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【岗位优势】1、全职为六小时，收入平均为8000~40000，上不封顶。提供保底3000-4000。唱歌优质者额外提供每月1500的麦序费（出勤就有）。兼职为三小时，收入平均为4000~7000。2、不露脸,不开摄像头，不用化妆打扮，保护隐私。3、抖音成熟平台引流,公会流量加成,流量有保障。（大平台，好变现）4、居家工作,收入日结。时间自由。（不吃预制菜外卖，没有办公室政治，社恐福音）5、门槛低,普通话正常,部分地方口音加分（港台、北方等）6、无需额外投资,手机+耳机即可。7、无需经验,公会不定期培训,师傅一对一帮带指导。8、全程不收费。从入职到开始提现挣钱，没有培训费，没有入会费。【不露脸的音频主播】【岗位介绍及要求】1、在抖音上通过声音进行直播,不露脸,直播内容以聊天,PK玩游戏,唱歌为主,健康正规。2、年龄18-30（优秀者可接受＋5岁）【关于培育】从小白—入门-进阶—成熟—起伏,能够充分理解主播各个阶段的心路历程。从主播的角度出发,替大家解决直播过程中的难题，并且传授直播经验。事少，同事间氛围好。

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林奕孜

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招聘要求：1.年龄在18至30周岁之间。2.具备强烈的责任心，热爱游戏行业。3.工作态度积极，高投入度，能在较大压力下保持良好的工作状态。4.拥有良好的团队合作精神。5.负责游戏的日常运行。6.有相关经验者将优先考虑录用。7.接单自由没有业绩要求。

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朱先生

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岗位职责：1、按照既定营销方案开展客户开发及业务推广活动；2、推进银行相关产品服务的拓展工作（如企业薪酬等）；3、协同内部各团队推动银行产品实施落地，实现业务联动与协作；4、维护银行与企业客户之间的合作关系，提升客户满意度。岗位要求：1、本科及以上学历2、性格开朗，具备较强的沟通表达、分析判断及学习能力；3、具有良好的服务意识和团队合作精神。薪酬福利：基本工资、绩效奖金、节日费、行庆补贴、防暑降温费、免费工作餐、入职即交五险一金、商业保险、带薪年假、年度健康体检等综合年薪税前7万起工作地点：派驻至招商银行南昌分行各网点注：本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用以上岗位劳动合同与汇合南昌分公司签订，派驻至招商银行南昌分行提供服务

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胡女士

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职位详情公司支持-提供精准推送的客户资源，无需自主拓客，根据个人能力匹配充足流量，助力快速成单。开单即享现金奖励，拒绝无效加班！轻松实现月薪过万薪资待遇：无责任底薪3500+提成8%-30%提成与奖励优厚：-提成：当月实收<3万，提成8%；3万≤实收﹤4万，提成12%；实收每增加1万，提成提升2%，上不封顶-奖励：当日实收达1000元奖50元，达2000元奖100元，以此类推，上不封顶，当日通过微信红包发放。每月总结大会中，当月业绩超3万者，第一名奖励2000元，第二名奖励1000元，第三名奖励500元。例：李姐销售额30000元，工资为3500+1500现金奖励+3600销售提成=8600销冠王哥销售额50000元，工资为3500+2500现金奖励+8000销售提成+2000销冠冠军奖励=16000任职要求：-具备良好的语言表达与沟通能力，能准确传递信息，顺畅对接工作内容-拥有积极进取的工作态度和责任心，目标明确，能主动推动任务完成-对销售或业务岗位有热情，愿意通过勤奋提升业绩、获得更高回报-接受零经验人员，但需踏实肯干、乐于学习、持续进步，不限年龄、经验与学历

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左女士

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岗位职责:1、通过电话或线上渠道开发新客户，持续维护现有客户关系2、挖掘客户实际需求，提供专业的解决方案与产品服务，推动成交达成3、定期回访客户，收集使用反馈，提高客户满意程度与长期合作意愿4、配合团队制定销售方案，确保完成公司下达的业绩指标任职要求:1、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，善于谈判2、具备较强的市场洞察力及客户拓展能力3、掌握常用网络推广工具及社交平台的操作方式4、工作积极进取，有责任感，具备良好的合作意识与团队精神岗位福利。

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左女士

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任职要求：具备进取心，渴望通过努力获得高收入，接受零经验但需积极学习、持续提升，年龄要求25-40岁以内（能力突出者可适当放宽）薪资待遇：无责任底薪3500元+提成8%起，最高可达20%，月收入不低于5500元，成单即时奖励，公司承诺绝不拖欠薪资，坚决杜绝加班现象，只要你想赚钱，这里欢迎你加入上班时间：9:30-12:0013:30-18:30，中午休息一个半小时，确保工作节奏合理，公司坚持不加班原则

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左女士

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岗位职责:1、通过电话或线上渠道开发新客户，同时维护现有客户关系；2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务，推动成交；3、定期回访客户，收集反馈信息，提高客户满意度与长期合作意愿；4、配合制定销售计划，达成公司下达的销售任务指标；任职要求:1、具备优秀的沟通表达及谈判能力；2、具有较强的市场洞察力与客户开拓能力；3、掌握常用网络推广工具及社交平台的操作方法；4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识；

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左女士

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任职要求：具备积极进取的心态，渴望通过努力获得高收入。接受零基础但需主动学习、追求进步，年龄范围25-40岁（能力突出者可适当放宽）。薪资待遇：无责任底薪3500元+提成8%起，最高可达20%，月收入保底5500元以上。开单即享现金奖励，公司承诺不以任何理由克扣薪资，坚决杜绝加班文化，只要你有赚钱的动力，这里欢迎你的加入。上班时间：9:30-12:00，13:00-18:00，午休一个半小时，工作高效安排，确保不占用个人时间，真正实现工作与生活的平衡。

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左女士

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职位详情公司支持-提供精准顾客数据推送，无需自主拓客，根据个人能力匹配充足资源，助力高效作业。开单即享现金奖励，拒绝无效加班！月薪过万轻松实现！薪资待遇：无责任底薪3500+8%-30%提成提成与奖励优厚：-提成：当月实收<3万，提成8%；3万≤实收﹤4万，提成12%；实收每增加1万，提成提升2%，上不封顶。-奖励：当日实收达1000元奖励50元，达2000元奖励100元，依此类推，上不封顶，当天以微信红包形式发放。月度总结大会中，当月业绩超3万者，第一名奖励2000元，第二名奖励1000元，第三名奖励500元。示例：李姐销售额30000元，收入为3500底薪+1500现金奖励+3600提成=8600元销冠王哥销售额50000元，收入为3500底薪+2500现金奖励+8000提成+2000冠军奖励=16000元任职要求:-具备良好的沟通表达能力，能准确传递信息，高效完成工作对接。-拥有积极的工作态度与责任心，目标明确，能主动推动任务落地。-对销售或业务类岗位充满热情，愿意通过自身努力提升业绩、获得回报。-接受零经验人员，但需勤奋踏实，乐于学习，持续进步，不限年龄、经验与学历。

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左女士

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!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，组装产品等简单的工作内容仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，回到顶部素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心总部公司在江苏-苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】)咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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徐女士

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一、工作内容1、负责逾期账户的跟进管理，及时了解客户欠款动态2、通过电话与客户沟通，协商制定合理的还款方案3、记录催收进展，收集并更新逾期客户的相关信息4、配合完成逾期数据的整理分析，协助处理客户账款问题5、接受零基础入职，提供系统培训及主管带教，工作内容简单易掌握，节假日正常休息二、薪资待遇1、上班时间：9:00~12:0013:30~18:00周日休息，每月休息4天2、薪资范围：4K~8K（按业绩提成，多劳多得）3、缴纳五险4、设有200元全勤奖励三、职位要求1、掌握基础电脑操作技能2、具备一定的抗压能力，逻辑清楚，具有良好的团队协作意识

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申女士

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岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式开发客户意向，完成签约转化；2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户；3、积极细致回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务；4、依照公司发展目标，按时达成月度销售任务；岗位福利：1、综合薪资范围：15-25w/年2、缴纳五险一金，另增一份商业保险；3、工作时间：8:50--18:00；周末双休；法定节假日按国家规定执行1、基本工资+绩效+提成/奖金。销售提成比例为5%-20%；2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越多，上不封顶；3、头部企业团队，95后、00后为主，工作氛围阳光向上；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动；5、提供带薪学习与培训机会；6、多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日礼金，开门红红包等）；7、六险一金，周末双休，带薪法定休假（与国家同步）

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陈女士

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【薪资福利】1、底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-35%。2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多，奖励金额越高，上不封顶。3、头部企业平台，团队以95后、00后为主，充满活力与正能量的工作环境。4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。5、提供带薪培训与持续学习成长机会。6、多重节日关怀（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），发放节日礼品及开门红包。7、六险一金，周末双休，法定节假日休假与国家规定同步。8、享受年度旅游安排及年度健康体检。9、设立“百万俱乐部”，达成者享专属荣誉与激励奖励。10、多维度、高频次评优机制，配套PK激励奖金。【晋升通道】1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日按国家标准执行！岗位职责：1、依托公司分配的精准客户资源，通过电话触达客户，挖掘合作意向，借助电联或面谈完成签约；2、维护已签约客户关系，推动老客户转介绍新客户资源；3、积极耐心回应客户咨询与疑问，持续跟进需求变动，及时匹配相应产品与服务；4、依据公司业务规划，按时完成月度销售任务目标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄******。思维敏捷，具备自我驱动力。2、具有一年以上销售工作经验，具备TOB、电话销售、企业咨询服务背景者优先考虑。

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陈女士

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岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式深度触达客户，挖掘合作意向并推动成交；2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户，扩大客户来源；3、专业且耐心地回应客户咨询，持续关注客户需求变化，及时匹配相应的产品与服务；4、依据公司发展策略，按时完成每月既定的销售任务目标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，具备较强的学习能力与自我驱动力；2、至少1年销售工作经验，有TOB、电话销售或企业咨询服务背景者优先考虑；

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陈女士

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岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式对接客户，挖掘客户需求并推动成交；2、维护已签约客户关系，引导老客户推荐新客户资源；3、细致热情地回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务；4、依据公司发展计划，按时完成每月既定的销售任务；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-34岁，具备较强的学习能力与自我驱动力；2、至少1年销售相关工作经验，有TOB、电话销售、企业咨询服务背景者优先；薪资福利：1、无责任底薪3000-6000元，提成奖金另计（5-20%点），综合收入12000-20000元；2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险；3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行；备注：只要踏实肯干，努力付出，理想薪资皆可实现，月薪过万并非难事；收入构成：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-20%。

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陈女士

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1、组建团队，负责人员招聘、面试与筛选，管理十人左右团队；2、监督并指导团队成员完成日常开发任务，确保工作高效推进；3、帮助团队成员快速提升业务能力，强化销售技巧，及时关注员工状态并给予适当引导；4、聚焦业绩达成，带领团队完成每月销售目标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄******。2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景。3、至少3年销售工作经验，其中一年以上团队管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历者优先，具备成熟管理体系与方法论者更佳。4、有互联网企业从业经历者优先考虑。薪资待遇：1、综合年薪范围：15-25w2、缴纳五险一金，另增一份商业保险；3、工作时段：8:50—18:00；周末双休；法定节假日按国家规定执行1、收入结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成比例区间为5%-35%；2、人才推荐奖励：每成功引进一人奖励500-1000元，推荐人数越多奖励越高，上不封顶；3、头部平台，年轻化团队，95后、00后伙伴众多，整体氛围积极进取；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富活动；5、提供带薪培训与学习成长机会；6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另有开门红包等）；7、六险一金，周末双休，带薪法定假期与国家政策同步；8、年度旅游安排、年度健康体检；9、设立“百万俱乐部”，达成即享荣誉与专项激励；10、多维度、高频次评优机制及PK竞赛奖金；【晋升通道】1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日依照国家标准执行！

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一、岗位职责：1.负责制定和执行集团的整体市场营销策略，确保完成销售目标，对团队业绩指标及各项团队管理目标负责。2.负责跨区域销售团队管理管理，制定销售团队考核制定并有效实施，包括但不限于招聘，培训，留存等。3.负责业务渠道的开拓、团队新客户的开发及存量客户的续约拉升，具有良好的客户服务意识。4.负责团队业务各项工作的统筹协调与管理，制定人才发展计划，做好人才梯度建设。5.维护和发展关键客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.定期向公司高层汇报销售团队的运营情况，并提出改进建议。二、任职资格：1.28-40岁，大专及以上学历，工商管理、营销等专业优先。2.5-10年以上电销或电销+面销团队管理经验，TOB互联网行业经验优先，多区域管理经验优先，熟悉政采业务，具有政采经验者优先。3.60+人以上销售团队跨区域管理经验。4.具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门合作沟通。具备较强的责任心和抗压能力，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪。5.具备良好的人际敏感度、协调能力，丰富的市场拓展能力、客户营销、项目推动能力，较强的分析和解决问题的能力。三、薪资待遇：1、12-20k（底薪+绩效+岗位工资+职务工资）+销售提成+业绩奖金+年终奖。2、人才引进奖：500-1000元/人，人才引进越多奖励越高，上不封顶。3、头部企业，95后、00后同事，积极向上的工作氛围4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工福利。5、带薪学习和培训机会。6、多节福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等节日福利，开门红红包等）7、六险一金，周末双休，带薪法定法休（与国家同步）8、年度旅游、年度体检。9、“百万俱乐部”荣誉及奖励、多维度高频次评优及PK奖金。【晋升通道】销售线：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东【上班时间】周一到周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参考国家标准！

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岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式深度沟通，挖掘客户需求并促成签约；2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源；3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户需求变化，及时匹配相应的产品与服务；4、依据公司整体发展节奏，按时完成每月既定的销售任务目标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，具备较强的学习能力与自我驱动力；2、至少1年销售岗位经验，具备TOB销售、电话销售或企业咨询服务经验者优先；薪资待遇：1、无责任底薪4000-6000元，提成另计（5-16%），综合月收入12000-20000元；2、缴纳五险一金，额外配备一份商业保险；3、工作时间：8:50-18:00；每周双休，法定节假日按国家规定执行；备注：只要踏实肯干，付出必有回报。实现月薪过万并非难事

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岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式触达客户，挖掘潜在需求并推动成交；2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户资源；3、积极主动解答客户咨询问题，持续关注客户需求变化，及时匹配相应的产品与服务；4、依据公司业务发展计划，按时完成每月既定的销售任务目标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄******。具备聪明才智，有较强的自我驱动力。2、具有一年以上销售工作经验，具备TOB、电销或企业咨询服务背景者优先考虑；薪资待遇：1、无责任底薪4000-6000元，另享奖金提成（5-16%点），综合收入12000-20000元；2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险；3、工作时间：8:50-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行；备注：只要踏实肯干，努力付出，所期待的薪资回报都能实现。月入过万不是难题

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岗位职责：1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话沟通触达客户，挖掘客户需求，以电话或面谈形式完成签约转化；2、维护已签约客户关系，推动老客户推荐新客户资源；3、专业且细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配契合其需求的产品与服务；4、依据公司整体发展目标，按时达成每月既定的销售任务；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-30岁，具备较强的学习能力与自我驱动力；2、至少1年销售相关工作经验，具备TOB、电话销售、企业咨询服务背景者优先考虑；薪资待遇：1、无责任底薪4000-6000元，提成奖金另计（5-16%），综合收入12000-20000元；2、缴纳五险一金，并额外配置商业保险一份；3、工作时间：8:50-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行；备注：只要踏实肯干，目标薪资皆可实现，月薪过万并非难事。1、收入构成：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-35%；2、人才推荐奖励：每成功引进一人奖励500-1000元，推荐越多奖励越高，上不封限；3、团队成员主要为95后、00后，来自头部企业，整体氛围积极向上；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动；5、提供带薪培训与系统学习机会，助力个人成长；6、多重节日福利覆盖全年（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等），另有开门红包等惊喜激励；7、六险一金保障齐全，周末双休，带薪享受国家法定节假日；8、年度旅游与年度健康体检福利；9、设立“百万俱乐部”荣誉体系，达成者享专属荣誉与奖励；10、多维度高频次评优机制及PK激励奖金；【晋升通道】1、销售发展路径：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东2、职能发展路径：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日参照国家标准执行！

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1、组建团队，负责招聘、面试与人员筛选，管理不少于十人的销售队伍；2、监督并指导团队成员完成日常开发任务，确保工作高效推进；3、帮助团队成员快速提升专业能力，强化销售技巧，关注其心理状态并及时给予支持与引导；4、聚焦业绩达成，带领团队实现月度销售目标；任职要求：1、大专及以上学历，年龄******。2、具备互联网TOB领域顶尖销售背景者优先。3、至少3年销售工作经验，其中一年以上管理经验，有2年以上电话销售团队管理经历，具备成熟管理理念与实操方法者更优。4、有互联网企业从业经历者优先考虑。薪资待遇：1、综合年薪范围：15-25万元2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险；3、工作时段：8:50—18:00，周末双休，国家法定节假日按国家标准执行；1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成比例区间为5%-35%；2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶；3、头部平台，年轻化团队，95后、00后同事为主，氛围积极向上；4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动；5、提供带薪学习与系统培训机会；6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另设开门红红包）；7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期；8、年度旅游、年度健康体检；9、设立“百万俱乐部”，达成者享专属荣誉及激励；10、多维度、高频次评优机制及PK奖金制度；【晋升通道】1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！国家法定节假日参照国家标准执行！

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