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1. 具备生鲜品类采购相关经验，熟悉3P采购模式者优先；2. 结合公司业务发展需求，开展供应商询价、比价及筛选工作；3. 负责供应商的日常对接与沟通，优化商品品质并保障供货时效；4. 初期工作以引入优质供应商入驻公司平台为主，后期侧重于供应商运营管理。任职要求：1. 1年以上生鲜采购工作经验；2. 拥有直连产地或农业基地资源者优先考虑；3. 具备同类平台推广及地推经验者优先；4. 需自备车辆并具备熟练驾驶能力；5. 必须具备邀请并推动供应商入驻平台的实际经验。薪资待遇：综合月薪8K—12K，缴纳五险一金，单休，年终奖，生日福利，定期组织团队建设活动

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陈女士

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岗位职责:1. 拓展生鲜品类的采购资源，与供应商建立长期稳定的合作关系。2. 开展市场分析，挖掘具有成长潜力的产品，匹配市场需求变化。3. 与供应商保持高效沟通，保障采购成本合理及产品品质达标。4. 负责产品全周期管理，涵盖选品评估、成本核算、市场调研、推广实施与持续优化。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能与内外部团队及供应商顺畅协作。2. 熟悉生鲜行业特性，具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉消费趋势。3. 具备较强的计划与执行能力，可统筹产品从引入到上线的整体流程。4. 富有创新意识，能主动提出采购优化方案与新产品开发建议。

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有同类型平台采购工作经验岗位职责:1.负责生鲜类商品的采购执行，保障到货时效及产品质量稳定。2.与供应商保持长期良好互动，推动高效沟通与务实合作。3.严格执行公司制定的卫生规范与食品安全管理规定，确保采购合规。4.跟踪市场行情变化，分析生鲜品类价格走势与供应状况，提升采购决策科学性。5.对接内部相关团队，精准落实采购需求，保障业务顺畅运行。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能有效开展供应商日常管理。2.熟悉生鲜产品特性，具备较强的产品品质判断力。3.工作积极主动，责任心强，注重细节并具备高效执行力。4.能根据市场波动及时调整采购方案，具备应变能力。5.具备良好的协作意识，可跨部门协同推进工作顺利开展。

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黄女士

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酒店食材采购工作职责1. 负责酒店所需各类食材（包括生鲜、干货、调味料等）的采买，依据各部门实际需求制定采购方案，保障食材供应准时、不断档。2. 开展供应商筛选与日常管理，综合评估其资质、报价、产品质量及供货稳定性，维护长期可靠的供应渠道，并定期实施绩效评估。3. 严控食材进货质量，查验产品规格、保质期限、检验检疫合格证明等关键信息，确保符合酒店卫生规范及食品安全规定。4. 主导采购合同的协商、签署及后续履约，合理压降采购成本，争取有利价格条件，同步落实成本分析与预算管控措施。5. 关注食材市场价格走势与新品上市情况，及时掌握市场变化，动态优化采购策略和执行方案。6. 与厨房、仓储等相关团队保持密切对接，核实食材用量、到货验收及库存状态，保障供应链各环节高效运转。7. 完成采购过程中的台账登记、数据汇总及报表编制任务，严格执行酒店既定的采购管理制度与操作流程。任职要求1. 学历与专业：一般需具备大专及以上学历，食品科学、采购管理等相关专业者优先考虑。2. 工作经验：拥有2-3年及以上餐饮行业或五星级酒店食材采购工作经验，熟知食材品类及采购运作流程。3. 专业知识：熟悉食材鉴别标准、储存条件及食品安全相关法规，具备基本的成本管控知识。4. 能力要求：具备较强的沟通协作与商务谈判能力，能够与供应商建立良好合作关系。责任心强，执行力高，工作认真细致，可妥善处理紧急采购事项。具有一定数据处理能力，能结合市场需求和行情调整采购安排。其他要求：身体健康，无不良从业记录，能承受一定工作强度，部分岗位需持有效健康证明。

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黄女士

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1. 具备生鲜品类采购相关工作经验，熟悉并实际操作过3P采购模式；2. 结合公司业务发展需求，开展供应商询价、比价及筛选评估工作；3. 负责供应商的日常管理，保持高效沟通，持续优化产品质量与交付时效；4. 工作初期以拓展供应商入驻公司平台为主，后期转向供应商运营与维护。任职要求：1. 1年以上生鲜采购工作经验；2. 拥有直连产地或农业基地资源者优先考虑；3. 具备同类平台地推拓展经验者优先录用；4. 需自备车辆并具备熟练驾驶能力；5. 必须具备邀请及推动供应商入驻平台的实际经验。薪资待遇：综合月薪8K—12K，缴纳五险，单休，年终奖，生日福利，定期组织团队建设活动

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陈女士

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岗位职责:1. 负责挖掘具备市场潜力的产品类别，持续拓展并维护与供应商的稳定合作。2. 主导采购环节的价格磋商，有效控制采购成本，提升资源使用效率。3. 严格把控到货数量与产品质量，确保各项指标满足公司规范及市场要求。4. 统筹产品全生命周期管理，涵盖采购执行、使用跟踪、效果评估及后续优化调整。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能够融入团队并推动协作高效开展。2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断力，能精准捕捉用户需求变化。3. 熟悉产品采购全流程，可独立完成选品与综合评估工作。4. 掌握专业的谈判策略，能在保障企业利益基础上实现供需双方共识。5. 具备敏捷的应变能力和问题解决能力，适应动态市场环境并作出合理决策。

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陈女士

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1. 具备生鲜品类采购相关经验，熟悉3P采购模式者优先；2. 根据公司业务发展需求，开展市场询价与比对，科学筛选优质供应商；3. 负责供应商的日常对接与管理，保持高效沟通，持续优化产品质量及交付时效；4. 前期工作重点为拓展并引入供应商入驻公司平台，后期转向供应商运营与维护。任职要求：1. 1年以上生鲜采购工作经验；2. 拥有直连产地或基地资源者优先考虑；3. 具备同类平台推广及地推经验者优先；4. 需自备车辆并具备熟练驾驶能力；5. 必须具备成功邀请供应商入驻平台的实际经验。薪资待遇：综合月薪8K—12K，缴纳五险，单休，年终奖，生日福利，定期团建

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有同类型平台采购相关经验岗位职责:1. 负责生鲜类商品的采购执行，保障供货时效及产品质量稳定。2. 与供应商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的协作关系。3. 严格执行公司制定的卫生规范与食品安全管理制度，确保采购合规。4. 跟踪市场行情，分析生鲜品类的价格波动与供应趋势，持续优化采购方案。5. 配合内部各业务部门，准确对接并落实采购需求。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判经验，善于开展供应商运营管理。2. 熟悉生鲜产品特性，能独立完成品质鉴别与验收评估。3. 工作踏实细致，责任心强，具备较强的计划推动能力。4. 能根据市场实际情况及时调整采购应对策略。5. 具备良好的协同意识，可与跨部门团队顺畅配合。

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有同平台采购工作经验岗位职责:1.负责生鲜产品的采购工作，确保采购的及时性和产品的质量。2.与供应商建立和维护良好的合作关系，进行有效的沟通与协作。3.确保采购流程符合公司的卫生标准和食品安全要求。4.监控市场动态，对生鲜产品的价格和供应情况进行分析，以优化采购策略。5.与内部部门协调，确保采购需求得到满足。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效进行供应商管理。2.对生鲜产品有一定的了解，能够准确评估产品的质量。3.具有较强的责任心和执行力，工作细致认真。4.能够根据市场变化灵活调整采购策略。5.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。

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1、参与电商营销平台及智能客服代理系统的研发，完成算法模型的部署与调优工作，涵盖模型训练、推理性能优化以及A/B测试结果分析，持续提升模型预测精度；2、聚焦电商平台推荐场景，推进算法模型与核心策略迭代，优化用户转化效果与使用体验；3、结合企业实际业务需求与行业技术发展趋势，探索前沿AI技术在具体场景中的可行性与落地路径；职位要求：1、掌握主流机器学习方法，具备算法原理理解能力，并能开展算法研究与改进；2、熟练运用Python编程语言，同时熟悉Java、C++或C中至少一种，具备扎实编码能力，了解分布式计算架构；3、拥有5年以上人工智能算法领域相关从业经历；4、具备至少2年电商领域营销推荐类算法项目的实战开发经验；5、具备良好的数据敏感度，有电商推荐系统实践经验者更受青睐；6、可从现有业务系统中提取并整合数据，支撑算法模型的训练需求；7、人工智能、计算机科学、大数据等相关专业背景，985/211高校毕业者优先考虑；薪资待遇：早九晚六、大小周休假；月薪15K-30K

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岗位内容：1. 制定并落实采购策略，保障公司高效获取优质商品与服务；2. 带领采购团队运作，协同相关部门确保供应链流程高效畅通；3. 拓展并维系供应商合作关系，主导供货条件及价格协议的谈判工作。任职要求：1. 具备至少10年采购管理经历，了解市场动态与物流运作模式；2. 本科或以上学历，专业不限；3. 具有出色的领导能力和团队协作意识；4. 具备优秀的沟通能力与商业洞察力；5. 英语口语及书面表达流利。

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岗位内容：1. 编制采购方案与策略，组织实施公司原材料、备件设备、办公用品及相关服务的采购工作；2. 落实供应商管理机制，保障供应链体系的持续稳定运行；3. 主动沟通协作，及时识别并解决采购流程中的各类问题；4. 协同相关部门推动项目按计划顺利实施。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上采购领域相关工作经验；2. 拥有良好的语言表达与组织协调能力；3. 掌握采购作业流程及供应链管理理论，熟悉行业市场动态；4. 具备突出的谈判技巧和商务风险把控意识；5. 熟练使用办公软件及ERP系统操作。

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陈女士

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工作内容1、开展招商业务相关工作，达成既定招商任务2、对接潜在合作方，推进业务协作落地任职要求：1、具备良好的沟通能力及商务洽谈素养2、可独立开展工作，拥有较强的市场分析判断力3、工作积极主动，具备优秀的协作意识与团队精神

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滕女士

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岗位职责:1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。2. 主导招聘全流程实施，包括简历筛选、组织面试、人员评估及录用跟进等环节。3. 管理员工人事档案，确保个人信息更新及时、资料完整准确。4. 协调处理公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。5. 协同推进企业文化建设与团队氛围营造，促进良好的内部协作关系。任职要求：1. 具备较强的组织管理和团队领导能力，能高效推动团队工作开展。2. 拥有出色的沟通技巧与协调能力，善于与各级员工及管理层互动交流。3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够灵活应对实际工作中的各类情况。4. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决工作中出现的突发状况。5. 工作责任心强，恪守职业操守，始终保持积极主动的工作状态。

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