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岗位福利：1、五险一金2、工作满一年享受带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴5、因公务出行可享公司行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗前专业技能培训，定期组织晋升发展培训课程7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放哦岗位职责：1.维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2.学习并独立应对和解决客户突发问题3.在业务经理的带领下，逐步具备独立开拓客户的能力4.负责日常运营事务，如订单跟进、款项催收等工作岗位要求：1、学历要求为统招全日制大专或以上2、年龄范围：身份证出生年份在1991至2001年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，条理清晰；有客户对接或销售相关经验者优先考虑

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年龄：身份证01-91；统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力、销售经验，思维清晰，应变能力强，有耐心，做事细致认真，条理分明工作职责：内容一：1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新增客户资源；2、通过电话方式与客户有效交流，了解其需求，发掘潜在合作机会；3、维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定协作；5、每月跟进客户款项回收情况；6、积极落实公司制定的各项规章制度内容二：本岗位作为销售助理，主要职责包括：1、查找企业类客户资料，并开展沟通与开发工作（含电话邀约及实地拜访）；2、利用电话沟通深入了解客户需求，探寻合作可能；3、服务存量客户，激发老客户资源价值（如推荐新客户）；4、定期回访合作客户，巩固合作关系；5、每月协助财务完成客户月结回款工作，推动账款及时到账内容三：我们公司主营企业级物流运输服务，模式类似顺丰、德邦，专注于为制造企业、工厂等客户提供货物发运解决方案，岗位需承担客户开发与关系维护任务，采用电话营销与现场销售相结合的方式开展工作

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岗位职责:1.规划并执行物流运营流程，保障产品与服务的及时准确交付；2.持续优化物流支出结构，提高运作效能，控制运输及仓储环节成本；3.跟踪监督物流各环节操作，确保符合行业规范及相关法规要求；4.与供应商和客户保持顺畅对接，确保物流服务契合业务需求；5.定期分析物流活动对环境的影响，推进绿色可持续措施落地实施。任职要求：1.具备优秀的统筹规划能力，能同时协调推进多个物流项目；2.拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识，善于与多元背景人员配合；3.熟悉物流运作模式，掌握相关行业政策与法律法规；4.具备较强的逻辑分析与应变能力，可快速处理物流突发问题；5.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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岗位职责:1.负责物流体系的规划与落地执行，保障物流运作高效有序；2.跟踪物流费用支出，推行成本管控方案以提升整体效益；3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望；4.识别物流运营中的潜在风险，建立相应的防范与应对机制；5.不断改进物流作业流程，增强服务响应速度与品质水平。任职要求：1.拥有出色的统筹规划与协调能力，能高效组织物流相关工作；2.熟悉物流领域业务，对新兴技术及行业趋势具备敏锐洞察力；3.可独立分析并解决物流执行中出现的各类问题；4.具备扎实的市场研判能力与客户服务思维，能灵活应对市场变动调整方案；5.有高度的责任感和职业操守，适应高强度工作环境。

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岗位职责:1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。2.主动对接客户，建立顺畅沟通渠道，深入理解需求并提供专业化的物流服务方案。3.定期与合作方开展协调交流，巩固合作关系，保障各环节协同顺畅。4.全程跟踪物流运作，确保各项操作符合公司标准及行业相关规定。5.协同团队成员开展工作，推动整体工作效率和业务质量持续提升。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部团队实现高效互动。2.熟悉物流业务流程，具备处理各类物流事务的实际操作能力。3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。4.工作积极主动，细致严谨，能够准确领会并落实各项任务要求。5.具备良好的时间规划与任务管理能力，可科学安排工作进度，确保按时交付。

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岗位福利：1、五险一金2、满一年享受带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及假期激励机制5、因工作需要外出时提供行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升专项培训7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放岗位职责：1.维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2.学习并独立应对客户各类异常问题3.在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力4.处理日常业务事务，如跟单、回款跟进等工作岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历2、年龄范围：身份证出生年份为1991至2001年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，条理清晰；有客户对接或销售相关经验者优先

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1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进业务能力，为后续独立开拓市场打下基础2.我们是从事B2B物流服务的企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重心在于客户关系维护4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工前六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监乃至高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公开透明，杜绝任何隐性操作6.我们期待有职业素养、有决心、目标明确且渴望高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟踏实者更受青睐8.有意者请尽快提交个人简历，我们期待与您进一步沟通9.工作地点目前设在蜀山和包河区域，年前可就近选择，后续将根据运营情况在其他城区增设网点，员工可按实际情况灵活调配蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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岗位名称：无责6900销售员有销售经验即可上岗跨越速运集团是一家市值300亿且自有员工7万+的运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们坚持的理念是员工满意——客户满意——公司满意我们的薪资：公司福利待遇优厚，入职即享万元薪资，提供无责底薪首月入职保底6300+次月保底6900+常规收入15K+全力冲刺薪资上不封顶工作时间：9:00——18:30，午休2小时，法定节假日正常休息（团队日常设有灵活奖休机制）销售日常工作：只要你具备销售经验尽管加入，资源获取（公司直接提供、司机推荐、经理分配）客户开发（电话+面访结合，积累意向客户后进行实地拜访），带教支持（安排导师一对一指导），培训支持（8天专业讲师系统赋能）我们为你提供：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、班车接送、客户拜访全程配备行政车辆、节假日礼品福利、团队建设活动、生日会，全方位为你保驾护航行业不了解、客户群体不熟悉：所有顾虑都将被化解，只要热爱销售事业，跨越速运的大门为你敞开，欢迎加入我们！成功入职可领取精美礼品一份，试岗期间可享受餐费或交通费补助

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岗位职责:1.负责物流体系的规划与执行，保障各环节高效运转；2.跟踪物流支出，落实降本增效措施，提升整体运营效益；3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望；4.识别物流运作中的潜在风险，制定相应的防范与应对方案；5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。任职要求：1.具备出色的统筹与协调能力，能高效调度物流资源；2.熟悉物流业务模式，关注行业新技术与管理方法的应用；3.可独立分析并解决物流执行中的各类突发问题；4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维，能灵活调整运营策略；5.工作责任心强，具备良好的职业操守，适应快节奏工作环境。

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岗位福利：1、五险一金2、工作满一年享带薪年假3、入职即安排带薪培训，培训期间的住宿与交通由公司统一负责4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴5、因公出差可享受公司行政车辆接送服务6、培训晋升：提供岗位专业技能培训，定期组织晋升专项培训课程7、每月开展部门团建，不定期组织户外拓展活动，节假日常有惊喜小礼品发放哟岗位职责：1.维护客户关系，深入挖掘客户需求，确保合作关系长期稳定2.学习并独立应对客户各类异常问题3.在业务经理指导下，逐步具备独立开发客户的能力4.处理日常运营事务，如订单跟进、回款管理等岗位要求：1、学历要求统招全日制大专及以上2、年龄范围：身份证出生年份为1991至2001年之间3、具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，做事有条理；有客户对接或销售相关经验者优先。需通过电话及微信接收客户信息，下达并处理订单，要求形象良好，语言规范，富有责任感，具备较强的学习能力薪资待遇：6900元保底，为期半年

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岗位职责:1.负责物流公司客户关系的持续维护，保障客户服务品质；2.采用电话联络与实地拜访相结合的方式拓展新客户资源；3.参与物流领域市场调研及客户需求的收集与分析工作；4.制定并持续优化物流运营流程及客户服务流程；5.协同团队成员协作，推动团队整体效率与服务水平提升。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2.对物流行业具备一定认知与从业兴趣；3.能够独立应对并解决工作中出现的问题；4.具备较强的市场洞察力与客户服务导向思维；5.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

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岗位职责:1.负责物流体系的统筹规划与落地执行，保障物流环节高效有序运转。2.与客户保持顺畅对接，深入理解其需求，提供针对性的物流服务方案。3.定期与合作方进行协调沟通，巩固合作关系，保障业务衔接流畅无阻。4.全程跟踪物流运作情况，确保各项操作满足公司标准及行业要求。5.协同团队成员开展工作，推动整体作业效率与服务质量持续提升。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部人员高效交流。2.熟悉物流领域基本运作模式，可独立处理日常物流相关事务。3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果。4.工作积极主动，注重细节，能够准确领会并落实各项任务指令。5.具备良好的时间规划与任务管理能力，能科学安排工作进度，确保按时交付。

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1.协助经理处理老客户的各类突发问题，在保障服务质量的同时持续积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2.我们是物流行业B2B企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段重点在于维护现有客户关系4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新人前六个月保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万属常态5.晋升路径清晰公开：助理—经理—总监—高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待职业素养良好、目标明确、渴望高收入的你加入7.暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者开放，有销售背景、性格成熟稳重者优先考虑8.有意者请尽快提交简历，期待你的加入！9.工作地址：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！原标题：《物流经理》

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1.协助经理处理老客户的突发问题，在保障服务质量的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2.我们是物流行业B2B模式，主要通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作方式灵活自由，外勤由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便捷3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，内容循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务和维护现有客户为主4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2万至3万较为常见5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、总监直至高级总监，总部竞聘机会开放，全程公开公正，杜绝任何形式的暗箱操作6.我们期待有职业素养、目标明确、渴望通过努力实现高收入的人才加入7.暂不考虑应届毕业生，此岗位面向有一定销售经验、性格成熟稳重的求职者，更适合具备社会历练的成年人8.有意者请尽快投递简历，期待与您进一步沟通9.工作地点：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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1、搜集企业相关信息并主动联络开展业务拓展；2、借助电话与客户深入交流，准确把握需求，发掘合作可能；3、持续跟进已有客户，激发老客户的合作潜能；4、定期与合作方保持互动，巩固长期稳定的合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到位

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1.协助经理处理老客户突发问题，在提供优质服务的同时积累经验，为后续独立开拓客户打下基础2.我们是物流行业B2B模式，采用电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务现有客户为主4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际多数人远超保底，月入2—3万较为常见5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、总监、高级总监，总部岗位通过内部竞聘产生，全程公正透明6.我们期待具备职业素养、目标明确、渴望高收入的伙伴加入7.暂不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验的求职者，有销售经历、性格稳重者优先8.有意者请尽快投递简历，期待您的加入！9.工作地址：可就近分配~蜀山：铁创大厦包河：鸿强大厦六安：红叶大厦欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

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岗位职责：1、在物流领域开拓潜在客户资源，持续维护良好的客户关系；2、负责与客户的日常对接与协调工作，及时处理合作过程中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业方向不限；2、年龄需满20周岁及以上；3、具备较强的学习能力及服务客户意识；4、能较好应对工作中的压力与挑战；薪资：1、提供6900元保底底薪，保底期限半年起，综合收入平均1万元以上，团队氛围融洽轻松；2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假；

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1.通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；2.持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间；3.定期跟进合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性；2、大专及以上学历，管理、营销、物流等相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经历，其中至少1年从事市场营销相关工作；4、掌握市场营销基本理论与知识，具有良好的客户服务意识和谈判能力，沟通表达清晰，善于分析问题，具备市场开拓能力，对客户需求与市场动态有敏锐的洞察力。工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

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岗位职责：1、在物流领域拓展潜在客户资源，持续维护客户关系；2、负责客户日常对接与协调工作，及时处理合作中出现的各类问题；岗位要求：1、具备大专或以上学历，专业不限；2、年龄需满20周岁及以上；3、具备良好的学习能力及服务客户意识；4、能较好应对工作中带来的压力薪资：1、保底底薪6900元，保底期限半年以上，综合收入平均1w以上，团队氛围融洽轻松2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日，提供带薪产假

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1.通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；2.负责现有客户的维护工作，持续激发客户合作潜力；3.定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。任职资格：1、年龄23-32岁，具备较强的销售积极性与职业热情；2、大专及以上学历，管理学、市场营销、物流等相关专业优先考虑；3、具备2年以上工作经验，其中至少1年从事市场营销相关岗位；4、掌握市场营销基本理论与实务，具有良好的客户服务意识、谈判能力，出色的沟通表达能力、分析判断力及市场开拓能力，能够敏锐洞察市场动态与客户需求。工资待遇：入职转正6k+，入职满半年8k+，入职满一年12k+。

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1. 负责所属区域内快件的安全、快速、准确收派，合理规划路线，确保时效达标；2. 规范完成快件查验、称重计费、包装加固、签字确认等操作，及时扫描上传收派件信息；

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可根据您的位置就近安排，还有丰厚的新人奖励入职没有生活费可以申请预支500-800不等的生活费本公司承诺：站点直招，而且，可零元入职【工资待遇】底薪+提成+奖金=7000元-15000元/月轻松愉快：7000元-8000元稍微努力：8000元-9000元再加把劲：9000元-15000元足够努力、上不封顶！【福利待遇】1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。2、站点提供的舒适宿舍，随时欢迎入住。3、电瓶车公司可为您解决。4、第一时间知晓商家优惠折扣，餐费省去大部分。【晋升快】骑手（3个月）—组长（3个月）—站长（6个月）—区域经理（1年）—大区经理。【岗位要求】年龄18-50周岁，会使用智能手机，会用电子地图及导航，会骑电瓶车。职位描述【身份证年龄必须在18—50周岁之间，公司直招，公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。【工作时间】每天在线8小时即可，时间自由本公司承诺：站点直招，而且任何费用，可零元入职，可预支生活费！！！备注：直招直招直招！感谢您的信任备注：做过普工、操作工、送水工，快递员、搬运工、服务员、保安、司机、后厨、分拣、打包、传菜员、店员、营业员、施工员、汽车维修员、物流、物业管理员、理货员、配送员、众包、跑腿、仓库管理员、客服、销售、文员、人事、退伍军人经验的优先录取！

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全合肥近千家门店可以就近选择，双向发展道路任你选择！挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能！【联系我们】有任何问题可以点击沟通，真诚期待你的加入！工作亮点1、靠近地铁口，交通便利、直营门店资源共享2、客户来源丰富:贝壳平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3、业绩来源多样化:租房+二手房+新房+家装家居+其他产品4、【不开单也有业绩!】比如新增房源、收钥匙、拍VR图片，或者和别的同事合作带客户看房成交了都会获得业绩提成!保障您的付出有对应业绩拆分!当然成交也很重要!职位亮点:-高底薪+高提成:无责底薪3000-4000+绩效+提成20%-70%+成交奖+工龄奖+年终奖，收入无上限!-专业培训:带薪培训，1对1导师指导，快速提升专业技能。-平台优势:贝壳找房全网房源共享，ACN合作网络，高效成交。-技术支持:VR全景看房，线上沟通，-部手机全搞定。-福利满满:保险、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等。工作内容:-提供房买卖和租赁服务，接待客户，提供置业咨询。-匹配客户需求，商务谈判，陪同看房，促成交易。-业务跟进及办理过户手续。职位要求:-20-45岁，学历经验不限，抗压能力强。-沟通能力佳，普通话标准，积极主动，乐观开朗。-福利满满:社保、弹性工作制、带薪休假、开单激励、生日福利等

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一、工作职责：1、承担智能POS（Android）应用程序及服务端开发任务，完成相关技术文档编写与内部培训等工作2、为海外客户提供技术支持，跟进并解决项目实施过程中的各类技术问题二、工作经验和要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年以上Android平台开发经历2、熟练掌握Java/Kotlin语言，理解面向对象编程理念，具有规范的编码风格3、熟悉Android系统架构，精通Service模块与APP开发流程，可独立完成功能单元的设计与实现4、掌握MVC、MVP等主流应用架构模式5、了解SQLite、MySQL中至少一种数据库技术6、具备基础网络通信知识，熟悉TCP/IP、HTTP/HTTPS、JSON、TLS等相关协议7、熟练使用Git等常见代码版本控制工具8、有智能POS终端开发背景者优先考虑9、能流畅阅读英文资料，具备与海外客户进行英语电话交流的能力三、个人特征、价值观和行为：1、工作态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神2、适应客户需求变化带来的不确定性，能在快节奏、客户导向、销售驱动的工作环境中持续成长3、具备出色的逻辑思维与问题分析能力，能够系统化地思考和处理复杂情况4、根据项目需要，可接受短期出差安排

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