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你能得到什么？—— 薪酬、发展、关怀，一样都不少！有吸引力的收入：1、无责任底薪5000元 + 高额提成 + 月度/季度激励奖金/年终奖励2、综合薪资水平：轻松覆盖基本生活（6-8K），踏实奋斗达小康（8-12K），全力冲刺高收入（12K+上不封顶）！3、明确晋升通道：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（可成为合伙人）4、全程带薪培养：从专业知识到实战技能，专人指导带你快速上手！贴心的员工福利：1、基础保障：五险一金、带薪年休假、国家规定节假日正常享受。2、额外激励：工龄补贴最高可达6000元/年、重大节日发放现金红包（500-1000元）。3、日常关怀：定期下午茶、团队活动（聚餐或短途出游）、年度健康检查、出境旅行机会、节日礼品、内部员工购产品优惠！岗位介绍：我们是怎样的？—— 一份既能创收又富有意义的职业！乐康品养是一家致力于高品质中老年身心健康管理服务的成长型机构。我们并非传统意义上的保健品销售，而是以科学健康管理方案，助力客户提升生活质量！1、地理位置佳：成都市区各门店均靠近地铁站，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、行业前景好：大健康产业持续向好，属于长期发展的黄金赛道，客户接受度高。3、团队氛围佳：成员主要为90后与00后，关系融洽，沟通直接，拒绝无效内耗和精神压迫！我们坚持“愉快工作，幸福生活”的理念。你的工作内容？—— 做专业的健康服务者，不只是卖产品！1、推广并销售公司产品，同时做好售后支持与客户维系2、负责门店日常客户接待及服务工作3、深入理解企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解4、掌握各项业务流程与销售方法，积极参与客户服务活动，完成团队销售目标我们期待怎样的你？—— 心怀善意、积极进取、坚韧不拔，共同进步！岗位条件：1、学历不限，有销售或客户服务经验者优先考虑，但也欢迎零基础但态度积极的新人！我们更看重个人品质。2、善于沟通，具备同理心，有耐心，乐于为他人提供帮助。3、对健康养生领域有兴趣，愿意主动学习并不断提升自我。4、有强烈的增收意愿，并愿意为之付出实际行动，我们将为你搭建实现梦想的舞台。

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薪资福利构成薪资范围：5000-10000+元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成+领货提成奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖，育人奖，伯乐奖休假：法定节假日正常休息+15天带薪年假体检：每年体检一次团队建设：下午茶+团队旅游+生日福利+节日福利职位描述：1、负责指定区域内的客户开发与拓展工作2、积极开拓新客户资源，收集并整理客户信息，建立完善的客户档案3、高效维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度4、深入了解公司企业文化及服务理念，能够独立向客户进行专业讲解5、熟练掌握各项业务流程，运用销售技巧推进销售活动，达成销售目标6、通过实地拜访、电话沟通等方式持续跟进客户，增强客户互动与粘性工作要求：1、具备1至2年销售工作经验，有同行业背景者优先考虑2、性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力3、具有较强的团队协作精神和抗压能力职位亮点：1、提供一份值得长期投入、富有社会价值与发展意义的职业机会2、无责任底薪+多维度业绩提成+团队激励+月度/半年度/年度奖励机制3、为渴望高收入的伙伴创造丰厚回报，为有创业意愿者搭建发展平台4、拥有系统化培训体系，清晰的晋升路径和广阔的成长空间，有梦想就有可能5、团队充满活力氛围融洽，工作节奏紧凑的同时，定期组织丰富多样的团建活动，助你实现高效工作与快乐生活的平衡

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超赞的福利：1、标配：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）。3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利！职位描述：我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不是传统的保健品公司，而是通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！1、区位优势：成都城区内均有门店，临近地铁口，通勤便捷，可就近分配工作地点。2、行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，客户信赖度高。3、团队氛围：成员以90后、00后为主，环境轻松开放，拒绝内耗与压榨！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。你需要做什么？——成为一名兼具管理能力与业务实战经验的复合型人才，而非单一管理者！1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标；2、负责团队建设（包括人员招募、选拔、培养与激励）；3、负责团队日常运营（含指导、辅导及过程管控）；4、具备独立开发客户的能力，并在3-6个月内完成公司指派的任务指标。任职资格：1、热爱老年健康事业，具备强烈的目标意识；2、大专及以上学历（若综合能力突出，可放宽至大专）；3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人；4、在团队管理方面，有实现突出业绩或重要成果的成功经验；5、拥有良好的学习习惯，善于总结转化，并能定期对自身或工作进行复盘优化。

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超赞的福利：1、标配：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）。3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利！职位描述：我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不是传统的保健品公司，而是通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！1、 区位优势：成都城区内均设有门店，临近地铁站，出行便捷，可按住址就近分配工作地点。2、 行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力巨大，客户信赖度高。3、 团队氛围：团队成员以90后、00后为主，关系融洽，沟通直接，拒绝内耗与精神压榨！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。你需要做什么？—— 成为一名兼具管理能力与业务实战经验的复合型人才，而非单一管理者！1、带领团队达成公司设定的团队业绩目标；2、负责团队建设（包括人员招募、选拔、培养及激励机制）；3、落实团队日常运营管理（含指导、辅导与过程监督）；4、具备独立开拓新客户的能力，并在3-6个月内完成公司指派的任务指标。任职资格：1、认同老年健康事业，具备清晰的目标导向意识；2、大专及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人者优先；4、在团队管理方面，有实现突出业绩或重大突破的经验；5、拥有持续学习的习惯，善于总结转化，并能定期对自身或工作进行复盘优化。

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我们公司专注大健康领域已有11年，主营有机食品与营养品，采用直营连锁经营模式，单店规模超千平；新员工入职即享带薪培训，实行师徒制一对一指导，快速掌握业务核心技能。薪资：销售无责任底薪5000元+提成+多重奖励（含冠军奖、数据奖等）福利：超长带薪年假、五险一金、年度免费健康体检、年终奖金、法定节假日休假、员工旅游、下午茶点、节日礼品、工龄工资最高可达6000元/年等。工作内容：1、依据公司规划开发客户并传递企业文化；2、系统学习产品知识，独立完成客户讲解与推荐；3、持续做好客户关系维护工作；4、协助销售讲师推进产品销售流程；5、积极参与公司组织的各类大小型活动执行与支持。任职要求：1、学历不限；2、具备一定销售经验，表现优异者条件可适当放宽；3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；5、责任心强，能适应一定的工作强度与压力。晋升机制：1、有销售管理背景者，表现突出可列为储备干部，直接带领团队；2、达成规定业绩目标，即可晋升为销售主管；3、公司提供多层级主管专项培训，全面赋能个人成长；4、职级达到经理及以上，可参与公司合伙机制，成为区域运营负责人。

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职位描述我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统意义上的保健品公司，而是依托科学健康方案，助力客户实现更高品质的生活体验！1、 区位优势：成都城区各区域均设有门店，紧邻地铁出入口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、 行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力巨大，用户认可度稳步提升。3、 团队氛围：团队成员以90后、00后为主，沟通直接高效，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。你需要做什么？—— 成为专业的健康顾问，而非普通销售！1、开展公司产品的推广、销售及后续服务维护工作2、承担门店日常客户接待与个性化服务支持3、深入理解并传递企业服务文化，独立完成客户咨询讲解4、熟练掌握各项业务流程与销售方法，积极参与客户服务活动，达成团队销售目标我们希望你？—— 心怀善意、积极进取、坚韧不拔，与我们共同进步！职位要求：1、学历不限，有销售或客户服务经历者优先考虑，无经验亦热烈欢迎！我们更看重你的职业态度。2、具备优秀的表达能力与同理心，性格沉稳，乐于助人。3、对健康管理领域有热情，愿意主动学习并持续提升自我。4、有强烈的收入增长意愿，并能为之全力以赴，我们将为你搭建价值实现的舞台。你能得到什么？—— 收入、发展、福利，样样齐全！有竞争力的薪酬体系：1、无责任底薪5000元 + 高比例提成 + 月度/季度奖励 + 年终激励2、综合薪资水平：轻松覆盖基本开销（6-8K），常规努力达小康（8-12K），全力冲刺高收入（12K+上不封顶）！3、明确晋升通道：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（可成为合伙人）4、全程带薪培养：涵盖产品知识与实战销售技能，专人指导，快速上手！丰富员工福利：1、基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日休假制度。2、额外激励：工龄工资最高可达6000元/年，重大节日发放现金红包（500-1000元）。3、生活关怀：定期组织下午茶、部门团建（聚餐/短途出游）、年度健康体检、海外旅行机会、节日礼品、内部员工购货优惠等福利！

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②有创业背景或创业意愿的团队管理者更佳；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的业绩目标；2、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得成果；4、初期需独立开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人业绩考核要求【任职资格】1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标导向明确，自我驱动力强【任务亮点】名：中国健康产业领先品牌让你投身一份承载社会责任与使命的事业利：高成长性、高激励机制、高收入潜力，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满情感、道义与关爱，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队氛围梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造具有创业精神的成长平台乐：在高效工作的同时，享受多样化的团队建设活动，实现快乐工作、品质生活

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②具备创业经历或创业思维的团队管理者；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、从零开始搭建销售团队，全面负责人员招聘、培训、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括业务指导、过程监督、实战带教，推动团队持续取得佳绩；4、初期需独立开拓符合公司标准的客户资源，并完成个人业绩考核指标【任职资格】1、认同老年健康产业发展方向，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心；2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强；【任务亮点】名：中国健康产业标杆品牌，助你投身兼具社会价值与长远意义的事业征程利：高潜力成长路径、高力度激励机制、高回报收入体系，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满温度与关怀的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体梦：提供快速晋升机会和广阔发展空间，构建类创业发展平台，助力职业跃迁乐：工作节奏紧凑有序，配套多样化的团队建设活动，践行高效工作、快乐生活的理念

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人才画像：①有C端销售及管理从业经验者；②有创业经验/想法的团队管理者；岗位职责：1、带领团队完成公司下达的团队业绩指标；2、从0-1组建团队，负责人才招选、培养、激励、淘汰、团队氛围打造等；3、做好日常团队管理能力，如带教辅导、业务过程管理、带领团队打胜仗；4、前期须亲自开发符合公司客户，并完公司业绩考核【任职资格】1、热爱老年健康行业，热爱销售，有创新精神，具备超强的企图心3、大专及以上学历，具有团队合作意识，有强烈的目标感和自驱力；【任务亮点】名：中国健康产业领导品牌让你拥有一份社会责任感和使命感的伟大事业利：高成长、高激励、高收入，学习专业健康知识，让你既赚钱又健康情：有情、有义、有爱，与健康专家为伍，与积极正能量团队共事梦：快速的职业晋升通道，广阔的成长发展空间，打造创业型平台乐：紧张工作之余，丰富的业余团建活动，收获高效工作，快乐生活

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岗位职责:1、通过陌生拜访、客户面谈等方式进行客户邀约及关系维护；2、重点负责C端大客户的开拓与长期维系，达成既定业绩指标；3、及时响应并处理客户反馈问题，提升客户满意度，促进重复购买；4、全面了解公司各项业务流程，掌握专业销售方法，落实销售活动与任务执行；5、快速融入企业文化，理顺业务链条，具备团队搭建与管理能力；任职要求:1、年龄：女性28-42岁，男性24-36岁2、具备1年以上C端销售经验，有老年健康行业背景或大客户销售经历者优先3、形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力；4、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康产业发展，拥有相关资源者优先；5、欢迎应届毕业生应聘，在校期间有丰富社会实践经历者优先；6、擅长运用多种方式促成客户见面与实地拜访；亮点:名：国内健康产业标杆品牌，助你投身兼具社会价值与使命的事业平台利：高潜力成长空间、高激励机制、高回报收入，系统学习健康专业知识，实现财富与健康的双赢情：充满温度与关怀的团队氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的集体梦：清晰的晋升路径，广阔的发展平台，打造属于自己的创业型发展通道乐：工作节奏紧凑有序，配套多样化的团队建设活动，享受高效工作与愉悦生活的平衡

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薪资福利构成：年薪范围：10-30W+底薪：5000+业绩提成社保类型：五险一金提成方式：底薪+绩效+个人提成+团队提成+讲师提成+季度分红奖金补贴：年终奖，绩效奖金，工龄奖最高500一个月，育人奖，伯乐奖休假：法定节假日正常休息+15天带薪年假福利：节日现金福利、每年体检一次职位描述：1、开展公司产品的市场销售与推广工作2、依据每月销售数据拟定团队销售方案，并分解任务指标，确保目标达成3、熟练掌握公司各项业务流程及销售技能，落实公司销售活动并推动团队任务完成4、处理部门临时突发事项，协助跟进销售回款，清理逾期应收账款5、统筹规划客户维护相关服务活动，提升客户粘性与满意度任职要求:1、具备团队管理经验者优先，同行业背景者优先考虑2、高中及以上学历，具备良好的职业操守3、拥有丰富的客户资源与稳定的客户关系，过往业绩表现优异4、具备出色的市场洞察、营销策划、推广执行能力，以及良好的沟通协调与问题解决能力5、沟通表达能力强，服务意识佳，性格亲和，易于建立信任关系6、自我驱动力强，学习意愿高，目标导向明确

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全成都范围均有门店，可就近安排！！岗位要求：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②有创业经历或创业意愿的团队管理者优先；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的团队业绩目标；2、从零开始搭建团队，统筹人才招聘、培养、激励、优化及团队文化建设等工作；3、提升日常团队管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得佳绩；4、前期需独立开拓符合公司客户画像的客户资源，并完成公司规定的业绩考核任务；【任职资格】1、认同老年健康事业，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成功欲望；2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强；【任务亮点】名：中国健康产业领军品牌，助你投身一份承载社会责任与使命的崇高事业；利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢；情：充满温度与关怀，与健康领域专家同行，融入积极向上、团结互助的团队氛围；梦：提供快速晋升路径与广阔发展空间，打造支持内部创业的成长型平台；乐：在高效工作之余，享受多样化的团队建设活动，体验快乐工作、幸福生活的平衡节奏

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②有创业背景或创业意愿的团队负责人；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、从零开始搭建销售团队，全面负责人员招聘、培训、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括业务指导、过程管控、实战带教，推动团队持续取得佳绩；4、初期需独立开拓符合公司定位的客户资源，并完成个人业绩考核指标【任职资格】1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成就动机2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强【任务亮点】名：中国健康产业标杆品牌，助你投身一份兼具社会价值与长远意义的事业利：高潜力成长空间、高绩效激励、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康双丰收情：充满温度与关怀的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建类创业型发展平台，助力职业梦想起航乐：工作节奏紧凑有序，配套多样化的团队活动，享受高效工作与愉悦生活的平衡

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全成都均有门店，可就近安排！！！工作职责：1、负责门店日常客户接待与服务工作，维护客户关系并促进转化成交2、熟练掌握业务流程及销售技巧，积极完成公司下达的销售目标3、通过地推、电话邀约等方式邀请客户到店参与活动任职要求：1、具备1年以上C端销售经验，拥有大客户销售经验者优先2、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，对健康行业感兴趣，具备相关资源者优先3、认可大健康行业发展前景，愿意长期深耕该领域，并具备一定的行业认知4、有创业经历或强烈创业意愿者优先工作时间：8:00-11:3014:00-18:00超长午休2个半小时，节假日正常休假，春节年假15+天薪资待遇：无责底薪5000+提成，平均月收入6000-8000福利待遇：1、提供免费专业培训2、缴纳五险一金，定期组织员工体检3、享受带薪年假、婚假及节日福利4、定期开展团队聚餐与团建活动5、享有工龄工资、年终分红及年终奖金6、具备清晰的职业发展路径和晋升机制7、拥有丰富的企业文化与和谐的工作氛围

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职位描述：我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统意义上的保健品企业，而是以科学健康方案为核心，致力于提升客户生活品质的服务机构！1、区位优势明显：成都城区各区域均设有门店，紧邻地铁出入口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、行业前景广阔：大健康产业是持续发展的朝阳领域，市场认可度高，发展潜力巨大。3、团队氛围友好：由90后与00后年轻成员构成，工作环境开放简单，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。你需要做什么？—— 成为一名专业的健康顾问，而非单纯销售！1、开展公司产品的推广、销售及后续客户服务工作2、承担门店日常客户接待与维护任务3、深入理解并传递企业服务文化，独立完成客户讲解与咨询4、熟练掌握各项业务流程与销售方法，积极参与客户活动，达成团队销售目标我们希望你？—— 有爱心、有追求、有毅力，携手共进，共同成长！职位要求：1、学历不限，具备销售或客服经历者优先考虑，零经验同样欢迎！我们更看重你的态度与潜力。2、拥有良好的沟通表达能力与共情力，耐心细致，乐于助人。3、对大健康领域抱有兴趣，具备主动学习和自我提升的意愿。4、渴望获得高收入，并愿意为之付出扎实努力，我们将为你搭建实现价值的舞台。你能得到什么？—— 收入、发展、福利，全面兼顾！有竞争力的薪酬体系：1、无责任底薪5000元 + 高额提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖励2、综合收入参考：轻松覆盖基本开支（6-8K），常规努力达小康水平（8-12K），全力冲刺迈向高薪（12K+上不封顶）！3、明确晋升通道：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（可成为合伙人）4、全程带薪培训支持：从产品知识到实战技巧，专人指导，助你快速上手！超值员工福利：1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日休假制度。2、额外激励：工龄工资每年最高可达6000元，重大节日发放现金红包（500-1000元）。3、生活关怀：不定期提供下午茶、组织部门团建（聚餐/短途出游）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

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职位描述：我们是谁？——一份既赚钱又有意义的事业！乐康品养是一家致力于高品质老人身心健康管理服务的成长型公司。我们并非传统意义上的保健品企业，而是以科学健康方案为核心，助力客户实现更高品质的生活方式！1、地理位置优越：成都城区多家门店布局，紧邻地铁口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、行业前景广阔：大健康产业是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，用户认可度高。3、团队氛围友好：团队成员以90后、00后为主，沟通直接高效，拒绝内耗与精神打压！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。你需要做什么？——成为一名专业的健康服务顾问，而非单纯销售！1、负责公司产品的介绍、推广、销售及后续客户服务2、承担门店日常客户接待与维护工作3、深入理解公司服务理念，并能独立向客户进行专业讲解4、熟练掌握各项业务流程，运用销售技巧，参与并完成客户服务活动及团队销售目标我们希望你？——有热情、有目标、有坚持，我们一起同行！职位要求：1、学历不限，有销售或客服经历者优先考虑，无经验同样欢迎加入！我们更看重你的积极态度。2、具备良好的表达能力和同理心，耐心细致，乐于助人。3、对大健康领域有兴趣，愿意主动学习并不断提升自我。4、有强烈的收入追求，并愿意为之付出行动，我们将为你搭建实现价值的舞台。你能得到什么？——收入、发展、关怀，全部到位！有竞争力的薪酬体系：1、无责任底薪5000元+高额提成+月度/季度奖金+年终奖励2、综合收入区间：轻松覆盖基本开销（6-8K），稳定努力达小康（8-12K），全力冲刺高收入（12K+上不封顶）！3、明确晋升通道：健康顾问→销售主管→销售经理（合伙人）4、全程带薪培训：从产品知识到实战技巧，专人指导，快速上手！超值福利待遇：1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日照常享受。2、额外激励：工龄工资每年最高可达6000元、重大节日发放现金红包（500-1000元）。3、生活关怀：定期下午茶、部门团建（聚餐/短途出游）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

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岗位职责1、通过陌生拜访、客户面谈等方式进行客户邀约及关系维护；2、重点负责C端大客户的开拓与长期维系，达成既定业绩指标；3、及时响应并处理客户反馈，提升客户满意度，促进持续复购；4、全面了解公司各项业务流程，掌握专业销售方法，积极参与并完成各类销售任务；5、快速融入企业文化，理顺业务路径，具备团队搭建与管理能力；任职要求：1、年龄：女性28-42岁，男性24-36岁2、具备1年以上C端销售经验，有老年健康领域从业背景或大客户销售经历者优先；3、形象良好，性格开朗，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力；4、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康产业发展，拥有相关资源者优先；5、欢迎应届毕业生应聘，在校期间有丰富社会实践经历者优先考虑；6、擅长运用多种方式促成客户见面与深度交流；7、过往从事行业包括但不限于：同类型行业、服装、建材、汽车、房地产、保险、教育培训等职位亮点：名：中国健康产业标杆品牌，助你投身兼具社会价值与使命的事业平台利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习健康专业知识，实现财富与健康的双赢情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，携手正能量团队共同奋斗梦：提供清晰快速的晋升路径，广阔的发展空间，打造类创业型发展舞台乐：工作之余组织多样化的团队建设活动，践行高效工作、快乐生活的理念福利待遇：五险一金、超长带薪年假、节日关怀礼品、年度全身体检

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职位描述：我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统保健品公司，而是以科学健康方案为核心，助力客户实现真正有品质的生活！1、位置优越：成都城区多家门店，临近地铁口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、行业前景：大健康是持续发展的朝阳产业，市场潜力大，用户认可度高。3、团队氛围：由90后、00后组成年轻化团队，沟通开放直接，拒绝内耗与职场压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念。你需要做什么？——成为兼具管理能力与业务能力的复合型人才，而不仅是管理者！1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标；2、负责团队建设（含人员招募、筛选、培养与激励）；3、落实团队日常运营（包括指导、辅导及过程监督）；4、具备独立开拓新客户的能力，并在3-6个月内完成公司下达的任务指标。我们希望你？——有爱心、有追求、有毅力，与我们一起共同成长！职位要求：1、热爱老年健康领域，具备强烈的目标意识；2、大专及以上学历（优秀者可放宽至大专）；3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人；4、在团队管理方面，有过突出业绩或显著成果的实践经验；5、拥有良好的学习习惯，善于总结复盘，并能持续优化自我与工作方式。你能得到什么？——收入、成长、福利，全部到位！有竞争力的薪酬：1、保底底薪7000元+团队提成+高额个人提成+月度/季度奖金+年终奖2、综合收入水平：轻松覆盖基本生活（8K-12K），正常投入达小康（12K-15K），全力拼搏迈向高收入（15K+上不封顶）！3、明确晋升通道：储备经理→销售经理（合伙人）4、全程带薪培训：从产品知识到实战销售技巧，由总经理亲自指导带你快速上手！超值福利待遇：1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日全享。2、额外激励：工龄工资最高可达6000元/年，重大节日发放现金红包（500-1000元）。3、生活关怀：不定期提供下午茶、部门团建（聚餐/近郊出游）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

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全成都均有门店，可就近安排！！！工作职责：1、负责门店日常客户接待与服务，维护客户关系并促进转化成交2、熟悉业务流程，掌握销售技巧，达成公司下达的销售目标3、通过地推、电话邀约等方式邀请客户到店参与活动任职要求：1、具备1年以上C端销售经验，有大客户销售背景者优先2、热爱销售工作，积极主动，追求高收入，对健康行业感兴趣，拥有相关资源者优先3、认同大健康领域发展方向，愿意长期深耕，并对该行业有一定理解4、有创业经历或强烈创业意愿者优先工作时间：8:00-11:30 14:00-18:00 超长午休2个半小时 节假日正常休息，春节年假15+天薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+年终奖，平均月收入6000-10000【任务亮点】名：中国健康产业领先品牌，赋予你一份承载责任与使命的事业利：高成长性、高激励机制、高收入空间，学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：团队温暖有爱，与健康专家同行，融入充满正能量的工作氛围梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，构建创业型发展平台乐：工作之余享受丰富团建活动，践行高效工作、快乐生活的理念

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岗位职责 ：1、能快速融入公司文化，理顺业务流程，组建并带领团队；2、带领团队达成公司下达的业绩目标；3、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设；4、提升日常团队管理能力，包括带教指导、业务过程监督、推动团队持续取得成果；5、前期需亲自开发符合公司客户画像的资源，并完成个人业绩考核任职要求 ：1、年龄：女性28-42岁，男性24-38岁2、有1年以上C端销售经验或从事老年健康行业者优先，具备大客户销售经验者更佳3、形象良好，性格开朗，亲和力强，具备优秀的语言表达能力4、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，认同健康事业，拥有行业资源者优先5、善于通过多种渠道邀约客户进行面谈拜访6、有同行业管理经验者优先，其他服务行业团队管理经验亦可考虑职位亮点：名：中国健康产业领先品牌，助你投身一份兼具社会价值与使命的事业利：高成长性、高激励机制、高收入回报，学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满情感、道义与关爱，与健康专家同行，与积极向上的团队并肩作战梦：提供快速晋升通道和广阔发展空间，打造创业型发展平台乐：紧张工作之余，享有丰富的团队建设活动，享受高效工作与快乐生活的平衡

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职位描述：我们是谁？—— 一份既能实现财富增长又富有社会价值的事业！乐康品养是一家致力于高品质老年人身心健康管理服务的成长型公司。我们并非传统意义上的保健品企业，而是依托科学健康管理体系，为客户提供真正提升生活品质的服务方案！1、区位优势：成都城区各区域均设有门店，临近地铁站，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、行业前景：大健康产业是持续发展的朝阳领域，市场潜力巨大，客户接受度高。3、团队氛围：核心成员以90后、00后为主，工作环境轻松开放，拒绝内耗与精神压榨！我们坚持“高效工作，愉悦生活”的理念。你需要做什么？—— 成长为兼具管理能力与业务实战能力的复合型人才，而非单一职能管理者！1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、负责团队建设（含人员招募、选拔、培养及激励机制搭建）；3、落实团队日常运营管理（包括指导、辅导与过程监督）；4、具备独立开拓新客户的能力，并在3-6个月内完成公司下达的个人任务指标。我们希望你？—— 心怀善意、积极进取、坚韧不拔，与我们一起携手前行！职位要求：1、认同老年健康事业，具备强烈的目标导向意识；2、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽至大专）；3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人角色；4、在团队管理方面，有过突出业绩或重大成果的成功经验；5、拥有良好的学习习惯，善于知识转化，能定期对自身行为和工作表现进行复盘优化。你能得到什么？—— 薪酬、成长、福利，全方位保障！有竞争力的收入体系：1、保底薪资7000元 + 团队提成 + 高额个人提成 + 月度/季度奖金 + 年终奖2、综合收入水平：轻松覆盖基本生活（8K-12K），正常投入达小康（12K-15K），全力冲刺高薪（15K+上不封顶）！3、明确晋升通道：储备经理 → 销售经理（可成长为合伙人）4、全程带薪培训支持：从产品认知到销售实战，由总经理亲自指导入门！优质福利待遇：1、基础配置：五险一金、带薪年休假、国家法定节假日全享。2、额外激励：工龄工资最高可达6000元/年，重大节日发放现金红包（500-1000元）。3、生活关怀：不定期提供下午茶、组织部门团建（聚餐/短途出游）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠等！

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全成都均有门店，可就近安排！！！工作职责：1、负责门店日常客户接待与服务，维护客户关系并促进成交转化2、熟练掌握业务流程及销售技巧，积极完成公司下达的销售目标3、通过地推、电话邀约等方式邀请客户到店参与活动任职要求：1、具备1年以上C端销售经验，拥有大客户销售经验者优先考虑2、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，对健康行业感兴趣，具备相关资源者优先3、认同大健康行业发展前景，愿意长期深耕该领域，并具备一定的行业认知4、有创业背景或创业意向者优先工作时间：8:00-11:3014:00-18:00超长午休2个半小时，节假日正常休息，春节年假15+天薪资待遇：无责底薪+提成+奖金+年终奖，平均月薪6000-10000【任务亮点】名：中国健康产业领先品牌，助你投身富有社会责任与使命的事业利：高成长性、高激励机制、高收入回报，学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满情感、道义与关爱，与健康专家同行，融入积极向上的团队氛围梦：提供快速晋升路径和广阔发展空间，打造创业型发展平台乐：工作之余享受丰富团建活动，实现高效工作、快乐生活

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②拥有创业背景或强烈创业意愿的团队管理者；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、从零开始搭建销售团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括业务辅导、过程管控及推动团队持续取得成果；4、初期需独立开拓符合公司定位的目标客户，并完成个人业绩考核指标【任职资格】1、认同老年健康事业，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成就动机3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强【任务亮点】名：中国健康产业领军品牌，助你投身兼具社会价值与使命感的伟大事业利：高成长性、高激励机制、高收入回报，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：温暖有爱、正向积极的团队氛围，与健康领域专家同行，与正能量伙伴共进梦：提供快速晋升路径与广阔发展空间，打造属于创业者的成长型平台乐：工作之余享受多样化的团队建设活动，实现高效工作、快乐生活

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职位描述：我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们并非传统意义上的保健品企业，而是依托科学健康方案，助力客户实现真正优质生活的专业服务机构！你能得到什么？—— 收入、成长、福利，一个都不少！有竞争力的薪酬体系：1、无责任底薪5000元 + 高额提成 + 月度/季度奖金+年终奖励2、综合收入预估：轻松覆盖基本生活（6-8K），稳定发展达小康水平（8-12K），全力冲刺高收入（15K以上上不封顶）！3、明确晋升通道：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（可成为合伙人）4、全程带薪培训支持：涵盖产品知识与销售技能，资深导师一对一指导入门！1、区位优势：成都城区多店布局，覆盖武侯、金牛、青羊、双流、华阳等地2、行业优势：大健康产业是持续发展的朝阳领域，市场空间广阔，客户接受度高3、团队氛围：成员以90后、00后为主，工作环境轻松开放，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“快乐工作，健康生活”的理念你需要做什么？—— 成为专业的健康顾问，而非普通销售！1、开展公司产品的推广、销售及后续服务维护2、承担门店日常客户接待与服务工作3、深入理解并传递企业服务文化，独立完成客户讲解任务4、掌握各项业务流程与销售技巧，积极参与客户服务活动及团队销售目标达成我们希望你？—— 富有爱心、进取心和抗压能力，携手共进！职位要求：1、具备销售或客服经验者优先，有健康行业从业背景更佳2、拥有良好的沟通表达与共情能力，耐心细致，乐于助人3、对大健康领域有兴趣，愿意主动学习与自我提升4、渴望获得更高收入，并愿为之付出实际行动，我们将为你搭建实现价值的舞台超值福利待遇：1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日全享2、额外激励：工龄工资每年最高可达6000元，重大节日发放现金红包（500-1000元）3、生活关怀：不定期下午茶、部门团建（聚餐/近郊出游）、年度健康体检、海外旅游机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠！

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人才画像：①具备C端销售及团队管理相关经验者优先；②有创业背景或创业意愿的团队管理者；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括业务辅导、过程管控及推动团队持续取得佳绩；4、初期需独立开发符合公司客户定位的客户资源，并完成个人业绩考核指标【任职资格】1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈进取心3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强【任务亮点】名：中国健康产业标杆品牌让你投身一项兼具社会价值与使命意义的长期事业利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满温度与担当的团队氛围，与行业专家同行，与积极向上伙伴并肩作战梦：畅通的晋升路径，广阔的发展平台，打造属于自己的创业型事业机会乐：工作节奏紧凑有序，配套多样化的团建活动，享受高效工作与愉悦生活的平衡

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岗位职责:1、负责所辖区域内的客户开发与拓展工作，2、积极挖掘新客户资源，收集并整理客户信息，完善客户档案管理，3、灵活运用多种方式维护客户关系，提升客户满意度，4、深入理解公司服务体系与企业文化，能够独立向客户进行专业讲解，5、全面掌握公司各项业务流程及营销策略，主动推进销售活动，达成既定销售目标，6、通过面访、电话等方式持续跟进客户，邀约对接，增强客户互动与粘性。任职要求:1、年龄要求女性：25-42岁，男性：25-38岁2、具备1-2年销售工作经验，有同行业经历者优先考虑3、性格亲和，具备明确目标感，服务意识佳，拥有良好的沟通表达能力4、具备较强的团队合作精神及抗压能力岗位福利:1、本岗位基础薪资5-8K2、公司提供系统化免费培训支持3、缴纳五险一金，并提供年度员工体检4、享受带薪年假、婚假及节日福利5、定期开展团队聚餐与团建活动6、年终享有工龄工资、年终分红及年终奖金7、提供清晰的职业发展路径与晋升机会8、拥有丰富多元的企业文化与积极向上的工作环境

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有C端销售及管理相关经验者；具备创业经历或创业意愿的团队管理者；岗位职责：1、带领团队达成公司设定的业绩目标；2、从零开始搭建团队，全面负责人才选拔、培养、激励、优化及团队文化建设；3、提升团队日常管理水平，包括辅导带教、业务流程管控、推动团队持续取得佳绩；4、初期需独立开拓符合公司客户定位的市场资源，并完成个人业绩考核指标【任职资格】1、认同老年健康领域发展价值，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成功欲望3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强【任务亮点】名：中国健康产业领军品牌让你投身一项兼具社会价值与使命感的伟大事业利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢情：充满人情味、道义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队环境梦：提供快速晋升路径与广阔发展空间，构建类创业的成长平台，助力个人梦想落地乐：工作之余享有丰富多元的团队活动，平衡高效工作与愉悦生活

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职位描述：我们是谁？—— 一份既能实现价值又能收获回报的事业！乐康品养是一家致力于高品质老人身心健康管理服务的成长型公司。我们并非传统意义上的保健品企业，而是依托科学健康方案，助力客户提升生活品质！1、区位优势：成都城区各门店遍布，紧邻地铁站，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。2、行业前景：大健康产业是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，用户认可度高。3、团队氛围：团队以90后、00后为主，沟通直接高效，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“轻松工作，幸福生活”的理念。你需要做什么？—— 成为兼具管理能力与业务能力的复合型人才，而非单一管理者！1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标；2、负责团队建设（含人员招募、筛选、培养及激励）；3、落实团队日常运营（包括指导、辅导与过程监督）；4、具备独立开拓客户的能力，并在3-6个月内完成公司指派的任务指标。我们希望你？—— 心怀善意、积极进取、坚韧不拔，与我们共同进步！职位要求：1、认同老年健康事业，具备明确的目标导向；2、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽至大专）；3、曾担任创业项目创始人或团队/项目负责人；4、在团队管理方面，有突出业绩或重要成果经验者优先；5、具备持续学习意识，善于总结转化，并能定期进行自我反思与优化提升。你能得到什么？—— 收入、发展、福利，一样都不少！有吸引力的薪酬体系：1、保底薪资7000元 + 团队提成 + 高额个人提成 + 月度/季度奖励/年终奖2、综合收入区间：稳定保障基本生活（8K-12K），常规努力达小康水平（12K-15K），全力冲刺迈向高收入（15K+上不封顶）！3、明确晋升通道：储备经理 → 销售经理（合伙人）4、全程带薪培训支持：从产品知识到实战销售技巧，由总经理亲自带教入门！优质福利待遇：1、基础保障：五险一金、带薪年假、国家法定节假日全享。2、额外激励：工龄工资每年最高可达6000元、重大节日发放现金红包（500-1000元）。3、生活关怀：不定期提供下午茶、组织部门团建（聚餐/近郊游）、年度健康体检、海外度假机会、节日礼品、员工专属产品内购优惠等！

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