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岗位职责:1. 负责推广及销售可隆公司旗下产品2. 开发客户资源，持续维护客户关系3. 达成既定销售指标，推进销售环节高效运转任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与客户导向服务意识2. 能独立运作销售全过程，拥有较强的谈判技巧3. 工作积极进取，具备良好的团队合作态度身高要求:165以上年纪要求:32岁以内性别:男/女工作经验:3年以上销售经验

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赵女士

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跨境电商运营（居家办公/时间自由/零基础带薪培训/东南亚赛道）公司深耕东南亚TK跨境赛道，正值高速扩张期，缺的不是员工，是想搞事业、共成长的创业型伙伴，拒绝打工心态！核心工作：负责TK店铺全流程运营，产品上架优化、商品卡精细化打磨，通过数据复盘分析，持续提升店铺转化与产出，全程有方法有策略落地。我们有：成熟的0-1全套运营体系+专属选品货盘+闭环方法论，手把手带教培训，长期赋能，不做一次性教学，让你真正掌握跨境运营核心能力。适配人群：厌倦死工资、想突破职场瓶颈，有野心搞赚钱、对自己有高要求的奋斗者；踏实肯干、有逻辑思维、愿意沉下心深耕的新人小白均可。▷要求◁认可跨境电商（东南亚）行业前景，对TK运营有兴趣，愿意主动花时间学习钻研，日均投入2-3小时即可；自带创业心态+强执行力，自律性强、有强烈赚钱欲望，拒绝躺平摆烂、佛系混日子；接受远程居家办公模式，配合线上定期交流复盘、经验共享，踏实稳步搞结果；▷避雷提醒◁一心只想一夜暴富、空想不落地的勿扰，我们做的是长久事业，赚的是稳扎稳打的收益！

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闵先生

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一、招聘岗位：销售代表二、岗位职责：1.市场拓展与客户开发·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。2.销售目标达成·执行公司销售计划，完成销售指标。3.产品推广与培训·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。4.服务质量提升·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。三、任职要求：1.学历不限。2.能力素质·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。3.年龄要求·30-45周岁，优秀者可放宽。四、薪酬福利：·，具体面谈，.·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。·公司有完善的培训体系

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王女士

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1.根据客户反馈优化照片效果2.配合其他岗位完成相关工作3.负责日常清洁与环境维护4.每日接待到店顾客，提供咨询与服务支持

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薛女士

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岗位职责：1. 负责写字楼客户渠道的开发、商务洽谈及合作意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标；2. 主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推进并落实签约流程；3. 掌握相关法律法规及产权交易程序，协助完成商业/写字楼项目的产权过户手续；4. 根据业务需要，支持周边城市百脑汇商业地产项目的销售/租赁协同工作；5. 熟悉长三角、东北或南方区域商业/写字楼地产市场资源；岗位要求：1. ******，本科及以上学历，具备相关经验者可酌情放宽学历要求；3. 具备5年以上房地产写字楼买卖或整体租赁成交实操经验；4. 拥有中介行业背景或稳定客户资源者优先考虑；5. 根据实际工作安排，能接受全国范围内长期外派或频繁出差。

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黄女士

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岗位职责：1.负责写字楼客户资源的开发、商务洽谈及意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标；2.主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推进并实现签约落地；3.掌握相关法律法规及产权交易流程，协助完成商业/写字楼项目的产权交割工作；4.根据业务需要，支持周边城市百脑汇商业地产项目的销售/租赁任务；5.熟悉长三角、东北或华南区域商业/写字楼市场资源分布情况；岗位要求：1.******，具备本科及以上学历，有实际经验者学历可适度放宽；3.拥有5年以上房地产行业写字楼买卖或整栋租赁成功案例经验；4.具备地产中介背景或稳定客户资源者优先考虑；5.能根据工作安排，接受全国范围内长期外派或频繁出差。

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黄女士

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要求：1、，18岁到28岁，五官端正；2、无需工作经验，可接受专业培训，有相关工作经验者优先；3、具备一定的语言能力，善于沟通，思维活跃，进取心强；4、适应早晚轮调及公司调派；5、无不良记录者。其他福利：1、职涯：通过考核可晋升部门经理/部门总监/区域总监/总部高管/门店股东/董事会；2、食宿：公司免费提供住宿及工作餐；3、休假：月休4天，入职满一年享5天年假，并享有相关法规假期；4、保障：；5、年假：每年享有返乡假期及返乡交通补助；6、奖金：每年享有年终奖及各项奖金；7、提供完善职涯规划。

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陈先生

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要求：1、男女不限，25岁到35岁，五官端正；2、具备量贩式KTV销售经验，熟悉KTV娱乐属性；3、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店营销推广；4、与总公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。5、具备一定的语言能力，善于沟通，思维活跃，进取心强；6、无不良记录者，配合公司调动。

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陈先生

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要求：1、男女不限，25岁到35岁，五官端正；2、具备同职位KTV营销经验，熟悉KTV运营；3、根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责门店营销推广；4、与总公司密切互动，定时汇报经营状况，提交数据统计，完成各项工作对接。5、具备一定的语言能力，善于沟通，思维活跃，进取心强；6、无不良记录者，配合公司调动。

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陈先生

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因公司业务发展，面向全国各地招募推广员。操作简单，仅需向亲友、邻里或社区推荐旧衣物回收微信小程序，引导他们轻松完成旧衣物预约下单。他人通过你的链接成功下单回收，你便可获得丰厚的佣金回报和福利！分享一次，，多劳多得，长期管道收益，零门槛、无需经验，一部手机即可参与，零成本加入！只负责推广，自由安排时间，随时随地，不影响日常工作学习!既环保又盈利，助人解决旧衣物难题，即刻加入，开启你的财富增值之旅!

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旧衣旧物变废为宝，诚邀兼职推广达人!1.不耽误主业！可居家办公，时间自由，不影响日常工作和学习，多份收入悄悄进钱包！2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你的链接下单回收，你便可获得收益，多劳多得！4.不限地域，全国皆可做！分享一次，终身锁定，构建长期被动收入!即刻加入，开启你的财富增值之旅!

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赵先生

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旧衣旧物变废为宝，诚邀兼职推广达人!1.不耽误主业！上班族、宝妈、学生党都能来，可居家办公，时间自由，不影响日常工作和学习！2.零门槛！无需经验，线上或线下推广任你选择，手把手教你，小白也能秒上手！3.操作简单！只需要向亲友、邻里或社区等推荐旧衣物回收小程序，他人通过你的链接下单回收，你便可获得收益！4.不限地域，全国皆可做！分享一次，终身绑定，构建长期被动收入!即刻加入，开启你的财富增值之旅!

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（一）岗位名称:高级教育咨询师招聘人数:4名学历要求：大专及以上（1）岗位职责1. 负责成人学历(成考\自考\在职研究生)项目、职业职称评审（一建\二建、各种特殊工种证书）项目、人力资源项目（实习、就业）的招生工作。2. 通过电销方式寻找意向客户，向客户介绍学校及专业信息，并邀约家长及学生到校参观。3. 承担现场咨询接待工作，对学员情况进行咨询与准确判断；解答学员关于学校专业的疑问；为学生讲解职业规划，提供专业课程咨询；推动完成招生目标，促使学生认同学校专业并最终报名。4. 对客户资源进行合理课程规划、引导，挖掘客户的求学需求。5. 准确记录学员信息，并进行定期回访以促成报名。6. 按时完成工作计划，维护意向客户。（2）岗位要求1. 热爱销售工作，沟通思路清晰，目标感强。拥有积极乐观的人生态度，表达能力突出，亲和力较好，抗压能力强且责任心强。2. 综合素质良好，熟悉基本的商务礼仪。工作认真负责，恪守良好的职业道德。3. 男女不限；有一年以上课程咨询类、电话销售类工作经验者优先。4. 接受大学应届生，可进行培养。（3）薪资待遇1.底薪+提成(无责底薪4000+全勤奖300+绩效700+销售额提成8%-10%)，缴纳五险。每月15日发放薪资。2.上班时间:8:30--17:30,午休1小时。每周日休息。3.工作地点：姑苏区石路金座大厦18006室。

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周先生

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【岗位职责】1、全面负责校区教学日常管理工作，及时有效的解决学科老师遇到的各种问题； 2、对学科教师进⾏在岗培训，保证教学服务质量，提升教师授课水平； 3、协助教务部门有效排课，合理消耗课时，监管教学秩序，检查教学效果； 4、负责协助校区师资储备⼯作的规划和监管； 5、积极配合并完成校区及总监安排的其他⼯作。 【任职要求】1、热爱教育事业，熟悉K12⾏业工作特点；2、热情开朗，为人谦和，积极上进，责任心强；3、全日制大学本科及以上学历，一年以上教学团队管理经验；4、良好的组织计划及培训能力，较强的沟通能力，应变能力及团队合作精神。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪+课耗提成+续费提成（个人和团队）+转介绍奖金+通讯补贴+全勤奖+餐饮补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。2、综合收入月度平均15000-25000，寒暑假月薪30000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！3、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！【培训学习】1、内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。【职业发展】1、职业发展通道：教学主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

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戴女士

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