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江苏省南京市雨花区园区物业公司招聘值班电工兼综合维修，要求55岁以下，需持有高、低压电工证，有相关工作经验，上六休一。待遇：提供住宿，缴纳社保，税前工资5000元。联系：周经理

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12月30日 18:30

先生

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工作时间9点至20点，中午休息3小时月休4天，可调休日薪300-400元，月综合收入8000元以上年龄要求18-45周岁（未满18岁请勿打扰）身体健康，无不良记录踏实肯干，能吃苦耐劳，服从管理安排提供住宿，配备独立卫浴，4人间（后勤保障）

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朱女士

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基于负责任招聘的要求，应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工／第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用，均可向沃尔玛道德与合规部举报要求：1、大专及以上学历，3年以上人员管理经验，有电商、鲜食等卖场管理工作经验；2、有零售或者快消品行业工作经验，服务意识好，具有解决问题的能力，抗压能力强；3、有团队合作意识，快速学习和适应市场变化，有热情有自驱力。

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张女士

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人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置岗位职责：1、依据公司政策框架，规范执行招聘、员工关系及培训等模块工作，确保各项流程合规、高效且及时推进；2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务发展所需人力支持；3、通过组织员工面谈、答疑咨询、基层会议及团队活动等形式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的落地与战略共识的形成；4、参与组建内部导师团队，按照既定培训计划在门店组织实施培训项目，助力员工能力持续提升；5、负责员工档案全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接以及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序；6、为各类专项工作提供支持，包括协助开展本地市场调研、应对内外部审计、完成劳动年审、残疾人就业年审等相关事务；7、推动公司新项目、新政策的实施，过程中积极收集反馈信息，总结优化建议，不断提升执行成效；8、根据公司制度要求，识别日常工作中潜在的合规风险点，并提出切实可行的改进建议；9、承担新开门店HR同事的带教任务，助力新人快速融入，支撑公司业务扩张需求；10、协同人力资源经理，推动部门内人才发展，营造积极向上、协作高效、敬业专注的团队氛围；岗位要求：1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理实操经验；2、具有扎实的人力资源专业基础，出色的沟通协调能力与学习适应力，抗压性强，富有团队合作意识；员工福利生日福利带薪年假节日福利全勤奖高温补贴法定节假日三薪免费工装节假日加班费

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张女士

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大型商超招聘电商分拣员，综合薪资7000-9000，前15天学习期26/小时，多劳多得。每月15号发薪。需要过年期间在岗，有在职奖励。吃住自理！20-45周岁，身体健康，能配合工作有团队意识。26元/小时试岗薪资：。。试用期1个月冷冻冷藏计件开始补贴500元/月工作时间15:00-23:45/21:00-6:45/22:00-6:45三个班次，根据个人需求及现场配置决定。工作内容:在商场内分拣及打包电商产品，米面粮油，生鲜瓜果蔬菜及零食等。有意者速联！

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杨先生

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人力资源成本管控培训与开发劳动关系企业文化建设大中型企业从业招聘与配置岗位职责：1、依据公司既定政策框架，规范开展招聘、员工关系及培训等工作的执行，确保各项流程合规、高效且及时推进；2、结合门店人力规划与招聘目标，主动拓展多元化招聘渠道，精准引进符合岗位需求的人才，保障业务运营的人力供给；3、通过组织员工面谈、解答咨询、召开基层沟通会及策划员工活动等方式，搭建有效的沟通桥梁，促进企业文化的传播与战略落地；4、协助组建内部辅导团队，按计划组织实施店内培训项目，支持员工能力持续提升与发展；5、负责员工档案的全流程管理，涵盖新员工建档、在职人员信息更新、异动交接及离职归档等工作，确保档案资料完整、准确、有序；6、为各类专项工作提供支持，包括协助完成本地市场调研、内外部审计、劳动年检、残保金年审等相关事务；7、推动公司新项目和新政策的实施，并在执行过程中收集反馈，总结优化实践经验；8、遵循公司制度，识别工作中潜在的合规风险，及时提出改进建议并推动落实；9、承担新开门店人力资源人员的带教任务，助力新业务板块顺利启动与运行；10、协同人力资源经理开展团队建设，提升部门内部协作氛围，打造积极、专业、高效的团队环境；岗位要求：1、熟悉国家人力资源相关法律法规，具备3年以上大型外资企业招聘与员工关系管理经验；2、具有系统的人力资源管理思维，出色的沟通协调能力与学习适应能力，抗压性强，富有团队协作意识；员工福利生日福利带薪年假节日福利全勤奖高温补贴法定节假日三薪免费工装节假日加班费

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张女士

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1.依据公司发展需求，分解拓展目标并推进落地执行；2.结合品牌调性规划区域市场开发策略；3.熟悉各类商业载体运营状况，具备丰富的行业渠道资源；4.恪守职业道德，具有较强的责任心与工作热情；5.能够对门店信息进行有效评估与风险把控；6.负责新旧门店甲方资源的开拓与长期关系维护；7.协同招商团队完成已签约客户的店铺选址匹配；8.完成上级领导安排的其他相关工作任务。

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邓先生

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工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！工作职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及日常运营安全保障等相关任务；以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供其他有效解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、生动有趣的购物环境；参与销售推动，助力达成门店业绩目标；保障营业过程中人员、商品及收银环节的安全规范运作。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某一项运动；-服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力；-责任心强，注重实效，具有团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，对零售领域有发展意愿。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）薪酬福利-基本薪资+月度奖金-领先全面的零售技能培训以及个人成长培训-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动、员工折扣招聘流程欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn,通过官方渠道投递；同时WeChat关注“迪卡侬招聘”公众号，及时获取招聘进度及最新招聘信息。简历投递->电话面试->面试->发放offer(在求职过程中有任何疑问，请反馈至“迪卡侬招聘”官方公众号平台)备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。

南京

先生

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【职位描述】我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。【你的责任及关键行动】服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。)-我第一时间主动为顾客提供友好的服务；-我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议；-我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务)-我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。-我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；-我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。-我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品；-我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASSPLAN，并做好换季管理商业：(我提升我所负责运动的经济表现)-基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略，我建立并实施我所负责运动的商业策略；-我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量）-我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善-我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率）运营：（我确保日常运营管理的结果）-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；-我确保部门的产品流通符合要求。社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度）-我通过部门内运动形象展示，组织体育运动，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验；-我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意成长发展：（我是自己学习和发展的主人）-我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘；-我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师；-经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；任职要求【期待招聘的你】-拥有一项长期热爱的运动；-愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；-乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；-积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力；-能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难；-热爱并计划在零售体育行业长期发展；【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【灵活的工作模式】-无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）-基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

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先生

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工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位上全力以赴，为全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供卓越的产品与服务体验。我们致力于以可持续的方式，让更多人享受运动的乐趣！工作职责依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及日常营运安全保障等工作；以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案；负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境；参与销售推动，助力完成门店经营目标；保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范。任职要求岗位要求：-持续参与并热爱某一项运动；-服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力；-注重实效，责任心强，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班工作节奏，对零售领域有长期发展意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班）薪酬福利-基础薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能与个人发展培训体系-共同兴趣的运动社群，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠招聘流程请登录“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规渠道提交简历；同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，第一时间掌握招聘进展与岗位更新信息。简历投递→电话初试→现场面试→录用通知（求职期间如有问题，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号反馈）备注：在不改变岗位实质内容的前提下，迪卡侬保留对职位名称进行形式调整的权利。

南京

先生

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薪资待遇：1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000）2、转正后，业绩提佣35%-75%;4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）只要您：1、全日制统招专科以上学历，年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）;2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

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王先生

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岗位职责：1、具有丰富的大田作物种植管理经验，熟练掌握农作物种植养护、病虫害防治；2、熟悉作物生产规律，参与基地展示项目实施，围绕项目种植品种、种植技术、等编制生产计划；对设施设备进行维护、升级、管理；3、协助监管生产人员进行产品种植,并给予相应的技术指导；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄35-55周岁，专科及以上学历，蔬菜学、园艺、设施园艺、农学等相关专业；2、10年以上蔬菜、生产管理等相关工作经验，了解农业发展趋势，熟悉先进的栽培技术与模式；3、具备较强的沟通协调能力，善于总结生产经验与资料；4、吃苦耐劳，具有钻研精神和较强的学习能力；

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杨女士

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职位描述公司提供电动车自带电动车无驾照要求生鲜鲜花食品饮料生活日用按区域配送会骑电动车南京30家门店缺口，联系我时，报所在地区，为您匹配最近门店，就近安排。可做过渡,可做长期,日结/周结/月结[薪资待遇]基础单价5-8元/单!全职月薪综合8000~10000+以上，最高可达17K,兼职多劳多得，上不封顶!阶梯式提成，单量越高，单价越高!不定期设有冲单奖，恶劣天气补贴,重量补贴,距离补贴，好评补贴,高温和暖冬补贴等等![取单模式]无需人工抢单,系统智能派单,每趟3-8单不等,全天有单!所以单量完全不用担心!上海的单量正常日均每人每天40-80单以上[0元入职]1,入职无费用!2，只负责配送固定门店的商品，固定门店!打电话微信同号立即投递

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缪女士

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职位描述1、负责智慧医院解决方案的设计与讲解，开展项目前期调研，深入了解并挖掘客户需求，制定具有针对性的实施策略；2、对项目技术支持过程中的各类情况进行收集、整理、分析，并及时向上级汇报相关进展；3、现场协助客户解决技术难题，并提供基础性的技术指导与培训服务；4、主导项目的招投标工作，熟悉招投标流程，能够依据招标要求独立完成投标文件的编制与撰写，参与招投标会议，进行技术及商务方面的说明与答疑；5、协助客户编制招标文件，优化技术参数设置及评分标准等内容；6、具备医院能源托管、智慧后勤、机电运维、安防等信息化系统经验者优先考虑；7、完成公司领导交办的其他工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、餐补、出差补贴

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刘先生

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职位描述1、制定并讲解智慧医院整体解决方案，开展项目前期调研工作，深入调查与挖掘客户实际需求，提供定制化、针对性的解决策略；2、对项目技术支持全过程中的各类信息进行收集、归集、分析，并及时向上级汇报项目进展与关键情况；3、现场协助客户处理技术难题，并开展基础性的技术指导与培训工作；4、主导项目招投标相关事务，熟悉招投标流程，能依据招标要求独立完成投标文件的编制与撰写，参与招投标会议，承担技术及商务层面的陈述与答疑；5、配合客户完成招标文件起草，协助优化技术指标、评分细则等内容，提升方案竞争力；6、具备医院能源托管、智慧后勤、机电运维、安防等信息化系统经验者优先考虑；7、完成上级领导交办的其他工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、餐补、出差补贴

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刘先生

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【贝壳找房大平台，链家、德佑、住商不动产1600家门店覆盖南京全城！支持就近选择门店面试与入职】一、工作内容：1.维护线上渠道的房产信息，塑造个人专业形象；2.为客户提供高品质的购房服务体验；3.保障客户资金流转的安全与合规；4.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订及产权过户等流程。二、岗位要求：1.全日制统招大专及以上学历，无论你是理性思维的理工男还是普通文科女生，我们都欢迎（应届生优先考虑）；2.不限专业，只要对互联网、金融或房地产领域有兴趣即可；3.具备较强的学习能力，心态积极，愿与价值观正向、正直且富有进取心的团队共同成长；4.热衷人际沟通，有明确目标感，渴望挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念；5.意志坚定，抗压能力强，能在复杂、艰难环境中持续作战。三、薪资福利：1.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和法定假期，缴纳社会保险，享受内部员工租房购房优惠，每月组织聚餐及短途团建活动；2.开单即有机会赢取海外旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇；3.如需住宿支持，可向指定链家HR提出申请，将在抵达南京前一周完成住宿安排；4.工作地点为南京本地，根据公司布局统筹分配至各区域岗位。四、培养机制：1.实施封闭式系统化培训；2.配备一对一导师带教；3.提供多媒体教学课程，由资深讲师授课，支持随时在线学习；4.开设专业营销技能培训，定期举办区域沙龙进行经验分享与交流。五、晋升机制：1.横向发展（业务方向）：职级提升对应提成比例递增；2.纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→运营总经理在南京这座宜奋斗亦宜居的城市，贝壳愿为每一位怀抱梦想的年轻人提供扎根城市的机会，不负韶华，只为那盏因你而亮的灯，留下属于你的精彩篇章！

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高先生

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【工作地点】【全南京近1400家门店，可就近安排工作】有经验者可面谈定级~【薪资待遇】1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金2、免费培训+资深导师带教+带薪年假+国内外团建+员工互助基金；3、具备创新意识与开拓意识，敢于设定高目标，积极追求职业成长；4、清晰可见的晋升通道（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理）【岗位职责】1、负责开发房源资源，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的协作关系2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，打造优质的看房服务体验3、通过需求分析与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易落地4、跟进交易后续流程，持续进行客户关系维护与服务升级【晋升空间】1、系统化职业培养机制：100课时专项课程/10大培训模块/6种学习模式/师徒传承制2、多元化发展路径：专业序列：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业序列：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的门店创始人3、全方位后台支撑体系：共享行业级平台资源，涵盖运营/战略/营销/财务/法务等支持【只要您】1、年龄*******之间，不限性别与专业，可接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入）2、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，富有工作激情，拥有较强的洞察力与应变力；3、主动积极投入工作，抗压能力强，能直面房产行业的挑战与压力；4、做事严谨务实，为人诚实守信，具备强烈的责任感和团队协作精神。

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高先生

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山姆超市驻店400/天可兼职可短期就近安排，可收短期工[招聘条件]不限，18-50周岁，工作简单轻松。[招聘岗位]配货送货(超市驻店专送)0元入职!!![上班时间]早上9点到下午7点(不用加班)，愿意加班的每小时都有加班费[工资待遇]日保:500/天周保:3000+月薪:7000-12000，包吃包住。公司直招，无需押金，0元入职，人走账清(入职签订保障合同)。当天安排宿舍。入职奖500-1000，可收成年暑假工。免费聊 免费拨打

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刘女士

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