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1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业匹配的产品解决方案与服务支持。3、具备市场敏锐度，积极开拓新市场，同时巩固并优化现有市场资源。4、依据销售目标，参与制定及调整销售策略，并高效落实各项执行工作。二、任职要求：1、年龄18—28岁，有志向的青年人才，男女不限。2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的表达与沟通技巧。3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，能快速吸收新知。4、具备创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与责任感。5、渴望创业成长，愿意充分释放个人潜能者优先考虑。6、应届毕业人员或具有销售背景者可优先录用。三、福利待遇：1.底薪5000元+高提成+奖励+年终奖+五险+免费提供住宿2、培训涵盖岗前指导+产品知识讲解+销售技能提升+管理能力培养+职业发展训练（如自信心塑造、勇气锻炼、语言表达、情绪管理、洞察力提升等）。3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动；4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理；5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实行一对一辅导机制；6、免费提供食宿，配备洗衣机、全天候热水供应。公司承诺：零经验可申请，全程免费培训，不收取任何费用。公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211乘车路线地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟即到

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1、管培生为集团中高层管理岗位的储备人才，集团三十余年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），通过系统化轮岗提升综合管理素养。2、完成轮岗后，将具备独立承担片区运营管理工作的能力，全面参与经营决策与执行。3、轮岗机制旨在与候选人建立长期稳定的合作关系，企业将在财务与人力方面投入资源用于人才培养，因此不接收短期或临时性质的求职者。深入了解企业文化，逐步融入公司运营节奏；4、协助经理推进市场拓展计划的落地执行，持续关注外部市场动态，达成公司及个人渠道开发目标；5、在公司体系化培训支持下，独立开展业务拓展工作，主动拜访客户并维护合作关系，做好市场资源协调；6、通过各部门主管评审考核后，进入分公司团队管理岗位，参与团队整体运作与管理。【任职要求】：1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力；2、能承受工作压力，善于沟通交流，具备较强的适应力与学习意识，保持积极乐观的心态，勇于突破自我；3、有强烈的发展意愿，目标清晰，对未来有明确规划；4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定的团队带动能力；5、思维敏捷、逻辑清晰、善于思考；能够及时发现问题、分析问题，并提出系统性解决方案；6、具有强烈的事业心与创业热情，抗压能力强，乐于迎接挑战；7、职业发展方向明确，志向远大，追求长期成长。【福利待遇】：1、试用期底薪5000+2000绩效+奖金，综合收入8000-12000元，免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等完善生活设施），步行几分钟即可到达；2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；3、端午、中秋、生日等节日发放礼金；4、提供免费专业培训、绩效奖金及丰厚年终奖；5、搭建完善的职场发展通道，每年享有2-3次调薪机会。【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境）2、总部支持端（提供系统化专业技能培训支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，系统传授知识与技能）4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。正式录用后提供员工住宿，全力为员工打造优质发展平台与晋升空间。

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1、公司介绍2、(我们不做融资，不做贷款。主要做工程担保行业：银行保函和商业保函（投标，履约，预付款，质量保修，农民工工资，业主支付)3、诚建通立足于金融服务领域，公司实缴资金5亿元，主营工程保函业务，公司以国家政策为发展导向，专注做工程保函卓越品牌，行业民营排名第一。4、工作时间：一周工作5天，每天7.5小时工作制（8:30-12:0013:30-17:30），周末双休。所有假日按国家规定标准。5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元化福利，年薪（10-20W）6、福利：五险一金（入职即可购买）、交通补贴、通话补贴、公司旅游、生日礼、过节福利、结婚生子礼金、带薪年假等7、岗位职责：8、1、通过公司的系统的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式；9、2、通过公司内部客户管理系统快速建立客户档案（内部资源），以优质的服务维护好客情关系，对客户需求进行持续追踪，从而维系产生一批忠诚优质的客户群体；10、3、通过公司大数据分析及团队战略规划快速进入市场开拓自有客户资源从而达成销售目标；11、任职资格：12、1、年龄：22-32岁13、2、学历：大专及以上学历14、3、经验：一年以上销售工作经验。欢迎优秀应届毕业生加入15、4、性格：韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳16、5、能力：优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力17、晋升空间：晋升空间：业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理20、薪资详情22、薪资范围：55200-8000元/月23、职位底薪：5520元/月24、社保类型：六险一金25、提成方式：按回款提成；薪资组成（不对外发布）福建区域福州市：试用期3220+3000（绩效）+提成，转正2520+3000（绩效）+提成+奖金提成：：5%-35%月平均工资约10-15K左右26、关键字：无责底薪、带薪年假，13薪，六险一金27、发布岗位的关键可以有十个：保函、工程、担保、渠道开发、大客户维护、销售、项目、履约、劳务工资、咨询、建筑等28、热门岗位名称：大客户经理、渠道开发、项目经理、销售经理、客户代表【行业了解】以下是国务院政府办公网关于工程领域保证金的部分规定及通知：1、《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》www.gov.cn/xinwen/2016-06/27/content_5086028.htm2、《完善工程建设领域农民工工资保证金制度》.www.gov.cn/premier/2018-04/05/content_5279973.htm3、《保证金，这个负担咋减轻》www.gov.cn/zhengce/2016-07/18/content_5092308.htm

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1、前期参与轮岗实训（涵盖市场营销、团队管理、市场开发及公司运营模块）深入理解集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏；2、协助经理落实市场拓展计划，持续跟踪外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发指标3、在公司既定体系内独立推进业务开拓，主动对接合作客户，维护资源并协同市场运作4、通过各部门主管综合评估后，参与分公司各团队的管理工作【任职要求】：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力；2、踏实肯干，沟通能力强，适应力强，拥有积极乐观的心态，勇于突破自我；3、目标感强，有强烈的发展意愿和成长驱动力；4、服务意识突出，意志坚定，责任心强，具备一定的团队带动能力；5、思维敏捷、逻辑清晰、善于思考，能及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案；6、事业心强，富有创业热情，抗压能力佳，乐于迎接挑战；7、职业发展方向明确，志向远大。【福利待遇】：1、无责底薪5000+2000绩效+提成2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房等完善设施），缴纳五险3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训，设有绩效奖金与丰厚年终奖6、为员工搭建优质职业发展通道，每年享有2-3次调薪机会【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活）2、总部支持端（提供专业技能课程与培训支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与技能）4、晋升发展端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。公司地址：台江区金源大广场西区32层3211乘车路线地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟

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一、行业介绍:1、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，主要做工程担保业务，属于国家政策推行的行业，朝阳行业，刚需!2、公司业务产品---工程保函:投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。3、对接客户均为大客户，公司提供资源，有系统的培训学习，电销+面销的工作模式。4、我们目标客户主要是:乙方建筑公司，施工单位，中标的企业。主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。5、公司成立于2014年，全国都有分公司，公司实缴资金5个亿，我们是中国建设银行信用评级AA级，企业信用评级AAA级，我们做全国范围工程担保业务。(不用全国出差)二、关于保函:保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展!三、任职要求：1、年龄:22-30岁2、学历:大专及以上学历3、经验:一年以上销售工作经验，同时也欢迎优秀应届毕业生加入。4、性格:韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳5、能力:优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力我们有完善的培训体系，可以帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习。我们有老带新机制，帮助新人快速成长，只要你想做大客户销售，愿意成长为出色的大客户经理，我们期待见面沟通!!!四、你们最最最关心的薪酬福利和工作时间:工作时间:一周工作5天，每天7.5小时(8:30-12:0013:30-17:30)周末双休，所有节假日按国家规定标准;薪酬福利:综合收入8K-13K，上不封顶，底薪+提成(行业最高提成)，入职即购买五险一金、转正增加商业意外险；（PS：营销岗位，年度个人业绩前五名，有汽车、旅游、现金等奖励）五、关于你们未来的发展业务方向:客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理-钻石客户经理管理方向:客户经理-销售主管-区域经理-区域总监-品牌合伙人(优秀者可破格晋升，且每晋升一级，底薪和提成均会增加)

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1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，全面掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供高度匹配的产品解决方案与优质服务。3、具备敏锐市场感知能力，积极开拓新市场，同时巩固并深化现有市场资源。4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并高效落实各项具体执行工作。二、任职要求：1、年龄18—30岁，欢迎有志向的青年人才加入，男女不限。2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言沟通技巧。3、富有进取意识，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识与技能。4、思维灵活，具有创新精神，对工作充满热情与投入感。5、渴望自主发展，愿意充分施展个人潜能者优先考虑。6、应届毕业生或具备销售相关经验者，同等条件下优先录用。三、福利待遇：1.无责任底薪5000元+2000绩效+提成+免费提供住宿2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业发展专项训练（如自信心塑造、表达能力强化、心理突破、洞察力提升等）。3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终Party等丰富活动；4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理；5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实施“一带一”带教模式；6、免费提供食宿配套，宿舍配备洗衣机、全天候热水供应。公司承诺：零经验可享免费系统培训，全程不收取任何费用。公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211乘车路线地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

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1、该岗位致力于培养管理培训生，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础事务，全面了解企业运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握部门整体工作流程；中期重点培养团队管理能力，后期逐步深入运营管理相关工作。2、按阶段完成公司制定的个人成长发展计划目标。3、积极为部门工作提出有效建议，配合直属领导完成岗位任务及团队协作管理。4、参与部门相关的专业技能培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化训练与多岗位锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理人才。【任职要求】：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，工作态度认真3、有团队管理或组织经验者优先考虑【福利待遇】：1、无责任底薪5000元+2000元绩效+奖金+提成+分红，综合收入8000-12000元。免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即可到达2、住宿全免3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放专属礼金5、提供免费专业培训，享有绩效奖励及高额年终奖6、为每位员工提供平等的职业发展空间【我们能提供的】：1、工作氛围良好（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活）2、总部赋能支持（提供系统的专业技能课程培训）3、个人成长保障（采用“传、帮、带”机制，传授实战经验与技能，助力成为独立担当的复合型人才）4、晋升机制完善（公平、公正、公开且数据化，打造适合年轻人发展的成长平台）郑重承诺：所有培训全程免费，无需工作经验，培训期间享受薪资。正式录用后安排员工宿舍，提供稳定的发展平台与晋升通道。

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1、前期参与轮岗实训（涵盖市场营销、团队管理、市场开发及公司运营模块）深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏；2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标3、在公司既定体系内独立推进业务拓展，主动对接合作客户，维护资源并协同市场运作4、通过各部门主管综合考评后，参与分公司团队的统筹管理工作【任职要求】：1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力；2、踏实肯干，沟通能力强，具备较强的适应力与学习力，心态积极乐观，勇于突破自我；3、有追求，有目标感，对未来职业发展有清晰规划；4、服务意识突出，意志坚定，富有责任心，具备一定团队带动能力；5、思维敏捷、逻辑清晰、善于思考，能及时发现问题、分析问题并提出系统性解决方案；6、事业心强，富有创业热情，抗压能力佳，乐于迎接挑战；7、职业发展方向明确，志向远大，目标坚定。【福利待遇】：1、无责底薪5000+2000绩效+提成2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水及厨房等完善生活设施），缴纳五险3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）4、端午、中秋、生日等节日发放礼金5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖6、为员工搭建优质职业发展平台，每年提供2-3次调薪机会【我们能提供的】：1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境）2、总部支持端（提供专业技能课程与培训资源支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，系统传授知识与技能）4、晋升端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。公司地址：台江区金源大广场西区32层3211乘车路线地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟

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1、储备干部归属市场运营部，负责开展公司基础性市场运营工作，全面了解企业基本情况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体运作流程2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标3、积极参与部门工作优化，提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队协作管理4、参与部门安排的专业技能培训。作为公司管理梯队的重点培养对象，通过系统化学习与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才【任职要求】：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，作风正派3、有相关管理实践经验者优先考虑【福利待遇】：1、综合收入构成为底薪5000+提成＋管理奖金+年终奖+分红，每年享有2-3次调薪机会2、免费提供员工住宿3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司旅游、文体赛事等）4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金5、提供免费专业培训，享受绩效奖励与高额年终奖金6、为每位员工提供平等的职业发展空间【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的团队环境）2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源）3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验与技能，助力快速成长为业务骨干）4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台和晋升通道。公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211乘车路线地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟到达

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【职位亮点】1、助你开启一段富有社会责任与使命追求的职业旅程；2、提供多元化的职业成长路径；3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会；5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖励；端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖金、分红等多重激励；6、提供员工下午茶，水果零食及冷饮供应，定期组织团队聚餐与活动；7、团队氛围轻松年轻，定期开展户外团建，让工作之余也能畅享生活乐趣！【岗位职责】1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作；2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商，沟通银行保函、商保保函业务，推动建立长期合作关系；3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户；4、自主开拓客户资源，通过电话沟通、实地拜访等方式推进商务洽谈与合作落地；5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务及合作渠道的稳定发展。【任职资格】1、热爱销售工作，具备良好的客户关系维护能力；2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先；3、具有一年以上销售经验，曾获销售冠军者优先，表现突出的应届生亦可考虑（需具备销售类实习经历）；4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场拓展工作；5、工作踏实认真，逻辑思维清晰；6、具备良好的学习能力与适应能力。【晋升空间】业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理表现优异者可获得破格晋升机会

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1、储备干部归属市场运营部管理，主要负责基础市场运营工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握所在部门的整体业务流程2、达成公司在储干个人发展各阶段设定的成长目标3、积极参与部门工作优化，提出合理化建议，配合上级完成日常岗位任务及团队协作管理4、参与公司组织的各类专业培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化学习与实践锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才【任职要求】：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2、积极进取，责任心强，性格乐观，品行良好3、具备相关管理经验者优先考虑【福利待遇】：1、无责任底薪5000元+2000元绩效+提成，每年享有2-3次调薪机会2、免费提供住宿3、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与高额年终奖6、为员工创造公平公正的职业发展通道【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境）2、总部支持端（提供系统的专业技能培训支持）3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，传授实战技能，助力快速成长，成为独立担当的复合型人才）4、晋升发展端（建立公平、公开、透明且数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台）郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台和广阔的晋升空间。公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211乘车路线地铁：地铁茶亭站A口出，步行8分钟到达

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我司提供：企业重视人才成长，这是一份能与公司共同进步的长期“事业”。岗位职责：1、负责产品的市场宣传、客户拓展及售后维护工作。2、配合主管与经理完成团队日常管理工作。职位要求：1、具备良好心态和服务意识；2、拥有较强的学习能力和沟通技巧；3、富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生投递。薪资待遇：1.无责任底薪5000+2000绩效+奖金+提成+分红，综合收入8000至12000元。免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即可到达。2.免费住宿—配备洗衣机、热水器、空调等完善的生活设施；3.定期举办旅游会议，不定期组织国内外团建旅游活动，节假日享受红包或礼品福利。4.工作时间：上午8:00-下午18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假

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小伙伴们看过来！！！走过路过别错过介绍下咱公司：进入台四冠军团队，实现收入月月过万一、厦门煌隆管理咨询有限公司成立于2009年，深耕行业15年，已在全国设立25家分支机构，合作机构涵盖招商银行、中信银行、平安银行、京东金融等知名金融企业。二、厦门煌隆台江第四分公司成立一年以来发展迅速，核心管理人拥有13年行业背景，团队中80%成员具备5年以上从业经验，专业基础扎实。三、2025年3月起团队计划扩招20人，未来三个月将开放3个组长及1个主管岗位，全部由内部晋升产生。本团队在同行业中业绩持续领先。新成员入职后，将由团队骨干一对一指导，您将有机会与社会各界人士沟通交流，在短时间内快速提升综合能力。凡正式录用者，3个月内月收入可达6000元以上，表现优异者月薪稳定过万元。四、我们的使命是增强客户信用意识，搭建客户与机构之间高效沟通桥梁，助力社会征信体系健康发展。五、依托13年的行业积淀，结合一年的本地化实践，我们已成为区域内行业标杆团队，综合实力位居前列。六、催收工作属于国家支持的合规业务，受银行委托协助处理不良资产，有效降低金融风险；通过专业规范流程，以电话、信函等形式与客户联系，提供还款指导，提醒客户按时履约，维护良好信用记录。[岗位要求]：年龄19岁*****之间，性别不限，学历高中或中专及以上，普通话流利，掌握基本电脑操作，个人征信记录良好。薪资福利待遇：[薪资制度]：综合薪资2300元起+社保+工龄工资+绩效奖金[福利制度]：定期团建聚餐、下午茶、节日礼品、带薪年假、婚假、陪产假、重大疾病帮扶基金等[社会保险]：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险另有公司红包福利发放

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集团公司介绍——深圳市诚建通非融资性担保有限公司（以下简称“诚建通非融”）是一家以工程担保为核心业务的专业担保机构，于2014年2月24日在前海正式注册成立。岗位职责：1、负责企业担保相关业务的咨询与具体办理工作；2、对接市政项目施工类企业，协调银行保函相关事宜；3、利用政府公开平台及行业网站等渠道开发潜在客户资源；4、通过电话沟通初步接洽，并安排实地拜访开展业务谈判；5、持续维护公司现有业务合作渠道及外部资源关系。岗位要求：1、学历：大专及以上2、经验：具有一年以上销售岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑3、性格：具备韧性、踏实肯干、外向热情、积极乐观，富有亲和力4、能力：良好的沟通表达、协调推进、商务谈判、学习适应及抗压能力晋升空间：业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理表现突出者可获得破格晋升机会。

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我们不做融资，也不涉及贷款业务，专注于工程担保领域，提供银行保函与商业保函服务（涵盖投标、履约、预付款、质量保修、农民工工资、业主支付等类型）。诚建通深耕金融服务行业，公司实缴资本5亿元，主营业务为工程保函，紧跟国家政策导向，致力于打造工程保函领域的领先品牌，现居行业民企首位。工作时间：每周工作五天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行。薪酬结构：底薪+提成+奖金+多元福利，综合年收入区间为10-20万元。福利待遇：六险一金（入职即缴）、交通补贴、通话补贴、年度旅游、生日礼品、节日福利、礼金、带薪年假等一应俱全。岗位职责：1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式；2、借助公司客户管理平台，高效建立并维护内部客户档案，通过专业服务提升客户满意度，持续跟进需求，培养稳定优质的客户群体；3、结合公司大数据支持与团队战略部署，迅速切入市场，自主开发客户资源，推动销售目标达成；任职资格：1、年龄要求：22至32周岁2、学历要求：大专及以上3、经验要求：具有一年以上销售经验，特别优秀的应届毕业生亦欢迎加入4、性格特质：坚韧踏实、积极外向、热情乐观、富有进取心和良好亲和力5、能力要求：具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧、学习适应能力及抗压素质晋升通道：业务路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理管理路径：客户经理→销售主管→分公司经理→区域总监薪资详情薪资范围：3000-8000元/月职位底薪：3100元/月社保类型：六险一金提成方式：按回款金额计提

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我司提供：企业重视人才发展，这是一份能与公司共同成长的长期“事业”。岗位职责：1、负责产品的市场推广、宣传获客及售后维护工作。2、配合主管与经理完成团队日常管理工作。职位要求：1、具备良好的心态和服务意识；2、拥有较强的学习能力和沟通技巧；3、富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生应聘。薪资待遇：1.无责底薪5000+2000绩效+奖金+提成+分红，综合收入8000至12000元。免费提供配套齐全的住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即到。2.免费住宿—配备洗衣机、热水器、空调等完善的生活设施；3.定期举办旅游会议，不定期组织国内外团建旅游活动，节日享受红包/礼品福利。4.工作时间：上午8:00-下午18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假

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【职位描述】薪资构成：无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度；综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定）岗位职责：1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作；5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；6、完成上级交派的其他任务。任职要求：1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑；2、3年以上的外联销售经验（非店面销售），建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先；3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心；4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。福利待遇：1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成；3、全年8个月双休+4个月***；4、每届展会结束后连休3天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定）5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；7、每年5次外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；8、每年定期体验（根据公司发展情况而定）；9、节日福利/员工生日会；10、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

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张女士

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【岗位职责】：1、主要负责福建省福州市区、乡镇及周边区域的市场开拓与客户关系维护。2、开展新客户拓展工作，维护现有客户资源，收集并整理市场信息进行分析汇总。3、统筹管理外勤人员的日常工作：包括培训安排、财务管理、物流协调及销售业绩跟进。【任职要求】：1、年龄18-30岁，性别不限。2、具备积极进取的心态和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识。3、有出差工作经验者优先考虑；具备优秀的沟通技巧与判断力，性格亲和；4、具有高度的责任感和主动积极的工作作风。【薪资待遇】：1、试用期底薪5000+2000绩效+奖金，综合收入8000至12000元。公司提供免费住宿（配备空调、洗衣机、热水器等完善生活设施），步行几分钟可达。2、每年组织3至4次总部集中培训。【晋升方向】：出差人员——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理【联系电话】：***********

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罗先生

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一、行业介绍:1、我司不做融资、贷款、投资、理财等业务哦，主要做工程担保业务，属于国家政策推行的行业，朝阳行业，刚需!2、公司业务产品---工程保函:投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。3、对接客户均为大客户，公司提供资源，有系统的培训学习，电销+面销的工作模式。4、我们目标客户主要是:乙方建筑公司，施工单位，中标的企业。主要为国家财政类项目提供保函替代保证金方案营销服务。5、公司成立于2014年，全国都有分公司，公司实缴资金5个亿，我们是中国建设银行信用评级AA级，企业信用评级AAA级，我们做全国范围工程担保业务。(不用全国出差)二、关于保函:保函属于行业刚需，国家政策推行使用，行业前景较好，很多人对于这个行业会很陌生，同样每个陌生与新兴的行业，也意味着全新的机遇和挑战。详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通保函行业的标杆及领导者，期待优秀的你共谋发展!三、任职要求：1、年龄:22-30岁2、学历:大专及以上学历3、经验:一年以上销售工作经验，同时也欢迎优秀应届毕业生加入。4、性格:韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳5、能力:优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力我们有完善的培训体系，可以帮助热爱做大客户销售的伙伴，提供系统的学习。我们有老带新机制，帮助新人快速成长，只要你想做大客户销售，愿意成长为出色的大客户经理，我们期待见面沟通!!!四、你们最最最关心的薪酬福利和工作时间:工作时间:一周工作5天，每天7.5小时(8:30-12:0013:30-17:30)周末双休，所有节假日按国家规定标准;薪酬福利:综合收入8K-13K，上不封顶，底薪+提成(行业最高提成)，入职即购买五险一金、转正增加商业意外险；（PS：营销岗位，年度个人业绩前五名，有汽车、旅游、现金等奖励）五、关于你们未来的发展业务方向:客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理-钻石客户经理管理方向:客户经理-销售主管-区域经理-区域总监-品牌合伙人(优秀者可破格晋升，且每晋升一级，底薪和提成均会增加)

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朱先生

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岗位职责：负责通过电话与客户介绍公司产品/服务，挖掘客户需求，完成销售转化及跟进工作。任职要求：具备良好的沟通表达能力；

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林女士

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【职位亮点】1、助你开启一份富有社会责任感与使命感、值得长期投身的事业；2、提供多元化的职业发展路径；3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；4、除基础薪酬外，每年享有1-2次调薪机会；5、绩效奖金，月度、年度优秀员工奖励；端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖、分红等多重激励；6、提供员工下午茶，水果零食冷饮供应，不定期组织团队聚餐与活动；7、团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展户外团建，让你在忙碌工作之余释放压力，感受生活乐趣！【岗位职责】1、负责企业信用担保业务的咨询与办理工作；2、对接建筑企业、建材生产厂商及供应商，沟通银行保函、商保保函业务，推动建立长期战略合作关系；3、通过政府招投标平台、行业网站等渠道，挖掘中标项目及潜在客户；4、独立开拓客户资源，通过电话初步沟通，安排实地拜访并推进商务合作洽谈；5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作网络。【任职资格】1、热爱销售工作，具备良好的客户关系搭建能力；2、年龄20岁及以上，大专以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先；3、具有一年以上销售经验，曾获销售冠军者优先，表现优异的应届生亦可考虑（需具备销售类实习经历）；4、具备较强的沟通表达能力，拥有业务拓展的潜力与执行力；5、工作踏实认真，逻辑思维清晰；6、具备快速学习与适应转化的能力。【晋升空间】业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级）管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理表现突出者可获得破格晋升机会

福州·台江区

朱先生

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岗位职责：1、受银行委托，协助银行进行不良资产管理，降低不良资产比例；2、按照专业且合规的流程，为银行提供信用卡逾期账户的提醒服务；3、通过电话、信函等形式与客户联系，引导客户正确履行缴费义务，协助制定还款计划并督促按时还款。【岗位要求】：年龄18岁*****之间，性别不限，学历要求高中或中专及以上，普通话流利，具备基本电脑操作能力，个人信用记录良好薪资福利待遇：【薪资制度】:综合月薪7000元起+社保+工龄工资+绩效奖金，月均收入6000-15000元。【补贴制度】:全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪假期。【福利制度】:团队聚餐、员工旅游、下午茶点、节日礼品、带薪年假、婚假、陪产假、重大疾病帮扶基金等。【购买社保】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。【员工活动】:部门团建聚餐、团队出游、特色户外拓展、内部员工专属假期、年终年会红包等。【职业发展】:提供横向与纵向晋升机会，设立专业与管理双轨发展路径。晋升通道：风控助理→风控员→助理主管→主管。【任职要求】:【上班时间】:周一至周五上午9:00～12:00，下午14:00～18:00；周六上午9:00～12:00，下午14:00～17:30【公司地址】：台江区广达路金源大广场西区1409薪资详情薪资范围：4000-11000元/月职位底薪：2300+200满勤/月社保类型：五险

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林女士

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1、储备干部归属市场运营部管理，主要承担公司基础性市场运营工作，全面了解公司运作模式，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握团队整体业务流程2、达成公司设定的储干个人发展各阶段目标要求3、积极参与部门事务，提出合理化建议，配合上级完成岗位任务与团队协作管理工作4、参与部门安排的专业技能培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化轮岗与实战锻炼，逐步成长为中层或高层管理人才【任职要求】：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2、积极进取，责任心强，性格阳光，作风正派3、具备相关管理实践经验者优先考虑【福利待遇】：1、无责任底薪5000元+2000元绩效+提成，每年享有2-3次调薪机会2、免费提供员工住宿3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、文体竞赛等）4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金5、提供带薪培训、绩效奖励及高额年终奖金6、为每位员工创造平等的职业发展空间【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满活力、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境）2、总部支持端（配备专业技能提升课程与培训资源）3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传授实战经验与专业技能，助力快速成长为业务骨干）4、晋升发展端（建立公平、公开、透明且数据驱动的晋升体系，契合年轻人成长需求的平台）郑重承诺：培训全程免费，不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台与上升通道。公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211乘车路线地铁：地铁茶亭站A口出，步行约8分钟到达

福州

罗先生

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1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业且贴合实际的产品解决方案与服务支持。3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳定维护现有客户关系。4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实各项执行工作。二、任职要求：1、年龄18—30岁，有志向的青年男性女性均可。2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言沟通能力。3、积极进取，为人诚信正直，拥有较强的学习与模仿能力。4、富有创新思维，头脑灵活，对工作充满热情。5、渴望创业成长，能够充分释放个人潜能者优先考虑。6、欢迎应届毕业生及具备销售背景人员报名。三、福利待遇：1.无责任底薪5000元+2000元绩效+提成+免费住宿2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素质拓展（如自信心建设、勇气训练、口才表达、克服恐惧、洞察力提升）等多维度内容。3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终派对等丰富活动；4、为员工搭建清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实行一对一辅导机制。6、免费提供食宿配套，配备洗衣机、全天候热水供应。公司承诺：零经验可免费培训，全程不收取任何费用。公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211乘车路线地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

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罗先生

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【岗位职责】：1、牵头拟定公司人事管理相关制度，并监督执行情况，确保制度有效落地。2、开展人员招聘工作，通过多元化渠道为公司引进匹配的优秀人才。3、制定年度培训计划，组织实施员工培训并跟进培训效果评估。4、推进绩效考核工作的实施，汇总分析考核数据结果。5、负责各岗位薪酬标准的核定，编制年度调薪方案，核算员工月度薪资。6、建立并完善员工人事档案管理体系。7、办理员工奖惩、请假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续。8、管理员工日常考勤，监督劳动纪律执行情况。9、协调员工关系，妥善处理各类劳动争议问题。10、对接公司与政府及其他外部单位相关职能部门的沟通事务。11、推动企业文化活动的策划与落实。12、负责人力资源相关信息在公司内部的传达与反馈工作。【岗位要求】：1、熟练掌握基础办公软件操作2、性格温和，具备良好的沟通礼仪和人际交往能力3、具有较强的团队协作意识和服务意识【福利待遇】：1、薪资制度：底薪2800+绩效+奖金+年终奖，免费提供住宿2、系统培训：新伙伴入职一对一教导，企业内部定期培训，岗位专业技能培训(不收取任何培训费用)。3、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全）4、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。【晋升方向】：人事助理—人事主管—人事经理【工作时间】：9:00--18:00【联系电话】：***********

福州

罗先生

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【岗位要求】人事行政专员1、文秘、行政管理等相关专业优先，具备相关工作经验者亦可考虑。2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。3、形象端正、气质良好，具备较强的沟通表达能力，执行力强，富有亲和力，熟悉基本职场礼仪。4、普通话标准流利；【岗位职责】1、落实人力资源管理各项实务的操作流程，推动公司规章制度及各类管理规定的执行。2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。4、通过系统的轮岗机制，轮历市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营等岗位，为公司发展发掘和储备优质管理人才。5、协助做好各部门之间的沟通与工作协调。【福利待遇】1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全；2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）；3、提供免费住宿；4、享有具有竞争力的绩效奖金；5、可参与年度总部优秀行政评选，获奖者将获得高额奖金及奖品；6、在职期间提供带薪培训（含集团统一拓展培训及线上学习资源）；关于公司：公司地址：台江区广达路金源大广场西区3211

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罗先生

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【岗位职责】：1.协助主管及经理开展市场拓展与维护工作，收集并整理市场动态及产品相关信息。2.配合完成客户拜访任务，深入挖掘客户需求，持续跟进并维护客户关系；3.协助管理层落实经营服务中的各项管理制度，并监督执行情况，确保工作有序推进。4.带领12至15人团队，推动企业文化传承与系统落地，做好团队指导与日常管理。【岗位要求】：1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。2、乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。3、积极进取，有强烈的发展意愿和职业规划目标。4、具备端正的学习与工作态度，自我管理能力强。5、退伍军人优先录用。【薪资待遇】：1、试用期底薪5000+2000绩效+奖金，综合收入8000至12000元。免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等完善生活设施），步行几分钟即可到达。2、定期组织团队建设及相关活动。【晋升方向】：销售助理——销售主管——销售高管——部门副理——部门经理

福州

罗先生

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1、岗位致力于管培生培养方向，支持实习转正，初期将系统学习公司市场运营基础工作，全面了解公司运作模式、部门规章制度及岗位职责，掌握业务全流程；中期逐步接触团队管理知识，后期深入参与运营管理实践。2、按阶段完成公司设定的个人成长目标3、积极为部门工作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队协作管理4、积极参与岗位相关的专业培训。储备干部作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化训练与多岗位锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理者【任职要求】：1、大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，作风正派3、有团队管理经历者优先考虑【福利待遇】：1、无责底薪5000元+2000元绩效+奖金+提成+分红，综合收入8000-12000元。免费提供配套齐全住宿（含空调、洗衣机、热水器等），步行几分钟即可到达2、免费提供住宿3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体赛事等）4、端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金5、提供免费技能培训，享有绩效奖励与高额年终奖6、为员工创造平等的职业发展通道【我们能提供的】：1、工作氛围端（充满活力、积极乐观、快乐工作、幸福生活的团队环境）2、总部支持端（配备专业能力提升课程与培训资源）3、个人成长端（实施“传、帮、带”机制，传递经验技能，助力快速成长为业务骨干）4、晋升发展端（建立公开透明、数据驱动的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台）郑重承诺：所有培训全程免费，零经验亦可加入，培训期间享受薪资待遇。正式录用后安排员工住宿，全力搭建优质成长平台与上升空间

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罗先生

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【岗位职责】：1.协助主管及经理开展市场拓展与维护工作，收集并整理市场动态与产品相关资讯。2.配合完成客户走访，深入挖掘客户需求，持续跟进客户关系并做好维护工作；3.协助管理层落实经营服务中的各项管理工作，监督执行进度并推动落地实施。4.带领12至15人团队，负责团队建设与人才培养，传递企业文化和运营体系。【岗位要求】：1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。2、乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力及团队合作意识。3、不满足于现状，有明确的职业发展规划和成长意愿。4、具备积极的学习心态和敬业精神，自我管理能力强。5、退役军人优先录用。【薪资待遇】：1、试用期底薪7000元+月度、年度绩效奖金（表现优异者月薪过万较常见）2、定期组织团队建设及相关文娱活动。3、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）【晋升方向】：销售助理——销售主管——销售高管——部门副理——部门经理

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罗先生

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