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上海山姆专送全职（日结，日结）#8块/单人均400-500/天[礼物]，日结[太阳]【男女不限】[红包]工资:8元/单（计件，系统派单）[庆祝]单量大人效50-70单+/天年龄:18—50岁（男女不限）[礼物]可提供车辆住宿正常工作时间:每天8-10小时，想多赚可以多送，方圆1-3公里左右配送！[庆祝]#备注:（1徐汇.2黄埔8块/单日结/3闵行.4川沙7块/单日结）[礼物]工作地址:可选1:徐汇区龙漕路地铁站附近2:黄埔区鲁班路地铁站边3:闵行区春申路锦梅公园旁4:川沙镇华夏东路地铁站附近

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常女士

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招聘电梯管理员:1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备;2.负责院区客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养;3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格:1、中专及以上学历2、有电梯安装维修保养工作经验者，持电梯安全员证书3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重工作时间：做五休二工作地点：上海市闵行区2560号上海老年医学中心工资待遇：5500元/月联系人：薛经理

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8月28日 16:33

先生

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岗位内容：1.遵循公司规定，及时接受来自平台的派单并保持良好的服务质量；2.安全稳定地驾驶车辆，确保乘客的人身财产安全；3.维护车辆，保证车辆的清洁和正常使用。任职要求：1.已获得C1以上的驾驶证，具有一年以上驾驶经验；3.热爱开车，注重服务品质，对乘客具有耐心和热情；4.无严重违法记录，品行端正，年龄21-58岁。

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岑女士

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工作内容：月综合15000+（周结）。一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量。平台系统自动派单，司机不用抢单、四处巡游揽客。按照系统导航路线，将乘客安全送达目的地。市场份额排名第一的大平台有保障！多重奖励补贴：早晚高峰期接单奖励，节假日高峰期接单奖励等等公司提供住宿，基本设施齐全，环境好，干净卫生.方便停车，面试当天就安排住宿。保险、保养、维修、全部由公司承担。职位要求：1.C本以上都可以，驾龄2年以上，驾驶司机技术好，未一次性扣过12分。2.工作努力，为人踏实，责任心强，有赚钱欲望。3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识4.21-60周岁主营区域全上海

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刘女士

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1.我们是平台直招，非中介！！！O门槛！2.我们是一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司！3.车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧！4我们会用你自己的信息，定制对公账号不是公用账号，会比普通账号多40%的优先订单，保证您随时随地有单可接！5.结算是日结，周结，每天都有奖励，跑的越多奖励越多，后期我们也不参与任何抽成！6.公司提供住宿，2-4人一间（公寓提供淋浴，热水器，空调，无线网络，洗衣机）一应俱全司机可拎包入住！职位要求：1、年龄21-59周岁，C1/C2以上均可，1年以上实际驾驶经验2、无犯罪记录（有不良记录的提前沟通，公司帮忙解决），无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识

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王女士

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岗位职责1、负责公司产品的销售与推广，主推猪肉类商品。2、依据部门营销计划，达成既定销售目标。3、负责所在区域市场信息的搜集与分析。4、开拓并搭建分销网络，按公司标准开发食品加工企业、餐饮单位、商超及农贸市场等销售渠道。5、维护新拓展客户关系，深入挖掘客户的潜在需求。6、跟进客户回款进度，确保账款及时回收。7、完成上级交办的其他临时性任务。职位要求1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。2、具有较强的客户服务意识。3、责任心强，能承受工作压力，积极进取。4、工作主动，具备良好的团队合作精神。5、1年以上相关行业工作经验，有优秀业绩者优先考虑。工作时间：朝九晚五，单休

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刘女士

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待遇：无责底薪（无义务课时）！！！双休！双休！双休！！！团队氛围融洽，领导同事亲切好相处！！！节日福利丰富，团建活动可携带亲友共同参与！！！岗位描述：1、结合学员实际学习情况，制定专属化教学辅导方案；2、依据学生基础水平与个性特点，灵活设计、优化授课讲义内容；3、按计划完成教学任务，确保课程高质量交付；4、在课后规定时间内及时提交学习反馈信息；5、定期复盘学员阶段性学习成果，明确后续教学安排，并针对家长反馈提供有效应对措施；6、根据校区统一安排，参与自习辅导或线上答疑工作；任职要求：1、本科及以上学历；2、教育类、师范类专业背景优先考虑；3、具备教学实践经验者优先录用；4、学科基础知识扎实；5、沟通表达能力强，服务意识佳；6、持有教师资格证书者优先。工作节奏：春秋季：做五休二，周一至周二休息，周中时段13:00-21:00，周末时段8:00-17:00或10:00-19:00于千万人之中遇见你想遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，这便是“缘分”！我们正在寻找志同道合的“梦想合伙人”！

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孟女士

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岗位亮点：1、收入可观：基本薪资（无考核课时）+课酬+续费激励，月均15K，顶尖可达100K；2、教研体系成熟：系统化教研支持，多样化教研实践；3、发展通道清晰：星级讲师→教学主管→事业合伙人；4、团队氛围积极：开放包容、亲切互动、共同进取；5、无需承担基础授课任务；6、入职即配备导师指导；岗位职责：1、掌握教学大纲要求，熟悉上海教材及考试重点，制定合理教学计划；2、引导学生掌握高效学习方法，提升学习积极性，助力成绩快速提升；3、课堂互动良好，具备问题识别与及时应对能力；4、负责试题编制与作业批改，动态评估学生学习成效；5、参与教研分享、教学研讨、家长沟通会、集体备课及培训等专项活动；6、完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1、具备出色的口头表达与语言理解能力；2、认同教育行业，拥有正确的教学观，具备稳定教学理念与风格；3、普通话标准，仪态得体；性格阳光开朗，富有亲和力；4、具有一年以上实际授课经历，掌握学科内容与讲授技巧；5、热爱教育工作，态度认真，责任心强，善于协作，具备合作意识。工作节奏：春秋季：做五休二，周一至周二休息，周中13-21点，周末8-17或10-19点于千万人之中遇见你所遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，皆是“缘”！我们正在寻找“梦想同行者”！

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孟女士

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岗位职责：1.负责对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定科学合理的个性化学习规划与实施方案；2.按照校区标准和要求完成授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生实际情况及时调整教学策略；3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与综合情况，实施精准教学，提升家长认可度；4.根据学生学习进程，定期组织月度知识测评并进行试卷分析，结合结果提供跨学科的学习建议；5.积极参与学科教研、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与专业素养。任职要求：1.本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所学专业与任教科目相关，持有教师资格证者优先；2.具备五年以上初中或高中教学经历；3.具有团队管理经验，能组织学科组教师带教工作及每周教研活动，助力打造学科教学口碑；4.能制定学科组教研与师资培训计划，承担新教师的培养任务，对其专业能力和教学技能成长负责；5.熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型，精准掌握知识点与考点，了解相关政策导向；6.具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析总结、规划统筹及观察能力；7.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达标准流利；公司福利：1.每年举办大型团建活动，定期安排员工聚餐。2.员工生日庆祝。3.节假日发放礼盒等。

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孟女士

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岗位职责：1.负责对学生开展教学辅导，依据每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案；2.按照校区规范和要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生实际情况制定优化措施；3.与家长及班主任保持充分沟通，全面掌握学生的学习状况及其他相关信息，实施精准教学，提升家长认可度；4.结合学生学习进展与课程内容，每月组织月度知识测评并进行试卷分析，结合情况推荐相关学科的延伸学习；5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。任职要求：1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与教授科目相关；2.具备一定教学实践经验，能够达到相应教学标准，持有教师资格证者优先考虑；3.熟悉上海各区历年中考数学试题结构，准确把握知识点，清楚考核重点及相关升学政策；4.具备耐心、细致和责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐；5.形象良好，言行举止大方自然，普通话表达清晰标准；公司福利：1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。2.员工生日关怀。3.节假日礼盒赠送等。做五休二，周一周二休息

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孟女士

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岗位职责：1.负责对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习方案；2.按照校区规范和教学要求完成授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略；3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与相关情况，实施精准教学，提升家长认可度；4.根据学生学习进展和课程内容，每月组织知识测评并进行试卷分析，合理推荐其他学科的配套学习内容；5.积极参与学科教研、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。任职要求：1.具备本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业背景者优先考虑；2.拥有一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先；3.熟悉上海各区初高中物理历年考试题型，准确把握知识点与考点，清楚掌握升学相关政策；4.具有耐心、细致和责任心，具备较强的分析归纳、规划能力以及敏锐的观察能力；5.形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准流畅；公司福利：1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。2.员工生日关怀。3.节假日礼盒发放等。做五休二，周一周二休息

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孟女士

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岗位职责：1.按照招聘需求完成简历筛选及面试安排工作；2.能够独立开展面试评估与人才甄别。任职要求：1.全日制专科及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年从事招聘相关工作；2.熟悉人力资源各模块的基础理论体系；3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有较强的自我驱动力；4.能够适应高强度工作压力；5.有教育行业或电话销售类岗位招聘经验者优先。做五休二

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邓女士

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你将负责：1、结合学员实际状况，科学规划并实施个性化课程安排；2、统筹学员日常教学调度，建立并维护学生学习档案；3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务；4、办理停课恢复、客户挽留、退费等相关学员管理事项；5、与授课教师保持密切交流，掌握学生动态，定期向家长汇报学习进展；6、按时参与家长会，系统总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效应对方案；7、为学员及家长提供专业教育服务，提升满意度，推动续报与口碑传播。岗位亮点：1、新入职班主任月均收入9K+，成熟班主任月均收入15K+；2、生源充足稳定，人均管理100+优质学员，续费率位居行业前列；3、晋升路径明确（表现优异者一年后可晋升储备主管），享带薪专项培训+管理能力提升+导师指导任职条件：1、大专及以上学历，有志于教育行业发展者优先考虑；2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先；3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，沟通能力强；4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资源，掌握基础升学政策信息；工作节奏：灵活排班：每周一或周二轮休，业绩达标额外奖励带薪休假一天；上班时间：周中12:30-21:00，周末监课10:00-19:00。

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岗位职责：1.负责对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案；2.按照校区规范和教学要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略；3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状况与相关动态，实施精准教学，提升家长认可度；4.根据学生的学习进程与掌握内容，每月组织知识测评并进行试卷分析，结合实际情况推荐相关学科的延伸学习；5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。任职要求：1.具备本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业背景者优先考虑；2.具有一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先；3.熟悉上海各区历年小学、初中、高中数学考试题型，准确把握知识点与考查重点，清楚掌握升学相关政策；4.具备良好的耐心、细致态度与责任感，拥有较强的分析归纳、规划能力及观察能力；5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达标准流利；公司福利：1.每年组织大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。2.员工生日关怀。3.节假日礼盒发放等。做五休二，周一周二休息

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岗位亮点：1、收入可观：基本薪资（无考核课时）+课酬+续费激励，月均收入15K，顶尖可达100K；2、教研体系成熟：配备系统化教研支持，定期开展多样化教学研讨；3、成长路径清晰：从星级讲师逐步晋升至教学主管，最终成为团队合伙人；4、团队氛围融洽：倡导开放交流、相互尊重、积极进取的工作环境；5、无需承担义务课时；6、入职即配备资深导师全程指导；岗位职责：1、掌握教学大纲要求，熟悉上海地区教材及考试重点，并据此制定科学教学计划；2、引导学生掌握高效学习方法，调动学习积极性，助力成绩快速提升；3、课堂互动良好，具备敏锐的问题识别与应对能力；4、负责试题命制与作业批改，灵活评估学生阶段性学习成果；5、积极参与教研分享、教学研讨、家长沟通会、集体备课及各类培训活动；6、配合完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1、具备出色的口头表达与文字理解能力；2、认同教育行业价值，拥有正确的教学观、稳定的教学理念与个性化授课风格；3、普通话标准，仪态得体；性格外向阳光，富有亲和力；4、具有一年以上实际授课经历，熟练掌握学科内容与讲授技巧；5、热爱教育工作，作风务实，责任心强，善于协作，具备良好团队意识。工作节奏：春秋季：做五休二，周一至周二休息，周中时段为13-21点，周末为8-17点或10-19点于千万人之中遇见你所遇见的人，没有早一步，也没有晚一步，这便是“缘分”！我们正在寻找志同道合的“梦想合伙人”！

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岗位职责：1.负责对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案；2.按照校区规范和教学要求完成授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生实际情况调整优化教学策略；3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习动态与综合情况，实施精准教学，提升家长认可度；4.根据学生的学习进展与课程内容，每月组织知识检测并进行试卷分析，结合结果提供跨学科的学习建议；5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与专业素养。任职要求：1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业背景者优先考虑；2.具备一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先；3.熟悉上海各区初、高中物理历年考试题型，准确把握知识点与考点，了解相关政策要求；4.具有耐心、细致和责任心，具备较强的分析总结、规划能力以及观察能力；5.形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准流畅；公司福利：1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。2.员工生日关怀。3.节假日礼盒发放等福利。做五休二，周一周二休息

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邓女士

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岗位亮点：1、收入可观：基础薪资（无考核课时）+课时酬金+续费激励，月均收入15K，顶尖可达100K；2、教研完善：系统化教研支持，定期开展多样化教研实践；3、晋升明确：星级讲师→教学主管→项目合伙人；4、团队融洽：氛围轻松、包容互助、积极向上。岗位职责：1、深入掌握英语课程标准，精准聚焦考点内容，并制定科学的教学计划；2、传授高效学习策略，调动学生积极性，助力成绩快速提升；3、课堂互动良好，具备问题识别与及时应对能力；4、承担试题编制及作业批阅任务，灵活评估学生学习进展；5、积极参与教研分享、教学研讨、家长沟通会、集体备课及培训等团队活动；6、完成领导交办的其他临时性工作安排。任职资格：1、英语类专业背景；2、具备出色的口头表达与语言理解能力；3、认同教育行业，拥有正确的教学观、系统的教育理念和稳定的授课风格；4、普通话流利，仪态得体；性格外向阳光，富有亲和力；5、具有一年以上实际授课经历，熟悉课程内容与讲授技巧；6、热爱教育岗位，作风务实，责任心强，善于协作，具备良好团队意识。工作节奏：春秋季：固定周一至周二休息，周中13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00于千万人之中遇见你想遇见的人，不早也不晚，皆是“缘”！我们正在寻找“梦想合伙人”！

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岗位职责：1.邀请家长到中心参观体验，根据学员情况推荐匹配课程并推动签约；2.回应客户咨询，妥善安排试听课程，协助家长完成课程选定与报名流程；3.持续积累潜在生源，通过电话或微信主动跟进未报名客户，维系良好关系，提升二次到访及转化率；4.与团队成员紧密配合，共同完成招生业绩指标；任职要求：1.具备课程顾问或销售相关工作经验，有教育领域从业背景者优先；2.拥有较强的沟通技巧和服务意识，能有效建立客户信任；3.具备强烈的成交意愿和收入提升动力；4.大专及以上学历者优先考虑；5.能适应一定的业绩考核压力；发展路径：1、新人培训带教：专业导师指导+系统化营销能力培训+全面产品知识学习；2、专业成长通道：初级销售顾问→中级销售顾问→高级销售顾问→资深销售顾问；3、管理晋升通道：销售顾问→销售主管→校长→合伙人；【薪酬福利】（1）薪资结构：底薪+招生提成+员工福利；（2）有责底薪：10000元；（3）五险一金；（4）员工入职满一年后享有调薪机会，调幅不定，逐年增长并享受工龄工资；（5）生日福利，节日福利，培训学习，月度团建，年度旅游等；做六休一，原则上周一休息，上下班时间12:30-21:00

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岗位职责：1.按照招聘需求完成简历筛选及面试安排工作；2.可独立开展面试评估与候选人甄别。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年专注招聘相关工作；2.熟悉人力资源管理各模块的基础理论与知识体系；3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有较强的自我驱动力；4.能够适应高强度工作压力；5.有教育行业或电话销售类岗位招聘经验者优先录用。做五休二，9-18

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岗位职责：1.负责对学生开展教学辅导，依据学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案；2.按照校区规定的教学标准和流程完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略；3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施精准化教学，提升家长认可度与满意度；4.结合学生学习进展与课程内容，定期组织月度知识测评并进行试卷讲评分析，合理建议跨学科的学习衔接与拓展；5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。任职要求：1.具备本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先，所学专业需与任教科目相关；2.拥有一定教学实践经验，能够胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑；3.熟悉上海各区历年小学、初中、高中数学考试题型，精准掌握知识点与考查重点，了解相关政策与升学动态；4.具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳、规划统筹及观察能力；5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；公司福利：1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。2.提供员工生日关怀。3.节假日发放礼盒等慰问品。做五休二，周一周二休息

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