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岗位职责：1、负责Amazon店铺的日常运营管理，包括产品上架、优化Listing、处理客户咨询与订单；2、分析市场趋势和竞争对手，制定有效的产品推广和营销策略，提升产品销量与排名；3、定期监控销售数据，调整库存管理，确保产品供应与市场需求匹配；4、运用广告工具及促销活动，提高产品曝光率和转化率，拓展市场份额；5、维护店铺信誉，管理客户反馈，处理售后问题，提升顾客满意度及复购率。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2、具备良好的英语读写能力，能够独立完成英文文案撰写和邮件沟通；3、具有团队合作精神，善于沟通，有强烈的责任心和执行力；4、对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有亚马逊平台运营经验者优先。

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陈先生

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岗位职责：1，负责开发和维护B2B国际客户，拓展海外市场；2，处理客户询盘，提供产品信息及报价，促成交易；3，跟进订单流程，确保按时交付，提升客户满意度；4，参与行业展会，利用多种渠道寻找潜在客户；5，定期汇报销售情况及市场动态，提出改进建议。任职要求：1，大专及以上学历，国际贸易或相关专业优先；2，具备良好的英语沟通能力，能流利进行商务谈判；3，有B2B平台操作经验，熟悉外贸流程；4，具有较强的市场分析能力，能够独立开发客户；5，积极主动，抗压能力强，团队合作精神佳。

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陈先生

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ERP系统与电商平台前端开发工程师岗位需求（Uni-App+Vue3）一、岗位名称ERP与电商平台前端开发工程师（Uni-App+Vue3）二、岗位职责1.基于Vue3技术栈负责ERP系统管理后台（如库存管理、订单履约、财务对账模块）的前端开发，实现复杂表单、数据表格、可视化报表等功能，保障后台操作的高效性与易用性。2.运用Uni-App开发电商平台多端应用（含H5、小程序），覆盖商品展示、购物车、订单提交、支付流程等核心场景，确保多端界面的一致性与交互流畅度。3.主导前端技术方案设计，包括组件封装（如ERP通用表单组件、电商商品卡片组件）、状态管理（Pinia）、路由规划，提升代码复用率与项目可维护性。4.配合后端团队联调接口，处理数据渲染、异常捕获与loading状态管理，解决跨浏览器兼容性、移动端适配问题，保障前后端数据交互的稳定性。5.参与需求评审与UI走查，提出前端技术优化建议（如首屏加载速度、动画性能），并沉淀前端开发文档（组件说明、交互规范），助力团队协作。三、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，计算机/设计相关专业，2-4年前端开发经验，有ERP管理后台或电商平台（B2C/B2B）前端开发经验者优先。2.技术能力：◦熟练掌握Vue3核心特性（CompositionAPI、Teleport、Suspense），精通Vue生态（Pinia、VueRouter、Vite），能独立完成复杂模块开发。◦熟练使用Uni-App开发多端应用，理解其编译原理，能解决小程序/H5适配差异、性能优化（如包体积缩减）等问题。◦精通HTML5、CSS3、ES6+语法，掌握Flex/Grid布局、响应式设计，能还原复杂UI设计稿；熟悉UI组件库（如ElementPlus、uView）者优先。◦了解前端工程化（ESLint、Prettier、Git工作流），有前端性能优化经验（如懒加载、代码分割、接口缓存）；熟悉RESTfulAPI交互逻辑者优先。3.综合素质：◦具备较强的逻辑思维与细节把控能力，能理解ERP复杂业务逻辑（如库存核算规则）并转化为前端交互。◦有良好的沟通协作能力，能与产品、后端团队同步进度、对齐需求，承受项目上线、电商大促等攻坚压力。四、加分项•有ERP系统可视化报表（如ECharts、Chart.js）开发经验，或电商平台促销活动（秒杀、拼团）前端交互实现经验。•熟悉TypeScript，能通过类型约束提升代码健壮性；了解前端测试（Jest、Cypress）者优先。•具备一定的UI设计审美，能独立优化界面交互细节，提升用户操作体验。

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张先生

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ERP系统与电商系统PHP后端开发工程师岗位需求一、岗位名称PHP后端开发工程师二、岗位职责1.负责ERP系统（如库存管理、订单履约、财务对账模块）与电商系统（如商城订单、用户账户、支付集成模块）的PHP后端开发，确保两套系统数据同步的实时性与准确性。2.设计并优化跨系统接口（如ERP库存同步至电商、电商订单推送至ERP履约），解决数据延迟、异常重试等问题，保障业务流程闭环。3.参与数据库架构设计与优化，针对高并发场景（如电商大促订单峰值）优化SQL查询、设计索引，提升系统响应速度与稳定性。4.排查并修复后端线上问题（如订单状态异常、支付回调失败），建立关键接口的监控与告警机制，降低故障发生率。5.配合产品、前端团队梳理需求，输出技术方案，推动功能落地；同时沉淀开发文档（接口文档、数据库设计文档），助力团队协作。三、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，计算机相关专业，2-4年PHP后端开发经验，有ERP或电商系统（如B2C商城、SaaS型ERP）开发经验者优先。2.技术能力：◦熟练掌握PHP主流框架（如Laravel、ThinkPHP），理解MVC架构，能独立完成模块开发与重构。◦精通MySQL数据库，具备复杂SQL优化、分表分库、事务处理能力；了解Redis缓存、RabbitMQ消息队列者优先（用于解决高并发与异步任务）。◦熟悉HTTP/HTTPS协议、RESTfulAPI设计规范，有跨系统接口开发（如对接支付网关、物流接口）经验。◦了解电商核心业务逻辑（如订单流程、库存扣减、促销规则）或ERP核心模块（如MRP计划、采购管理、库存核算）者优先。3.综合素质：◦具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位线上故障并给出解决方案。◦有良好的代码规范意识，注重代码可维护性与扩展性，能承受电商大促等项目攻坚压力。◦具备团队协作精神，能与产品、前端、测试高效沟通，推动需求落地。四、加分项•有电商大促（如双11、618）技术保障经验，或参与过ERP系统与电商平台（如淘宝、京东）的第三方接口对接。•熟悉Docker容器化部署、Linux服务器运维，能协助运维团队排查线上环境问题。•了解node等其他语言，有跨语言接口协作经验。

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张先生

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职位描述1、负责周边区域货物的取货、派货或短途干线，数量清点;2、负责公司车辆和货物安全;任职资格:1、年龄20-40周岁以内;2、C1驾龄3年以上;3、B2驾龄2年以上，有货运资格证薪资福利:1、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600;2、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）职位福利:全勤奖、交通补助、带薪年假、绩效奖金、年中奖+年终奖

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张先生

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职位描述1、负责周边区域货物的取货、派货或短途干线，数量清点;2、负责公司车辆和货物安全;任职资格:1、年龄20-40周岁以内;2、C1驾龄3年以上;3、B2驾龄2年以上，有货运资格证薪资福利:1、综合工资7000----10000;2、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);职位福利:员工旅游、全勤奖、交通补助、带薪年假、绩效奖金

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肖先生

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岗位职责：1.负责公司货物的安全运输工作，确保按时送达。2.遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。3.定期对车辆进行维护和检查，保证车辆的良好运行状态。岗位要求：1.持有有效的驾驶执照，C1需满3年、B2需满2年有货运资格证，具备货运司机工作经验。2.熟悉交通法规和车辆保养知识。3.具备良好的身体素质和抗压能力。

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肖先生

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职位描述1、负责周边区域货物的取货、派货或短途干线，数量清点;2、负责公司车辆和货物安全;任职资格:1、年龄20-40周岁以内;2、C1驾龄3年以上;3、B2驾龄2年以上，有货运资格证薪资福利:1、综合工资7000----10000;2、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600;3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);职位福利:员工旅游、全勤奖、交通补助、带薪年假、绩效奖金

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田先生

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1、职位：杂工、安装工；2、工作内容：负责工地搬搬抬抬；3、身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排；4、餐补30元/天，有房补，买社保；5、50岁以内。

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11月11日 16:04

吕女士

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岗位职责：1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致，对产品进行功能测试和外观检测，产品如电脑充电器、小玩具、衣服等；2、根据网站描述的产品信息，确认包装方式和打包包材；3、对检测产品做好工作记录报表，以备查验；4、处理产品异常，与其它部门做好换货或入库交接。任职要求：1、中专或以上学历，会操作办公软件（word、excel等），文职类工作经验一年以上优先。2、优秀应届毕业生亦可考虑。3、有团队精神，为人谦虚正直，沟通表达能力好，稳定性强。晋升空间：测试员--测试组长--测试主管--测试经理五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期1-2个月，正常1个月转正，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：半年度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴/月）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4人左右，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：（入职享200元补贴/月）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富正班时间：9:00－12:00，13:00－18:00，加班按22天制计算，其他时间算加班费，每天加3-4小时

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胡女士

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本公司全面禁烟可接受传统制造业一年以上管理经验岗位职责：1.组织并带领团队开展产品的入库、质检及组装作业，涉及品类包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，将根据个人背景分配至相应类目与小组；2.结合现场阶段性目标与实际要求，设定小组KPI，落实任务分解与过程追踪，持续优化团队工作效率；3.深入作业一线，及时识别问题并进行分析、改进与复盘，联动上下游协同建立长效解决方案；4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展业务培训与能力赋能，传递正向价值观及人才发展理念；5.配合上级完成交办的其他工作事项。应聘条件：1.中专及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备数据分析基础，有电商或跨境电商管理经验者优先考虑；2.具备良好的沟通表达能力，对流程环节有独立思考与优化思路，富有创新意识；3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定抗压能力；4.具备团队协作精神，服从安排，性格正直、友善，积极主动且执行力突出；5.认同仓储供应链行业发展，愿意长期深耕该领域，具备明确的职业成长意愿；6.有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者，请直接提交简历并联系面试，优先录用！福利待遇：1.舒适整洁的工作环境：区别于传统仓库，提供明亮宽敞的操作空间，配备齐全的降温设施；2.年轻化团队氛围：主力成员为90后、00后，倡导积极进取、共同成长，不讲资历、只看能力；3.人性化休假制度：享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类假期权益；4.完善保障体系：依法缴纳社保，提供稳定保障，并协助解决住宿问题（免费提供宿舍或发放外宿补贴）；5.温馨关怀机制：定期举办生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品、节日礼品发放，配置微波炉、冰箱等生活便利设备；6.透明晋升通道：试用期通常为1-3个月，是新人展示能力的关键期，我们坚持结果导向，表现优异者可提前转正；同时提供公开公平的晋升与调薪机会，助力职业发展；7.多维度培训支持：建立涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系，推行“传帮带”机制，助您快速融入并持续提升；8.富有竞争力的薪酬结构：包含基本薪资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金等多项组成，确保付出与回报成正比；9.鼓励创新创造：设立半年度/年度评优、创新激励等多种荣誉奖项与奖金机制，诚邀您的加入！

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胡女士

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华蔚国际酒店星玥养生SPA招聘：足疗技师：20人，18—35岁，生熟手均可10000—20000元SPA疗愈师：生熟手均可10人，18—30岁，10000—30000元采耳师茶艺师各三名：熟手优先，18—30岁，10000—30000元保洁员：2人，40—55岁，有酒店或沐足场所经验者优先，3800—4500元楼面业务部长：4名，18—30岁男女不限，性格开朗，4000—8000元楼面主管：2人，有同行业经验2年以上以上岗位包吃住，公司购买社保，工资每10天发放一次，星级酒店环境好，福利佳。

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王先生

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岗位职责1、统筹管理组内货物计划的安排，确保每日工作任务按时完成且数据准确无误。2、跟踪每日订单计划执行情况，处理突发异常问题，主动向上级反馈工作进展，协同其他部门高效配合。3、组织员工进行岗位操作及安全培训，指导并监督组员准时到岗，规范记录考勤信息。4、实施组员绩效评估，持续优化工作管理制度，改进内部流程以提升整体作业效率。5、挖掘并培养组内潜在人才，推动团队梯队建设与人员储备。6、落实仓库现场6S日常管理工作。任职要求：1.高中及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。2.具备一定的组织协调能力，能够全面把控工作节奏，快速应对和解决各类突发状况。3.沟通表达能力强，热爱本职工作，态度积极，认同公司文化理念，坚持原则，促进团队协作。晋升空间：班长—组长—部门主管—部门经理福利待遇：五险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励晋升调薪：试用期3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。自费餐饮：（入职享200元补贴）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00加班按22天工作制

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胡女士

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工作职责：负责公司考勤数据汇总、银行账户办理、社保人员变动等相关事务。工作内容：1、负责每日工时的核对与确认。2、负责每日出勤情况及入职、离职信息的上报。3、负责人员花名册的维护及人事档案的归档管理。4、负责社保相关业务的增员与减员操作。5、负责假期考勤审批流程，以及系统后台组织架构的维护。6、负责协调银行工作人员到公司现场办理银行卡事宜。7、负责考勤数据统计，核算各项福利补贴及扣款项。8、解答员工在考勤过程中遇到的相关问题。9、处理涉及薪酬、社保等方面的政策性通知与事务。10、完成领导交办的其他临时任务。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上薪酬核算相关工作经验。2、有在500人以上企业从事薪酬工作的经历者优先考虑。3、熟练使用常用函数，如VLOOKUP、SUMIF等。4、熟悉基本劳动法律法规，具备独立处理一般劳资问题的能力。5、具备良好的沟通表达能力，工作细致、责任心强。

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胡女士

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岗位职责：1.推动仓库标准化文件、流程及规范的落地实施，监督团队执行，并组织开展相关知识、操作规范、业务技能的培训与绩效评估；2.落实仓库日常库存的接收、发放及存储管理工作；3.核查并上报仓储异常情况，按时提交各类所需数据报表；4.督导现场管理执行情况，推进6S管理及目视化管理的落实；5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.专业不限，具备电商仓储管理经验者优先；2.具备团队管理经验，曾带领团队人数不少于15人；3.具备良好的沟通协调能力及抗压能力；4.工作责任心强，具备较强的分析与问题解决能力；5.认同公司企业文化，年龄*****晋升空间：班长-组长-部门主管-部门经理

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胡女士

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你需要做的：1.推动落实仓库各项标准文件、操作流程及规范，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、规范要求及业务技能的培训，实施绩效考核管理；2.落实仓库日常库存的接收、发放与存储管理工作，确保作业流程合规高效；3.核查并上报仓库各类异常情况，按时提报所需的数据报表，保障信息准确及时；4.督导现场管理执行情况，推进6S管理落地，检查目视化管理措施的落实效果；5.协助监督不良品与呆滞品的处理工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1.中专及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力；3.责任心强，具备较强的分析与解决问题的能力；4.认同公司企业文化，年龄18-38岁。晋升空间：班长-组长-部门主管-部门经理薪酬：1.提供具有竞争力的薪资待遇，工资按月准时发放，每年享有1次调薪机会；2.试用期1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持提前转正；3.实施“以能定薪”机制，不拘资历，提供具吸引力的薪酬福利、清晰的晋升通道及年度奖金激励。福利：4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等法定假期；5.定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动；6.依法缴纳五险一金，为员工提供基础保障；7.设立季度/年度评优与创新奖励机制，表彰优秀表现。健康保障：8.公司配备微波炉、冰箱，周边有饭堂及丰富小吃选择，用餐便利多样；9.园区内设有小公园、食堂，生活配套设施完善；10.行政处配置急救药箱，夏季提供防暑饮品，关爱员工健康。培训机制：11.实行专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业及管理类培训课程，提升员工综合能力，助力成长为部门骨干。面试地点：广东省东莞市石碣镇环舒信息（公司处于高速发展阶段，拥有多处仓储，可就近安排工作）

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胡女士

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【企业优势】包吃包住，处繁华阶段。生活方便。【电子厂普工】企业正式工/同工同酬薪资标准：底薪2490元工作岗位：有站，有坐随机，穿连体无尘服，强光检验屏幕产品：手机，平板电脑，笔记本电脑液晶显示屏【食宿条件】厂内宿舍，6至8人间。有空调，洗衣机【其他】企业每月5号发薪底薪2490元+全勤奖300元+岗位津贴（0-300元）+加班费（平时加班21.47元/小时，周末加班28.62元/小时，法定节假日42.93元/小时）（地址为门店地址，不是企业地址，注意查看）

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姚先生

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企业主要生产苹果电脑壳、手机壳工价最高28元/小时，综合薪资7000+发薪日：每月12日，不体检年龄：18-45岁工时说明：大部分情况是是8点-8点，计薪约10小时，班次：两班倒，大部分情况是一月一倒班休息时间：午饭/晚饭各休息60分钟左右，正常上六休一，具体以车间安排为准吃饭：刷卡吃饭，吃多少扣多少；住宿：外宿走路20分钟左右，有厂车免费：住宿费150元/月；4-8人间，有空调，热水器，卫生间，场外住宿1.5公里，水电均摊，（地址为门店地址，不是企业地址，注意查看）

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姚先生

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免费输送到厂福利待遇超好每周预支不收任何费用-----欢迎监督--------------职位描述:宝藏工厂招聘;新的订单已到厂里大量缺人;年龄：1符合法定即可工作岗位：1.生产:手机配件手机壳2.工厂岗位:打包装，品检，贴标签，装箱，检测，扫描，组装，品检，质检。随机分配3.小时工，月综合工资6500-8000;两班倒3.空调车间空调宿舍，厂里都是有吃有住的一日三餐月休4天4.上班管理不严，可以带手机听歌，上班环境好入职福利()1.上班满7天可以借支周转困难2.高峰期入厂有奖励（地址为门店地址，不是企业地址，注意查看）3.工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边吃喝玩乐繁华!

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姚先生

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可接受传统制造业一年以上管理经验岗位职责：1.带领团队完成产品的组装操作，产品有：3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等，会依据个人经验，细分不同的类目和组别；2.根据工作要求，结合现场阶段性目标，制定小组KPI，做好工作指标的分解及跟进，提升团队效能；3.深入一线，发现现场存在的问题及时分析、改善、复盘，协同上下游形成解决机制；4.具备基础的数据报表制作能力，并能为本团队培训、赋能，包括但不限于业务、价值观的正向输出以及人才的输出；5.协助上级处理交付的其他任务。应聘条件：1.中专或以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商管理经验或跨境电商经验优先。2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！福利待遇：1.干净舒适的作业环境：与传统仓储脏乱差相比，我们为您提供一个宽敞明亮的作业环境，降温设备齐全2.年轻有活力的团队：团队成员基本为90后、00后，氛围积极向上，提倡共同学习、共同进步，不论资排辈3.人性化的假期：提供带薪病假、带薪年假、婚假等4.完善的保障内容：缴纳社保，提供安心保障，并为员工解决住房问题（免费住宿或外宿补贴）5.温馨的相处模式：为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、夏季降温饮品、节日礼物等，且配备微波炉、冰箱等便利设施6.公开透明且明朗的转正与晋升制度：我们试用期一般为1-3个月，试用期是新人展现自己能力和获得认可的重要阶段，我们提倡以能力和结果为导向，优异者提前参与转正；且为每位员工提供公平公开的晋升空间和调薪机会，让您在这里获得更多的发展机会7.多元化的培训体系：我们为每位员工提供多元化的培训，包括新员工入职、岗位技能、管理技能等，并且形成传帮带的模式，帮助您顺利度过试用期，不断自我增值8.具有竞争力的薪资：我们为您提供具有竞争力的薪资结构，包含底薪、全勤、绩效、年度奖金等，让您的付出能得到相应的回报9.鼓励创新：我们特设半年度\年度评优、创新奖励等各类奖项荣誉、奖金，欢迎您来！

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胡女士

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正常招聘面试16-45岁男女不限（民族不限)非无尘服18元每小时无尘车间员工19元/小时。【工作说明】：做手机背光板，品检，制造【招聘要求】：视力正常，身体无突发疾病，会写字会简单的算数。【工作情况】厂里两班倒，坐班。8点对8点本厂工时高，稳定，工作简单轻松，空调车间【食宿情况】全新6人间空调公寓宿舍，水电费平摊，员工平摊，大型高级食堂，各种口味俱全，员工伙食厂里每月固定补助200元，（包中晚宵夜标准餐）

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肖女士

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