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1. 品牌视觉设计依据品牌定位与战略方向，打造并维护统一的品牌视觉体系（涵盖Logo、名片、信纸、包装等各类物料）；构建具备识别性的品牌视觉符号，提升品牌的整体视觉表现力；参与品牌升级或形象迭代项目，提供具有前瞻性的设计创意。2. 营销物料设计负责线上线下传播所需的各类宣传材料设计，如海报、传单、宣传册、横幅广告、社交平台配图等；响应市场团队需求，准时交付符合活动主题的高质量视觉内容；确保设计在多种媒介中呈现最佳效果，适配移动端、PC端及印刷场景。3. 用户体验与界面设计参与数字产品（网站、APP等）的UI/UX设计工作，持续优化用户操作流程与界面体验；协同技术团队推进设计落地，保障视觉方案精准还原；关注前沿UI设计趋势与技术演进，推动产品界面不断迭代升级。4. 创意策划与执行积极参与创意讨论，为项目输出创新性视觉解决方案；监测设计成果的数据反馈，据此调整和优化后续设计策略；主动研究新兴设计理念与工具应用，提升创作效率与专业水准。5. 跨部门协作与市场、销售、产品等团队高效协同，深入理解业务需求并转化为可执行的设计任务；定期开展设计经验交流，助力团队整体能力提升；在项目执行过程中保持信息畅通，及时同步进展与关键问题。6. 质量控制与审核对个人设计成果进行细致核查，确保无误后提交审核；参与内部评审环节，吸纳同事与上级的专业建议并完成相应调整；规范管理设计文档，保证文件结构清晰、便于归档与复用。7. 行业研究与发展持续追踪行业动向与设计潮流，定期学习新软件与方法论以增强专业素养；整理优质设计案例作为参考资源，建设个人或团队素材库；参与设计类培训或行业交流活动，拓展视野，激发创作灵感。

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核心职责:1.战略与规划：制定并执行健康管理中心的年度及中长期战略发展规划、经营目标、预算及市场策略，对中心的营收、利润及市场份额等核心指标负责。2.业务运营与体系搭建：o构建并优化高效、标准化的健康管理服务流程与运营体系，负责日常运营质量，确保服务交付的专业性、安全性与客户满意度。3.市场拓展与资源整合：o主导与三甲医院、社区医疗中心、专家医生集团、企业客户等关键渠道的战略合作与关系维护。o拓展B端（企业客户）和C端（高净值个人及家庭）市场，创新业务模式，提升市场占有率。4.团队建设与管理：领导并培养运营、客服、市场销售团队，建立高效的绩效考核机制，提升团队专业能力和服务意识，塑造以客户为中心的文化。5.数据分析与决策：建立中心运营数据分析体系，定期分析经营数据、客户数据，敏锐发现问题，驱动运营效率提升和业务决策优化。6.医疗质量与合规：确保中心所有运营活动符合国家医疗卫生法规、政策要求及行业标准，有效管理医疗风险与客户隐私安全。任职资格:1.本科及以上学历，医学、公共卫生、医院管理、工商管理等相关专业优先。2.8年以上医疗健康行业工作经验，并具备5年以上高级运营管理经验。3.必须具备以下任一类型的机构经营管理经验：三甲医院：曾担任重点科室（如体检中心、国际医疗部、特需门诊）负责人、运营主任或类似高级管理岗位。社区医院/社区卫生服务中心：曾担任院长、副院长或负责整体运营管理的核心领导职务。健康管理公司/高端诊所/连锁体检机构：曾担任分公司总经理、运营总监或核心业务负责人等职位，全面负责过“人、财、物、产、供、销”管理。4.卓越的商业头脑：强烈的盈利意识和成本控制能力，有独立P&L（损益）管理经验，能拿出过往可验证的业绩数据（如营收增长、利润率提升、市场份额扩大等）。5.丰富的医疗资源：拥有丰富的医院、专家、政府及其他相关行业资源网络。6.强大的领导力：具备战略视野、出色的团队管理、跨部门协同和沟通能力。•有成功从0到1搭建或转型运营体系的经验。•熟悉健康管理领域的新技术、新模式（如互联网医疗、智能健康设备、数据驱动的健康干预等）.

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核心职责:1.战略与规划：制定并执行健康管理中心的年度及中长期战略发展规划、经营目标、预算及市场策略，对中心的营收、利润及市场份额等核心指标负责。2.业务运营与体系搭建：o构建并优化高效、标准化的健康管理服务流程与运营体系，负责日常运营质量，确保服务交付的专业性、安全性与客户满意度。3.市场拓展与资源整合：o主导与三甲医院、社区医疗中心、专家医生集团、企业客户等关键渠道的战略合作与关系维护。o拓展B端（企业客户）和C端（高净值个人及家庭）市场，创新业务模式，提升市场占有率。4.团队建设与管理：领导并培养运营、客服、市场销售团队，建立高效的绩效考核机制，提升团队专业能力和服务意识，塑造以客户为中心的文化。5.数据分析与决策：建立中心运营数据分析体系，定期分析经营数据、客户数据，敏锐发现问题，驱动运营效率提升和业务决策优化。6.医疗质量与合规：确保中心所有运营活动符合国家医疗卫生法规、政策要求及行业标准，有效管理医疗风险与客户隐私安全。任职资格:1.本科及以上学历，医学、公共卫生、医院管理、工商管理等相关专业优先。2.8年以上医疗健康行业工作经验，并具备5年以上高级运营管理经验。3.必须具备以下任一类型的机构经营管理经验：三甲医院：曾担任重点科室（如体检中心、国际医疗部、特需门诊）负责人、运营主任或类似高级管理岗位。社区医院/社区卫生服务中心：曾担任院长、副院长或负责整体运营管理的核心领导职务。健康管理公司/高端诊所/连锁体检机构：曾担任分公司总经理、运营总监或核心业务负责人等职位，全面负责过“人、财、物、产、供、销”管理。4.卓越的商业头脑：强烈的盈利意识和成本控制能力，有独立P&L（损益）管理经验，能拿出过往可验证的业绩数据（如营收增长、利润率提升、市场份额扩大等）。5.丰富的医疗资源：拥有丰富的医院、专家、政府及其他相关行业资源网络。6.强大的领导力：具备战略视野、出色的团队管理、跨部门协同和沟通能力。•有成功从0到1搭建或转型运营体系的经验。•熟悉健康管理领域的新技术、新模式（如互联网医疗、智能健康设备、数据驱动的健康干预等）.

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曹女士

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岗位职责：1.前处理岗位：负责纸质档案的拆订工作，核对归档内容及页码顺序，发现信息错误及时修正。2.扫描岗位：操作扫描设备将纸质文件转化为电子版档案。3.质检岗位：对扫描生成的图像与录入的电子数据进行核查和校对，确保准确性。4.装订岗位：完成扫描后的纸质材料重新装订整理。岗位要求：1、工作地点：大连市中山区；2、工作时间：上六休一，每周固定周日休息，每日工作八小时；3、完成标准工作量后综合薪资约4000元/月，计件薪酬无上限；

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段先生

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政府项目档案整理，短期工，工期到1月底[岗位职责]:负责将扫描图片中的文字内容进行识别，并通过计算机准确录入至系统[岗位要求]:1、具备档案相关工作经验者优先；2、熟练掌握常用办公软件操作[薪资待遇]:1、实行计件薪酬，完成标准工作量后月综合收入约5000元，多劳多得，上不封顶，每日提供7元餐补2、每周工作六天，休息一天，常规白班，固定周日休息，每天八小时工作制3、公司统一安排住宿4、享受每日餐补，入职即购买意外险

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王女士

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短期工作！到1月底！能接受者联系，负责档案收集、整理与归档工作内容：1. 处理岗位：对纸质档案进行拆装、核查归档信息及页码，并修正发现的错误内容。2. 扫描岗位：操作扫描设备将纸质材料转化为电子文档。3. 质检岗位：核对扫描图像与录入的电子数据，完成质量检查及必要修改。4. 装订岗位：完成纸质档案的重新装订与还原工作。工作时间：长白班，每日8小时，固定周日休息薪资：4.5k-5k左右，实行计件工资，上不封顶，每天提供7元餐补

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段先生

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工作内容:负责市场京东App拉新业务推广工作时间:早8点~晚8点，时间自由掌握工作地点:就近安排工资结算:一人一码，T+2结算到工作后台，自行提现即可新人报道，有老业务员带领

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王先生

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