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叶先生

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岗位职责：1.在生产环节中研究并引入新工艺技术，持续提升生产效能与作业效率；2.运用数据分析手段开展流程优化、节拍调配及动作规范研究；3.对产能配置与人员投入进行测算与评估，助力实现成本控制目标；4.负责IE方案设计，编制并持续改进车间标准化作业流程文件；职位要求：1.大专及以上学历，工业工程、机电类相关专业优先；2.具备3年以上大型制造企业工业工程、生产运营或精益管理实践经验，熟悉工业工程核心方法；3.精通防错机制建立、制程优化、质量异常处理、工时与成本核算等专业技能；4.具备较强的培训指导能力，具备良好的语言表达与文档撰写水平；

嘉兴

袁女士

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岗位职责：1、负责公司ERP系统中原材料采购订单的创建与下发；2、参与业务订单交付周期评估，跟踪物料到货进度，协调报检及入库流程；3、处理设备及辅助材料使用过程中的异常情况，包括退换货事宜；4、对接供应商完成已入库物料的对账、发票开具及付款申请工作；岗位要求：1、大专及以上学历，品行端正，具备良好的沟通技巧与谈判意识；2、具有2年以上电子行业采购相关经验者优先考虑；3、优秀应届毕业生亦可接受；

嘉兴

袁女士

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1.绩效考核体系搭建：制定并优化职能部门、生产车间、业务及研发部门的绩效考核方案（KPI/OKR），确保与公司战略目标一致。设计生产端（如车间主任、线长）与职能端（采购、品质、财务等）差异化的考核指标。2.制度执行与监督：主导绩效考核全流程，包括目标设定、数据收集、评估反馈及结果应用。监督生产车间、业务部门的奖惩制度执行，确保公平性与透明度。3.数据分析与改进：定期输出《绩效分析报告》，识别高频问题（如生产异常、研发延期），推动跨部门改进，制定专项考核优化措施。4.奖惩机制管理：设计并落地员工奖惩方案（如质量事故追责、零缺陷奖励），联动MES系统数据实现自动化核算。处理绩效申诉，确保制度合规性（如劳动法、薪酬福利规范）。5.文件与培训：修订《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等文件，确保可操作性。组织绩效管理培训，提升全员目标意识与执行力。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业或有经验者优先。2.3年以上制造业绩效管理经验，熟悉生产、研发、职能等多部门考核逻辑。有规模以上企业（500人+）绩效体系搭建经验，参与过制度修订与落地执行。加分项：电子/电器/中大型制造业行业背景，熟悉MES系统或管理、生产异常数据分析。3.核心技能：精通绩效考核工具（KPI、BSC、OKR），熟练使用Excel/SPSS进行数据分析。熟悉劳动法、薪酬绩效相关法规，具备风险规避意识。逻辑清晰，能快速定位问题并制定改进方案。4.主动积极、沟通力强、性格开朗，能高效推动跨部门协作。抗压能力强，适应快节奏制造业环境。具备创新思维，能结合工厂实际优化考核流程。

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岗位职责：1、负责国际市场的开发与维护工作，出口业务的办理2、负责与国外客户的沟通，维护好现有客户，开拓国外新兴市场客户3、收集国际市场信息，并进行有效分析，为境外销售提供有效的辅助决策4、协助接待国外客户，进行商务洽谈岗位要求：1、熟练使用办公软件、ERP系统2、工作细心，有良好的沟通能力、抗压能力。应对快捷敏锐，责任心强3、大专及以上学历，英语或国际贸易等专业，英语4级以上，口语交流熟练4、有外贸业务员经验或双外语者优先，优秀应届生亦可待遇：1.业务员：底薪＋提成，业务经理：底薪＋团队业绩奖＋奖金／分红；2.年薪10-50万元

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袁女士

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工作内容:1、开展供应商的考察与资质审核，保障供应资源在品质和成本方面的综合优势。2、维护现有供应商合作体系，实施考核机制并推动流程持续优化。任职要求：1、掌握电子、模具、塑胶、结构件等领域的专业背景，具备扎实的采购技能，可独立完成商务接洽与谈判。2、具备出色的沟通与协调能力，善于在内外部构建高效协作关系。3、富有团队意识，能与团队成员协同作业，确保项目顺利推进。

嘉兴

袁女士

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9月20日 08:21

赵先生

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9月18日 13:12

赵先生

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9月21日 18:14

赵先生

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9月20日 10:44

赵先生

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嘉兴·海宁市

9月19日 08:46

赵先生

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岗位职责：1、每日出货计划整理，2、负责系统销售订单的录入与出库3、金蝶erp系统操作4、销售跟单，对接客户岗位要求：1、大专及以上学历2、3年以上制造业业助经验3、熟练使用金蝶erp

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刘先生

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嘉兴市海宁市姚家景苑招外墙批腻子工，毛竹架子上批灰，一个九个小时，吃住自理，三百五一天，会拖铝合金。生活费一个月五千，捣江湖的勿扰。要2个长期的。手艺要好。

嘉兴·海宁市

10月29日 10:46

黄先生

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