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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历2.渴望事业实现跨越式成长、追求高收入回报的进取型人才3.有意转型发展的成熟职场精英4.具备良好教育基础，在金融、医学、教育培训等领域有丰富经验的销售从业者工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户需求量身定制养老、医疗与殡仪服务方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介拓展工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与外勤出差薪资构成：保障年薪12万元起，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责任底薪标准，另享管理提成（依据团队业绩与职级评定发放）公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外伤害保障、企业年金计划、身故抚恤待遇，年度健康体检，国内外团队旅游，月度激励奖金，年终绩效奖励，职级对应津贴等多项福利

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黄先生

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【岗位要求】1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）2.渴望事业有突破、追求高收入的人才【福利待遇】1.年薪12万保底写入合同（需完成指标）2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。*如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励【工作内容】1.带客户参观泰康实体，如养老社区、医院，口腔、文旅等。2.制定符合客户需求的养老、医疗规划方案【工作时间】周一至周五，上午8：30-10：00，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少18天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。【客户资源】公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城40个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

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【岗位职责】1、团队合作之星：采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工量身定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户顺利转化；3、客户的专属“老铁”：高效维护客户关系，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等各项业务，沉淀稳定客户资源，构建可持续运营的客户池，深度挖掘后续需求。

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胡女士

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［项目介绍］健康财富规划师（Health&WealthPlanner）是长寿时代背景下由泰康首创的全新职业，由泰康集团携手武汉大学共同培育。2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认定，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。HWP是与律师、医生、会计师并列的专业精英职业，致力于服务高净值人群全生命周期与全财富周期，提供一站式综合健康与财富管理解决方案。HWP深度融入产业链条，覆盖人生全程，依托“活力养老（全国35城自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金信托服务）、生命关怀（全国布局自建纪念园）”四位一体商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环，构建大健康产业生态体系，为不断增长的中高净值家庭提供覆盖全生命周期的健康与财富规划服务。［岗位要求］1．年龄：25-50岁，具备大专及以上学历2．渴望事业实现突破、追求高收入回报的人士3．期望拥有一份具价值感且可持续发展的终身职业的有志之士［福利待遇］1.首年佣金、续期佣金、季度奖、年终奖、项目津贴等多项收入构成2.提供商业保险、公积金、企业年金等保障支持3.收入无上限，晋升机制公开、公平、透明［工作内容］1．根据公司安排，为客户提供专业的养老规划咨询服务，量身定制契合其需求的养老规划方案2．收集客户在财务状况、家庭结构、职业发展等方面的信息，评估其养老相关风险，并提出针对性建议3．建立并维护良好的客户关系，持续跟进客户需求与反馈，及时提供解决方案与服务支持4．掌握社会养老相关政策法规，持续学习更新专业知识，提升专业能力5．参与公司组织的养老规划类市场营销活动，积极拓展业务渠道，推动业务增长6．完成公司交办的其他与养老规划相关的各项工作任务7．邀请客户参访体验泰康实体项目，结合实地感受制定个性化规划方案

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、保险解决方案顾问：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化；3、客户长期陪伴者：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务职责，协助办理保全、理赔等业务流程，积累客户资源，构建稳定客户池，深度发掘后续需求。【任职要求】欢迎来自不同领域的你加入~“泰康养老鄂分诚邀、欢迎每一位寻求职业突破的你”▲我们期待这样的你：1、第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至大专；2、性格开朗、热爱销售工作，具备自我驱动力与快速学习能力；3、责任心强，拥有优秀的团队协作意识与担当精神；4、具备良好的沟通谈判技巧及市场敏感度，拥有一定客户基础者优先考虑。【泰康养老鄂分能为你提供什么？】以下为职场幸福感升级不完全清单：●给你“身份”：泰康正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年增配六险两金●给你“回报”：底薪+绩效+季度奖励+年终奖金+长期服务激励，积累即价值●给你“支持”：导师带教，线上线下一体化培训体系，新人成长路径清晰有序●给你“发展”：可晋升项目经理、团队负责人；付出必被认可，晋升通道多元开放●给你“乐趣”：趣味市集？游艇聚会？高尔夫竞技？仪式感满满的活动丰富多彩（更多精彩欢迎了解公司主页）●给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老共赴全球之旅●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检~泰康养老鄂分也是你的温馨港湾

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招聘要求：1、大专及以上学历2、跨行业：非常欢迎3、专业：不限，优秀者签保底握手费4、年龄与经验年龄范围：25-50岁喜欢自由，喜欢旅游，喜欢社交，喜欢赚钱。武汉超体：全国36城43个社区（泰康之家．楚园)、武大泰康医学中心、武汉泰康同济医院、文旅项目(纪念陵园仙鹤湖，京山农场)、泰康拜博口腔医院、武汉万林博物馆超值体验：日常自己参观体验五星级实体，可以带朋友客户参观体验，转换率就是收入。个人提升：法商，税商，医疗，养老，健康，跟随大咖讲师学习，提升个人综合能力培训晋升：跨行带薪培训，定期晋升培训，最快三个月晋升／半年晋升职业规划：多途径多方向发展，招聘赛道/讲师赛道/养老赛道/金融赛道，事业可传承，合伙人制度工作时间：上午9:00-12:00出勤，下午客情维护/知识安排，事业和家庭双坚固，法定节假日正常休，不加班公司福利：每月团建、生日福利、节日福利、零食下午茶、每周一日游/两日游、优秀者国内外游学(北京、香港、新加坡、日本、美国)

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1.通过电话与客户沟通，传达公司保单相关的服务信息，并预约客户到公司参与相关活动。2.在客户到访后进行接待，介绍公司提供的各类福利活动，包括旅游、健康体检及礼品领取等。3.协助主管完成部门日常事务性工作。任职资格：1.有销售助理、户外活动执行或客户服务经验者优先；2.工作态度认真、细致，具备责任心；薪资待遇：底薪5000+绩效，月综合收入5-8K，每年提供2-3次国内外旅游机会。工作时间：朝九晚五，周末双休，享受法定节假日，办公地点位于5A级写字楼。

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姚先生

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，正全力推进全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园建设，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专或以上学历2.渴望在事业上实现突破，追求高收入的进取型人才3.有志于职业转型的优秀从业者4.具备良好教育背景，拥有金融、医学、教育培训等领域经验的资深销售人士优先工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医院及人文纪念园等实体机构，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，量身定制养老、医疗、殡葬等综合解决方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起，由泰康系统统一分配200-500名老客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休假，无需加班与出差薪资构成：保障年薪12万元起，每月交通补贴3000元，另享多项业务佣金（含养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等），按不同职级设定有责底薪，以及管理佣金（依据团队业绩与个人职级发放）公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖金、年终奖金、职级津贴等多项福利

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薪资待遇：12-15K【岗位职责】1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合作关系；2.持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件；3.配合团队共同推动完成公司业务目标。【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化；3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力；4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先；5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等【岗位特色】1.签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资下有保底上不封顶；2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确；3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导；4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径；5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易；6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求；7.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求。8.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，致力于打造全国布局的高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、生命终极关怀与殡葬服务的一体化实体解决方案，非传统保险销售模式。岗位要求：1.年龄25-50岁，具备大专或以上学历2.渴望在事业上实现突破，追求高收入的成长型人才3.有意转型发展的优秀从业者4.具备良好教育基础，有金融、医学、教育培训等领域背景及丰富销售经验者优先工作内容：组织客户实地参观泰康楚园养老社区、泰康同济医院、泰康口腔医院及人文纪念园等实体机构，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户的个人情况或家庭结构，量身定制养老、医疗、殡葬及相关生命服务的整体方案。工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，并推动客户转介绍拓展新客源。工作时间：周一至周五8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排，无需出差薪资构成：享有年保底收入12万元，入职前六个月每月提供出勤补贴3500元；有责底薪设多个层级，分别为3k、6k、10k、16k、40k、100k、160k，主要收入来自业务佣金，覆盖养老、医疗、医美中心、月子中心、口腔服务、旅游以及生命关怀与殡葬产业等多个板块。职级底薪随职级晋升同步增长，团队管理奖金根据团队有效人力与整体业绩提升而增加；首年平均月收入达1.8万元，第三年平均月收入可达6万元。公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金、年度健康体检、国内外旅游激励、月度奖励、年终奖金及职级津贴等多项福利待遇

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【岗位要求】1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才【福利待遇】1.年薪12万保底写入合同2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6000-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）＋月度奖励＋团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴160003.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。【工作内容】我们的日常工作是。主要负责大健康医养体系客户的对接，包含带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。对客户遇到的问题进行专业化的解答和服务，从而开发新客户和二次开发老客户。【工作时间】周一至周五，（上午9:00-11:00，下午2:00-5:00）周末双休，节假日全休。下午时间自己安排，每个月至少18天出勤即可。（视情况可带孩子上班，也不影响接孩子放学）【公司简介】泰康人寿是世界500强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训（全免费）组建精英销售团队，服务于中高端客户。

武汉

李女士

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［项目介绍］健康财富规划师（Health&WealthPlanner）是长寿时代背景下泰康首创的新型专业职业，由泰康集团携手武汉大学联合培育。2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认定，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批为第三批职业技能等级认证。HWP是与律师、医生、会计师并列的高端专业人才，专注于高净值人群全生命周期与全财富周期的综合管理，致力于提供一体化的健康与财富解决方案。HWP深度融入产业生态链，覆盖“从摇篮到天堂”的人生旅程，依托“活力养老（全国35城自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖保险金信托服务）、生命关怀（全国布局自建纪念园）”四位一体的商业模式，打造养老、健康、财富三大闭环体系，构建大健康产业新格局，为不断增长的中高净值家庭提供全周期、全方位的专业规划服务。［岗位要求］1．年龄25-45岁，具备大专及以上学历2．渴望在事业上实现突破，追求高收益回报的进取型人才3．希望投身一份具有社会价值且可持续发展的长期职业的有志之士［福利待遇］1.首年佣金、续期佣金、季度奖、年终奖、项目津贴等多项收入构成2.配套商业保险、公积金及企业年金保障3.收入无上限，晋升机制公开、公平、透明［工作内容］1．根据公司部署，为客户提供高品质的养老规划咨询服务，量身定制契合其需求的养老方案2．收集客户在财务状况、家庭结构、职业发展等方面的信息，评估其养老潜在风险，并提出针对性建议3．持续维护客户关系，及时响应客户需求与反馈，提供相应的支持与解决方案4．掌握国家养老相关政策法规，主动学习并更新专业知识体系5．参与公司组织的养老规划类市场活动，积极拓展业务渠道，推动业务增长6．完成公司交办的其他与养老规划相关的任务7．邀请客户参访体验泰康实体项目，并据此制定个性化规划方案

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李女士

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【岗位要求】1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。【福利待遇】收入无上限1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈）2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。【工作内容】超体参观1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。【客户资源】无限提供1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。【工作时间】时间自由周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月至少18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。【薪酬待遇】责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。【面试加分】有3-5年以上销售工作经验(养老、房地产、教育、金融、旅游、汽车销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

武汉

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泰康集团直属健康财富规划师HWP项目部，现正布局全国高端连锁养老社区、三甲医院及人文纪念园，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬的一体化实体服务，非传统保险销售模式岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专及以上学历2.渴望事业突破、追求高收入的成长型人才3.有志于转型发展的优秀从业者4.具备良好教育背景，拥有金融、医学、教培等行业经验的资深销售人士工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医疗机构及人文纪念园，全面介绍泰康全国医养融合服务体系，结合客户实际情况，量身定制养老、医疗及殡葬等综合解决方案工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起由泰康系统分配200-500名存量客户名单，通过优质服务提升客户满意度，推动客户转介绍拓展新客源工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休息，无需加班与外派薪资构成：保底年薪12万元，每月交通补贴3000元，业务佣金涵盖养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等项目，按不同层级设定有责底薪标准，另享团队管理提成（依据团队业绩与职级评定发放）公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金，年度健康体检，国内外旅游激励，月度奖金，年终奖金，职级津贴等多项福利

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，深入对接合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、专业服务顾问：精准识别客户诉求，提供个性化方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户长期伙伴：持续经营客户关系，作为合作单位员工的专属服务接口，协助办理保全、理赔等全流程事务，构建稳定客户池，深度挖掘后续服务机会。【任职要求】欢迎来自不同领域的你加入~“泰康养老鄂分诚邀、欢迎每一位寻求职业突破的你”▲我们期待这样的你：1、本科及以上第一学历，特别优秀者可放宽至大专；2、性格开朗，热衷销售工作，具备强烈自驱力与学习能力的行动派；3、责任心强，具备良好的协作意识与担当精神；4、拥有出色沟通谈判能力及市场敏感度，有客户资源积累者优先考虑。【泰康养老鄂分能为你提供什么？】以下为职场幸福感升级部分清单：●给你“身份”：正式编制岗位，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年升级为六险两金●给你“回报”：底薪+绩效+季度奖励+年终激励+长期服务奖金，积累即是价值●给你“支持”：导师带教机制，线上线下结合的系统化培训，助力新人稳步成长●给你“发展”：晋升通道清晰，可向项目经理、团队负责人方向发展，付出必被看见●给你“活力”：趣味市集？游艇聚会？高尔夫竞技？丰富活动拉满仪式感（更多精彩欢迎了解公司动态）●给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老一同走遍全球●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、年度体检……泰康养老鄂分也是你的温馨港湾

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服务金融、医疗、高校等大型央企客户，合作世界五百强企业近200家，团队充满活力，工作积极高效，生活张弛有度。法定节假日及周末正常休息，行业领军大健康企业，口碑卓越，适合无资源背景者快速在武汉扎根发展。提供稳定岗位，六险两金全面保障。追求高收入或职场幸福感，这里都能满足。诚邀性格契合的正式员工加入，期待与你同行。

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2007年泰康正式进入养老产业，现已在全国36个城市布局44个养老社区项目，实现东西南北中全国连锁运营，已开业22地共25家社区，设立5大医学中心、5大纪念园，涵盖泰康之家、泰康医疗、泰康生命关怀等多个业务板块，持续推动养老与医疗服务创新，构建覆盖全国的生态化医养服务网络。泰康集团直属健康财富规划师HWP项目团队，顺应人口老龄化与长寿时展趋势，依托泰康“医养康宁”战略体系，为客户提供涵盖养老、医疗、殡葬在内的实体化服务解决方案，非传统保险销售岗位。岗位要求：1.年龄24-50岁，具备大专及以上学历2.渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才3.具备良好教育背景，在金融、医学、教育培训、法律、房地产等领域有丰富经验的各界优秀人士工作内容：组织客户实地参访泰康武汉养老社区、医院及人文纪念园等实体机构，全面介绍泰康全国医养服务体系，结合客户实际情况，量身定制养老、医疗及殡葬服务方案。工作地点：武昌洪山广场保利大厦A座客户资源：入职次月起由公司系统分配200-500名老客户名单，通过优质服务提升客户满意度，促进客户转介绍。工作时间：周一至周五8:30-16:00，法定节假日正常休息，无需加班，无出差安排。薪资构成：每月出勤及交通补贴3500元，叠加多项业务佣金（包括养老入住、养老储蓄、医疗服务、殡葬服务等），设置不同层级的有责底薪，另享管理佣金（依据团队业绩与职级发放）。公司福利：提供医疗补助、团体医疗保险、意外医疗保障、企业年金、身故抚恤金，每年安排健康体检，享有国内外旅游奖励、月度奖金、年终奖金、职级津贴等多项福利。

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［项目介绍］健康财富规划师（Health&WealthPlanner）是泰康在长寿时代背景下创新推出的全新职业，由泰康集团携手武汉大学共同培育发展。2020年1月22日，该职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。HWP是与律师、医生、会计师并列的高端专业职业，专注于服务高净值人群的全生命周期与全财富周期，致力于提供一体化、综合性的健康与财富管理解决方案。HWP深度融入产业生态链，覆盖人生全程需求，依托“活力养老（全国35城自建养老社区）、高端医疗（整合海内外优质医疗资源）、卓越理财（保险金信托服务）、生命关怀（全国布局自建纪念园）”四位一体的商业模式，打造涵盖养老、健康、财富三大闭环体系，构建完善的大健康产业生态，全面服务于不断增长的中高净值家庭在生命各阶段、财富各环节的规划需要。

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服务金融、医院、高校等大型央企客户，合作世界五百强企业近200家，团队充满活力，拼搏进取，享受生活。法定节假日及周末正常休息，大健康领域头部企业，行业声誉优秀，适合无资源背景者快速在武汉扎根。工作稳定，提供六险两金。既能实现收入增长，也能拥有愉悦工作体验，这里皆可满足。诚邀性格匹配的有缘人加入正式员工队伍。

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【岗位要求】1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽）2.渴望事业有突破、追求高收入的人才【福利待遇】1.年薪12万保底写入合同（需完成指标）2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。*如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励【工作内容】1.带客户参观泰康实体，如养老社区、医院，口腔、文旅等。2.制定符合客户需求的养老、医疗规划方案【工作时间】周一至周五，上午8：30-10：00，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少18天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。【客户资源】公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城40个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

武汉

李女士

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一、工作描述1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）；2、工作内容：面向已建立合作关系的政府机关、事业单位及大型企业，为其员工及家属提供福利保障方案讲解服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖驻场服务、政策宣讲、产品咨询与展示、个性化方案设计及后续支持等环节；3、销售产品：泰康养老大医养体系系列产品，包含但不限于团体综合保障计划、医疗健康管理服务、高端养老社区权益、专属商业养老保险产品等。二、基本要求1、本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）；2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作；3、学习能力强，逻辑清晰，善于归纳与反思（本模式为行业首创，需保持开放心态积极学习新知识）。三、职位亮点1、客户资源充足——服务对象为企业内部职工，无需向亲友推销；2、正式合同编制（非代理岗）——享有6险2金，收入保底且无上限，保障稳定，职业尊严高；3、团队素质优秀——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围浓厚，成长速度快，晋升通道畅通；4、新人友好型岗位——配备系统化培训机制，搭载行业领先水平的AI科技工具，提供多路径发展机会，总有一条适合你。四、福利待遇1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日关怀等福利；2.六险二金，周末双休；3.依法享有国家规定的全部法定节假日；4.收入结构：基本薪资+业务提成+绩效奖励+年终奖金；5.无责任底薪范围：4.5k-10k；6.年龄要求：24岁-33岁---—公司及模式介绍---—①关于业务模式的三个核心问题1、服务对象：中国企事业单位在职职工，覆盖约4亿城镇社保参保人群；2、业务内容：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的整体解决方案；3、运作方式：通过企业对公合作，定制化设计方案，结合线上平台与线下服务，开展宣传推广与持续运营。②公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达40亿元人民币。目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面参与国家医养保障三支柱体系建设，服务于政府、企业和个人客户，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付改革等项目的重要合作伙伴，同时位居行业前列的养老金管理机构和员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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胡女士

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一、工作描述1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）；2、工作内容：为已合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工及家属的福利保障说明，满足不同年龄，不同类型员工及领导的多元化需求，包括但不限于：企业驻点，宣讲服务，产品咨询与演示，方案定制及售后服务等；3、销售产品:泰康养老大医养体系产品，包括但不限于：单位团体保障，医疗健康服务，高端医养社区，专属商业保险等。二、基本要求1、大学本科及以上学历（能力优秀者可降低至大专）；2、具备较强的沟通协调能力，有激情，热爱与人沟通的工作；3、较强的学习能力，思维清晰，善于总结思考（我们是行业内首创模式，需要你有空杯心态愿意学习）。三、职位亮点1、不缺客户资源~客户都是企业的内部员工，不用找自己身边亲朋推销；2、合同制员工（非个险代理制）~6险2金，薪酬下有保底，上不封顶，给你稳稳的安定与尊重；3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科），不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持；4、小白都能干的好~完备的培训体系，超强的科技AI赋能（行业第一档），多元的晋升方向（一定能找到属于你的位置）四、福利待遇1.签订劳动合同，健康体检、节日福利；2.六险二金，周未双休；3.享受国家所有法定节假日；4.基本薪+业务提奖+绩效奖金+年终奖。5.无责底薪4.5k-10k6.年龄:24岁-33岁---—-公司及模式介绍-----)关于模式三个基本问题1、做谁的生意:中国企事业单位员工，4亿缴纳城镇社保职工2、做什么生意:提供职工健康医疗和养老保障解决方案3、生意怎么做：对公合作，定制方案，线上+线下，宣传+服务②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下子公司之一，成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前在全国范围内设立了36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。泰康养老全面对接国家医养保障三支柱，服务政府、企业和个人，是政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等工作的专业合作方，市场领先的养老金管理机构，也是员工福利保障的优秀供应方，致力于成为国家大民生工程核心骨干企业。

武汉

胡女士

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1，主要负责央国企及事业单位（汽车集团、头部医院、湖北高校等）驻点服务，团队成员相互协作，以专业服务为核心的成长型工作模式，共同达成既定任务目标。2，为企事业单位职工提供一对一沟通服务，深入交流，每日接触不同背景人群，收获丰富多元的人生经历。3，专注于为职工及其家属提供科学的风险保障解决方案。4，注重服务品质，用心维系客户关系，建立长期稳定的合作基础。5，适合踏实肯干、关注长远发展、无初始资源者快速积累优质客户群体的平台。工作两三年内收入水平在同龄人中位居前列。

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胡女士

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1.采用银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，根据居住地就近分配武汉范围内各网点，工作安排灵活自主2.工作职责：配合银行理财经理开展产品培训、方案讲解及客户维护等相关支持工作3.工作时间：按银行营业时段打卡，上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息，无轮班制度4.薪酬福利：前五个月享新人保护期，月收入构成为底薪4000元+绩效提成+项目奖金+社保补贴5.任职资格：大专及以上学历，有金融、银行、保险行业从业经历者优先，具备良好的沟通表达能力

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赵先生

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1.采用银行网点巡回服务模式，无需全天驻点，工作网点根据所在区域就近分配至武汉各城区。2.主要职责：协助银行理财经理开展产品培训与方案讲解；组织客户实地参观泰康在武汉的养老社区、医院及人文纪念园等项目，全面展示泰康全国医养融合服务体系，并结合客户实际情况，制定个性化的医疗与养老保障方案。3.工作时间：周一至周五上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日按规定休假，无加班安排。4.薪酬结构：入职前6个月享受新人保护政策，薪资由4000元底薪+绩效提成+方案奖励+社保补贴构成。5.员工福利：享有生日津贴、团体医疗保险及意外医疗保障。6.任职资格：大专及以上学历，具备良好沟通能力，有金融、银行或保险从业经历者优先录用。

武汉

赵先生

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岗位职责：1.负责公司的货物运送.数量清点;2.负责公司车辆保养.维修和清洁工作;任职资格：1.年龄22-62岁，C证3年以上实际驾驶经验，2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

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李女士

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职位详情一个被大力支持的行业。现在人口老龄化加剧，60后、70后这一批新型老人已经开始走上了退休之路。每年2500多万的新增，他们有钱又有闲，思想又开放。长寿时代来临，老龄化刚性需求逆市上扬，而泰康的大医养战略布局实施10余年之久，时代的风口，站在500强公司巨人的肩膀上，平台创业，可以在最短时间得到你想要答案；有时候创业让我们痛苦的其实不是远方的高山，而是鞋底的沙子沙子是无穷无尽的。但是你想走到那座山，就得忍受这样的过程。你不去做就永远都没有答案。五年的时间，团队已沉淀为华中地区首个HWP高级健康财富企业家团队。泰康集团透过超级体验式的销售模式，从中老年的兴趣文娱入手，建立独有的流量入口，而核心是帮我和我的伙伴们筛选一批有付费意识，想要过好退休生活的高净值用户，现在做好了，再去嫁接旅游、旅居、医美、医养、康复、护理、安宁疗护、临终关怀、家族文化纪念园等从摇篮到天堂的产品体系，福利期都还在后头。【行业优势】最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口，销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业，没有之一。原来是黄金时期，接下来就是钻石时期，是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。【公司优势】泰康保险集团连续9年名列世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。公司深耕国内养老社区产业十几年，是中国做养老最早规模最大最高端的公司。全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。全国候鸟旅居只有泰康一家做，业内无人超越。【工作内容】公司解决销售过程中三大难题:①客源:公司提供客户资源。②提供多样活动平台：通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。活动现场氛围好，好开单。③经营范围多元化，收入形式多样化：如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源，财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。【任职要求】年龄：25-45岁之间；【优秀者可放宽至50周岁】学历：本科及以上，近一年税后收入：12万以上。【工作时间】周末双休、朝九晚六、上午打卡，下午自主安排，告别超长待机，工作与生活两不误，主打一个自由，自主，自在，站着把钱赚了。【工作地点】中南路保利大厦A座23楼，地铁2号线，4号线直达，出地铁A1口，很方便。【薪酬待遇】责任底薪（2-4w）、提成（佣金）、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇】入职后完善保障：企业年金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训（保险、法律、财商、医疗等关联知识），职业认证培训、清华/北大/香港/新加坡高校奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。【面试加分】有3-5年以上销售工作经验（养老、房地产、教育、金融、旅游、汽车销售等销售管理经验）有高客渠道可以谈合作；形象气质佳，有老人缘者。【养老社区简介】1.2007年进入养老行业，2013年进入医疗产业，目前已形成体系化医养融合模式，服务老龄化社会。2.全国布局36个城市44个项目，目前已全面开业运营22个城市25个社区，入住长辈18000+人并可实现旅居养老。武汉花山楚园的养老社区耗资29亿左右（重资产打造）+自建医疗体系（泰康同济武汉医院总投资42亿）3.CCRC可持续性照护模式：活力养老（可自理）、协助护理（搭把手）、专业护理（长期看护）、记忆照护（专业护理）4.五位一体的生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。【注】养老是一项需要长期、专注投入的事业，任重道远，非长期主义者勿扰。

武汉

李女士

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任职要求世界500强公司招募TOP年薪干万，面试定薪12K,金领计划12万，保底写入合同（需完成对应指标)入职三个月内一周双休，三个月后一周三休能力优秀者入职签署25-100万握手费【岗位要求]1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽)2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士3.拥有良好的教育背景的销售人才4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。【福利待遇】收入无上限1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈)2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。【工作内容】超体参观1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。【客户资源】无限提供1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发.3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。【工作时间】时间自由周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月至少18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。【薪酬待遇】责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。【福利待遇]入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。【专业培训】养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。【个人提升】开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈,提升个人的综合素养,【面试加分]有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

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黄先生

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7:33买条【泰康世界5...薪晋升快世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持能力优秀者，入职可获25万-100万握手费~工作时间：非常灵活1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。3、法定节假日：严格按国家规定放假。强大的客户资源支持及完善的培训体系：1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。2、全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程（清华北大教授上课指导)4、考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。优厚福利体系:月度团建、节日福利、零食下午茶。 薪资：收入丰厚有保障1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标)2、高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴)。3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。5、优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100万人才引进政策晋升路径：职业发展稳定前景广1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专）3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先4、其它素质要求:（1)积极进取，目标感强，渴望高收入。（2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。（3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。（4)过往业务品质良好，无不良从业记录。岗位职责1、邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉）三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。加入泰康，成就金领人生!我们欢迎:·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。·希望平衡工作与生活的奋斗者。·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！立即沟通

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黄先生

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