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岗位职责：1、负责门店商品的销售服务、促销推广及收银相关工作；2、及时关注货架陈列情况，做好商品补货、标签核对、品名确认、价格核查及整齐摆放等工作；3、按照烘焙品类操作规范，完成工作区域和设备的日常清洁与维护；4、配合门店完成盘点及商品订货等相关事务。任职资格：1、工作认真积极、性格热情外向优先，具备营业员或销售类岗位经验，熟悉服务流程并具备食品安全基本意识；2、具备良好的协作能力，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；仟吉月休4天，店长将安排早、中、晚三班制，每人每天仅需上一个班次，实行8小时工作制早班6:30-14:30中班10:00—19:00晚班14:00—22:30（含用餐时间）

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丁女士

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海居地产，公司成立于2011年，品牌发展至今已有14年历史，拥有领先的运营模式，服务网络覆盖6000余名业务人员协同作业，线下布局300+连锁门店，积累了深厚的市场资源。租赁业务稳居武汉市场首位！平台现掌握武汉地区在租房源超42万套，全面涵盖住宅、写字楼、商铺等各类出租物业，资源充沛，无需担忧房源问题~二、工作时间：1、上午九点至下午六点，不鼓励加班2、新员工由门店负责人全程指导，直至独立完成签单3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，可自主调节工作节奏4、每月享有6天休息，支持自由调休三、薪资待遇：1、月业绩未达5500元时，保障3000元底薪；超出5500元部分全额提成2、表现优异者可晋升为智能店长或店长岗位，享受底薪加分红机制，实现零门槛通提，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效使用分配的客户资源，在线回应客户租房咨询2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成3、定期维护已签约及合同到期客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与转介绍，提高续约率4、持续跟进未成交客户，分析其需求变化与顾虑，优化匹配方案，提升转化效率5、实行师徒制，一对一辅导成长，新人平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

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海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，凭借领先的运营模式，已形成超3000人的业务协作网络，布局线下门店超300家，积累深厚市场资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台现拥有武汉地区42万+在租房源，全面覆盖住宅、写字楼及商铺等各类租赁资产，资源充沛，无需担忧客源问题！二、工作时间：1、上午9点至下午6点，不鼓励加班2、新人由店长全程指导，直至能够独立完成开单3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排，劳逸结合4、每月休息6天，支持自由调休三、薪资待遇：1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，多劳多得四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效运用分配的客户资源，在线上及时回应客户租房咨询2、依据客户需求精准匹配房源，安排线下带看并推动签约达成3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升口碑传播与转介绍率，促进续约4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化匹配策略，提升转化效率5、实行老员工带新人机制，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立开展业务

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【工作内容】1、负责房产中介相关业务，包括但不限于房源推广、客户接待与签约成交2、维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意度【任职资格】1、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力2、有意愿通过自身努力获得高收入，对服务行业充满热情【福利待遇】1、业绩提成全额发放，佣金到账即为个人收入2、公司免费提供小电驴使用3、店长手把手教学，全程指导，确保掌握业务技能4、享受租房优惠政策5、管理奖金+月度分红等多项激励【工作时间】早九晚六，无需加班，每月休息6天，可自由安排休假，支持连续多天休息！！！【为何选择我们】1.晋升机制完善，提供清晰的职业发展路径2.武汉年轻群体集中，租房需求旺盛，转介绍资源持续不断3.公司地处汉口核心区域，周边多为大学城与商务楼宇，客户基数大，成交机会多4.团队氛围融洽，服务对象多为同龄人，沟通无障碍，工作轻松愉快，边赚钱边开心5.提成比例行业领先，回报率高，70%的新员工首月即可实现收入过万，远超同龄人及同行平均水平6.有人带教，团队协作，互帮互助，共同成长、一起增收【客户来源】来自五八安居客、抖音等线上平台引流【房源支持】海居内部房源系统共享5万+套真实房源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程【晋升空间】经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理快来加入我们吧！！！

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【工作内容】1、从事房产中介相关工作，涵盖房源信息推广、客户接待咨询及交易促成等环节2、持续跟进客户需求，维护良好的客户关系，保障服务品质，提高客户满意度【任职资格】1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心2、希望通过自身努力获得高收入，对服务类岗位有热情【福利待遇】1、业绩提成全额发放，佣金到账即为个人收入2、公司免费配备电动小单车供日常使用3、由店长手把手带教，确保快速上手，全面掌握业务流程4、享受员工专属租房优惠5、额外享有管理奖金与月度利润分红【工作时间】上午9点至下午6点，不加班，每月休息6天，可自由安排休假时间，支持连续多天休息【为何选择我们】1、提供清晰明确的晋升路径，成长空间广阔2、武汉高校密集，年轻群体租房需求旺盛，客户资源稳定且转介绍机会多3、办公地点位于汉口核心区域，周边环绕多个大学城与商务楼宇，市场潜力大4、团队年轻化，沟通无障碍，服务对象多为同龄人，工作氛围轻松愉快5、行业顶尖提成比例，回报丰厚，70%新员工首月即可实现收入破万，远超同龄人平均水平6、全程有人指导、有人帮扶，团队协作，共同提升业绩、共享收益【客户来源】主要来自五八安居客、抖音等线上平台引流【房源支持】接入海居自有内部系统，共享超5万套真实房源，精准匹配客户需求，助力高效成交，完成定金收取、合同签署及房屋交接全流程【晋升通道】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理期待你的加入，一起开启高收入之旅！

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海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的业务模式，汇聚市场超3000人协同作业，运营线下门店300余家，积累了深厚的行业资源。在租赁领域稳居武汉市场首位！目前平台在武汉管理房源超42万套，全面覆盖各类出租住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担忧客源匹配问题！二、工作时间：1、上午9点至下午6点，不鼓励加班2、新员工由店长全程指导，直至能够独立完成签单3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排作息，劳逸结合4、每月休息6天，可自由调整休假时间三、薪资待遇：1、业绩4500元以内享受22%提成，超出4500元部分全额计提！2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红权益，业绩零门槛全额提成，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线解答客户租房咨询2、依据客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成3、定期回访已签约客户及合约到期客户，维护良好关系，提升客户转介绍率与续约率4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新意向，优化匹配方案，提升资源转化效率5、实行老带新机制，一对一辅导培训，新人平均一周左右即可熟练操作并独立开单

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招聘：小红书运营/新媒体运营（租房）岗位职责：1. 负责素人种草类笔记的创作与发布，参与评论区互动，并有效引导用户进入私域。2. 日常进行内容分享与经验复盘，持续优化工作流程，提升执行效率与内容质量。岗位要求：1. 具备良好的网络敏感度和基础审美能力。2. 对住房租赁领域有基本了解或浓厚兴趣。3. 熟悉小红书平台的内容生态及操作方式。上班时间：9:00-18:00 不加班 周末双休 法定节假日正常休息薪资待遇：底薪＋绩效+提成综合薪资5000-8000保底4000接受无经验者，入职提供系统培训，全程有人带教

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房屋租房管家双休+朝9晚6工作轻松准时下班手机沟通为主月入过万无学历经验要求团队氛围佳全城客户主动咨询！新人无需担忧缺乏经验也无妨资深同事全程指导助你快速成单！！入职即享全武汉房源支持中介费用全免提供资源！提供资源！提供资源！【岗位职责】1.拥有覆盖武汉全域的房源信息，负责在平台发布公司房源，客户主动联系对接，按需求精准推荐合适房型2.安排带看服务，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带领租客单次看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额100%归属个人，租金金额即到账收入【薪资待遇以及福利】1.月薪普遍8000~12000（上不封顶），4500元以内部分计提22%，超出部分计提100%（团队平均实收超1万元）2.公司免费配发电动单车4.新员工入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导操作流程，勤奋肯学即可顺利开单5.团队氛围融洽，每月组织团建活动，法定节假日正常休假，节日仪式感丰富

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温馨提示汉阳总店直聘！！！海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年，拥有领先的业务模式，汇聚市场超3000人协同作业，线下布局300+门店，沉淀了深厚的行业资源。租赁业务稳居武汉首位！平台现掌握武汉在租房源超42万套，全面覆盖住宅、写字楼、商铺等各类可租资产，资源充沛，无需担忧房源问题！二、工作时间：1、上午九点至下午六点，不鼓励加班2、新人由店长全程指导，直至独立完成开单3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排作息4、每月休息6天，支持自由调配休假时间三、薪资待遇：1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红权益，业绩零门槛全额提成，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成3、定期维护已签约及合约到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新意向，优化匹配策略，提升成交转化率5、实行师徒制，一对一辅导培训，平均一周左右即可独立开展业务并实现开单

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海居地产，公司成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，具备领先的运营模式，汇聚市场超3000人业务团队，布局线下门店300余家，积累了深厚的行业资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台在武汉覆盖租房房源超42万套，全面涵盖住宅、写字楼、商铺等各类出租物业，资源充沛，无需担忧客源匹配。二、工作时间：1、上午九点至下午六点，不鼓励加班2、新员工由店长全程指导，直至独立完成开单3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，劳逸结合4、每月休息6天，可根据个人情况自由调整三、薪资待遇：1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛全额通提，分配机制公开透明，收入与业绩直接挂钩四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线回应客户租房咨询2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成3、定期回访已签约及合约到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约4、持续跟进未成交客户，分析其顾虑与需求变化，优化房源匹配策略，提升转化效率5、实行师徒制，专人带教，新人平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

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短视频拍摄简单有趣无压力[工作内容]1、负责日常拍摄房产相关视频及创意搞笑内容，将作品发布至抖音、小红书等平台，吸引客户并维护良好的业务关系。[薪资待遇以及福利]1.月收入6000~50000元（上不封顶），提成比例100%，业内最高提成标准（公司员工平均实发月薪超1W）2.新人入职提供系统培训，店长一对一指导，无需担心经验不足3.享受租房优惠政策，入职后在武汉范围内租赁房源免收中介服务费4.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红[工作时间]上午09:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时间，工作时段可灵活安排[职位要求]1.年龄******，性别不限；2.具备良好沟通能力，表达清晰有逻辑；3.工作态度积极主动，具备自我驱动力，收入与个人努力直接挂钩，全额提成机制已助力多位员工实现年入百万4.遵守时间规范，具备基本的时间管理意识[其他福利待遇]每月组织轻松团建活动，节日礼品发放，业绩领先者享现金奖励，生日当天收获专属礼物等

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招聘：小红书运营/新媒体运营（租房）岗位职责：1.负责素人种草内容的创作与发布，参与评论区维护，高效引导用户进入私域流量池。2.定期整理工作方法，分享运营经验，持续优化执行效率与内容质量。岗位要求：1.具备良好的网络敏感度和基础审美能力。2.对房屋租赁领域有浓厚兴趣。3.熟悉小红书平台操作及内容生态。上班时间：9:00-18:00不加班，周末双休，享受法定节假日薪资待遇：底薪＋绩效+提成综合薪资5000-8000，保底4000接受无经验者，提供岗前培训，专人带教

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抖音小红书运营 双休工作轻松，准时下班，接受零基础，无需经验，全程指导上班时间早九晚六，中午休息两小时，月休6天可灵活调休，法定节假日正常休假岗位职责：1. 负责公司房源内容在小红书、58、抖音等平台的拍摄与发布，涵盖图文、短视频等形式，策划并输出高传播性的种草内容2. 掌握各平台运营规则与推广技巧，独立完成账号从0到1的搭建与日常运维3. 及时响应客户私信，维护评论区互动，跟进用户反馈，引导客户线下看房薪资待遇及福利：薪资结构：底薪+提成1. 月均收入7000-20000（提成全额发放）2. 公司提供系统化新人培训，一对一辅导，上手无忧3. 设立月度、季度、年度奖励机制，现金激励不断4. 定期组织团队建设活动，安排聚餐增进交流入职即安排带教，学习无压力

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海居地产，公司成立于2011年，品牌发展至今已有14年历史，拥有领先的业务模式，市场内超6000人协同作业，线下布局300+门店，积累深厚市场资源，租赁板块稳居全武汉第一！平台在武汉管理的租房源超42万套，全面覆盖市面上各类出租住宅、写字楼及商铺资源，资源充沛无需担忧。二、工作时间：1、上午九点至下午六点，不鼓励加班2、新人入职由店长全程指导，直至独立完成开单3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，可自行调节工作节奏4、每月休息6天，支持自由调休三、薪资待遇：1、月业绩5500元以内享3000元底薪，超出部分全额提成2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红，业绩达标后实现零门槛通提，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效使用分配的客户资源，在线解答客户租房咨询2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户转介绍率与续租率4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化匹配策略，提高转化效率5、实行老员工带新人机制，一对一辅导培训，平均一周左右即可独立开展业务

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温馨提示汉阳总店直聘！！！海居地产，公司于2011年成立，品牌创立至今已有13年，拥有领先的业务模式，覆盖市场3000多人的协作网络，线下门店超300家，积累了深厚的行业资源。租赁板块稳居全武汉首位！海居平台在武汉现有租房源42W+套，全面覆盖市面上各类出租住房、写字楼及商铺，资源丰富，无需担忧房源问题~二、工作时间：1、朝九晚六，不鼓励加班2、新人入职由店长全程指导，直至独立完成开单3、无需固定坐班，有任务就处理，疲劳可随时调整休息4、每月休息6天，支持灵活调休三、薪资待遇：1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提2、表现优异者可晋升为智能店长-店长，享受底薪加分红，业绩零门槛全额通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效运用分配的客户资源，在线解答客户关于租房的各项咨询2、依据客户需求精准推荐房源，安排实地带看并推动签约达成3、定期回访已签约及即将到期客户，维护良好关系，提升口碑传播与转介绍率，促进续约4、持续跟进未成交客户，掌握其真实需求与顾虑，优化匹配方案，提升签约转化效率5、实行老带新机制，一对一辅导学习，平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

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【工作内容】1、从事房产中介相关工作，涵盖房源信息发布、客户接待咨询及交易促成等环节2、持续跟进客户，维护良好的服务关系，保障服务品质，提高客户满意程度【任职资格】1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心2、希望通过自身奋斗获得高收入，对服务类岗位有热情【福利待遇】1、成交佣金全额提成，到账即为个人收入2、公司免费配备电动小单车供日常使用3、由店长一对一指导，全程带教，确保快速上手4、享受员工专属租房优惠5、额外享有管理奖金与月度利润分红【工作时间】上午9点至下午6点，不强制加班，每月休息6天，可根据个人安排灵活调休，支持连续多日休假【为何选择我们】1、提供清晰明确的晋升路径，成长机会丰富2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，带来稳定转介绍资源3、办公地点位于汉口核心区域，周边环绕多个大学城与商务楼宇，市场潜力巨大4、团队年轻化，沟通无障碍，客户群体相近，工作氛围轻松愉快5、行业顶尖提成比例，回报丰厚，约70%新员工首月收入突破万元，远超同龄人平均水平6、实行师徒制，老带新，团队协作，共同提升业绩实现增收【客户来源】主要来自五八安居客、抖音及其他线上推广渠道【房源支持】依托海居自有内部系统，共享超5万套真实房源，精准匹配客户需求，协助完成定金支付、合同签署及房屋交接全流程【晋升通道】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理欢迎加入我们，开启高薪职业新篇章！

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海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，凭借领先的运营模式，已形成超3000人的业务协作网络，布局线下门店超300家，积累了深厚的市场资源。在租赁领域，稳居全武汉首位！平台现拥有武汉地区42万+套在租房源，全面覆盖住宅、写字楼及商铺等各类物业，资源充足，无需担忧房源问题~二、工作时间：1、上午九点至下午六点，不鼓励加班2、新员工由店长全程指导，直至能够独立完成签单3、无需固定坐班，事务灵活安排，劳逸结合4、每月休息6天，可自由调整休假时间三、薪资待遇：1、业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额计提2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛全额提成，晋升机制清晰透明，收入与业绩直接挂钩四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效使用分配的客户资源，在线解答客户租房咨询2、根据客户需求精准匹配房源，组织线下带看并推动签约达成3、定期维护已签约及合同到期客户，提升服务口碑，促进老客户推荐与续租4、持续跟进未成交客户，分析其未签原因与最新需求，优化匹配方案，提升转化效率5、实行师徒制，一对一辅导培训，新人平均一周左右即可熟练操作并独立开单

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新手无需担心，店长全程指导，操作简单易上手，回报丰厚，提成高达100%，给新人机会，无需坐班！！！工作时间自由安排！！！告别传统打工模式！！！一、岗位职责1.公司提供房源资源，负责武汉市内租房业务2.开发客户资源，我们拥有多种获客渠道，客源稳定，包括小红书、闲鱼、抖音、58同城、安居客等平台二、任职要求1.年龄18-30岁，不限经验，只要踏实肯干2.零基础也可，老板亲自带教，一对一辅导5.愿意在工作中持续学习提升，具备管理晋升潜力三、上班时间9:00-18:00，月休6天，可灵活调休四、薪资待遇及福利1.月均收入1-2万元，上不封顶2.公司免费配备电动小车，不会骑者可安排接送3.全市范围内享受租房优惠，每月组织聚餐与下午茶活动

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海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，凭借领先的运营模式，已形成超3000人的业务协作网络，布局线下门店300余家，积累了深厚的市场资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台现拥有武汉地区42万+套在租房源，覆盖住宅、写字楼、商铺等各类租赁资产，资源充足，无需担忧房源短缺。二、工作时间：1、上午九点至下午六点，不鼓励加班2、新人由店长全程带教，直至独立完成签单3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，劳逸结合4、每月休息6天，支持自由调休三、薪资待遇：1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红，实现业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩四、工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效运用分配的客户资源，在线解答客户租房咨询2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成3、定期维护已签约及合同到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配策略，提升转化效率5、实行老带新机制，一对一指导培训，平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

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琚先生

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【工作内容】1、负责房产中介相关业务，涵盖房源信息发布、客户接待咨询及交易促成等环节2、持续跟进客户需求，维护良好的客户关系，保障服务品质，提高客户满意程度【任职资格】1、性格开朗，具备积极的工作态度和进取心2、愿意通过自身奋斗获得高收入，对从事服务类工作有浓厚兴趣【福利待遇】1、业绩提成全额兑现，佣金到账即为个人收入2、公司免费配备电动小单车供日常使用3、由店长一对一指导，全程带教，确保快速上手4、享受员工专属租房优惠5、额外享有管理奖金与月度利润分红【工作时间】上午9点至下午6点，不强制加班，每月休息6天，可灵活安排休假，支持连续多天休息【为何选择我们】1、提供清晰且广阔的职业发展路径，晋升机制完善2、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，客户资源稳定且持续转介绍3、办公地点位于汉口核心区域，周边环绕多个大学城与商务楼宇，市场潜力巨大4、团队充满活力，同事之间沟通顺畅，服务对象多为同龄人，交流无障碍，工作氛围轻松愉快5、行业顶尖提成比例，回报丰厚，70%新员工首月即可实现月薪过万，远超同龄人平均水平6、实行师徒制，老员工全程帮扶，团队协作，共同成长、共同创收【客户来源】主要来自58同城、安居客、抖音及其他线上推广渠道【房源支持】依托海居自有内部系统，共享超5万套优质房源资源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程【晋升通道】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理期待你的加入，一起开启高收入旅程！

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琚先生

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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，保障信息及时准确4. 收发邮件、快递及内部通知，协调沟通事项，提升协作效率5. 完成上级交办的其他日常支持性工作，主动补位、细致负责任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的逻辑思维和事务统筹意识3. 具备亲和力与服务意识，能适应快节奏办公环境，服从工作安排4. 要了解空调安装行业人员优先录取

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赵女士

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