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工作职责:1、负责眼科常见疾病及多发病的诊疗工作，具备处理眼科急诊病例的能力；2、熟悉角膜塑形镜（OK镜）的验配规范，能根据个体情况制定近视控制与视觉功能训练方案；3、熟练使用裂隙灯、眼底镜、眼压计、验光仪、角膜地形图等常规眼科检查设备；4、重视与患者的交流互动，细致回应咨询问题，提供专业且温暖的眼健康指导与就医服务。任职资格:1、具备医师执业证书或更高资质，可办理注册手续；2、表达清晰，富有亲和力，善于维护客户关系及协作沟通；3、掌握眼科与视光学相关的基础医学知识、临床技能及理论体系；4、品行端正，责任感强，态度严谨，执行任务专注认真；5、接受非公立医院运营模式，认同其服务理念。

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郝先生

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我们是一家专业养发中心我们希望你善于沟通，吃苦耐劳，爱岗敬业，具备良好的团队合作精神。工作氛围好，晋升空间大，工资收入高，学习机会多招聘岗位：养发师岗位职责：1、负责接待到店顾客；2、负责店内项目介绍、销售，帮助顾客选购；3、负责客户资料管理，收集、记录来访客户信息；4、负责顾客回访，了解顾客对服务的满意度，维护良好的客情关系；5、协助店长做好店内其他工作。任职要求：1、18-45岁，性别不限，学历不限；2、具有销售、美业、养发工作经验者优先；3、对养发行业有浓厚兴趣，热爱本行业者优先；4、如果没有养发顾问岗位工作经验，亦可培训上岗。福利待遇：1、排班制，两班倒，工作时间少，每周休；2、入职有保障，签订正式劳动合同；3、享有内部培训、生日福利、提供宿舍，带薪年假、定期团建、晋升机制。工作地点：北京市大兴区鸿坤购物中心（商场店工作环境好）。

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马先生

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银行保安，秩序员工资：4800--5000上班时间：11小时，早7：00—晚6：00职责：室内巡逻岗，休息时间可玩手机。要求：身高168cm以上，年龄45岁以内，犯罪前科，明显纹身岗位福利：，

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余先生

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房地产经纪人，主要从事二手房销售、房屋租赁、新房销售相关业务，如：客户开发，带客户看房，协助客户办理贷款和房屋过户等。

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豆先生

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不需要高学历，平凡的我们也可以有高收入。新手个月薪资1万以上，老员工平均月收入12000，上不封顶，多劳多得。有图有真相，门店直招！岗位要求：年龄18-52周岁，男女不限，会骑电动车，会使用手机导航岗位福利：1：入职当天安排住宿4-6人间，独立卫生间，可洗澡，做饭！2：新人福利奖，额外奖励1000元，每周都有休息，可自由调休等福利。3：晋升空间大，每季度评选，表现良好可晋升副店长，店长，副站长，站长等。岗位职责：准确配送物品到客户位置，只负责配送任务

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芦女士

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书法教师岗位职责：依据书法教学大纲开展书法授课，完成日常备课、课件制作、试听课程安排及与家长的沟通交流工作；任职要求：1、具备2-3年教育领域书法教学及教研工作经验；2、本科及以上学历，书法或师范类专业优先，具备扎实的文字表达能力；3、能够结合市场实际需求，提出创新性教学思路与应对策略；4、具备良好的协调沟通能力，具有团队合作意识；5、品德优良、自律性强，懂得感恩，勇于承担责任，始终以公司发展为重。

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宋先生

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书法教师岗位职责：按照书法教学大纲开展授课工作，完成日常备课、教案准备、试讲课程及与家长的沟通交流；任职要求：1、具备2-3年教育领域书法教学及相关教研经验；2、本科及以上学历，书法或师范类专业优先，具备扎实的文字表达能力；3、能结合市场实际需求，提出创新性教学思路与应对策略；4、具备良好的协调沟通能力，团队协作意识强；5、品行端正、自律负责、懂得感恩、勇于担当，始终以公司发展为重。

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宋先生

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1、负责电线电缆产品的市场推广与销售工作，具备独立开拓客户市场的能力，确保完成年度销售目标及回款任务；2、根据计划高效拜访并开发重点客户，聚焦国央企大客户群体（如五大电力、四小豪门、总包单位等），积极参与项目投标工作；3、具备优秀的商务沟通能力与客户关系维护能力；4、积极配合并完成上级交办的其他相关工作；任职要求：1、大专及以上学历，年龄22-38岁，有电缆行业、五金建材、建筑施工、电力安装或市政工程等相关领域工作经验或项目经历者优先；2、具备2年以上销售岗位从业经验；3、具有较强的市场洞察与分析判断力，服务意识良好，工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏；4、有招投标实操经验，若拥有可转化为电缆销售支持的资源或人脉，将予以优先考虑。

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缪女士

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岗位职责：1、在移动营业厅内负责手机、配件、号码卡等通信产品的销售工作2、办理移动各类增值业务相关手续3、接待客户并提供咨询服务，准确了解客户需求，促成产品成交4、严格执行公司制定的销售服务流程，确保客户获得优质服务体验晋升渠道：营业员-店长-督导-店面经理-店面总监任职要求：1、性别不限，年龄*******，高中及以上学历，形象良好，气质端正2、具有较强的沟通技巧和主动服务意识3、性格积极乐观，为人诚信，工作认真负责4、对销售岗位有热情，能适应零售业的工作节奏与时间安排5、有相关从业经验者优先考虑福利待遇：1、公司依法缴纳五险一金，保障员工权益2、提供完善的职业发展通道与成长空间3、享受带薪年休假及法定节假日福利4、享有员工生日关怀福利公司直招，不收取任何费用！

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李先生

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【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部【岗位职责】（1）【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1500元左右；4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】北京【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职TIP——你可能不了解的房产经纪行业:

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肖女士

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王先生

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职位要求:岗位描述:驻点配送是指负责将生鲜，零食，蔬菜送到客户手中的。主要职责包括接收订单，配送食品等站点直招，不收取任何费用1.多劳多得，每天50单左右2.日收入300元以上3.门店提供电动车(换电方便，无限续航)4.提供住宿(2-4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)职位要求:1.年纪18岁以上2.有无经验均可，新手入职有熟手带，上手超快。3.提供宿舍和帮忙租车。有车有住4.入职不收取押金等任何费用5.全北京都有门店，可就近安排。工作时间:根据门店安排，早、中、晚三个班次时间段进行配送岗位优势----1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.送的都是小件生活用品3.全是顺路单，送范围小，三公里内的社区小区当天面试通过，当天可办理入职安排宿舍有意向者欢迎投递简历

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李先生

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【招聘岗位】置业顾问——链新生代——储备干部【岗位职责】（1）【岗位职责】（1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案；（2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案；（3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询；（4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】（1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；（2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；（3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；（4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为A0的经纪人：1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利；3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1500元左右；4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径——公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。【工作地点】北京【应聘流程】投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职TIP——你可能不了解的房产经纪行业:

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