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鼎湖母婴企业招聘年要龄‬求：18-45岁，只要工人工情作内容：做要‬母婴产品，工作简单，管理人性化，空调车间薪资待遇：注塑岗两班倒，17元/小时，夜班补贴15元/天，坐班综合薪资4200-5000元/月，食‬宿：纯包吃住，水电费平摊，4-6人间宿舍，空调热水器‬齐全。工作满7天以可‬借支300～500元工期:2月10号～长期工地作‬点:肇庆鼎湖

肇庆·鼎湖区

肖先生

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工作职责：1、负责机械设备及组件装配的工艺规划、优化与标准化工作，提升生产效率与产品品质；2、开展精密装配环节的制程异常问题分析与改善；3、跟踪生产过程中的质量状况，主导持续改进措施的实施；4、推进制造参数化建设，优化物料利用与能源消耗，达成降本增效目标。任职要求：1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、自动化等相关专业背景；2、具备2年以上机械设计或工艺相关工作经验；3、熟练掌握3D设计类软件操作；4、思维条理清晰，责任心强，具备较强的复杂问题处理能力；

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岗位职责：1.负责数据归集、报表编制及信息统计等相关事务；2.熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等；3.擅长对多维度数据进行整合与汇总；4.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.全日制大专学历，专业不限；2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；3.性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4.具备良好的沟通协调能力、条理规划能力、执行能力及任务推动能力；5.能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；正常工作时间8:30-18:00，18:30后计入加班费底薪3000-3500+绩效+加班费

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心职能。1、落实生产任务：依据车间下达的生产计划，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序开展；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术部门组织的工艺评审，助力制程持续改进；5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理；6、组织实施新员工岗位技能带教，推动老员工技能进阶培训等工作。任职要求:1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法；4、具备较强的分析判断、执行推进能力，以及良好的沟通协调与组织协作水平；5、了解产品工艺结构，熟悉生产作业流程；具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经历者优先；6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。

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岗位职责：1、负责打通所辖产品线项目关键节点的信息链路2、负责所辖产品线采购计划的信息协同与整合3、负责采购QCD相关数据的实时展示、过程监控、风险提示及闭环推动4、负责供应商交付进度信息的对接与同步5、负责采购流程优化及信息化系统的贯通实施6、负责团队内部协作推进与工作氛围建设任职要求：1、本科及以上学历，工科专业背景优先，重点本科院校毕业者优先；2、了解装备行业机械零部件，具备设备类行业采购经验者优先，熟悉相关市场行情与供应链运作模式；3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作节奏；4、具有突出的问题处理能力、专项任务推动能力以及谈判沟通技巧，工作态度积极主动；5、熟练掌握PPT汇报制作与Excel数据分析应用

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测试员岗位内容：1、制定整机设备的测试方案与执行流程，对调试过程中出现的问题进行归类汇总，并推动问题整改，实现问题闭环管理；2、实施整机运行测试，主导设备各组件的功能验证，完成组件性能量化及数据采集工作；3、负责测试数据的整理与分析，落实问题跟踪并协调相关部门推进解决；4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，自动化、电气、机械、机器人、电子信息等工科类专业优先；2、具备锂电池、换电设备等行业相关测试或调试经验者优先；3、掌握基本电工知识与操作技能者优先。

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岗位职责：1.制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变动及时修订相关管理文件；2.实施每日巡检、每周专项核查及月度评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环；3.组织新员工5S基础培训及季度全员实操演练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）；4.配合开展物料定置规划，监督日常清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作；5.按月整理5S运行数据，编制分析报告，提出改进建议，参与年度总结与计划编制。职位要求：1.大专及以上学历，工业工程、生产管理类专业优先考虑；2.有1-2年车间5S或现场管理工作经验者优先；3.熟悉5S管理体系逻辑，掌握常用办公软件操作，具备基本的车间安全知识；4.工作细致认真，沟通能力良好，能适应车间频繁走动巡查，具备较强执行力与原则性。

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岗位职责：1、负责客户现场设备的安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持；3、具备良好的敬业精神，能适应出差任务，服从工作调度，责任心强。任职要求：1、具有1年以上非标自动化设备或相关领域售后调试工作经验；2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、具备基础电路排查能力，熟练进行设备程序的上传与下载操作；4、具备电工或钳工相关工作经验者亦可胜任；5、能适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理安排，工作认真负责；6、可根据项目需求接受出差地点的灵活调配。

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岗位职责:1、依据图纸独立完成自动化设备及配电柜的线路布置；2、按照生产计划进行电气/电路部分的装配，及时反馈过程中出现的异常情况；3、负责班组成员的考勤管理及工作任务分配；4、组织员工培训、晋升评估及相关绩效考核工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求:1、本科及以上学历，具备1年以上班组长管理经历；2、持有有效电工证，可熟练完成电箱接线与对点作业；3、具备一定机电安装基础，掌握相关专业理论知识，动手能力强，熟悉各类电动工具的操作；4、能适应加班环境，工作积极主动，服从公司管理安排，具备良好的团队协作精神和责任意识；5、熟悉车间6S管理规范，能够执行日常组员考勤及工作调度任务。

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岗位职责：1.负责数据归集、报表制作及信息统计等日常事务；2.熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等功能；3.擅长对多维度数据进行整合与汇总分析；4.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.全日制大专学历，专业不限；2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；3.性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4.具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力；5.能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；6.接受加班至21:30。

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工作内容：1、换电设备安装与调试：依据项目安排，赴全国各省市换电站现场，承担换电设备（包括电池架、换电机器人、充电模块等）的装配、电气接线及系统调试任务，确保设备依照设计图纸和技术标准正常运行，完成通电测试、功能校验等相关流程，并提交完整的安装调试记录。2、设备维护：定期巡查所辖区域内的换电设施，检查设备运行状况、零部件损耗程度及电路连接可靠性，及时识别潜在故障风险；3、按既定维护计划执行日常保养作业，如设备清洁、易损部件更换、连接件紧固等工作，确保设备长期稳定运行，减少故障发生频率；4、故障排查与维修：收到换电站设备故障通知后，在规定时限内赶赴现场处理问题，快速定位故障原因并实施修复措施，恢复设备正常使用。任职要求1、学历不限；需持有电工证（低压类）；2、具有1年以上从事电工相关工作的经验，熟悉电气原理图与接线图，能够独立识读图纸并规范操作；3、掌握驾驶技能，持有C1驾驶证；4、能适应长期外派出差的工作模式；5、具备良好的责任心；拥有一定抗压能力，可应对出差过程中出现的突发情况和高负荷工作任务。薪资结构：月薪+绩效+其他补贴奖金

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岗位职责：1、依据机械装配工艺文件及2D、3D图纸，完成零部件、组件、部件及相关机械设备的组装作业；2、掌握各类紧固件的规格型号并正确规范使用；3、负责团队成员的工作任务分配与出勤管理；4、组织实施员工的技能培训、职级晋升及绩效评估工作；5、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、具备本科或以上学历；2、具有自动化设备机械装配相关工作经验，实践能力较强；3、拥有1年以上班组长经历，具备团队管理实操经验；4、能够接受加班安排。

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岗位职责：1、负责客户现场设备的CCD安装调试、运行验收，以及验收完成后的售后维护与客户操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时为客户提供技术支持服务；3、具备良好的抗压能力，能适应出差任务，服从工作安排，工作积极主动且有责任心。任职要求：1、本科及以上学历，具有1年以上非标自动化设备或相关领域CCD调试及售后维护经验；2、具备锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、能承受工作压力，适应长期省外出差、加班及夜班作业，服从管理安排，责任心强；4、可根据项目需求接受出差地点的动态调整与调配。

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岗位职责:1、依据生产订单确保生产安全有序进行2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理3、维护生产现场6S管理，保障产品质量稳定达标4、指导车间制定生产计划并组织实施，统筹生产现场运作与过程管控5、处理生产异常情况，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核任职要求:1、大专及以上学历，具备电气识图能力，机电类相关专业背景；2、具备一定机电安装基础和专业知识积累，有2年以上班组管理经历；3、熟悉产品生产工艺流程，掌握基本电脑办公操作；4、有自动化设备企业工作经验，具备装配、调试及现场管理经验者优先；5、工作踏实肯干，能接受加班安排，执行力强，具备良好的团队协作精神和责任心薪资组成：底薪+加班费+绩效，转正后根据个人表现调薪5-20%，五天八小时外计加班费

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主要职责：1、主导测试管理体系的建设，制定标准化、系统化的测试流程与规范，统筹处理各类测试管理问题；2、推进测试团队的人才培养与组织发展，提升团队在技术能力、测试技能及业务理解方面的综合水平，确保团队高效运转；3、统筹测试团队开展设备关键部件的测试验证工作，完成静态、动态及协同精度的数据分析与问题追溯，为设备优化提供数据支持；4、执行机械组件的功能性能测试与精度校验，模拟实际运行环境进行工况复现；5、设计并开发配套测试工具，提高测试执行效率，保障测试结果的可靠性与准确性；6、实施问题闭环管控，联合研发与生产部门锁定问题部件，推动设计优化与改进措施落实；7、跟进优化方案实施后的验证测试，确保问题有效解决；任职要求：1、具备五年以上自动化设备、产线系统、汽车、机床等产品测试相关经验，其中至少三年团队管理经历；2、熟练运用各类软硬件测试工具，有主导搭建硬件测试平台经验者优先；3、深入掌握产品测试全生命周期流程，在测试过程控制、测试策略制定、测试场景构建、测试计划编制、测试用例设计及测试技术应用方面具有丰富实践；4、拥有出色的团队管理能力，具备严谨的逻辑思维、问题定位与解决能力，以及良好的跨部门协作、沟通与组织协调能力

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岗位职责：1、负责项目中机械模块的方案设计与开发2、独立完成设备的设计及制造，提供满足客户需求的技术解决方案3、参与新技术、新产品的研发与实施4、参与制定技术发展规划，推动技术战略的持续优化与升级5、承担公司新产品在机械与结构方面的设计工作，完成相关项目文档的编写与归档6、负责新产品样机的调试与验证，并提出有效的改进措施7、为生产、售前及售后团队提供必要的技术支持任职要求：1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业2、具备3年以上非标自动化设备独立设计经验3、具备扎实的机械设计理论基础和实践经验，具有较强的创新设计能力与应变思维4、熟悉机械加工流程及成本控制，能独立承担并完成上级交办的任务5、熟练使用3D绘图等设计类相关软件6、工作态度严谨、积极主动，能适应高强度工作，具有较强的责任意识和团队合作精神7、具备良好的语言沟通与表达能力

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电气工程师岗位职责：1、负责锂电卷绕设备的程序调试及线下测试程序的开发与维护工作2、协助研发团队解决调试过程中出现的各类技术异常问题3、制定设备调试指导SOP，持续优化调试流程与操作步骤任职要求：1、本科及以上学历，电气、自动化、电子信息等相关专业；熟练掌握Office、CX-Programmer等常用软件2、具备一定的机械与电控联合调试经验，能够分析并处理电路故障3、熟悉欧姆龙PLC应用，具备上位机编程能力者优先，能独立完成电气元件选型

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岗位职责:1、依据生产订单确保安全生产有序进行2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与团队管理3、维护生产区域6S标准，保障产品品质达标4、指导车间制定生产排程，组织落实现场作业及生产全过程管控5、处理生产异常问题，跟进物料进度，推动现场优化及参与项目图纸审核任职要求:1、本科及以上学历，具备机械制图、机电设备等相关专业背景；2、具备一定机电安装实践经历，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历；3、熟练掌握钳工操作技能，了解生产工艺流程，能熟练使用电脑办公软件；4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理工作；5、工作踏实肯干，能接受加班安排，遵守公司制度，具备良好的协作精神和责任意识

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工作职责：1、监督并协调生产各环节的运作，保障生产任务按计划有序推进；2、负责生产设备的日常管理与维护，确保设备稳定高效运行；3、配合制定生产计划，并根据实际生产情况及时调整生产节奏；4、开展生产过程中各类数据的收集与统计分析，为生产决策提供数据支撑；5、参与生产流程及操作规范的制定与实施，推动生产安全、高效、平稳运行；任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械、自动化、机电、电气等理工科专业优先考虑；2、具有一年以上相关工作经验；3、具备较强的汇报表达、沟通协调及数据处理能力；4、对制造管理、生产组织及团队管理有较高热情；5、该岗位作为班长/组长储备人才培养

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1、通过项目化管理模式，全面统筹与协调生产部门的人员配置及各项生产作业，组织实施、监督并优化生产流程中的工艺、质量、成本及产量等关键指标；2、构建稳定高效的生产体系，保障既定产值目标的实现，有效满足当前及预测销售订单的交付需求；3、持续推进人员、设备、物料及固定资产等资源的运行效率提升，优化整体运营效能；4、健全和完善KPI绩效考核机制，强化目标导向管理；5、协同各职能部门推进精益生产实施，将精益理念融入项目运作全过程；6、负责下属管理团队的培养、激励与发展，持续提升团队专业能力与管理水平；7、及时跟进并处理车间生产异常情况，推动问题闭环改善，提升产线运行效率；8、审核车间各类报表与记录，强化成本管控意识，有效降低生产运营成本；9、科学规划与审查生产安排，优化生产工具与作业环境，定期开展安全检查，确保生产安全有序进行；10、完成上级交办的临时任务及其他应急工作，具备快速响应和突发事件处置能力。任职要求：1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等工科类相关专业优先；上班地址：肇庆；2、具备10年以上同岗位管理经验，其中5年以上在自动化/汽车/半导体/IC行业背景；3、具有独立主导生产流程、工艺设计、生产计划编制、人员组织及管理体系搭建的实际经验；4、熟悉产品品质标准与制造规范，精通生产运作、质量管理、成本控制及设备维护的实践与理论；5、具备出色的综合分析能力与高效执行力；6、具备良好的领导力、决策判断力、沟通表达能力及团队协作管理能力；7、拥有强烈进取精神，能带领团队不断突破、持续优化；8、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具应用。

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主要职责：1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行，保障部门运作高效顺畅；2、主导新产品工装夹具的方案设计、研发实施、验证测试及持续优化，确保满足生产工艺要求与技术规范；3、管控工装夹具从加工制造到调试运行及验收交付的全过程，确保质量达标与时效达成；4、持续改进设计与制造流程，减少材料浪费，压降生产成本；5、负责生产现场夹具故障的问题排查、原因分析与解决方案落实；6、关注行业前沿技术动态，推动部门技术水平提升与创新应用；7、BASE（肇庆）任职要求：1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景；2、具备5年以上工装夹具设计与制造工作经验，其中至少3年团队管理经历，有汽车、电子、机械制造领域经验者优先；3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等主流设计软件，熟悉工装夹具开发完整流程；4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力及项目推进能力；5、具有较强的成本控制意识与数据分析能力，能通过技术优化实现降本提效

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的特性，全面承担生产组织、质量控制及团队管理等核心任务。1、落实生产计划：依据车间下达的任务目标，细化工作安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按期推进；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、协调与日常维护，确保各类资源齐备且运转正常；3、执行质量管理：严格遵循锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工合规操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术部门组织的工艺评审，助力流程持续改进；5、负责班组内安全生产监督及现场5S执行管理；6、组织新员工开展岗位技能实操培训，推动老员工进行技能提升与多能工培养。任职要求:1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理理念与班组运作方法；4、具备较强的综合分析能力、执行推动能力以及良好的沟通协调与组织能力；5、熟悉产品工艺结构及生产作业流程；具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先；6、具备一定的领导力、判断决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

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1、构建部门组织架构，统筹编制机加开发方案及中长期发展规划，并推动落地执行；2、主导机加团队的日常管理，开展技术指导、技能培训与绩效考核，通过多元化方式持续提升团队管理效能与专业技术水平；3、持续优化机加品质管控，确保一次合格率＞99.9%、CPK值＞1.66目标达成；4、牵头推进机加数字化转型、减员增效及自动化产线建设，全面提升生产效率与质量稳定性；5、组织并参与新项目新产品机加工成本测算与报价分析，制定切实可行的降本方案并推动实施；6、全面负责机加工艺的设计与优化工作，深入解读技术要求，评估新产品可行性并提供专业建议；7、主持机加工艺相关设备、工装、夹具、刀具、检具的技术评审，明确关键工艺流程，并审核确认技术报告；8、推行全面质量管理TQM，落实5M1E、P-FMEA控制机制，构建覆盖全流程的质量管理体系；9、负责公司重点项目中各类技术与质量问题的研判、协调与解决，保障项目顺利推进，确保按期交付；10、结合前端设计输出，对零件可制造性、结构稳定性、质量一致性提出优化建议；11、牵头组织实施机加领域关键技术攻关，提升产品品质，实现降本增效，并组织成果验收与经济效益评估；12、建立并维护机加核心质量技术知识库，完善技术档案体系，沉淀关键数据，打造技术壁垒；13、表达清晰、执行有力、结果导向、善于复盘；14、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历（机械设计、数控技术、机电工程、材料类等相关专业），年龄不超过40岁经验①具备10年以上自动化机加行业工作经验，其中至少5年管理岗位经历，曾带领团队规模超200人；②拥有现场操机实操背景，能独立主导复杂自动化零部件车、铣、磨、CNC等高精度加工工艺编排（尺寸与形位公差达微米级）；③熟悉PLM项目管理流程，具备统筹管理机加物料全生命周期规划及异常处理能力；④掌握常用金属材料特性、检测方法及选材原则态度①工作作风严谨务实，具备创新意识和钻研精神；②具备良好的协作意识与团队领导力；③有强烈的自我提升意愿，责任感强，工作积极主动，抗压能力强

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岗位职责:1.负责招聘全流程的执行与推进，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.梳理并分析用人需求，制定招聘方案，参与人才储备体系及行业人才分布图的搭建；3.开拓并维护各类招聘渠道，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源；4.运用科学测评工具对候选人进行能力匹配评估，确保人选与岗位需求相契合；5.对招聘各环节数据进行统计分析，持续提升招聘质量与效率。任职要求：1.具备3年以上大中型制造类企业基层人员招聘实操经验，熟悉多渠道布局与运作；2.具有良好的表达与协调技巧，能高效对接内部团队及外部求职者；3.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；4.具备优秀的统筹能力和协作意识，可有序推动招聘流程落地；5.熟悉当前人才市场动态，能根据需求灵活调配不同招聘途径；6.持续关注招聘流程改进，推动机制优化以提升整体招聘效能。

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工作职责：班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面负责生产组织协调、质量过程控制及团队建设等工作。1、落实生产计划：依据车间下达的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进；2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定；3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工按规程操作；4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术部门组织的工艺评审，助力流程持续改进；5、落实班组安全作业管理，推进现场5S执行与常态化保持；6、组织开展新员工岗位技能培训及在岗员工技能提升培训，提升整体作业能力。任职要求:1、本科及以上学历，理工类相关专业优先；2、具备2年以上班组管理实践经验；3、掌握系统的生产管理理念和有效的班组管理方法；4、具备较强的分析判断、执行推动能力，以及良好的沟通协调与组织能力；5、了解产品工艺结构，熟悉生产运作流程；有自动化设备企业装配、调试或管理经历者优先；6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理能力；

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