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张先生

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11月12日 08:02

沈先生

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【岗位职责】1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效管理及员工关系维护，规范办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，严格落实公司标准，完成分支机构人力资源日常基础工作。2、全面负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关事务。依照集团财务要求，做好现金与支票的规范管理，按时编制现金、银行日报，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员执行货物出入库流程，落实定期盘点与库存核查，保障资产安全完整。3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按期回款。4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与存量客户激活，并完成相关汇总与统计分析。5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动团队纪律建设，营造积极协作的团队氛围。6、负责公司制度与流程的传达、落地与执行监督，及时收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率。【任职要求】1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程，有运营管理经验者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力

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杨女士

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工作职责:1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选；2、负责培训与人才发展实施：搭建并推行培训体系，确保有效落地并产出成果；定期组织人才盘点，制定并推进管理人才培养方案；3、负责薪酬绩效日常管理：推动薪酬绩效制度执行与宣导，收集反馈意见；承担薪资计算及复核工作；4、负责员工关系与团队氛围建设：办理入职、离职、调动、转正等手续，统筹社保公积金事务；策划企业文化传播及团队活动；5、负责公司行政事务统筹：管理文件资料、办公物资及费用支出，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报；6、负责销售端日常运营督导；7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行进展，并提出优化建议。任职资格:【任职要求】1、28-37岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事及行政全流程，有运营管理背景者优先；2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

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杨女士

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薪资待遇380，免费包吃住，一天一发，下班就给综合月入10000+多劳多得，上不封顶；额外奖励新人入职奖3000当天面试，入职即开工！【福利保障】包吃包住：空调宿舍6人间+一日三餐荤素管饱；自由灵活：可预支工资、带手机上班，长短期均可；安全放心：交社保、购意外险，全程保障！工作内容小件搬运（10-20斤），分拣/贴标，非重体力活！中间休息2小时，白班夜班任选空调环境作业，简单培训立马上手！要求宽松不限经验！身体健康、吃苦耐劳者优先；团队协作好，遵守安全规范即可！马上报名工作在江苏无锡名额有限，招满即止请点击下方【免费聊】优先报名入职！

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张先生

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物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住【薪资待遇】360一天，综合到手工资9500-12000元，仓库内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由叉车辅助；【福利待遇】1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机；2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。5.工作地点：江苏省无锡市【工作时间】具体结合业务情况安排。【岗位要求】年龄：16-55周岁，识字即可，吃苦耐劳

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郑女士

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岗位职责:1.负责对数据进行准确标注，确保信息的准确性和有效性2.与团队合作，确保标注任务按时完成3.持续优化工作流程，提高工作效率

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王女士

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