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正式工同步招聘，联系李经理提前登记带上行李来厂门口面试小时工同步招聘【薪资待遇】小时工工价26元/小时，正式工底薪3110元，月薪资：6380-8695元，每天工作10小时【吃住情况】包吃包住，空调宿舍，24小时热水，独立卫生间，热水器，洗衣机等等、宿舍WIFI全覆盖，3人间宿舍【工作内容】生产手机配件、键盘鼠标，可以带手机上班【岗位情况】组装，包装，独立岗位，全部坐班，众多岗位，自由选择【上班情况】流水线作业、独立岗位、长白班、坐班、普通工衣、所有岗位自由选择；空调车间【上班时间】早上8点-晚上8-9点，中午下午各休息一小时，每日工作10-11小时【年龄要求】16-50岁【福利待遇】外宿补贴100元每人每月【面试时间】每日下午13:00-15:00【面试准备】1支笔，2张复印件2张照片，签字笔。

东莞

马女士

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东莞市招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊，微信底薪6-700026天制每天8小时，餐补20/天，加班30/天，包住,有兴趣可直接到厂面试，一月到手1万以上

东莞

董女士

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工地招焊工数名，力所能及的活都要做，要求有焊工证，主要焊施工临工围档，户外活。工资330/天，包住不包吃，日上班8.5小时。，随便借支，年底结清。辞工提前10天讲。尽量微信联系，不方便接电话，考虑好才联系(请添加微信联系，拒接电话)

东莞

2月9日 08:41

李先生

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【工作内容】1、负责装配和调试自动化设备，确保设备正常运行；2、按照图纸和技术要求进行电气线路的布置与连接；【任职要求】1、有3年及以上非标自动化设备装配电工相关工作经验，具备良好的处理电气故障能力;2、熟悉使用测量仪表，能看懂电气图纸，并根据图纸独立完成设备电气部分的装配、布线规范美观、且有效率;3、熟悉低压电器元件及配电系统，持有电工操作证者优先。薪资范围：临时工，35元/小时，包吃住

东莞

1月9日 19:27

单女士

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岗位职责：1. 负责机械设备的安装、调试及技术升级工作；2. 为客户开展设备操作培训，并提供故障排查支持；3. 通过电话指导或现场服务完成设备维修任务。任职要求：1. 大专及以上学历，电气、自动化类相关专业；2. 持有有效的电工上岗操作证；3. 性格细致认真，具备踏实肯干的工作态度。公司福利：1. 工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末双休（加班可安排调休）；2. 餐饮补贴+六险一金（含社保金卡）+父母福利金+法定节假日+节日礼品等；3. 团队氛围佳：团队平均年龄不足三十岁，充满活力与进取精神，办公环境轻松融洽；4. 公司地址：东莞市东城街道东科路1号广东优废环保科技有限公司。

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吴先生

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人事行政主管：岗位职责：1、牵头拟定并推行公司各项管理规章制度，确保执行到位；2、依据公司战略方向，统筹编制人力资源发展策略；3、制定年度人力资源工作计划及具体实施目标；4、保障人事管理制度的落地与高效运行；5、设计、优化薪酬体系与绩效考核机制，推动目标管理落实；6、搭建培训体系，组织实施培训项目并持续完善；7、全面负责招聘工作，推进团队建设与人才储备；8、指导员工职业发展路径，有效控制人员流失；9、妥善处理劳动关系争议，并按要求完成相关申报。任职要求：学历及专业要求：全日制大专及以上学历，人力资源管理、市场营销或文秘相关专业工作年限要求：3年以上人力资源全模块管理工作经验专业/行业经验：具备生产制造型企业工作经验，有材料行业同岗位经历者优先沟通能力：具备出色的沟通协调与应变能力，拥有丰富的商务谈判实战经验年龄要求：30-40岁

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雷先生

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岗位职责:1、主导市场运营团队的搭建与管理，制定并执行新产品市场营销战略及实施方案，全面统筹公司营销推广工作的规划与落地；2、精通小红书、抖音、视频号等平台运营机制，能结合产品特性制定有效运营策略，具备直播实战经验，可独立完成直播间场景布置与整体风格设定；3、依据公司经营目标和项目运营需求，科学配置岗位职责，优化业务流程，推动团队成员专业技能与综合素质提升，实施绩效考核，持续改进部门管理效能；4、开展行业竞品研究，评估自身产品竞争力，依托平台数据挖掘运营机会，拓展增长路径，提升市场占有率。任职要求：1、具有地产招商运营经验者优先考虑；2、年龄30-40岁，本科及以上学历，市场营销类相关专业优先；3、5年以上直播/电商/内容运营工作经验，具备3年以上团队管理经历，有在抖音、快手、淘宝直播等主流直播平台或MCN机构取得成功业绩者优先；4、熟悉直播全链路流程（包括选品、策划、引流、场控、复盘等）及各平台规则；5、擅长组建并培养直播运营团队（含主播、场控、投流、策划等），能建立完善的绩效考核机制；6、具备优秀的商务谈判能力，可高效对接品牌方、供应商及平台资源，争取政策与流量支持；7、精通成本管控与ROI分析，保障直播投入产出效益最大化。薪酬福利：底薪、社保、包三餐、包住宿（公司自建全新精品公寓）

东莞

王女士

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公司会所保洁1人3800-4200元/月【岗位职责】1.负责公司会所接待区域、老板私人餐厅、定期公司大型会议厅卫生、健身房、定期2-3间客房的卫生、日常清洁及后勤保障工作。2.维护公共区域卫生，保障良好办公环境。【职位要求】1.55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。2.爱干净讲卫生，沟通能力良好，服从工作安排。3.有1-2年室内/外保洁工作经验优先。【薪资福利】月薪3800-4200元，包三餐+住宿。试用期3个月：3800，转正加200-400的绩效，封顶4200。缴纳五险，享年终奖+节日福利。月休3天，固定周日休息，公司整体单休，公司园区4位保洁阿姨每个月轮一次周日值班上班时间：8:30-12:3014:00-20:00/20:30（老板每晚会在会所餐厅吃饭，需等老板用餐完毕，洗完碗下班）

东莞

王女士

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公司会所保洁1人3800-4200元/月【岗位职责】1.负责公司会所接待区域、老板私人餐厅、定期公司大型会议厅卫生、健身房、定期2-3间客房的卫生、日常清洁及后勤保障工作。2.维护公共区域卫生，保障良好办公环境。【职位要求】1.55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。2.爱干净讲卫生，沟通能力良好，服从工作安排。3.有1-2年室内/外保洁工作经验优先。【薪资福利】月薪3800-4200元，包三餐+住宿。试用期3个月：3800，转正加200-400的绩效，封顶4200。月休3天，固定周日休息，公司整体单休，公司园区4位保洁阿姨每个月轮一次周日值班

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曾女士

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岗位职责:1、主导市场运营团队的搭建与成长，制定新产品市场营销的战略方向与执行方案，统筹并规划公司整体营销推广工作；2、精通小红书、抖音、视频号等平台运营机制，能结合产品特性明确运营策略，具备直播实操经验，可独立完成直播间场景布置及直播风格设定；3、依据公司经营目标与项目运营需求，科学配置岗位结构，优化业务流程，推动员工专业技能与综合素质的持续提升，实施有效的绩效管理，提升部门运作效率；4、开展行业竞品研究，评估自身产品竞争力，结合平台数据挖掘运营机会，拓展增长路径，提升市场占有率。任职要求：1、具备地产招商运营背景者优先考虑！2、年龄30-40岁，本科及以上学历，市场营销类相关专业优先；3、5年以上直播/电商/内容运营从业经历，3年以上团队管理经验，有在抖音、快手、淘宝直播等主流平台或MCN机构取得突出业绩者优先；4、熟悉直播全链路环节（选品、策划、引流、场控、复盘等）及各平台规则；5、具备运营团队（主播、场控、投手、策划等）组建与培养能力，能够建立科学的绩效考核机制；6、具备优秀的商务谈判技巧，可高效对接品牌方、供应商及平台资源，争取政策与流量支持；7、精于成本管控与ROI提升，保障直播投入产出效益最大化。薪酬福利：底薪、社保、包三餐、包住宿（公司自建全新精品公寓）

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王女士

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熟悉国家税收法规及会计准则，具备制造业税务会计工作经历，拥有事务所从业背景者优先考虑。大专及以上学历，需5年以上相关工作经验。为人稳重踏实，工作认真细致、责任心强。实行六天工作制，能适应加班安排。薪资范围6-7K

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王女士

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岗位职责：1. 编程语言熟练掌握C/C++，具备Python、Shell脚本开发能力。2. Linux系统知识理解Linux操作系统核心机制（如进程调度、内存管理、文件系统结构）。掌握常用命令与工具使用（如grep、awk、sed等）。3. 多进程与多线程开发熟悉Linux平台下多线程、多进程编程技术（如pthread、fork调用）。了解线程同步方法（如互斥锁、条件变量、信号量机制）。掌握进程间通信方式（如管道、消息队列、共享内存等IPC机制）。4. 驱动开发具备Linux内核模块及设备驱动开发经验。了解字符设备、块设备、网络设备的驱动实现流程。熟悉设备树（Device Tree）配置与硬件寄存器访问操作。5. 开发工具熟练运用GCC、Makefile、CMake等编译构建工具。熟悉Git等版本控制系统。6. 调试与优化掌握GDB、strace、JTAG等调试手段。具有系统性能分析与调优实践经验。7. 硬件知识了解ARM架构基本原理及相关硬件特性。熟悉常见外设接口协议（如UART、USB、I2C、SPI）。8. 网络编程熟悉Socket编程模型，掌握TCP/IP、HTTP等网络协议。有实际网络应用开发经历者更佳。9. 数据库知识掌握SQL语法，熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库。具备NoSQL数据库（如Redis、MongoDB）使用经验者优先考虑。10. 熟悉音视频编解码原理及流媒体传输流程（推流、拉流）11. 具备较强的问题定位与解决能力，良好的团队协作意识和沟通表达能力

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王女士

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熟悉国家税法，会计法，有制造业税务会计工作经验，有事务所经验优先。大专以上学历，5年以上工作经验。性格沉稳踏实，做事认真负责细心，六天制，可接受加班。薪资6-7K

东莞

王女士

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1、设备运行管理：负责机台日常操作、启停与参数调节，保障设备稳定运行；2、生产任务执行：落实机台生产计划,按产品工艺进行生产，确保任务高效完成；3、现场安全管控：监督机台安全操作规范执行，排查隐患，防范安全事故；4、数据记录反馈：记录机台运行数据、生产指标，及时反馈异常并协助解决。

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雷先生

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工作内容：1. 负责新客户开拓，制定并执行拜访计划；2. 定期走访客户，结合客户需求提供专业解决方案；3. 重点推进核心客户开发，持续维护现有客户关系。目标客户：工厂制造业、、上市公司、外资企业销售范围：珠三角地区任职要求：1、年龄****以下；2、全日制本科及以上学历，895、211院校优先；3、具备B端客户开发与销售经验者优先；4、了解制造业业务流程，拥有一定客户资源者优先；5、具备良好气场、公关能力及独立开展业务的能力；6、需自带小车上班。薪资详情职位底薪：8000-10000元/月+提成，优秀者可面议社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：餐补、年终奖、节日礼品公司福利：1. 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，周末双休，办公环境温馨舒适！2. 公司福利：餐补+七险一金（社保金卡）+年终奖+父母福利金+法定节假日+节日礼品等。3. 薪酬待遇：底薪+绩效+提成+餐补，出差费用可报销，奖金另行计算。4. 团队氛围：年轻活力团队，平均年龄低于三十岁，富有梦想与激情，工作氛围积极活跃！5. 公司地址：东城科技园黄沙南路6号[诚邀加入我们，共同为环保事业贡献力量！]

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吴先生

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1、岗位职责1. 提供必要的技术支持，配合销售团队完成技术方案讲解；2. 负责项目现场实地踏勘，初步拟定施工技术方案；3. 全流程跟进项目执行，确保项目按时保质交付；4. 针对客户使用过程中反馈的问题，实施整改并提出优化建议；5. 归纳总结售后服务中的问题根源，向设计部门提供改进意见。2、任职要求1. 全日制本科及以上学历，具备弱电、自动化、环保等相关背景者优先；2. 熟悉项目管理流程及施工与售后相关标准规范；3. 可接受省内短期出差安排。3、福利待遇1. 工作时间：周一至周五8:30-18:00（东莞）/9:00-18:00（东莞），周末双休！2. 餐补+六险一金（社保金卡）+年终奖+父母福利金+法定节假日+节日礼品等。3. 项目岗：10K-15K（综合薪资），出差费用实报实销，奖金另计，能力突出者薪资可面议。4. 优废团队：平均年龄30岁，汇聚优秀青年，团队氛围积极融洽！5. 公司位置：（东莞总部）东城科技园黄沙南路6号（深圳分公司）深圳龙华区深圳市优废环保科技有限公司165-5[诚邀加入优废大家庭，共同投身环保事业！]

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吴先生

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岗位职责：1. 负责公司产品硬件系统的方案规划与设计；2. 进行原理图设计，指导并审核PCB布局布线，完成核心元器件的选型与评估；3. 支持研发调试与系统测试阶段，处理相关技术问题；4. 承担产品在设计、生产及市场应用各环节中硬件问题的技术支持与解决；5. 编制并维护BOM，归档管理硬件相关技术文档与资料；任职要求：1. 本科及以上学历，年龄28-40岁；2. 具备五年以上存储、电子秤类产品的硬件开发经验，有环保设备行业背景者优先；3. 熟悉常用硬件开发工具及各类测试仪器的操作与应用；4. 具备较强的主动性、实践能力及沟通协调能力，富有团队合作精神，能独立应对和解决研发过程中的技术难题。

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吴先生

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核心要求：负责企业原材料采购管理工作，基于对 PMC（生产与物料控制）体系的理解，统筹原材料需求规划、供应商管理、采购执行及成本控制，确保原材料供应与生产计划高效协同，保障生产链稳定运行。岗位职责一、需求对接与计划制定：紧密配合 PMC 部门，结合生产主计划（MPS）、物料需求计划（MRP）及库存现状，科学测算各类原材料的需求数量与到货周期，编制月度/周度采购方案，防止物料缺货或过度囤积。二、供应商开发与管理：主导原材料供应商的寻源、资质审核与引入工作，搭建并维护合格供方名录；实施定期绩效评估（涵盖品质、交期、价格、服务等方面），推动供应商持续改进合作模式，增强供货可靠性。三、订单管控：全程跟踪采购订单执行进度，及时协调处理交货延期、规格偏差等异常情况，确保原材料按PMC排程准时入库。四、质量与成本双控：联合质检（QA/QC）团队制定原材料验收规范，组织到货检验，杜绝不合格品进入生产线；通过比价、议价、批量采购等方式有效控制采购支出，在保障品质基础上实现降本增效，定期复盘成本变化并提出优化建议。五、需求响应与调整：实时联动 PMC 部门，掌握生产计划变动（如订单增减、排产调整），动态更新采购安排，确保采购节奏与生产节奏保持一致，减少非必要采购行为。六、库存协同管理：定期与PMC核对原材料库存状态（含安全库存、在途量、呆滞料），结合实际消耗预测共同拟定库存调控策略，将库存维持在合理区间，降低资金占用压力。七、异常协同处理：当发生原材料断供、来料异常或生产计划突变等情况时，迅速与PMC部门协同响应，启动应急预案（如启用备选供应商、重新排序采购优先级），确保生产连续性不受影响。任职要求一、大专及以上学历，具备3年以上制造业原材料采购工作经验，有PMC相关背景者优先考虑。二、精通采购作业流程，掌握供应商开发与管理体系，并具备持续优化能力。三、主动追踪原材料市场行情，每月开展价格与供应趋势分析，提前制定应对策略，防范成本上升和供应风险。四、具备独立处理采购过程中各类突发问题的能力，擅长与供应商沟通协商并达成共识。五、能够快速响应研发部门的新产品试制需求，按时提供符合标准的新物料样品，并跟进验证进展。六、责任心强，逻辑清晰，能自主完成采购日常事务并高效推进各项工作。福利待遇工作时间：周一至周六 8:30-18:00，午休 1.5 小时，法定节假日休息。福利保障：依法缴纳五险一金，提供免费食宿，配备免费停车位。假期福利：享受国家规定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等完整休假权益。员工关怀：生日礼遇、节日慰问、年度体检、团建活动、下午茶时光等，营造温馨工作氛围。职业发展：提供完善的岗前培训、专业技能提升课程及晋升机制，支持员工实现长期职业发展目标。

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雷先生

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岗位职责​：（一）技术研发与创新​1、主导高分子单粉粉体（如氮化铝、氮化硼、氧化铝、氢氧化铝、二氧化硅等）、复合粉体（如硅胶垫⽚、灌封胶、硅脂和凝胶等）灌封胶的核⼼技术研发⼯作，包括材料配方设计、制备工艺优化、性能测试与改进等，攻克研发过程中的关键技术难题。​2、跟踪国内外⾼分子导热材料领域的最新技术动态、市场需求与行业趋势，结合公司战略规划，制定研发方向与技术路线，提出具有前瞻性的研发项目方案。3、负责研发技术的专利布局，组织团队开展专利申请、技术成果转化工作，保护公司核心技术知识产权，提升公司在行业内的技术竞争力。（二）团队管理与建设​1、负责搭建并带领研发团队，制定团队人才培养计划、绩效考核标准与职业发展路径，提升团队整体技术能力与研发效率，确保团队稳定且高效运作。​2、组织团队定期开展技术研讨、经验分享会，营造创新协作的研发氛围，激发团队成员的研发积极性与创造力。​​（三）项目管理与推进​1、统筹管理公司所有的技术研发项目，制定项目计划、明确项目目标与时间节点，合理分配项目资源（人力、物力、财力），确保项目按计划高效推进并顺利交付。​2、监控项目研发过程中的成本、质量与进度，及时识别并解决项目风险与问题，定期向总经理提交项目进展报告，确保项目成果符合公司预期与市场需求。（四）跨部门协作与技术支持​1、与生产部门紧密协作，将研发成果转化为规模化生产工艺，提供技术指导与支持，解决生产过程中出现的技术问题，确保产品质量稳定且生产效率达标。​ 2、与市场、销售部门沟通协作，了解客户需求与市场反馈，根据市场变化调整研发策略与产品方案，推动研发产品的市场推广与应用，提升产品市场占有率。​3、与外部科研机构、供应商等建立良好合作关系，开展技术交流与合作研发项目，整合外部优质资源，助力公司研发工作开展。​任职要求（一）学历与专业背景​1、具有材料科学与工程、高分子材料、化学工程与技术等相关专业本科及以上学历。​（二）工作经验要求​1、拥有8年及以上导热材料领域研发经验，其中至少3年及以上高分子导热粉体（如氮化铝、氮化硼等）或导热灌封胶粉体研究工作经验，熟悉导热材料的制备工艺、性能测试方法与应用场景。​2、具有5年及以上研发团队管理经验，曾带领8人及以上研发团队开展工作，具备优秀的团队领导、组织协调与人才培养能力。​（三）成功案例要求​具备明确的导热粉体或导热灌封胶研发成功案例，例如：主导研发的导热粉体产品实现量产并成功应用于新能源汽车、5G 通信、电子电器等领域，或主导研发的导热灌封胶产品通过客户验证并实现批量销售，能提供案例相关证明材料（如项目报告、专利证书、客户合作证明等）。​（四）专业技能要求​1、精通导热材料的配方设计、制备工艺（如球磨、包覆、分散等）与性能调控技术，熟悉导热材料的导热机理与影响因素，能独立解决研发过程中的复杂技术问题。​2、掌握导热材料相关性能测试仪器（如激光导热仪、热重分析仪、扫描电子显微镜等）的操作与数据分析方法，能对材料性能进行精准评估与优化。​3、具备良好的科研思维与创新能力，能敏锐捕捉行业技术热点与市场需求，提出创新性的研发思路与技术方案。​（五）综合素质要求​1、具有强烈的责任心、敬业精神与抗压能力，能承受研发项目带来的工作压力，确保项目按时保质完成。​2、具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，能有效协调内外部资源，推动研发工作与项目进展。​3、熟悉国家关于高分子材料、化工行业的相关政策法规与行业标准，遵守知识产权保护相关规定。 加分项 有以下行业经验：化工

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雷先生

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