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我们是世界500强企业，综合实力位居全国前三。旗下设有四大核心业务板块：健康、理财、养老及寿险车险，员工可根据个人兴趣自主选择发展方向。值公司成立30周年之际，推出重大扶持政策，现面向社会诚招销售精英：【岗位优势】1. 资源支持：配备较精准客户资源，无需自行开发2. 收入可观：月薪5k-2W＋20%高比例提成！收入上不封顶，单笔业绩综合收益可破万元3. 晋升透明：具备清晰晋升路径与机制，公开公正4. 成长赋能：提供可复制实战经验，安排陪同拜访客户5. 时间自由：双休制、无加班要求，工作时间灵活安排【工作内容】依据公司分配的客户资源类型结合自身能力与职业偏好推广健康保障、财富管理、养老服务等相关产品【薪资待遇／福利保障项目】1. 薪酬结构：底薪+首年佣金+续期佣金+季度奖金+年终奖金+18个月新人专项补贴团队月均收入约2万元，顶尖可达10万元/月2. 底薪标准：5000元/月---10000元/月3. 提成奖励：按销售额计提，比例约为20%4. 保险保障：涵盖意外伤残与身故保障、疾病保障、住院医疗等多重福利5. 公积金：为提升综合待遇设立的补充公积金制度薪资示例说明例如：成交一份5万元的理财产品，次月收入为：底薪5000＋提成1万＋续佣0.35万＋方案奖励0.8万＝2.6万。另享总公司及分公司各类月度激励计划。【团队介绍】所在总监团队荣获泰康总公司2025年度金奖荣誉，成员背景多元，汇聚大厂高管、医生、律师、硕士研究生等优秀人才，拥有成熟可复制的培养体系，零基础新人也能快速适应并出单。诚邀有创业经历或志向、追求高收入且愿意拼搏的你加入，期待你的联系。

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刘先生

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泰康集团养老社区规划师待遇：无责底薪4000+平均收入10000-25000工作时间自由双休双休上班时间:早上打一次卡，下午自由安排，适合宝妈，适合居家办公任职要求:1.年龄24-50周岁2.学历高中及以上岗位职责:1、组织泰康新老客户参观泰康自有养老社区，办理养老社区养老入住，参观自有医院，帮助客户履行体检服务，维护和开发新老客户。2、参加、组织公司的日常活动，如亲子教育，庄园采摘，法商教育等。3、通过公司培训，完成基本法，产品知识，团队管理等系统课程学习，人才计划扶持:菁英计划:同行业(金融销售)，培训期后(总公司培训7天)，入职18个月内。每个月额外人才补贴最高20W。奖金补贴：交通补助，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖员工福利：带薪年假，境内旅游

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盛先生

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工作时间：周一至周五：上午8:30-12:00下午自由，适合创业人士零风险创业，平台之上万物生长！薪资福利：工资：12000-上不封顶，提供完善的晋升制度可成为世界500强合伙人，企业家！岗位职责：组织泰康新老客户参观泰康养老社区，医院，口腔等自建医养连体，为客户提供大健康生态闭环解决客户健康、长寿、财富闭环。人才计划扶持：菁英计划：同行业（金融，销售），满25周岁，年薪在12W+，培训期后（总公司培训5天），入职18个月内。每个月额外人才补贴最高20w。

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张先生

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工作时间：周一至周五：上午8:30-12:00下午自由，适合创业人士零风险创业，平台之上万物生长！薪资福利：工资：12000-上不封顶，提供完善的晋升制度可成为世界500强合伙人，企业家！岗位职责：组织泰康新老客户参观泰康养老社区，医院，口腔等自建医养连体，为客户提供大健康生态闭环解决客户健康、长寿、财富闭环。人才计划扶持：菁英计划：同行业（金融，销售），满25周岁，年薪在12W+，培训期后（总公司培训5天），入职18个月内。每个月额外人才补贴最高20w。

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张先生

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【岗位职责】·通过电话或面谈方式推广养老产品·挖掘客户需求，完成销售任务【职位要求】·24周岁—45周岁.高中及以上学历·1-2年销售相关经验，看好养老行业·【工作时间】8:30–11:00，上午班，双休【薪资福利】·底薪5000元(其中无责3000).提奖：30-40%业绩1.5万，累计收入约1.2万

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刘先生

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【泰康徽园】养老社区销售高级经理10人岗位工作职责:1、负责公司产品推广与销售（涵盖养老社区、就医绿通、拜博口腔、资产管理、康宁墓地等），并开展销售渠道的调研与评估；2、负责所辖客户群体的日常维护与服务跟进；3、协助客户识别和评估不同阶段可能面临的风险，并提供相应的风险防范建议；4、协同客户对各类方案进行审核与可行性分析；5、指导客户合理选定财产继承人选；6、为客户制定个性化的投资计划及养老社区、就医绿通等方面的科学规划方案。任职要求:1、性别不限，专业不限，具备大专及以上学历，毕业证书可在学信网查询验证；2、年龄在30-50岁之间，有房地产、保险、银行、会计、催收、律师、销售、教育培训、美业美发、行政人力、采购、物流等行业经验者优先录用；3、每周一至周五上午工作，打卡时段为8:30-11:00，周末享受双休；4、月薪范围6000-40000元，另享业绩提成奖励；5、具备强烈的职业发展意愿或创业动机，有团队管理经验者优先考虑。

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吴先生

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【泰康徽园】养老社区销售高级经理10人岗位工作职责:1、开展公司产品推广与销售工作（涵盖养老社区、就医绿通、拜博口腔、资产管理、康宁墓地等），并完成销售渠道的调研与评估分析；2、统筹所辖客户群体的日常关系维护与服务跟进；3、协助客户识别并评估不同人生阶段可能面临的风险，提供针对性的风险防范建议；4、协同客户共同审查与评估各类解决方案的可行性；5、指导客户合理选定财产继承人选；6、为客户制定个性化的投资规划方案，并提供养老社区、就医绿通等方面的系统化规划支持。任职要求:1、性别不限，专业不限，需具备大专或以上学历，毕业证书可在学信网查验；2、年龄范围为30-50岁，具有房地产、保险、银行、会计、催收、律师、销售、教育培训、美业美发、行政人力、采购、物流等行业从业经历者优先录用；3、每周一至周五上午到岗半天，考勤时段为8:30-11:00，周末享受双休；4、月收入区间为6000-40000元，另享业绩提成奖励；5、具备强烈的创收意愿或事业追求，有团队管理经验者优先考虑。

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吴先生

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招聘职位：高端养老社区推广工作时间：周一至周五8:30—10:30（上午职场办公，下午弹性安排）工作内容：养老社区项目介绍、沙龙活动策划执行、意向客户跟进维护。薪资：底薪3000—6000（综合月收入1万—4万），每月最后一个工作日准时发放，无拖欠。年龄要求：24—50周岁学历要求：大专及以上工作经验：有销售经历或创业背景者优先考虑岗位优势：1、时间灵活可控，收入潜力大，上不封顶2、中国老龄化趋势持续加深，“银发经济”发展空间广阔，适合长期深耕与职业布局3、团队氛围融洽，晋升路径清晰：从HWP代理（理财规划师）→合伙人→企业家（可传承），机制公开透明，凭能力实现成长4、收入结构多元：职务津贴+首单奖励+季度奖金+年终奖+英才激励+带教津贴+保险保障+节日福利+定期团建+外出旅游如果你渴望突破现状、转换职业赛道如果你有志创业但缺乏启动资金如果你也关注中国未来老龄化社会进程及全民健康议题，并看好相关绿色产业前景欢迎联系我，携手并进，共同开拓事业新篇章

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刘先生

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岗位职责：1：对外配合上级开展客户关系维护与新客户拓展，参与市场公关相关工作2：负责内外部活动方案的协调对接及落地执行3：协助推进项目整体进度，确保业务环节顺畅运行4：持续跟进所对接客户，提供稳定服务支持岗位要求：1：具备1-2年面销工作经验，有大客户服务经历者优先考虑2：具备良好的沟通表达能力，能独立处理工作任务3：性格积极向上，乐观外向，具有较强的亲和力4：有美容行业、大健康领域或微商从业背景者优先，条件优异者可适度放宽要求5：持有C1驾驶证，能接受出差安排工作时间：12：00-22：00薪资4300+1000-4000绩效+提成（综合10k-15K)

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赵女士

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岗位职责:1. 协助开展日常直播运营相关工作；2. 具备良好的表达与协调能力，能同时推进多项任务并确保细节准确无误任职要求:1. 有较强的沟通表达能力2. 具备优秀的团队协作意识，灵活性强，（接受零基础）入职提供岗前培训，全程专人指导！！上班时间:12:00-23:00，（17:00-19:00为休息时段）周日单休，法定节假日正常休假）包吃 六险 独立食堂

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赵女士

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岗位职责：1. 在行业头部工会中，负责发掘有意向从事语音厅不露脸直播的主播人选，向其系统介绍工会核心优势，涵盖头部资源扶持、熟悉抖音等语音直播平台的基础规则与生态体系，以及掌握语音厅不露脸主播的运作模式。2. 能够解答各类平台相关疑问，提供专业建议，有效推进招募进程。3. 具备出色的语言表达与沟通技巧，形象气质良好，能应对招募过程中的各类挑战，并主动寻求解决办法。任职要求：1. 有招募、销售或客户拓展经验者优先，了解主播招募流程或语音直播领域者更优。2. 可快速进入工作状态，高效推动招募任务进展。3. 具备较强的抗压素质，能适应招聘工作的压力与挑战，持续保持积极工作态度。4. 性格开朗，具备优秀的语言组织与沟通能力，外形得体，气质出众。上班时间：13：00-22：00 包吃 六险，单休固定周日休 法定正常

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帮助主播完成账号搭建与运营，抽取主播流水5%带薪培训 无需自行招募主播 公司提供主播资源：工作内容（入职后由资深运营一对一指导，快速入门，公司统一组织培训）1. 负责主播账号的创建与孵化，指导主播进行短视频内容拍摄，协助日常直播开展，处理直播中出现的各类问题，并完成下播后的账号维护等相关工作福利待遇：1、综合底薪10-15k

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赵女士

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岗位职责：1、聚焦三四线城市及县域市场，结合下沉市场用户特征制定主播招募方案，重点挖掘宝妈、个体户等潜在人群的参与意愿。2、建立“区域合伙人+讲师”协同机制，赋能本地合伙人举办小型招募活动，提供标准化宣讲支持材料（含PPT模板、话术指南、成功案例集）。3、以社群为主要运营场景，打造娱乐主播的社群裂变式招募模式，通过社群互动、内容扩散、口碑传播等形式吸引目标主播加入。4、制作适用于社群传播的宣传内容与素材，包括短视频、图文说明、直播剪辑等，帮助潜在主播高效获取公司及招募相关信息。任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上社群运营、C端培训或会务销售经验，熟悉主流社的运作规则与内容传播逻辑。2. 拥有出色的线上沟通技巧和内容生产能力，能运用文字、语音、视频等方式在社群中清晰传递信息，提升成员活跃度与参与热情。3. 具备良好的创新意识和灵活应对能力，可根据社群反馈和市场趋势快速优化运营及招募策略。上班时间：中午10：00到20：00，周日单休岗位福利：六险+年金，完善的晋升体系底薪+绩效+高提成，综合薪资20K-35K

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岗位职责:1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行；2. 与团队成员保持顺畅沟通，保障信息高效准确传达；3. 参与多项工作任务，确保各项工作按期完成。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2. 能够同时推进多项任务，并保证细节准确无误；3. 拥有较强的适应力和学习能力，能迅速掌握新技能。福利：公司每月提供免费团建活动设有食堂可供就餐，独栋办公大楼，距离二号线地铁口50米

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岗位职责：1：负责公司营销沙龙活动的培训与能力提升2：开展标准化内部培训（涵盖公司业务模块讲解）3：独立完成培训课程课件的设计与制作岗位要求：1：具备培训讲师工作经验，有会议营销经验者优先考虑2：仪态端正，性格开朗，具备良好的沟通情商3：具备个人化授课方式，充满热情与感染力，亲和力强，表达流畅4：能接受出差安排，工作认真负责，责任心强综合薪资10K-15K（具体面议）

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赵女士

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职位：抖音运营地点：合肥市蜀山区（地铁口附近）时间：12:00-23:00（早起困难症的福音）薪资：无责底薪4000+餐补300+高额提成5%（综合7k-15K）福利：包工作餐丨岗前培训丨团队年轻化工作氛围好岗位职责：1：主播带教：协助新晋主播快速适应直播节奏，定制专属成长路径2：流量运营：监测直播数据表现，调整内容方向与流量投放策略3：资源对接：匹配公司内部优质主播资源，无需自行开拓人选4：社群维护：运营粉丝交流群组，增强用户互动与转化效率【我们需要你】岗位要求：1：具备销售或运营基础者优先（零经验可带教）2：了解直播生态机制，能捕捉平台热门趋势3：表达清晰，善于联动主播与支持团队协作4：心理素质佳，能应对快节奏工作环境提成构成：主播业绩提成+流量激励奖励综合收入：7K-15K+（上不封顶）周日固定休息

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岗位职责:1. 负责银行相关业务操作，处理现金收付及银行日常事务，登记现金与银行流水账目，执行日常报销和费用支付工作2. 负责项目资产的监督与管理工作3. 办理税务申报事项，及时完成发票汇总上传、发票开具及存档保管4. 协助部门文件整理及日常行政事务处理待遇：试用期3500+300餐补 转正4000+300餐补工作时间：13:00-22:00社保，饭补，单休，节假日福利，晋升空间大要求：具备出纳工作经验者优先

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职位：抖音运营地点：合肥市蜀山区（地铁口附近）时间：12:00-23:00（早起困难症的福音）薪资：无责底薪4000+餐补300+高额提成5%（综合7k-15K）福利：包工作餐丨岗前培训丨团队年轻化工作氛围好岗位职责：1：主播带教：协助新人主播快速入门，量身定制成长计划2：流量运营：监测直播数据，调整内容方向与流量投放策略3：资源对接：对接公司内部优质主播资源，无需自行开拓4：社群维护：运营粉丝社群，增强用户互动与转化效率【我们需要你】岗位要求：1：具备销售或运营背景者优先（零经验可带教）2：了解直播平台机制，能捕捉热门趋势3：表达清晰，善于连接主播与团队协作4：心理素质佳，能适应快节奏工作环境提成构成：主播业绩提成+流量激励奖励综合收入：7K-15K+（上不封顶）周日固定休息

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工作要求：具备一年新媒体美工相关经验，熟悉抖音平台运营；熟练掌握PS、AI、剪映、Blender等设计工具。工作职责：1. 负责视频拍摄与剪辑2. 撰写文案及内容编辑3. 海报与平面视觉设计4. 图片及照片后期处理5. 参与品牌推广与营销活动策划工作时间：13:00-22:00（17:00-19:00休息）薪资待遇：综合薪资6K-7K

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任职要求：3年以上私域及社群运营实战经验，具备独立构建社群体系的能力（涵盖拉新、促活、转化与裂变全流程）善于将复杂的运营逻辑转化为易懂的表达内容，可自主设计并开发社群培训课程（如《私域裂变实战技巧》《用户促活SOP》），具备线上直播授课及线下沙龙分享经历曾带领5人以上运营团队，能高效拆解目标、合理分配任务，擅长通过数据分析进行复盘与运营优化岗位福利：薪资上不封顶：基础薪资+团队绩效奖励+项目提成，表现优异者月薪可达30K+成长有支持：公司提供1对1导师辅导，助力快速熟悉业务，提升管理与授课能力氛围很温暖：定期举办下午茶、生日会、团建活动（露营、自助烧烤等），杜绝职场PUA，倡导正向协作文化工作时间：10:00-20:00，中午及晚间安排休息时段，每周日固定单休加分项：有电商、教育培训、美妆护肤等领域社群运营背景者优先；具备短视频内容创作能力（如抖音、视频号），能通过短视频为社群导入流量；拥有个人IP资源（如小红书博主、社群运营讲师等）。我们不唯“完美简历”，更关注你的实操经验与成长潜力！只要你擅长社群运营、具备授课能力、能带队执行，即使经验未完全匹配，也欢迎加入，我们愿为有能力的人提供舞台

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岗位职责:1. 负责银行相关业务操作，包括现金与银行日常事务处理、登记现金及银行日记账，以及完成日常报销和费用支付工作2. 负责项目资产的监督与管理工作3. 办理税务申报事项，及时上传发票汇总数据，负责发票开具及后续保管工作4. 承担部门文件管理及相关日常行政事务5. 薪资待遇：试用期1-3个月，薪资3500+300饭补，转正后4000+300饭补6. 上班时间：13:00-22:00社保，饭补，单休，节假日福利，晋升空间大

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接受小白，接受小白，接受小白！！！主播公司分配，主播公司分配，主播公司分配！！！！岗位福利公司六险一金（商保+社保）+公司年金独栋办公大楼公司自建食堂卫生放心，免费自助夜宵畅吃，工作餐全包岗位职责：1. 负责抖音平台直播内容的规划与运营管理，提升直播表现2. 跟踪直播各项数据，研究用户互动行为，持续优化直播方案3. 与项目组协同配合，保障直播流程顺利推进任职要求：1. 具备较强的表达能力，性格活泼外向，内向型人格不适宜2. 富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业3. 零基础可投，提供带薪全流程培训

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薪资待遇：无责底薪4300+5%提成工作时间：12:00-23:00 包含两小时休息时段每周日休息 节假日按规定休假工作内容：1、负责主播的日常维护、跟进与运营优化2、依照公司标准执行并落实直播各项流程3、公司统一提供资源与对接渠道，无需自行开发主播，无需外派出差公司福利：1、定期组织团队建设活动，设有月度、季度及年度绩效奖金2、依法缴纳五险3、节日发放专属礼品4、享受婚假、产假、丧假，生日当天可获红包或纪念礼物5、获评优秀员工将授予荣誉奖杯及现金奖励任职资格：1、形象良好，状态积极2、不限经验，具备热情态度与责任意识，能稳定配合团队完成任务3、进取心强，拥有良好的语言表达与沟通技巧4、工作条理清晰，细心沉稳，能高效处理日常事务5、有销售从业背景者优先考虑

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薪资范围：8-12K职位详情岗位职责:1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行；2. 与团队成员保持高效沟通，保障信息传达准确无误；3. 参与多项工作任务，确保各项工作按期完成。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2. 能够同时推进多项任务，并确保细节精准无误；3. 拥有较强的适应性与学习能力，可快速理解并掌握新内容。工作地址合肥蜀山区聚艺花椒直播基地一楼。

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工作内容：1. 负责会务主持、物料协调与管理，组织主播会场主持相关培训对接各负责人数据信息，统筹会议安排及通知发布上班时间：12:00-22:00，其中17:00-19:00为休息时段周日固定休假，公司设有食堂，每月开展一次部门团建活动，每年组织两次公司级团建，节日福利丰富，享受法定节假日正常休假，团队氛围融洽轻松接受出差安排者优先考虑

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任职要求：2年以上面销经验，具备房产、金融、保险、K12教育、职业教育、电销、网销、咨询或留学服务等相关行业背景者优先年龄：24-28岁，性格开朗，表达流畅，条件优异者可适当放宽全日制大专及以上学历公司优势行业资源：合肥规模领先的娱乐直播企业，提供全方位资源支持团队氛围：以90后为核心的年轻化团队，管理扁平高效，定期组织前沿运营方法分享公司分配主播！公司分配主播！公司分配主播！公司介绍：成立于2015年，专注娱乐直播领域十年，全国设有600余家分支机构，业务覆盖各级城市；合肥设3家分公司，总部运营团队超300人，全国员工总数逾1000人，累计孵化主播超10万名，月均音浪流水稳定突破10亿。2025年荣获抖音官方授予的“最具成长价值机构”称号，稳居行业头部地位。我们致力于：让直播成为普通人实现自我跃迁的成长平台。岗位职责1. 主播孵化与运营管理制定个性化成长方案，涵盖人设打造、直播内容设计（如才艺呈现、互动机制）及短视频内容规划实时跟踪直播间核心数据（如在线人数、音浪收入、粉丝互动），优化话术表达、直播节奏及粉丝维系策略2. 资源对接与问题响应统筹直播间设备调试与场景布置，协助处理突发状况（如违规提示、粉丝争议）积极为主播争取流量推荐与平台曝光资源3. 数据分析与策略迭代定期生成主播成长分析报告，通过数据洞察问题（如流量异常、转化不足），动态调整运营方案任职要求1. 核心素质具备良好沟通技巧与情绪感知力，能快速赢得主播信任，有效疏导直播过程中的心理压力2. 性格特点抗压能力强，能适应弹性工作时间（如主播夜间直播需及时响应支持）3. 发展意愿对提成激励有强烈目标感，追求业绩突破薪酬福利薪资构成：底薪4300元 + 主播流水5%提成，综合月收入10-20K+福利体系：六险一金、带薪岗前培训、专属主播资源库、年度团建及旅游活动发展空间晋升通道：初级经纪人 → 资深经纪人 → 团队主管 → 分公司合伙人能力延展：支持横向发展至市场经理、培训讲师等岗位，参与新业务线孵化项目

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赵女士

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岗位职责：1.负责抖音平台直播工作（每日直播时长6小时）2.审核账号内容，参与户外直播及其他形式的内容输出，积极对接有意向的主播人员3.引导直播间内潜在主播通过私信联系客服进行进一步沟通4.开展直播后的复盘分析，识别问题并提出优化建议5.参与账号相关短视频的策划与拍摄6.持续研究直播间的流量机制：包括新增关注、互动率、用户停留时长等关键指标技能要求：具备出镜直播能力工作结果评估：以直播间流量数据及私信转化数量为主要考核依据任职要求：1.大专及以上学历，具有2年以上主播从业经历者优先考虑2.大专及以上学历，有2年以上招聘相关工作经验者优先（不排斥出镜出镜）3.大专及以上学历，外形条件出众的优质男女优先录用（愿意学习且接受出镜）岗位福利：公司旗下运营七家抖音公会，签约主播超10万名，月均音浪收入突破10亿独立办公园区，配备自营商用食堂，环境整洁卫生全程提供专业直播设备支持享受节日福利、生日庆祝、免费入职体检、五险保障，定期组织团队建设活动，员工福利丰富多样

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