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任职资格：1．年龄18-28周岁2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白3．底薪5000+提成，综合1万以上。4．身体健康、有上进心，服从公司管理5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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李先生

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年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己用人原则:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。工作时间:早九晚七，中间休息一个半小时，工资待遇:打打酱油8000~10000元跺跺小脚10000~50000元忘我工作不要命的，直接让位给你，社保齐全公司缴纳!享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全!<基本要求>1、活的，能交流的。2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。3、没机会和别人拼爹的。[五不招]1、好吃懒做的。2、视金钱如粪土的。3、开玛莎拉蒂的。4、身在曹营心在汉的。5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取]1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。2、负债累累，百八十万不算多的。3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里不需要你爸是李刚不需要你貌美如花只要你对工作足够热情!只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!只要努力，你就能够拥有完美人生!加入我们，让你从此走向人生巅峰!

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李先生

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年前短期工需做到2月12日，人走账清！不体检、不穿无尘衣，纹身烟疤，身份证无磁，体内钢板，金属牙，各种疑难杂症，通通解决！！！【常熟胜利电子】年龄：16-45岁，工人为主员工19元/小时，点对点计11小时，8:00-21:00=12小时，夜班餐补20元/班，工长白班，工人两班到要求识字，能独立填表，：全坐班企业主要从事：检验、贴标签等岗位免费工作餐两餐，免费住宿，有空调、独立卫生间，四人间、水电费：10元/天，员工。

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张女士

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推荐朋友入职同时岗位宿舍可安排一起过年不回家留任奖2000高价小时工高价小时工：300/天，月综合工资7000-8000左右注：长短期均是每月10号发放薪资不拖不欠【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，企业人性化管理，员工之间工作氛围较好【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿【优势3】：上班期间可以带手机，工厂以两班倒为主，部分长白班岗位，入职之后自由挑选【优势4】：1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、鸡蛋等2、公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、洗衣机等。3、员工只需携带简单的生活用品。4、员工入职满一个月可申请转正5、企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活招聘要求：1：年龄要求16-45周岁；学历不限；身体健康无传染性疾病

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王先生

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刚来保底220一天，月6500左右后期熟练综合在22-25元/小时综合薪资7000-8000元以上福利待遇：每个月15号发放薪资，免费提供两顿工作餐，吃住在厂，住宿四人间，水电费平摊工作时间：白班7.30-19.30（中午休息60分钟，晚上30分钟，正常工作10.5小时）备注:手指齐全，无案底

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潘女士

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常熟工地需要幕墙小工需要上高上吊篮管住年龄25--55工期到年底最少干7天《休息不算》带上行李9.5个小时230含饭补加班25一个小时《》 注意：以上工资包含各种社会福利！！！确定去的现在报名人够随时出发可自行前往

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10月13日 07:27

郭先生

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江苏苏州常熟招聘水平定向钻熟练小工3名，年龄不超过60岁，要求身体健康，身强体壮，管住宿、管午饭、晚饭，工资电联，年底结清、平时可预付生活费，联系方式：

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10月8日 18:50

先生

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1.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管2.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制3.每天工作8小时月工资不低于7000（多劳多得）【司机要求】1.年龄22-59岁，男女不限,身体健康2.车子都是公司户，保养，，运营，维修，功能性磨损都公司负责。司机负责自己跑车过程中产生的违章。

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宋女士

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招一个A2副驾驾驶员，满天飞散跑，常熟接车，上车下车算一天工资。要求三证齐全，50岁以内，能开会倒，A2驾照1年以上车型为陕汽德龙X5000lng(天然气)180方车没有气耗

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王先生

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岗位职责：1、依据订单内容，收集《生产计划》相关资料，统筹安排自营厂与外发厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各厂提交的物料需求表单，监督物料使用情况，减少损耗，推动厂部提升物料申报准确性；3、全程监控生产进度，保障各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定应对措施，并跟踪落实结果，强化团队风险应对意识；5、协同参与提升产能效率与优化产品品质的相关方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理背景；2、掌握生产制造执行流程及作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术要点；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通技巧与执行力；5、熟练进行数据分析工作；

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胡女士

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岗位职责：1、根据制造业发展战略制定并落实人力资源规划，优化组织结构，提高人员效能。2、全面负责生产、技术、供应链等关键部门人才引进，重点满足技术工人、工程师及管理类岗位用人需求。3、建立适用于制造岗位的绩效评估机制（如产量目标、品质达标率、工时利用率等），有效激励一线及管理人员。4、统筹劳资关系管理，参与工会沟通协调，确保劳动法规与安全生产要求严格执行，保障合规运作。5、构建系统化培训机制（如作业标准化培训、设备操作资格认证等），持续提升生产团队专业技能。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上人力资源全流程管理经验，熟悉工厂管理模式与业务流程。3、有劳动密集型产业或服装制造行业工作经验者优先。4、具备较强抗压性，适应制造业高强度、多现场工作节奏，拥有良好的跨部门协同能力，可与生产、技术、品质等部门高效配合。

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胡女士

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工作职责：1、统筹管理工厂各车间日常运作，组织落实生产计划与执行。2、全程监督生产过程，优化作业流程，保障生产安全与秩序。3、持续推动生产效率提升与工艺改进，有效控制制造成本。4、负责车间设备及工装治具的日常维护与规范管理。5、推行5S现场管理，营造整洁、高效、有序的作业环境。6、制定并实施物料管控方案，降低人为损耗与浪费。7、主导生产团队建设，强化员工质量意识与标准化操作能力。8、指导下属完成工作任务，并配合上级交办的其他事务。任职要求：1、掌握现场管理、生产运作、质量管理等相关专业知识。2、五年以上服装厂生产现场管理经历，具备全面管理经验，熟悉行业生产流程、工艺标准及企业管理制度与安全规范；3、精通梭织类服装生产工艺；4、工作严谨、细致踏实，具有较强的品质观念；5、善于沟通协作，责任心强，积极进取，富有担当精神。

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胡女士

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岗位职责：1、依据订单内容，收集并整理《生产计划》相关资料，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保分配准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，提升各环节人员对物料申报的准确性；3、全程监控生产执行进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪闭环处理结果，增强相关人员的风险防范意识；5、协助参与提升产线效率及优化产品质量的相关改进方案制定与落地执行。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业质量要求及产品技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力；5、具有较强的数据分析能力；

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胡女士

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1.负责工艺制单的编制与确认；2.核算线类、缩率类物料的单位消耗；3.制定面料及辅料隔色问题的优化对策；4.推进生产前工艺流程的优化调整；5.参与采购订单及采购部门的数据分析与评审；6.组织车间订单上线前的产前协调会议等，以上为岗位核心职责内容。

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胡女士

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岗位职责:1.负责服装产品生产工艺的分析与研究，推动生产流程持续优化；2.参与产品设计阶段的技术评审，从生产角度提供可行性建议；3.全程监控生产执行情况，确保各环节质量达标；4.策划并参与产前准备会议，保障生产前期工作落实到位。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及良好的沟通表达能力；2.能独立识别并解决生产过程中的各类技术难题；3.拥有团队协作意识，可高效协同团队推进生产进度；4.熟悉服装制作全流程工艺，具备专业的工艺改进能力；5.工作认真负责，执行力强，能有效把控产品质量。

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胡女士

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岗位职责：1、依据订单内容，开展《生产计划》相关资料的整理工作，统筹安排自营车间及外发工厂的物料分配，确保执行准确率达99%；2、核对各车间提交的物料需求明细，监督物料使用情况，减少浪费，推动相关人员提升需求申报的准确性；3、全程监控生产进度，确保各环节按计划推进；4、针对生产过程中出现的异常问题，迅速制定有效应对措施，并跟踪落实处理结果，强化团队风险防范意识；5、参与制定并执行提升产能效率与产品品质的改进方案。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年鞋服类团队管理经验；2、掌握生产制造执行流程及相关作业标准；3、熟知服装行业产品质量要求及工艺技术特性；4、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力及执行力；5、擅长数据整理与分析工作；

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胡女士

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