；3、心理素质好，能承受较强工作压力，具有强烈的进取心，具备一定的组织与领导能力；4、认同销售及金融行业，愿意在本领域深耕发展；5、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够带领团队克服困难，保障团队稳定高效运转。在这里，您将实现个人职业突破，拓展优质人脉资源，百万年薪并非遥不可及。除了可观的收入回报，改善家庭生活品质，更能赢得社会认可与尊重，掌握人生主动权。我们是一家充满活力、积极进取的优秀企业！拥有一支志同道合、乐观务实、富有激情的专业团队！5A级办公环境，营造温馨如家的工作氛围，诚邀您的加入。

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急招两位小伙伴加入！！！底薪6500非销售类客服岗位！标准工时制！办公室固定坐班一、岗位职责：1. 主要负责审核客户通过平台提交的相关资料。2. 检查资料的真实性、有效性，以及补充材料的齐全程度。3. 审核通过后移交至后台部门跟进处理，无夜班安排，无需外勤。4. 写字楼内办公，工作环境舒适，团队氛围积极融洽，轻松上下班。工作时间：1. 工作时间8:30-18:00，午休两小时，周末双休学历不限，具备基础电脑操作能力即可，经验不限，欢迎应届毕业生长期发展做事细致踏实，具备责任心，综合表现优异者条件可适当放宽

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急招两位小伙伴加入！不含销售的客服工作！正常工作制！办公室坐班岗位职责：1. 主要负责审核客户提交至平台的相关资料。2. 核实资料的真实性与有效性，确保补充材料完整无误。3. 审核通过后移交后端部门跟进处理，无夜班安排，无需外出。4. 写字楼内办公，工作环境舒适，团队氛围积极轻松，愉快上下班。薪资待遇：1、底薪6500+提成，享受周末双休，法定节假日带薪休息2、工作时间8:30-18:00，午间休息两小时每周固定周一提供下午茶，同事间互动交流，乐享工作时光学历不限，具备基础电脑操作能力即可，不限经验，欢迎应届毕业生加入，长期稳定发展做事踏实认真，具备责任心，综合表现优异者条件可适当放宽

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不是小额信用贷！不是理财产品！！不是不合规公司！!!注意甄别！！金融贷款行业正处红利期，当前为最热门的职业赛道，公司提供充足资源与成长平台，半年实现买房买车不再是梦想，期待你的加入，一展才华！！【福利待遇】真实底薪！！！1. 底薪6500（前期综合收入2w+，团队平均月薪4w+，多劳多得，上不封顶）2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 午休2小时 每周一下午茶歇交流会3. 奖金：开单奖、业绩奖、年终奖、季度奖，多重奖励拿到手软！！【岗位职责】1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行客户邀约2. 以电话形式解答客户贷款疑问，并邀约到店为客户量身定制融资方案3. 接待来访客户并开展商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约及放款流程4. 无需外出拓客！！资源与支持均由公司全面配套【任职要求】1. 不限学历与经验，年龄22-45岁！！2. 性格外向，具备良好的沟通与表达能力3. 富有亲和力，责任心强，抗压能力佳

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业绩第-16Promax顶配入职满月额外奖励1000元试用期综合薪资9k起转正后1.5w起无业绩压力！无考核任务！无绩效指标！入职即缴保险！【薪资待遇】1、无责底薪6500！工作时间：8:30-18:00，午休2小时，享受法定带薪节假日【入职福利】2、提供带薪岗前培训，专人指导，欢迎零经验/实习生/应届生/纯小白加入3、客户资源由公司统一分配，无需外出拓展，无需自主跑业务4、不设强制性业绩目标，无任务压力5、处于扩招期，晋升通道畅通，注重个人能力与培养潜力，新人同等发展机会6、每月定期组织团建活动，节日必有庆祝，日常下午茶不断凯景大厦工作地址：凯景大厦朝九晚六缴纳五险无责底薪6500感兴趣欢迎尽快联系沟通~

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公司介绍:东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务(体检、保险、社保)、工会业务(生日、电影、年节礼包、企业活动、图书)和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入!工作内容:1、通过面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推进福利产品的落地销售；2、深入理解公司销售政策与产品体系，参与培训并独立完成方案撰写与投标文件制作，能够顺畅对接外部HR、工会等相关负责人；3、跟进项目回款进度，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品持续优化，提升客户满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验；2、具备较强的商业思维、谈判技巧和沟通表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，了解大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利待遇:1、有竞争力的薪资:底薪(6k-12k，优秀者底薪可放宽，季度调整薪资)+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万;客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们；2、完善的公司福利:周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等;3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励业绩竞赛、团队PK等;4、丰富的学习培训:不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营;5、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;6、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00，周末双休

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工作内容:1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B类及G类客户，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售；2、深入理解公司销售政策与产品体系，能够通过培训掌握方案及投标文件制作技能，具备与外部HR、工会等相关人员对接的能力；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集产品使用反馈并传递至公司相关职能部门，助力产品优化升级，提升企业客户满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程及相关方法，拥有一定的市场资源积累。

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公司总部位于苏州，目前山东分部全面扩张，办公面积达1300平，团队氛围融洽，发展前景广阔！！！晋升通道畅通，每三个月进行一次晋升评定团队倡导简单透明的人际关系，杜绝内耗、排挤与小团体行为接受零基础入职，配备资深导师一对一指导，快速上手不加班，不加班，不加班！上班期间无需上交手机！！！工作内容：1、客户资源由公司统一提供，均为高意向优质线索，无需自行盲目拓客，享受舒适高效的办公环境2、通过电话沟通了解客户资金需求，为其匹配并制定合理的融资解决方案3、负责客户接待及商务洽谈，协助完成签约流程4、根据公司标准执行客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度职位要求：1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话标准，对销售工作有热情3、逻辑清晰，学习能力强，具备良好的市场敏感度与客户分析能力薪酬福利：底薪6000+500话费补贴+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，新人平均10天左右实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英每月稳定收入15W~30W，上月最高业绩者实收32W（真实到账，非夸张宣传）2、享有节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多项贴心福利3、公司通过广告渠道精准获客，资源质量高，新人入职后可迅速开展业务，无需从零摸索，每人配备智能办公系统，操作便捷，工作效率高4、提供带薪岗前培训，无任何扣费项目或隐性支出，设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织内部学习与技能提升课程5、健全的晋升体系：销售经理→团队主管（年薪30W）→销售总监（年薪100W）→总经理（年薪300W）→区域总负责人。团队中已有成员零经验入行，一个月内晋升为主管，我们注重实际能力，只要你够优秀，就一定能脱颖而出！

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岗位职责：1. 负责企业级（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标；2. 通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，提供专业的售前咨询支持；3. 主动开展客户邀约，积极拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化；4. 跟进电话销售全流程，包含客户追踪及售后对接服务；5. 配合团队完成整体业绩指标，积极参与团队协作与相关活动。任职要求：1. 普通话标准，具备优秀的语言表达能力和良好的沟通技巧；2. 有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务；3. 具备较强的销售推动力和客户服务意识；4. 富有团队协作精神，工作主动性强，能适应一定的工作节奏与压力；5. 熟悉金融产品基础知识，能够为客户提供专业化的售前解答；6. 渴望成长与发展，不满足于现状，愿意持续突破自我。薪资结构和福利待遇8:30-18:00，每日休息超2小时，双休与单休轮换，享受国家法定节假日底薪+提成（10%-70%）+五险一金+节日福利+生日礼金+定期团建底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道畅通，所有主管岗位均从内部培养提拔，最快一个月实现晋升，不设空降管理岗提成阶梯式增长，业绩越突出，提成比例越高每月组织团建活动，每周固定发放下午茶，不定期安排免费旅游，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励奖项采用电销与面销结合模式，工作内容丰富，避免单一重复平台优势：合作银行达42家，产品线多样，当月销售冠军平均月收入超20万元。各门店资源共享，公司自建广告平台获取客户，线索精准度高，无需外出拓客，实现智能化办公。定期开展大型培训，助力员工全面提升业务综合能力1. 通过电话对接客户，公司提供高质量精准资源，无需担忧长期无优质客户产出，配备AI智能系统筛选高意向客户，协助完成初步答疑，最终促成客户到访公司2. 客户到司后由接待部门专程接待，产品团队对接需求，销售主管协助成交，签单业绩归属销售人员本人！！！[如个人有意掌握谈单技能，可参与学习独立成单，未来可晋升为组长—主管]3. 定期电话回访客户，维系长期合作关系，挖掘客户转介绍潜力，实现同一客户多次成交4. 选择金融贷款行业，合规经营是基本底线5. 我司属于互联网金融范畴，主营贷款服务，客户来源于线上申请，我们通过电话深入了解客户实际情况并邀约上门，协助其办理匹配的贷款方案，客户无需自行寻找渠道。因此该行业整体薪资普遍高于传统销售岗位，核心在于获客环节由公司保障，极大提升转化效率

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工作内容:1、通过电话沟通了解客户资金需求，提供专业融资服务并制定个性化解决方案。2、接待来访客户，组织商务洽谈，协助完成签约流程。3、根据公司标准落实客户回访计划，持续维护客户关系，提升客户满意度。职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限。2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情。3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析判断力。薪酬福利:底薪6000+话补500+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英月均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W2、入职即享带薪培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织专业学习与技能提升课程3、健全的晋升体系：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总。公司内部伙伴多数无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们重视实际能力，只要你有能力，就有舞台展现

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急招两位小伙伴加入！纯客服岗位，无销售性质！标准工作时间，办公室固定坐班岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料。2.核实资料的真实性与有效性，并检查补充材料的完整程度。3.资质审核通过后，移交至后台部门跟进处理，无需夜班，无需外勤。4.工作地点位于写字楼内，环境舒适，团队氛围积极轻松，工作心情愉悦。薪资待遇：1、月薪6500元起+绩效提成，享受周末双休，法定节假日带薪休息2、每日工作时间8:30-18:00，中午休息2小时每周一提供下午茶，同事间互动融洽，边吃边聊，快乐办公学历不限，具备基础电脑操作能力即可经验不限，欢迎应届毕业生加入，长期发展，稳定成长做事踏实认真，有责任心，综合表现优异者可适当放宽要求

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1、制定并落实团队的销售目标与计划，带领团队达成各项业绩指标；2、参与客户接待与商务洽谈，指导团队成员推进签约流程；3、全面负责团队人员的招聘面试、培训发展、业务支持及过程管理等日常运营工作；4、及时向上级汇报客户在销售过程中反馈的产品需求、意见及建议。【任职要求】1、*******，大专及以上学历；2、3年以上销售工作经验，具备至少1年销售团队管理经验，有电销团队管理背景者优先；3、具备较强的抗压能力与进取心，拥有良好的组织协调及团队引领能力；4、热爱销售与金融领域，愿意在本行业持续深耕发展；5、具备出色的沟通协作能力与团队意识，能有效带领团队应对各类挑战，保障团队稳定高效运作。在这里，您将实现个人事业突破，拓展优质人脉资源，年薪百万并非遥不可及。除了丰厚的回报，提升家庭生活品质，更能赢得社会尊重与认可，掌握人生主动权。我们是一家充满正能量、积极进取的优秀企业！拥有一支怀揣梦想、乐观务实、踏实奋进、富有激情的团队！5A级办公环境，营造如家般温馨氛围，诚邀您的加入。

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平台合作正规企业，工作轻松不加班开旺科技现携手近五十家企业开展合作薪资透明，客户资源精准。目前业务覆盖上海、青岛、贵阳、深圳、苏州、杭州，厦门，福州，乌鲁木齐，石家庄，河南等全国多地4、晋升通道：新人-组长-团队主管-总监-城市负责人新入职人员先接受系统培训，无需担心业绩压力，多学多问即可成长。我们采用年轻化管理模式，团队以90后、95后、00后为主，氛围融洽。新员工前两个月综合收入5000—13000元（含底薪、提成及奖金），全年综合收入可达10万-25万元；团队主管年收入超40万元1、薪酬福利试用期月薪5000元（含300元全勤奖），另享提成15%-35%及额外奖金月收入区间为8000-27000元（依据2025年2月20日财务人均数据核算）2、岗位职责公司提供已申请客户的数据资源，负责电话回访并邀约到面谈环节，后续对接由主管完成（非销售岗）数据质量高，新人前期全程有带教指导。公司配备工作手机及电脑，不借用个人设备3、上班时间上午9:00-12:30，下午14:00-18:30每月固定休息4天，法定节假日正常休假公司冰箱饮品免费畅饮，团建活动自愿参与（可携带家属）管理团队年轻有活力，工作氛围轻松，企业资质正规，权益有保障

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急招两位小伙伴加入！！！底薪6500，非销售类客服岗位！标准工作时间！办公室固定坐班一、岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料。2.检查资料的真实性与有效性，并确认补充材料的完整程度。3.资质审核通过后，移交至后台部门跟进处理，无夜间值班，无需外勤。4.工作地点位于写字楼内，办公环境舒适，团队氛围积极融洽，轻松上下班。工作时间：1.每日8:30-18:00，中午休息两小时，周末双休学历不限，具备基础电脑操作能力即可，经验不限，欢迎应届毕业生投递希望你踏实肯干，态度认真，有责任感，表现优异者条件可适当放宽

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工作职责:1、对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，策划并推广匹配的员工福利方案，销售公司相关福利产品，达成销售目标；2、负责订单回款跟踪，并按时完成客户售后回访及服务记录整理。任职资格:1、统招大专及以上学历；2、具备TOB销售经验，有礼包、电影票、生日福利等相关行业背景者优先考虑；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲和沟通挖掘商机，赢得企业客户信赖并维护长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以精进专业水平与综合能力。工作时间：朝9晚6，周末双休其他福利:五险一金，季度团建基金，生日会，节日福利，零食下午茶、社团活动，带薪年假，年度旅游。

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工作职责:1、对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，设计匹配的员工福利方案，并推广公司相关福利产品，推动销售成交；2、负责订单回款跟进，同步完成客户反馈记录及售后服务归档。任职资格:1、统招大专及以上学历；2、具备一定的B端销售经验，有礼品包、观影权益、生日关怀等相关行业背景者优先考虑；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示和沟通挖掘合作机会，赢得企业客户信任并维系长期合作关系；4、性格积极，学习意愿强，拥有良好的表达能力和应对压力的能力；5、自我驱动力强，注重成长，致力于持续提升个人专业水平与综合能力。工作时间：朝9晚6，周末双休其他福利:五险一金，季度团建基金，生日会，节日福利，零食下午茶、社团活动，带薪年假，年度旅游。

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公司介绍:东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务(体检、保险、社保)、工会业务(生日、电影、年节礼包、企业活动、图书)和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入!工作内容:1、通过面对面沟通等方式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推进福利产品的推广与成交；2、深入理解公司销售政策及产品体系，参与培训后能独立完成方案撰写与投标文件制作，顺畅对接外部HR、工会等相关负责人；3、跟进项目回款进度，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品优化升级，持续提升客户满意度。任职要求:1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守良好，责任心强；3、擅长人际交往，掌握大客户营销方法论，拥有一定市场资源者优先。福利待遇:1、有竞争力的薪资:底薪(6k-12k，优秀者底薪可放宽，季度调整薪资)+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万;客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们；2、完善的公司福利:周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等;3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励 业绩竞赛、团队PK等;4、丰富的学习培训:不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营;5、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理;6、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00，周末双休

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工作内容:1、通过电话沟通了解客户的资金需求，提供专业的融资咨询服务，并为客户量身定制合适的解决方案2、负责客户接待及商务洽谈，协助客户完成签约流程3、根据公司标准落实客户回访计划，持续维护良好的客户关系职位要求:1、性别不限，年龄不限，学历不限2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情3、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，拥有敏锐的市场感知力和精准的客户分析判断力薪酬福利:无责底薪6000+提成高达60%+奖金3000~200001、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W2、提供带薪岗前培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织专业学习与技能提升课程3、健全的晋升体系：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。公司内部伙伴多数零基础入行，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你有能力，就一定有机会展现实力

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急招两位小伙伴加入！！！底薪6500非销售类客服岗位！标准工时制！办公室固定坐班一、岗位职责：1. 主要负责审核客户通过平台提交的相关材料。2. 检查资料的真实性与有效性，并确认补充材料的完整程度。3. 审核通过后将资料移交至后台部门跟进处理，无夜班安排，无需外勤。4. 写字楼内办公，工作环境舒适，团队氛围积极融洽，轻松上下班。工作时间：1. 工作时段为8:30-18:00，中午休息两小时，周末双休。学历不限，具备基础电脑操作能力即可，不设经验门槛，欢迎应届生应聘。踏实肯干，态度端正，有责任感者优先考虑，表现优异者条件可适当放宽。

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行业相关经验者优先，不招无经验人员~~~~岗位职责:1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、变更及更新手续；3、落实人力资源各项实际操作流程，推动各项规章制度执行，并配合其他部门完成相关工作；4、整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息；5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续；6、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果与反馈；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事项；8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动加入我们:员工福利生日福利通讯补贴有无线网员工旅游带薪年假全勤奖工龄奖底薪加提成

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岗位职责:1. 负责企业（ToB）金融产品的电话销售工作，达成既定销售目标；2. 通过电话与客户交流，精准把握客户需求，提供专业的售前咨询支持；3. 主动开展客户邀约，积极拓展新客户资源，同时做好老客户的持续维护；4. 跟进电话销售全流程，包括客户回访及售后对接服务；5. 配合团队完成整体销售任务，积极参与团队协作与日常活动。任职要求：1. 普通话标准，具备优秀的语言表达能力与沟通技巧；2. 有电话销售从业经历，了解互联网金融领域相关业务；3. 具备较强的销售推动力和客户服务意识；4. 认同团队协作，工作态度积极，能适应阶段性工作压力；5. 熟悉金融产品基础知识，可为客户提供专业化的售前解答；6. 渴望职业成长，不满足于现状，愿意持续突破自我。薪资结构和福利待遇8:30-18:00，日休2小时+，双休单休轮值，国家法定节假日正常休息底薪（10-70）+五险一金+节日福利+生日关怀+定期团建底薪随销售等级提升而上调，等级越高，基础薪资越高！晋升通道完善，所有主管岗位均从内部提拔，最快一个月实现晋升，无空降安排提成区间为10%-70%，业绩越高，提成比例上浮每月组织团建活动，每周固定下午茶，不定期安排免费旅游，享有带薪年假、全勤奖励、绩效奖金及其他激励福利采用电销与面销结合模式，工作形式多样，避免单一枯燥平台优势：合作银行达42家，产品线丰富，当月销冠平均月收入超20万。各门店资源共享，公司自建广告平台获取客户，线索精准度高，无需外出开发，实现高效自动化作业。定期开展大型培训，助力员工全面提升综合业务能力1. 通过电话方式联系客户，公司提供高质量精准资源，杜绝长期无有效客户情况，配合AI智能系统筛选优质客户，协助完成答疑并推动客户到访2. 客户到司后由接待部门专人接待，产品团队对接需求，销售主管协助成交，签单业绩归属销售人员本人！！！[如希望掌握谈单技能，也可学习独立成单，未来可晋升为组长-主管]3. 定期电话回访客户，维系长期合作关系。良好的客户维护有助于激发转介绍潜力，实现同一客户多次成交4. 选择金融贷款行业，合规经营是基本前提5. 公司属互联网金融+模式，主营贷款服务，客户来源于线上申请，我们通过电话沟通了解客户实际状况后邀约上门，协助匹配合适的贷款方案。客户无需自行寻找渠道。因此该行业整体薪酬普遍高于传统销售岗位，因获客环节由公司保障，大幅提升转化效率

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急招两位小伙伴加入！！！非销售类客服岗位！标准工作时间！办公室固定坐班岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料2.核实资料的真实性与有效性，并检查补充材料是否齐全3.审核通过后将资料移交至后台部门处理，无需夜班，无需外勤4.写字楼内办公，团队氛围积极轻松，工作节奏舒适，愉快上下班薪资待遇：1、月薪6500元起+绩效提成，享受周末双休，法定节假日均带薪休假2、每日工作时间8:30-18:00，中午休息两小时，每周一提供下午茶，团队聚餐不断，工作氛围融洽学历不限，具备基础电脑操作能力即可，工作经验不限欢迎应届毕业生长期发展，稳定踏实者优先要求做事细致认真，有责任感，表现优异者条件可适当放宽

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急招两位小伙伴加入！！！底薪6500，非销售类客服岗位！标准工作制！办公室坐班一、岗位职责：1.主要负责审核客户通过平台提交的相关资料。2.检查资料的真实性、有效性，并确认补充材料的完整程度。3.资质审核通过后，移交至后台部门跟进处理，无夜班安排，无需外勤。4.工作地点位于写字楼内，办公环境舒适，团队氛围积极融洽，轻松上下班。工作时间：1.每日工作时间8:30-18:00，午休两小时，周末双休学历不限，具备基础电脑操作能力即可，有无经验均可，欢迎应届毕业生加入希望你踏实肯干、态度认真、责任心强，综合表现优异者条件可适当放宽

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这是一份非常简单的招聘说明我们现在招聘电话销售岗位工作内容是拨打公司提供的电话名单你需要做的就是通过电话开发客户询问对方是否有资金需求有意向的客户就添加微信，邀约到公司详谈我们为中小企业主提供贷款服务公司正规经营，合法合规拥有自有业务窗口，并与多家银行合作无需上门考察，也不用带客户去银行办卡放款我们具备自主放款权限你只需要负责线上沟通无论你是内向还是外向的人都能胜任对接客户的后续跟进由公司领导和总监协助完成，帮助促单成交关于薪资待遇：公司提供两种薪酬模式第一种为有底薪模式新人入职前2个月，除公司安排的休息日外无任何请假记录可额外获得1000元奖励前两个月开单再奖1000元回款业绩达3万元以上，再奖1000元4000元无责任底薪，提成另行计算第二种为合伙人模式没有保底工资，但提成起点高达30%你可以把这份工作当作创业机会利润由你和公司共同分配回款越多，收入越高赚不赚钱，欢迎深入沟通这只是一则招人信息就不讲太多花里胡哨的内容了你想赚钱，我想招人你想了解细节，可以私信我我会给你说清楚能线上聊明白的事绝不安排线下面试提高效率，不浪费彼此时间福利方面：行业常见的福利我们都有大小周休息制上班时间8:30-18:00，不加班中午12:00-14:00休息两小时下午16:00-16:20有20分钟工间休息目前信息就这么多如有不清楚的地方，欢迎私信具体沟通最后祝各位老板早日上岸，找到真正适合自己的事业

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