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岗位职责1、负责非标业务合同的审查与归档管理。2、协助业务总监开展大客户维护，包含客户数据整理、商机同步及定期复盘工作。3、负责电子签章系统的注册与日常操作支持。4、负责供应商准入材料的收集、核对与确认。5、负责投标相关事务，依据招标文件编制投标文件，推进投标流程并落实后续事项。任职要求1、本科及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，表现优异的应届毕业生可酌情考虑；3、具备较强的沟通协调能力与文书表达能力；4、工作踏实严谨，具备责任心和细致态度。

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岗位职责：1.协助人事行政主管优化公司在招聘、员工关系、行政管理等方面的流程与制度；2.结合业务发展需要，统筹招聘计划，汇总并分析各部门的人员需求；3.主导人才筛选、面试安排、沟通洽谈及录用等全流程招聘工作；4.搭建并维护外部招聘渠道体系，包括校企合作、校园招聘、第三方资源对接等；5.承担日常行政事务的执行与监督工作；任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2、具备1年以上职能或业务类岗位专职招聘工作经验，熟悉招聘流程与劳动法规；3、能够高效处理各类人事行政类事务性工作；4、熟练掌握Excel、PPT等办公软件工具；

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岗位职责:1、协助业务中心日常运营及监督管理工作；2、负责销售数据统计汇总与费用报销审核；3、提供会议所需数据支持并整理形成会议纪要；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验；2、具备良好的数据处理能力，工作积极主动

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岗位职责：1、负责数据统计及资料提供，主要为业务相关数据及资料；2、负责资料管理，包括合同，进退场单据，定损单等；3、综合事务管理，为大区新进业务员培训业务相关流程等；4、协助业务员，区域经理，大区经理开展业务活动。任职要求：1、大专以上学历；2、一年以上工作经验，优秀者可放宽至应届；3、办公软件操作熟练，如word，excel等。

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岗位职责1、协助发布招聘职位，筛选简历，预约并安排面试，跟进面试反馈，办理员工入职、离职等手续。2、员工关系：维护员工档案，办理社保公积金缴纳，协助处理员工咨询与事务性工作。3、行政支持：负责办公室日常行政事务，如办公环境维护、用品采购与管理、文件管理等。4、文化协助：协助组织公司员工活动、会议及团队建设，推动企业文化建设。5、上级交办：完成上级交办的其他相关人事行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专；2、1-3年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法；3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；精通Execl、PPT等工具

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务一线，轮岗学习订单管理、客户服务、设备调度、仓库管理、现场安全督导等全流程运营环节；2、协助优化租赁订单处理流程，提升客户响应效率与设备利用率。数据驱动运营：收集并分析设备使用率、维修率、客户需求等数据，辅助制定资源调配策略；3、参与运营报表制作，监控KPI达成情况。任职要求：1、全日制本科及以上，理工科、物流管理、工商管理优先（应届生或1年内经验）；2、接受6-12个月跨部门轮岗，后期根据能力定岗；3、逻辑清晰，具备基础数据分析能力（熟练使用Excel，会VLOOKUP/数据透视表）；3、沟通协调力强，能高效对接内外部团队，抗压能力佳。4、管培期考核优秀者优先晋升运营主管。

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岗位职责：1.协助人事行政主管，完善公司招聘、员工关系、行政管理等相关流程和规定；2.根据业务需求，负责公司招聘规划、统计各部门招聘需求；3.进行人才甄选、面试、洽谈、录用等招聘全流程管理；4.负责建立及维护外部招聘渠道开拓及管理，如猎头、校招、校企合作等；5.负责日常行政管理监督工作；任职要求：1、本科及以上学历，优秀者放宽到大专；2、1年以上业务及职能岗位专职招聘经验；掌握招聘的流程方法、了解劳动法；3、对人事行政事务性工作能娴熟处理；4、精通Execl、PPT等工具；

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岗位职责1、负责非标准业务合同的审查与归档管理。2、协助业务总监开展重点客户维护，包含客户信息整理、商机进度更新及定期复盘。3、负责电子签章系统的账号注册及相关操作支持。4、负责供应商准入材料的收集、核对与确认工作。5、参与投标全流程，按招标文件要求编制标书，推进投标执行及相关后续事项。任职要求1、本科及以上学历；2、具备1年以上相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑；3、具备较强的沟通协调能力和书面表达能力；4、工作踏实严谨，具备责任心和细致态度。

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岗位职责1、依据公司战略部署，监督并管理各区域年度、月度销售目标的完成情况。2、结合年度经营目标及区域实际需求，跟踪并推进目标执行过程的管理工作。3、完善营销管理体系与相关政策，持续优化业务流程机制。4、统筹公司业务审核工作，指导、监督并协调各区域营销活动的开展。5、承担销售支持及业务条线综合管理职责，保障公司内部业务高效运转，协助大区落实业务团队的日常管理。6、负责部门团队建设，对业务助理团队进行带教与培养。任职要求1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历者优先考虑。2、具备3年以上销售管理或营销内勤管理经验，曾带领5人以上团队，有工程机械或租赁行业从业背景者优先。3、具备良好的沟通协调能力、计划分析能力、语言表达能力和团队协作意识。4、工作细致严谨，责任心强，熟练掌握各类办公软件操作。

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岗位职责:1、配合业务中心日常运营及监督管理工作；2、汇总销售相关数据，审核报销费用；3、准备会议所需数据资料，并整理形成会议纪要；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历，具备半年以上工作经验；2、具备良好的数据处理能力，工作积极主动。

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务前线，参与订单管理、客户服务、设备调度、仓储运作及现场安全监管等全链条运营工作，全面了解各环节运作机制；2、协助优化租赁订单执行流程，提升客户响应速度与设备周转效率；数据驱动运营：整合设备使用率、故障率及客户需求等关键数据，支持资源分配决策；3、参与日常运营报表编制，跟踪核心指标完成情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具1年内工作经验）；2、可接受6-12个月跨部门轮岗安排，期满后依据个人能力定岗；3、思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel，掌握VLOOKUP及数据透视表等功能）；4、具备良好沟通协调能力，能高效联动内外部团队，抗压性强；5、管培期间表现优异者，将优先考虑晋升为运营主管。

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岗位职责1、依据公司战略部署，监督并管理各区域年度、月度销售目标的完成情况。2、结合年度任务及区域实际需求，跟进并管理目标执行过程中的各项推进工作。3、完善营销管理体系与相关政策，持续优化业务流程机制。4、负责公司业务审核，并对区域营销活动进行指导、监督与协调。5、承担销售支持及业务线综合管理工作，保障内部业务高效运转，协助大区开展业务团队管理事务。6、负责部门团队建设，组织开展对业务助理团队的带教与培养工作。任职要求1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历者优先考虑。2、具备3年以上销售管理或营销行政类工作经验，曾带领5人以上团队，有工程机械或租赁行业经验者优先。3、具备良好的沟通协调能力、计划分析能力、语言表达能力及团队协作意识。4、工作细致严谨，责任心强，熟练掌握各类办公软件操作。

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岗位职责：1、轮岗实践：深入业务前端，参与订单管理、客户服务、设备调度、仓储运作及现场安全监管等全链条运营环节的学习与实操；2、协助优化租赁订单执行流程，提高客户响应速度与设备周转效率；数据驱动运营：整理并分析设备使用频次、故障率、客户需求等关键数据，支持资源分配决策；3、参与运营数据报表的编制，跟踪核心指标完成情况。任职要求：1、全日制本科及以上学历，理工类、物流管理、工商管理等相关专业优先（应届生或具备1年以内工作经验）；2、能接受6-12个月跨职能轮岗安排，后续结合个人能力定岗发展；3、思维条理清晰，掌握基础数据分析技能（熟练操作Excel，熟悉VLOOKUP及数据透视功能）；4、具备良好沟通协调能力，可高效联动内外部协作团队，抗压性强；5、管培期间表现优异者，将优先获得运营主管晋升机会。

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岗位职责：1、协助业务中心日常运营及监督管理工作；2、负责销售数据的统计汇总及费用报销审核；3、提供会议所需数据支持，并整理形成会议纪要；4、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验；2、具备良好的数据处理能力，工作积极主动

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化业务渠道，确保达成年度销售目标；2、定期走访本区域重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，构建高效的客户沟通机制。快速响应并妥善解决客户反馈与投诉，提升客户满意度，维护长期稳定的合作关系；3、跟踪本地区市场动态，收集行业信息，进行综合研判并提出应对策略，及时向内部相关部门提供可行性建议。通过分析客户资料及交易数据，为采购与生产等环节提供决策依据；4、加快租金回款进度，有效控制应收账款风险。任职要求：1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达能力，擅长沟通与谈判；3、有一年以上从事建筑、涂料销售或机械设备租赁工作经验者优先，有工地项目客户资源者优先录用；4、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）；5、工作范围覆盖东莞、惠州区域，需频繁外出拜访客户

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务拆解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域拟定回款方案并推动执行，跟踪进度，确保回款目标按期达成；3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档管理；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务人员协调各部门推进回款流程；5、负责整理客户资信评估所需资料，提供分级分类建议支持。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，性格开朗，沟通表达良好；2、财务、金融、经济类相关专业优先（大专及以上学历）；3、有1年以上财务或资金管理工作经验。

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岗位职责：1、协助区域完成月度任务的拆解，进行数据统计与分析，并编制报表及时上报；2、协助区域拟定回款策略并推动执行，跟踪回款进展，确保区域回款目标按期达成；3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档管理；4、负责区域内回款情况的电话盘点与催收，跟进锁机事项，协同业务员推进回款过程中跨部门的沟通与配合；5、提供客户信用评级所需的资料支持，并结合实际情况提出分类分级建议；任职要求：1、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力及良好沟通技巧（性格开朗、积极主动）；2、财务、金融、经济类相关专业优先，大专及以上学历；3、有1年以上财务或资金管理相关工作经验，具备电话催收经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务分解，开展统计分析并编制报表及时上报；2、负责协助区域制定回款方案并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款情况盘点及锁机事项跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、负责提供客户资信评级所需资料，并提出分类分级建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，性格开朗、沟通能力强；2、财务、金融、经济等相关专业优先，大专及以上学历；3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，有电话催收经验者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先；2、具备独立汇报能力和报表制作经验，熟悉各类数据公式的应用；3、性格外向，擅长人际沟通与协作；4、学历要求大专以上；

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岗位职责:1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域拟定回款方案并跟进执行，推动区域按期达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出相应分类建议；

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岗位职责：1、负责业务相关数据的统计整理及资料提供工作；2、负责合同、进退场单据、定损单等文件的归档与管理工作；3、承担综合事务支持，组织大区新入职业务员的业务流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理推进各项业务工作的开展。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款策略，跟进执行进度，推动区域回款目标按时达成；3、负责客户对账单、催收通知及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务人员协调各部门推进回款流程；5、提供客户信用评级所需资料，参与资信分级分类工作并提出优化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力及良好沟通能力（性格开朗、外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先，大专及以上学历；3、有1年以上财务或资金管理相关工作经验。

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岗位职责:1、协助区域开展月度任务拆解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款策略并推动执行，跟踪落实回款进度，确保任务按期达成；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场相关材料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点及锁机事项的跟进，协助业务员在回款过程中协调各部门工作；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并结合实际情况提出优化建议；

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岗位职责：1、协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表及时上报；2、协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场相关资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款盘点、电话催收及锁机事项跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、提供客户资信分级分类所需资料，并提出合理化建议。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，沟通能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先（大专及以上学历）；3、有1年以上财务或资金管理经验，具备电话催收经验者优先。

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岗位职责：1、负责协助区域进行月度任务的分解，开展数据统计分析，并编制报表及时上报；2、负责协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单、催收函件及非正常退场资料的收集、整理、审核，并移交业务管理员归档；4、负责区域内回款情况盘点及设备锁机进度跟进，协助业务员协调各部门推进回款工作；5、负责提供客户资信评级所需资料，并结合实际情况提出分类分级建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备一定数据分析能力，沟通表达能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济等相关专业优先，大专及以上学历；3、具有一年以上财务或资金管理工作经验，有电话催收经验者优先考虑；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经验者优先；2、具备独立汇报能力和报表制作经验，熟悉常用数据公式；3、性格外向，擅长人际沟通与跨部门协作；4、学历要求大专以上；

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岗位职责：1、负责业务相关数据的统计整理及资料归集与提供；2、管理各类文档资料，包括合同文件、进退场凭证、定损单据等；3、统筹处理综合性事务，组织大区新入职业务人员的业务流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理推进日常业务工作开展。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel等。

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岗位职责：1、负责协助区域开展月度任务分解，进行数据统计分析并编制报表上报；2、负责协助区域制定回款方案并跟踪执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单等相关资料的整理与归档工作；4、负责区域内回款情况的盘点与核对；5、负责提供客户资信分级分类所需资料，并提出优化建议；任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，沟通表达能力强（性格开朗外向）；2、财务、金融、经济类相关专业优先，大专及以上学历；3、具有一年以上财务或资金管理相关工作经验，具备良好沟通协调能力者优先；岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经历者优先考虑；2、具备独立完成汇报材料及报表制作的能力，熟悉常用数据公式；3、性格积极主动，擅长人际沟通与协作；4、学历要求大专及以上；

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岗位职责：1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，达成年度销售目标；2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升服务满意度，维护长期稳定的合作关系；3、跟踪区域市场动态，进行信息整合、趋势研判并提出应对策略，及时向内部相关部门反馈建议，并通过客户资料及交易数据的分析，为采购与生产规划提供决策依据；4、加快租金回收进度，有效控制应收账款风险。任职要求：1、年龄38岁以下，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽；2、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与商务谈判；3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，有工地项目客户资源者优先录用；4、需自备交通工具（公司提供油费补贴）；

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岗位职责：1、协助区域进行月度任务分解，开展数据统计分析并编制报表上报；2、协助区域制定回款策略并跟进执行，推动区域按时达成回款目标；3、负责客户对账单等相关文件的整理与归档工作；4、负责区域内回款情况的盘点与核对；5、提供客户资信评级所需资料，并提出分类建议。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，性格开朗，沟通能力强；2、财务、金融、经济类相关专业优先，大专及以上学历；3、有1年以上财务或资金管理经验，具备良好沟通能力者优先。岗位要求：1、有租赁行业或工程行业财务工作经验者优先；2、具备独立汇报及报表制作能力，熟悉常用数据公式；3、性格外向，擅长人际沟通与协调；4、学历要求大专以上；

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岗位职责：1、负责业务相关数据的统计整理及资料提供工作；2、负责合同、进退场单据、定损单等文件的归档与管理工作；3、承担综合事务支持，组织大区新入职业务人员的业务流程培训；4、配合业务员、区域经理及大区经理推进各项业务工作的开展。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；3、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

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