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陈先生

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操作激光刻字机，打标机，给木质礼品和亚克力表面打标（顾客名字等），培训半天就能学会，淡季的时候，可以每两三天来一次，每次2~3个小时就能把活干完，旺季的时候，每1~2天来半天也能把活干完，每年4个月的旺季，8个月的淡季，加急件除外。试用培训期，工资照付，签临时用工劳务合同，但是工作是长期稳定的，不出差错，尽职尽责的话，每年续签，年度保底收入4万+，按件计酬，上不封顶。

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谢先生

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主营亚马逊等跨境外贸平台，工作内容涉及内外账，财税合规，多店铺进销存，海关报关，采购合同管理，财务管理，行政人事等。要求有电商行业从业经验，有学习能力和职业目标，有财务及电商运营分析能力，有英文、AI 及中级Excel制表能力优先。

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谢先生

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要求资深亚马逊白帽运营经验，曾经打造多条BS链接，有选品推新能力，能助推老账号成为BS，并有带团队经验。玩具、小家居、宠物类目优先。主要收入来自绩效，上不封顶，具体面谈。

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谢先生

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1.公司提供优质客户资源，无需担忧客源问题2.底薪4500元+提成（业绩所得全额发放）3.租房成交速度快，订单量充足稳定4.工作时间朝九晚六，周末双休，不加班，节假日按国家规定休息5.武汉常住流动人口达600万，租房需求旺盛，目标客户群体庞大，市场潜力可观，行业发展前景广阔6.接受零经验人员入职，公司安排专人一对一指导，快速上手7.晋升机制公开透明，表现优异者最快2个月可组建个人团队

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周女士

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1. 公司提供优质客户资源，无需担忧客源问题2. 底薪4500元起，外加提成（业绩越高收入越多）3. 租赁业务周转快，成交量大，机会丰富4. 工作时间上午九点至下午六点，周末双休，不加班，法定节假日正常休息5. 武汉常住流动人口达600万，大部分有租房需求，目标客户群体庞大，市场潜力可观，行业发展前景广阔6. 不要求经验，欢迎新人加入，入职后安排专人一对一指导，快速上手7. 晋升机制公开透明，表现优异者最快两个月即可成立个人团队

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王先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发与客户拓展任务目标。2、熟悉糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体实际情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的落实情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务支持工作，持续维护良好的客户关系；5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座以及健康管理中心各类活动的策划与执行；6、负责团队人员配置、员工带教培训及日常团队协作管理等工作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备较强的沟通表达能力；3、对大健康产业抱有高度热情，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备主动学习意识，持续吸收新知识，能运用专业技能解决会员实际问题，高效完成工作目标；晋升与发展：1、人才培养路径：部长/高级部长——中心主任——区域总经理部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部.......2、发展保障：①提供稳定可持续的成长平台与相对稳固的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，用于支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助；③企业成长与个人事业发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进；3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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工作地点：就近分配任职要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验；2、性格开朗，亲和力强，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康领域有强烈兴趣，期望在该行业实现长期职业发展；4、积极进取，热爱学习新知识，具备持续学习的主动性，并能运用专业技能解决会员实际问题，达成工作目标；5、拥有健康管理、医疗器械、护理、生物制药等医疗相关背景者优先考虑；晋升与发展：1、人才培养路径：健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家健康管理师——人力资源/综合行政/企划运营中心/招商部/连锁运营部……2、发展支持保障：①提供稳定可持续的发展平台及相对稳定的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，用于支持员工投资新店、购车、购房及亲属重大疾病救治；③企业成长与个人发展同步，内部员工享有股权激励优先资格；岗位职责：1、依据健康管理中心门店年度销售任务，完成每月新会员开发及客户拓展指标；2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合三师团队建议，协助为会员制定个性化健康管理方案；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务跟进与客户关系维护工作；5、配合上级开展社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与实施；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日+春节假期15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同成长；3、享节日福利、生日福利、周年福利、股权激励及双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等多项福利；

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代先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发与客户拓展任务。2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，落实日常血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行跟进，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、持续开展老会员的服务支持与关系维护工作；5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与落地实施；6、负责团队人员配置、员工带教培训及日常沟通协作等团队管理工作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的表达与沟通能力；3、对大健康行业有高度认同感，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，持续吸收新知识，能运用专业技能解决会员实际问题，高效完成工作目标；晋升与发展：1、人才培养路径：部长——中心主任——区域总经理部长——营养师——技术专家——区域技术专家部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的成长平台与相对稳健的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，用于支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助；③企业成长与个人发展同频共振，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向奔赴，携手共进；3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，进行日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行，提升会员管理成效；4、负责新会员的拓展及老会员的持续服务，助力部门业绩增长。任职要求：1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先考虑；2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先；3、具备良好的沟通能力与抗压能力，有大健康方向销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，运用专业技能解决会员问题，达成工作目标；5、具备良好的团队合作意识。发展方向：公司重视内部人才培养，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持；1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径；2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径；3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等岗位，拓展职业可能性。

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代先生

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，提升会员管理成效；4、负责新会员的拓展与老会员的维护服务，助力团队业绩增长。任职要求：1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先；2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，有大健康类销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，运用专业能力解决会员健康问题，达成工作目标；5、具有良好的团队合作意识和协作精神。发展方向：公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升机制，并配套系统化培训支持：1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径；2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径；3、公司正处于转型升级阶段，推进体系化变革，员工可结合自身优势参与横向发展，如转岗至售后、人事、行政、运营等部门，获得多元化的岗位实践机会。

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代先生

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来了才知道这份工作有多适合你工作时间：9:00-18:00，无需坐班有事高效处理，累了随时休息，居家或到公司办公自由选择月休6天以上，可灵活调休，法定节假日正常放假工作氛围：团队清一色20多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，氛围轻松融洽！配备店长指导、同事协作、搭档互助，任何时候都有人支持你一起努力，一起成长，一起赚更多收入！公司常备零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月一次集体团建活动薪资待遇：月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全额计提，机制公开透明，多劳多得，真正实现收入与付出对等每单业绩从几百到数千不等，租赁单佣金为月租金等额（房东与租客各付一半），平均单笔业绩在2000-3000元左右二手房及新房买卖单佣金约为2万至5万元工作内容：通过线上或线下多种渠道获取客户资源，添加微信、电话沟通或面谈，精准匹配优质房源，安排看房并促成签约成交租赁业务初期：全程有人带教、指导和帮扶，平均一周至两周即可独立操作买卖业务则在积累资源后逐步拓展，持续提升收入来源每月休息6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休假，不占用调休额度只要你效率高、投入用心，完全可以自主掌控节奏，实现工作与生活的平衡业务合伙人薪酬方案：每月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分全部归个人所得举例说明：业绩13510元，收入约10000元业绩23510元，收入约20000元业绩103510元，收入可达100000元上不封顶，收入由你自己决定同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间晋升路径：连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可正式落店担任门店店长储备店长或门店店长待遇：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台你不来，永远不知道自己能走多远

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何先生

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租房管家双休+朝9晚6工作轻松无压力双休朝9晚6准时下班，无业绩考核公司提供资源支持，接受零基础新人只需通过手机与客户沟通，操作简单月收入轻松过万，学历经验不限团队氛围融洽，全武汉房源任你对接客户主动咨询，无需外出拓客新人享有两个月保护期，负责人全程带教出单入职即享全武汉房源中介费全免福利资源全包！资源全包！资源全包！提成100%归属个人：客户租4000元房子，你到手就是4000元【岗位职责】1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配房型（客户主动联系）2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间可灵活自主安排3.协助租客完成看房流程，推动交易达成，配合签约专员办理租赁合同手续，享受100%提成，租金多少到账即为多少【薪资待遇以及福利】1.月薪普遍8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收过万）2.公司免费配发电动车，平台端口费用报销3.新员工入职即开展培训，首月安排辅助单，专人指导作业，不用担心无单可做4.员工在全武汉范围内租房均可享受中介费全免优惠5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；按单提成；4500以上部分全部归个人奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、4500以内提成22%，4500以上全额计提

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琚先生

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①、无需经验，无试用期，无着装要求，无需固定坐班，面试通过即可上岗。②、年龄18-40岁，男女不限，接受零基础人员，无经验无年龄门槛。③、楼栋管理专员 每月约休8天，每日仅需打卡签到一次，时间自由选择，按个人安排灵活调配。④、工作内容轻松简单，18点准时下班，无业绩压力，无考核指标。⑤、无需开发客户！无需开发客户！公司提供全部房源资源，欢迎新手加入，店长全程指导协助成单！只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，不限经验、不限学历，团队氛围融洽积极。我们拥有武汉全域的房源信息，客户主动联系你，资源不断。新人享有两个月保护期！入职即享3000元底薪保障！《岗位职责》①、利用公司提供的武汉全区域房源，在平台发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动咨询）②、安排带看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作高度灵活。③、带领客户看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%，租金多少即收入多少，全部归个人所有。《薪资结构以及福利》①、收入以提成为主：新人待遇为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500部分100%提成。备注：如当月业绩达成10000元，则总薪资为底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超4500部分全额提成）=9490元。相当于整体提成接近100%，收入全归自己，公司不分润！若业绩达10万元，收入即为10万元。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！②、公司免费配发电动车，无需自购。③、提供系统化入职培训，首月安排扶持单源，专人带教，确保新人快速开单无忧。④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获得管理津贴+个人提成+团队孵化奖励。⑤、享受租房内部优惠，每月组织聚餐、团建及下午茶活动。

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何先生

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1.每日与有租房意向的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息。2.根据客户需求，精准推荐合适房源并安排实地看房。3.工作时间早九晚六，每月休息8天，可灵活调整休假时间。4.工作流程清晰简洁，无需长时间固定坐班。5.岗位福利包含不定期月度奖励、下午茶点、员工生日会等。6.该岗位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可。7.如有意向，欢迎提交简历了解详情

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何先生

实名企业

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1. 每日与有租房需求的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息。2. 根据客户需求，精准匹配合适房源并安排实地看房。3. 工作时间早九晚六，每月休息8天，支持灵活调休。4. 工作内容清晰易上手，无需长时间固定坐班。5. 岗位福利包含月度不定期奖金、下午茶点、员工生日会等。6. 该岗位无经验门槛，只要能熟练使用智能手机和电脑即可。7. 如有意向，欢迎提交简历了解详情

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汪女士

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上班时间：9-6，双休要求：有销售经验者优先【岗位职责】1、负责在主流招聘平台发布职位信息并进行在线邀约，及时跟进处理投递简历2、专注于58同城等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过高效沟通安排其到岗面试3、无需电话沟通，全程采用线上方式交流【岗位要求】1、年龄******，表现优异者可适当放宽条件2、学历不限，公司培训体系健全，欢迎零基础人员加入3、性格积极乐观，具备责任心，做事细致认真，拥有较强的执行能力、沟通技巧及应变水平【上班时间】9:00-18:00，中午休息2小时，无强制加班，依法享有国家法定节假日及带薪休假相关福利活动【薪酬福利】无责任底薪＋绩效提成，收入上不封顶，多劳多得，综合提成可观

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琚先生

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我们是专业做租房的大平台﹣﹣海居目前在武汉已经成立13年了、有6300＋名稳定员工300＋门店公司包全武汉的房源，包客户（百分百有客户，客户自己主动找你）不限学历、不限经验、不限性别《工作内容》1、通过抖音，小红书，快手，发布房源视频引流（公司提供全武汉的空房源，只需要给房子拍视频、照片就可以）2、客户在我们平台上找你，然后你就在手机上聊聊天，根据客户的需求给他发送房源链接，双方达成一致之后，你就带客户去看房，提供电动车，看好了以后就签合同。3、一单提成800-20000之问，平均一个月20单。（公司包客户，百分百有客户）《工作时间》上班时间相对自由朝9晚6月休6-8天可以自由安排可以连休，如果有客户约好了租房看房，可以早上九点打完卡就外勤，电动车公司提供，下班在app打卡即可1、销售收入：月总业绩4500以内22%，以上100％通提，单月业绩：业绩10000，收入6500：业绩20000，收入16500业绩100000，收入96500：以此类推，上不封顶。综合月薪／w-10w。2、［福利］每月团建、户外活动、旅游等：节假日福利、生日会、下午茶：带薪年假！3、【工作时间］朝9晚6，不加班；月休8天，自由调休制！春季假期长！】

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汪女士

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一家专注租房领域10年的企业，现有在职员工5000多人，350+直营门店。租房管理员岗位双休，朝9晚6，工作内容轻松无压力，无需业绩考核，准时下班。公司全程提供客户资源，零经验也可加入，只需通过手机沟通对接客户需求。轻松实现月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围积极向上。我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你咨询看房！新人享受两个月保护期，主管一对一指导，快速完成首单成交。入职即可享全武汉房源中介费全免福利，公司包资源、包支持、包落地！提成全部归个人，例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接拿到4000元提成！【岗位职责】1.公司提供全城真实房源，通过内部系统发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系）2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间可灵活安排3.带领租客单次看房并推动签约，配合签约专员完成合同流程，享受100%全额提成，租金多少到账即多少【薪资待遇及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实收月薪超1万元）2.免费提供电动车使用，平台端口费用全额报销3.新员工入职即安排培训，首月提供辅助单源，专人带教，无需担忧开单问题4.员工在全武汉范围内租房，中介服务费全免5.设有月度奖励、季度奖金、团队激励奖，表现突出者有机会参与利润分红【工作时间】上午09:00-12:00，下午14:00-18:00（午休两小时）外勤期间时间自主安排，通过APP打卡记录考勤薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单结算；单笔4500元以上部分全部归个人所得奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖敢想敢拼才有未来，停滞不前只会错失机会。加入我们，让每一分努力都看得见回报！

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何先生

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来了才知道这份工作有多适合你工作时间：9:00-18:00无需固定坐班，灵活办公，忙时高效推进，累时随时休息，居家或到司自由选择，月休6天以上，调休自主安排，法定节假日正常放假工作氛围：团队全员二十多岁，活力满满，沟通零压力！不用担心融入问题，有店长指导，有同事协作，有搭档支持，任何时候你都不是一个人在战斗。一起努力，一起赚钱！公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次，轻松又温馨薪资待遇：月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与付出完全匹配，真正实现多劳多得，这样的薪酬体系，谁能比？单笔业绩从几百到数千不等海居——一个助力你挖掘潜能的舞台，只有尝试了才知自己有多强工作内容：通过线上或线下多种方式拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房、带看，促成签约并完成合同提交每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各支付半月租金作为佣金），平均单笔业绩约为2000-3000元同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约在2-5万元租赁业务前期全程有人带教，有人指导，快速上手，平均一周至两周即可独立操作买卖业务则在积累资源后逐步拓展，形成多元收入渠道月休6天，朝九晚六，不加班，节假日照常休息，不占用调休额度调休自由申请，可连休，无须理由只要效率高、投入度够，完全能实现工作与生活的平衡业务合伙人薪酬方案：月总业绩4500元以内按22%提成，超过部分100%归个人单月业绩示例：业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000业绩103510，收入100000上不封顶，收入无上限同门店伙伴在淡旺季交替中月均收入维持在8000-12000元之间晋升路径：连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长在连续6个自然月内，若有3个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，成为正式店长储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

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汪女士

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岗位职责：1．负责公寓日常管理与维护2．提供优质的住户服务，确保住户满意度3．处理住户的需求和反馈，及时解决问题岗位亮点·收入无上限：行业顶级提成（最高可达100%)！业绩为王，干一单赚一单的钱！零经验无忧：全新"师徒制"带教，金牌店长1对1培训，从0到／全程辅导，帮你快速开单！．资源强支持：公司提供海量优质客源＋盘源，无需你盲目扫街，精准匹配，效率翻倍！晋升快车道：清晰的晋升路径：经纪人→资深经理→门店主管→股东合伙人！你的努力，看得见回报！工作生活平衡：早九晚七，午休2小时，休假灵活，绝不加班！业绩达标即可申请弹性工作制！我们需要你做什么？1．开发和维护房客源，为客户提供专业的房产咨询和带看服务。2．学习并掌握交易流程，协助客户完成签约、过户等手续。3．与团队协作，共同达成业绩目标。（我们强调团队作战，不是一个人单打独斗！)超乎想象的福利套餐·基础保障：

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岗位职责：1．负责公寓日常管理与维护2．提供优质的住户服务，确保住户满意度3．处理住户的需求和反馈，及时解决问题岗位亮点·收入无上限：行业顶级提成（最高可达100%)！业绩为王，干一单赚一单的钱！零经验无忧：全新"师徒制"带教，金牌店长1对1培训，从0到／全程辅导，帮你快速开单！．资源强支持：公司提供海量优质客源＋盘源，无需你盲目扫街，精准匹配，效率翻倍！晋升快车道：清晰的晋升路径：经纪人→资深经理→门店主管→股东合伙人！你的努力，看得见回报！工作生活平衡：早九晚七，午休2小时，休假灵活，绝不加班！业绩达标即可申请弹性工作制！我们需要你做什么？1．开发和维护房客源，为客户提供专业的房产咨询和带看服务。2．学习并掌握交易流程，协助客户完成签约、过户等手续。3．与团队协作，共同达成业绩目标。（我们强调团队作战，不是一个人单打独斗！)超乎想象的福利套餐·基础保障：五险

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租房管家 双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班，无业绩考核公司提供资源支持，零经验也可快速上手只需通过手机与客户沟通，月入过万不是梦，不限学历不限经验，团队氛围融洽我们拥有全武汉范围内的优质房源，客户主动联系你！新人享两个月保护期，主管一对一指导出单！入职即享全武汉房源中介费全免福利，包资源！包资源！包资源！提成100%全部归你：例如客户通过你租下4000元的房子，到手就是4000元【岗位职责】1. 公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询）2. 安排带看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3. 带领租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，成交提成全额到账，租金多少到账即多少【薪资待遇以及福利】1. 月薪区间8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实发薪资超1万元）2. 免费配发电动车，平台端口费用公司报销！3. 新员工入职即安排培训，首月提供辅助订单，专人带教，无需担忧开单问题4. 员工享受全武汉范围内租房中介费减免优惠5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖，表现突出者有机会参与公司分红薪资详情薪资范围：15000-30000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；按单提成；4500元以上部分全部归个人奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、4500元以内提成22%，4500元以上部分全额提成

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琚先生

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小区管理员 双休+朝9晚6工作轻松，无需业绩压力，可准时下班公司提供充足资源 支持零基础入职——————————————————————只需通过手机沟通交流 即可实现月入过万不设学历门槛 不要求经验 团队氛围融洽我们掌握全武汉丰富房源 客户主动联系你！!——————————————————————新人享有两个月保护期 店长全程指导助你开单！!入职后全武汉范围内租房中介费全免提供资源！提供资源！提供资源！提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房子最终到手即为4000元——————————————————————【岗位职责】1. 公司配备全武汉房源信息，通过线上渠道发布根据租客需求精准推荐合适房源（客户主动咨询）2. 安排带看房屋，公司配发电动车，外出时间灵活自主3. 带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁手续合同达成后享受100%提成 客户租赁金额即为你实际收入——————————————————————【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前员工平均实收薪资超1万元）2. 公司免费配备电动交通工具，平台端口费用报销4. 新员工入职享系统化培训，首月安排扶持订单，专人带教确保入职初期顺利出单，无需担忧无客户问题5. 享受租房优惠政策，员工在全武汉租房免收中介服务费6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红——————————————————————【工作时间】上午：09:00-18:00午休：12:00~14:00外勤时段可自行规划，仅需通过APP打卡记录即可！！操作便捷

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汪女士

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[工作内容]1、负责寻找并核实空置房源，完成拍照及线上发布，后续等待业绩生成（无需主动带客户看房）2、当客户有看房需求时，由我们安排陪同看房（客户主动联系公司）[薪资]新人阶段月收入9K~12K，熟练掌握业务后月入1.5W~3W，收入上不封顶[晋升空间]晋升周期短，最快6个月可晋升为店长！发展路径：合伙人→店长→部长→区域经理[公司福利]1、工作时间早九晚六，弹性考勤，双休制，无需固定坐班2、零经验入职也无需担心，配备一对一导师带教3、完善保障体系：五险一金、绩效奖金、底薪加提成，提成比例最高可达100%4、公司统一配备小电驴用于日常工作5、享受租房优惠政策，入职后可在全武汉范围内优先选房租赁6、奖励机制丰富：月度奖、新人奖、年终奖、团队奖、分红及管理奖金等多重激励7、团队年轻化，工作氛围轻松融洽

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汪女士

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租房管家 双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休朝九晚六准时下班！无业绩考核！公司提供海量资源 支持零基础入职只需用手机沟通交流 月入过万很轻松 不限学历 不限经验 团队氛围超棒我们拥有全武汉的房源资源 客户主动联系你！！新人享两个月保护期 主管一对一辅导快速开单！！入职即享全武汉房源中介费全免 包资源！包资源！包资源！提成全额发放：比如客户通过你租了4000元的房子到手就是4000元【岗位职责】1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询）2. 安排带看房源，公司配备电动车，外出工作时间灵活自主安排3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租金多少你到手就是多少【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全部归个人（团队平均实际到手收入超1W）2. 公司免费配发电动车，平台端口费用报销！！！4. 新员工入职即安排培训，首月提供扶持单源，专人指导不用担心没客户5. 员工享受租房福利，入职后在全武汉租房均可免除中介服务费6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者还可参与团队分红！

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何先生

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总部直招岗位！大平台发展机会多！！9点上班！！！无试用期！！！面试通过即可入职！租赁单提成1500元/单，新房买卖提成1万元起/单，武汉三镇就近安排工作！！！其他福利：新人首月到手收入不低于8000元用心做业绩月入1万—1.5万很轻松优秀者月入2万元以上标杆员工月收入超10万（上不封顶）每月团建活动，开单奖金，生日聚会，年终省外游学机会员工购房或租房可享内部专属优惠工作时间：9:00—18:00午休2小时（无需加班，不用频繁外出，方便宝妈接送孩子，每月休息另加1天）入职即签订正式劳动合同，并缴纳社会保险！晋升路径：业务合伙人→智能店长→人店店长→门店部长→区域经理→区域总监岗位职责：1.年龄20岁至45岁，学历不限，经验不限2.负责房源开拓、维护及客户资源积累，与业主保持良好合作关系；3.为客户提供专业的房地产咨询与置业解决方案；4.承担商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关服务工作。任职要求：1.具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力；2.有良好的亲和力、协调能力及抗压能力；3.性格积极乐观，为人诚信可靠，工作态度认真负责

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何先生

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